年轻干部队伍建设工作汇报

年轻干部队伍建设工作汇报

近年来，xx县把培养选拔管理使用优秀年轻干部作为一项常态化工作机制，突出“使用”这一关键环节，着力锻造一支忠诚干净担当的年轻干部队伍。

一、立好用人“风向标”。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。坚持正确用人导向。按照德才兼备、以德为先的标准选拔优秀年轻干部。严格考核和准确评价识别年轻干部“四德”，注重选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀年轻干部。推动干部良性流动。换届以来，共提拔35岁以下优秀年轻干部105人，占新提拔干部53%，让好干部真正受尊重、受重用。对怕吃苦、怕磨炼、不敢担当、不愿作为、坐等提拔的干部，坚决调整，做到优进拙出，推动干部能上能下、合理流动，为优秀年轻干部腾位子、搭台子、铺路子。

二、拓宽用人“柏油路”。激励干部担当作为。出台《xx县培养选拔优秀年轻干部六项措施》，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的年轻干部，打破常规，破格提拔，在调整班子时优先使用、岗位空缺时优先考虑、同等条件下优先选择、关键岗位上优先配备。积极搭建培养平台。换届以来，选派30余名优秀年轻党政干部、专技人员到xx、x乡等市挂职学习、见习交流；每年选派10名优秀年轻干部到产业园区、项目指挥部、规模企业、茶投公司等工作一线挂职任职，提高年轻干部实践锻炼成效。让年轻干部在实践中经受考验，磨练意志，丰富阅历，增长才干，提高其应对复杂局面、处理疑难问题、服务人民群众的能力。

三、打造用人“金钥匙”。健全常态调研、动态管理等机制。开展常态化调研。定期深入各单位开展优秀年轻干部调研工作，将各方面比较成熟或有一定发展潜力的年轻干部充实到后备干部队伍，优化年轻干部队伍结构。实行信息动态管理。坚持人岗相适、人事相宜原则。根据领导班子建设需要和优秀年轻干部的工作经历、专业特长、熟悉领域、发展潜质等情况，积极建立数量充足、门类齐全、专业配套、素质优良的干部信息储备库，目前库中已收集300余名年轻干部信息，为合理使用年轻干部创造更有利条件。

[【笔杆子素材代找服务、哒哒代~写@服务】素材代找服务和高质*量代笔，直接添加客服微信：lcz%wk，为您提供代找服务！]

【哒哒素材库】每天更新材料1000多篇内部高质量素材， 会员群+网盘群同步每日更新，一键精准搜索、一键快速查找、一键极速下载， 微信：1081 4367。欢迎加入“哒哒素材库vip会员”，9000万字材料，轻松解决您的各类素材需求！ ：lczwk

【哒哒素材库】——每天更新材料1000多篇内部高质量素材， 会员群+网盘群同步每日更新，一键精准搜索、一键快速查找、一键极速下载， 微信：1081 4367， ：1379 64 。欢迎加入“哒哒素材库svip会员”，9000万字材料，轻松解决您的各类素材需求！ 客服：lczwk 公文素材代找服务,请各位小伙伴认准哒哒，哒哒唯一平台（公众号：哒哒君、微信1：lczwk、微信2： ），谨防假冒！[【哒哒素材代找服务、哒哒代写~服务】@素材代找服务#和高质量代笔，直接添加客服微信：lc*zwk，为您提供^代找服务！]

【哒哒代笔】——原创高质量保障、高度保密，各类代笔（润笔），好评如潮！PPT设计、各类杂志报刊网站(共产党员网等)代发布业务，持续接单中，需要的小伙伴请微信代笔客服：lczwk【更多免费素材，微信： lbgzkf1】

[【^哒哒素材代找服务、哒哒代写~服务】素材代找%服务和高质量代笔，直接添加客服微*信：lczwk，为您提供代找服务！#]

【哒哒素材代找服务】（找不到公文素材小伙伴的福利）[【哒哒素材代找服务~、哒哒@代写服务】素材代找服务和高质量代笔%，直接添加客服微信：lcz^wk#，为您提供代找服务！]

——哒哒提供公文素材代找服务，有需要代找的小伙伴，请直接添加客服微信：lczwk，为您提供指定素材代找服务，欢迎大家添加客服微信，快速 个性化服务！[【哒哒素~材代找服务、哒哒代写服务】素材代找服务%和^高质量代笔，直接添加客服微信：lczwk，为您提*供代找服务！]

[【笔杆子素材代找#服务、哒哒代写服务】素材代@找服务和高质量代笔，直接添加客服微信：lczwk，为您提供代找服务^！]