2022年上半年组织工作总结汇编（16篇）

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2022年上半年组织工作总结

按要求，现将我单位xx年上半年上半年组织工作特色亮点总结如下：

一、领导班子和干部队伍建设

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部精心指导下，我局认真贯彻落实组织工作相关会议精神，切实加强领导班子思想政治建设，着力增强“四个意识”，做到“四个服从”，践行“两个维护”，坚定“四个自信”，把领导班子建设成为团结协作、开拓进取、勤政廉洁、真抓实干的坚强领导核心。着力把领导班子建设成为团结协作、开拓进取、勤政廉洁、真抓实干的坚强领导核心。同时严格执行干部人事制度，落实《xx县激励干部担当作为十二条措施》，调动干部队伍积极性、主动性、创造性，着力推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等工作，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。严格按照干部教育培训工作要求，及时做好本单位干部教育培训审批、备案工作，积极选派学员参加各类培训班，切实加强干部队伍教育培训管理，提升干部队伍专业化水平。严格执行中层干部调整交流相关政策，建立富有生机与活力的干部竞争激励机制，抓好中层干部选任管理等工作，促进优秀干部脱颖而出，强化后备干部培养，优化干部队伍结构。做好干部人事档案和干部人事信息管理系统动态更新工作。加强干部监督，抓实因私出国（境）审批管理，违规经商办企业清理等工作。认真查核和处理群众举报反映问题，探索开展容错免责，切实保护和激励广大干部干事创业积极性。按规定做好公务员职级套改、职务与职级并行工作，及时报送相关材料。按规定做好公务员招录、登记、调动、工资办理、退休等相关工作。

二、基层组织建设

深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，严格按照中央和省、市、县委部署安排，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，规范落实“三会一课”等党内组织生活制度；贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党组工作条例》，实施基层组织建设质量提升工程，切实加强机关党组织基本组织、基本阵地、基本队伍、基本活动、基本制度建设。贯彻执行《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，实施“先锋领航全域提升”基层党建攻坚行动，通过党支部星级争创、党员积分管理、党支部书记头雁培育等方式，切实加强机关党组织基本组织、基本阵地、基本队伍、基本活动、基本制度建设。按照一机关一品牌、一行业一特色原则，创建与业务工作相融合的机关党建品牌。认真履行帮扶单位职能职责，积极帮助联系贫困村协调项目资金，主要负责同志、班子成员轮流到贫困村调研指导脱贫攻坚工作；关心支持派驻干部工作和生活，严格落实派驻干部工作经费、生活补贴、意外保险等保障措施，全力推动脱贫攻坚。

三、人才工作

按要求动态更新高层次人才、xx籍在外优秀人才、本土人才等信息台账；做好高层次人才和急需紧缺专业人员引进申报、服务管理等工作；实施xx籍在外人士“回乡建功”计划，分领域吸纳对本地贡献较大、影响较大、成果突出的优秀农民工、乡土人才，集中开展培训。在县委组织部的支持下。长期抽调xx名乡镇工作人员到信访局开展县级领导接访工作，抽调xx批xx人到县信访局召开每轮为期xx个月的轮训，不断提高xx县干部信访业务工作能力。

今年的各项工作指标圆满完成，并取得了一定成效。也还存在不少缺点和不足，在今后的工作中，将努力学习，积极探索新时期新情况下组织工作新路子，把我局的组织工作提高到新的台阶。

2022年上半年组织工作总结

今年以来，xx镇组织工作在县委组织部门的精心指导和镇党委的正确领导下，紧紧围绕组织工作任务，坚持创新组织工作方式方法，推进各项工作有序开展，取得了一定成效，现将工作情况汇报如下：

一、工作亮点

（一）“源头茶香”党建联盟

1.合作联动共发展。年初，xx镇党委牵头成立xx村、xx村、xx村三个村党支部的“源头茶香”党建联盟。今年，党建联盟积极开展党内组织生活，以党史学习教育为载体，联盟书记利用乡村振兴讲堂平台上党课，现场为党建联盟党员讲解产业带动村集体经济发展思路。针对不同村的村情差异因地制宜开展产业发展规划指引，自“源头茶香”党建联盟组建以来，联盟的交流互动共计xx次，针对xx村地理环境佳但是产业发展滞后的问题，联盟成员经过多次探讨，共同商议xx村利用开化龙顶茶发源地的特色，发展茶产业实现共同富裕。目前，xx村新建茶厂项目已正式完工。

2.以强带弱齐振兴。“源头茶香”党建联盟通过发挥先进村的以老带新作用，帮助党建联盟内新上任的村党支部书记转变角色，快速投入到村庄治理建设中。通过师徒结对帮扶，让新任党支部书记快速转变角色，融入村庄建设工作，xx村和xx村党支部书记作为新上任村党支部书记，农村工作经验缺乏，在党建联盟书记的帮带下，迅速上手农村工作，xx村党支书记带领新任村干部仅仅用时半个月解决了历时xx年未征收成功的土地难题。xx村党支部书记在开化水库征迁工作中冲在前，积极发挥党员先锋模范作用，率先完成了库区土地签约工作。

（二）村集体经济巩固提升

3.村村比拼，抓进度。我镇将村集体经济巩固提升工作作为今年xx镇的重点工作，积极发挥组团联村服务效能，组团联村团队包干联系村消薄项目谋划、落地、产出、入账全过程。通过“十村争先·绿中争红”比拼会由各村党支部书记逐一上台汇报消薄项目情况，签订责任书，立下军令状，下一个季度再次召开比拼会，看现场、学经验、排名次，对照目标看成效，红脸出汗激发展，激发各村村集体经济巩固提升动力。

4.责任到人，拼质量。镇党委积极发挥“三联工程”作用，以组团联村团队作为村集体经济巩固提升工作的“第一指导组”，负责进度跟踪及指导。同时镇党委将“xx党群心联心”数字化系统作为考核组团联村团队的重要依据，将村集体经济巩固提升工作指导责任细化到人，由组团联村团长为第一责任人，确保村集体经济巩固提升工作高质高效。

（三）产业激发村庄活力

今年以来，xx镇为破解xx个村“造血”能力差，缺乏产业支柱，因村制宜分析产业前景。宜农则农，宜旅则旅发展绿色经济，xx村、xx村、xx村依托当地旅游资源，合理开发，农家乐、xxA级景区、休闲漂流、自驾游等乡村旅游项目增加了村集体收入约xx万元。xx村、xx村、xx村等利用当地良好的生态环境种植生态大米、茶叶、铁皮石斛、猕猴桃、前胡、金丝皇菊、三叶青、山茶油等优质农产品，做“一村一品”的特色经济，丰富增收业态，增加支柱产业，经营抗风险能力显著提高。同时积极开展区域合作，为村集体薄弱村植入优秀经验，寻求项目支点，xx村带动上村村种植生态大米，xx村携手xx村打造xx中草药基地，xx村、xx村、xx村三村联动开发一条精品游玩路线，致力于打造“一村一产业”的村庄产业格局。

二、存在的问题及分析

（一）基层党建工作推进不平衡。一是村社组织换届完成后，新任村书记对加强基层党组织建设和党员队伍建设的思考不多，运用党建统领去发现问题、分析问题、处理问题的能力不足，统筹发挥村两委干部的能力不够。二是部分基层党支部的组织制度仍然不够完善，“三会一课”执行不到位，虽然能定期开展组织生活，但研究讨论的主题中以党建为主的较少，以具体事务性工作的较多，“三会一课”记录不规范。三是数字化推进不平衡，自“xx党群心联心”系统开发使用以来，各村党支部重视程度不一，部分村党支部书记难以带动基层党员推动数字化运用。

（二）基层党员队伍建设压力大。一是有的党员大局意识和规矩意识不强，只顾局部利益，缺乏干事热情和工作激情，党员队伍管理和提升需进一步加强。二是部分党员联户工作做得不够，流于形式，同时党员队伍中年龄结构老化情况明显。三是高质量发展党员压力大。我镇地处边远山区，外出打工人员多，大多不愿意回村发展，实现党员发展高质量的任务艰巨。四是外出党员多，外出党员教育管理难，虽日常通过AAA、浙政钉等平台开展学习教育，但效果不佳。

三、下一步工作计划

（一）进一步加强日常管理机制。一是推进督查考核。持续开展“十村争先·绿中争红”比拼行动。结合市县两级关于基层党建工作督查的具体要求，细化完善镇对村、村对网格的督查制度，并按照“每周自查+每月督查+不定期抽查”的方式，推进基层党组织将基层党建各项工作落实到位、落到实处。二是落实党员联户。重点针对党员联户联而不实的问题，开展破题攻坚，探索全镇推开“外出党员+在家党员”、“外出党员+在村干部”等AB岗制度，提高党员联户工作落实情况在党员先锋指数零积分中的分值占比，清理一批不合格党员。三是推进“xx党群心联心”数字化系统推广运用。通过组团联村团队下村一对一培训指导，确保数字化运用显成效。

（二）常态化抓好干部队伍建设。一是完善村干部四维考评管理制度，细化村干部考核内容，以岗定分，激化村干部干事动力，创新村党支部书记每月每季根据村干部分工完成情况、配合中心工作开展情况、是否按时参加会议等情况进行评分打分，打分结果按时公开公示，并与年终考核奖挂钩；二是以“三联工程”迭代升级工作为指导探索党员的“xx赋能”，继续完善“党建+金融”特色做法中党员的赋权机制，积极从村民评先评优、申请困难补助、政治审查等方面赋予党员建议权，同时做好党员的权利监管，坚决杜绝党员赋权赋能中管理缺失。三是党员干部整治定规创优。严格党员发展工作程序和要求，抓好农村党员发展和教育，规范党员档案管理。针对我镇党员发展工作存在的问题，总结教训、举一反三。召开党员发展工作专题培训，对各党支部就党员发展工作进行全面、深入、细致的培训。落实好党员先锋指数考评零积分办法，细化积分项目，实行量化打分，确保党员干的好与干不好有区别对待。

（三）高质量推进信息新突破。针对目前信息录用率不高的问题，加强信息收集和提炼，提升信息报送的数量和质量，争取信息工作有新突破。创新信息报送机制，发挥机关党支部党员的积极性和主动性，建立机关党支部党员评分制度，将组工信息报送的数量与质量列入评分内容。

2022年上半年组织工作总结

xx年上半年，我局组织工作按照县委组织部印发的《xx县xx年组织工作考核细则》（xx发〔xx〕xx号）文件要求，结合我局工作的实际，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，按照“领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才工作”的总体要求，全面推进党的思想、组织、作风建设，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全面开展科技创新、促进成果转化提供了强有力的组织保证。现将工作开展情况总结如下：

一、领导班子和干部队伍建设

（一）加强领导班子思想政治建设。

局党组把提高领导班子执政能力和干部队伍素质贯穿到各项工作的全过程，在建设团结协作、开拓进取、勤政廉洁、真抓实干领导班子工作上下功夫。制定并执行中心组理论学习计划，党组成员每月至少集中学习x次，全年集中学习xx天。坚持干部定期学习制度，利用单位例会进行集中学习。同时把干部学习情况纳入年度个人考核内容。以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化思想政治建设。着力增强“四个意识”，做到“四个服从”，践行“两个维护”，坚定“四个自信”，坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。把党章党规和系列讲话作为中心组学习的核心内容，以总书记同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略统领思想政治建设工作。认真组织学习贯彻党的xx大精神，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想等系列讨论活动。深入贯彻落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与党风廉政建设、法治政府建设有机结合，落实党风廉政建设主体责任，强化风险防控意识，坚持会前学法制度，增强法治观念和依法行政能力，思想理论、法纪、警示、先进典型教育有效开展。

（二）加强干部教育培训，提升干部队伍能力素质。

鼓励支持干部职工通过多种形式学习培训，提升理论素养和工作能力。今年，我局有xx人次积极参加xx市委党校乡村振兴战略专题研讨培训班；xx人次参加县委组织部举办xx年上半年新时代治xx执政骨干递进xx计划年轻干部铸魂工程培训班；xx人次参加县委组织部举办xx县新时代治xx执政骨干专业化领导干部递进培养高校阶段培训等各类培训学习。切实加强干部队伍政德建设，细化干部政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人私德正反面教育管理，提升了干部队伍专业化水平。充分利用中心组学习、“两学一做”、会前学法、“xx讲堂”、“大美xx”等平台搞好经常性教育培训。把年轻干部选拔选派到中层干部或村第一书记岗位以及移民群众工作上岗位上培养锻炼，提高他们的综合素质。不断提升干部队伍整体素质。

（三）加强干部监督。

干部监督是干部工作中的一个重要环节,我局十分重视这项工作，通过不断总结经验，探索实践，我局干部监督机制逐步完善，监督力度逐渐加大，领导干部民主意识、自律意识和责任意识有了较大增强，为领导干部“自廉”和“抓廉”奠定了坚实的基础。一是以宣传教育为基础，强化领导干部自我监督意，组织干部职工学习了县纪委和县直属机关工委发放的廉洁宣传手册。二是以一级风险岗位查找为契机，强化一级风险点岗位干部职工监督。三是以经济责任审计为手段，加大领导干部监督力度。四是以网络建设为重点，拓宽干部监督信息渠道。切实将监督工作做到实处，未出现“四风”问题以及违反中央八项规定的情况。

二、基层组织建设

（一）深化党建工作责任制。

局党组进一步深化党建工作责任制，多次研究党建工作，党组书记经常与班子成员谈心谈话,要求领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，做勤廉兼优的表率，做遵守纪律的表率，严格执行中央八项规定，坚持从自身做起、从小事做起。在思想上，牢记党的宗旨，增强公仆意识。在工作上，坚持高标准，严要求，全心全意为职工办实事、办好事。在生活上，自觉按普通干部职工要求自己，不搞特殊化。

（二）加强基层组织建设。

贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，实施“先锋领航全域提升”重视加强和改进党的基层组织建设，重视党员干部作用发挥，认真部署基层党组织和党员公开承诺，立足本职，以实实在在的工作成效来体现和保持党员的先进性。采取有效措施，进一步加强了入党积极分子培养考察工作。通过基层党组织和党员公开承诺，主动融入服务脱贫攻坚，增强基层党组织和党员创先争优的内在动力。

（三）加强党内民主建设。

局党组认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真开展谈心谈话活动，严格落实“三会一课”制度，扎实开展民主评议党员工作，开辟党务宣传栏等，反响较好。

（四）落实“第一书记”，助力精准扶贫。

我局按照上级关于脱贫攻坚和第一书记驻村工作要求，狠抓落实，一是严格第一书记驻村工作纪律。xx同志抽调到xx镇xx村担任“第一书记”，xx同志抽调到xx乡xx村担任“第一书记”按照县委、县政府的要求，长期驻守工作一线，每月到村工作xx天以上。利用科技优势争取项目，疫情防控期间为贫困户发放防疫口罩、酒精等防疫物资；为xx镇xx村贫困户购买xx台电视机；帮助xx镇xx村xx元现金；给xx乡xx村村民发放价值xx元的大米和食用油帮助贫困户发展产业，增收致富；二是认真开展“走基层”活动，开展春节、国庆中秋走访慰问活动，为联系村贫困户和单位退休党员送去关怀。

三、人才工作

我局高度重视人才工作，建立健全人才工作领导机构，按要求完成好建立人才智库平台、搭建创新创业平台、健全招才引智平台、创设服务实践平台等各项工作。局党组召开人才专题会议，研究我局人才工作开展情况。xx年上半年我局共公开招聘xx人，考调xx人，外县调入xx人，试岗人员xx人，优化了我局人才队伍。xx年上半年我局保质保量按时完成公务员（参公人员）职级晋升、招录、登记、调动、退休、工资变动、考核等相关工作。

总之，一年来，我局按照县委、县政府工作要求认真开展工作，取得了一定的成绩，但离县委、县政府要求还有差距。今后，我们将再接再厉，带领全体党员干部不断加强自身建设，更好地服务于组织工作，为促进我县组织工作再上新台阶贡献一份力量。

2022年上半年组织工作总结

xx年以来，xx镇组织办公室全面贯彻党的xx大精神，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻总书记重要讲话精神，全面推动落实新形势下组织各项工作任务，现总结如下：

一、工作总结

（一）深入学习党的xx大、总书记重要讲话精神和总书记视察xx重要讲话精神

组织深入学习宣传贯彻党的xx大精神、《总书记谈治国理政》第二卷、总书记在参加xx届全国人大x次会议xx代表团审议时的重要讲话精神和总书记视察xx重要讲话精神。一是持续推进。通过召开理论中心组会议、举办报告会、开展xx大报告精神和总书记新时代中国特色社会主义思想进基层的宣讲和学习，镇委书记带头讲党课，领导班子成员深入各驻点开展xx大报告精神和总书记视察xx重要讲话精神的宣讲，全力推进党的xx大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。二是气氛浓郁。制作大型宣传展牌xx多块，横幅xx多条，发放学习资料和宣传小册子xx多份。在镇政府门口、主干道路两侧、xx公园、各村（社区）办公楼、各村（社区）新时代文明实践站等公众地方，充分利用大型户外广告牌、户外大型LED屏、各村（社区）LED屏、宣传橱窗等多种渠道宣传，务求做到家喻户晓。三是融会贯通。结合“两学一做”教育活动，推动干部加强党性锻炼，坚定理想信念，大大提高了党员干部的政治站位、政治责任感觉，强化了政治担当，提升了基层党组织组织力，提高党的建设和组织工作质量。

（二）基层党建方面

1.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，结合每月开展的“主题党日”活动，继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。同时选派xx名优秀党员干部作为学习教育指导员，指导下属党（总）支部开展好“两学一做”工作。

2.加强基层治理，做好直接联系群众工作

加强基层治理工作，把落实基层治理分析研判作为抓基层党建、提高基层综合治理水平的重要抓手。深化镇领导干部驻点联系群众制度，结合总书记新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神学习宣传、扫黑除恶专项斗争、“农事村办”、社区“网格服务”、“三清理三拆除三整治”、市镇村中心工作等制定入户访问计划，及时规范驻点团队记录、分级分类建立问题台账。同时，建立全孤寡老人、空巢老人、下岗失业人员、优抚对象、残疾人、特困家庭、矛盾纠纷人员、流动人员、社区矫正人员等xx类重点对象名单，落实每两户必访xx次，重点倾听和解决他们的实际问题，坚持落实和不断完善驻点工作各项制度。

3.推动基层党组织组织力提升和党员队伍建设

今年是《xx省加强党的基层组织建设三年行动计划（xx-xx年上半年）》“规范化建设”的开局之年，为进一步加强基层党组织建设，优化党组织设置，选优配强党组织领导班子，根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等，已对下属的基层党组织进行优化设置及换届，调整及换届后，合计xx个部支部完成换届工作，同时撤销xx个党支部，新成立xx个党支部，并完成xx个党支部增选委员工作，镇委现下属有xx个基层党组织。

严格规范党员发展和管理工作，推行发展党员和党员管理全程纪实制度，全年吸收党员xx名，转正党员xx名。严格执行党费收缴、使用和管理规定，全年共收党费xx元。做好党员档案管理工作，对党员档案进行认真梳理，进一步加强党员的档案管理制度化、规范化、信息化建设，有效整治党员档案管理工作中存在的突出问题。

4.加强平台建设，切实为民服务

依托镇公共服务中心、村级公共服务站、“xx”家庭综合服务中心和村级办公活动场所升级改造（今年已完成xx、xx村级办公活动场所升级改造），建立镇、村、村小组、户四级“农事村办”服务网络，成立以“两委”干部、公共服务平台专职工作人员、村（居）委会主任助理为主的“农事村办”工作人员队伍，真正实现服务就在家门口，彻底打通为民服务“最后一公里，密切党群干群关系，维护社会和谐稳定。

5.完成镇党校建设

根据《关于加强新时代镇（街）党校建设工作的通知》文件精神，我办结合我镇实际，于xx月已完成镇一级党校建设，同时为进一步建立完善镇级师资库作用，组成由镇党委书记兼任校长、镇党委副书记兼任常务副校长、镇其他领导干部、办公室骨干作为兼职教员的师资队伍，使镇级党校走上正常化、规范化、制度化建设的轨道，通过充分发挥镇党校在基层普通党员教育培训中的主阵地作用，加强基层党员的教育培训。

6.围绕党群服务，深化基层工作

今年以来，为深化基层党群服务工作，积极争取上级的关心和支持，通过多方筹措资金，以车蓢村党支部为试点建立以服务型党组织为核心的村级党群服务中心。为党员以及群众搭建服务、沟通平台，着力把村级党群服务中心打造成为开展党员活动、村民议事、教育培训、便民服务的主阵地，发挥基层党组织教育管理监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责作用，增强党组织向心力凝聚力。

7.发挥基层党组织作用，坚决扫黑除恶

为充分发挥基层党组织的政治功能，引导共产党员旗帜鲜明地与涉黑涉恶、“黄赌毒”等不法行为坚决斗争，积极发动各基层党组织紧紧依靠群众，掌握本辖区人员动态、社会治安情况，设立举报专线，鼓励党员、群众踊跃举报、及时提供涉黑涉恶犯罪线索。组织党员、群众协助有关方面做好重点部分、重点人群的日常监控工作，党支部充分利用“三会一课”和“主题党日”，加强对群众的宣传教育。组织村（社区）党员带头签署《党员承诺书》，非党员的村（社区）“两委”干部和村（居）民小组长带头签署《村组干部承诺书》，引导群众树立正气，勇于同一切不良风气和违法犯罪行为作斗争。

（三）组织人事方面

1.xx年招聘工作。截止xx月，我办今年招录公务员xx名，已完成其入职工作；招录村（社区）书记（主任）助理xx名；已招录xx名临聘人员。已完成xx年公务员招录计划的申报。

2.工资、津补贴发放、清查工作。我办完成机关事业单位在编人员乡镇基层工作补贴、节日补贴、住房维修基金、退休干部基本工资调整等xx项资金的校对、调整、申报、发放工作；并根据市文件要求，我办开展了对我镇属在编人员发放工资、津补贴的自查和清退工作，经自查，我镇存在xx项违规补贴，截止xx月，我镇已完成所有违规补贴的清理清退工作；完成xx年科学发展观发放方案制定、申报、发放；对xx年考核称职以上人员做好调整工资工作。

3.干部职工的休假和出入境工作。落实干部职工的请休假制度。集中保管好干部职工的出入境证照并严格审批程序，规范各类人员的出入境管理。做好干部职工的慰问工作。

4.年终统计工作。已完成xx年公务员统计工作。

5.其它人事工作。截至xx月，我办办理了xx项人事变动业务，其中包含人员退休、调出、晋升、死亡等业务;办理了xx年录用事业干部和公务员转正工作；培训教育方面，组织了xx人次参加组工干部培训、基层干部培训、党建业务培训、大学生村官等培训班。另我办还派出我镇两位优先干部积极配合市委党校开展xx年干部教育培训师资班，配合市相关部门做好公务员任职培训和初任培训；完成老干部重阳慰问。

二、存在问题

（一）部分党建工作未落到实处。如“两学一做”学习教育方式方法不够丰富、灵活，“学”和“做”结合还不够紧密。个别党组织没有严格落实“三会一课”制度，组织生活会质量不高。

（二）部分基层党组织党员老化及不稳定。特别是“两新”组织和市双管部门党组织，党员队伍老化，个别企业党员较少，流动性较大，党组织难以正常开展组织生活。个别党组织疏于对党员的日常教育管理。

（三）业务未够精通。由于组织办工作人员变换频繁，新接手人员业务未够精通，影响了工作效率，拖慢了各项工作的进度。

（四）干部人事档案管理不到位。xx年年初完成了中层干部提拔工作，但由于干部人事档案的专业性整理能力较低，相关资料归档以及档案转交不及时，导致某些任免材料未能及时完整全面归档存放。

三、下一步工作措施

（一）强化理论武装，推进学习宣传贯彻xx大精神和总书记新时代中国特色社会主义思想

1.继续“不忘初心、牢记使命”主题教育。将总书记新时代中国特色社会主义思想、党的xx大精神和新党章纳入主题教育的重要内容，创新学习教育手段和载体，推进主题教育融入日常、抓在经常。

2.开展“学习宣传贯彻xx大精神”系列活动。持续深入开展大规模学习培训，采取现场讲学、案例教学、网络考学、走访调研等方法，从“关键少数”向全体党员扩展，推进学习教育全覆盖。

3.党的政策集中学习。以镇领导班子成员为重点，延伸至各基层党组织，着眼于形势的发展变化，围绕党的政策法规，集中开展政策宣传教育，为党的路线方针政策的贯彻落实提供思想保障。

（二）强化阵地建设，实施“堡垒升级”工程

1.提升基层党建硬实力。按照上级对村级活动场所的要求，完成高岭村级办公活动场所改造升级，不断提高我镇农村基层组织建设的整体水平，为新农村建设提供坚强的组织保证。

2.完成基层党组织领导职数调整工作。为提x村（社区）“两委”干部选人用人质量，加强村（社区）“两委”干部队伍建设，对照《中共xx省委组织部xx省民政厅关于印发<村（社区）“两委”干部人选条件条件审查试行办法>的通知》要求，认真做好村（社区）“两委”干部职数调整，确保村“两委”不足xx人的要配足xx人，社区“两委”不足xx人的要配足xx人。

3.严格落实党内政治生活的要求。认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话和党务公开等党内组织生活制度。

4.加强党员发展和管理工作。在保证发展质量的基础上，加大发展党员工作调控力度，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，加大在优秀青年农民中发展党员力度，注重培养文化水平高、致富能力强、年龄轻的同志和妇女同志，进一步优化党员队伍结构。同时，加强对流动党员的管理，及时掌握流动党员的流向，并做好党员档案、党费收缴使用管理等各项党务工作。

5.强化基层党建责任。开展基层党组织书记述职评议，建立述职问题台账，完善党组织抓基层党建责任清单、任务清单，督导问题整改落实，认真落实述职评议制度。

6.抓好软弱涣散村（社区）党组织整顿建设。对软弱涣散党组织进行全面排查，严格对照市“六对接六查找”，与信访、政法、公安、民政等部门建立问题突出村（社区）线索月报制度，加强线索排查，落实工作职责，做好相关部门的沟通对接，结合驻村直联和其他各项工作，主动开展摸排，将扫黑除恶专项斗争与基层组织建设相结合，为铲除黑恶势力提供坚强组织保证。

（三）人事方面

xx年，组织办将继续常态化做好组织人事、干部的工资福利工作。做好相关的人事关系变动工作，如人员的招录、入职、退休、晋升、调出、职务职级并行等工作。做好人员培训工作，做好相关人员工资调整、岗位补贴、统发人员社保、年金等资金发放工作。从严从实抓好干部经常性管理监督，规范请休假手续。

2022年上半年组织工作总结

今年以来，xx镇组织办公室全面贯彻党的xx大和xx届历次全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面提升新形势下组织工作水平，圆满完成各项工作任务，现总结如下：

一、xx年工作总结

（一）做好组织人事、工资福利工作

1、组织人事、工资福利工作

今年以来，我办办理了xx名人员的人事关系变动工作，其中涉及到公务员、事业干部、临聘人员、xx式专职人员等人员的退休、晋升、调出、返聘、入职工作，还包括镇人大办主任任职在内的中层干部晋升、调职等工作。

我办汇同镇相关部门开展了市镇两级人大代表、党代表、镇工商联执委预备人选，拟录用xx式公共服务站专职人员、临聘人员、公务员，村居两委成员，合共xx人的考察工作。

我办完成机关事业单位在编人员乡镇基层工作补贴、乡镇党政正职工作补贴、节日补贴、住房维修基金、退休干部基本工资调整、在职干部工资津贴调整、大学生岗位补贴、xx年科学发展观等资金的申报、发放工作。

2、加强对人员的培训教育

今年以来，我办加强对各类人员的培训教育工作。村级换届后对xx名两委成员、村务监督委成员、村民小组长进行相关业务培训，对xx名大学生村官、主任助理进行培训，配合市相关部门做好xx名公务员全员培训、公务员初任培训、各科级干部专项培训、党代表学习等。

3、加强对干部职工的管理

今年以来，我办加强对干部职工的管理工作。落实干部职工的请休假制度。集中保管好干部职工的出入境证照并严格审批程序，规范各类人员的出入境管理。

4、做好退休老干部工作

我办还做好退休老干部工作，除了落实退休老干部的工资福利待遇外，还加强对老干部的沟通和服务，每月定期组织老干部坐谈，为老干部提供力所能及的帮助。

（二）基层党建方面

1、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

xx镇组织办以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。其中，选派xx名优秀党员干部作为学习教育指导员，指导xx个党（总）支部开展好“两学一做”工作。截至目前，全镇领导干部带头讲党课共xx多场次，党支部书记讲党课xx多场次，参与党员志愿服务约xx多人次。

在党的xx大召开后，xx镇组织办迅速组织干部党员学习xx大精神，并聘请市委党校的老师进行专题授课，学习总书记党的xx大报告，学习新党章，学习总书记在xx届x中X会的重要讲话精神，并将党的xx大精神贯彻到工作中。

2、顺利完成村级换届

xx镇组织办将村（社区）“两委”换届作为今年xx镇基层党建最重要的工作突出抓好。换届工作启动后，组织办认真开展村级换届综合分析研判工作，确保整个村级换届平稳有序、风清气正。认真开展组织考察工作，根据新一届“两委”班子调整或充实的需要，研究确定“两委”班子的职务、职数及制定调整配备方案。xx月，xx镇全面完成村（社区）“两委”委员的选举工作。在村（居）“两委”换届选举工作中，镇党委的建议人选xx％当选为村（居）“两委”成员，“一肩挑”和交叉任职比例均达到xx％。选举过程中没有发生群众有效投诉或群体性事件。换届后，镇组织办对村两委成员、村民小组长有针对性地进行轮训。

3、加强基层治理，做好直接联系群众工作

xx镇组织办加强基层治理工作，把落实基层治理分析研判作为抓基层党建、提高基层综合治理水平的重要抓手。镇组织办深化镇领导干部驻点联系群众制度，坚持要求镇领导干部每周四下乡，督促驻点团队制定入户访问计划，及时规范记录驻点日志，分级分类建立问题台账。以贫困户、困难户为工作切入点，重点倾听和解决他们的实际问题。坚持落实和不断完善驻点工作交流制度、驻点信息公告制度、“一栏一卡一台账一日志”制度等。今年以来，全镇开展驻点联系工作xx多次，收集群众意见建议xx条，化解矛盾纠纷xx宗。

4、加强基层党组织和党员队伍建设

镇组织办加强基层组织员队伍建设，设有镇组织办组织员队伍。镇组织办加强基层党组织建设，xx月，xx镇成立了“两新”组织党总支部和“两新”组织联合党支部，加强对“两新”组织党员的管理，实行对党员全覆盖管理。xx镇组织办严格规范党员发展和管理工作，推行发展党员和党员管理全程纪实制度，落实“三会一课”等制度。严格执行党费收缴、使用和管理规定。做好党员档案管理工作。稳妥有序做好失联党员规范管理和组织处置工作。我办通过前期不合格党员、失联党员的排查，经报市委组织部批准，已停止xx名党员党籍（其中xx人出国、xx人失联），并完成全镇xx名党员个人信息校对录入工作；xx名发展对象转预备党员、xx名预备党员转正式党员。

镇组织办还加强村级办公场所建设，xx年xx镇有xx、xx村委会开展村级办公场所建设，现已完成办公楼的方案设计和预算审核及招投标工作，于xx月中旬进行开工建设。

5、整顿软弱涣散村党组织

xx镇xx村委会原支部书记、主任于xx年xx月去世后，因支部书记、主任人选无法形成共识，导致该村支部书记、主任一直空缺，各项工作开展得较被动，被列为软弱涣散党组织。通过近一年的帮扶整顿，xx村已顺利完成村级换届选举工作，选出受多数村民满意的新一届包括支部书记、主任在内的村“两委”干部。目前该村已基本完成整顿软弱涣散党组织工作。

（三）存在问题

1、业务未够精通。由于组织办工作人员变换频繁，部分新人业务未够精通，影响了工作效率，拖慢了各项工作的进度。

2、部分党建工作未落到实处。如“两学一做”学习教育方式方法不够丰富、灵活，“学”和“做”结合还不够紧密。个别党组织没有严格落实“三会一课”制度，组织生活会质量不高。

3、部分基层党组织党员老化及不稳定。特别是“两新”组织和市双管部门党组织，党员队伍老化，个别企业党员较少，流动性较大，党组织难以正常开展组织生活。个别党组织疏于对党员的日常教育管理。

2022年上半年组织工作总结

今年以来，xx镇党委对照全年组织工作要点，认真贯彻落实县委各项工作部署，坚持以科学发展观为统领，以“四个覆盖”为抓手，按照“常规工作抓落实、重点工作求突破、整体工作上水平”的工作思路，牢固树立党领导全局意识，扎实推进基层组织工作开展，不断提高群众满意度，为全镇经济、社会发展提供组织保证。现将我镇一年来组织工作情况汇报如下：

一、继续深入开展“四个覆盖”工作，保成果、促提升

“四个覆盖”工作在我镇开展以来，镇党委以“惠民、强民、富民”为基调，因地制宜搞建设，结合各村重点、难点分类实施。坚持“高一步”站位、“严一度”要求，实行“先进村争精品、普通村创亮点、薄弱村保达标”工作思路，“四个覆盖”成果逐步扩大。一是农村党组织日臻健全。采用“三级工作法”，细化层级结构，即“党委-党支部-党小组”三级管理机构，将农村党员全部纳入有效管理。目前，xx镇拥有农村党支部xx个，共建立党小组xx个，实现了以点带面的良好效果。二是基层民主组织作用发挥明显。镇党委严格村级财务申报制度，一切以村民代表会议商定事项为准，从源头上控制村级议事程序，坚决执行“三议一行一监督”工作法。同时，采用宣传培训和包村干部监督相结合的方式，并为全镇xx名村民代表全部刻制手章，村民代表议事作用发挥明显。三是村级场所建设逐步完善。截止今年上半年，除xx和xx外，村“两室”翻新建设工作全部完成，并纳入规范化管理。明责建制，张贴、悬挂相关制度牌子，同时实行村干部轮流值班制度，保证二十四小时有人在岗。拓展村级场所职能，涵盖农家书屋、党员活动室、多媒体展示厅和妇女之家等多种功能，发挥综合活动中心作用。四是村容村貌治理和文化建设效果显著。我镇在积极申请“一事一议”项目资金，鼓励村民自筹资金的基础上，镇财政又划拨专项资金用于清理街道、硬化道路、粉刷墙壁、配备文娱设施、成立文艺宣传队等。截至目前，我镇共硬化道路四万三千余米、清理垃圾五万余方、配备建身器材xx套，实现农村道路全部硬化、不留死角，各村拥有文化活动场所并开展了各式各样的文化娱乐活动，使村民真正得到了实惠，共享了经济发展的成果，让“四个覆盖”工作得到了群众的认可和支持。

二、圆满完成村“两委”换届工作，强班子、带队伍

为强化农村“领头雁”作用，切实做好xx年村“两委”换届工作，xx镇党委、政府加大宣传、迅速部署、紧密安排、整合资源，通过对本镇各村情况进行前期摸底调查，确定重点、难点村，本着“先易后难、分类指导、重点把握”和“公平、公正、公开”的原则，组织精干队伍稳步推进换届选举工作。xx镇党委本着选好配强村级领导班子，组织一支能干事、敢干事、干成事的队伍宗旨，按照“五选七不选”选任干部标准，在对候选人严格筛选的基础上，通过党员群众“两推一选”民主产生党支部书记xx名，下派党支部书记xx名，党支部成员共xx名。村委会主任xx名，村委会成员共xx名。其中有xx名党支部书记和xx名村委会主任实现高票连选连任。通过换届，共选举产生“两委”干部xx人，村监会成员xx人。村级组织全部健全，村级管理架构逐步完善。

三、扎实推进基层建设年工作，重谋划、抓落实

基层建设年活动开展以来，镇党委高度重视，积极部署，并专门成立以刘耀宗书记为组长的领导小组，并下设办公室，负责具体工作实施。在充分调研和综合考量的基础上，确定了包括xx、xx、xx和x村在内的四个帮扶村由省直工作组和县直工作组分包。在具体实施过程中，镇党委充分发挥主体作用，积极协调配合工作组完成各项工作任务。主动与工作组沟通村级发展规划，认真寻找制约乡村发展难题，并与乡镇工作做好对接结合，避免工作中的冲突和重复。及时掌握各村工作动态，适时提供帮助，确保帮扶工作落到实处。xx月份，四个帮扶村工作基本完成，并高标准通过县委验收。

四、切实加强党员队伍建设，增人员、强素质

针对全镇党员老龄化情况凸显，党员队伍活力不足的现状，镇党委重拳出击，从壮大党员队伍、强化培训、丰富活动载体等方面入手，切实加强党员队伍建设。一是增大发展党员力度。通过实行“建库立档、超前培养、公推票决、全程公示、全程监督”五步工作法，将发展党员关口前移，注重把各基层组织中的优秀分子吸收进党组织，将“四个覆盖”各组织非党负责人作为发展重点，优先发展为党员，不断为党组织输送“新鲜血液”，壮大党员队伍。上半年，重点从村委会成员、各村小区长、小组长、致富能手中发展入党积极分子xx人，成功发展党员xx名，党员队伍不断壮大，党组织保持发展后劲与活力。二是加强党员干部培训。切实开展党员“三会一训”和由镇党委牵头组织的各类人员培训活动，结合民主生活会和县委专题讲座培训等形式，使党员培训常态化运行。三是丰富载体强素质。全面开展创先争优活动，通过党员公开承诺、党员家庭挂牌、党员全面对标等活动开展，激发党员活力。对无职党员进行“三定一评”，充分调动党员积极性，增强党员荣誉感和责任感。在民主议政日采取民主测评的方式督促党员牢记使命，以活动开展促党员素质提升。

五、重点推进“两新组织”党建工作，全覆盖、上水平

“两新组织”因其环境复杂，人员流动性大成为xx镇党建工作的薄弱环节。按照党员走到哪里，党组织就要建到哪里，激活党的“细胞”，做到“成熟一个、组建一个、建立一个、巩固一个、带动一批”的原则，镇党委研究决定，延伸党建工作触角，消除党建覆盖盲区，将所辖非公企业和经济合作组织全部纳入党建管理。在底数清、情况明的前提下，制定成立党支部、成立联合党支部和派驻党建指导员的“三步走”工作计划，xx镇共建立非公企业党支部xx个，经济合作组织党支部xx个，筹建联合党支部xx个，其余全部配备党建指导员，全力推进“两新组织”党建工作进程。同时，镇党委加强与xx、xx、xx等优秀党支部沟通，加大党建指导力度，规范党员活动开展程序，积极培育打造党建工作亮点，树立典型，示范带动全镇“两新组织”党建工作开展。

六、稳步开展人事人才工作，建档案、强管理

xx年xx镇人事人才工作稳步推进。一是做好“两委”干部新旧交替工作。“两委”换届结束后，面临人员调整和变动，镇党委本着事无巨细的原则，将新老人员信息统计详实，建立人事档案，核实干部工资，保证人员的有序流动。二是进行机关岗位调整。上半年，镇党委进行局部调整，经组织考察、民主推荐和公开公示产生两名中层领导干部。三是做好干部考核。按照县委凭亮点用干部的原则，每年对中层领导干部和股级干部进行测评，凭“亮点”争先进，并公开投票产生优秀名额，彻底改变以往部分干部“干多干少一个样，干好干坏一个样”的消极态度。四是对农村优秀人才建档立库。按照超前培养、储备人才的思想，xx镇党委对农村典型“六类人”等农村优秀人才建立人才库，为党员队伍和农村干部队伍培养生力军。五是做好大学生村官的管理和培养。结合镇情、村情，多措并举强化大学生村官管理和培训，切实发挥村官“四大员”作用，即：村情民意调查员、政策法规宣传员、科技知识指导员和远程教育管理员，在促进村官锻炼成才的同时，为农村发展注入活力。

七、充分发挥远程教育平台作用，抓点击，求实效

下半年，镇党委对各村远程教育进行了普查和统计，对不能正常收看、播放的村进行了督促整改，对检查出的问题进行分类汇总，同时协调联系网通、设备检修部门对设备、线路问题进行解决，极大改善了远程教育使用状况。结合上级要求，对播放内容和播放次数进行了硬性规定，在提高总体点击率的同时，充分发挥远程教育传播知识，宣传政策，拓宽党员视野作用。

八、做好其他党建工作

以村级为单位按时完成党费收缴工作，使每名党员在享受上级关怀的同时，认真履行党员责任。每年年初按县委组织部要求布置完成党刊征订工作，并定时发放到党员手中。保证老党员补贴款及时发放到位，落实组织关怀。

2022年上半年组织工作总结

一、完善工作机制，形成齐抓共管良好局面。

坚持“书记抓、抓书记”，建立乡党委责任、问题和整改三个清单，明确任务、压实责任，加强督导调度，强化整改落实，增强村书记抓农村基层党建工作的自觉性。全面推行党委领导下的驻村班子成员负责制，每个驻村班子党员，负责指导所在村基层组织建设工作，形成党委抓总，班子成员分村负责，村书记抓支部的三级管理体系。

二、强化业务培训，培养党务工作专业队伍。

由于去年村“两委”换届，部分党务工作者对业务知识不熟悉，今年上半年对党务干部开展学习培训，结合平常农组工作例会加强对党组织书记和党务工作者业务培训，利用每月基层组织建设工作考评以查代训等方式，进一步压实工作责任，不断提升各支部党建工作者的党建业务水平，确保党组织书记成为抓党建工作的行家里手。

三、强化督查考评，着力改进工作。

每月就基层组织建设工作进行督查考评，列出月重点，在检查中，查找问题，书面下达问题清单，形成督查通报，针对问题限期整改，不断提升提升基层党建水平。同时，针对上级在督查检查中发现的问题，全面分析原因，按照督查组的要求认真加以整改。

四、积极开展基层党建常规工作。

结合上级党委要求，认真做好基层党建工作，认真落实“三会一课”制度，严格规范会议记录，做好远程教育工作，每月制定播放计划，及时张贴节目播放预告单，组织党员群众观看。积极配合县委组织部按时报送相关表格，组织党员干部积极参加培训、轮训。

五、扎实开展村干部队伍“激浊扬清”专项行动。

召开村干部队伍“激浊扬清”专项行动部署会，结合花石乡实际制定了实施方案，成立专项行动领导组；强化理论学习，认真学习“以人民为中心的发展思想”专题学习教育读本，按时召开民主生活会和组织生活会，深入查摆“五种人”、“九个是否”等方面的问题，开展村干部“精准画像”，建立“四项清单”限期整改到位，突出正反激励，选树正面典型案例和反面典型案例，鼓励大家积极向先进学，勉励后进；突出为民办实事，自活动开展以来，帮助解决一般性的群众矛盾纠纷xx件。

2022年上半年组织工作总结

为做好xx年上半年下半年党建工作，不断提升我乡党建工作水平，在总结上半年工作基础之上，结合我乡实际，特制定如下计划：

一、主要内容

1、针对第一季度农组检查反馈的问题，有针对性的进行整改。

针对第x次评估调研发现的问题，进一步提高思想认识，深挖根源，找准差距采取有力措施，狠抓工作落实，努力提升我乡组织工作水平。一是统一思想，提高认识，真正做到重视组织工作，把组织工作摆上重要位置，常抓不懈；二是明确责任，抓好落实，责任到人，压实工作任务，强力推动工作开展；三是强化督导，严格管理，继续月督察制度，严格奖惩制度，确保完成每月党建任务。

2、开展好村党组织和非公党组织业务培训。

坚持常态化的每月工作例会制度，坚持制度化精心制定业务培训方案，让各类党组织党务工作者熟悉工作流程和业务，加大对非公党建的规范和管理，严格要求非公支部切实抓好党建工作，同时对党员进行党的宗旨和理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育、党史和革命传统教育，教育引导党员悟初心、守初心、践初心，牢记新时代历史使命，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“四个服从”。

3、做好常规性工作。

严格规范党员发展工作，严把发展党员入口，将党员发展制度在具体实践中得到有效落实，杜绝出现党员发展过程中程序不规范等违规现象的发生，调度发展党员工作，确保按时完成任务；规范“三会一课”等制度，坚持“四议两公开”、完善规范党务公开、党员和村干部信息管理系统、远程教育、民主生活会、等基础性工作，并搜集整理完善相关资料档案；规范开展民主评议党员和党员星级量化创评，落实一般公务员平常考核工作。

4、开展庆祝建党xx周年系列活动。

“七一”前后组织xx次主题党日活动。组织党员参观革命遗址，接受红色教育，传承和发扬党的优良传统，进一步深化党员理想信念，强化党员干部作风建设。组织开展“两优一先”评比表彰活动，评选一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，号召全体党员向先进对标看齐，在对标看齐过程中提升党支部的战斗力、凝聚力、创造力，提升党员的先进性、纯洁性。颁发一批“光荣在党xx年”纪念章。乡党委对截至xx年上半年上半年xx月xx日党龄达到xx周年的老党员，在“七一”前向党员颁发纪念章，通过政治上激励、精神上鼓舞，进一步增强党员的荣誉感、归属感、使命感。举办x次党史知识测试竞赛。围绕党史知识内容，组织广大党员干部广泛开展有奖知识测试竞赛活动，切实增强党员干部党史知识记忆，营造党史学习教育浓厚氛围。

5、开展党支部书记、党务工作者培训教育活动。

选好、配齐党务干部，把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来；对党务工作人员进行集中系统培训，提高业务能力，为落实全面从严治党要求提供人力支持。

6、加强党员教育、管理和服务工作。

规范发展党员工作，对入党积极分子进行培训教育；抓好人才培养，把党员职工培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。开展“亮身份”主题活动。通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式，对外亮明党员身份，增强党员在党意识，时时处处以身作则，在工作、生活中为广大职工树立先锋模范形象。提高党组织的服务水平，完善党内激励关怀帮扶机制，加大对生活困难党员的帮扶力度，帮助党员职工解决工作和生活中的实际困难。在重大或传统节日前组织慰问老党员、困难党员。

2022年上半年组织工作总结

xx年上半年xx乡党委在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以基层组织建设年活动为契机，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，严格落实党建工作责任制，进一步强化责任，创新思路，突出重点，狠抓落实，组织工作迈上了新的台阶。

一、加强党委自身建设。

一是坚持集体领导，充分发挥党委的政治核心作用。坚持集体领导和个人分工负责相结合，落实党委书记抓党建第一责任人职责，提高了班子的执政能力。二是深入推行“一线工作法”，实行干部联系基层、帮扶困难群众，着力解决“无人办事”和“无能力办事”的问题。建立基层党建工作联系点制度，党委班子成员分别结对联系一个村或企业党支部，提升了基层党组织的工作水平。三是班子成员坚持中心组学习，努力创建学习型领导班子。做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。四是始终坚持重大事项集体研究、集体决策，凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题全部由班子集体讨论决定。

二、加强党员干部队伍建设。

一是抓好基层党组织干部队伍建设。我乡严格按照《xx县专职村干部管理办法》对村干部进行管理。同时，结合本乡实情制定出台了《计生迎省市检查的特别规定》、《森林防火特防期特别规定》等制度，对消极怠工，不思进取，违反制度的村干部视情节给予批评教育直至纪律处分。另外，我乡还把提高农村党员干部素质作为一项硬性任务常抓不懈，充分利用远程教育站点、农家书屋等学习载体全面提高农村党员干部的思想政治素质和科技文化素质。建立基层党组织书记培训制度，举办了xx大精神专题培训班，同时完成了新任“两新”组织党组织书记轮训任务，切实提高了基层党组织书记的综合素质和领导水平。选派“第一书记”、党建工作指导员和科学发展指导员到村指导工作，并出台了相应管理服务制度，有效提高全乡党建工作水平。

二是抓好党员发展工作。制定了年度党员发展计划，严格党员发展程序，建立党员发展台账。不断拓展党组织覆盖面，注重党员队伍的年轻化、知识化，大力发展女性党员，进一步充实优化我乡党员队伍的结构。今年来共确定入党积极分子xx人，发展预备党员xx人，完成预备党员转正xx人。

三是抓好党员队伍管理。开展了流动党员摸底排查，建立了流动党员管理台账和流动党员管理服务制度。按时完成党费收缴任务，做到党费收缴的薄、表、册、票管理规范。创新工作思路，丰富党建主题活动，开展了“党员示范岗”、“党员示范户”、无职党员设岗定责等创建活动，加强了党员队伍管理，发挥了党员先锋模范作用，深化了党建工作实效。及时处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和党员的先进性。

三、加强基层组织建设。

一是抓好基层党支部分类定级和晋位升级活动。做好基层党组织分类定级和晋位升级工作，是加强基层组织建设的有力抓手。我乡高度重视、精心组织、有序推进这两项工作。一是加强领导、调查摸底、科学评级、统计汇总，我乡xx个党支部定级结果为好的有xx个，占总数的xx％；较好的xx个，占总数的xx％；一般的有xx个，占总数的xx％；较差的xx个，占总数的xx%。二是按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，我乡认真抓好整改落实，通过加大工作投入，建立管理台账，强化管理措施，实行公开承诺，加强督促检查，建立长效机制，使每一个党支部在原有基础上都有新的提高，在年底普遍实现晋位升级。

二是抓好远程教育工作。认真落实乡党委抓远教工作责任制，坚持站点建设标准化、管理维护规范化、教学组织经常化、功能发挥拓展化的“四化”工作方针，加强领导，加大投入，夯实基础，健全机制，确保了各站点设备基本正常运行，远教设备管理有专人负责，党员年人均观看远教（电教）节目xx场次以上，红星视频学用每个站点平均xx个小时以上。今年各站点组织学习了《信仰》、《人民的好儿女》等专题教育视频，进一步提升了党员党性修养。申报创建了土桥村和公平村两个远程教育示范点，积极促进学用结合和推介学用典型，形成示范带动作用。对远教站点进行分类定级，有针对性地进行整改提高，营造比学赶超的良好氛围，切实提高了远教工作水平。

三是加强基层组织保障建设。将村党支部工作和活动经费纳入乡财政预算，并按要求配套落实到位。按照规定要求落实党支部书记和其他村干部报酬待遇。加强了各村村级组织活动场所的建设和管理力度，全乡xx个村共xx个村完成了活动场所建设，为基层组织提供良好的工作场所和活动阵地。以“大下访”活动等活动为契机，经常性地深入基层，开展党员走访慰问活动，帮助困难党员解决生活生产中具体问题。以“七一”大会为契机，对在创先争优活动中有优秀表现和促进我乡经济社会发展做出重要贡献的xx个先进党支部和xx名先进党员进行表彰奖励，形成了比学赶超的浓厚氛围。

四、加强落实基层党建制度。

一是抓好落实基层党建工作责任制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党内谈心谈话、基层党支部书记“双述双评”等制度，严格落实党建工作责任制，不断提高我乡基层党建规范化水平。

二是抓好落实基层党务公开制度。认真推行基层党务公开、村务公开，设立党务公开栏，建立党务公开台账资料。全面推行“四议两公开”工作法，设立“四议两公开”工作法宣传栏，建立“四议两公开”工作法台账资料，不断提高我想基层党务公开透明化程度。

三是抓好落实基层干部服务群众制度。开展大调研、大下访活动，深入基层走访群众，了解民需民困，建立民情台账，写好民情日记，发放驻村干部联系卡，全程跟踪帮扶，切实为群众排忧解难。大力推行“三进三问三同”群众工作法，深入开展“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动，不断推进干部作风大整顿活动，以“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”为目标，从坚持在岗履职、优化工作秩序、推进真抓实干、提高办事效率等方面入手，进一步改进机关作风，严肃机关纪律，提高机关效能，创优发展环境，加强监督管理，健全完善制度，大兴开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风，为实现我乡“打造富裕文明和谐xx”的目标和开创全乡经济社会发展新局面提供强有力的作风保障。

五、加强推进创先争优活动。

一是深入推进“一人学一技”活动。建立乡干部“一人学一技”活动长效制度，努力使每名乡干部熟练掌握xx－xx门实用技术技能，以学用技术联系服务群众的新方式，促进我乡经济社会和谐发展。今年我乡对全体乡干部以学习烤烟生产、油茶种植等技术为内容开展了专题培训，并且明确了乡干部每人都要在所驻村确定xx—xx名帮扶对象，运用所学技能帮助他们实现致富增收，发挥“一人学一技”活动实效，使乡干部真正成为党的路线方针政策的坚定执行者、农村产业发展和农民脱贫致富的引领者、加强和创新基层社会管理的组织者、文明新风的倡导者。

二是扎实开展党员承诺践诺、“三亮三评三比”活动。乡党委要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评，在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠，进一步增强了党组织的凝聚力和号召力，激发和调动了全乡党员干部的主动性、积极性和创造性。

三是不断健全创先争优长效机制。一是建立健全长效学习机制，加强对党员学习的考核和激励，合理运用考核评估结果，促使党员提高学习深度和效果，确保广大党员干部及时、经常、有效地接受教育，在思想、政治、工作和作风等方面都能始终保持先进性；二是建立创先争优管理机制，做到创先争优活动始终有人抓，有人干，有人管；其次，建立有效的运行机制，确保我乡创先争优活动努力有方向，争创有标杆，规定的动作不走样，自选动作有创新；三是完善考评监督机制，坚持科学求实、简便实用、分类考评、公开公正、群众满意的考评原则，在实践中完善考核评价体系，强化考核监督，促进考核成果转化。四是建立“三星”评选活动制度，创新工作措施，推动干部作风转变，不断提高机关效能，打造学习型、效能型、服务型政府机关。

2022年上半年组织工作总结

今年以来，xx镇党委严格按照市委的工作部署，学习贯彻xx大精神，以做好群众路线教育准备工作为主线，扎实开展了“党员干部下基层，扶贫攻坚大会战”及“三进三解三促”活动，并将活动贯穿到各项工作中，全镇的经济、社会建设取得了明显的成效，现将主要工作情况简要总结如下：

一、以加强阵地建设为抓手，不断夯实基层党建工作基础

重点抓了规范基层支部的日常工作，在干部管理、党员发展、党员活动、支部议事、场所建设等方面严格程序、注重实效、坚持标准，形成规则和制度。坚持经常开展组织活动，重点抓好农村党员干部远程教育收看和实践活动，在党员干部受教育、学技术的同时，开展了新农村建设、植树造林、清洁家园、访贫济困等一系列实践活动，远程教育切实取得了成效。

在场所建设方面，我们仍按照计划，投资近xx万元，完成了xx村、社区居委会两个支部活动场所的升级改造，完善了组织机构，两个支部的软硬件建设得到了较大的提升。

二、以加强党员示范基地建设为着力点，不断强化党组织在农村经济建设的核心作用

xx大召开以来，镇党委积极寻找促进农民增收的办法，按照“三培两带”的目标和要求，鼓励村组党员干部带头创业。排下村在村党支部xx、村委会主任xx组织村两委干部、党员和部分群众成立了一个蔬菜种植专业合作社，以xx为一股，筹集xx万元，在本村流转土地xx多亩，种植红薯、玉米等蔬菜，远销xx、xx等地。xx村党支部书记xx、村委会主任xx组织成立了圳下油茶种植专业合作社，以社员投劳种植和抚育为主，项目补助苗木方式，xx场种植高产油茶xx多亩。这两个基地有一个共同的特点，创业的入股社员都是以党员、干部为主，党员、党组织发挥核心作用，确保了基地顺利经营和发展壮大。这两大基地已成为我镇的党员创业示范基地和远程教育学用示范基地，对全镇的农村经济发展起到突出的示范带动作用。我镇计划在其他几个村推广这种模式，进一步鼓励和引导党员带头建立井冈密柚基地、苗木种植基地等，发挥党员农村经济中的领头领路作用。

三、以开展“党员干部下基层，扶贫攻坚大会战”及“三进三解三促”活动为载体，全力推进城乡一体化建设

根据活动安排，我们充分发挥挂点单位、驻村工作组、村支部挂职副书记作用，开展了丰富、卓有成效的工作，启动了党员“微心愿”活动收集微心愿xx个，已完成销号心愿xx个。具体活动情况：

一是在农村，镇村干部、挂点帮扶单位干部经常到村调查走访，帮助解决了很多困难和问题，主要有：落实解决xx个铁路沿线xx个村征地拆迁修路遗留问题；协调解决xx村、排下村村民山场纠纷；镇、村筹集抗旱设备xx台套，支持xx个村抗旱等等；xx镇重点工程、民生工作也较多，如污水厂建设、自来水管网建设等等，都和群众有相当大的联系，通过进农村开展活动，为群众解决了问题和困难，释疑解惑，确保了重点工程的顺利建设。

二是在社区，采取项目化推进社区建设，xx月份以来，投资xx余万元，对街道及xx省道周边房屋进行立面改造和环境整治，全面推进城乡一体化建设进程。整个xx以彰显红色文化底蕴，打造绿色生态小镇为目标，对社区xx公里街道进行改造升级。对街道两边房屋进行立体绿化，精心打造精品红色文化景点和绿化小节点，在街区出、入口设立新型五角星标志，对街道主路面进行“白改黑”等，项目完工后，xx街道将会是一个功能完善、设施齐全的靓丽小城镇。在改造旧城区的同时，将街道由条状发展转向块状发展，规划了一处xx余亩的新街区。现已完成规划设计，进行征地拆迁工作中，力争通过xx-xx年的紧张建设，造就一个全新的街区。

三是在企业，镇党委积极支持市工作园xx产业园建设，积极服务园区，服务企业。在一期完成xx亩征地的基础上，今年完成了二期xx亩土地的预征，有效确保市委决策能及时落到实处。今年为映山红瓷业协调与周边群众山场土地、环保等问题纠纷数十起，为工信委服务中心大楼建设协调解决群众阻工问题多起，确保了企业的正常生产和园区的建设，促进了全市经济的快速发展。

四、以转变“四风”建设为契机，全面做好党的建设和经济建设工作。

在全国转变“四风”建设的大环境下，作为基层的党组织，直接和群众打交道，更要接地气，通下情，转变作风，为发展当地经济充当急先锋。同时，更应该看到存在的不足和差距，主要是各支部发展不平衡，党务工作水平有待提高；转变干部作风，密切联系群众下沉不够，还存在漂浮于事的现象；面对新形势下党建工作如何调整，创新的点子不多，方法不多，这些有待于以后的工作中再努力、再创新。

下一步工作，要在完成各项党建日常工作的基础上，重点做好以下四项工作：一是继续抓好“三进三解三促”活动，落实好党员的微心愿。再深入村组、社区和企业，对提出的问题和困难进行跟踪问效，切实解决阻碍经济发展的瓶颈。活动结束后，及时总结梳理；二是进一步加快城乡一体化建设进程，全面完成街道升级改造，把红色文化、绿化生态小镇建设的更加靓丽；三是进一步加大对党员干部创业、发展农业产业的支持和指导，组织好群众，规避风险，倡导抱团成社，体现党组织的优势和关怀，主要是对排下蔬菜基地、苗木基地的培育，让党员干部组织带头创业发展经济的模式在全镇得到推广并取得成效，增加农民收入。四是继续规范基层党组织工作，加大培训力度，确保党员发展、远程教育、党员网络号、支部议事、学习培训等工作规范有序，落到实处。

2022年上半年组织工作总结

今年以来，xx镇党委对照全年组织工作要点，认真贯彻落实县委各项工作部署，坚持以科学发展观为统领，以“四个覆盖”为抓手，按照“常规工作抓落实、重点工作求突破、整体工作上水平”的工作思路，牢固树立党领导全局意识，扎实推进基层组织工作开展，不断提高群众满意度，为全镇经济、社会发展提供组织保证。现将我镇一年来组织工作情况汇报如下：

一、继续深入开展“四个覆盖”工作，保成果、促提升

“四个覆盖”工作在我镇开展以来，镇党委以“惠民、强民、富民”为基调，因地制宜搞建设，结合各村重点、难点分类实施。坚持“高一步”站位、“严一度”要求，实行“先进村争精品、普通村创亮点、薄弱村保达标”工作思路，“四个覆盖”成果逐步扩大。一是农村党组织日臻健全。采用“三级工作法”，细化层级结构，即“党委-党支部-党小组”三级管理机构，将农村党员全部纳入有效管理。目前，xx镇拥有农村党支部xx个，共建立党小组xx个，实现了以点带面的良好效果。二是基层民主组织作用发挥明显。镇党委严格村级财务申报制度，一切以村民代表会议商定事项为准，从源头上控制村级议事程序，坚决执行“三议一行一监督”工作法。同时，采用宣传培训和包村干部监督相结合的方式，并为全镇xx名村民代表全部刻制手章，村民代表议事作用发挥明显。三是村级场所建设逐步完善。截止今年上半年，除南甘河和西寨北外，村“两室”翻新建设工作全部完成，并纳入规范化管理。明责建制，张贴、悬挂相关制度牌子，同时实行村干部轮流值班制度，保证二十四小时有人在岗。拓展村级场所职能，涵盖农家书屋、党员活动室、多媒体展示厅和妇女之家等多种功能，发挥综合活动中心作用。四是村容村貌治理和文化建设效果显著。我镇在积极申请“一事一议”项目资金，鼓励村民自筹资金的基础上，镇财政又划拨专项资金用于清理街道、硬化道路、粉刷墙壁、配备文娱设施、成立文艺宣传队等。截至目前，我镇共硬化道路xx余米、清理垃圾xx余方、配备建身器材xx套，实现农村道路全部硬化、不留死角，各村拥有文化活动场所并开展了各式各样的文化娱乐活动，使村民真正得到了实惠，共享了经济发展的成果，让“四个覆盖”工作得到了群众的认可和支持。

二、圆满完成村“两委”换届工作，强班子、带队伍

为强化农村“领头雁”作用，切实做好xx年上半年村“两委”换届工作，xx镇党委、政府加大宣传、迅速部署、紧密安排、整合资源，通过对本镇各村情况进行前期摸底调查，确定重点、难点村，本着“先易后难、分类指导、重点把握”和“公平、公正、公开”的原则，组织精干队伍稳步推进换届选举工作。xx镇党委本着选好配强村级领导班子，组织一支能干事、敢干事、干成事的队伍宗旨，按照“五选七不选”选任干部标准，在对候选人严格筛选的基础上，通过党员群众“两推一选”民主产生党支部书记xx名，下派党支部书记xx名，党支部成员共xx名。村委会主任xx名，村委会成员共xx名。其中有xx名党支部书记和xx名村委会主任实现高票连选连任。通过换届，共选举产生“两委”干部xx人，村监会成员xx人。村级组织全部健全，村级管理架构逐步完善。

三、扎实推进基层建设年工作，重谋划、抓落实

基层建设年活动开展以来，镇党委高度重视，积极部署，并专门成立以刘耀宗书记为组长的领导小组，并下设办公室，负责具体工作实施。在充分调研和综合考量的基础上，确定了包括xx、xx、xx和xx村在内的四个帮扶村由省直工作组和县直工作组分包。在具体实施过程中，镇党委充分发挥主体作用，积极协调配合工作组完成各项工作任务。主动与工作组沟通村级发展规划，认真寻找制约乡村发展难题，并与乡镇工作做好对接结合，避免工作中的冲突和重复。及时掌握各村工作动态，适时提供帮助，确保帮扶工作落到实处。xx月份，四个帮扶村工作基本完成，并高标准通过县委验收。

四、切实加强党员队伍建设，增人员、强素质

针对全镇党员老龄化情况凸显，党员队伍活力不足的现状，镇党委重拳出击，从壮大党员队伍、强化培训、丰富活动载体等方面入手，切实加强党员队伍建设。一是增大发展党员力度。通过实行“建库立档、超前培养、公推票决、全程公示、全程监督”五步工作法，将发展党员关口前移，注重把各基层组织中的优秀分子吸收进党组织，将“四个覆盖”各组织非党负责人作为发展重点，优先发展为党员，不断为党组织输送“新鲜血液”，壮大党员队伍。上半年，重点从村委会成员、各村小区长、小组长、致富能手中发展入党积极分子xx人，成功发展党员xx名，党员队伍不断壮大，党组织保持发展后劲与活力。二是加强党员干部培训。切实开展党员“三会一训”和由镇党委牵头组织的各类人员培训活动，结合民主生活会和县委专题讲座培训等形式，使党员培训常态化运行。三是丰富载体强素质。全面开展创先争优活动，通过党员公开承诺、党员家庭挂牌、党员全面对标等活动开展，激发党员活力。对无职党员进行“三定一评”，充分调动党员积极性，增强党员荣誉感和责任感。在民主议政日采取民主测评的方式督促党员牢记使命，以活动开展促党员素质提升。

五、重点推进“两新组织”党建工作，全覆盖、上水平

“两新组织”因其环境复杂，人员流动性大成为xx镇党建工作的薄弱环节。按照党员走到哪里，党组织就要建到哪里，激活党的“细胞”，做到“成熟一个、组建一个、建立一个、巩固一个、带动一批”的原则，镇党委研究决定，延伸党建工作触角，消除党建覆盖盲区，将所辖非公企业和经济合作组织全部纳入党建管理。在底数清、情况明的前提下，制定成立党支部、成立联合党支部和派驻党建指导员的“三步走”工作计划，xx镇共建立非公企业党支部xx个，经济合作组织党支部xx个，筹建联合党支部xx个，其余全部配备党建指导员，全力推进“两新组织”党建工作进程。同时，镇党委加强与耀华、星海、诚誉等优秀党支部沟通，加大党建指导力度，规范党员活动开展程序，积极培育打造党建工作亮点，树立典型，示范带动全镇“两新组织”党建工作开展。

六、稳步开展人事人才工作，建档案、强管理

xx年上半年xx镇人事人才工作稳步推进。一是做好“两委”干部新旧交替工作。“两委”换届结束后，面临人员调整和变动，镇党委本着事无巨细的原则，将新老人员信息统计详实，建立人事档案，核实干部工资，保证人员的有序流动。二是进行机关岗位调整。上半年，镇党委进行局部调整，经组织考察、民主推荐和公开公示产生两名中层领导干部。三是做好干部考核。按照县委凭亮点用干部的原则，每年对中层领导干部和股级干部进行测评，凭“亮点”争先进，并公开投票产生优秀名额，彻底改变以往部分干部“干多干少一个样，干好干坏一个样”的消极态度。四是对农村优秀人才建档立库。按照超前培养、储备人才的思想，xx镇党委对农村典型“六类人”等农村优秀人才建立人才库，为党员队伍和农村干部队伍培养生力军。五是做好大学生村官的管理和培养。结合镇情、村情，多措并举强化大学生村官管理和培训，切实发挥村官“四大员”作用，即：村情民意调查员、政策法规宣传员、科技知识指导员和远程教育管理员，在促进村官锻炼成才的同时，为农村发展注入活力。

七、充分发挥远程教育平台作用，抓点击，求实效

下半年，镇党委对各村远程教育进行了普查和统计，对不能正常收看、播放的村进行了督促整改，对检查出的问题进行分类汇总，同时协调联系网通、设备检修部门对设备、线路问题进行解决，极大改善了远程教育使用状况。结合上级要求，对播放内容和播放次数进行了硬性规定，在提高总体点击率的同时，充分发挥远程教育传播知识，宣传政策，拓宽党员视野作用。

八、做好其他党建工作

以村级为单位按时完成党费收缴工作，使每名党员在享受上级关怀的同时，认真履行党员责任。每年年初按县委组织部要求布置完成党刊征订工作，并定时发放到党员手中。保证老党员补贴款及时发放到位，落实组织关怀。

2022年上半年组织工作总结

xx年，在市委的坚强领导下，在党的xx大、xx届x中X会和中纪委、省纪委、市纪委各次全会精神指导下，紧紧围绕“建设和谐美丽xx”目标，紧扣科学发展主题、突出经济建设中心、着力项目引领拉动、狠抓班子队伍建设，坚定信心、凝聚共识、统筹谋划、真抓实干，充分发挥工作能动性，全面或超额完成了年度各项目标任务，全镇经济社会事业呈现出蓬勃发展的喜人态势，社会环境和谐稳定，人民安居乐业。全年实现生产总值xx元，年增长xx%；财政收入实现xx万元，年增长xx%；人均纯收入达到xx元，年增长xx%。全镇综合实力显著增强，经济发展迈上新台阶。现将一年的工作总结汇报如下：

一、抓班子、带队伍，深入推进基层组织建设

抓班子、强队伍，增强服务职能。引导促进干部解放思想、改进方法、转变作风，以更加务实的精神、更加开放的思想，融入市场经济全面深化农村的步伐，准确定位、加快转型，科学发展。镇党委实现了由“被动服务型”到“优质服务型”的转变，抓班子、强队伍，不断增强党组织在农村经济社会发展中战斗堡垒和示范引导作用，切实增强服务职能。

一是提升领导班子素质。充分利用党委理论中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式，把理论武装作为加强自身建设的首要任务，以坚定理想信念为重点，深入开展党的xx届x中和“习总书记系列讲话精神”学习教育，进一步提高领导干部的理论素养。以开展“两学一做”学习教育、纪念建党xx周年、长征胜利xx周年为契机，组织党员干部深入学习党的理论、党的历史、党的知识、在全镇营造浓厚的学习氛围。建立健全长效的学教机制，把上级的惠农政策和理论知识合成到党员群众中去，增强党群、干群关系，提升班子成员宗旨意识，强化班子成员服务意识。

二是选优配强班子。以建设基层服务型党组织为指导，以选优配强班子为重点，结合县、乡、村（社区）换届选举工作，围绕适应新形式下的发展需要，选举产生了新一届党委、政府领导班子。采用“两推一选”，结合从镇机关年青优秀干部中推荐下派、和从优秀致富能手、创业能手中推选等形式，把政治素质好、带领力量强、服务能力强，群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为群众办事的人推荐到村（社区）“两委”班子，重点加强了xx、xx、xx、xx、xx个村“两委”班子的选配工作。拟于xx年xx月中旬完成支部班子选举工作，xx月底全面完成选举工作。

三是加强党员队伍建设。党员队伍建设是班子建设的基础。首先是强化党员的教育管理，利用“两学一做”学习教育，采用讲党课、农村党员干部现代远程教育、党内会议、干训业务会等提升党员干部素质。以建立“党员示范岗”行动为契机，发动一般党员积极参与，挑担子，充分发挥每一名党员的先锋模范带头作用。加强流动党员管理服务工作，今年全镇流出党员xx名，落实专人联系流动党员，建立驻成都流动党员党支部，在节假日上门走访返乡流动党员，做好服务。做好发展党员工作，全年吸收入党积极分子xx人，贯彻发展党员预审制度，严明发展要求，严格发展程序，按要求发展预备党员xx名，xx名预备党员按期转为正式党员。严格党费收缴，严格按照标准收缴党费。xx年全镇xx名党员共上缴党费xx元。

四是健全党建工作机制。党的建设是一项长期系统工程，我镇以制度为保障促进党建工作，探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，完善《全体党员干部职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等。落实党风廉政建设责任制。认真贯彻《廉政准则》、《纪律处分条例》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确班子成员、党组织书记和党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。组织党员干部加强廉政建设学习、撰写心得体会，强化党员干部的廉政教育，定期召开村民询问质询会议，得到上级纪委的好评和肯定。以支部为堡垒，建帮扶站点，为xx名困难党员和xx名特别困难的群众建立详细的个人档案，分xx类制定有针对性的帮扶措施。帮助xx户党员困难家庭、xx户群众困难家庭开展xx亩青花椒技改、发展药材xx亩、大豌豆xx亩、核桃xx亩、生猪xx户、稻田养渔xx亩。

2022年上半年组织工作总结

今年以来，我镇组织工作按市委组织部署要求，持续深化党建引领，落实任务清单化，工作项目化推进，全面推动各基层党组织聚焦主业主责，现将上半年组织工作总结如下：

一、推进“书记项目”落地生根。今年围绕“党建+基层治理”主题，针对镇村干部主副业失衡的治理难题，致力双强型干部队伍建设，制定了实施方案，出台了“季度考、半年评、年总结”考核制度，目标管理联绩计酬制度；成立“一办四组”效能办，定期与不定期开展明查暗访，强化同级互评，推各项中心工作落实，完成xx、xx改造升级等书记项目工程。

二、全面落实抗疫、复工复产复学清单。疫情期间，全体领导班子成员落实到卡口，带班值守；复工复产期间按照年度分工落实具体企事业单位，帮助解决复工复产复学难题。当前围绕夺取“双胜利”，全镇上下围绕市委、市政府下达目标任务，全力推进，上半年实现公共财政收入xx万元，超序时进度xx百分点，工业开票xx亿元，税收收入xx万元，固定资产投资xx亿元，工业投资xx万元，新开工亿元项目xx个。

三、全面落实“三联”网格治理。推动治理网格与党建网格“两网融合”，健全村、社区网格党支部（xx个）和党小组（xx个），实行村、社区干部与网格长，党小组长“三合一”，全面落实村居干部联网格、网格组织联党员，党员结对联群众。推进镇综合执法中心（便民服务中心）建设，正在紧锣密鼓实施推进。

四、建立村干部队伍雁阵。目前我镇“一挑肩”比例为xx%（xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx，今年拟“一肩挑”（xx、xx、xx、xx）四个村，比例达xx%。严格落实每个村配备xx个年轻干部。扎实开展二、三层次雁阵培育，实行梯度合理、结构优化。充分发挥第一书记作用，我镇有xx名第一书记，分别xx村党总支第一书记—xx，负责镇文旅公司运行，xx项目建设；xx村党总支第一书记—xx，积极参与村庄环境整治亲临一线，帮助指导工作。

五、深入推进扫黑除恶专项斗争。推进软弱涣散党组织整顿，成立工作组进村工作，同时把长期农村工作经验丰富的同志担任第一书记，目前正在开展党建巡查和班子研判。严格落实村党组织书记县乡共管办法。严格“两委”人员联审机制，去年上级交办人员于xx年xx月底前清退。

六、推进“两新”组织提质提效。我镇“两新”党组织共包含xx家非公企业和xx家社会组织，其中单独建立党组织xx家，联合建立党组织xx家，联合支部共覆盖xx家非公企业。经过此次排查，一家单独建立党支部的企业已经注销，另一家兴化xx建设公司排查到有xx名党员，已要求其按照相关程序申请成立党支部。为提高“两新”组织党建工作质量，按照市委组织部部署，我镇在全镇集中开展了“两新”组织党建质态提升行动。大力推动“两新”组织综合党委实体化运转，“三员一会”实质化发挥作用，“四同八助”工作法、“党员六大关爱激励”等真正落细落实、落地见效。并拟于近日，对“三员”队伍作重新调整及工作安排。

七、加强党员教育管理。围绕“争先进位、奋斗有我”的主题，精心撰写《基层奋斗路、酸甜苦辣酷》党课，有望参加xx党建决赛，xx村组织生活馆党课撰写上报。各基层党组织结合每月固定学习日开展主题党日活动，严格落实“月晒季评年考”制度，各村党组织对无职党员按照“选岗”“定责”“亮分”要求，参与村庄环境提升、志愿者服务等活动。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，今年计划发展党员xx名，目前相关材料已报送组织部，同时对长生不锈钢党支部党员xx涉嫌虚开增值税发票一案，移交镇纪委处理。

八、完善基础党建保障。深入实施“基层党支部标准化工程”，按照“组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、工作运行”要求，全力推进实施、确保年底xx%。党建力量，党务书记xx名，组织委员xx名，专职组织员xx名，组织干事xx名，另人才助理、团委书记都在组织科工作。按照标准落实村级运转经费，按季打卡村干部工资。目前南村将、苏海村党群服务中心正在翻建。

九、全力推进人才工作。严格落实兴化各类人才政策，充分挖掘乡土人才，目前各村正在寻找人选申报。党政主要负责人积极参加政产学合作和人才对接，目前完成引荐人才xx人。

2022年上半年组织工作总结

xx乡党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的xx大和xx届x中X会以及省、市、县重要会议精神，着力加强基层组织建设，为推动各项工作提供了坚强的组织基础和纪律保障。现将工作开展情况汇报如下：

一、全面落实党建责任

乡党委高度重视党的政治建设，坚持把加强党的政治建设摆在首位，制订了《xx乡党委中心组学习制度》《xx乡干部学习制度》等制度，将总书记新时代中国特色社会主义思想、党的xx大、xx届x中X会、以及省委、市委、县委等重要精神纳入学习的重要内容，深刻领会精神实质，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”；乡党委坚持落实党建工作责任，坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩。进一步完善了《xx乡党委会议事规则》，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用坚持集体研究决定，对涉及全乡党的建设、脱贫攻坚、乡村振兴等议题进行了专题研究和民主科学决策，切实提高党委班子谋全局、抓大事、议要事的能力和水平。

二、加强干部队伍管理

一是坚持开展谈心谈话，党委书记坚持与班子成员、支部书记谈心谈话，班子成员与职工和联系村干部开展谈心谈话，及时了解干部所思所想、工作重难点等，达到消除隔阂，增进团结，提高战斗力的目的。二是注重提升干部理论水平，把“不忘初心、牢记使命”主题教育纳入常态化学习，要求广大党员通过自学和集中学的方式增强理论水平，制订并印发了《xx乡党委中心组学习制度》《xx乡干部学习制度》等制度，将总书记新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神以及省委、市委和县委全会精神等纳入学习的重要内容，要求干部职工深刻领会精神实质，同时，制订了《xx乡学习强国平台管理办法》，进一步明确了学习任务，并将学习情况纳入年终考核重要依据。三是注重提升干部业务能力，乡党委组织开展村“两委”班子业务培训，提升基层队伍工作能力和水平，进一步推进基层组织规范化建设，指导各村完善相关记录本，严格落实村干部坐班、值班、请销假等制度，并形成长效机制，全年举办乡级专题培训班xx次。

三、加强基层组织建设

（一）全面实施“先锋领航·全域提升”基层党建攻坚行动。

为整体提升基层党建质量，夯实党建基础。乡党委对党员、党支部、党支部书记采取动态管理，星级评定。一是对党员采取月积分、季公示、年考评的方式，督促广大党员按时参加组织生活，积极参与村庄清洁行动、疫情防控、防汛抢险等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。二是每年对村党组织开展一次评星定级，着力打造一批领导班子好、党员队伍好、工作实绩好、群众反映好的先进党组织。三是做好头雁培育，以政治坚定、素质优良、敢于担当、作用突出为标准，开展党支部书记星级管理。

（二）全面完成村级建制调整工作

乡党委按照县村级建制调整改革工作实施方案，结合xx实际，按照“山上的往山下并、沟里的往沟外并、交通闭塞的往交通便捷的并、经济弱的往经济强的并、公共服务配套差的往公共服务配套好的并、生产条件恶劣的往生产条件好的并”的原则，推进建制村顺向调整，促进经济建设快速发展。此次涉改将原有的xx个行政村调整为xx个行政村，调减率为xx%，涉及调整干部xx人，经综合考虑干部特点和年轻化、专业化要求，最后留任干部xx人，离职干部xx人，新任干部xx人。涉改后xx个村均实行村党组织书记和村委会主任一肩挑，平均年龄xx岁，干部职数女干部配置xx名，占涉改村干部职数的xx%。

（三）全面完成村民小组调优工作

按照《xx县村级建制调整改革领导小组关于<xx县关于推进村民小组调整优化改革的工作方案>的通知》（汉村改领发〔xx〕xx号）文件精神，结合xx实际，在广泛征求意见的基础上，将xx村xx个村民小组合并为xx个村民小组；将xx村xx个村民小组合并为xx个村民小组；将xx村xx个村民小组合并为xx个村民小组；调整后，由原来的xx个村民小组调整为xx个村民小组，减幅为xx%。

四、推进基层治理新格局

乡党委围绕实施乡村振兴的战略目标，构建“党建引领、自治为本、德治育村、依法实施”的基层治理体系，以党建引领推进“三治融合”发展，将党的领导贯穿基层治理的全过程和各方面，把“三治融合”融入群众柴米油盐的平凡生活里，不断集聚力量、凝聚人心，激发基层发展活力，提升群众幸福感、获得感，营造共建共治共享的自治格局。

（一）坚持党建引领。

坚持党建与基层治理同向发力，以“党建+三治融合”为抓手，将党的领导贯穿基层治理的全过程和各方面，把自治、德治、法治融入群众柴米油盐的平凡生活里。扎实做好建制调整改革“后半篇”文章，从文化程度、年龄结构等方面调整充实村“两委”班子，组建了一支致富能力强、热心公益事业的党员基层治理队伍，致力于服务“三治融合”。

（二）激发自治活力。

修订完善符合村情民意、切实可行的村规民约，切实发挥好村民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的自治功能，今年以来，对违反约定的xx名村民严格按村规民约进行了处理，真正实现“一份民约约束一方”；充分让群众参与议事决策，村级重大事务均坚持“四议两公开”工作法，调动群众参与村级事务积极性；实施网格精准管理，规范全村xx名网格员的管理，构建“乡-村-组-户”四级网格管理体系。

（三）推进德治育村。

以培育和践行社会主义核心价值观为根本，突出公民道德建设，努力形成崇德向善、诚实守信、互助友爱的良好社会风尚。xx年利用传统节日和重大活动，开展移风易俗、节俭养德等活动xx余次，组织开展尊老爱幼、帮扶困难群众等志愿服务活动xx余次，组织历届道德模范、四川好人等参与疫情防控、防汛减灾等志愿活动xx余次，评选清洁家庭xx户，营造了倡文明、树新风的良好氛围。

（四）提供法治保障。

扎实开展普法宣传活动，组建由xx名老党员、老干部组成的普法宣传队伍，进村入户宣传宅基地纠纷、土地流转等百姓“用得上”的法律法规，建立“法治宣传栏、法治院坝、人民调解室”等村民“看得见、摸得着”的普法阵地，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。xx年开展普法宣传xx余次，调处矛盾纠纷xx余次。

五、存在的问题

一是对理论学习重视不够。没有把理论学习摆在突出位置，传达会议精神多，专题理论学习少，结合实际工作研究破解难题力度不够。

二是村级阵地建设作用发挥不强。村文化活动室、党员远程教育设备、村村响设施、农家书屋的利用率低，农民夜校作用发挥不充分。

三是因建制调整改革和村民小组调整优化，原村组之间群众难免会有矛盾产生。

六、下一步打算

（一）做好建制调整改革“后半篇”文章。充分发挥基层党组织在合并村融合发展工作中的战斗堡垒作用，督促联村领导主动履职，推动形成乡村干部协调一致、良性互动的运行机制；同时，联村领导要经常性与村两委村“两委”干部开展谈心谈话，深入基层听民声、知民意、解民忧，指导各村严格按照“四议两公开一监督”的工作机制，切实解决群众关心的热点难点问题；联村领导要大力支持联系村“两委”开展工作，及时化解建制调整改革产生的各种矛盾和隔阂，采取积极有效的措施为村“两委”换届打下坚实基础，进一步增强班子凝聚力和战斗力。

（二）扎实做好村“两委”换届选举工作。认真贯彻落实全省、全市、全县村“两委”换届工作会议精神，按照中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室《关于高标准高质量做好村（社区）“两委”换届工作的通知》文件要求，依法依规完成我乡村“两委”换届选举工作。

（三）做好基层治理工作。

坚持党建引领，明确抓好基层治理是政治任务、发展所需、群众所盼,加大力度推进“三治融合”发展，进一步实现基层党组织领导下的民事民议、民事民办、民事民管，推动基层治理走向深入，努力打造共建共治共享的新时代基层社会治理格局。

2022年上半年组织工作总结

xx年，党建办（组织办）高举总书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真落实市委组织部的工作要求，扎实推进党组织规范化建设，落实基层党建重点任务，强化干部管理，围绕中心、服务大局、敢于担当，较好地完成了各项工作任务，为台城发展提供坚强的组织保证。

一、主要工作

（一）圆满完成村级换届选举及后续工作。一是完成xx个村（社区）党组织及村（居）委会换届选举，选出“两委”干部xx人，实现三个xx%，即党委建议人选xx%当选，党组织书记、村（居）委会主任、经联社主任一肩挑比率xx%，交叉任职率达到xx%。完成三类人员（村居务监督委员会、村居民小组长和村居民代表）推选。完成下辖xx个网格党支部和xx个村民小组党支部换届。共青团、妇联等群团组织换届工作同步完成，基层组织建设进一步得到夯实。二是落实村（社区）经济社会发展五年规划编制。指导各村（社区）通过调查摸底、开门问策、集思广益、立足特色、因地制宜抓好和实施xx-xx经济社会发展规划工作，把好发展主线，明确发展时间节点，确保各村（社区）在未来五年发展开好局、起好步。三是抓好村级干部履职技能培训。组织好新一届“两委”班子参加xx、xx两级培训，同时，结合基层工作实际，开展街道“两委”干部培训，内容涵盖党史学习、党章党纪党规解读、党务培训、农村法律知识讲解、“三资”管理、消防安全知识、创文工作等多个方面，培训方式包括集中授课、实地参观、现场答疑、知识讲座等，更具针对性和操作性。

（二）加强党员学习教育。一是深入开展党史学习教育。针对不同群体创新方式、精准施策，通过党员干部领学、“三老”党员讲学、青年党员导学、流动党员送学等推动党史学习教育全覆盖。通过“今年学习日，我们学党史”读书日、“新青年对话老党员”等创新活动推动党史学习走新、走深、走实。二是开展“千名党员进党校”党员集中轮训（第一期），设置专题授课、观看红色专题片、现场教学、朗诵革命诗歌、联唱红色歌曲、征集发展建议等环节，对xx、xx等xx个党组织的党员开展培训，发挥党员的先锋作用和强化主人翁意识，提升党员素质。

（三）开展党内关怀。一是慰问辖区内困难党员、老党员xx人次，送上节日的祝福。二是推进xx村困难党员xx“暖心屋”工程建设项目，目前，该工程已做好相关报建手续，完成了招投标程序，与中标人签订了施工合同。三是颁发“光荣在党xx年”纪念章xx个，向截至xx年xx月xx日党龄达到xx年、一贯表现良好的党员颁发纪念章，体现对老党员的关怀和尊崇厚待，激励老党员永葆共产党员本色。

（四）强化党群服务。xx个长者膳堂恢复堂食，为xx名长者提供就餐服务。升级改造悦读馆，配备中外文学、儿童文学、历史传记等各类课外读物，提供借阅服务。重新开放xx课堂，联系义工老师辅导学生读书、写作业等，为学生提供服务达xx人次。xx、xx、xx、xx、xx、xx等xx个社区党委、xx社工党支部与xx公司珠海党支部举办共建签约仪式，共建红色驿站，打造党建新阵地。

（五）做好年度发展党员工作。截至xx月份，新吸收入党积极分子xx名，新发展党员xx人，发展党员质量不断优化。

（六）深化“两新”组织党建。一是深入推进非公企业党建“双同步”工作，对辖区内xx家非公企业的经营运行、职工队伍、党员队伍等基本情况进行摸查，建立台账，推动符合条件的非公企业建立党支部，成立xx有限公司xx分公司党支部。二是将xx名“两新”党建指导员纳入街道党校培训计划，提高党建指导员队伍的综合素质和专业水平。三是“两新”党组织以“线上+线下”方式积极开展党史学习教育，并将学习成效转化为工作实效，组织党员参与义务献血、疫苗接种点秩序维护、慰问困难群众、垃圾分类宣传、消防知识宣传、护绿清洁等志愿活动xx场次。

（七）强化干部管理工作。一是建立每季度考核制度，制定《台城街道办xx年度公务员平时考核实施方案》，组织单位股级及股级以下公务员共xx人填写了年度岗位责任书以及完成第一季度考核，让公务员在各自“责任坐标系”中找准定位，做到人人头上有指标、个个肩上扛责任。二是强化约束，严格执行上级文件有关规定，对于干部出国境证照管理、裸官任职、违规兼职方面，定期排查，及时堵塞漏洞，织密监督网。三是壮大队伍。xx年招录xx名公务员，日常开展工作人员招聘工作。四是根据xx市干部档案专项审核要求，重新审核xx名事业干部的档案。五是突出干部担当作为监督，采用听取意见、现场暗访、接受投诉等方式，及时发现庸懒散的作风，纠正患得患失行为，着力提振街道和村居干部干事创业精气神。街道大多数干部能够勇于担当，涌现了xx、xx等一大批事迹突出的优秀党员。

（八）进一步推进街道所属事业单位改革。完成事业单位岗位说明书的制定，落实涉事业改革的xx名同志的人员调动工作，合理配置公共服务中心（文体服务中心）、综合治理服务中心（全科网格服务中心、执法服务中心）、农业综合服务中心（农产品和水产品质量安全监管公共服务站）、城镇建设服务中心xx个事业单位的xx名事业干部，提升工作效能。

二、下一步工作计划

（一）开展好庆祝建党xx周年系列活动。开展书记讲党课活动、党内表彰、红色教育活动、党员政治生日会、我为群众办实事实践活动、七一座谈会等系列活动庆祝建党xx周年。

（二）继续抓好党员学习教育。一是根据疫情防控工作要求，适时继续开展党员集中轮训，实现党员培训全覆盖。二是继续深入开展党史学习教育，创新方式方法宣传党史知识，教育引导广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，持续把学习成效转化为工作动力和成效。

（三）配合上级做好市县乡领导班子换届工作，抓好各级党代表选举工作。

（四）推进东云、大亨党群服务中心升级改造或重建。加快推进建设步伐，与相关部门单位加强沟通联系，协调做好相关用地申请审批、工程报建、工程招投标等相关工作，并积极争取上级资金支持。将服务平台搬到一楼，便于更好地服务群众。

（五）推进“暖心屋”建设，督促施工方尽快进场开工，并按质按量完成好工程建设，预计今年年底可以完工并交付使用。

（六）开展第二、三、四季度公务员平时考核工作，强化对公务员的日常管理，完善干部队伍考核工作体系。

2022年上半年组织工作总结

今年来，xx街道组织工作以党的xx大精神为指导，认真贯彻中央、省市区组织工作会议精神，创新工作方法，围绕“强基础、增活力、创特色”主线，扎实推进基层党建“双全”工作、基层铁军建设、行政村规模调整等工作，努力提升组织力和党员干部队伍建设水平，为街道经济社会发展提供坚强的组织保证。

一、xx年工作总结

（一）融入日常抓经常，夯实基层党建“双整双全”工作

推动基层组织“全领域建强、全区域提升”，以高质量党建服务高质量发展，是今年街道重要的政治任务。在两新党建方面，努力提升园区、上市公司党建水准，打造区域两新党建标杆，配合市里圆满完成市党建现场会。上市公司xx制药“xx”党建工作机制（一融合二培养三引领），提倡“凝聚、协调、发展”的理念，将党的工作融入到企业经营发展的各个环节，受到与会领导的一致好评。专项提升xx人力资源服务综合园高标准打造党群服务中心(面积达xx多平米，党员活动室、会议室、培训室、创业咖啡吧、健身活动中心一应俱全)，通过经常性组织各类党群活动、技能培训活动，以区域“公转”带动了企业“自转”。一季度成立了xx卫浴有限公司党支部、xx街道社区卫生服务中心党支部。在村级党建方面，按照《xx市基层党组织活动场所规范提升工作标准》，按照“一村一品”的要求，着力提升以后x村、xx村、xx村、xx村、xx集团、xx有限公司、xx集团为核心的“风范xx”党建示范带的硬件条件，将各村特色融入党建元素建设中。同时对后x村和xx村村办公楼门面进行整改提升，拆除村部周边各类杂乱的广告牌，整合各类宣传橱窗。同时，对妙儿桥村部进行整体提升，开设区党代表个人工作室和村便民服务中心，方便党员群众办事。完成后进村下x村整转工作。通过选优配强村干部、规范创新党组织活动等方式，该村村两委的组织力得到有效提升，先后圆满完成xx省道下庄段、xx高压线下庄段、天然气管道下庄段的政策处理工作，得到市区领导的高度肯定，同时该村通过造田造地、拆违等土地整理手段置换土地指标基本落实了该村的新增宅基地需求。

（二）明晰任务集中攻坚，又快又好完成行政村规模调整

紧扣时间节点，做到“快”。市区召开行政村调整工作会议后，街道立即成立以街道党工委书记和办事处主任为组长的行政村工作领导小组，健全相关工作机构，要求领导小组下设综合协调组、集体资产处置指导组、宣传导控组、信访维稳组、纪律保障组，专门负责行政村调整各阶段具体工作，同时第一时间出台《xx街道开展行政村规模调整工作的实施意见》，明确调整要求、方法步骤、配套政策。街道党政领导、涉及xx村主职干部带头表态承诺全力配合完成行政村规模调整工作。精心组织，分步实施，做到“好”。在调查摸底、广泛征求意见的基础上，制订切实可行的撤并村方案，同时集中力量，采取“先调整后处置”和“先打包，后并帐，逐步一体化”的方法，做好村临时党支部、村委会班子成员的推荐和人员安排，清理好债权、债务，做好合并村财务、收缴封存印章、新村成立等工作。

1、强化定力不松劲，抓实抓细干部培养管理

对于村主职干部，街道以换届选举中作出的“三项承诺”为依据，组织班子及相关科室负责人对村主职干部履诺情况进行了专项督查。同时，严格落实基层党支部书记工作例会制度，完善支部书记沟通交流机制。对于村两委其他成员，街道严格落实市组部《关于加强村干部日常管理的意见》和《xx街道村干部任期管理实施办法》，加大驻片领导、驻村干部、村主职干部的打分权重，重点考核村干部在村工作时间、履职情况、村民评价等情况，充分运用“智慧党建”，探索和建立不称职村干部的正常退出机制，充分调动村干部工作的积极性和主动性，号召全体村干部带领村民撸起袖子加油干，带领村民致富。今年街道对xx名村干部严格实行村干部值班指纹签到制度，起到了很好的督促引导作用。对机关干部，出台《xx街道聘用合同工管理办理》，进一步明确了街道临聘人员的招聘、使用、奖惩等方面的制度规定。

2、持之以恒不歇气，持续推进党员队伍建设

围绕街道中心工作，突出问题导向，号召党员干部撸袖实干。一是规范组织生活，提升党员归属感。完成街道先锋支部和工业联合支部党员迁转工作，共迁转党员xx名，有效解决了两个支部党员积压的问题。突出主题党日活动的政治属性，把服务和参与街道中心工作、重点任务作为活动主线，固定活动时间要求，创新活动形式内容。街道各支部相继向党员们分发了“主题党日活动大礼包”，里面有《中国共产党章程》、党徽、党费证、笔记本等资料，实行“统一使用、集中保管”的操作模式，要求党员参加支部活动必须要佩戴党徽、交纳党费。二是号召党员干部撸袖实干，率先垂范。围绕“城村双改”、消防安全检查等中心工作、重点工程，抽调机关、村党员干部成立xx狮团攻坚小组，实行街道班子成员带头包干、村干部晒业绩、党员当先锋活动，锤炼敢打硬仗、能打胜仗的“xx铁军”。三是组建xx支党员志愿者服务队，定制了印有“风范xx”标识的衣服，引导广大党员定期开展志愿服务“多城同创”、“五水共治”等活动。

二、xx年工作安排

下阶段，xx街道将继续贯彻中央、省市区区组织工作会议部署，继续按照上级组织部门要求，坚持问题导向，着力解决街道组织工作中的突出问题，为街道发展提供坚强的组织保障。

一是加强基层党建“双整双全”工作，推动xx党建高质量发展。下半年，xx街道将按照“xx二十条”和“xx三十条”的要求，围绕“堡垒提升计划”和《xx区基层党建“整乡推进、整县提升”三年行动计划》，坚持抓两头促中间，保障党建经费到位，稳步推进“示范、达标、整转”三大行动。在抓好示范型党组织巩固培育的基础上，按照《xx区基层党建示范带创建三年实施方案》要求，巩固提升后x村、xx村、xx村、xx村、xx集团、xx有限公司、xx集团为核心的“风范xx”党建示范带建设。开展“双全”工作硬件大提升专项行动。对标“xx区村级管理三化十二制”和相关文件要求，以更高标准党员活动阵地进行规范提升和制度设计，制定《xx街道党员活动场所建设基本标准》，重点从“规划选址、场所建设、标志标示、功能设置”四个方面，提升硬件水平，尤其是强化新合并城里村的硬件提升工作。

二是完成党群服务中心的建设，深化党建联盟建设。建立街道党群服务中心，出台《xx街道党群服务中心设置和管理规范》，按照“xx+X”模式（xx即街道党工委牵头协调，X是多部门、村企参与），完成党群服务中心硬件功能提升，引入周边村企、群团组织、机关单位入驻。同时从“教育培训、服务办公、文体活动”三个维度，有针对性开展党建项目帮扶、党员教育培训、党员志愿活动、心理咨询、安全培训等活动，完善党群服务中心功能，实现中心常态化运转。同时，按照“xx+N”结构（即xx个街道党群服务中心+N个村级（两新组织）党群服务中心），综合考虑中心辐射范围和主题特色，布局党群服务中心，完成各中心党建特色提炼，打造各中心的党建品牌。

三是开展“先锋攻坚”行动，发挥党员先锋模范作用。制定实施《xx街道党员志愿服务规范》，从组织结构、活动内容、活动考核、奖惩措施等角度，明确工作职责。开辟“一月一先锋”专栏，挖掘践行乡村振兴、妈妈式服务、“最多跑一次改革”、城村双改等政策方面的典型模范。同时建设“xx智慧党建”APP，整合志愿服务、线上学习、线上交流等模块，加强党员党员数字化管理。

四是积极探索城市基层党建，打造xx党建新亮点。城市基层党建是以街道社区党组织为核心，着力构建城市基层大党建、大服务、大提升、大保障工作格局，提升党建工作引领城市社会治理的功能，为城市改革发展稳定提供了坚强的组织保障。随着xx主城区边缘拓展，xx相继成立了锦川社区、桔源社区，入住居民xx万余人，同时xx区、xx大厦等一批写字楼相继开工建设，积极探索与之配套的党建工作模式很有必要。今年街道将以“街道大工委、社区大党委”建设为契机，推行党组织—社区党组织—网格党支部—楼宇党小组—党员中心户“五级联动”小区楼宇党建工作模式，统筹推进商务楼宇、产业园区、商圈市场等新兴领域党建工作。

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