领导干部政绩观查摆问题清单

领导干部政绩观查摆问题清单

一、关于立党为公

1.落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题

存在问题：贯彻落实上级决策部署存在“温差”现象，有时存在表态多调门高、行动少落实差的问题，执行过程中存在打折扣、搞变通的情况。

具体表现：在推进重大民生工程项目建设中，未能完全吃透上级政策精神，存在机械执行、简单照搬的情况，导致项目实施方案与本地实际结合不够紧密。比如在落实乡村振兴产业扶持政策时，未充分考虑乡镇地理条件和群众意愿，统一推广种植项目，后期因气候不适宜造成部分农户收益受损，群众反映强烈，未能真正将党的惠民政策落到实处。

2.落实总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题

存在问题：学深悟透总书记重要指示批示精神不够深入，存在学用脱节、知行合一做得不够好的问题，将学习成果转化为推动工作的实际成效不明显。

具体表现：对总书记关于本领域工作的重要指示批示精神学习不够系统深入，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。比如在学习贯彻总书记关于领域工作的重要论述后，虽然制定了实施方案，但跟踪督办不够，重点工作推进缓慢，截至年底仍有任务未按期完成，未能将学习成果有效转化为工作实绩。

3.树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题

存在问题：大局意识不够强，有时存在本位主义思想，在处理局部利益与全局利益关系时站位不够高，主动服务大局的自觉性有待提升。

具体表现：在配合推进跨区域重点项目建设中，过分强调本地区配套资金压力和群众安置困难，协调配合不够主动积极。比如在生态保护修复工程涉及我县的**项目推进过程中，因担心增加财政负担、影响短期经济指标，在征拆安置等关键环节推进力度不够，导致项目整体进度滞后于上级要求，影响了区域治理的整体成效。

4.对照岗位职责履职方面存在的差距和问题

存在问题：岗位职责履行不够到位，存在求稳怕乱、安于现状的心态，开拓创新意识和攻坚克难精神有所弱化，工作标准不够高。

具体表现：在分管的领域工作中，满足于完成规定动作，主动谋划、超前布局不够，对标先进地区差距明显。比如在推动产业发展过程中，习惯于用老办法解决新问题，对产业转型升级研究不深、办法不多，导致产业园区发展后劲不足，引进的企业中因配套设施不完善而未能投产达效，未能充分发挥岗位职责推动高质量发展的应有作用。

二、关于为民造福

5.坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题

存在问题：宗旨意识有所淡化，“以人民为中心”的发展思想树得不够牢固，有时存在重发展轻民生的倾向，解决群众诉求不够及时有力。

具体表现：在推进城镇化建设过程中，对群众合理诉求重视不够、回应不及时，存在重项目进度、轻群众感受的情况。比如在片区改造项目实施中，虽然项目如期完成，但对改造过程中部分群众反映的问题未能及时妥善解决，导致群众多次信访，后期花费大量精力协调处理，教训深刻，反映出宗旨意识还需要进一步强化。

6.深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题

存在问题：深入基层调研不够经常，联系服务群众的紧密度不够，有时存在走马观花、蜻蜓点水的现象，与群众“面对面”“心贴心”交流不够深入。

具体表现：平时在办公室时间多、下基层时间少，调研指导往往以听汇报、看材料为主，真正深入田间地头、农户家中较少。比如在年度调研工作中到基层调研，其中事先安排路线、提前准备材料的调研占比较大，主动深入偏远村寨、随机走访农户了解真实情况较少，对群众急难愁盼问题掌握不够精准全面。

7.推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足

存在问题：解决群众急难愁盼问题的力度不够大、效率不够高，对一些历史遗留问题存在畏难情绪，民生实事办理与群众期盼还有差距。

具体表现：对群众反映的信访问题有时存在重程序、轻实效的情况，跟踪问效不够到位。比如群众反映的饮水困难问题，因涉及多部门协调、资金筹措难度大，虽然列入民生实事计划，但推进进度缓慢，从问题受理到实际解决，期间群众多次催问，反映出解决群众急难愁盼问题的紧迫感、责任感还不够强。

三、关于科学决策

8.贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题

存在问题：民主集中制执行不够严格，有时存在“个人说了算”或议而不决、决而不行的现象，重大决策听取意见不够充分。

具体表现：在研究重大项目时，有时存在征求意见范围不够广、论证不够深入的情况，决策程序不够规范。比如在项目的立项决策过程中，虽然召开了会议研究，但前期论证不够充分、专家意见听取不够广泛，项目实施原因需要进行重大调整，造成了损失，教训深刻，反映出民主决策、科学决策的意识还不够强。

9.政策规划“翻烧饼”的问题

存在问题：发展规划缺乏连续性和稳定性，有时存在“一任领导一套规划”的情况，政策目标反复调整，导致资源浪费和群众利益受损。

具体表现：在产业发展规划方面存在频繁调整的问题，缺乏“一张蓝图绘到底”的定力。比如产业园区最初规划发展产业，投入大量资金建设基础设施，后因领导调整、政策变化等原因，发展方向多次调整，先后更改，导致前期部分投资难以发挥效益，入驻企业反映政策不稳、无所适从，造成了一定的资源浪费。

10.违反群众意愿不切实际决策的问题

存在问题：决策过程中听取群众意见不够充分，有时存在脱离实际、急于求成的问题，导致部分项目与群众需求存在差距。

具体表现：在推进重点工程过程中，前期调研不够深入，对群众意愿了解不够充分，存在“好心办坏事”的情况。比如在乡村建设中，为完成上级考核任务，在部分村统一实施工程，但因未充分尊重群众意愿、未考虑各村实际情况，部分设施建成后闲置，群众反映实用性不强，造成了一定的资源浪费，未能真正把好事办好、实事办实。

四、关于真抓实干

11.新官不理旧账方面存在的具体问题

存在问题：对前任遗留问题的主动性解决不够，存在“新官不理旧账”的思想倾向，对历史遗留问题存在等一等、拖一拖的心态。

具体表现：对分管领域历史遗留的**债务问题、合同纠纷问题，存在畏难情绪，主动研究解决不够。比如项目系前任领导决策建设，因各种原因形成债务纠纷，到任后认为不是自己任期内的事情，没有主动牵头研究解决方案，导致问题长期拖延，债权人多次信访，影响了政府公信力，反映出“新官要理旧账”的意识还不够强。

12.急功近利、盲目蛮干、违规新增地方政府隐性债务的问题

存在问题：有时存在追求短期政绩的心态，在推动项目建设中存在超财力建设的情况，对债务风险评估不够充分。

具体表现：在推进重点项目建设中，存在急于出成果、见成效的心态，对项目资金筹措风险评估不够充分。比如项目在立项时，对后续运营收益预测过于乐观，实际投入超出预算，后期因运营收益不及预期，还本付息压力较大，增加了财政负担，教训深刻，反映出在项目决策中还需要进一步强化风险意识和效益意识。

13.弄虚作假方面存在的具体问题

存在问题：工作作风不够扎实，有时存在重包装轻实效、重材料轻实绩的情况，汇报工作存在夸大成绩、淡化问题的倾向。

具体表现：在向上级汇报工作进展时，存在统计数据不够精准、成绩总结有所拔高的问题。比如在专项工作总结中，将未完成的工作进度汇报为“基本完成”，对存在的困难轻描淡写，上级实地检查时发现问题较多，造成了不良影响，教训深刻，反映出实事求是、求真务实的作风还需要进一步强化。

14.搞“形象工程”、“政绩工程”的问题

存在问题：政绩观存在一定偏差，有时存在重“显绩”轻“潜绩”、重短期轻长远的倾向，对打基础、利长远的工作重视不够。

具体表现：在项目建设中存在重“面子”轻“里子”的倾向，对群众关注度高、容易出成绩的项目重视较多，对基础性、长期性的工作关注不够。比如在城市建设中，对道路改造、广场建设等看得见的工程推进较快，但对地下管网改造、老旧小区基础设施完善等投入大、见效慢的民生工程推进力度不够，群众反映“地上光鲜、地下隐患”，反映出政绩观还需要进一步端正。

15.畏难避责、斗争精神不强的问题

存在问题：面对矛盾困难存在畏难情绪，担当意识不够强，有时存在绕着走、等着看的心态，攻坚克难的锐气有所减退。

具体表现：对分管领域的复杂矛盾和历史遗留问题，有时存在“多一事不如少一事”的想法，主动啃“硬骨头”的精神不够。比如在处理信访积案时，因问题跨度时间长、涉及部门多、协调难度大，存在畏难情绪，没有主动牵头研究解决方案，而是采取“往后拖、等一等”的办法，导致问题久拖不决，群众反映强烈，反映出斗争精神和担当意识还需要进一步强化。

16.工作方法简单、搞“一刀切”的问题

存在问题：工作方法不够灵活，有时存在简单化、“一刀切”的倾向，未能充分结合实际分类施策、精准发力。

具体表现：在推进专项整治工作中，为图省事、求速度，存在不分情况、不分类别统一要求的现象。比如在环保整治工作中，对辖区企业没有区分规模大小、污染程度进行分类指导，而是统一要求限期整改到位，导致部分企业因整改时间紧、投入大而反映强烈，个别企业甚至被迫停产，教训深刻，反映出工作方法还需要更加精准科学。