物业网络使用管理制度

物业网络使用管理制度

第一条目的。

为了配合现代企业的信息化管理的要求，提高工作效率和管理水平，以期达到计算机网络软硬件的规范化管理，确保公司整个计算机网络系统稳定运行，特制定本制度。

第二条范围。

本制度涉及的网络范围包括公司各办公地点的局域网、办公地点之间的广域连接、公司各片区和办事处广域网、移动网络接入、Internet出口以及网络上提供的各类服务如Internet电子邮件、代理服务、Notes办公平台等。【更多免费素材， 微信lbgzkf1】

第三条职责。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

（1）各相关部门：拥有本部门计算机的使用和要求网络部门协助支援的权力，同时承担保管和日常维护本部门计算机的义务。

（2）网络部：拥有公司所有计算机的支配权利，同时承担维护公司所有计算机的软硬件，处理各部门计算机异常，确保整个系统正常运行的义务。

第四条管理原则。

（1）集中管理原则。由公司网络部集中管理和控制计算机相关硬件与软件。各部门及单位按软硬件规划及实际工作需要向网络部申请。

（2）责任落实到人原则。由公司网络部的相关人员负责保管和维护所有计算机及周边设备。日常保管和日常维护专员由网络部跟据实际情况指定。

（3）优先处理原则。公司所有计算机需求的优先权如下：

A级：销售部门及客户服务、财务等部门的需求。

B级：直接部门（直接产生效益的部门）的需求。

C级：间接部门（辅助及后勤部门）的需求。

D级：协外及私人电脑的需求。

（4）需求申请原则。公司各部门有计算机软硬件的需求要申购时，需要考虑到综合成本、维护成本、工作效率、适用性、先进性等因素。

（5）健壮原则。公司所需所有软件系统均需要一个稳定的硬件及网络支持平台，所以要充分考虑关键设备的安全，抗干扰、备用及瘫痪恢复等特性。

（6）安全及保密原则。所有软硬件及相关数据及信息皆属于公司财产，必须要保证信息的安全，相关管理条例请详参《软件、网络信息安全管理办法》。

第五条管理制度。

（1）任何人均不得在网络上从事与工作无关的事项，也不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。

（2）公司网络结构由办公室统一规划建设并负责管理维护，任何部门和个人不得私自更改网络结构。办公室如需安装集线器等，须事先与网络管理员取得联系。个人计算机及实验环境设备等所用IP地址必须按所在地点网络管理员指定的方式设置，不可擅自改动。

（3）严禁任何人以任何手段蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息。

（4）公司网上服务如DNS、DHCP、WINS等由办公室统一规则，任何部门和个人不得在网上传送超大文件。

（5）严禁任何部门和个人在网上私自设立BBS、NEWS、个人主页、WWW站点、FTP站点及各种文件服务器，严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、欣赏音乐等各种与工作无关的内容。

（6）各部门、个人应高度重视保护公司的技术秘密和商业秘密，对于需要上网的各类保密信息必须保证有严密的授权控制。

（7）禁止任何个人私自订阅电子杂志，因工作需要的电子杂志，经审批后由图书馆集中订阅和管理。

（8）实现电脑网络化和办公自动化管理，建成管理内部局域网并且和公司之间建立网络联系，实现区域内无障碍交流。采用“防火墙”设施、子网隔离等安全控制手段，保证信息网络系统的安全性。

（9）构筑信息互动平台，提高管理水平和效率。

（10）采用先进的4C技术，即计算机技术、通信技术、控制技术和图形显示技术，从而建立一个综合的信息服务和物业管理中心。

（11）查询系统数字化，设计不同级别的密码供查询不同范围的信息和内容。查询输出采用计算机网络、触摸屏等方式。

（12）实现办公的自动化。以网络为基础搭建一个开放的平台，实现数据共享和无纸办公。

第六条处罚规定。

（1）对于蓄意破坏网络正常运行，窃取网上秘密信息的个人，作辞退处理，并依法追究法律责任。

（2）对于在公司网上散布淫秽或破坏社会秩序内容的个人，作辞退处理，情节严重者移交司法机关处理。

（3）对于私自设立BBS、NEWS、个人主页、WWW站点、FTP站点等各种形式网络服务的责任人，或玩网络游戏的个人，第一次发现降薪一级，第二次发现降职一级，第三次作辞退处理。

（4）对各种工作用文件服务器的申请，需经系统主管审核，由管理工程部批准后方可设立，擅自申请者将处以降薪一级的处罚。

（5）对于在网上设立各种形式的网络游戏服务的责任人，处以降薪一级直至辞退的处理。

（6）对于由管理不善引起公司秘密泄露的责任人，处以罚款、降薪、降职等处理。

（7）对于私自更改网络结构，私自设置DNS、WINS等服务的责任人，处以罚款、降薪等处罚。

（8）任何员工发送与工作无关的电子邮件，将处以降薪、降职及至辞退的处理，有意接收与工作无关的邮件，每次罚款100～500元。

（9）任何员工在上、下班时间，通过公司网络查阅与工作无关的内容，一次降薪一级。因工作需要的可通过图书馆的网络查阅。

（10）对于其他任何利用网络资源从事与工作无关的活动的行为，将对其处以罚款、降薪等处理。

（11）任何部门未经许可不得在网上挂任何应用系统。

第七条附则。

本制度自××××年××月××日起生效。