银行关于树立和践行正确政绩观学习教育总结情况的报告（2329字）

银行关于树立和践行正确政绩观学习教育总结情况的报告（2329字）

为深入贯彻落实上级党委关于树立和践行正确政绩观的部署要求，切实纠正政绩观偏差，推动我行高质量可持续发展，我行全面组织开展了树立和践行正确政绩观学习教育，系统推进学习研讨、自查自纠、整改整治、建章立制等各项工作，引导全体干部员工牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的正确政绩观。现将有关情况报告如下：

一、主要做法

（一）深化学习研讨，筑牢思想根基

我行构建了党委领学、支部研学、全员自学的三级学习体系。党委理论学习中心组开展专题研讨xx次，班子成员围绕“立足岗位树政绩、立足服务谋发展、立足长远抓落实”逐一交流发言。各党支部依托“三会一课”、主题党日，每月开展专题学习。通过线上推送、线下党课、知识测试等多种方式，推动广大员工深刻把握正确政绩观的核心要义，自觉破除“唯指标、唯增速”的片面认识。

（二）深入自查查摆，精准摸清短板

坚持刀刃向内、全面自查，对照xx个具体方面逐一梳理，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。对政绩观方面的突出问题，特别是内外部检查明确指出但尚未整改到位的，以及群众反映强烈、影响发展的关键问题，一律纳入清单，不以细枝末节问题避重就轻。共查摆问题xx个、具体表现xx项（其中xx项纳入集中整治）。

（三）狠抓整改整治，破解突出难题

坚持问题导向，对查摆出的问题逐项制定整改措施，明确责任分工和完成时限，实行台账管理、销号推进。对能够立行立改的，即知即改、立见成效；对需要长期坚持的，持续用力、久久为功，坚决防止纸上整改、虚假整改。针对整改中暴露出的短板弱项，及时完善制度机制，推动整改整治成果转化为长效治理效能，以整改落实的实际成效检验学习教育成果。针对查摆出的问题，已制定整改措施xx条，目前已启动销号管理，确保问题整改见底清零。

（四）健全制度机制，巩固整改成果

坚持当下改与长久立相结合，把行之有效的做法固化为制度规范。按照我行下发的2026年制度执行专项整治工作方案，全面梳理现有制度体系，持续推进“立改废”工作。截至目前，已累计完成制度优化xx项，其中新制定xx项、修订xx项、废止xx项。

（五）坚持开门教育，广泛倾听民意

秉持金融为民理念，坚持开门搞教育、虚心听意见。通过客户座谈会、员工谈心谈话、线下走访调研、线上问卷征集等多种形式，广泛收集意见建议，设立征求意见专用邮箱和信件邮寄地址，把群众诉求作为校准政绩观、改进工作的重要标尺。

（六）强化指导督导，压实工作责任

严格落实督导推进机制，由班子成员对各部门、各网点学习教育开展情况进行全程跟踪督导。重点督查学习研讨是否扎实、问题查摆是否深入、整改措施是否落地、制度建设是否完善，坚决杜绝走过场、搞形式。针对部分网点学习不深入、查摆不细致、整改推进慢等问题，现场督促整改、限期提质。建立工作通报机制，定期通报进展，层层传导压力。

（七）强化组织领导，统筹有序推进

我行党委高度重视，第一时间召开党建工作领导小组会议、专题党委会议研究部署，明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、各条线直接责任，构建层层负责、齐抓共管的工作格局，细化工作步骤、重点任务和时间节点，确保学习教育取得实效。

二、取得成效

通过树立和践行正确政绩观学习教育，全行党员干部的思想认识进一步深化，政治站位持续提升，“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”的根本问题得到有力回答。一是理论武装更加扎实。广大党员干部深入学习总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻领会核心要义和实践要求，进一步增强了贯彻新发展理念、推动高质量发展的思想自觉和行动自觉。二是发展导向更加鲜明。工作中更加注重打基础、利长远、求实效，坚决摒弃重显绩轻潜绩、重短期轻长期、重数量轻质量的倾向，把经营发展的着力点聚焦到提质增效、防控风险、服务实体上来。三是作风建设更加深入。形式主义、官僚主义得到有效纠治，调查研究、真抓实干的氛围日益浓厚，党员干部扑下身子抓落实、深入基层解难题的主动性明显增强。四是担当作为更加主动。面对复杂经营形势和改革发展任务，广大干部员工迎难而上、锐意进取，在服务国家战略、支持实体经济、防范化解金融风险等方面展现了新作为、取得了新成效，为我行高质量发展提供了坚强的思想保证和组织保证。

三、经验启示

本次学习教育为我行常态化加强干部队伍建设、推动高质量发展积累了宝贵经验。一是必须坚持思想铸魂、固本培元，持续深化理论学习，常态化开展政绩观教育，从根本上纠正思想偏差。二是必须坚持问题导向、靶向施策，聚焦工作短板、群众诉求、发展难题开展自查整改，实现以学促改、以改促干。三是必须坚持常态长效、制度固本，将整改成果固化为长效机制，优化考核导向，规范履职流程，坚决杜绝问题反弹回潮。四是必须坚持人民至上、实干为要，始终立足金融为民，聚焦群众急难愁盼办实事。

四、存在不足及下步工作打算

（一）存在不足。一是学习教育深度不足，部分员工对正确政绩观的内涵理解不够透彻，学用结合不够紧密。二是整改提质成效不均，部分长期性、深层次问题整改推进偏慢，成果转化力度不足。三是长效机制仍需完善，部分制度落地执行、监督考核力度不够，常态化约束激励作用未能充分发挥。

（二）下步工作打算。一是持续深化理论学习，常态化开展正确政绩观专题学习和警示教育，强化学用结合，自觉摒弃功利化、短期化工作思维。二是严格落实销号管理，对未完成的整改任务持续跟踪推进，定期复盘成效，确保见底清零。三是健全长效工作机制，持续优化考核评价、履职监督、服务保障、工作接续等制度体系，强化制度执行力度。四是强化实干担当导向，引导全体员工立足长远、真抓实干，坚决杜绝形式主义、官僚主义，推动我行高质量可持续发展。