10篇区直委局履行全面从严治党主体责任述职报告范文

10篇区直委局履行全面从严治党主体责任述职报告范文

目 录

TOC \o "1-1"h\u 1. 区委办公室党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

2. 区人大常委会机关党总支书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

3. 区人力资源和社会保障局党总支书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

4. 商务局党组书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

5. 区审计局党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

6. 区市场监督管理局机关党委X年度履行全面从严治党主体责任述职报告 [readpay]3[/readpay]

7. 区司法局党总支书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

8. 区统计局党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告 PAGEREF _Toc4h45

9. 团区委党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告

10. 区退役军人事务局党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

11. 区卫健委党总支书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

区委办公室党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

根据文件通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、书记抓基层党建工作情况。一是坚持靶向发力，提升党建实效。严格执行“第一责任人”职责，将“抓党建、带队伍”这一主业主责摆在突出位置。坚持每月召开专题会议，听取党建汇报、研究党建难题，真正将抓党建作为第一实绩、第一任务、第一保障，切实抓好党建工作。以办公室工作规矩为纲，进一步规范会务、办文、办会、调研、督查、机要等工作流程，形成统筹谋划、各担其责，层层加力、压茬落实的良性工作机制，力求党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。二是重抓学习教育，锤炼党性修养。始终把队伍思想政治建设，党员党性锻炼摆在首要位置，坚持把学、教有机结合，从严落实“三会一课”等刚性制度，重点组织开展《总书记谈治国理政》第三卷、《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党的方针政策规章制度的学习。组织全体干部职工集中学习活动X次，实现一月一主题，一月一计划。先后赴固园、安峰山等地开展党员活动，重温入党誓词，感悟入党初心。三是突出联动共建，提升服务意识。有序开展联动共建活动，举全办之力助推基层工作落实。全员上阵开展志愿服务，深入社区方方面面，常态化开展疫情防控、交通劝导、文明创建、护林防火等重点工作。在党建、基础设施建设、重点工作落实等方面与社区共同研究、共同推进，针对基层反映强烈的问题，积极协调相关单位加以解决，切实解决社区群众关注的重点难点问题。

不足之处：一是支部组织力仍需提升。常态化督促检查还不够深入，党支部主体责任压不实，“重业务、轻党建”思想仍然存在。二是党建品牌特色仍需彰显。对抓党建促发展缺乏有力有效举措，运用党建凝聚人心、推动工作的力度不大，没有形成特色党建品牌。三是党务干部能力仍需加强。党务干部培训不经常，存在支部党建工作办法不多、形式单一，党建工作抓不上手的现象，支部个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好。

二、落实意识形态工作责任制情况。一是突出思想引领，强化理论武装。深入学习领会中央和省市区委意识形态领域的会议精神，认真开展党章党规和本职业务知识学习，着力破除与新时代要求、与高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，将思想凝聚到七个“首战必胜”急先锋目标上来。进一步加强“学习强国”学习平台的推广运用，落实中宣部关于进一步用好“学习强国”学习平台为打赢疫情防控阻击战提供有力舆论支持的通知要求，坚持每周对学习强国学习情况进行通报，充分激发单位学员学习热情。市级“职工书屋”建成开放，书香机关建设扎实推进，为党员干部提供了集阅读、学习、会议、研讨于一体的载体平台。二是突出舆论引导，营造良好氛围。紧紧围绕群众的思想现状及政策需求，正确把握舆论导向，层层宣讲、层层传达，切实将党中央及省市区委战略部署宣传到位。疫情期间，组织办公室党员到社区报到，以志愿服务形式全力投入社区疫情防控工作，协助社区做好疫情宣传、值守排查等联防联控、群防群治工作。多种形式组织开展国家安全教育日系列宣传活动，组织党员领导干部收看保密警示教育片，发放保密宣传手册X余份，集中进行《密码法》学习，引导党员干部知法、尊法、守法，不但夯实理论基础，筑牢国家安全意识。积极撰写正面信息，在省级媒体发稿X余篇。三是突出联系群众，当好标杆示范。牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，牢固树立群众观念，深入基层调查研究，认真察实情、讲实话、办实事；在带着深厚的感情去帮助基层解决实际问题的同时，从基层反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，为区委领导提供有深度、有价值的调研成果，并转化为区委的决策，真正成为区委的好参谋、好助手。

不足之处：新闻稿件刊登数量不多，紧跟社会热点引导网络舆论的能力不足，对内宣传力度还需扩大；工作缺乏主动性和创造性，在信息撰写、舆情引导上习惯于凭经验考虑问题，按旧有思维解决问题，大胆探索的方式方法比较少。部分同志对做好意识形态工作的主动性、针对性还不够强。对意识形态领域的复杂性、严峻性缺乏足够的警惕性和鉴别力，对网络上的一些错误言论一看了之，没有从政治的高度去分析研究，缺乏批评和制止的有效手段。

三、落实党风廉政建设责任制情况。一是坚持以上率下，强化责任落实。坚决把党风廉政责任扛在肩上，坚持书记抓、强支撑、严考核三措并举，严格落实全面从严管党治党各项要求。班子成员结合条线分工，具体抓好分管范围内的党风廉政建设工作，切实履行“一岗双责”。今年以来，累计召开专题党风廉政建设部署会议X次，推动全面从严治党不断走向纵深。二是树立底线意识，严明纪律规矩。牢固树立廉洁奉公意识，正确看待金钱、名誉、地位，做勤政廉政表率。认真落实个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。认真落实民主集中制，对“三重一大”事项按程序科学决策，做到“大事讲原则、小事讲风格”，对党员管理不规范、信息不完善、交接手续不正规等问题进行再清理，对干部使用、岗位调整、财务管理、经费开支等重点工作、重大事项进行再规范，始终维护党委部门良好形象。三是加强作风建设，提升工作实效。努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实，通过加强协调、严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保机关和领导从“文山” “会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力抓大事、谋发展，X年较X年发文减少X%；X年较X年会议减少X%，减负成效明显，工作质效显著提升。

不足之处：一是担当精神还需强化。区委办工作任务繁重，面对复杂的形势、繁重的任务和棘手的问题，有时会有畏难情绪，欠缺“破坚冰、啃硬骨头”的勇气。二是作风建设还需加强。领导班子在抓作风建设方面存在重制度规范，轻督查落实的现象，日常教育管理存在薄弱环节，有效激发担当作为精神的方法措施不多，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上标准还有待进一步提升。三是监督落实还需深入。对各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，在日常管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，有时抓工作侧重筹划部署，在跟进指导上力度不够，致使有些工作末端落实不够好。

四、下一步工作

针对上述存在问题，区委办公室将不等不靠、立行立改，充分认识党建工作的极端重要性，坚决做好各项工作，突出抓好以下三个方面。

一是进一步强化理论学习。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，系统学习十九届五中X会精神，学习总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上以总书记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。坚持党组中心组学习制度，每年集中学习不少于X次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室之间每年至少进行X次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结。

二是进一步强化素质提升。坚持执行学习制度，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾。在日常工作中，根据各科室的工作实际，特别是办公室人员业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况，有针对性地开展公文写作、文秘规范、礼仪常识等业务培训；鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。

三是进一步强化责任担当。始终保持奋发有为的精神状态，认真履职、勤勉工作。紧紧围绕区委工作中心，细化区委办各项职责任务，在办文办会、笔杆子公文铺撰写、调查研究、信息报送、服务保障、机要保密、档案管理等各项工作，对条线工作再优化，工作任务再平衡。各分管领导深入研究谋划，制订方案，细化任务分解，层层压实责任，要人人头上有任务，个个头上有指标，将压力传送到位，责任落实到位。充分发扬“四实四干”工作作风，低调务实不张扬，撸起袖子加油干，确保各项任务圆满完成。

区人大常委会机关党总支书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

一年来，区人大常委会机关党总支在人大党组和机关工委的坚强领导和具体指导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中X会精神，扎实巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，聚焦主责主业，聚力提质增效，有效增强了机关党组织的凝聚力和战斗力，为常委会各项工作顺利开展提供了有力的政治、思想和组织保障。

一、书记抓基层党建工作情况

一是注重提升，增强深化理论武装。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和贯穿机关工作的主线。组织党员干部读原著、学原文、悟原理，为机关党员和退休党员购买《总书记谈治国理政》第三卷，跟进学习总书记最新重要讲话精神。传达学习省委娄书记视察调研黄窝村“人大代表联络站”重要讲话精神，贯彻落实区委十届十次会议精神，进一步密切联系群众，努力成为选民反映意见建议的桥梁和纽带，共同推动我区社会经济发展。参加“X区十五届人大代表及第一届街道议政代表履职能力提升培训班”，认真学习吸收十九届五中X会知识。开展“党总支书记率先学、党员领导干部带头学、机关党员干部跟进学”活动，坚持学中干、干中学，不断提高就干党员干部适应新时代发展的素质和本领。服务保障“不忘初心、牢记使命”西柏坡精神暨人大干部履职能力提升培训班，通过重走“赶考路”、重温入党誓词等形式，接受党性锤炼和革命传统教育，进一步坚定理想信念。

二是注重实效，全面夯实组织基础。一是筑牢责任主体。及时组织召开总支会议，专题研究从严治党和党风廉政建设工作，按照总支书记负总责、班子成员各负其责的要求，明确了成员分工和职责，有效促进从严治党和党风廉政建设主体责任的落实。二是严肃党内政治生活。深入推进“牢记初心不忘使命”主题教育成果，坚持“三会一课”制度，认真开展每月“主题党日”活动，严密组织双重组织生活会，对标对表，在批评和自我批评中问题查摆准了、剖析透了、检查深了，形成了“问题清单”和“整改清单”，进一步规范党员学习、教育、监督等事项，推动党总支各项工作稳步有序开展。三是丰富活动载体。组织机关党员参加抗击疫情、创建文明城市、护林防火等活动，走进社区，坚持奋斗在一线，充分发挥了党员的先锋模范作用。

三是服务大局，保障双战双胜。根据常委会关于贯彻落实《江苏省人民代表大会常务委员会关于依法防控新型冠状病毒感染肺炎疫情切实保障人民群众生命健康安全的决定》的通知（连区人大发〔X〕X号），积极投身疫情防控阻击战。总支班子成员带头下沉一线社区参与疫情防控工作，服从社区统一管理调配。多方筹措，为联系点大巷社区送去一次性PVC手套和医用外科口罩等疫情防控物资。编发人大代表抗疫信息，全方位、多角度展示区人大代表在各行各业贡献战疫力量，不断激发正能量。同时，服务常委会深入全区重点企业、重点行业和重点项目现场，开展复工复产专项调研，以有力举措助推企业有序做好东部城区疫情防控和复工复产工作。

四是严密组织，保障监督工作。认真谋划，做好服务人代会、常委会、主任会工作，通过专题调查视察、邀请专家辅导、聘请第三方评估、主任会议预审、常委会集体决定等形式，前移监督关口，创新决定重大事项流程，提前介入国民经济和社会发展计划、财政预算草案编制，提出修订意见和建议，有效提升计划编制科学性、针对性。服务听取和审议区政府上半年国民经济与社会发展计划执行、财政预算执行、扫黑除恶专项斗争、七五普法等工作报告；服务开展安全生产、农产品质量安全等执法检查和市容与环境卫生管理专题询问；保障四级人大代表“助推全国文明城市创建”、“深化走进联、画好同心圆”主题活动，以高质量监督推动高质量发展。谋划开展“两官”进家站、“敲门代表”活动、“东区选民议事会”、“街道选民议政会”等创新工作，收到省市人大充分肯定。

五是情系老干部，促进银发生辉。退休老干部是党总支的宝库，党总支秉持“老吾老以及人之老”的服务理念，用心用情做好老干部支部党建工作。一是打造创优支部。根据文件要求，协助老干部一支部对照达标评分标准，细化台账资料、巩固党建成果，顺利通过省市“六有一提升”达标创优评审工作。二是搭建交流平台。建立老干部交流AAA群，畅通总支和老干部支部、老干部之间交流沟通渠道，及时了解他们的生活和身体情况，提供力所能及的帮助，让老党员们能够感觉到组织时刻都在身边。三是注重思想政治建设。为老干部发放《民法典》《治国理政X》等书籍，组织集中观看《学好用好民法典》网上专题报告会，始终保持政治教育在路上。四是丰富支部活动。拟定活动计划，服务老干部支部开展“参观新农村，畅谈奔小康”、“缅怀革命先烈，践行初心使命”、“纪念抗战胜利X周年”等主题党日活动，弘扬时代主效率。年初疫情，老干部主动要求捐款，共计X元，为东区抗疫贡献力量。五是看望患病住院老干部。除春节、中秋走访慰问外，总支时刻关注老干部身体状况，及时看望患病住院的老干部，今年共计走访慰问X人次，带去人大常委会及党组的祝福。

不足之处：一是理论学习深度和广度不够，学习运用总书记新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作的能力还不够。二是党员教育方式单一，对党员的思想政治教育不够深，注重学文件、看视频，缺乏深层次交流，上级安排什么学什么，党员思想状况针对性的学习不够。下一步，我们将继续坚持好党总支理论学习制度，坚持读原著、学原文、悟原理，时刻绷紧“本领恐慌”这根弦。通过向行家请教、读书领悟、参加专题培训等办法，重点补足产业发展、法治建设、民生福祉等方面的知识短板，提升指导实践、推动工作的能力水平。不断深化“三会一课”制度，充分利用批评和自我批评的武器，分析不足，提出问题清单和整改清单，创新教育方式，推进机关建党高质量发展。

二、落实意识形态工作责任制情况【更多免 费素材，微信lbgzkf1】

一是加强组织领导。学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等规定精神，定期分析研判机关意识形态工作，深刻把握意识形态领域面临的复杂形势。成立意识形态工作领导小组，细化工作职责，将意识形态工作纳入重要议事日程和考核体系。

二是严格落实制度。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，定期分析研判报告党员干部思想状况。加强督查考核问责，真正使意识形态工作责任制由“软约束”变成了“硬杠杠”，倒逼全体党员干部把责任“扛起来”，把任务“落下去”，促进党总支成员和机关干部责任意识不断增强。

三是强化阵地建设。加强对人大AAA公众号等阵地的建设和管理，不断传播X人大好声音，传播民主法治正能量。积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，切实做好“两个巩固”，牢牢把握意识形态主动权。

三、落实党风廉政建设责任制情况

一是落实廉政责任。能够切实负起管党治党责任，发挥“头雁效应”，带头认真学习贯彻十九届中央纪委四次全会以及省市区纪委全会精神，严格执行党的各项纪律，督促领导班子和全体党员干部切实履行“一岗双责”。认真落实民主集中制，重大问题集体研究决定，严格执行“三重一大”有关规定，做到不遗漏、不瞒报。

二是严格制度执行。严格落实八项规定精神、厉行节约、公车改革、办公用房、公务接待、婚丧嫁娶报备等规定，重点抓好重大节日前后、重要领域、关键环节、重要岗位的执纪监督。坚持和健全民主集中制，落实议事规则，严格执行领导集体讨论决定，维护班子整体形象。推进党务公开，加强对党员干部及重点部位、重要环节的有效监管，做到道道程序有人把关、有人监督、有人考核。

三是严抓作风建设。开展以案促改活动，坚持用身边事教育身边人，推动作风建设常态化、长效化。坚决防止“四风”反弹，党总支班子带头，既严于律己，又加强对亲属的教育和约束，严格按规章制度办事，做到踏踏实实上班，清清白白做人。坚持全面加强廉政风险防控，形成崇廉拒腐、警钟长鸣的浓厚氛围。

区人力资源和社会保障局党总支书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

根据会议通知要求，现将X年度落实全面抓基层党建工作报告如下：

一、书记抓基层党建和人才工作情况

一是率先垂范做表率，当好党建“第一责任人”。带头学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力。带领局班子树立“向我看齐”的标杆，坚持多干多研多思考，努力实现“一级带着一级干、一级做给一级看”。带头履职尽责，当担作为。立足当前人社领域面临的突出矛盾和问题短板，亲自谋划推动书记项目，通过建立人社服务专员制度、举办人社政策法规大讲堂、开展基层人社平台星级评定、组织人社系统大练兵大比武等举措，全面提升人社服务质量和效果。

二是凝心聚力谋发展，推进基层党建全面进步。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想持续走深走实。加强全面从严治党工作谋划，全年召开党组专题研究部署全面从严治党工作X次。细化党建任务，局领导班子成员与部门负责人层层签订《全面从严治党目标责任书》，研究制定区人社局X年党建工作要点。严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”等组织生活制度。强化政治学习，局班子成员轮流讲党课X次，形成优秀课件X个。开展实境教育、学习交流分享会和专题学习交流研讨X次，个人自学X次，全面筑牢“两个维护”思想根基。强化党的领导。引导党员干部自觉在党的绝对领导下开展人社工作，不折不扣贯彻落实上级决策部署。特别是在今年抗击新冠肺炎疫情和助力复工复产中，人社党员干部组建战“疫”先锋队，在大战大考中践行初心使命，较好地发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年以来，全区新增城镇就业X余人，为X余家企业申请以工代训培训补贴和稳岗返还补贴X万元。

三是蹄疾步稳自奋勇，人才工作转入快车道。为满足经济社会发展对人才需求，区人社局牵头筹建“一带一路”人力资源服务产业园，着力破解人力资源供需不匹配、高层次人才引进难、人力资源服务水平不高等人才难题。事业单位公开招聘取得新进展。面对疫情影响，X区在全省率先按下事业单位公开招聘“重启键”，首次采取事业单位公开招聘网上报名方式，首次举办事业单位新入职人员岗前培训班。全年组织事业单位招聘X次，招聘各类人才X人。此外，还通过劳务派遣形式为机关事业单位招聘辅助人员X人。今年以来，为企业申领各类人才补贴X万元。X区四叶草罗仁娟荣获“X市最美创业者”，“智衣酷行-科技引领未来”荣获X年度江苏省大学生创业优秀项目。

不足之处：一是薄弱环节仍需强化。个别支部存在以业务会代替支部会，党课上成业务辅导课的现象。主要原因是支部书记对党建工作重视程度不够，党组织会议准备不足，导致党组织活动效果弱化、虚化。二是新补选支部书记党建工作仍需加强。因人事调整，今年区人社局新补选支部书记X人，因为缺少基层党组织主要负责人工作经历造成党建业务不够全面，抓党建能力有待提升问题。三是党建与业务工作融入不够深入。主要原因是党建工作研究不够深入，“双融合”方法和能力有待提升。四是人才引进难度大。主要原因是本地经济体量小，人才载体弱，导致人才吸引力不足。下一步，我们将重点做好以下工作：一是加强党建工作谋划部署。指导各支部在年初制定全年党建工作计划，把加强支部党建工作作为重要工作内容，实行挂图作战，序时推进，党组班子成员对分管领域支部党建工作定期开展检查，切实增强基层党建工作的重视程度，落实全面从严治党主体责任。二是开展党建业务大培训。针对支部书记、支委委员和年轻党员，分类开展党建业务培训，努力提升支部书记抓党建能力、支委成员党务水平和年轻党员党性修养。三是深入推进党建与业务工作融合发展。通过投入更多党建工作精力，促使基层党组织拥有更多时间深入研究党建工作，探索党建与业务工作深度融合发展的新模式，从而实现党建与业务工作相互促进、相辅相成。

落实意识形态工作责任制方面情况

一是强化意识形态工作重要地位。建立意识形态领域形势分析定期报告制度，牢牢把握意识形态工作主动权。同时，结合社会热点问题和工作实际，有针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题。今年以来，区人社局党组会专题研究意识形态工作X次，听取意识形态专题汇报X次，开展意识形态领域风险点排查X次。

二是强化思想理论建设举措。区人社局党组始终坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，深入筑牢党员干部思想防线。制定党组中心组年度学习计划，依托“三会一课”、党员学习日、“学习强国”APP等载体，以“读书会”为补充线上线下同步学习，在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中牢记使命，在“知行合一”中主动担当作为，把强大的精神能量转化为开拓进取、攻坚克难的思路举措和实际行动。赴安峰山开展“庆七一”党员主题教育活动，重温入党誓词，进一步提升党员干部党性修养。拓展党员教育新阵地，以全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动为依托，将意识形态建设与业务工作融为一体，通过“日日学、周周练、月月比”，进一步夯实做硬练兵比武活动，营造勤学善为的新风正气。同时，发挥先进典型效应，深挖报道在练兵比武活动中成长成才、得到群众认可好评的典型人物和事迹。截至目前，全国“周周练”达人共X人(全国分数累计排名前X名，可并列)，X区占X人，满分并列全国第一的X区有X人；“月月比”全省前X名，X市占X人，X区占X人。

三是强化舆论引导。集中做好以区委、区政府重要部署和我局重点工作、重点项目、上级决策部署、重大举措及先进典型的宣传报道，形成正面舆论攻势。截止目前，共发表各类宣传稿件X余篇，其中省级以上媒体X篇，X日报X篇，苍梧晚报X篇，X电视台（《多彩X》）X篇，X人社（AAA公众号）X篇，X发布X篇，美丽XX篇，市人社局网站X篇，网络投诉举报X条。目前，未发生一起影响和谐稳定事件。

不足之处：抓意识形态工作存在上热下冷现象。基层党组织对党的十九大指出的“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的重要性和“不断增强意识形态领域主导权和话语权”的必要性，认识不足、重视不够，在一定程度上还还存在“一手硬一手软”的倾向，对意识形态工作的重视程度和推进力度存在逐级衰减的现象。下一步，我们将重点做好以下工作：一是充分认识意识形态领域的严峻性和紧迫性。定期召开党组会和意识形态领域情况分析研判会议，切实提高全局党员干部职工贯彻落实党中央和上级党委决策部署的自觉性。二是强化意识形态工作的主体责任。进一步健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位。三是着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。班子成员以上率下发挥“头雁效应”，切实加强党员领导干部应对各种舆情的能力培养，严格纪律约束，履行使命责任，确保党员干部对党绝对忠诚。

三、党风廉政建设工作

一是用制度套牢责任，理清责任清单。制定《X区人社局党风廉政建设责任清单》，完善签字背书制度、廉政谈话制度等X项制度。通过定期报告、述职述廉、民主生活会等方式认真督促“两个责任”的落实。认真贯彻民主集中制原则，“三重一大”事项严格按照制度执行。严格执行公务用车、公务接待等“八项”规定。修订《X区人力资源和社会保障局工作制度》，对全局教育学习、公车、财务、信访、考勤等方面进行了全方位的完善。

二是用教育提高认识，扼断腐败的源头。组织党员干部采取集中学习、自主学习、书记讲党课等多种方式扎实抓好党风廉政教育。今年以来，局班子成员廉政讲课X次，各支部自行组织开展专题学习X次。注重“以案促改”。党组班子成员带头，利用全局大会深化“以案促改”作用，集中学习传达《关于X起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，警钟长鸣，从思想源头上给全局干部把好关。

三是以监督扣紧“高压线”，筑起反腐的篱笆。从日常工作着手，成立督察小组，对事业人员招录、基金使用、执法办案、公车使用、工作纪律、人事任用提拔等“六大方面”进行监督检查，今年以来共督察通报X次。定期开展“廉政大约谈”活动，全面排查出X大类X个风险点。带头转变作风，领导班子带头在工作中推行“一线工作法”，窗口延伸至一线，情况掌握在一线，问题解决在一线，作风转变在一线。

不足之处：一是主体履责能力还偏弱，精力上投入也不足。二是廉政风险点排查还不够彻底，“四风”问题源头整治力度还有待加强。下一步，我们将重点做好以下工作：一是严明纪律规矩，引导督促党员廉洁自律。深入持久的开展党风廉政教育的宣传活动。强化岗位廉政教育，重点对新录用人员、新任职干部、岗位调整及职务晋升进行廉政谈话，切实把党风廉政建设工作落到实处。二是紧扣中心工作，查处损害群众利益行为。规范政务公开、人事变动、职称评聘等群众关心的热点、难点问题。从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解。三是狠抓效能建设，持之以恒落实八项规定。严格按照中央八项规定的要求，认真开展“强化‘五要十不准’作风建设”主题活动，着力整治庸懒散奢假等不良风气。

商务局党组书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

根据会议通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

书记抓基层党建和人才工作情况

一是落实区商务局基层党建“书记项目”行动。对辖区内外贸企业进行摸底调研，开展“高质发展、后发先至”先锋党员招商服务“三到位”行动，围绕外资、外贸指标任务，充分发挥党员模仿带头作用，强化项目保障力度，始终做到党建引领招商工作，抓实每一个招商环节，确保跟踪、协调、服务“三到位”。二是全面认真学习十九届五中X会精神。举办十九届五中X会精神专题党课，通过采取PPT课件、微视频等内容分享学习，领导干部外出招商期间运用视频交流会议的形式开展远程学习交流。三是加强区商务局基层党组织建设。严格执行组织生活制度，全年召开X次专题会议，做到每半年听取X次机关党组织工作汇报，主要领导讲党课X次，党组成员按要求参加双重组织生活不少于X次，党支部按要求落实“三会一课”、固定学习日、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和党员管理等制度，并规范使用党支部活动纪实手册，按月组织党员缴纳党费，与院前社区开展常态化共驻共建，组织党员进社区开展志愿服务，不断夯实基层党建基础。四是切实履行组织人才工作职责。积极推进出台《关于进一步做好招商引资工作的实施意见》、参与制定《中国（江苏）自由贸易试验区X片区X区块加快集聚高层次人才的若干政策（试行）》等人才招引激励办法，不断优化全区企业人才服务机制，积极参加“名校优选”等人才招引工作。

不足之处：一是在理论学习和业务学习上还缺乏自觉性、主动性、系统性，学习广度和深度有待提升，理想信念有待进一步巩固。党员模范的带头作用还不够强，因为日常工作忙而放松了对世界观、人生观、价值观的改造，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。二是在党建工作上投入的时间和精力不足，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。对全局党员思想、工作、生活的问题分析不多，组织生活方式方法过于单一，问题针对性上有待加强。三是在选人用人方面存在薄弱环节。选人用人责任落实不到位，选人用人相关材料管理存在问题，党组在干部管理监督方面不到位。

下一步，我们将完善党组学习制度，将总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入中心组学习年度学习计划，把中心组理论学习列入重要议事日程，纳入了党建工作责任制。切实担负起领导之责，坚决贯彻党的干部路线，认真执行党章和《干部任用条例》，并将其作为选人用人的根本遵循，严格落实选人用人责任制。认真学习《干部人事档案工作条例》，设置专人进行人事档案管理，严把选人用人档案关。局党组强化常态监督，抓好日常工作监督，强化流程监督，严格落实个人事项报告、干部离任检查等监督制度。

落实意识形态工作责任制情况

一是聚焦责任抓落实。商务局党组高度重视意识形态工作，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同区委保持高度一致，坚决把意识形态工作同党建、业务工作同部署、同落实，严格把握好意识形态工作正确的政治方向、舆论导向。进一步明确了党组书记为意识形态工作第一责任人、领导班子成员的“一岗双责”责任制，切实形成了齐抓共管的工作格局。利用党组会、局长办公会等会议，延伸辐射意识形态教育，认真传达学习上级关于加强意识形态工作的决策部署，严格落实组织纪律和宣传纪律。二是重视学习抓提升。围绕党建专题、主题教育扎实学习，以党员学习活动为抓手，把意识形态工作作为学习教育的重要内容，不断提升党员对总书记新时代中国特色社会主义思想的理论认同、政治认同和情感认同。紧扣时政认真学习，牢牢抓住十九届五中X会精神、总书记系列讲话等重大时政要点，认真学习相关内容，深刻领会党的十九大以来党和国家事业发生的历史性变革，进一步坚定理想信念，振奋精神，凝聚共识。三是解放思想抓创新。以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新意识形态建设的载体和方法，推动意识形态工作的进一步深入。将党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与业务工作紧密结合，推动学习教育进一步融入日常、形成常态，在提升业务能力的同时，切实强化干部群众对意识形态工作的认识、理解和重视。同时，局党组充分运用个别谈心、民主讨论等方法，注重人文关怀和心里疏导，使意识形态工作做到入情入理、润物无声。

不足之处：一是对意识形态工作重要性的认识尚需提高。意识形态工作是维护和巩固党的执政地位的重要工作，具有极端重要性。部分党员同志往往把意识形态工作作为一项软任务，没有真正摆上应有位置，一定程度上存在重视业务工作，轻视意识形态工作的不正确想法，将意识形态工作作为软指标来考虑，而忽视了意识形态工作的重要性和必要性。二是开展意识形态工作的方式方法尚需拓展。意识形态是不断发展着的，受社会大环境的影响很大。因此，做好新时代的意识形态工作，方式方法也要不断更新、与时俱进。然而，目前开展的意识形态工作仍然停留在传统的方式上，更多的是为了完成上级交办的任务，就事论事多，思想交锋少，学习内容与政治教育差不多，内容重复交叉，缺乏与时俱进的新方式、新方法，降低了党员对学习的新鲜感，致使党员教育管理达不到应有的效果。三是意识形态领域的学习机制尚需完善。虽然平时各类学习活动开展较多，但是学习机制尚不完善，就意识形态工作开展的专题学习还是比较少。此外，平时理论学习的内容与商务局实际结合不紧密，针对性不强。同时，理论学习记录不够规范，有时开展了学习但是没有在专用会议本上予以记录，记录的内容多以原文摘录为主，经常是记录的多、理解的少，学习的思考感悟内容较少。四是意识形态阵地和人才队伍的建设尚需加强。意识形态阵地意识不强，网络宣传阵地的优势发挥不够，对网络重大主题活动的参与度不是很高，对网络宣传阵地建设重视度不够。同时，由于商务局工作人员少、业务工作重，办公室既要承担业务工作，又要兼顾意识形态、党建、党风廉政等方面工作。因此，意识形态工作人员配备相对薄弱，适应新形势、运用新媒体、传播新理论的能力尚且偏弱，缺乏高素质的意识形态工作人才。

下一步，我们将坚持以总书记系列重要讲话精神武装头脑，根据《X区贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制考评办法（试行）》精神，对照意识形态责任清单并结合本单位职责，主动认领，认真落实；每年至少两次专题研究意识形态工作，强化综合分析研判。加强意识形态干部队伍建设，强化培训和学习，提升能力水平，并明确一名工作人员专职负责意识形态具体工作，加强台账资料的整理归档；重点分析研判商务领域意识形态和网络意识形态存在的风险和工作的不足，针对性提出下一步整改举措，积极推进落实。

落实党风廉政建设责任制情况

一是履行党风廉政建设主体责任。组织党员干部认真学习区委、区纪委关于廉政建设的各项规定，下发局党组《全面从严治党责任清单》，落实廉政建设责任制，认真抓好廉洁自律教育。在区商务局领导班子、分管领导与各部门间开展廉政约谈X次，认真疏理排查全局各科室廉政风险点，要求科室负责人和分管领导签字，建立和完善公车使用、财务管理、固定资产使用等各项管理制度，进一步规范商务接待、招商引资工作机制。二是抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。学习《中国共产党党内监督条例》，强化自我约束，对照党章检查自己言行，自觉遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，加强党性修养。组织全局党员干部加强党章、党纪学习，主动邀请纪委、监委派驻组同志参与局党组会、局长办公会等重要事项研究，严格落实党风廉政建设责任制。三是抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实。召开商务局党组班子巡察整改专题民主生活会，开展批评与自我批评，强化“一岗双责”责任意识，领导班子成员要把党风廉政建设摆在突出位置，纳入重要议事日程，做到与业务工作两手抓，两手硬。四是在局内通报王士成等本单位党员干部发生的违纪案例，组织党员干部积极开展警示教育。

不足之处：没有时刻以“一岗双责”的高标准来严格要求自己，偶尔存在“好人主义”思想，对一般违规违纪的现象和人员有时未能一抓到底，存在失之于宽、失之于软的问题，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。对党风廉政建设责任制谋划少、推进慢，成效不明显，未结合本单位实际开展扎实有效的廉政风险防范工作，党组成员“一岗双责”意识不强，对分管领域党风廉政建设重视不够，存在“一手硬、一手软”现象。

下一步，我们将不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。

区审计局党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

今年以来，在区委组织部和区级机关工委的正确领导下，我作为区审计局党支部书记，与其他支部委员一起精心谋划，扎实推进基层党建工作，取得了一定成效。现将X年度支部书记抓基层党建工作情况报告如下：

一、书记抓基层党建情况

一是将政治建设放在首位，开展多种形式学习教育活动。组织广大党员深入学习贯彻总书记关于加强党的建设系列重要论述、政府工作报告、十九届五中X会等重要内容，努力做到学深悟透、融会贯通。局党支部严格落实 “固定学习日”等制度要求，全年开展集中学习X余次。组织开展“疫情防控，我们在行动”、“党建引领富民路，脱贫攻坚当先锋”等主题党日活动X次，全年全局学习强国参与率、活跃率保持X%以上，党员干部理想信念和宗旨观念不断增强，学习型党组织建设不断深化。二是强化责任担当意识，发挥基层党组织战斗堡垒作用。作为党建“第一责任人”，坚持以上率下，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，重要事项亲自督办，带头遵规守纪、示范引导。在疫情防控、创建文明城市、护林防火等工作中开展“我是党员我先上”行动，发动党员干部带头参加一线工作，淬炼党员干部政治担当能力，营造勇于干事担当的审计工作氛围。三是加强党的领导，提升审计工作质效。为进一步加强党对审计工作的集中统一领导，在区委审计委员会第二次会议上，传达学习总书记关于审计工作的重要讲话和指示精神、省、市委审计委员会会议精神。加强与纪委、监委合作，共同出台《关于X区纪委监委与X区审计局进一步加强协作配合的意见》，进一步提升监督合力，强化审计成果运用。四是紧扣“加强党员廉洁风险管理，发挥党员先锋模范作用”主题，高质量推进机关党建“书记项目”。制定出台《X区审计局廉政风险防范制度实施办法》、《X区审计局关于开展廉政风险防范管理工作实施方案》等制度规定，审计项目设立廉政监督员，对派出审计组廉政纪律执行情况进行现场督查，开展廉政风险自查和廉政回访，从源头上有效预防和遏制腐败行为的发生，加强事前、事中监督，实现关口前移，营造风清气正、精干高效的工作氛围，促进审计机关廉政建设和保障审计事业的健康发展，加快构建审计机关惩治和预防腐败体系及廉政品牌。

不足之处：一是党建工作的重要性认识还需加强。作为党支部书记，对党建工作投入精力不足，谋划和指导还不到位，对党建工作“新常态”的认识还有差距。二是党建工作创新力度不够。未能结合本单位的工作实际，找准党建工作与业务工作契合点，对机关党建工作进行深层次的探索和创新，使得支部活动亮点不突出，创新不明显。三是信息宣传有待加强。未能充分利用好学习阵地和平台，党建工作的辐射效应未能显现。

下一步，局党支部将进一步增强制度的执行力，用好的制度管人，敢于较真碰硬，敢于互相批评，提高党内政治生活的原则性。全面夯实党建工作基础，健全党建工作机制，切实提高党建工作的科学化水平。始终坚持“党建引领”总思路，找准党建工作和审计业务工作在思想观念、目标任务、活动开展、工作重点上的结合点，形成党建与审计业务工作相互渗透、相互促进的局面，用党建工作实效推动审计工作高质量发展。

二、落实意识形态工作责任制情况

一是抓好意识形态阵地管理。持续开展学习型机关创建活动，组织学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中X会精神。认真落实“三会一课”制度，充分利用“审计大讲堂”、专题学习会等形式，加强党员党性教育，发挥支部堡垒作用。二是加强意识形态领域安全管理和维护。局支委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导、妥善处置，有效管控意识形态安全。经常性开展谈心谈话活动，了解审计局支部党员所思所盼所惑，有针对性地进行思想引导，汇聚发展合力。积极开展网络举报工作，将网络举报任务分解到每个人，做到人人有责。

不足之处：正面宣传教育和舆论引导不够广泛。局党支部对内对外宣传力度还需要进一步加大，目前，关于审计业务成果方面的宣传较多，但关于对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

下一步，局党支部将继续提高政治站位，强化组织领导，抓好意识形态工作。一是牢牢把握总书记关于意识形态工作的重要论述，不折不扣落实中央和省、市、区委的决策部署，坚定不移地贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想，不断加强支部思想政治建设。二是定期分析研判机关意识形态领域情况，对机关党员干部职工思想上出现的一些倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，切实维护意识形态安全。三是不断提高舆论引导水平，在规范自身平台信息传播秩序的基础上，将弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想等内容与审计业务内容融合，开展宣传工作。

三、落实党风廉政建设责任制情况

一是压实全面从严治党政治责任。局党支部认真贯彻落实中央和省市区委全面从严治党工作部署，抓好党风廉政建设责任制，不断明确、深化党支部的廉政建设主体责任，认真落实中央八项规定，坚决抵制“四风”，不断加强党风廉政建设。二是加强纪律建设，筑牢廉洁自律思想防线。X年，局党支部组织党员干部开展专题警示教育会议，学习违反中央八项规定清单X条和案例通报，观看警示教育片，进行专题讨论，使党员干部进一步领会和把握廉政要求，严格遵守各项法律规定。同时结合党员活动日，组织党员干部赴东海安峰山烈士陵园开展爱国主义教育，增强“自律、自警、自醒、自重”意识，筑牢拒腐防变防线。三是加强自身监管，健全廉政风险防控体系。严格执行中央八项规定精神，认真落实个人事项申报、请销假等纪律规定，做到自我约束、自我规范、自我管理、以身作则。结合年度“加强党员廉洁风险管理”书记项目主题，开展风险排查，梳理廉政风险点，制定具体防控措施，切实增强全体党员干部“红线”意识、风险防范意识，做到警钟长鸣，防微杜渐。

不足之处：局党支部严格按照习总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的重要指示精神，加强党员队伍建设，打造新时代审计铁军。截至目前，我局无违反中央“八项规定”精神的情况发生。但在取得成绩的同时，也清醒认识到局党支部在落实党风廉政建设工作责任制方面也还存在一些不足，如全面从严治党和中心任务的契合度有待提高，反腐倡廉教育的形式还需多样化等。

下一步，局党支部将按照区委组织部和区级机关工委的要求，进一步提高思想认识，切实履行好主体责任，持之以恒抓好支部作风和党风廉政建设，努力提升服务效能。

区市场监督管理局机关党委X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

按照中央和省市区委要求，我积极履行机关党委书记职责，坚持改进工作方法，不断创新工作载体，切实完善工作制度，扎实推进区市场监管局党建工作，现将我局机关党委履行全面从严治党工作汇报如下：

一、书记抓基层党建工作情况

（一）抓好“书记项目”，擦亮全域旅游名片

为了全面规范我区旅游市场秩序、净化旅游环境、提升游客满意度，今年X月份，开展了以青年党员干部为主体的旅游市场“清风行动”。抽调年轻、精干党员X人，成立突击攻坚组，对旅游景区及周边进行了为期半年的专项整治行动。重点查处强行拉客、欺客宰客、短斤少两、制假售假、虚假宣传、销售不符合卫生标准食品等X种违法行为。截止X月底，共出动执法人员X余人次，检查经营户X户次，清理无证、无照经营户X户，下达责令整改通知书X份，立案查处无强检标记计量器具、无生产日期、保质期一次性餐饮具等案件X件。通过整治，经营者的经营行为得到有效规范，旅游市场环境得到较大改善，我区旅游形象得到明显提升。

（二）推进党建共建，探索党建工作新机制

一是推动东辛分局党支部与灌云农商银行板浦党支部开展共建。为了实现资源共享、智慧共享、互促互进，东辛分局党支部与灌云农村商业银行板浦党支部签订党建共建协议，共同助力乡村振兴。二是推动X分局党支部与紫菜生产企业开展共建。新冠疫情爆发后，X分局党支部党员主动上门服务，帮助高公岛紫菜产业园困难企业复产复工，通过开展“强化党建引领、助力富民兴村”主题党日活动，指导企业规范产品标签标识，做好内部质量管控，让党的富民政策落地扎根、开花结果。三是推动局机关党委与大润发党支部开展共建。通过开展“筑牢安全意识、 坚守生产红线”主题党日活动，指导大润发超市抓好制度建设，常态化做好安全生产工作。通过党建共建，解决了基层党支部人员较少、活动形式单一问题，同时为“两新”组织发展注入了活力。

（三）强化党建引领，推进市场监管工作高质发展

一是聚焦攻坚克难，坚决打赢疫情防控阻击战。疫情发生以后，对辖区内农贸市场、疏导点、大型商超、冷库、药店、食堂等人员密集场所进行全面排查，严控商品价格，活禽市场全部关停。出动市场监管执法人员X余人次，检查经营户X余户次，立案查处哄抬物价、假冒伪劣口罩案件X件，罚没款X万元，刊播疫情防控宣传标语X余条次，悬挂宣传横幅X余幅，编辑群发疫情防控短信X余条，受理投诉举报X件。

二是聚焦民生实事，扎实推进创文创卫工作。制定《加强创建全国文明城市、国家卫生城市复审和安全生产整治工作实施方案》，成立区市场监管局“双创”工作领导小组，突出目标、问题、效果三个导向，定任务、定标准、定责任。扎实推进农贸市场提升工程，协调海棠路市场投资X万元，改造水产柜台、更换大棚彩钢瓦，投入资金X余万元，更换不锈钢下水道沟篦X余块，安装、更换毒饵站X余个。协调院前农贸市场投资X万元，对顶棚彩钢瓦进行更换和修补。投资X万元在院前农贸市场水产区域修建下水道和污水池，保障下水道畅通。自筹资金X万元帮助桃林市场对柜台破损瓷砖更换，对不达标厕所改造升级。自筹资金X万元，用一周时间将棠梨疏导点改造成农贸市场；自筹资金X万元改造院前农贸市场周边楼体三栋，圆满完成创文任务。

三是聚焦改革创新，全力服务自贸区建设。根据中央、省级层面设定的涉企经营许可事项清单，结合我区实际牵头制定了X区第一批中央层面设定的区级涉企经营许可事项X项，江苏省设定的区级涉企经营许可事项X项，已在自贸区X区块和扩大试点地区分别按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务四种方式稳步推进。先后出台《自贸区X区块“一照多址”管理办法》《自贸区煤炭经营市场准入告知承诺制试行办法》《二手集装箱价格指数管理办法》，实现自贸区高水平的贸易和投资自由化、便利化。

不足之处：一是抓党建工作的落实力度仍需加大。党建工作责任落实还有欠缺，抓基层党建工作的思路还不宽，考核评价、激励约束等制度落实落细不够。二是抓党建工作的保障力度有待加强。经费保障、学习阵地建设、设备配备还有一定差距。三是抓党建工作的创新力度有待提高。主要是抓党员教育的方式较为单一，基本上以学习传达为主，对如何充分发挥党员积极性还缺乏有效的举措。下一步我们将落实基层党建经费保障，按照“四有”建设标准，建设规范化基层党支部阵地，切实发挥党支部战斗堡垒作用。层层落实主体责任，明确各班子成员和党支部主体责任，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。“四不两直”深入一线调研，在工作思路、工作重点、工作机制上不断守正创新，充分发挥“三项机制”引领作用，激发党员干部干事创业的热情。

落实意识形态工作责任制情况

一是强化组织领导，压实工作责任。坚持把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作来抓，管阵地、把导向、强队伍，坚持批评错误观点和错误倾向，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。将学理论、学业务、学党建有机结合起来，努力创建学习型党组织，督促全局党员干部紧跟时代步伐。每年专题研究意识工作X次，每半年向上级党委专题汇报意识形态工作。

二是夯实宣传阵地，壮大主流思想。将“学习强国”平台作为重要学习载体，在单位营造人人下载、比学赶超的浓厚氛围，更好地推动总书记新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根，“学习强国”平台每日参与率保持X%以上。不断做大做强宣传报道，发出市场监管“最强音”，在“美丽X”AAA公众号发文X篇，在X日报发文X篇，苍梧晚报发文X篇，省级以上媒体报道X篇。“五一”节期间，港城X栏目组对我局严查景区餐饮单位，保障游客权益进行报道。X电视台《问政》栏目组对我局加强食品安全监管、强化旅游市场监管，推进安全生产专项整治，进行了长达X分钟的正面宣传报道，更好地内聚力量、外树形象。

三是强化信息公开，守牢网络防线。结合市场监管系统工作实际和特色亮点，利用网站积极开展政策宣传和文件解读，发布权威信息，牢牢掌握网络意识形态工作主动权和话语权，充分展现市场监管部门工作实效和良好形象。同时，紧抓春节、“两会”、“五一”、“十一”等重要和敏感时间节点，紧盯疫情防控等重大事件，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件的市场监管领域相关舆情。严格值班值守制度，全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，及时监控和删除不当言论、低级庸俗图片、视频等网络不良信息，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。

不足之处：一是意识形态各项工作不够细致和全面。二是思想教育工作针对性需要加强。三是网络舆情处置机制有待健全。下一步我们将建立健全意识形态工作责任清单，将意识形态工作作为党建工作的重要内容，把意识形态工作责任制的具体要求贯穿到党的政治建设、思想建设、组织建设等各个方面，推动意识形态与市场监管工作工作紧密结合、相互促进。

三、落实党风廉政建设责任制情况

一是锤炼党性修养，严明党的纪律。始终把增强党员干部党性修养作为重大责任，定期召开党员警示教育大会，教育广大党员严守党的纪律和规矩，自重、自省、自警、自励，持续强化忧患意识、责任意识、纪律意识，以高度负责的态度、直面问题的勇气、务求实效的举措，定期给自己照镜子，给思想扫灰尘。

二是加强作风建设，提升服务质效。建立班子成员与基层党支部联系点制度，用谈话谈心、提醒、函询、诫勉谈话等制度规范基层党员干部行为。坚决纠正监管上“缺位”、“越位”和服务不到位的问题，密切联系群众，严格执纪问责，以过硬的作风持续优化营商环境，全面助力“六稳”“六保”。

三是强化制度建设，深化反腐败斗争。规范和改进公务接待审批流程，全面落实“三重一大”制度，重大问题全部经党组集体研究决定，坚决纠正“四风”问题，做到忠诚、干净、担当，推进党风廉政建设工作持续向好。

不足之处：一是党风廉政工作谋划不够。二是未全面进行廉政风险点排查。三是对基层支部指导和检查不够。下一步我们将定期召开专题会议，研究党风廉政建设工作，严格执行“一岗双责”制度，全面排查廉政风险点，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，把党支部建设作为最重要的基本建设，加强分类指导和督促检查，切实履行主体责任，不断推进基层党支部党建工作规范化。

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区司法局党总支书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

根据会议通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、书记抓基层党建工作情况

一是加强基层组织建设。第一，夯实党建制度建设。年初制定X年度党建工作方案，安排局党组成员对口联系基层党支部，通过“一对一”谈心、专题辅导、党课等多种形式,形成齐抓共管、同谋共策的良好工作局面。第二，夯实领导班子建设。带头贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，从制度上规范党员干部言行和党支部具体工作。第三，夯实党员队伍建设。切实把政治素质高、组织能力强、熟悉党建工作、善于做群众工作的党员推上基层支部书记岗位。严格管理基层律师事务所党支部，充分发挥好律师党员的先锋模范作用。二是优化党建工作管理。进一步抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》落实，对X个支部开展党支部规范化建设评估定级，重点从组织是否健全、制度是否完善、运行是否规范、活动是否经常、档案是否齐全、支部作用发挥是否充分等方面，切实摸清底数、掌握情况、作出评估，对于评估后进的支部，及时提醒督促整改，大力提升基层党组织规范化管理质效。抓好“在公共法律服务中心（窗口单位）设立党员先锋岗，推进窗口单位创先争优”这一党建“书记项目”。通过召开动员部署会议，成立专项工作领导小组，开展专题调研、收集群众意见建议，在公共法律服务中心大厅设立党员先锋岗席位，选树机关、律师党员轮岗等步骤，逐步推进“书记项目”着地落实。抓好“两新”党组织党建工作，每半年对“两新”党组织（两个律所支部）运行情况开展一次自查，选派局党组成员担任“两新”党组织党建指导员，定期对“两新”党组织工作开展指导检查。X年，党建指导员指导打造“两新”党组织党建阵地示范点一个，即江苏明智达律师事务所支部。充分做到“两新”党组织与机关支部同管理、同学习，着力提升“两新”组织党建工作质量。三是巩固深化主题教育成果。继续依托学习强国平台和共产党员网，开展在线拓展学习，增强在线学习的有效性,形成线上线下学习实践闭环，重点学《总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《总书记谈治国理政》一二三卷，党的十九届五中X会精神等。抓好党员集中活动日，远程教育固定学习日、每月主题党日学习。扎实开展“三会一课”、理论读书班、座谈交流会等研学活动。以支部为单位开展“党建四问解难提质”主题活动，进一步就党建工作问题、党员群众需求开展讨论交流，梳理问题和需求条目，形成“两张清单”。

不足之处：一是落实组织制度不够严。有时存在“抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标”的片面思想，把主要精力放在业务工作上，忽视了党建工作。二是长抓党建意识不够强。抓党建过程中，由于业务工作任务重、头绪多的影响，时有松懈思想，在抓党建工作长效性上动力不足、意识不强。三是主动思考研究不够勤。在“清理自己的思想，反思自己的措施”方面经常性不够，“两手抓”与“抓两手”的认识有待提高，深入研究党建工作的主动性有待加强。下一步，我们将进一步规范和完善党建工作各项制度,在配套软硬件上下功夫。严格执行民主集中制原则，坚持理论学习制度常态化。实施党员干部素质提升工程。坚持将基层党组织建设和基层党组织基础建设作为党建工作的重要抓手，按照党章规定对届满的委员会及时做好换届选举工作，扎实开展党务工作业务培训。继续打造党建示范点，加强基层党组织的规范化建设，倾力打造党建工作学习活动阵地，打造远程党建学习室、图书室和活动室。实现全体党员教育管理、党内生活、党内基层民主的制度化和经常化。

二、落实意识形态工作责任制情况

一是加强领导，形成合力。对照意识形态年度重点工作，制定任务清单。成立意识形态工作领导小组，完善意识形态工作制度，明确意识形态工作责任分工。每季度召开专题会议，对阶段性工作进行问题查摆，对下步工作全面部署。分管领导督促条线开展意识形态领域风险排查，梳理安全隐患、不稳定因素和矛盾纠纷，全面落实意识形态责任制。二是加强宣传，营造氛围。通过学习王继才先进事迹等，用先进人物典型事迹教育激励全体党员干部，努力在机关形成学先进、比奉献、创业绩的良好氛围。三是加强创优，提升质量。利用“X”司法日、三八妇女维权周、“X”劳动节等重要节点，开展法治人物、最美调解员等先进典型评选活动，推出一批模范典型。开展职业道德、家庭美德、社会公德和个人品德等方面的先进典型推选活动，在全局上下形成团结互助、谅解宽容的良好工作氛围。

不足之处：一是对意识形态工作认识不够深刻。部分党员干

部对意识形态工作不够重视，思想观念、思想意识有偏差，网络宣传队伍中高素质专业人才较为缺乏。二是宣传力度需进一步加强。新闻宣传的覆盖面还不够。司法行政在线、AAA公众号等定期发布，主动发声，接受社会监督上做得还不够。三是基层意识形态工作需进一步提升。部分下辖基层单位对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署。下一步，我们将严格把握正确的政治方向。继续学习贯彻总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神。认真落实意识形态相关工作机制，定期研究部署系统内意识形态、网络宣传等工作。定期开展意识形态领域风险隐患排查，分析研判、查摆问题、制定措施。建立通报、督查问责机制，督促意识形态工作责任落实。

三、落实党风廉政建设责任制情况

一是坚持狠抓思想不放松。加强党员干部的党纪政纪和职业道德教育,特别是对《中国共产党党内监督条例(试行))《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《领导干部廉洁从政教育读本》的贯彻学习。局党组全年集中学习X次，召开全体党员学习传达会X余次，开展理论宣讲、党课辅导X场，学习座谈会X场。各基层党支部开展教育学习X余次，受教育党员达X余人次。二是坚持狠抓措施不放松。严格落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制，建立“一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉工作”的责任体系。年初，局党组与各基层党支部签订《党风廉政建设责任书》，制定印发《区局领导班子X年度党风廉政建设责任清单》《区局党组书记X年度党风廉政建设责任清单》《区局领导班子成员X年度党风廉政建设责任清单》。形成责任层层落实、压力层层传递的工作格局。定期召开系统内党风廉政建设会议，总结部署党风廉政建设工作，通报“四风”问题典型案例。按上级部署要求，开展警示教育活动，X月初，组织系统内全体党员赴X区廉政教育基地（北固山固园）开展了一次警示教育活动，活动内容包括参观基地展厅、观看警示教育专题片、重温入党誓词等，一例例发生在身边的反面典型使党员干部深受洗礼，引以为戒。X月中旬，在全系统党员范围内召开警示教育大会。在选人用人上严格把关，对司法所今年新招录的一批社工专门开展岗前培训，邀请区纪委派驻纪检组长对新招录人员开展一次廉政谈话。健全群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制，做到事事有回音、件件有着落,办结反馈率达X%。三是坚持狠抓督促检查不放松。开展政风行风建设督查通报制度，促进司法行政工作的高效规范、公正透明。以节假日为重要节点，定期对系统内作风建设情况开展检查，尤其是对窗口单位在服务群众、接待群众等方面加强督促通报。将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和日常开展党建工作情况作为党建考核的重要内容，形成书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的工作格局。

不足之处：一是抓党建主体责任落实不到位。抓党建工作中，教育点评的多，具体督促落实的偏少。对党建工作的督查指导，亲力亲为不够，后续跟踪问效和实时实地指导监督要加强。二是抓党员干部学习教育不经常。基层党组织还存在重工作、轻学习的现象，没有把学习同单位实际和个人思想改造紧密结合,部分党员干部宗旨意识有所淡化。三是抓党建工作思路办法不丰富。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不够深入,创新的办法不多,没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性。下一步，我们将进一步贯彻落实“党要管党、从严治党”的战略方针，建立健全抓党建工作的长效责任机制，团结班子成员，创新工作思路，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，推进服务型党组织建设,努力实现“基层组织有力、党员作用发挥、基层群众满意”的工作目标。

区统计局党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

根据会议通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

书记抓基层党建工作情况。

一是强化政治建设，压实党建主体责任。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，制定并实施了《X年区统计局党建工作要点》，推动党的政治建设工作落细落实。X月X日，以“强化政治机关意识、当好‘三个表率’”为主题讲专题党课X次，进一步增强全局“两个维护”的政治自觉。从严从实从细落实机关党建主体责任，将抓党建工作责任分解到落实到支部每名党员。深入贯彻落实书记联系党支部工作，班子成员分别与荷花社区荷花路支部、马腰支部、村园巷支部建立党建联系点制度，并以创文工作和人口普查工作为抓手，深入社区开展调研帮扶工作。

二是夯实支部堡垒，强化党组织功能。在全局开展“组织增彩，党员争先”书记项目，围绕“政治建设、主责主业、服务基层、志愿活动”四个方面，全年综合评选出“优秀党员”X名，充分发挥典型示范效应，不断提升我局党组织战斗力、凝聚力、号召力。充实党员力量，今年以来，发展X后入党积极分子一名，一名X后同志递交了入党申请书。进一步丰富党员组织生活。X月X日，X区统计局组织全体党员干群前往赣榆区黑林镇大树村刘少奇纪念室，举行“追忆红色七月、坚守统计初心”主题党日活动。

三是强化责任担当，淬炼党员政治能力。在疫情防控这一特殊时期，统计干部体现出强大的战斗力，除抓好局内部疫情防控工作外，对联防的荷花社区，无论大雪交加的寒冷恶劣天气，还是周末节假日，局值班党员干部全天都按时奋战在荷花社区疫情防控第一线，与社区人员共同开展社区联防联控工作。高标准参与创文。在创文工作中，我局除高标准抓好单位自身创建工作以外，还与结对社区桃林社区进行联动共建共创，帮助基层解决创建燃眉之急。X月份，在创文冲刺阶段，积极与结对社区桃林社区进行联动共建共创，全局人员早出晚归、深入一线，开展志愿服务，取得良好效果。我局有一名同志被评为市级创文先进个人。

四是强化组织学习，严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实领导干部参加双重组织生活会制度。推动学习型党组织建设，制定并实施《X年度X区统计局党组理论中心组专题学习计划》、《X区统计局 X 年度学习型党组织建设工作要点》。坚持每月X日固定学习日和X日党员活动日制度。今年以来，全局共开展党组中心组学习X次，党支部集中学习X次，重点学习《总书记谈治国理政（第三卷）》以及中央和省、市、区委重要会议精神。

五是落实“三项机制”，营造争先创优氛围。为进一步强化考核效能，局党组建立了以“季考年评”为基础的立体考核网。即面向区局机关全体干部职工，根据自身承担的工作任务完成情况，实行季度考核，年终汇总评选，以比学赶超，争当先进来提升区局全体工作绩效。根据干部日常表现，结合统计局数年来中层干部调整处于停滞状态，中层正职岗位空缺的现状，积极与区委组织部对接沟通，最大力度优化人员岗位配置。今年X月，完成了办公室主任、政策法规科科长、综合业务科科长等X名中层正职岗位的配置，极大地提升了局干部干事创业的积极性和主动性。

不足之处：一是学以致用做的还不够，虽然全局能够深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，但在与实际工作相结合、学以致用上仍然存在不足；二是党员管理需要强化，对党员思想动态了解还不够及时和全面；三是党务干部队伍仍需强化。下一步，我们将按照区委组织部和区机关工委要求，我们将按照区委相关要求，深入贯彻落实谈心谈话制度，及时了解掌握党员思想动态并进行有效引导，同时在学用结合上下功夫，推动总书记新时代中国特色社会主义思想真正落实到统计工作中来。高标准建设一支党务干部队伍，强化党员管理，充分发挥党组织各项功能，为更好开展统计工作服务。

落实意识形态工作责任制情况。

一是深入持续开展“学‘习’会”。始终把“不忘初心、牢记使命”作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题，在局党组深入开展“学‘习’会”,通过为班子成员购买《总书记的七年知青岁月》、《总书记在正定》、《总书记谈治国理政》（第三卷）等系列书籍，深入全面学习总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上当好示范。

二是严格落实意识形态工作责任制。认真落实意识形态工作责任制,实行主要领导负总责、带头抓，分管领导落实好分管责任，其他班子成员落实好“一岗双责”的工作格局，一级抓一级，层层抓落实。今年以来，局党组召开分析研判意识形态领域专题会议X次，总结找出思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。推动“学习强国”在全局有效运用，党员学习参与度X%。在机关工委排名中年度积分前X名我局共有X人。

三是强化宣传效能。在全局开展“统融山海、数说X”宣传品牌创建活动等多项措施，不断推进宣传工作规范化、制度化、多元化。为广泛宣传七人普工作，与苍梧晚报合作开设专题宣传栏。今年以来，全局共发表新闻报道X篇，其中省级以上媒体发稿X篇（含学习强国X篇，中国信息报X篇，新华日报X篇，现代快报X篇），X日报X篇，苍梧晚报X篇，X发布X篇，美丽XX篇，省局内网动态X条，省局内网分析X篇，市局内网动态X篇，市局内网分析X篇，两办信息（含沿海风）X篇，信息及分析采用率在全市统计系统位居前列。为生动反映X区人民小康生活，还拍摄了《听调查户数说小康新生活》。为弘扬统计人“不忘初心、砥砺奋进”，以统计战线老党员朱彩玉的故事为主线拍摄了视频《统计战线 那面飘扬的旗》，不断增强统计宣传活力。【更多免费素材， 微信lbgzkf1】

不足之处：一是结合统计实际如何创新创优意识形态工作存在薄弱环节；二是在利用互联网、手机AAA等新兴媒体需进一步强化；三是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。下一步我们将做到以下几点：一是强化责任落实。进一步强化意识形态工作责任制落实，做到有领导小组、有制度规范、有具体人员。二是强化阵地建设。严格贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，加强阵地建设和管理。三是强化舆论宣传。加强正面舆论宣传力度，结合统计工作实际和特色，对我区经济社会发展取得的成就进行广泛展示宣传。四是强化创新意识。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中为标杆，补齐短板，做好意识形态创新工作。

三、落实党风廉政建设责任制情况。

将党风廉政建设和反腐败工作融入到统计改革发展各项工作中，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

一是强化日常监督，加强作风建设。全年主要领导与班子成员、班子成员与分管人员分别开展集中谈心谈话两次。X月，还与新调整中层干部开展了任前谈话。保质保量填好履责记实平台，今年以来，共完成填报X条。在全局开展“周二统计服务日”活动，每周深入到工业、服务业、贸易等重点企业及新入库企业调研，不断提升统计服务基层水平。坚决落实区委减负工作要求，切实减轻基层负担。今年以来，共开展各项调研X次。在全局干部职工中开展“数海争锋、廉政争先”创建活动，以“当先锋、作表率、争一流”为目标，争当数海先锋；以“讲政治、优作风、守纪律”为根本，争当廉政先进。在全局上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面。

二是坚持挺纪在前，切实加强纪律建设。做到时刻把纪律和规矩挺在前面，在全局开展纪律教育、政德教育和家风教育，把党纪党规纳入“三会一课”、主题党日、党建等内容。以深入学习统计法律法规为抓手，营造良好统计氛围。

X月，组织区局全体工作人员召开专题会议，组织学习中央《意见》、《办法》和《规定》，通过典型案例，以案说法，引以为戒。X月X日和X日，X区分别召开区委常委会和政府常务会议，学习习总书记关于统计工作的重要讲话指示批示摘要。X月X日，X区委党校中青年干部培训班特邀市统计局作了题为《学法知法守法 践行依法统计》的专题讲座。

三是深入落实国务院第X统计督察组向江苏省反馈统计督察意见。积极完成落实整改督察组在江苏省统计工作中指出的存在问题。区委常委会、区政府常务会专题学习了相关统计法律法规。

不足之处：主要表现在工作中还存在不同程度的形式主义、官僚主义。在服务基层方面，基层调研走访浮于表面，到基层次数较少，对产业发展缺乏分析。在落实文件方面，对中央和省市区委出台的一些法律规定和要求落实力度还有所欠缺。以文件落实文件、以会议落实会议的现象，都还存在。下一步，我们将加大整改力度，更加深入基层，坚决杜绝以文件落实文件的现象存在。

团区委党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告【更多免费素材，微信lbgzkf1 】

根据会议通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、书记抓基层党建工作情况。一是坚持履职尽责，落实主体责任。牢牢把握“全团抓思想政治引领”的要求，全面落实党建主体责任，研究部署本年度党建工作，重点担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织青年、凝聚青年、服务青年的职责，不断提升党支部的组织力和战斗力。坚持“三会一课”制度，持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实。完成区委第十次巡察巡察团区委工作收尾。实施“书记项目”，完成“全域旅游青年行”志愿服务阵地建设。二是坚持服务大局，彰显桥梁纽带。在新冠肺炎防控阻击战中，坚守一线联防包片，深入厂房车间助力企业复工复产，筹措防疫物资送往一线，组建X支“青年突击队”。开展“青年安全生产示范岗”创建活动，创建区级X家、市级X家。《闪亮的小星星—低保家庭青少年励志计划》荣获全国第五届青年志愿服务大赛银奖。“红色五月 满城马甲 青春力量助力全国文明城市创建”志愿服务活动吸引青年志愿者们广泛参与。三是坚持从严治团，夯实基层基础。落实团支部工作清单制度，进一步提升团支部建设规范化。举办X年全区基层团干部培训班，学习党的十九届五中X会精神、意识形态等内容。打造区域内组织联建、干部联动、资源联享、阵地联用、工作联抓的“五联五化”区域化团建。深化全团抓学校、全团带队工作机制，培树省市区“两红两优”等先进典型X个、省“我们身边的好青年”X人，X区青年之家团总支获评“X年度全国五四红旗团支部”。

不足之处：一是推动落实部署方面不够彻底，在部署工作上，以落实文件中的要求多，传达多，存在布置完、分解完任务后，跟踪推进不够有力。二是组织生活还不够规范，自我批评多、相互批评较少，对同事批评不够准确，达不到“红脸”效果，在问题根源和改进措施方面谈的不多。三是联系服务青年群众不够密切，没有主动去做好跟踪服务，而且联系服务有时会不对其所需。

下一步，我们将讨论制定X年团区委党支部“三会一课”计划并严格对照执行。进一步强化全面从严治党、从严治团主体责任，有效开展党的组织生活，经常性开展谈心谈话，常态化深入乡街基层开展“四不两直”调研，拉近团青关系，收集团情民意，做到事有研究、有落实、有总结。

二、落实意识形态工作责任制情况。一是政治引领定方向。以总书记新时代中国特色社会主义思想定向领航，强“三性”、去“四化”。深化网上“青年大学习”行动，打造“青年学习社”，成功获评市级青年学习社X家，市级青年学习社线路X条。承办开展市级和区级“绽放战疫青春·坚定制度自信”宣讲活动，抖音直播，覆盖X万余名青少年。召开年度基层团干部培训班，覆盖全区基层团干部。二是认真落实党的意识形态工作责任制。全年召开意识形态工作会议X次，分析研判意识形态及网络意识形态领域形势问题，总结半年和全年工作情况，每月开展意识形态风险点排查，邀请市委党校教师宣讲党的十九届五中X会精神。三是维护好网上阵地，传播正能量。始终把讲政治、守纪律、顾大局作为共青团意识形态工作的灵魂，在志愿者、青年、团员和少先队员中连发倡议书，动员各级团组织、团干立足岗位助力攻坚疫情防控阻击战；在“X新青年”AAA公众号发布防疫科普、一线“防疫日记”，制作防疫小视频和防疫海报，坚定战“疫”必胜信心；履职安全生产责任，宣传安全生产相关内容，发放安全生产宣传册；建设X区青少年道德法治文化主题公园，加强青少年普法宣传。《你风雨无阻守“疫”线，我“雪中送炭”暖你心》刊登中国江苏网、《中国共青团》杂志，X篇稿件刊登在《X日报》《苍梧晚报》等市级纸质媒体，其他网络媒体等X余篇。

不足之处：一是存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分。二是理论学习还不够紧、不够实，学习面不够宽。三是在团员青年思想政治引领上，还需要创新方式方法。

下一步，我们将深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想及关于青年工作的重要论述，紧抓团员青年意识形态工作，以理论学习坚定理想信念，增强青少年“四个意识”，坚定“四个自信”，在深学笃信真用上下功夫。

三、落实党风廉政建设责任制情况。一是政治建设情况。团区委党支部强化主体责任，以维护党中央权威和集中统一领导为核心，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。团区委书记参加市委党校青干班学习，团区委领导班子成员参加区委组织部“新任街村干部培训班”学习。加强党规党纪的学习，把政治标准和政治要求贯穿各项工作当中，党员相互监督，未出现违反党的政治纪律和政治规矩的情况。二是党风廉政建设主体责任落实情况。认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，落实“一岗双责”，团区委主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，团区委领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。认真执行贯彻民主集中制度，研究制定了《团区委“三重一大”集体研究项目清单》。开展廉政教育，筑牢廉洁防线。组织党员参观区党风廉政教育基地“固园”，用反面典型的警示教育作用，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，形成纪律自觉，筑牢拒腐防变思想防线。三是机关作风建设情况。按照工作任务清单，将目标任务进行分解，明确责任人和完成时限。坚持高标准严要求加强队伍建设，以忠诚干净担当为标准，形成能干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围。加强对党员的日常管理监督，未发现本单位工作作风存在问题。

不足之处：一是围绕中心、服务大局的观念已经树立，但在具体的如何创新服务举措，更好更贴近服务群体，还有一定的差距。二是在工作中习惯于用老经验、老办法来开展工作，缺乏创新，方式方法不够符合青少年的新思想。三是思想认识还不够，会议上对哪些事情该议，哪些事情该抓，思路还不够明确。

下一步，我们将把从严治党和共青团工作紧密结合，统筹安排。切实抓好理论学习，全面系统学习党章党规党纪，特别是总书记关于党风廉政建设方面的讲话，严守政治纪律和政治规矩。认真履行全面从严治党主体责任，按照工作思路，在细节上下功夫，始终坚持严字当头，把严格贯穿到所有工作当中去，不断推动全面从严治党向纵深推进。认真开展好党的组织生活，树立好良好的工作作风，营造风清气正的干事氛围。

区退役军人事务局党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

根据会议通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、书记抓基层党建工作情况

一是抓履职明责任，增强党组凝聚力。切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责,每月召开一次支委会议，召开党员大会X次，同时结合退役军人事务工作性质，深入街道、村（社区）退役军人服务站进行党建联动，党支部班子的凝聚力和战斗力不断增强。

二是抓学习促提升，全面深化学习效果。始终把深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和推进退役军人服务保障各项工作有机结合，强化知行合一，指导实践、推动工作。组织集中交流研讨X次，交流学习心得X次，上专题党课X次。同时把领导干部上党课、理论知识测试等形式与“三会一课”、“主题党日”相融合，深化了学习效果，为进一步做好退役军人服务保障工作提供了理论基础。

三是抓服务强引领，充分发挥政治功能。始终把退役军人服务保障体系建设与党建工作融合，积极打造基层党建示范点，完成了区、乡街、村居三级退役军人服务保障机构建设，全面规范“一中心两站”党建阵地建设，在服务窗口设立了党员示范岗，突出发挥党员先锋作用。采取“一站式”办理，让退役军人办事“最多跑一次”，甚至“一次都不跑”成为常态，实现了“小窗口大服务”的服务机制。

不足之处:一是对党建工作重视程度不够。作为党建工作第一责任人，对抓党建工作的责任意识还有待进一步加强，工作只局限于上级的精神和要求，存在重业务、轻党建的思想，平时指导机关科室和服务中心党员党建少，更多关心的是业务工作，对党建工作过问的较少，没有把业务工作与抓党建工作有机地结合。二是落实党建主体责任的办法不多。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，习惯于用老经验、老办法做事。个别党员干部存在怕担责求免责的思想，主动担当的责任意识不强，工作上事事请示汇报，过度依赖上级的文件、领导的指示去落实执行。三是开展党内生活的标准不高。组织活动内容简单，需进一步加强创新能力。依赖开会形式，学习和教育活动以单向为主，缺少互动性。谈心谈话、民主评议党员、批评与自我批评和各类专题讨论交流，发言质量不高。党建工作建档不够细致规范，需要进一步整改。

下一步，我们将：一是加大落实力度，认真对照《准则》和《条例》要求，提高站位，紧密结合退役军人事务工作的实际情况，提升党组谋划业务发展、解决自身问题的能力。二是开展专项检查，严格全面从严治党主体责任和书记抓党建第一责任考核检查工作，将学习、培训、交流、部署、检查，问责融为一体，推动全面从严治党落实落细。三是严肃党内政治生活，加强党建工作规范化建设，认真落实“三会一课”、“远程固定学习日”等组织生活制度，全面加强党内监督，推进党内监督制度化规范化,扎实做好党员发展、教育、管理和服务等基础性工作。

二、落实意识形态工作责任制情况

一是依托组织领导，理论武装实现新突破。一是成立局意识形态工作领导小组，书记对局机关和下属单位的意识形态建设负主体责任，其他成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二是认真落实党组中心组学习、党员远程固定学习日学习和领导带头上党课等制度，组织了“学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课”、“关于意识形态工作的专题学习”等X次集中学习。

二是突出工作特色，文明建设呈现新亮点。一是结合文明创建，安排机关工作人员在中山路-海滨大道协助交警指挥行人文明出行；与东园社区、观海社区对接，积极做好文明共建工作。二是积极组织开展好学习活动，陆续开展“缅怀英烈明初心”、“党建引领富民路，脱贫攻坚当先锋”主题党日活动、清明烈士祭扫活动；结合抗美援朝胜利X周年，联合院前小学开展老兵讲故事等活动。三是广泛开展道德讲堂、结对帮扶、道德传播等文明创建活动，建立常态化退役军人联系制度，梳理六类人群，开展“一对一”结对帮扶。组织申报市、区爱国主义教育基地评选，目前X区烈士陵园被评为市、区爱国主义教育基地。

三是结合工作特点，舆论引导取得新成效。充分利用QQ群、AAA群等宣传媒介，深入解读中央、省、市全会精神实质、目标任务和深刻内涵。 组织开展区退役军人事务系统微党课评比活动，深度挖掘退役军人先进典型。围绕退役军人事务工作，主动加强与区新闻中心、各级主流媒体的沟通与对接，在《学习强国》、《X日报》、《苍梧晚报》、《美丽X》等媒体刊发多篇稿件。

不足之处：一是意识形态工作与中心工作、党建工作结合不够紧密，同部署、同落实、同检查、同考核存在部分环节缺失。二是在新媒体时代下，意识形态工作如何抓在手上、抓出成效，形成长效机制缺少行之有效的办法措施。

下步措施：一是落实意识形态工作责任制要求。把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，做好意识形态工作、中心工作和党建工作的结合，将意识形态工作纳入局重要议事议程、年度工作要点，切实推动意识形态工作责任制落实，形成常态长效工作机制。二是强化意识形态工作的主体责任。牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，结合退役军人事务实际工作，将意识形态工作融入到业务工作中，打造有系统特色的意识形态领域工作，推动意识形态工作责任落实到位。三是加强意识形态工作责任制考核。逐步完善意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。四是牢固树立网络安全意识。高度重视网络舆情工作，在敂感时期和日常维护中积极做好网络信息安全汇报和网络监测，努力营造网络信息安全的良好环境。

三、落实党风廉政建设责任制情况

一是扎实开展日常廉政教育。始终坚持把廉政教育作为重要政治任务，注重营造学廉、思廉、崇廉、守廉氛围，进一步弘扬艰苦奋斗的优良作风。严格贯彻中央八项规定，坚持以作风建设为重点，强化监督检查，抓日常、抓经常，做到防微杜渐，决不越雷池一步。坚持个人重大事项报告制度，领导干部带头自觉接受各方监督。通过规范财务管理，加强内部管理制度建设，做到合理开支，量入为出，最大限度地降低公务运行成本，完善厉行节约长效机制。

二是始终坚持“一岗双责”。把业务工作和廉政工作有机结合起来，真正做到“两手抓、两手硬”，坚持谁主管、谁负责，领导班子成员对分管科室全面从严治党工作进行安排，指导纪检工作的深入开展，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。认真落实廉政谈话制度，结合谈工作、谈思想，提要求、敲警钟相互提醒帮助。

不足之处：对照X年审计工作和巡查工作中指出的不足，风险隐患排查不主动，防范廉政风险意识不强，对发放优抚资金、慰问物资缺乏有效监督，没有形成规范化、制度化工作流程，存在一定廉政风险。

下步措施：一是持续加强党风廉政建设。强化党员干部的理论学习，紧跟新时代纪律建设各项要求，不断深化纪律观念、底线意识，时刻紧绷作风之弦。二是认真贯彻各项规章制度。对工作时间、工作流程等方面严格要求，对一些苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。三是掌握思想动态。及时掌握党员干部的思想、工作动态，通过谈心、研讨等方式，对每名党员干部的发展和成长情况做到心中有数，时刻保持队伍的凝聚力、战斗力和执行力。

区卫健委党总支书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

根据会议通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、书记抓基层党建工作情况。一是加强履职担当，构建责任落实体系。实行主体责任清单化管理，制定出台委党组班子、党组书记、党组成员三张清单，用日常提醒、督查考核等方式督促主体责任落实。年初召开全区卫健系统党建工作暨党风廉政建设推进会，委党组主要负责同志与各下属单位、委各科室、部门负责人签订了党风廉政建设工作目标责任书，党总支下设X个党支部的每位在职党员签订一份党风廉政承诺书。班子成员认真履行“一岗双责”，按照“谁分管、谁负责”的原则，构建委党组、党总支、党支部、党员四级责任体系，将责任落在实处。二是优化组织设置，抓实队伍建设管理。完成社区卫生服务中心党组织关系整体划转，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管行风”的原则，创新卫健系统“强基固本党建领航工程”，实施党组书记领航“防疫有我”、党总支书记主抓优化组织建设、党支部书记创建“一支一品”特色等项目，推动党建工作融入中心、服务大局。强化党组织战斗堡垒作用，成立新冠肺炎医学隔离观察点临时党支部，组织开展“我承诺、我践行”、“送瘟神”诗词大赛、“七一”红色教育等活动，打造党建远程教育站点X家。三是丰富学习载体，深化理论学习内涵。积极探索开放式、互动式组织生活，吸引广大党员主动参与，真正让组织生活正常起来、认真起来、活跃起来。通过组建职工读书角、职工书屋建设，开展《读经典、练内功》活动，提升广大医技人员的中医药适宜技术水平。建立每X周一学的常态化的理论学习机制，引导督促各党员在理论学习上做到全面、深入、系统，使宗旨意识成为开展各项工作的指导思想，从而建立持续的服务内生动力，做到切实为党服务、为民服务。四是强化党管人才，激发队伍运行活力。出台X区卫生人才强基工程实施方案，设立基层卫生专业技术人才专项补助X元/月/人，不纳入绩效工资总量；对市级特色科室补助X万元/个。继续贯彻实施《X区社区卫生服务中心绩效管理实施意见》，开展省、市、区三级基层卫生优秀骨干人才考核，遴选出三级骨干人才共X人发放补助X万元。建成区基层医疗机构中医药适宜技术培训基地，组织基层医务人员参加各级各类培训X余人次。

不足之处：一是党建工作形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。下一步我们将加强对总支和各支部管理，加强党员培训，创新学习方式，增强党组织和党员干部服务群众的能力。要立足现有条件和工作职能，围绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。【更多免 费素材，微信lbgzkf1】

二、落实意识形态工作责任制情况。一是坚持正确舆论导向。切实维护网络意识形态安全，加强职工保密意识、职业道德学习教育。加强舆论引导，在日常工作学习中唱响主旋律，传播正能量，大力弘扬时代楷模、身边榜样精神。做好特殊时期舆论监管。建立重要舆情风险评估机制，结合疫情防控工作，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和广泛社会影响的言论。二是健全分析研判机制。建立健全卫健系统意识形态和社会舆情网络分析研判机制，定期分析研究意识形态工作，及时主动开展医疗卫生领域风险防范隐患排查，强化对重点领域和重点岗位风险排查。加强对重点网站的信息监测研判，结合疫情防控工作，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和广泛社会影响的言论，做到有问题及时转、有疑问及时答、有苗头及时导，不造谣、不信谣、不传谣，成功遏制网络突发事件的发生。三是创新品牌宣传举措。通过义诊、讲座、AAA、抖音、电视台等多种线上线下宣传形式扩大家庭医生签约服务模式的知晓率和影响力，让群众看病更便捷、更专业，推进服务模式向“以健康为中心”转变。基层社区卫生服务工作扩大了知名度，越来越多的居民选择走进社区医院，家庭医生签约工作得到省市区的高度认可，获批X年省家庭医生服务模式创新建设单位，X电视台、X日报等媒体对此项工作作专题报道。

不足之处：一是理论联系实践有差距。在贯彻落实党中央及省市区委及各项文件精神的过程中，在具体的工作实践中时往往会打折扣；二是创新创优意识不足。对一些难点问题解决办法不多，信心不足。下一步，我们将在继续紧抓意识形态及网络意识形态工作的同时，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上持续发力，加强看齐意识和责任意识，强化短板意识和创新意识，加强领导，树立楷模，不断激发卫健系统广大干部职工干事创业的工作激情，为我区卫健事业高质发展作出新的更大的贡献。

三、落实党风廉政建设责任制情况。一是严格落实党内生活制度。认真落实党要管党、从严治党要求。严格落实党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员等制度，认真开展党员“对标年考”工作，认真落实“三会一课”制度。出台领导干部包片制度，定期组织党员干部走村入户，帮助群众解决生产生活、卫生健康中的困难。二是强化廉政风险防控举措。严格落实作风建设，做好中秋、国庆、春节等重要节点廉政提醒和监督检查，严防“四风”问题反弹，严控各项公务经费支出。加强重点岗位、重点环节监管，区卫建委与X家社区卫生服务中心签订医疗服务中医药购销工作目标责任书，对药品、设备、耗材采购等实行重点监督、重点管理、重点防控。严格执行药品、耗材集中采购工作流程，认真执行药品零差价工作，建立医药价格公示栏，增加工作透明度，切实保障让利于民。三是深化医德医风督查机制。印制《医疗卫生行风建设九不准》桌贴、医师廉洁口袋书等，不断规范党员言行。与区纪委综合派驻第三纪检监察组共同组成医德医风暨行风建设督查组，对全区X家社区卫生服务中心在医德医风、廉洁行医、医疗服务质量等方面进行定期明查暗访并就发现的问题进行通报并限期整改。

不足之处：对新形势下落实好党风廉政建设责任制的观念不新、办法不多，没能深入细致的专心调研和探讨，使得党风廉政建设工作没有显著的特色和亮点。下一步我们将深入开展党性党风党纪教育和从政从业道德教育，加强对管钱、管物、管项目等特定岗位负责人和新提拔干部的警示教育和岗位廉政教育。坚决执行医疗卫生行风建设“九不准”，严肃查办违法违纪和腐败案件。

初心照未来、热血谱担当，今后我们将更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以更加务实的姿态、更加有力的举措，更加坚定的作风，开拓进取，真抓实干，团结和带领卫健干部职工在奋力夺取“双胜利”的伟大斗争中冲在最前列，在全力跑出加速度、勇当高质发展后发先至急先锋的征程中不懈努力！