这24条简洁的人际交往准则，超实用！

这24条简洁的人际交往准则，超实用！

1.不要高估你和任何人的关系。

说人际关系不功利不现实，那是自己骗自己，但把人际关系全部归结于功利和现实，也不符合实际。

你有没有发现，那些混得好的人，走到哪里都受欢迎；而混得不好的人，走到哪里都不受欢迎。

2.不要高估你在别人心中的地位。

有的人很是在意别人的眼光，做起事来畏手畏脚，殊不知在社会生活中，每个人关心的只有自己。

你以为你事情处理得不太圆满，别人会对你产生看法和意见，真实情况是别人压根就不在乎，除非跟他们有关。

3.这个世界不存在无缘无故的爱。

如果一个人突然对你很好，处处逢迎讨好你，那你就要当心了，毕竟事出反常必有妖。

这就好比多年不跟你联系的朋友，突然跟你拉家常谈感情一样，他们不是来维系感情的，他们是来找你借钱的。

4.不要试图讨好别人。

关系的本质是价值，不管在哪里都一样。

如果别人不怎么把你当回事，很多时候并不是因为你态度不够好，或者不够友善，而是因为你不具备价值。

讨好虽然于别人有情绪价值，但错位的关系始终不可能长久。

5.不要显得你比别人混得好。

一个人有没有水平和实力，大家的眼睛是雪亮的，都能看得见，不需要刻意展示或彰显。

越是喜欢在别人面前彰显优越感的人，实际上越不受别人的欢迎，因为人性就是这样，嫌你无怕你有，有时候还真是矛盾。

6.不要好为人师。

与人交往，要接受别人，要求同存异，而不该试图影响别人，或者妄图改变别人。

一方面，很多人听不得实话和意见建议，即便你提供的是真知灼见；另一方面，谁又能改变谁呢，搞不好还费尽力气不落好。

7.不要随便打断别人的讲话。

动不动就否定别人，动不动就打断别人的讲话，是非常不礼貌和不友好的行为。

你可以不认同别人的观点，但是你没有权力折损别人的面子，尤其是在公开场合的时候。想插话很简单，先赞同别人。

8.不要在背后议论别人。

有一个很奇怪的现象，但凡是在背地里议论别人的话，总能传到当事人的耳朵里，而且有时候还会变本加厉。

人们在听到负面“小话”的时候，第一反应都是生气，而不是思考或者核实“小话”的真伪。

9.做人做事不能太委曲求全。

顾全大局是好事，说明一个人格局大、胸怀大。

但是一次两次可以，次数多了，别人就会认为你是一个“软柿子”，认为你好说话好欺负。

所以，抓住一些时机，偶尔豪横一些，更有利于保全自己或赢得尊重。

10.社交要择友而交之。

跟什么人在一起，时间久了，就会成为什么人。

真正的朋友要能起到两个方面的作用，一是要能够相互激励，彼此促进或成就，二是要有一定的人脉价值，能帮得上忙。

当然，只有价值才能吸引价值。

11.求人要有求人的样子和规矩。

人与人交往，多一些客气总是没错的，尤其是在求人办事的时候。

有的人想求别人办事，但却连几句好话都不愿说，也有的人想找别人牵线搭桥，却什么都不想付出。

说白了，这就不是求人该有的姿态。

12.做人做事宜低调。

高调的人是容易引起别人的关注，但是也容易招致不必要的祸端或麻烦。

如果你已经身居要位或有所成就，那就一定要学会闷声发大财，切不可到处张扬。

不管什么时候，沉稳低调都是保身的不二之策。

13.出了问题先解决问题。

以前有一个同事，在工作出现问题的时候，第一反应永远是解决当前的问题，而不是责怪别人或者区分是谁的责任。

时间久了，我才发现这个同事很厉害，因为责任跑不了，但问题不马上解决就会变成更大的问题。

14.不要操不该操的心。

在社会生活中，我们最应该关心的不是别人，恰恰是我们自己。

有的人看到别人的生活不好，那是一个操心啊，感觉就像自己的事情一样，殊不知真是咸吃萝卜淡操心。

静下心来想一想，你有乱操心吗？

15.不和不在同一层次的人争执。

争执是最没有意义的事情，尤其是当你和一个比你层次还低的人争执的时候。

不管争赢了还是争输了，都会耗费很多时间和精力。

你是对的，没必要去争执；你是错的，也没必要非去丢那个脸面。

16.赞美真是赢得欢迎的绝招。

如果你想赢得他人的欢迎，一个很简单、很实用、很有效的办法，就是多肯定或赞美别人，而不是否定或打击别人。

当然，肯定和赞美要以事实为依据，可以适当夸张一些，但是千万不要离谱，否则味道就变了。

17.不要乱开别人的玩笑。

开玩笑一定要区分环境、时机、场合和对象，开好了确实能活跃气氛增加幽默感，但开不好就会搞得尴尬闹出笑话，甚至还会得罪人。

有一个简单的小技巧，就是多拿别人的光彩事开玩笑，而不是拿别人糗事。

18.不要违心讨好领导。

如果你问领导他喜欢“拍马屁”的下属吗？

领导肯定会一脸严肃地反问，你看我像喜欢被“拍马屁”的人吗？

在与领导相处的过程中，确实要讲究方法和技巧，尽可能地搞好与领导的关系，绝不是“拍马屁”那么简单。

19.不要在背地里说领导的坏话。

越是遇到差劲的领导，越是要加强自我的约束与克制，因为坏话总能传到领导的耳朵里，而你也必将遭受领导的刁难、打压或“小鞋”。

在遇有矛盾或问题的时候，要尽可能地去沟通和协商，而不是诉诸于消极语言。

20.临时的饭局最好不要去。

很简单的逻辑，如果别人真心想请你吃饭，那肯定会提前通知你，好让你做好安排，而不会临时邀约。

很多时候，临时邀约都是一种面子上的客套，并不是真心想请你吃饭的。

当然，铁哥们之间例外。

21.不要公开和别人树敌。

即便你和一些人处不来，也不要简单粗暴地撕破脸，撕破脸只会激化你们的矛盾，并没有什么实际上的好处。

俗话说得好，凡事留一线，日后好相见。

即便想“教训”一下别人，也不要那么憨憨地明着来。

22.拒绝别人一定要干脆果断。

在帮忙这件事上，千万不要觉得不好意思，帮或不帮，那是你的权力。

如果因为你的不帮，别人对你产生了意见或看法，那对于这种人，你也没有帮的必要。

当然，拒绝的时候不要犹犹豫豫，坚定干脆果断一些会更好。

23.对你不好的人就是不好。

有的人感谢遇到的差劲领导，说是差劲的领导逼着他反向成长。

其实，这是一种讳疾忌医式的自我安慰。

你不坚强，你能成长吗？好就是好，不好就是不好，他都对你不好，怎么可能还是个好人。

24.不要埋怨人性的功利和现实。

说实话，经历得多了你就会发现，不管是谁，都会功利，也都会现实。

因为大家都想在人际关系中有所得到，而不是被单方面索取。

所以，从某种意义上来说，不功利、不现实反而是不对的。当然，尺度一定要把握好。