人力资源管理实用工具
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模块六：薪酬福利 模块六：薪酬福利
工资发放流程 工资发放流程
制度、规范与流程 制度、规范与流程
工资发放流程
说明：工资是劳务报酬中的一种主要形式，即员工的薪资。工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
一般而言，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：【更多免费素材，微信lbgzkf1】
（1）社会保险费；
（2）劳动保护费；
（3）福利费；
（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
（5）计划生育费用；
（6）其他不属于工资的费用。
各职能部门
人力资源部
财务部
总经理
否 提供员工绩效、奖惩等补充信息 编制工资表及工资说明 发放工资 工资表签发 存档 存档 否 否 是 是 部门领导审批 审核 审批 绩效考核流程、薪酬管理流程、员工奖惩流程、福利管理流程 是 存档 否 提供员工绩效、奖惩等补充信息 编制工资表及工资说明 发放工资 工资表签发 存档 存档 否 否 是 是 部门领导审批 审核 审批 绩效考核流程、薪酬管理流程、员工奖惩流程、福利管理流程 是 存档
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