2021组织部长相关讲话汇编【11篇】

2021组织部长相关讲话汇编【11篇】

目 录

1.学史力行办实事3

2021年05月24日3

2.提高办实事开新局的能力水平6

2021年05月18日7

3.锚定组织工作的历史方位9

2021年05月26日10

4.凝心聚力提升组织工作质量12

2021年05月07日12

5.全力践行“三新”要求15

2021年06月02日15[readpay]3[/readpay]

6.重点把握组织工作的“四个维度”17

2021年05月08日17

7.党建引领“四全式”区域治理20

2021年05月11日20

8.推动基层党建“供给侧”建设23

2021年05月19日23

9.高质量打造基层党建新高地26

2021年05月21日26

10.以一流党建引领一流发展28

赵天晟28

2021年06月04日28

11.聚焦半程发力 确保取得实效32【更多免费素材，微信lbgzkf1】

2021年05月31日32

学史力行办实事

勾凤诚

2021年05月24日

●明白“从群众中来，到群众中去”的意义和启示，清楚“全心全意为人民服务”的由来和内涵，牢记“我是谁、依靠谁、为了谁”的宗旨和使命，深知“组织部的灯”为谁点亮、为谁长明，不断传承和发扬党的光荣传统和优良作风

●多一些换位思考、少一些高高在上，多想“怎么办”、少说“没法办”，努力破解一些长期想解决而没有解决的现实难题，不断通堵点、疏痛点、消盲点、连断点，用干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”

开展“我为群众办实事”实践活动，是党史学习教育的重要内容。为民办实事，关键在“实”，要真刀真枪找问题、求真务实解难题，真正解决群众的急难愁盼。这就要求我们聚焦基层期盼、强化需求导向，通过一件件具体的事情来检验学习教育成果，让基层群众真正看到变化、得到实惠。

厚植为民办实事的真挚情怀。江山就是人民，人民就是江山。中国共产党的百年历史，就是一部与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。战争岁月，我们党紧紧依靠群众，用小推车推出了淮海战役的胜利，用小木船划出了渡江战役的成功；新中国成立后，党领导人民围绕什么是社会主义、怎样建设社会主义进行了艰辛探索，新中国从一穷二白、封闭落后逐步走向繁荣富强；改革开放以来，广大干部群众一起苦干、实干、巧干，奋力推动中华民族实现了从站起来到富起来再到强起来的历史性飞跃。百年以来，正是一代又一代共产党人始终把群众冷暖放在心上，尽心竭力办实事、做好事、解难事，才赢得了广大群众的认同与拥护，进而推动民族复兴的车轮滚滚向前。我们学习党史，就是要明白“从群众中来，到群众中去”的意义和启示，清楚“全心全意为人民服务”的由来和内涵，牢记“我是谁、依靠谁、为了谁”的宗旨和使命，深知“组织部的灯”为谁点亮、为谁长明，不断传承和发扬党的光荣传统和优良作风，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，按照“十四五”规划的蓝图，奋力开启现代化建设新征程，让广大群众的日子越过越红火。

找准为民办实事的具体指向。中国共产党百年来领导人民进行革命、建设、改革的过程中，取得了举世瞩目的成就，创造了前所未有的奇迹。这一切的基础，来自于对中国国情的准确把握和对社会主要矛盾的科学判断，源自于对中国实际的深入调研。“没有调查就没有发言权”“调查研究是谋事之基、成事之道”……一代代党和国家领导人的至理名言，体现了共产党人的思维方式和工作方法。今天，中国特色社会主义进入新时代，面对人民群众日益增长的美好生活需要，更要加强调查研究、摸清具体情况、找准工作重点。脚步经常迈进群众的“门槛”里，才能把实事好事做到群众“心坎”上。要坚持目标导向、问题导向、结果导向相结合，花更多的时间、用更多的精力，深入村镇农家、田间地头、厂矿车间，面对面、零距离地与群众拉家常，把实际情况摸准、把基层期待摸透，努力使“我为群众办实事”工作精准匹配基层实际和群众需求。

涵养为民办实事的担当精神。走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么要出发。盐城是新四军重建军部所在地，新四军“铁军精神”，以及盐城建设、改革年代涌现出来的“东台林工精神”“胡友林精神”等，激励着一代又一代盐阜人民砥砺前行、接续奋斗。新时代新征程，没有战火烽烟，没有枪林弹雨，但依然有中华民族伟大复兴的中国梦等着我们去实现，一样需要我们敢于“流血牺牲”，秉持“铁的担当”，去攻克改革发展中遇到的一个又一个困难和挑战。学好党史，就要从具有许多新的历史特点的伟大斗争出发，总结运用党在不同历史时期密切联系群众、成功应对风险挑战的经验，使自己在为民办实事的过程中多一些“点子”、多几把“刷子”，能够挑起应有的“担子”。对上，要不上交矛盾。工作中遇到的具体问题，要在把政策规定充分琢磨透彻的基础上，积极开动脑筋、寻找办法，只要不违背党纪国法、有利于基层群众，就要想着办、全力办。对下，要不漠视困难。对基层请示的具体问题，要多一些换位思考、少一些高高在上，多想“怎么办”、少说“没法办”，努力破解一些长期想解决而没有解决的现实难题，不断通堵点、疏痛点、消盲点、连断点，用干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。

完善为民办实事的长效机制。制度是管根本的。为群众办实事，既要立足眼前、用心用情用力解决群众的“急难愁盼”，又要着眼长远、结合本职岗位完善解决民生问题的制度机制，努力让群众更有获得感、幸福感、安全感。要敢于突破固化思维、跳出路径依赖，因地制宜探索更多具有本地特色、群众喜闻乐见的有效路子，真正把组织工作做到“点子”上。考察干部，不能仅仅满足于规定程序一步不少，更要在识人头、察实情上下功夫，具体看一个干部批阅了多少人民来信、回复了多少短信电话、走访了多少困难群众、化解了多少棘手矛盾，切实考准考实干部为民情怀；招引人才，不能仅仅满足于轰轰烈烈地搞活动，关键要精细推进、精准用力，全力帮助人才解决工作和生活中的实际困难，让急需紧缺的各类人才引得进、留得住、用得好；基层党建，不能仅仅满足于漂漂亮亮地建服务中心，关键要强化需求导向、凸显服务功能，让老百姓愿意来、经常来，来了以后还能得实惠。要坚持当下做与长久立相结合，边学习边实践边总结边提升，及时将行之有效的实践做法总结上升为制度安排，推动“我为群众办实事”不断扩大受惠面、提升影响力。

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提高办实事开新局的能力水平

梁三元

2021年05月18日

党的历史是最生动、最有说服力的教科书。党员干部必须坚持先学一步、深学一层，将学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿始终，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，努力把学习成效转化为推动高质量发展的实效。

走深走实学党史。学习党史，不是为学而学，而是以史为镜、以史明志，牢记苦难辉煌的过去、把握日新月异的现在、坚信光明宏大的未来。走深，就是深得下去。原原本本学，逐字逐句研读必学书目，准确把握党史主题主线和主流本质。融会贯通学，把学习党史同学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，树立大历史观，进一步拓宽历史视野、保持历史定力。深入思考学，学会从分析历史现象中总结历史经验，从探究历史规律中把握历史主动，努力把感性认识上升为理性认识，做到知其然、知其所以然、知其所以必然。走实，就是实得起来。大力弘扬马克思主义学风，力戒形式主义，防止学用脱节。把学习党史与实际工作结合起来，继承发扬党的优良传统，解决“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的本领恐慌，进一步提高工作实效性。

入脑入心悟思想。在党史学习教育中悟思想，就是悟马克思主义这一强大思想武器，就是悟我们党不断开辟的马克思主义中国化新境界。特别是结合十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的进程，悟新时代党的创新理论，系统掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深刻感悟中国共产党为什么“能”，深化理性认同、情感认同，更加自觉地强化党的意识、增强党的观念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。切实领悟马克思主义为什么“行”，领会马克思主义是如何深刻改变中国、改变世界的，感悟马克思主义的真理力量和实践力量。用心体悟中国特色社会主义为什么“好”，深刻认识中国特色社会主义来之不易，深刻把握历史和人民选择中国共产党、选择中国特色社会主义道路的历史必然性，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

用心用情办实事。发生在泰州的“黄桥决战”中，黄桥镇上66家烧饼店日夜赶做烧饼供应前线，脍炙人口的《黄桥烧饼歌》成为人民群众拥军支前的生动写照。江山就是人民，人民就是江山。做群众的知心人。坚持从群众中来、到群众中去，多往基层跑，多往群众中跑，了解所思所想所盼。只有真正和群众交朋友，才能听到实话、访到实情。做群众的贴心人。无论是想问题，还是办事情，都以百姓心为心，把群众利益放在首位，不断涵养为民情怀。坚持从群众需要出发改进工作，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为第一标准。做群众的暖心人。始终牢记党的宗旨，从自身做起，从具体的事情做起，切实解决好老百姓的“急难愁盼”，将惠及群众的民生实事，一件一件办实抓好。结合“我为群众办实事”实践活动，全面落实民生幸福“十大行动”，不断把幸福泰州做成老百姓想要的样子。

见行见效开新局。学习历史是为了更好走向未来。从党史中学经验、寻规律、强胆识，进而满怀信心地扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，努力为“十四五”开好局、起好步贡献更多力量。抢抓机遇。当前，“一带一路”交汇点建设、长江经济带发展、长三角区域一体化发展等多重国家战略在泰州叠加交汇，布局重大基础设施、承办省运会等多重利好集中释放，三大先进制造业集群不断做大做强，泰州的发展未来可期。切实增强机遇意识，既立足当下，更放眼未来，紧紧抓住战略机遇期，大兴实干之风，致力高质量发展，奋力书写崛起江苏中部的“新泰州史”。破解难题。更大力度解放思想，树立“求解思维”，争当“解题高手”，努力在医药产业规模发展、农业现代化、城市宜居品质、长江生态保护等领域实现新的更大突破。勇争一流。聚焦市委“保六争先”目标再出发，坚持“事事高标准、时时严要求、人人争一流”，推动各项工作从“做没做”向“优不优”提升，努力走在前列、勇立潮头。

锚定组织工作的历史方位

2021年05月26日

今年是全面实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起航之年，面对更高的目标定位，需要我们运用“历史思维”，从历史中校准言行、锚定方位，在弄清楚三个“是什么”中坚定做好组织工作的信心和定力。

弄清楚是什么推动1921年嘉兴南湖的小船成为载着9000多万党员的“复兴号”巨轮？重要依靠之一就是全党各级组织“如身使臂，如臂使指”的执行力、组织力。这种组织体系优越性在如今应战迎考中也得到验证和展示。我们应一体推进各层级各领域党组织建设，进一步推动形成上下贯通、执行有力的组织体系。持续筑牢基层磐石。深化细化党建引领乡村振兴发展的具体路径，优化城市社区组织形态和管理机制，进一步规范“两新”组织党建和国有企业党建，实现各领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。持续建强骨干队伍。深入做好村（社区）“两委”换届“后半篇文章”，着力构建“两新”组织党务工作者专业化建设体系，把握好党员数量与质量的辩证关系，全面提升党员队伍整体素质。持续培育党建品牌。优化新型农村社区党组织设置，大力推行村集体领办创办土地股份合作社，聚力打造一批可复制的党建引领产业发展示范点，让淮阴的党建品牌立得住、叫得响、推得开。

弄清楚是什么让我们党带领人民从积贫积弱走到繁荣富强？我们党的干部始终保持政治定力，在不同的历史背景下倾尽所能，才创造了今天的伟业。党的干部方针历经不同时期的调整变化，始终不变的是必须政治过硬、本领高强。我们应把握今年集中换届“窗口期”，选优育强一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。聚焦提升功能。围绕县乡集中换届，聚焦改革发展主战场、招商攻坚第一线，择优选拔乡镇班子成员，注重选配专业型干部。严把换届程序关、人选质量关、组织实施关，确保能够绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。注重薪火相传。选派政治素质好、发展潜力大的年轻干部到招商引资、项目建设、乡村振兴等关键吃劲岗位实践磨练，推动年轻干部在实践实战中学真本领、练真功夫。拓宽年轻干部来源渠道，及时把政治过硬、经过实践检验的优秀年轻干部选出来、用起来。强化担当作为。开展“干部专业化能力提升大讲堂”，进一步优化考核体系和考核方法，将考核结果嵌入干部育选用管“全链条”，推动树立以实绩定成绩、以实干论英雄的鲜明选人用人导向。

弄清楚是什么让众多仁人志士选择我们的党，为党的事业献出所有？建国初期，钱学森、邓稼先等众多科学家毅然回国，不仅是受到家国情怀的感召，更多是对我们党理想上的认可和政治上的认同。我们应深刻认识做好新时代人才工作的极端重要性和紧迫性，全方位培养、引进、用好各级各类人才。全面释放创新发展的动能。结合中心工作大局，深入落实本土的引才育才政策，提升对企业引才的政策倾斜度。持续抓好省市重点人才项目，强化与高端专家间技术交流和科研攻关合作力度，加大引才育才用才工作力度，提高人才吸引力。构筑激发创新活力的平台。紧扣区域主导产业链，深挖地区间差异化优势，加快引育与产业关联度高的人才项目。鼓励促进企业引进一批产业发展前沿、拥有核心技术竞争力的高层次人才，推动人才在产业链上集聚。搭建集聚创新资源的桥梁。探索成立人才产业基金，建立常态化人才项目路演平台，打通资本服务人才和企业的路径。实施人才安居工程，让更多人才安居乐业。探索人才服务模式集成化新路径，为人才提供可看、可感的良好创新创业生态。

凝心聚力提升组织工作质量

彭晓红

2021年05月07日

全省组织部长会议强调，要着力提高组织工作质量。实现组织工作的高质量，站位是根本，理念是先导，行动是关键，本领过硬是保障。组织部门和组工干部必须聚焦中心大局，对照新时代新任务，推动各项工作从“做没做”向“优不优”提升、从“过得去”向“过得硬”转变，以优异“组工答卷”践行“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当。

立心铸魂，提升善观大势境界。心中有信仰，脚下有力量。提高组织工作质量，首先要提高党的政治建设质量。必须紧握政治建设这一“定海神针”，把政治站位与职责定位深度融合，引导党员干部学深悟透新思想新理论，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把学党史作为砥砺初心使命的“必修课”，勇担“双重职责”，既组织推动好，也率先参与作示范，在历史与现实的相互观照中保持“两个绝对”的政治自觉，不断提升组工干部“政治三力”。坚持让组织工作与中心工作同频共振、同轴共转，充分发挥组织功能和组织优势，主动在庆祝建党百年、领导班子集中换届等大事要事上探索实践，做到党委有要求，组织部门就有行动，党委的重大决策指向哪里，组织部门的工作重心就移向哪里。树立系统思维，坚持问题导向与目标导向相融合，精准实施干部工作、人才工作和基层组织建设等“关键动作”，统筹推动党建各项举措在政策取向上相互配合，在实施过程中相互促进，在工作成效上相得益彰。

砺心奋进，激发创新争优动能。“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗。”创新是提高组织工作质量的强大引擎。突出“守正”与“出新”相结合，深化对新时代组织工作的理解和把握，既要把各方面长期积累的好经验视为弥足珍贵的财富，不断传承；又要解放思想、开拓创新，做到应势而动、顺势而为，以卓越智慧谋划发展创新路、破解难题出新招。坚持“创新”与“争优”相统一，结合实际实施组织工作“创新争优”竞赛、“沿江沿海最美党建带全域创建”等一批上下融合、左右联动的创新项目，通过揭榜挂帅、季度竞赛、年度夺杯，比出服务发展高绩效，赛出争先进位精气神。注重“布点”与“扩面”相贯通，深挖基层有基础、有推广意义的经验做法，在科学选点、精心布点上下功夫，在总结提炼、拓展提升上做文章，积极培育“盆景”，再把“盆景”扩展为成片的美丽“风景”，推动形成更多、更优的组织工作“启东样本”。

齐心攻坚，锤炼担当落实本领。一分部署，九分落实。抓落实是最大的讲政治。解决好当前组织工作中的短板问题，关键是把中央和省市委的部署要求贯彻执行到位。强化“抓好落实是本职、不抓落实是失职”的意识，练就真抓实干、攻坚克难的本领，在关键要害处出实招，在细节点滴上精研磨。不断增强抓落实的能力，创设“东疆组工大学堂”、“青说蓝评”等载体平台，引导组工干部强化专业素养，掌握工作方法，成为既提笔乐“写”，又踏实勤“干”，还能处理急难险重任务的业务“尖兵”。着力夯实抓落实的责任，健全督查检查、跟踪监测、绩效评估等工作机制，实行重点任务项目化管理，对存在问题紧抓不放、对工作成效全方位校验、对推进不力的严肃问责，形成环环相扣的责任链条。持续优化抓落实的作风，从实处谋划、向实处用力，主动按下“快进键”，发扬“安专迷”、“钉钉子”精神，全体人员作战“一张图”、攻坚“一条心”，绵绵用力、久久为功，切实破解组工“瓶颈”、疏通组工“卡点”，奋力推动组织工作高质量发展。

全力践行“三新”要求

2021年06月02日

今年第9期《求是》杂志发表了总书记的重要文章《把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局》，对党的十九届五中X会精神作出集中、深入、精准、权威的阐释。广大党员干部应深入学习贯彻总书记重要讲话精神，切实统一思想、提高站位、开阔视野，以实际行动扎实推进“十四五”时期高质量发展，确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。

“因时而动，顺势而为”——在头脑中准确把握新发展阶段。党的十九届五中X会关于新发展阶段的重大研判，是以总书记同志为核心的党中央对百年未有之大变局的深邃考量，是对我国国情世情的科学把握。“思路就是出路”，认识新发展阶段、迎接新挑战，对于每一个党员干部来说，都是“分内事”，都不能当“局外人”。时代的浪潮滚滚向前，如果以迟钝保守的眼光看待今天的变迁，势必“不识时务”和“不合时宜”，终将被时代抛弃。党员干部必须始终勇立潮头，以宽广的胸怀和长远的眼光，正确认识新阶段，主动拓宽新视野、激发新思维、树立新理念、迎接新挑战。以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感，潜心研机析理，廓清模糊认识，学深悟透新发展阶段的应有之义，善于应对变局、开拓新局，敢于搏击风浪、迎难而上。

“为有源头活水来”——在实践中深入贯彻新发展理念。新发展理念作为新发展阶段的“指南针”和“指挥棒”，必须贯穿于发展全过程、各领域。党员干部应自觉把新发展理念转化为引领发展的思维方式，学会用新发展理念去思考问题、审视问题、研究问题，切实打破传统理念和惯性思维。把新发展理念转化为科学的工作方法，全面融入到工作考核、责任考核、干部考核中，具体体现到政策制定、工作安排、任务落实上，及时调整、纠正和摒弃不适应不符合甚至违背新发展理念的认识、行为和做法，切实把干部群众引导到践行新发展理念上，想事谋事干事都向新发展理念看齐、都按照新发展理念的路子去走。把新发展理念转化为推动工作的实践本领，在深刻理解新发展理念本质要求的基础上，准确把握改革发展与自身所做工作的内在联系，探索规律性特点，运用规律去谋划工作、指导工作，不断提高贯彻落实新发展理念的能力水平。

“扬帆破浪正当时”——在奋斗中加快构建新发展格局。加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，是以总书记同志为核心的党中央根据我国新发展阶段、新历史任务、新环境条件作出的重大战略决策。着力构建新发展格局，是一项重大任务，也是一个系统工程，是摆在党员干部面前的一张“政治必答卷”。蓝图已经绘就，奋斗正当其时。党员干部应进一步强化“舍我其谁蹚深水区、跨地雷阵、啃硬骨头”的战斗精神和“问题不解决食不甘味、局面打不开寝不安席”的意志品质，遇到再大困难都要坚持“逆水行舟用力撑”，经受再大阻力都不能“一篙松劲退千寻”。强化本领恐慌，清醒认识构建新发展格局，不仅是政治性要求，还是知识性、专业性要求，增强补课充电的紧迫感，加快知识更新、优化知识结构、不断拓宽视野，积极构建与新发展格局的要求相适应的能力水平，用实际行动把“政治必答卷”答完整、答到位、答满分。

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重点把握组织工作的“四个维度”

石捷

2021年05月08日

从事组织工作，既是一份职业，更是一份事业。身为组工干部，不仅是一种身份，更是一种荣誉。组织部这块“金字招牌”，是一代代组工人用“讲政治、重公道、业务精、作风好”铸成的。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点，组织工作更需要主动适应新发展阶段要求，重点把握“四个维度”，从党史中感悟力量，从理论中汲取智慧，并转化为在实践中担使命、在创新中求发展的强劲动力。

把握历史维度，不忘初心、接续奋斗。历史是最好的教科书，是党员干部的必修课。组织条线应学在先、走在前，在党史学习中坚定信念，深刻理解、准确把握历史规律、部风部史，培养历史思维, 锚定前进方向，牢固树立始终跟党走的信心决心，在推动党的事业发展中，彰显组工干部“最强党性”；在党史学习中赓续血脉，牢记革命艰辛、成功不易，持之以恒发扬好党的光荣传统和优良作风，以面对成绩不骄傲不急躁、面对困难不气馁不退缩的工作状态，传承组工干部“最优基因”；在党史学习中明晰使命，回顾历史、奋斗当下，当前开启全面建设社会主义现代化国家新征程，任务艰巨、使命光荣，更需要脚踏实地、真抓实干，不断提升组织工作的质量水平，书写组工干部“最好成绩”。

把握理论维度，深学细悟、知行合一。组织工作是一门需要过硬专业能力、专业精神的学问。及时加油充电，坚持政治学习，全面深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持学思用贯通、知信行统一，自觉把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，修心治身、筑牢党魂，争做政治“明白人”；坚持专业淬炼，紧跟时代发展需要，紧贴服务对象实际，系统钻研组织工作的路线方针政策，把自己摆进去、把职责摆进去，做到边学边干、边干边学、学干结合，不断提升专业素养，争做业务“内行人”；坚持自律规范，珍惜组工岗位，牢固树立“正人先正己”的意识，时刻把党纪法规内化于心、外化于行，从自身做起、从细节严起，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争做律己“老实人”。

把握现实维度，履职尽责、笃行实干。组织工作从月初到月末、年头到年尾始终保持高强度、坚持高标准。坚持当排头、做先锋，秉持舍我其谁的精神，面对困难不推诿、面对问题不回避，少说些“不能办”，多想想“怎么办”，以想干事的激情、会干事的本领、干成事的效果，在大事中见担当、要事中显本色；践行公道正派的作风，做好换届工作实施者、执行者，恪守选贤任能之责，严守组织人事纪律，做到落实标准不走样、履行程序不变通，以公道之心、正派之行为发展选好干部、配强班子；心怀人民至上的责任，坚持党建引领乡村振兴、产业强市不动摇，发挥部门优势、筑牢战斗堡垒，深入基层一线听真话、摸实情，强化需求导向、凸显服务功能，用心用情为群众办实事、解难题。

把握发展维度，开拓创新、攻坚克难。前进道路上不可能一帆风顺。必须以“犇”腾之姿，积极应对组织工作新机遇新挑战，找准“突破点”，增强不忘初心、接续奋斗的责任感和紧迫感，保持求真务实、逢冠必争的争先意识和精神状态，破除思想惰性，打破路径依赖，真正变被动为主动、化短板为优势；找准“出彩点”，以贯彻落实新时代党的组织路线为主线，着力研究新情况、解决新问题，以求解之姿、破题之势，创新干部选用、组织建设、人才招引、综合考核机制，努力打造特色品牌、标杆产品；找准“制高点”，强化组织工作围绕中心、服务大局的鲜明主题、应有之义，突出为了“人”、紧抓“人”，充分调动党员、干部、人才聚力发展、加速奔跑的主观能动性，为高质量发展凝聚磅礴力量。

党建引领“四全式”区域治理

孙爱超

2021年05月11日

总书记指出“要深入调研治理体制问题，深化拓展网格化管理，尽可能把资源、服务、管理放到基层，使基层有职有权有物，更好为群众提供精准有效的服务和管理”。淮安市清江浦区面对统筹疫情防控和经济社会发展的新形势新挑战，率先探索基层党建网格、社会治理网格、经济服务网格和全领域划格、全要素受理、全科式帮办、全过程考评“四全”服务新路径新机制，切实提升党建引领区域社会治理体系和治理能力现代化发展水平。

全领域划格，让“包片制”责任沉下去。基层强则国家强，基层安则天下安。拓展和深化基层网格化服务管理，就是践行以人民为中心，干在实处走在前列。厚植战斗堡垒之基。全区以114个村（社区）党组织为引领，建立“一书一长一警多员”体系，发挥党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用，确保在网格化体系中实现宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、凝聚发动群众、推进党的建设。筑牢民情连心之桥。推行全领域网格化管理，将老百姓的操心事、烦心事、揪心事以及企业的用工难、发展难等各种纷繁复杂的问题在基层“一网通办”，真正实现人员、责任、资源“三下沉”，确保各类问题有人知、有人领、有人办。明确定人定责之制。党员干部责任和担当体现在网格各个领域。构建“区、镇（街道）、村（社区）三级调度平台和信息员、管理员、帮办员全方位服务”的运行体系。建立区四套班子、属地镇街和职能部门、村（社区）“两委”等三级干部网格服务职责制度，形成网格定人定责、共建共治共享的格局。

全要素受理，让“铁脚板”作风硬起来。聚焦人民群众急难愁盼，推进“大数据+网格化+铁脚板”工作机制建设，转变党员干部工作作风，把群众工作做实、做深、做细、做透。积极打造“全要素网格”。针对网格承担的信息采报、便民服务、隐患排查、矛盾化解、项目建设等职能，制定《网格任务清单》。充分发挥组织协调、联动指挥、应急处置、绩效考核等作用，推动更多资源聚集、更多数据融合、更多服务体现。探索创建“智能化平台”。将网格化社会治理联动指挥平台深度融入经济服务网格“一张网”，使网格化工作更精准、更精细、更高效。分层设立“一站式中心”。分层设立区级、镇（街道）、村（社区）三级功能集成中心和快速响应中心，有针对性分类分层解决网格各类问题和诉求，增强网格服务的满意度。

全科式帮办，让“服务型”队伍壮起来。探索打造一支“人人懂政策、个个能办事”的“服务型”干部队伍，让“服务型”干部成为基层的标配，让群众办事一次办好成为新常态。提升“一网通”运行质态。通过面对面提供、第一时间研判、承办交办和反馈，逐步实现信息“一网共享”、运行“一网覆盖”、矛盾“一网化解”、服务“一网通行”。打造“一网通”示范窗口。打造水渡口商务经济服务管理信息集成中心、青年人才活动和孵化中心、企业党群服务中心、非讼多元调解中心为一体的“三网融合”展示基地。拓展“网格+”工作载体，推动“基层吹哨、部门报到”的联动机制更加高效，实现“工作向网格延伸、服务在网格开展、问题在网格解决”。锤炼“一网通”队伍能力。分层次开展信息员、管理员、帮办员的集中培训、技能考核、竞技比赛，全面提升业务水平能力，使每个人成为该网格的活地图、活户籍、活档案。

全过程考评，让“争一流”动力强起来。围绕基层党建、社会治理、经济服务、群众满意度等方面设置考核指标，发挥好考核“指挥棒”作用。树立下沉网格的“指挥棒”。建立健全“下沉网格一线”长效机制，鼓励各级领导干部和机关党员干部冲锋在前、担当在前、实干在前。把基层网格作为培养、锻炼干部的主阵地，将网格服务工作实绩纳入平时考核，作为评先评优、干部选拔任用的一项考核指标。打出过程管控的“组合拳”。建立“三网融合”考核评价体系和数字化“一网通办”考核管理系统，科学制定评价标准，量化绩效评分指标，定期对走访、服务、问题办理等各环节进行打分评价。通过网格化服务岗位公示、巡查通报、月度例会、情况专报、协调联动等制度，对网格运行进行过程把控。激发精准服务的“犇动力”。强化评价结果运用，将正向激励和反向问责贯穿工作全过程，把干与不干、干好干坏、干多干少区分开来，把责任压紧压实到每个网格、每名责任人，坚决实行“有错无为皆问责、不换状态就换人”，切实形成事事“马上办”、人人“钉钉子”、个个“争一流”的态势和氛围。

推动基层党建“供给侧”建设

魏建

2021年05月19日

为人民谋幸福、为民族谋复兴，贯穿我们党百年光辉历程，激励一代又一代共产党人前赴后继、接续奋斗。民心所向，政之所行。组织部门必须把与党员群众联系最为密切的基层党建工作作为“学党史、办实事”的主阵地，始终聚焦基层需求、党员群众期盼，在推动“供给侧”改革中精准定标、靶向赋能，让党建工作在服务党员群众中彰显活力、散发魅力。

建强“头雁队伍”。锻造一支高素质“头雁队伍”是提升基层党组织组织力、战斗力、服务力的关键所在。不拘一格选出好苗子。推行“县招镇聘村用”模式，实施“乡村振兴青年人才扎根计划”，吸引大学毕业生、复员退伍军人、致富能手、乡土人才、务工经商人员等加入村干部队伍，适时放到“两委”岗位，备足村党组织带头人“源头活水”。拓宽途径育出好队伍。定期举办各领域党组织书记培训班、“宝应湖畔头雁论坛”“一进三学”主题党日“党建沙龙”等活动，为基层党组织书记学习交流搭建平台。选聘一批有能力、有意愿、有经验的退休党务工作者和村、社区、机关部门年轻干部到“两新”组织担任“名誉书记”“党建助手”，指导带动“两新”组织党组织书记提升党建业务能力。加大力度激出好面貌。实行村党组织书记专职化管理，健全日常监管、考核评价、动态调整全链条机制，对年底考核排名靠后、群众反映较差的进行约谈，对连续两年考核末位的进行调整。推进村、社区、“两新”组织、中小学校等各领域党组织书记“星级化”评定工作，提振干事创业精气神。

推广“四常两聚”。立足村级党群服务中心，聚焦基层群众“急难愁盼”问题，推广大门常开、场所常用、活动常办、群众常来，聚人气、聚民心的“四常两聚”机制，让阵地建得好、用得好。在管理制度上求优化。建立健全村干部坐班值班等工作制度，确保村干部每日去向、联系方式、值班安排“三公开”。设立群众意见箱、留言簿等，明确专人定期整理、转办、跟踪问效，并将群众满意度评价纳入村干部平时考核，确保“门常开、人常在”。在提供服务上重优质。落实“一站式服务”要求，统一印制服务指南，分类设置“党员服务、综合业务、帮办代办、咨询投诉”等服务窗口，规范服务事项流程。设置“党员先锋岗”“党员示范岗”，增强服务质效，做到“脸好看、事好办”。在丰富活动上扬优势。按照“党员群众需要什么，村级阵地就提供什么”的宗旨，发挥卫健、文体、人社等职能部门优势，开展党建引领“1+N”服务进村居行动，组织部门牵头，职能部门每月轮流主办服务活动，将党内生活、健康服务、文体活动、技能培训等有机融入党员群众工作生活，推动“群众愿来、人气常聚”。

用好“红色资源”。围绕增强党员教育针对性、实效性和吸引力，积极挖掘本土红色教育资源，探索“党员教育+”模式。“党员教育+红色学院”。办好苏中公学党性研修学院，系统整合周恩来少年读书处、苏中公学纪念馆、苏中革命历史纪念馆等党性教育基地，精心设计培训课程，打造党员教育红色线路，用本土红色故事教育本地党员。“党员教育+红色典型”。发挥李树干、莫元花、周必胜等先进典型的示范带动作用，结合庆祝建党100周年，开展“双百双千”行动，集中表彰200名“两优一先”对象，走访慰问100名建国前老党员等党员群体，开展“千名支部书记讲党课”、千场“我和我的支部”分享交流会，鞭策全县党员干部奋发有为、创先争优。“党员教育+红色网络”。依托党员干部现代远程教育网络资源，整合宝应电视台、宝应电台、宝应党建网、“宝应先锋”微信公众号等媒体平台，开设“红色有声专线”，推出一批红色故事宣讲、支部书记“微党课”等音视频，方便党员群众点播观看，随时随地接受教育。

高质量打造基层党建新高地

张琳

2021年05月21日

全省基层党建工作重点任务推进会召开，为做好今年基层党建工作明方向、定目标、划重点、提要求。组织部门必须扛责在肩、全力作为，坚持不懈抓基层打基础、强弱项补短板，在百年新局中展党建风采、在时代大局中谱党建华章，为全省“争当表率、争做示范、走在前列”提供坚强组织保证。

聚焦重心下移、力量下沉，推动基层党建“筑基垒台”

欲筑室者，先治其基。抓基层党建必须突出问题导向、靶向攻坚，切实在“资金+阵地+队伍”上下功夫，着力解决好“有没有、优不优”等问题，让“最强大脑”、“最优资源”在一线集聚。调配充沛资金强保障。健全完善财政支持、党费返还留存、企业税前列支、项目“以奖代补”、共建结对帮扶“五位一体”经费保障机制，用“真金白银”破解“无米下锅”之困，为基层党建注入源头活水。抓实阵地建设优承载。按照“提质、扩面、补缺”三个维度，着力提升党群服务中心品质、拓展党建工作指导站职能，打造“颜值高、品质好、人气旺”的党建主题公园、党建文化广场、党建走廊等，构建起多层级、广覆盖的“15分钟党群服务圈”。建强过硬队伍再赋能。着力做好村（社区）书记“育、管、用”大文章，深化“集训+轮训”、“实战+实干”、“严管+激励”，打造“五有五强”书记队伍，引领村级发展跃升。健全社工“星级+薪级”职业体系，加强“两新”组织党务工作者专业化建设，打造专职指导员队伍，围绕村（社区）党建薄弱点、企业党建困惑点等，开展“即时指导、专业帮扶”，以“队伍兜底”整体抬升基层党建水平。

坚持系统思维、全域谋划，实现基层党建“扩面提质”

既“铺天盖地”建起来，更“顶天立地”强起来。突出系统谋划、一体推进，切实在“体系+覆盖+引领”上做文章，着力破解“少抓手、无依托”等问题，步步为营、拾级而上提升基层党建引领力。健全体系架构。注重发挥党委“龙头”作用，通过定期研究、挂钩联系、走访调研、约谈问责等，抓主线、把方向、破难题，构建纵向贯通、横向协同的基层党建工作体系，形成纪检、组织、宣传、统战等“多方联动”的大党建工作格局。紧抓组织覆盖。坚持全域一体、有形覆盖，围绕新产业、新业态，紧盯新成立“两新”组织、商圈市场，倾斜党员发展力度，加快组织覆盖。坚持量质齐抓、有效覆盖，加强党组织标准化规范化建设，大力整顿软弱涣散党组织，全面理顺党组织脉络体系，推动基层党建迈上新台阶。细化融合提效，聚焦党建引领乡村振兴，以具体项目为承载，推行党群议事会、民情沟通日、有事好商量等做法，强化“引领”与“赋能”，集党建之力提升发展能级。聚焦融入社区治理，持续完善街道“大工委”、社区“大党委”机制，构建“社区+阵地+业主+业委会+物业”五方联动治理模式，提升区域社会治理现代化水平。

突出示范引领、品牌带动，加快基层党建“攀原登峰”

树立创新意识、开拓思维，切实在“联盟+品牌+项目”上求突破，全面解答好“强不强”、“响不响”等问题，全力构建“高原”、“高峰”并立的基层党建格局。拓展“党建联盟”。持续放大红豆党建示范效应，打造“两新”组织党建联盟，发挥联盟在企业治理、项目招引、科技创新等方面平台作用，畅通产业上下游、行业各环节、区域各板块之间党组织联系，切实把实体经济前沿阵地打造成党建引领高质量发展示范高地。深化“雁阵计划”，按照“挂钩联育、精准扶育、结对共育”，以3年为周期，打造中科微至、锡商银行等一批党建“新亮点”，构建起“红豆头雁引领、行业先锋支撑”、“一核多维”党建明星矩阵，持续擦亮“非公党建看锡山”金字招牌。做实“书记项目”，按照“书记领办、带头示范、真抓实干”要求，建立“1+11+126”区镇村三级全覆盖“书记项目”体系，深化“选题立项、跟踪实施、阶段考核、成果展评”全流程管理，强化书记首责意识、压实书记第一责任，切实将基层发展中的一件件“难事要事”转化为一个个“量化项目”、打造成一项项“示范工程”，持续筑牢基层党建“红色堡垒”。

以一流党建引领一流发展

赵天晟

2021年06月04日

总书记强调，要加强企业党组织规范化建设，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。组织部门应牢固树立“党建强则发展强”的理念，在组织体系、队伍建设、品牌打造上狠下功夫，推动企业党建与生产经营相融相促，以一流党建引领一流发展。

体系大联建，让组织“强起来”

立足新发展阶段、贯彻新发展理念，开拓创新、主动求变，不断优化机制体制建设，推动非公党建从有形覆盖向有效覆盖转变。把政治引领的旗帜举高。认真贯彻落实总书记有关支持非公企业发展的重要指示要求，制定非公企业党组织建设标准，完善重点企业联系制度，打造从组织设置到队伍建设，从作用发挥到激励保障的政策闭环。加大保障力度，设立专项工作经费，建立非公企业党组织培育库。加强教育引导，组织非公企业党组织开展党史学习教育，把学习成果转化为应对风险挑战、推动企业发展的实践力量。把多方联动的格局建实。坚持系统设计、全盘布局，健全完善主体明确、职责清晰、上下衔接、环环相扣的党建工作责任落实体系，完善以党建引领，工青妇等多方力量各司其职、齐抓共管的工作格局。深化“三创争两提升”活动，探索构建党建、产改、工建一体推进机制。把精准培育的策略用好。坚持纲目并举、分类培育，达到非公企业党组织“应建尽建、应建快建、全面覆盖”的效果。通过行业组团等方式，抓好中心城区商圈楼宇和高端服务业党建、开发园区和特色产业党建、景区和文创旅游产业党建，实现非公党建均衡发展、各具特色。

管理大联动，让队伍“硬”起来

把提升党务工作者能力作为抓好非公党建的先手棋，着力打造一支素质硬、能力强、活力足的“红领”队伍。梯队式管理抓选配。始终抓住“人”这个根本，实施非公企业党组织书记、专职副书记和党建指导员备案制管理，建立“红领人才库”。规范选任、坚持标准、拓宽渠道，选好配强党务工作者，把业务骨干党员培养成党务干部，把党务干部培养成高层管理人才，把高层管理人才培养成党组织书记，形成梯队式人才培养链条，激活生产力中最活跃的因素。清单式管理抓培育。通过建立企业党建工作清单，确定党组织书记在围绕巩固党组织政治核心地位等方面职责；推行党务工作者和党建指导员任务清单化管理，使各项工作指标化、路径清晰化、责任明确化，把“软任务”变成“硬约束”。利用初任培训、进修培训、年度轮训等方式提升党务工作者政治能力，确保政治过硬。开放式管理抓激励。以一流党建凝聚一流人才，以一流人才建设一流企业，建好党务干部“蓄水池”，通过党建磁场吸引优秀人才、广纳天下英才。探索交叉任职机制，将非公企业党务工作者作为村（社区）后备力量培育，对特别优秀的直接选任为村（社区）党组织书记或副书记，并纳入专职化管理。

品牌大联创，让标杆“竖”起来

点燃非公企业党建“红色引擎”，提高企业党组织政治地位，展现企业发展优势，扩大企业社会影响。点亮品牌建设“星星之火”。以党建品牌创建为突破口，围绕企业独有元素、特色内容、创新品牌等进行“一企一策”。引导非公企业党组织立足实际，推动党建与文化深度融合、党建与业务相互促进。持续擦亮中以创新园“红蓝星党建”、新誉集团“牵引力党建”、苏文电能“红黄绿”三色党建等品牌，提炼特色经验做法，总结工作规律，以“一枝独秀”引领“百花齐放”。促进行业党建“百舸争流”。充分发挥职能部门作用，强化政治引领、优化服务功能，促进行业党建与行业发展紧密结合，为区域高质量发展营造良好环境。加强物业行业党委建设，明确红色物业建设任务、标准和清单，开展“红色物业”示范小区创建活动，不断推进社区治理体系和治理能力现代化，切实提升群众满意度和幸福感；加强互联网行业党委建设，联合宣传、网信、公安等部门，开展百日攻坚、净网专项行动等主题活动，营造清朗向上的网络舆论环境，把互联网这个“最大变量”变成“最大增量”。推动全域党建“百花齐放”。强化共建联建，找准政策、资源链接的切入点和结合点，统筹各方资源力量，加强组织体系建设，因地制宜深化区域化党建，打造“基层党建共同体”。坚持党建引领乡村振兴，大力实施“万企联万村 共走振兴路”行动，将企业的资本、技术、人才、管理等现代生产要素注入乡村，将乡村资源、生态、文化等要素融入企业，走出一条具有地方特色的企村联建、合作共赢的发展新路，共同奏响乡村振兴的“大合唱”。

聚焦半程发力 确保取得实效

周达虎

2021年05月31日

今年的组织工作大事要事集聚，庆祝建党100周年、领导班子换届等全局性工作都和组织条线紧密相关。时节即将过半，各项工作推进也到了关键时刻，应聚焦重点工作，坚定信心，全力冲刺，确保圆满完成各项目标任务。

行动上更加快速有力。快速指的是落实工作的速度要快，千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。树立项目思维，以项目推进的速率来完成组织工作，围绕工作的每个环节，层层推进、步步深入，针对推进过程中出现的问题和困难统一会办，不留隐患、不留疙瘩。有力指的是落实工作的成效要好，分清主次、抓住重点、突破难点，不求一劳永逸，但在一定时间内形成效果。深入调查研究，避免就文件落实文件的情况，政策是否符合实际、能否顺利开展、取得什么样的实效、产生什么样的影响，都需要通过实地调研来了解。到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，通过剖析问题症结，拿出落实措施，打开工作局面。

工作上更加细致周到。组织工作无小事，组织工作涉及党员干部人才群众工作生活的方方面面，受到各方关注。今年的领导班子集中换届，全社会的目光聚焦，必须绷紧思想上的弦。以严谨认真的处事态度，求真务实的工作作风开展工作，多做环节上的小事，多做细节上的杂事，把问题想到、想深、想透，确保不出一点纰漏。牢牢把握好换届工作的各个环节，认真开展换届风气督查。严格按照选举条例规定和省市委的部署，统筹推进党代表产生、党代会工作报告、选举办法材料预审、党代会召开及选举情况报告等流程，确保程序一个不少，环节一个不漏。严守纪律规矩，自觉做到令行禁止，公正用权，始终心存敬畏，真正把自己管住、管严、管好，树立公道正派、干净担当的组工干部好形象。

思维上更加发散拓展。带着研究的态度去做工作，主动思考中央、省市区委制定的文件、部署的工作、开展的试点，最初的目的是什么，最终要达到什么样的效果。主动总结自己打造的品牌、开展的特色活动，初衷是什么、落实的过程如何、有没有取得预期的成效。比如，针对村书记讲坛工作实效开展调研，把论坛打造成交流带民致富经验、展示乡村工作成果、提升村书记强村富民能力的特色亮点工程，把品牌的形式、内涵做细做深；围绕省委组织部试点的“两新”组织党务工作者专业化队伍建设，在打造选育管用“四专四定”模式的基础上，进一步从思维上再发散、再拓展、再创新，把试点做成亮点，以点带面，推动“两新”组织党建出特色出成效。