在理论学习中心组学习党建思想研讨会上的发言：从思想伟力中汲取前行力量在履职实践中展现担当作为（4699字）

在理论学习中心组学习党建思想研讨会上的发言：从思想伟力中汲取前行力量在履职实践中展现担当作为（4699字）

从思想伟力中汲取前行力量在履职实践中展现担当作为

——在理论学习中心组学习研讨会上的发言

同志们：

近期，通过深入学习总书记党建思想，我对新时代党的建设为什么抓、抓什么、怎么抓，有了进一步认识。总书记党建思想立足新时代管党治党实践，深刻揭示党的建设与事业发展的内在联系，为做好新时代党的建设工作提供了根本遵循。2026年6月召开的全国党建工作座谈会，对总书记党建思想作出系统阐释，鲜明提出“十四个坚持”，进一步丰富完善了新时代党的建设理论体系。

当前正值“十五五”开局起步的重要时期，区域发展面临不少新情况新任务。越是在爬坡过坎、攻坚突破的时候，越需要把党的政治优势和组织优势发挥出来，把各级党组织建设得更加坚强有力，把广大党员干部的精气神充分调动起来。结合学习思考和工作实际，我重点谈四个方面的认识。

一、在深学细悟中把牢政治方向

学习总书记党建思想，首先要解决认识上的根本问题。只有从政治上看党建、从事业发展全局中谋党建，才能真正理解党建工作的分量，避免把党的建设简单理解为开会、活动、台账等具体事务。

一是从坚持党的全面领导中把准前进方向。党的领导是做好各项工作的根本保证。对于地方工作来讲，这个要求最终要落实到谋发展、抓改革、保稳定、惠民生的全过程。区委处在贯彻落实党中央决策部署的第一线，承担着把方向、谋全局、抓落实的重要责任。面对改革发展中的复杂矛盾，面对群众利益诉求的新变化，面对基层治理中的新课题，都要首先从政治上分析和把握，善于透过具体问题看政治责任、透过业务工作看政治要求，确保各项工作方向不偏、焦点不散。特别是对事关全局的重要事项、重点工作，应当充分发挥区委总揽全局、协调各方的领导作用，把各方面力量组织起来，把各领域工作统筹起来，使党的领导真正体现到推动事业发展的实际成效上。

二是从坚守人民立场中校准价值取向。党建工作的成效，归根到底要看群众得到了什么、感受到了什么。基层党组织距离群众最近，党员干部每天面对的许多事情，看起来琐碎具体，实际上都连着民生、连着民心。一项惠民政策有没有落到群众身上，一个基层党组织能不能及时解决群众反映的问题，一名党员干部面对群众诉求是什么态度，这些都是检验党建成效的重要方面。因此，抓基层党建要把群众感受放在重要位置，不能满足于组织建起来了、活动开展了、制度上墙了，还应当认真研究党组织在解决实际问题中发挥了什么作用。要推动各级党组织把工作重心放到群众身边，把群众关心的就业、教育、医疗、养老、住房等具体事情办好，让党建工作真正能够被群众感受到、认可。

三是从推进自我革命中增强政治自觉。一个地区的发展状态，很大程度上取决于干部队伍的精神状态；干部队伍的精神状态，又同党内政治生态密切相关。学习总书记党建思想，一个十分重要的方面，就是深刻认识全面从严治党的长期性和艰巨性。作为区委班子成员，应当把严的要求首先落实到自己身上，认真履行好分管领域管党治党责任，发现苗头及时提醒，出现问题及时纠正，真正把责任落实到日常。特别是在项目建设、资金使用、资源配置等权力运行比较集中的领域，更应当把纪律规矩挺在前面，引导党员干部知边界、明底线，在遵规守纪前提下放手干事，形成心齐气顺、担当尽责的干事环境。

二、在强基固本中夯实组织根基

基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，也是联系服务群众的最前沿。区域发展任务越重，越需要基层组织有力量；基层治理事项越多，越需要党组织能够把各方面力量组织起来。抓基层党建，关键还是把基础性工作做扎实。

一是推动组织体系更加严密有力。随着经济社会结构不断变化，党员从业方式、群众就业形态以及社会组织方式都在发生变化，过去相对固定的组织设置已经难以完全适应新的实际。这就要求我们及时研究新情况，推动党的组织设置和工作方式跟着发展变化走。传统领域要进一步把基本制度落实好、基本队伍建设好，同时把工作视野向新经济组织、新社会组织和新就业群体延伸，根据不同领域实际灵活设置党组织。对党员相对集中的，可以依法依规建立党组织；对暂不具备条件的，可以通过党建指导、区域联建等方式开展党的工作。特别是对快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体，要在加强组织联系的同时做好服务保障，通过党群服务阵地等载体解决他们工作生活中的现实需求，在服务中增强认同，在联系中凝聚力量，使党的组织和工作有效覆盖到经济社会发展的新领域。

二是把基层带头人队伍选优育强。基层工作千头万绪，许多事情最终要靠基层党组织负责人带着大家干。一个村、一个社区基层治理抓得怎么样，党组织负责人往往发挥着十分关键的作用。抓好这支队伍，首先要把人选准。既看政治素质，也看群众基础和实际工作能力，真正把愿意扎根基层、善于做群众工作的人选出来。选出来之后，更重要的是在实践中培养。培训不能停留在课堂讲授和文件传达上，要根据基层干部面对的实际问题设置内容，让他们学会怎样组织群众、怎样化解矛盾、怎样发展集体经济、怎样依法依规办事。区级层面也要为基层干部成长创造条件，对工作表现突出、群众认可度高的，要及时关心培养；对能力跟不上、履职不到位的，要加强帮助指导，确实不能胜任的及时调整，真正形成能者上、优者奖、庸者下的鲜明导向。

三是让党员队伍作用发挥更加充分。党员队伍建设不能只解决“人在不在组织”的问题，还要解决“作用发挥得怎么样”的问题。要把严格教育管理融入平时，引导党员认真参加党内政治生活，在经常性的理论学习和实践锻炼中增强党性修养。同时，要针对党员所处行业、岗位和年龄结构的不同，搭建务实管用的作用发挥平台。项目建设一线，可以围绕急难任务组织党员攻坚；社区治理中，可以根据群众需求设置党员服务岗位；窗口单位可以把党员身份亮出来，自觉接受群众监督。对于流动党员、离退休党员等群体，也要根据实际情况改进联系服务方式，让每一名党员都有组织归属、有发挥作用的渠道。党员作用发挥充分了，党组织才会真正有凝聚力、有战斗力。

三、在融入大局中彰显党建实效

衡量党建工作质量，很重要的一条，就是看能不能服务中心工作、推动事业发展。抓党建不能关起门来抓，而要围绕区域发展所需来谋划，主动找准党建工作与经济发展、民生改善、基层治理的结合部，把组织优势转化为推动发展的实际力量。

一是把党建力量聚到发展一线。当前，我区正处在产业转型、项目提速的重要阶段，许多工作都是硬任务，靠单个部门很难独立完成。越是这样的工作，越需要发挥党组织统筹协调、组织动员作用。要围绕主导产业发展和重点项目建设，根据实际探索产业链党建等有效方式，把行业主管部门、重点企业以及相关服务单位联系起来，通过党组织搭台促进信息互通、政策衔接和问题解决。重点项目推进到哪里，党员干部就要跟进到哪里，对建设过程中涉及的审批、用地、用工等具体问题，主动靠前协调。对企业发展中的合理诉求，能解决的及时解决，需要多部门协调的明确责任、跟踪办理。党建工作真正能够帮助企业解决问题、帮助项目提高效率，组织优势才能转化为发展优势。

二是把组织优势体现到民生一线。基层工作的很多成效，最终都体现在群众家门口。要推动各级党组织把联系服务群众作为重要职责，经常深入基层了解真实情况，少一些坐在办公室里的情况判断，多一些面对面的沟通交流。领导干部要带头深入社区、村组、企业，与群众谈实际问题，听真实意见，从群众反映最集中、感受最直接的事情入手改进工作。基层党组织要发挥熟悉情况、联系群众的优势，把群众诉求及时收集起来，对能够当场解决的马上办，对需要协调解决的及时向有关方面反映，并把办理结果反馈给群众。民生工作许多时候未必都是大项目，一盏路灯、一处积水、一项养老服务，只要是群众真正需要解决的问题，都值得认真对待。把这些事情一件一件办好，就是最具体的群众工作，也是党建引领基层治理最实际的体现。

三是把党的领导贯穿基层治理。基层治理的难点往往在于事情杂、主体多、协调难。发挥党建引领作用，就是要通过基层党组织把分散的治理资源统筹起来，把各方面积极性调动起来。要根据城市社区和农村实际，完善网格治理机制，推动党员干部经常到网格中了解情况、服务群众，让问题在一线发现、矛盾在一线协调。涉及居民切身利益的事情，要充分听取群众意见，通过居民议事、协商议事等方式把道理讲明白、把意见听充分，提高群众参与基层治理的积极性。对矛盾纠纷，要注重抓早抓小，通过基层党组织及时疏导、妥善处理。基层治理不能仅靠行政力量推动，还要善于把群众组织起来，让大家从治理的旁观者变成参与者，形成共建共治共享的良好局面。

四、在从严从实中涵养政治生态

党的建设抓得严不严，最终体现到干部作风上，体现到政治生态上。对一个地方来说，良好的政治生态本身就是重要的发展环境。干部心思用在干事上，部门精力放在解决问题上，群众和企业办事顺畅，发展就有基础。因此，要把严的基调贯穿管党治党全过程，使干部在纪律约束下担当作为。

一是把管党治党责任真正落下去。全面从严治党不能只靠纪检监察机关推动，每一名党员领导干部都有责任。区委要履行好主体责任，班子成员要把“一岗双责”落实到分管工作中，各级党组织负责人要认真履行第一责任人职责。责任不能只停留在签责任书、开专题会议上，更应体现到平时管理中。业务工作推进到哪里，管党治党责任就要跟到哪里；干部负责什么工作，对应的监督管理就要落实到什么环节。尤其对承担重大项目、重要资金、重点改革任务的干部，既要支持他们大胆工作，也要及时提醒风险、规范权力运行，使责任落实由年底检查变成日常管理。

二是把作风建设融入日常工作。作风好不好，群众感受最直接。当前，一些基层干部承担的报表、材料、检查任务仍然较多，有些工作存在重痕迹轻实效的问题。区级层面首先要从自身改起，认真落实基层减负要求，能够合并的会议尽量合并，能够通过已有数据掌握情况的，不重复要求基层报送材料，让基层干部腾出精力抓工作、办实事。同时，要坚决纠治对群众诉求推诿应付、对企业办事敷衍拖拉等现象。干部作风的转变不能只看表态，而要看群众办事是不是方便了、基层负担是不是减轻了、重点工作是不是推进得顺畅了，通过解决一个个具体问题，让求真务实成为干部队伍的鲜明特质。

三是把纪律要求贯穿权力运行。纪律既是约束，也是党员干部干事创业的重要保障。要围绕权力运行的重点领域完善监督机制，把容易发生问题的环节研究透，把制度规定落实细。对项目建设、工程招投标、财政资金使用、公共资源交易等重点领域，要强化全过程监督，及时发现并纠正苗头性问题。对监督检查、巡察和案件查办中发现的共性问题，不能止于处理个案，还要分析背后的制度原因，从机制上堵塞漏洞。同时，要加强纪律教育和警示教育，引导党员干部从身边案例中受警醒、明底线，把遵规守纪内化为日常习惯。对担当负责、依法依规干事的干部，要旗帜鲜明支持保护，让干部在遵规守纪前提下敢干事、能干事、干成事。

同志们，学习总书记党建思想，根本目的在于指导实践、推动工作。对区委领导班子来说，学习成效最终要体现到管党治党的责任担当上，体现到推动区域发展的实际成效上，体现到群众可感可及的变化上。

下一步，要进一步深化对总书记党建思想的理解把握，自觉从中找方向、找方法、找答案，把党的建设放到区域发展全局中来审视和谋划，把基层党组织建设得更加坚强，把党员干部队伍带得更加过硬，把各方面力量凝聚到推动高质量发展上来，以党的建设实际成效保障“十五五”开好局、起好步，努力把学习成果转化为推动区域高质量发展的生动实践。

我的发言完毕，谢谢大家。