XX医院正确政绩观学习教育“回头看”情况报告

XX医院正确政绩观学习教育“回头看”情况报告

按照上级党委关于树立和践行正确政绩观学习教育“回头看”工作部署，XX市XX医院党委坚持把“回头看”作为巩固拓展学习教育成果、深化全面从严治党、推动医院高质量发展的重要抓手，紧扣“三个认认真真、扎扎实实”要求，于2026年9月对学习教育开展情况进行全面复盘、查漏补缺和闭环整改，持续推动正确政绩观入脑入心、见行见效。现将有关情况报告如下。

一、基本情况

一是坚持高位推动，深化学习研讨。医院党委始终把理论学习作为先导工程，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习上级关于树立和践行正确政绩观学习教育“回头看”工作提示，召开党委会专题研究部署，明确“回头看”重点任务、方法步骤和责任分工。党委理论学习中心组发挥领学促学作用，举办专题读书班和集中研讨，各党支部依托“三会一课”、主题党日、科室政治学习等载体，组织党员干部深入学习总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”三个根本问题交流发言、碰撞思想。党委书记带头讲授专题党课，班子成员分别到联系党支部讲授党课，引导党员干部校准权力观、政绩观、事业观，坚决摒弃急功近利、虚功浮效和形式主义、官僚主义，牢固树立“为民造福是最大政绩”的价值取向，形成“金杯银杯不如群众口碑”的思想共识。通过持续学习研讨，全院党员干部对正确政绩观的核心要义、实践要求理解更加系统，推动医院公益性定位和高质量发展方向更加坚定。

二是坚持问题导向，深入查摆剖析。医院党委把查摆问题作为“回头看”的关键环节，坚持对标对表、刀刃向内，对照学习教育“回头看”六个方面重点内容，聚焦管理堵点、就医难点、服务痛点，采取班子带头查、科室主动查、群众帮助查等方式，全面梳理前期学习教育中尚未彻底解决的问题、整改后可能反弹回潮的问题、群众反映强烈的新问题。党委班子成员结合分管领域和联系科室，深入一线开展谈心谈话、座谈交流、随机走访，广泛听取党员干部、医护人员、患者群众意见建议，逐项建立问题清单、责任清单、整改清单，做到问题不遮掩、矛盾不回避、责任不落空。对查摆出的问题，既分析思想根源，也查找制度漏洞和执行短板，确保把问题找准、把根源挖深、把措施定实，为后续整改整治打牢基础。

三是坚持闭环管理，狠抓整改整治。医院党委坚持“学查改”一体推进，对前期查摆问题整改情况开展全面“回头检视”，逐条核查整改成效，逐项对账销号，对已完成整改的事项持续跟踪问效，对整改不彻底、效果不明显的事项及时补课返工，坚决防止问题反弹回潮。聚焦基建、招采、药剂、信息等廉政高风险领域，健全风险防控机制，规范权力运行流程，优化采购管理，强化全过程监督，推动药占比指标下降，切实降低群众看病成本。围绕医疗质量安全、服务流程优化、患者体验改善等重点任务，立行立改、真改实改，把整改整治成效体现到群众可感可及的变化上。学习教育开展以来，群众投诉量较学习教育前下降81.82%，就医满意度从85%提升至92%，整改整治成果有效转化为改进作风、优化服务、推动发展的实际成效。

四是坚持当下改与长久立，健全制度机制。医院党委注重把整改整治与建章立制贯通起来，坚持解决一个问题、完善一套制度、规范一个领域，认真梳理完善党建学习、作风建设、履职担当、廉洁自律等方面管理制度。完善《党委会议事决策规则》等12项党建工作制度，严格执行党委领导下的院长负责制，认真落实民主集中制和“三重一大”决策制度，建立党建工作“月分享”“党建查房”“支部绩效考核”等制度，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。聚焦清廉医院建设，新建《“八小时以外”监督管理制度》《医药代表接待管理办法》《“红包”“回扣”登记上交规定》等20余项制度，建好用活干部个人廉政档案，强化警示教育，进一步补齐短板、堵塞漏洞，以制度化、规范化建设巩固学习教育成果，推动形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。

五是坚持开门教育，汇聚群众智慧。医院党委坚持开门搞教育，把群众参与、群众监督、群众评判贯穿“回头看”全过程，通过设置意见箱、公布热线电话和邮箱、召开患者及职工座谈会、发放调查问卷、畅通12345热线和信访渠道等方式，广泛收集意见建议，主动接受社会监督。依托“一站式综合服务中心”等载体，优化就医流程，改善服务环境，着力解决停车难、排队久、流程繁、服务态度等群众急难愁盼问题。坚持把患者“需求清单”转化为“履职清单”，把群众“意见清单”转化为“整改清单”，邀请患者代表、职工代表参与评价整改成效，推动开门教育从“征求意见”向“解决问题”深化。通过开门教育，医院进一步找准了服务群众的着力点，增强了党员干部践行正确政绩观的思想自觉和行动自觉。

六是坚持压实责任，强化示范带动。医院党委书记切实履行第一责任人责任和集中整治第一责任人责任，带头学习研讨、带头查摆问题、带头讲授党课、带头整改落实，定期听取工作汇报，主持召开党委会研究重点事项，深入基层一线指导督导，采取“四不两直”、党建查房、随机抽查等方式，了解科室学习教育和整改整治真实情况，对推进不力、效果不佳的及时提醒纠偏。班子成员认真落实“一岗双责”，抓好分管领域有关问题集中整治，把正确政绩观要求融入医疗服务、科室管理、党建工作和作风建设。纪委强化监督执纪，支部绩效考核加强跟踪问效，形成党委统一领导、班子成员分工负责、职能部门协同推进、基层党组织狠抓落实的责任体系，坚决防止“回头看”走过场、整改整治打折扣。

二、存在问题

对照“回头看”新标准新要求，医院学习教育仍存在一些不足。一是学习深度仍需拓展，部分党员干部对正确政绩观的理解还不够系统，学用结合不够紧密，存在以业务忙代替深入学、以一般学代替研讨学的现象，理论学习成果向破解难题、推动发展的转化还不够充分。二是整改整治仍有薄弱环节，个别问题整改停留在制度层面，群众可感度还不够强，长效机制执行韧性有待提升，基层一线督导频次和精准度需要加强，部分科室对整改成果的巩固拓展还不够自觉。三是开门教育广度深度仍需提升，群众参与渠道和意见转化机制还不够优化，对患者群众反映的深层次问题分析研判不够透彻，整改成效接受群众评判的常态化机制还需完善。

三、下步打算

下一步，医院党委将持续深化理论武装，把“第一议题”、中心组学习、专题党课、支部研讨等常态化制度化，推动正确政绩观学习往深里走、往实里走、往心里走。持续压实责任链条，党委书记履行好第一责任人责任，班子成员落实好“一岗双责”，定期听取汇报、研究重点事项、深入基层一线指导督导，抓好分管领域问题集中整治。持续巩固整改成效，完善台账管理、销号管理、回头检视机制，紧盯基建、招采、药剂、信息等重点领域，健全风险防控和权力运行监督制度，坚决防止问题反弹回潮。持续推动学用融合，把正确政绩观贯穿医院高质量发展全过程，聚焦三甲复评巩固、学科建设、人才培养、医疗质量安全和惠民服务，多做打基础、利长远、惠民生的实事，以高质量党建引领医院高质量发展，努力创造经得起实践、人民、历史检验的工作实绩。