医院党委书记树立和践行正确政绩观学习教育专题党课

医院党委书记树立和践行正确政绩观学习教育专题党课

政绩观是党员干部从政履职、干事创业的总开关、总导向，有什么样的政绩观，就有什么样的事业追求、工作作风和发展路径。近期全党上下深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，对于我们公立医院而言，意义尤为特殊、尤为重要。今天，结合我们医院建院发展历程、办院初心使命、当前发展现状、群众就医期盼，围绕树立和践行正确政绩观，与大家共同交流学习、统一思想共识、凝聚奋进力量。

一、深刻悟透核心要义，精准把握正确政绩观的内涵本质

（一）从政治高度认清政绩观根本属性

正确政绩观，首要就是坚持为民造福是最大政绩。政绩不是写在纸上的报表数据，不是挂在墙上的荣誉牌子，更不是单纯的业务营收、诊疗人次，而是群众实实在在的获得感、就医安全感、健康幸福感。对公立医院来讲，我们的政绩有着鲜明的双重属性：一是政治属性，坚持党领导卫生健康事业，坚守公益办医方向；二是民生属性，践行救死扶伤天职，守护一方百姓安康。偏离公益谈发展、脱离群众谈业绩、丢掉初心谈政绩，一切工作都会失去意义、偏离正轨。

（二）从行业使命明晰政绩核心标准

卫健行业的政绩评判标准，从来都是以患者满意不满意、群众认可不认可、临床一线认可不认可、行业发展需要不需要为标尺。治病救人是本分，服务百姓是天职，提质强院是责任。凡是有利于提升医疗质量、保障医疗安全、优化就医服务、减轻群众就医负担、夯实学科人才根基的工作，就是实打实的正确政绩；凡是重形式轻实效、重效益轻公益、重短期轻长远、重门面轻基层的做法，都是错误政绩观的具体表现，必须坚决纠治。

（三）从时代要求校准政绩奋斗方向

当前健康中国建设持续走深走实，医药卫生体制改革不断纵深推进，群众健康需求已经从“有病能治病”转向“少生病、看好病、舒心看病、全周期健康管理”。时代形势倒逼我们必须彻底摒弃粗放式发展思维、功利化发展心态，跳出重规模扩张、轻内涵提质的旧路子，以正确政绩观引领医院从“规模型”向“质量型、服务型、内涵型”转型发展。

%1、回望医院发展历程，从院史传承中汲取正确政绩观力量

回望我院一路走来的奋斗发展史，就是一部坚守公益初心、践行医者使命、厚植为民政绩的实干史、奉献史、为民史。

建院初期，条件简陋、设备短缺、人才匮乏，老一辈医务前辈没有优越的办公诊疗环境，没有亮眼的业务指标，更没有优厚的待遇条件。老一辈院领导、老党员、老医护人员，扎根基层、扎根一线，白天上门巡诊、下乡义诊，夜晚坚守病房值守病患，不计名利得失、不讲条件待遇，一心只为解决周边群众看病难、看病远的难题。那个年代，没有华丽的业绩报表，没有高额的业务收入，老一辈医疗人最大的政绩，就是治好一名病患、守护一户家庭健康、守住一方群众平安，用淳朴初心、务实作风筑牢了我院公益为先、医者为民、务实苦干的精神底色，也为我们后辈树立了最朴素、最纯粹的政绩标杆。

一路走来，历经数次改扩建、学科扩容、人才引育、服务升级，一代代医院班子接续奋斗，始终传承老一辈优良作风，始终把公益属性摆在首位。在重大公共卫生事件应急处置、突发医疗救援、乡村医疗帮扶、弱势群体健康救助、免费体检筛查等公益事业中，全院党员干部冲锋在前、医护人员主动担当，不计成本、不讲代价，圆满完成各项民生医疗保障任务，赢得了辖区群众广泛口碑与社会各界高度认可。这些沉淀下来的群众口碑、铸就的行业口碑、传承下来的优良院风，是比任何数据都珍贵、任何荣誉都厚重的长久政绩。

对照院史传承反观当下，我们更要清醒看到，在医院快速发展进程中，少数干部职工在思想认识上出现了偏差：有的片面追求诊疗数量、业务效益，淡化公益服务职能；有的重科室创收、轻人文服务，忽视患者就医体验；有的重眼前工作推进、轻长远学科布局，人才梯队建设、薄弱科室发展用力不足；有的习惯于按部就班守摊子，攻坚克难、改革创新劲头不足；还有的存在重行政事务、轻临床一线，深入病房、贴近患者不够等现象。这些问题，归根结底都是政绩观出现了偏差，忘记了建院初心、背离了行医使命、脱离了群众立场。

以史为鉴可以知兴替，以史明心可以守初心。老一辈医疗人用实干践行初心，用坚守铸就实绩，为我们指明了干事创业的正确方向。新时代新形势下，我们全体党员干部、全院职工必须传承院史精神、赓续为民血脉，摒弃错误思想偏差，回归行医办医本源，把老一辈坚守的正确政绩观牢牢传承好、践行好、发扬好。

三、理清践行路径，精准回答医院干部职工靠什么树政绩

结合医院实际、行业特点、岗位职责，树立和践行正确政绩观，绝不是空洞口号，而是要落实到具体行动上，清晰做到五靠五树，形成思想、行动、实绩完整闭环。

（一）靠政治引领定方向，树牢坚守公益的忠诚政绩

公立医院姓公，更姓党。坚持党的全面领导，是我们一切工作的根本前提，也是树立正确政绩观的首要原则。

全院上下要始终把政治建设摆在首位，严格落实党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导职责，推动党建工作与医疗业务、医院管理、行风建设、健康服务深度融合。班子成员带头严守政治纪律和行业规矩，全体党员自觉对标卫健系统各项决策部署，始终把医院发展融入区域健康事业大局。坚决杜绝重业务轻党建、重发展轻公益的错误倾向，在重大决策、医疗改革、公益服务、行风整治中站稳政治立场，牢牢守住公立医院公益办医底线，以坚定政治忠诚护航医院发展不偏航、不走样。

（二）靠为民初心暖民心，树牢服务群众的民生政绩

为民行医、护佑健康，是我院代代传承的初心使命，也是我们最核心、最根本的政绩。

政绩好不好，患者最有发言权。全体干部职工要彻底转变工作思维，放下架子、贴近患者、深入病房，常态化倾听患者诉求、收集就医意见。聚焦群众反映强烈的就医流程繁琐、等候时间过长、便民服务不足、老年群体就医不便等痛点难点，逐项梳理整改、逐项优化提升。持续优化就医流程、改善就医环境、细化人文关怀，落实好慢病管理、妇幼保健、老年健康服务等民生医疗举措。持续下沉基层开展义诊宣讲、疾病筛查、对口帮扶，把优质医疗资源送到群众家门口，用心用情解决群众急难愁盼就医问题，把政绩实实在在写在病房里、落在群众心坎上，以患者满意度检验民生工作实效。

（三）靠精研主业强根基，树牢提质强院的实干政绩

医术为立身之本，实力为兴院之基，没有过硬的医疗质量、精湛的诊疗技术，一切政绩都是空中楼阁。

传承老一辈潜心钻研医术、精益求精行医的优良作风，把医疗质量、医疗安全作为医院发展生命线，从严抓实诊疗规范、院感防控、药品管理、医疗质控等底线工作，全力守护群众就医安全。聚焦医院发展短板，聚力做强优势特色专科、补齐薄弱学科短板，主动引进前沿诊疗技术，学习先进医疗经验。高度重视人才队伍建设，完善青年医护培养、锻炼、激励机制，传技术、带队伍、育骨干，持续提升急危重症救治能力、疑难疾病诊疗能力。摒弃安逸躺平思想，立足临床一线真抓实干，以过硬医疗实力、扎实业务本领，创造经得起临床检验、行业评判的硬核实干政绩。

（四）靠担当攻坚谋长远，树牢统筹兼顾的长效政绩

干事创业既要脚踏实地抓当下，更要高瞻远瞩谋长远，短期亮眼成效不算真政绩，可持续高质量发展才是真实绩。

当前医院在学科建设、资源统筹、运营管理、服务转型等方面仍存在不少瓶颈难题，全体党员干部要主动扛起责任，直面发展堵点、管理难点、改革痛点，不回避矛盾、不推诿问题、不畏惧困难。坚决杜绝只顾眼前利益、忽视长远布局的短视行为，合理统筹公益服务与业务发展、日常诊疗与学科建设、队伍稳定与改革创新。主动顺应医疗改革大势，积极探索医防融合、智慧医疗、分级诊疗、全周期健康服务等新模式，立足当下夯实发展基础，着眼长远谋划发展布局，一茬接着一茬干、一任接着一任拼，多做打基础、利长远、惠民生的实事好事，创造可持续、能传承、利未来的长远政绩。

（五）靠严明医德守底线，树牢风清气正的干净政绩

行医先修德，立业先立身，高尚医德、清廉作风是医务工作者不可逾越的从业底线，也是不可或缺的底线政绩。

老一辈医务工作者清贫自守、廉洁行医、以德为先，为我们树立了清正行医的榜样。新时代全院党员干部要率先垂范，带头恪守医德医风，严格遵守医疗卫生行业廉洁从业各项规定，坚决抵制收受礼品礼金、不合理诊疗、违规收费、行业不正之风等各类不良风气。常态化开展医德医风教育、行业警示教育，以案为鉴、以案明纪，时刻绷紧纪律规矩之弦。从严管好科室、管好队伍、管好身边人，大力弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，营造医患和谐、团结奋进、崇德向善、风清气正的院内政治生态和行医氛围，以清正廉洁作风守护医者初心，树立干净纯粹的从业政绩。

四、紧扣医院发展实际，对全体党员干部职工提出明确工作要求

第一，在思想上正本清源，拧紧政绩观“总开关”。全体党员干部要持续深化理论学习，深入学习领会关于树立和践行正确政绩观的重要论述，结合院史学习、行业学习、岗位学习，深刻自查自省，主动纠治自身在工作中存在的功利思想、浮躁心态、形式主义问题，始终牢记公立医院公益属性，牢记救死扶伤初心使命，从思想深处摆正政绩认知，筑牢为民行医、实干建功的思想根基。

第二，在作风上务实下沉，当好服务群众“贴心人”。坚决转变工作作风，大力传承老一辈吃苦耐劳、扎根一线、无私奉献的优良院风。班子成员、中层干部带头深入临床科室、深入病房一线，少坐办公室听汇报，多到一线察实情、解难题；医护人员立足岗位优化服务态度、提升服务温度，把人文关怀融入诊疗全过程，用心用情拉近医患距离，以务实作风赢得群众信任。

第三，在业务上精进争先，扛起强院兴医“硬担当”。立足本职岗位深耕主业、苦练本领，党员骨干带头钻研医疗技术、攻克诊疗难题，带头参与学科建设、科研创新、人才培育。全体职工摒弃安于现状、不思进取的懈怠思想，主动对标先进、补齐自身短板，以精益求精的职业态度抓实医疗服务、医疗质量各项工作，合力推动医院综合诊疗实力稳步提升。

第四，在发展上守正创新，激活提质增效“新动能”。立足医院当前发展实际，找准定位、理清思路，既要守住行医办医根本原则，又要敢于突破陈旧思维束缚。聚焦群众健康新需求、医疗行业新趋势，积极探索服务新模式、管理新举措、发展新路径，统筹平衡公益服务与内涵发展，稳步推动医院各项事业稳中提质、稳中创优，走出一条符合我院实际、贴合群众需求、契合时代发展的高质量发展之路。

第五，在纪律上从严律己，守住廉洁行医“高压线”。全员严守行业纪律、医院规章制度、医德行为规范，时刻自重自省自警自励，知敬畏、存戒惧、守底线。党员干部带头廉洁自律、秉公履职，带头弘扬清风正气，自觉维护医院良好社会形象，共同守护纯净和谐的医疗环境，以清正行风凝聚全院干事创业强大合力。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。正确的政绩观，是我们前行路上的指路明灯，更是一代代医院人薪火相传的精神力量。回望过往，我们依靠初心实干一路走来；展望未来，更要依靠正确政绩观笃定前行。

希望全体党员干部、全院职工以此次党课学习为契机，传承院史初心、践行正确政绩观，以忠诚立心、以服务暖心、以专业强院、以担当破局、以廉洁立身，凝心聚力、同心同德、真抓实干，持续提升医疗服务能力，持续优化群众就医体验，全力守护辖区人民群众生命健康，奋力谱写我院医疗卫生事业高质量发展新篇章，以实实在在、群众公认、经得起历史检验的优异实绩，交出无愧于初心、无愧于时代、无愧于百姓的合格答卷！

我就讲这么多，谢谢大家！