党支部书记“七一”前后树立和践行正确政绩观学习教育党课

党支部书记“七一”前后树立和践行正确政绩观学习教育党课

同志们：

马上就是“七一”了——中国共产党成立105周年。这段时间，我们支部按照上级党委统一部署，扎扎实实开展了“树立和践行正确政绩观”学习教育：集中学习研讨、典型案例剖析、个人自查自纠，大家都深有感触。7月份，这次专项学习教育将正式收官。收官不等于收兵，交卷不等于结束。收官阶段最要防止的是“过关”心态、“应付”心理——学过了就算完了、笔记写够了就算达标了，这是典型的错误政绩观在作祟！

今天借“七一”这个庄重时刻，我以“守医者初心、树正确政绩——把为民造福作为最大政绩写在每一次诊疗服务中”为题，同大家做一次深入交流。重点回答三个问题：政绩为谁而树？树什么样的政绩？靠什么树政绩？并结合我们医院党支部和临床岗位实际，说说学习教育收官后怎么持续深化、怎样真正落地。

一、提高政治站位，深刻领悟——正确政绩观是医者干事创业的“总开关”

总书记指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”“各级领导干部要树立和践行正确政绩观，坚持从群众中来、到群众中去。”这对我们公立医院、对每一名党员医务工作者，具有特殊而深刻的意义。

（一）政绩观偏差是医院发展最大的隐形隐患

什么叫政绩观偏差？在医疗卫生领域，它往往披着“正当外衣”出现：

•唯业务量论：把门诊量、住院人次、营收增幅当成唯一政绩，忽视医疗质量、患者安全、群众负担；

•重显绩轻潜绩：热衷搞新大楼、新设备、上镜率高的“面子工程”，不愿在人才培养、学科积淀、慢病管理这些“看不见”的基础上下笨功夫；

•重痕迹轻实效：迎接检查把台账做得漂漂亮亮，日常诊疗中却对患者诉求反应迟钝、流程繁琐视而不见；

•过度医疗逐利：开大处方、多做检查，把科室创收与个人、科室绩效简单挂钩，偏离公益性。

这些偏差，表面看是发展思路问题，根子上是忘了公立医院姓“公”、忘了医者初心、忘了“为谁办院、为谁行医”。一旦出现偏差，医院越跑越快但方向偏了，最终损害的是百姓信任和党的形象。

（二）卫健行业正确政绩观的核心内涵

对咱们来说，正确政绩观有三个鲜明属性：

1.政治属性——坚持党的全面领导，坚守公益性办医方向，把落实党委领导下的院长负责制体现到每一个决策中；

2.民生属性——“人民至上、生命至上”，把群众看病就医的急难愁盼作为工作出发点，患者满不满意是根本标尺；

3.科学属性——尊重医学规律和医院发展规律，既抓“显绩”（便民服务、急危重症救治能力），也抓“潜绩”（人才梯队、学科建设、医德医风、公卫预防），不急功近利。

简言之：我们的政绩不在报表上、不在牌匾上，而在患者康复出院时的笑容里，在辖区群众健康水平的提升中，在经得起时间和百姓检验的实绩上。

二、对照“三个弄清”，校准我们支部的政绩坐标

（一）弄清“政绩为谁而树”——最大政绩是为民造福

总书记强调：“哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩。”

作为党员医生、护士、医技和管理人员：

•医生的政绩：不在论文篇数、不在门诊量数字，而在每一次精准诊断、合理治疗，在为患者多解释一句、多考虑一分经济承受力，在“能吃药不打针、能门诊不住院”的合理诊疗中减轻群众负担；

•护士的政绩：不在铺床叠被的标准化表演，而在每一次主动巡视、每一句暖心安抚、每一次敏锐发现病情变化的专业守护；

•医技与窗口岗位的政绩：不在标本量多少，而在报告及时准确、服务态度温和、让临床和患者少等、少跑、少困惑；

•管理者的政绩：不在总结材料写得漂亮，而在流程是否真优化、排班是否合人性、一线困难是否真解决。

我们支部所辖科室，无论临床还是辅助，都要常问自己三句话：这件事患者得没得到实惠？群众负担减没减轻？科室长远发展根子扎没扎牢？答不上来或答“否”的，就要警惕政绩观跑偏。

（二）弄清“树什么样的政绩”——显绩与潜绩辩证统一

医院最容易出彩的是“显绩”：新建病房、购进高端设备、开展新技术新项目、收到锦旗牌匾。但这些必须建立在扎实“潜绩”基础上：

•潜绩包括：青年医生规范化培训、护理分层级带教、多学科会诊机制完善、临床路径优化、合理用药监管、院感防控常态化、医患沟通培训、慢病随访管理、社区义诊与健康宣教……

•没有潜绩支撑的显绩是沙滩楼阁——设备再好没人会用、流程不畅患者照样骂、技术再炫服务冷漠口碑照样差。

正确政绩观要求我们甘坐冷板凳、甘当铺路石，愿意做那些“不一定在我任期内见成效，但科室十年后一定受益”的事。这就是“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。

（三）弄清“靠什么树政绩”——靠实干、靠清廉、靠为民

创造政绩的唯一路径是真抓实干，不是喊口号、造典型、补台账。

•实干，就是深入临床一线发现问题：哪条候诊动线绕远了？哪个检查预约周期太长？哪类药品经常缺货？哪个时间段导诊力量不足？盯住这些具体问题，一件件改。

•清廉，是政绩的底色。医疗卫生行业反腐持续深化，国家卫健委“九项准则”明令禁止收受红包回扣、商业利益捆绑、开单提成等行为。手中处方权、检查申请权、床位安排权，都是人民给的，只能用来治病救人，不能谋半分私利。一旦底线失守，所谓“政绩”全是负值，还要付纪法代价。

•为民，就是把“以患者为中心”落到细节：一句耐心的解释胜过十句空泛承诺，一个优先老人孕妇的窗口调整强过一堆宣传展板。

三、结合支部实际——把正确政绩观写在岗位上、落在行动中

学习教育7月收官，接下来重点是把成果固化、把偏差校正、把要求融入日常。我代表支委提五点具体要求：

（一）在临床诊疗中践行——合理诊疗就是最大实事政绩

严格落实临床路径管理和单病种质量控制，遵循循证医学原则，能常规检查的绝不盲目开高端检查，能基药治疗的绝不首选贵药，严格抵制过度医疗。把“合理检查、合理治疗、合理用药”作为检验正确政绩观的第一道考题。DRG/DIP支付改革背景下，规范诊疗既是控费要求，更是对患者钱包负责——这才是真正的为民政绩。

（二）在服务流程中践行——患者少跑一次腿就是一份政绩

我们支部要主动认领“改善就医感受”微改革：

•对高龄、残疾、孕产等特殊人群开辟绿色通道或陪诊引导；

•主动梳理本科室患者“往返跑”痛点，向职能科室提出一条以上可操作的改进建议；

•推行“首问负责制”，患者问到哪位党员，哪位就不能说“不知道”，要指到、带到或帮联系到人。

这些事不大，上不了头条，但群众感受最直接——群众口碑才是最硬政绩。

（三）在学科人才中践行——甘于做打基础利长远的潜绩

支委成员和党小组长要带头支持青年医师规培进修、鼓励护理骨干深造考证、组织定期业务讲座和死亡/并发症病例讨论。不嫉妒后辈成长，不把人才当私产。今年底前，各党小组至少牵头组织2次跨专业联合病例讨论或科普下社区活动，把“传帮带”和“健康宣教”这两件潜绩做实。

（四）在医德医风中践行——清廉本身就是政绩

认真重温《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，全员签订廉洁承诺书。支部三季度组织一次医药购销领域典型案例警示教育，用系统内通报案例警醒大家：收受回扣、介绍患者外购药拿好处、违规接受宴请——这些不只是违纪，更是彻底颠覆医者政绩观。发现苗头性问题，支委要第一时间咬耳扯袖。

同志们，总书记说：“健康是幸福生活最重要的指标，健康是1，其他是后面的0。”我们站在临床第一线，每天面对的是最真实的生命痛楚，承载的是群众对党的医疗卫生事业最直接的感知。

七一将至，希望我们支部全体党员，以此次学习教育和七一纪念为新起点，学而信、学而悟、学而行，把正确政绩观内化为职业信仰、外化为日常行动，在我院高质量发展、在健康中国建设的新征程上，交出一份经得起患者、经得起历史、经得起党性检验的合格答卷！

我的党课就讲到这里，谢谢大家。