在市委组织部理论学习中心组学习研讨会上的交流发言：深学笃行习近平党建思想以正确政绩观引领组织工作高质量发展

在市委组织部理论学习中心组学习研讨会上的交流发言：深学笃行总书记党建思想以正确政绩观引领组织工作高质量发展

各位领导、同志们：

近期，我深入学习了总书记关于党的建设的重要思想，认真研读了《总书记关于党的建设的重要思想概论》，并结合当前正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，对如何把总书记党建思想贯穿组织工作全过程、各方面有了更深的体会和思考。下面，结合分管领域和工作实际，我谈四点学习体会。

一、坚持以党的政治建设为统领，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿组织工作始终

一是抓牢政治忠诚教育这个根本。组织部门要以更高标准、更严要求抓好党员干部的思想政治教育。我们认真落实“第一议题”制度，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想为党员干部教育培训的首课、主课、必修课。今年以来，市、县两级党校主体班次精心设置总书记党建思想专题教学单元，引导干部深学细悟、入脑入心。特别是在干部考察中，我们坚持把政治标准放在首位，细化政治表现正负面清单，通过“凡提四必”、政治家访、一线看表现等方式，全方位、多角度考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当。对政治上有问题的干部，坚决挡在门外；已经在领导岗位上的，坚决调整下来。

二是抓牢党建责任落实这个关键。总书记强调，抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职。我们建立健全“党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员‘一岗双责’”的“四责协同”机制，推动各级党组织书记扛起主责、抓好主业。今年初，我们组织开展了2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，对评议排名靠后、党员群众反映问题集中的单位主要负责人进行了约谈提醒，真正做到了述出责任、评出压力、考出动力。

二、坚持新时代党的组织路线，以正确选人用人导向涵养良好政治生态

一是鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。我们坚持事业为上、以事择人，坚决破除论资排辈、平衡照顾的惯性思维。去年以来，在市委的坚强领导下，我们对在招商引资、乡村振兴、信访维稳等急难险重任务中表现突出的干部，及时提拔使用、晋升职级；对在关键时刻豁得出来、顶得上去的干部，予以重奖重用；对长期在偏远乡镇、艰苦岗位上默默奉献的干部，优先予以交流提拔。这些举措在全市干部队伍中产生了强烈的正向激励效应，让吃苦者吃香、有为者有位、能干者能上的导向更加鲜明。

二是坚决纠治选人用人上的不正之风。结合当前正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，我们深入剖析了近年来查处的选人用人违纪违法典型案例，以案为鉴、以案促改。在干部选拔任用中，我们严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把研判动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职公示等各个关口，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。同时，建立干部选拔任用全程纪实制度，做到全程留痕、责任可追，从源头上杜绝违规操作。

三是着力优化政绩考核评价体系。总书记指出，要完善政绩考核评价体系，引导干部树立正确政绩观。我们围绕“考什么、怎么考、结果怎么用”三个关键环节，不断优化考核指标体系。在指标设置上，既看经济发展，又看民生改善；既看显绩，又看潜绩；既看当期成效，又看长远影响。在考核方式上，综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，注重听取基层干部群众意见，防止考核“走过场”。在结果运用上，将考核结果与干部选拔任用、职级晋升、评先评优、教育培训等直接挂钩，让干得好的考得好、考得好的用得好。

三、坚持大抓基层的鲜明导向，把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒

一是持续推进抓党建促乡村振兴。我们坚持把党管农村工作要求落到实处，派强用好驻村第一书记和工作队，实施村级集体经济“消薄增收”攻坚行动。今年，全市所有行政村集体经济年收入均稳定超过x万元，其中x万元以上的强村占比达到35%。特别是在村“两委”换届“回头看”中，我们对作用发挥不好、群众满意度低的村干部坚决予以调整，把一批懂经营、善管理、有情怀的返乡能人、退伍军人充实进了村级班子。推广“党建+网格”治理模式，全市划分农村网格x余个，配备专兼职网格员1.2万余名，实现“小事不出格、大事不出村”。

二是深化党建引领城市基层治理。面对城市化进程加快带来的新挑战，我们积极探索“红色物业”“红色业委会”等有效载体，推动党的组织和工作向小区、楼栋延伸覆盖。目前，全市1100余个小区实现党组织全覆盖，物业服务企业党组织覆盖率超过90%。在市直机关，我们持续开展“双报到”活动，推动在职党员到社区报到、认领服务岗位，特别是在疫情防控、创文创卫等工作中，广大机关党员干部冲锋在前，用实际行动诠释了责任担当。

三是统筹抓好各领域基层党建。在新兴领域，我们扎实推进“两个覆盖”，在快递物流、外卖配送、网约车等新就业群体中建立党组织160余个，建设“暖心驿站”200余处，让党的组织和工作触角延伸到经济社会发展最活跃的细胞。在国有企业，我们坚持“两个一以贯之”，深化落实党组织前置研究讨论重大事项制度，推动党建工作与生产经营深度融合。在学校医院，我们认真落实党组织领导下的校长院长负责制，确保党的全面领导落到实处。

四、坚持以正确政绩观引领干事创业，在真抓实干中彰显组织部门担当作为

一是持续深化党的创新理论武装。我们把学习贯彻总书记党建思想和总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为理论学习的重中之重，纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习计划，纳入党校培训必修课程。今年5月，市委组织部专门举办全市领导干部树立和践行正确政绩观读书班，通过集中学习、案例剖析、交流研讨，引导广大干部深刻领悟“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。很多同志反映，这次读书班深受触动、受益匪浅，一次政绩观教育就是一次思想洗礼。

二是坚决整治形式主义官僚主义。总书记强调，形式主义、官僚主义是实现新时代党的历史使命的大敌。作为组织部门，我们既要带头整治自身存在的形式主义问题，也要在干部考核、基层党建等工作中不给基层增加负担。我们严格控制督查检查考核的总量和频次，清理规范各类“责任状”和“一票否决”事项，让基层干部从文山会海、过度留痕中解脱出来。同时，我们把纠治形式主义官僚主义情况纳入干部考察考核重要内容，对热衷于搞“形象工程”“面子工程”的干部，该调整的调整，该问责的问责。

三是锤炼组工干部过硬作风。打铁还须自身硬。我们坚持从严治部、从严带队伍，教育引导全市组工干部自觉涵养“安专迷”精神，做到公道正派、清正廉洁、甘为人梯。在干部工作中，坚持出于公心、公正用人，不搞亲亲疏疏、不搞团团伙伙。在基层党建指导中，多到偏远乡村、困难企业去，多到党员群众中去，听真话、察实情、解难题。在服务人才中，当好“后勤部长”，真心实意为人才办实事、解忧愁，让各类人才安心安身安业。

同志们，总书记党建思想博大精深、内涵丰富，是我们做好一切工作的“定盘星”和“指南针”。站在“十五五”规划谋篇布局的新起点上，我们要以更高的政治站位、更强的使命担当，持续深入学习领会这一重要思想的核心要义、精神实质、实践要求，自觉将其转化为推动组织工作高质量发展的思路举措，为全面建设社会主义现代化城市提供坚强组织保证。

我的发言完毕，谢谢大家。