标准员工晋升述职评审评分表
晋升述职评审表
评委： 编号：NO.SZ001
评分要素
分值
参考标准
评分
举止仪表
5
仪表端正，装扮得体，举止有度
工作动机
5
对本单位做过初步了解；述职经过精心准备；态度认真
个人履历
5
介绍个人基本情况、包括年龄、学历、学校和专业等展现个人硬实力
工作内容述职
5
介绍近期工作亮点，着重陈述的逻辑性、突出重点
管理能力
自我认知能力
10
能准确判断自己的优势、劣势，并针对劣势提出弥补措施。
人际关系适应能力
10
充分把握人际关系原则性和灵活性的尺度
分析判断能力
10
思路清晰，富有条理；分析问题全面、透彻、客观
团队合作能力【 更多免费素材，微信lbgzkf1】
10
过去自认为骄傲的经历中有团队合作事项；能为团队做出超越期望值
的付出
言语理解/表达
/逻辑思维能力
10【更多免费素材，微信lbgzkf1】
准确理解他人意思；有积极主动沟通的意识和技巧；用词恰当，表达流畅，有说服力
优秀成功经验
10
优秀成功经验、可以是项目经验可以是工作改善
未来岗位规划
10
假如竞聘或述职成功，将会如何开展中工作
答辩得分
10
应变能力/问题解决能力，有压力状况下反应敏捷、情绪稳定、考虑周到
合计
100
/
备注
（对被评审人综合意见）
★注：本评审表由人才委员会综合评分，去掉一个最高分和一个最低分，平均分80分合格。
(阅读全部图文内容，您需要先登录！)
