保密与竞业限制协议书

保密与竞业限制协议书

编号：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

身 份 证 号：

鉴于乙方知悉的甲方商业秘密和技术秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，经协商一致，甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》、公司《竞业限制及保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循自愿平等、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密和技术秘密保密事项达成以下协议，双方共同遵守：

一、保密事项：

第一条 保密范围

1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期。

2.甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、商品服务定价。市场分析，广告策略。

3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料。【更 多免费素材，微信lbgzkf1】

4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

5.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的。

6.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术。

7.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。

8.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

第二条 甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

第三条 乙方必须按照甲方的要求从事经营管理、生产项目和科研项目设计与开发、并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交由甲方，甲方拥有所有权和处置权。

第四条 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。

第五条 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。

第六条 乙方从事保密资料保管工作时，有妥善保管有关工作资料的责任。乙方必须按照公司《保密制度》规定的程序进行资料管理；未经上级有关领导批准，乙方不得擅自将有关资料提供给任何人，并不得擅自转移有关资料和文件。一旦乙方不再从事该保密资料管理工作，乙方必须无条件立即将全部保密文件资料交还甲方。

第七条 乙方在甲方工作期间对所知悉的商业秘密承担无条件的保密义务：不得直接或者间接向有关人员泄露；不得复制、披露包含商业秘密的文件及文件副本。

第八条 保密期限限为劳动合同期内和劳动合同解除或终止后两年内以及甲方的专利技术未被公众知悉期内。

第九条 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方的经济损失，但给甲方的正常生产经营活动带来影响，甲方有权调离乙方的涉密岗位，并有权予以经济处罚。

第十条 在劳动合同期内，乙方违反此协议中有关保密事项的约定，造成甲方严重经济损失的，甲方有权在追索全部经济损失的同时，追索乙方需承担的保密费；构成犯罪的，依法追究乙方的刑事责任。

二、竞业限制

第十一条 在乙方任职于甲方期间及其离职后的两年内（竞业限制期），乙方同意，其将不会（亦不允许其配偶、本人拥有权益的公司等）在对甲方业务构成竞争的任何第三人（含公司、合伙企业或者其他组织以及自然人）处接受或取得职位，或向此类第三人（含公司、合伙企业、或者其他组织以及自然人）提供咨询或者其他协助（但在乙方任职于甲方期间，其为履行其职责所提供的咨询或协助不在此范围内）。

第十二条 乙方在解除或终止劳动合同后，两年内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

第十三条 乙方承诺，其在任职期间及其离职后的时间内，不会指使、引诱、鼓励或者以其他方式促成甲方的任何其他经营、管理、技术人员终止与甲方的劳动关系。

第十四条 乙方承认在其任职于甲方期间全部与履行职务而取得的发现、发明及其他知识产权节皆属甲方财产，并承诺以其最大努力与甲方合作，以使甲方获得专有权。

第十五条 乙方若违反本协议中有关竞业限制的约定，应当承担违约责任，还要一次性向甲方支付相应违约金，违约金不低于两万元人民币。

第十六条 本协议自甲方授权代表和乙方共同签订之日起生效。

第十七条 甲、乙双方因履行本协议发生争议的，由双方协商解决，协商不成的，应向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁解决。

第十八条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并经甲、乙双方签章生效。

甲方（签章）： 乙方（签章）：

签字： 签字：

年 月 日 年 月 日