市直单位政绩观学习教育研讨交流发言

市直单位政绩观学习教育研讨交流发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

近期，通过深入学习关于树立和践行正确政绩观的重要论述，参加本次专题研讨班的系统培训，我深受触动、倍感警醒。作为市直单位，我们处于承上启下的关键节点，既是市委决策部署的“执行部”，又是服务基层群众的“桥头堡”。我们的政绩观正不正、实不实，直接关系到全市发展大局的成效，关系到人民群众的切身利益。今天，结合学习思考和工作实际，我从“怎么看、怎么干、怎么守”三个维度，谈几点体会。

一、提高政治站位，深刻领悟“为谁创造政绩”的根本问题，把准思想“定盘星”

政绩观是面镜子，映照的是党性，反映的是宗旨。市直机关首先是政治机关，必须把讲政治作为第一要求，把牢政绩观的逻辑起点。

第一，要深刻认识到，正确政绩观的核心是“为民”。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。”我们做的每一项工作、推行的每一项政策，最终都要看群众满不满意、高不高兴、答不答应。过去，部分单位、单位存在“唯上不唯下”的倾向，热衷于搞“形象工程”“面子工程”，看似轰轰烈烈，实则劳民伤财，群众不仅没得实惠，反而增加了负担。通过这次学习，我更加清醒地认识到，政绩不是做给上级看的“盆景”，而是造福一方的“风景”。作为市直干部，必须时刻把人民放在心中最高位置，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。

第二，要深刻认识到，正确政绩观的本质是“务实”。高质量发展是新时代的硬道理，而高质量发展绝不是靠数字堆砌出来的，也不是靠口号喊出来的，必须靠实干拼出来。市直单位掌握着一定的资源和权力，如果政绩观偏差，就容易导致决策失误、资源浪费。我们要坚决摒弃急功近利的心态，不搞“寅吃卯粮”的透支发展，不搞“杀鸡取卵”的破坏性开发。要立足当前、着眼长远，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，追求“潜绩”与“显绩”的辩证统一。

第三，要深刻认识到，正确政绩观的关键是“忠诚”。树立正确政绩观，归根结底是对党忠诚的具体体现。要看是否不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，是否在重大原则问题上立场坚定，是否在关键时刻经得起考验。我们要把树立正确政绩观作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。

二、聚焦主责主业，准确把握“创造什么样政绩”的实践要求，练就干事“真本领”

认识到位，关键在行动。市直单位的工作目标，就是要围绕中心、服务大局，以实实在在的业绩检验学习成效。

一是坚持系统观念，在推动高质量发展上求实效。市直单位不能只盯着自己的一亩三分地，要跳出部门看全局。要紧紧围绕全市经济社会发展目标任务，找准本部门工作的切入点和着力点。我们要强化协同配合，打破“信息孤岛”和“部门壁垒”，形成齐抓共管的强大合力，以各领域的“局部优”促进全市发展的“整体强”。

二是坚持问题导向，在解决民生难题上出实招。群众的痛点难点，就是我们工作的重点。要结合大兴调查研究之风，深入基层一线，听真话、察实情。对于教育医疗、养老托育、住房保障等群众急难愁盼问题，要列出清单、挂图作战、销号管理。不要怕矛盾多、不要怕问题难，要以“钉钉子”精神，一件一件抓落实，一年一年接着干。要把有限的资金和资源用在刀刃上，坚决杜绝“撒胡椒面”式的投入，确保每一分钱都花在群众心坎上。

三是坚持改革创新，在提升治理效能上闯新路。新时代面临新挑战，老办法不管用、新办法不会用是部分干部的通病。树立正确政绩观，就要敢于打破思维定势，勇于探索新模式、新路径。要善用数字化手段赋能政务服务，推进“一网通办”“跨省通办”，让数据多跑路、群众少跑腿。要建立健全科学的评价机制，不仅看经济增长速度，更要看群众幸福指数，引导广大干部把精力集中到干事创业上来。

三、严守纪律规矩，时刻警惕“如何检验政绩”的底线红线，筑牢廉洁“防火墙”

政绩观的偏差，往往始于纪律的松弛。只有守住底线，才能行稳致远。

一要敬畏权力，慎用手中权。市直单位手中都有一定的公权力，这是党和人民赋予的责任，不是谋取私利的工具。要时刻保持清醒头脑，牢记权力姓“公”不姓“私”。在项目审批、资金使用等关键环节，要严格按程序办事，自觉接受监督，坚决防止权力寻租和利益输送。要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账，不因一时之利而毁掉一生前程。

二要力戒形式主义，减轻基层负担。形式主义是正确政绩观的大敌。我们要带头精简会议文件，规范督查检查考核，切实为基层松绑减负。不要动不动就搞“留痕管理”，不要为了应付检查而搞“材料政绩”。要把基层干部从文山会海和迎来送往中解脱出来，让他们有更多时间和精力抓落实、服务群众。

三要完善考核机制，树立鲜明导向。制度具有根本性、全局性、稳定性。建议进一步优化绩效考核体系，加大“潜绩”考核权重，对长期默默无闻但基础工作扎实、长远效益明显的单位和个人给予表彰奖励；对急功近利、搞虚假政绩的，不仅要严肃批评，更要依规依纪追责问责。要通过鲜明的用人导向，让“老实人”不吃亏，让“投机者”没市场，营造风清气正的政治生态。

同志们，政绩观是一盏灯，照亮前行的路；也是一把尺，衡量工作的度。作为市直单位的党员干部，我们将以此次学习教育活动为契机，持续深化理论武装，不断锤炼党性修养，把正确政绩观内化于心、外化于行。让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，投身到全市高质量发展的火热实践中去，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩！

我的发言完毕，谢谢大家。