在树立和践行正确政绩观学习教育集中学习研讨会上的讲话提纲

在树立和践行正确政绩观学习教育集中学习研讨会上的讲话提纲

各位领导、同志们：

正确政绩观是为政之德、从政之道、施政之要。正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。这绝不是抽象的理论命题，而是具体的实践要求；不是一时一事的选择，而是贯穿从政生涯始终的政治坚守；不是对个别干部的要求，而是对全体党员干部的根本检验。唯有把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，才能在纷繁复杂的形势中把准方向，在急难险重任务前挺身而出，在权力运行全程中恪守边界。刚才，大家聚焦“立党为公、为民造福，纵深推进全面从严治党”主题作了深入思考和务实发言，深受启发、倍感振奋，既深化了对正确政绩观政治本质和价值内核的理解把握，也进一步增强了以实干实绩践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。下面，我结合学习思考和工作实际，谈三点认识体会：

一、政绩观检验党性修养，必须坚定理想信念，严明纪律规矩

政绩观是党性修养的“晴雨表”，更是检验党员干部党性坚强与否的“度量衡”。我们要用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻汲取蕴含其中的丰富政治智慧和党性滋养，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，让正确政绩观根植内心、融入血脉。要把正确政绩观刻印在心、落实于行、化为自觉，答好新时代赶考路上的“人民答卷”。

（一）树牢正确政绩观的思想根基。越是形势复杂，越容易滋生“求快”“求显”的想法，越需要增强党性、廓清迷雾。实践表明，党员干部只有学深悟透党的创新理论特别是总书记新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握高质量发展这一首要任务的内涵要求，才能提高政治敏感的程度、思维视野的广度和思想境界的高度，从思想源头上辨别什么是正确政绩观。总书记告诫党员干部，要做到学思用贯通、知信行统一，“把锤炼党性、提高思想觉悟作为终身课题，活到老、学到老、修养到老”。这就要求我们坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把党性修养融入日常、抓在经常、严在平常。强化算账意识、提升算账本领，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，立说立行，务求实效。

（二）校准正确政绩观的根本标尺。政绩观是一面镜子，照出的是党员干部的党性与品行；是一把尺子，量出的是党员干部的担当与作为。只有在党性锻炼中不断筑牢政治根基，党员干部才能将“想为”的初心转化为“会为”的本领、“善为”的成效。树立和践行正确政绩观，必须以“功成不必在我”的境界深耕潜绩、筑牢根基，以“功成必定有我”的担当善作显绩、回应期盼，在推动高质量发展中彰显新时代共产党人的责任与担当。这就要求我们始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，切实把人民至上的价值追求转化为察民情、听民意、解民忧的行动自觉。要经常问问自己，我们是不是在忙着与党的根本宗旨毫不相关的事情？有没有一心一意在为老百姓做事情？是不是在围绕党和国家中心任务而工作？只有把贯彻执行上级决策部署与实现群众根本利益统一起来，把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，才能将“对上负责”与“对下负责”高度统一起来，画好最大同心圆、凝聚最强向心力，确保中国式现代化行稳致远。

（三）践行正确政绩观的务实举措。树立和践行正确政绩观，要始终坚持实事求是的思想路线。总书记指出：“实事求是是马克思主义的精髓，是我们共产党人的重要思想方法。”坚持一切从实际出发，把调查研究作为基本功，深入基层、深入群众、深入实际，扑下身子、沉到一线、迈开双脚，在田间地头听真话，在群众院坝里察实情，于街头巷尾问冷暖。敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于接“烫手山芋”、敢于做“热锅蚂蚁”，在解决历史遗留问题、化解重大风险隐患、推动重点领域改革中显身手、见真章。要发扬钉钉子精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实，不断积小胜为大胜，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。坚持潜绩与显绩有机统一，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做打基础、利长远、惠子孙的好事，把群众口碑作为最高褒奖，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，强化算账意识、提升算账本领，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，立说立行，务求实效。

二、政绩观体现根本宗旨，必须厚植为民情怀，站稳人民立场

民心如秤，称为政得失；民意如尺，量服务实效。政绩观是党员干部干事创业的风向标，其最终落点始终在人民二字。正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。要始终把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，聚焦就业、教育、医疗、社保等民生实事，一件接着一件办、一年接着一年干，以实实在在的政绩取信于民。

（一）站稳人民立场，校准政绩追求的价值坐标。政绩为谁而树，是检验党员干部党性强弱的根本标尺。树立正确政绩观，必须牢记权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以群众急难愁盼为干事创业的着力点，让决策扎根实际、贴合民心，确保政绩追求始终锚定为民造福方向。把人民满意作为根本标准，以“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”为最高准绳；坚持人民至上，校准政绩观的“定盘星”；坚守人民立场，筑牢为民初心，把稳政绩生成的思想源头。把人民放在心中最高位置，以“时时放心不下”的责任感察民情、听民意、解民忧；扑下身子、沉到一线、迈开双脚、问计于民，在田间地头、车间码头、社区院落中摸清实情、找准症结、拿出实招；坚持“民之所忧，我必忧；民之所盼，我必行”，把群众的小事当作自己的大事来办，以“小切口”撬动“大民生”，用“微改革”增进“真福祉”。

（二）办好民生实事，厚植政绩落地的实践根基。要大兴调查研究，深入基层察民情、听民意、解民忧，既要做群众看得见、得实惠的显功，也要做为后人打基础、利长远的潜功。谋划推进民生工作，要杜绝盲目蛮干、急功近利，要因地制宜、量力而行，不搞“一刀切”、不做“表面文章”；要以务实作风直面民生痛点堵点，精准施策解决眼前难题、谋划长远保障，让为民举措符合规律、经得起检验。要统筹显绩与潜绩、当前与长远、发展与安全，以系统思维谋篇布局，以钉钉子精神一抓到底；既重“当下改”的雷霆之势，更重“长久立”的坚韧之功，以久久为功的定力夯基固本、利在长远。

（三）锤炼实干作风，扛起政绩担当的时代责任。政绩是干出来的，不是喊出来的。党员干部要力戒形式主义、官僚主义，要以钉钉子精神狠抓民生实事落实，遇见民生难题不回避、不推诿，面对群众期盼勇担当、善作为。要立说立行、务求实效，以“功成不必在我”的精神境界谋长远，以“功成必定有我”的历史担当抓当前，既重显绩更重潜绩，既重结果更重过程，以“实”字为要、以“效”为本，把群众获得感、幸福感、安全感作为检验政绩的“晴雨表”、镜子”和“尺子”，在群众口碑中校准政绩成色。要坚持实事求是、一切从实际出发，把为民造福作为最大政绩；坚决反对“形象工程”“政绩工程”，坚决抵制“数字政绩”“材料政绩”“盆景政绩”，以“实绩”破“虚功”，用“民心”验“政绩”，让每一份政绩都经得起实践、人民、历史的三重检验。

三、政绩观纠治思想偏差，必须扎牢制度笼子，强化依规用权

衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。错误政绩观的根子是私字当头、私心作祟、私欲膨胀，从个人或小团体利益出发，心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，搞“形象工程”“政绩工程”等，留下包袱和隐患，引起人民群众强烈不满。只有党性坚强、一心为公，摒弃私心杂念，事事出于公心，才能有正确的是非观、义利观、权力观、事业观，才能确保政绩观不出偏差。

（一）刮骨疗毒，去腐生肌，把党建设得更加坚强有力。大量事实证明，政绩观出现偏差，会浪费资源、阻碍发展，助长形式主义和官僚主义，滋生不正之风和腐败现象，严重侵害群众利益、损害党群干群关系，必须坚决防范和纠治。要坚持刀刃向内、自我革命，以零容忍态度纠治政绩观错位问题；健全政绩考核评价体系，突出群众公认、实绩导向、长远发展，强化日常监督和专项督查，将政绩观要求嵌入干部选育管用全过程；严格落实“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让想干事、能干事、干成事的干部群众有舞台，激发干部群众争相担当、乐于担当的内生动力。

（二）聚焦突出问题，对症下药抓好整治。要全面深入查摆问题，从党性上找差距、查根源、强修养，列出主要问题清单。坚持边查边改、即知即改、真改实改，对能够立即解决的立说立行、务求实效；对需要持续推进的明确时限、挂图作战、一抓到底。解决突出问题要动真碰硬，能当下改的立行立改，一时难以完全解决的问题盯住不放、持续整改。要强化跟踪问效，建立整改台账、实行销号管理，确保整改任务件件有着落、事事有回音。要用好正反典型案例，加强警示教育，以案为鉴、以案促改，深入剖析政绩观偏差产生的原因和机理，找准症结进行深入整改，防止出现类似问题。要健全长效机制，把正确政绩观要求贯穿政策制定、项目审批、资金安排、督查考核各环节，做到环环相扣、步步为营、久久为功。

（三）完善制度、立好规矩，健全工作机制。建立科学规范的干部考核评价体系，形成激励干部求真务实的有效机制，使重实际、说实话、务实事、求实效的干部得褒奖、受重用，让那些做表面文章、搞劳民伤财的干部，不仅捞不到好处，而且受到批评和惩处。要突出高质量发展导向，把贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际成效作为考核评价的“硬指标”；强化人民立场导向，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为根本评判标准；突出实干实绩导向，把扑下身子、沉到一线、迈开双脚解决群众急难愁盼的实效作为核心权重。将政绩考核结果与选拔任用结合起来，进一步形成重实干、重实绩的选人用人导向，就能有效激励各级干部撸起袖子加油干，把树立和践行正确政绩观的要求落到实处。