人资部发放《入职登记表》
人资部通知行政部协助办理入职手续
人资部负责人《入职培训》：企业文化、安全知识、规章制度、
员工试用期3个月，试用期根据工作情况进行评价打分
部门意见进行转正面谈，个人提交转正申请。报直接管理人、部门负责人签字，转人资部长
人资部根据部门反馈试用成绩，评定薪资级别，并签订劳动合同及相关岗位协议
10日内交齐身份证复印件、学历复印件、半年内健康体检证明、解除劳动合同原件
未完成
进入离职流程
完成
1日内录指纹、领取工牌、办公用品、电话开通彩铃
OA权限申请：
员工级、主管级开通系统部长签字，中层及以上级别总经理签字开通
人资部发放《入职登记表》
人资部通知行政部协助办理入职手续
人资部负责人《入职培训》：企业文化、安全知识、规章制度、
员工试用期3个月，试用期根据工作情况进行评价打分
部门意见进行转正面谈，个人提交转正申请。报直接管理人、部门负责人签字，转人资部长
人资部根据部门反馈试用成绩，评定薪资级别，并签订劳动合同及相关岗位协议
10日内交齐身份证复印件、学历复印件、半年内健康体检证明、解除劳动合同原件
未完成
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完成
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