【薪酬福利】员工福利委员会组织办法草案
员工福利委员会 组织办法草案 企业薪酬福利制度系列 Enterprise Remuneration System Series 策划人： 时 间： 员工福利委员会 组织办法草案 企业薪酬福利制度系列 Enterprise Remuneration System Series 策划人： 时 间：
(一)本办法依照员工福利条例，工厂法及本公司人事管理办法制定。本公司职工福利委员会的组织、工作项目悉依本办法的规定办理。
(二)本公司职工福利委员会设主任委员1人，由公司选派。一般委6人，3人由主任委员推举，其余由员工全体推举。福利委员会(以下称本委员会)每月召开一次，由主任委员负责召集。组织型态参照附图。
(三)本委员会设干事3人，负责办理财务、行政及福利活动的举办。干事由主任委员自委员中推举。
(四)本委员会设福利金运用小组，由主任委员及所有干事组成，负责福利金的运用、审核。【更多免费素材，微信lbgzkf1】
(五)本委员会负责办理本公司所有员工同仁之各项福利、伙食及职工福利金的运用事宜。
(六)本委员会之委员、干事任期一年，连选得连任，每年的9月1日改选，选举后立即生效。
(七)本委员会之委员、干事均为义务性职位，不得支领本委员的薪资，若有侵占本公司员工权益事实，应以本公司人事管理办法论处。
(八)有关福利金的动支、运用，另订办法办理。
(九)本办法有未尽事宜应酌情修订。
(十)本办法自即日起施行。
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