XX市委老干部局副局长关于以高质量党建引领老干部工作守正创新发展的研讨发言材料

XX市委老干部局副局长关于以高质量党建引领老干部工作守正创新发展的研讨发言材料

各位领导、同志们：

这次理论学习中心组专题研讨，正当其时、意义深远。深入学习总书记党建思想，是推动新时代老干部工作高质量发展的根本遵循和行动指南。结合分管领域工作，我重点围绕如何将学习成果转化为具体行动，谈三点认识和体会。

一、深化思想武装把握履职尽责的根本遵循

总书记党建思想博大精深、内涵丰富，是马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果。抓好贯彻落实，首要在于学深悟透，真正将其精神实质内化于心、外化为行，确保老干部工作始终沿着正确方向前进。

一是始终把政治建设作为统领全局的“定盘星”。老干部工作本质上是党的工作，具有鲜明的政治属性。总书记党建思想深刻阐明了党的政治建设的极端重要性，强调其是党的根本性建设。在老干部工作中，这一点体现为必须毫不动摇地坚持党建引领，将其作为贯穿各项业务的生命线。要持续深化用党的创新理论凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，引导广大老同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。特别是当前，要组织好总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上重要讲话精神的学习，引导老同志们永葆政治本色，确保他们的思想和行动始终与党中央保持高度一致。这既是落实管党治党政治责任的内在要求，也是凝聚老同志初心与党心，确保银发力量始终听党话、跟党走的基础工程。

二是始终把自我革命作为永葆活力的“动力源”。2026年是总书记提出“自我革命”这一跳出治乱兴衰历史周期率的“第二个答案”五周年，其时代意义愈发彰显。总书记党建思想的核心要义之一，就是以彻底的自我革命精神推进全面从严治党。对于老干部工作部门而言，自我革命不仅是对党员干部的要求，更是推动工作创新发展的强大武器。必须以刀刃向内的勇气，审视工作中的堵点难点痛点。例如，面对离退休干部党建工作中的现实困难，要敢于探索新模式、新路径；面对服务保障中的不平衡不充分问题，要勇于优化资源配置、创新服务供给。同时，要将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把严格管理与关心爱护统一起来，锤炼一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、让党放心、让老干部满意的专业化队伍，持续巩固和提升风清气正的政治生态。

三是始终把正确政绩观作为干事创业的“度量衡”。树立和践行正确政绩观是总书记党建思想的实践要求。老干部工作服务的是一个特殊而重要的群体，其成效评价标准更为复杂，既要看“显绩”，也要看“潜绩”。不能简单以举办了多少次活动、覆盖了多少人次来衡量工作好坏，更要看老同志的获得感、幸福感、安全感是否得到实质性提升，看他们的急难愁盼问题是否得到有效解决。必须坚持实事求是，一切从实际出发，处理好守正与创新、减负与赋能、尽力而为与量力而行的关系。凡是作出的决策、实施的项目，都要经得起实践、人民和历史的检验，坚决杜绝形式主义、官僚主义，真正把好事实事做到老同志的心坎上，以服务对象的真实满意度作为衡量工作成效的最终标准。

二、聚焦主责主业提升服务保障的质量效能

学习理论的最终目的在于指导实践、推动工作。必须将总书记党建思想中蕴含的立场、观点和方法，全面运用到服务保障老同志和引导他们发挥作用的全过程、各方面，以扎实的工作成效彰显学习成果。

一是着力在服务中心大局上实现新作为。组织引导老同志围绕中心、服务大局，是老干部工作价值导向的核心体现。要聚焦XX市“十五五”规划开局起步和高质量发展的中心任务，持续做优做强“银龄X声”宣讲团、“银智X库”人才库、“银耀X彩”志愿者三大品牌。具体而言，就是要按照市委老干部局近期推动会部署，聚焦增量扩容，加快充实科技创新、乡村振兴等八个领域的人才库；聚焦精准匹配，主动走访对接发展一线，精心策划组建三支品牌服务队和N个项目团队，实现“银发人才所能”与“高质量发展所需”的无缝对接。要搭建高效的信息化对接平台，完善跨部门协调和服务保障机制，为老同志发挥优势、贡献智慧创造更优越的条件，让他们在服务社会中体现价值、感受尊崇。

二是着力在精准服务保障上达到新水平。用心用情、精准服务是老干部工作的根本宗旨。要坚持分类施策，针对不同群体的特点和需求，提供更加精细化、个性化的服务。对离休干部，要持续深化“一人一策”和结对包联机制，提供亲情化、差异化的“管家式”服务，确保他们的各项待遇落实到位、特殊困难解决到位。对高龄重病、失能独居的困难退休干部，要建立动态信息库，主动上门、精准帮扶，将党组织的关怀和温暖及时送达。我市养老服务体系的完善为我们的工作提供了有力支撑，截至2025年底，全市已建成1852家“老人家食堂”，累计服务老年人超1584万人次；2026年启动的失能老人养老服务消费补贴政策，已惠及超过20537位老年人。我们要主动衔接这些社会化服务资源，将其纳入对老干部的服务清单，形成工作合力。对“活力区”老同志，则要主动适应其多元化、多样化的精神文化需求，支持他们开展健康向上、形式多样的文体活动，持续推动活动阵地共建共享，丰富他们的精神家园。

三是着力在夯实基层基础上取得新突破。离退休干部党组织是党联系服务老同志的桥梁和纽带，是确保党的路线方针政策在老同志中贯彻落实的战斗堡垒。必须把加强离退休干部党组织建设作为重中之重来抓。要以提升组织力为重点，突出政治功能，创新活动方式，破解部分党组织虚化、弱化、边缘化难题。要积极探索“线上+线下”相结合的党建模式，解决好党员分散、行动不便带来的学习和活动难题。同时，要加强对离退休干部党组织书记的培训和支持，选优配强工作力量。要加快完善老同志信息动态更新和使用机制，运用大数据等现代技术手段，提升工作的科学化、信息化水平，为精准管理、精准服务提供数据支撑。

三、强化使命担当锤炼善作善成的过硬作风

面对新征程新任务，必须大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，以强烈的使命感和责任感，推动各项工作部署落地生根、开花结果，努力交出一份让党放心、让老干部满意的时代答卷。

一是发扬攻坚克难的斗争精神。老干部工作领域同样存在一些长期未解的难题和新出现的矛盾。必须从总书记党建思想中汲取智慧和力量，增强历史主动，以“知重”的使命感扛起责任，以“负重”的硬本领攻坚破题。要敢于直面问题，深入基层一线开展调查研究，摸清老同志的真实想法和现实需求，找准问题的症结所在。要坚持系统观念，在推进思路上做到统筹兼顾、两点论与重点论相统一，既要全面推进，又要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，集中力量实现重点突破，以点带面推动整体工作水平提升。

二是厚植敬爱至恭的为民情怀。为老同志服务，技术和方法固然重要，但更核心的是感情和态度。必须始终怀着深厚感情、带着责任去工作，将“敬老、孝老、爱老”的理念贯穿始终。要把老同志当作自己的亲人，多一分耐心、多一分细心、多一分暖心。在政策落实上，不仅要做到“不折不扣”，更要追求“春风化雨”；在解决困难上，不仅要“有求必应”，更要力争“主动发现”。通过一次次贴心的走访、一个个暖心的电话、一件件具体的实事，把党的关怀传递到每一位老同志的心里，让他们真切感受到组织的温暖。

三是锤炼科学高效的落实本领。一分部署，九分落实。宏伟的蓝图、周密的部署，最终要靠扎实的执行力来变为现实。要提升善抓落实的能力本领，坚持以结果为导向，建立健全闭环落实机制。对全年重点工作和部署的重大任务，要坚持清单化分解、项目化实施、具体化落实，明确时间表、路线图、责任人，做到事事有人管、件件有着落。要加强上下联动、横向协同，凝聚起推动工作的强大合力。要强化督查问效，定期对账盘点，确保各项工作按照既定目标高效推进，以正确的方法做好做实每一件正确而困难的事，以钉钉子精神推动老干部工作不断迈上新台阶。

我的发言完毕，不当之处，请各位领导、同志们批评指正。