2023年模范机关创建材料汇编（45篇）
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“三个强化”推动“四优”模范机关创建
为创建政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优”的“四优”模范机关，XX县XX镇以“强化思想、强化作风、强化服务”为抓手，推动“四优”模范机关创建，为全镇工作赋能赋效。
强化思想淬炼，为创建“四优”机关“强引擎”。一是积极开展“晨学”。开展“晨曦微课堂”轮讲活动，领导干部带头讲政策理论、工作方法、案件事例等，做到以领促学、以领强学，让机关干部在晨学中悟原理、学思想。截至目前，以“农业社会化服务知识讲解、接待礼仪知识讲解”等为主题，累计开展“晨曦微课堂”25次。二是深入开展“夜学”。优化“夜学大讲堂”机制，采取“请进来”的方式，组织理论专家、业务骨干等到镇授课，全面提升镇干部政策理论、业务能力水平。邀请县融媒体新媒体部主任讲授摄影技巧相关知识，提升全镇干部的宣传水平；邀请县委党校讲师到镇讲授总书记法治思想，深化干部法治思想认识。三是持续开展“走出去”学。组织镇干部到合阳县学习农业社会化服务先进经验1次，到城关镇、张家塬镇、水沟镇学习“四型”社区建设先进工作经验5次，做到了以学践行，以学促干。
强化作风提升，为创建“四优”机关“强动力”。一是突出党委统筹。将“四优”模范机关创建列入党组会“第一议题”，与重点工作同谋划、同部署、同推进。制定XX镇《创建“四优”模范机关实施方案》，结合干部作风提升年活动，以“五破五立”提升干部作风水平，推进整体工作开展。开展干部作风能力提升测试，参与干部40余人；开展环境整治业务擂台赛1次，提升党员干部的综合能力素质。二是加大奖惩力度。将“标兵书记”“红旗支部”评选与“红黑榜”挂钩。对工作成绩突出的村支部、支部书记授予“红旗支部”“标兵书记”，列入红榜；对排名倒数的村，列入黑榜，每季度全镇张贴通报。目前，已通报红旗支部、标兵书记1次。三是发挥“头雁”效应。充分发挥党组织及党员干部在各个领域的先锋模范带头作用。4月份，镇领导干部带头深入碧水苑小区，以“爱卫月”清扫系列活动为契机，开展“携手开展爱国卫生运动同心共创国家卫生镇”主题党日活动，群众由被服务者转变为文明行动的宣传者、践行者，引领塑造了“一个党员带动一群人，一群人影响一个村庄，文明整个社会”的良好风尚。
强化服务力量，为创建“四优”机关“强保障”。一是建强服务阵地。立足“三化强基”（干部能力素质专业化、城乡发展一体化、阵地建设规范化），科学布置镇机关党员活动室，实现党旗上墙、“四优”标志上墙、制度上墙，在楼道安装廉政文化牌4块，营造浓厚的创建氛围；4月上旬，实施机关卫生厕所改造项目，为“四优”模范机关创建奠定硬件基础。二是提升服务水平。结合“四型社区”建设，以机关党员干部主要力量，组建志愿服务分队9个，联合乡村振兴防返贫监测帮扶集中排查、安全大检查等工作力量，到上店移民小区、碧水苑小区打扫卫生10余次，为群众解决污水排放、小孩接送等“急难愁盼”问题6个，组织镇卫生院开展义诊活动3次。三是优化服务机制。改进“马上就办，办就办好”服务机制，健全完善服务承诺制、首问负责制、限时办结制、AB岗制等；在便民服务大厅放置办事流程图，提供饮水机，休息椅等，让群众带着愁容走进来，满脸笑意走出去；2月份举办“春风送真情就业暖民心”暨园区企业用工招聘会，共提供就业岗位420个，为群众提供就业服务，增强了群众的获得感、幸福感、安全感。
“三强并举”扎实推进模范机关创建【更多免费素材，微信： lbgzkf1】
XX县坚持在高位谋划、靶向施策、示范先行上下实功，全面推动“让党中央放心、让人民群众满意”创建工作深入开展，以创促建、以创促改，推动机关党的建设高质量发展。
“高位谋划”强统领。实施“组织部门统筹、机关工委牵头、党委（党组）推动、支部带动、党群联动”的创建机制，以机关带系统、促基层，形成整体推进、均衡发展的态势。先后召开部署会、推进会等3场次，细化安排，推动落实。把创建模范机关纳入机关党建责任制考核和书记抓基层党建述职评议考核，建立责任落实、督促检查、典型引导、考核问责、动态管理等工作机制，各党委（党组）书记、班子成员包联指导基层党支部，结合部门职责，制定具体方案，明晰创建步骤，明确创建方向。紧盯细化标准、申报示范点、考核评定等关键点，明确计划书、路线图、责任人，扎实推进创建工作。
“靶向施策”强基础。创建模范机关以“四个走在前列”示范引领行动为载体和抓手，科学细化量化评定标准，明确创建程序，开展创建业务培训，编印工作实操手册和流程图，让创建工作一目了然、有章可循。通过从严落实组工干部联系基层党组织、机关工委委员联系党支部制度，结合季度互学互评互检等，组建业务指导组6个，采取自查和检查相结合、“看”和“问”相结合、查摆和整改相结合“三个结合”的形式，全覆盖开展业务指导。结合模范机关创建具体要求和年度中心工作明确考评项目和分值，按照定性与定量考核相结合的方式，形成平时动态考核、年底实地考核、随机复盘考核“三位一体”的模范机关考评体系，不断提升创建质效。
“示范先行”强效果。以选示范、树典型的方式，选取一批基础较好、成效突出、组织认可、群众满意的机关单位作为示范点，以点带面整体推进。组织开展模范机关创建擂台大比武、业务大比拼、观摩交流等活动12场次，通过擂台布阵、业务竞赛、现场演讲，“晒”出创建特色成效，“找”到创建工作短板，“谋”出创建工作思路，以赛促学，以学促干。突出“机关党建+”品牌创建，推行“一机关一品牌，一支部一特色”，聚焦机关党建、重点工作、发展难题、民生服务等业务工作，强化党建与业务深度融合，引导各机关单位打造融合党建之“魂”和业务之“实”的机关党建品牌，已打造“党建引领，科技赋能”“平凡铸就非凡，忠诚荣耀天平”等党建品牌16个。坚持开门搞创建，广泛听取党员、群众的意见建议28条，使创建模范机关的过程成为提升党建质量、破解发展难题、推动事业发展的过程。
“四把抓手”推进“四优”模范机关创建提质增效
今年来，千阳县水沟镇以党的政治建设为统领，紧盯政治素质、担当作为、为民服务、廉洁自律“四优”指标，把握关键、突出重点、创新举措，通过“四把抓手”持续推动镇域“四优”模范机关创建提质增效、提力加速。
抓思想淬炼助力固本塑魂
坚持把学习贯彻党的大会精神、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育热身与“四优”模范机关创建有机结合，常学常新、入脑入心、笃信笃行。立足实际“重点学”。每周工作例会上，把集体学习作为一项固定议程，摘抄选取党的大会报告、总书记来陕考察重要讲话重要指示中关于镇村基层党建、干部教育管理、乡村振兴等章节，组织全体机关干部重点学习、全面领会，确保做到学思用贯通、知信行合一。登台讲解“交流学”。建立“周二夜学”制度，通过推行特色做法“大讲堂”、ppt讲解“大比武”、视频制作“大练兵”三种模式，组织全体镇机关干部讲经验、谈体会，明思路、晒成绩，抓重点、破堵点，着力锻造开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的高素质基层干部队伍。建章立制“常态学”。制定印发《镇机关“三学四懂七提高”学习教育实施办法》（学政治明方向、学业务强本领、学政策促发展，懂政策抢抓机遇、懂项目精于操作、懂市场掌握主动、懂金融用好资本，提高七种能力），每月更新学习要点，列出课程，排出课时，明确学什么、怎么学，常态开展、全员参与，以学促干、以干践行，在全镇掀起了学精神、抓落实、担使命、践行动的热潮，
抓实践锻炼聚力担当作为
坚持把实践锻炼作为基层干部提升能力本领的有效载体，把实干实绩作为“四优”模范机关创建的重要指标，清单式管理、节点化推进、责任化落实，推进各项工作日有所进、月有所成，整体增速、全局进位。做强特色产业经济。坚持走出去，请进来，年初邀请秦创原“点点帮农”团队，现场调研，实地指导，精准施策，推广县内直销、单位帮销、网络代销的农产品“出村进城”新模式，推动特色农产品走上云端，产销两旺，逐步让主要领导成为行家、让分管领导成为专家、让一线干部成为实干家。做精联农带农经济。根据地理位置、自然禀赋、资源优势，探索项目工程集体建、镇域资源“内循环”模式，以公司化经营推动乡土人才就地就业、联农带农经济成效显著。通过区域合作、横向联合，高质量完成新中村老旧果园改造提升项目，累计降低成本20万元，带动群众就近就业500余人次。做大村级集体经济。支持升级改造旧村部、闲置宅基地、废弃厂房等资产，投资建设商铺门面、专业市场、民宿、农家乐等项目，推行粮食产业“1355”全产业链发展模式，夹咀村粮食烘干塔等子项目建成投用，裕华村面粉加工生产线6月底前下线投产，全镇50%以上村集体经济达到100万元以上。
抓专业训练倾力为民服务
坚持把为民服务作为各项工作的出发点和落脚点，教育引导镇机关干部深入村组一线，调研为先、掌握实情，谈心为径、缩短距离，帮扶为要、解决困难，自觉同群众想在一起、干在一起。抓党建聚合力。坚持把抓党建作为推动乡村振兴和深化基层治理的“第一抓手”，以“七彩工程·幸福千阳”党建引领行动为统揽，持续开展“镇村联动、三化强基”（阵地建设规范化、能力素质专业化、城乡发展一体化）、“五清”活动（谋划发展思路清、疫情防控形势清、乡村振兴政策清、党建业务知识清、村域情况底子清），以党的领导力、组织力推进各项工作争先进位、出新出彩。抓发展促经济。围绕“五好目标”（好产业、好组织、好经理、好机制、好效益），按照“村分五类”（城郊融合、集聚提升、特色保护、保留改善、搬迁整合），实施“五大工程”（农民增收、人才聚集、规范提升、产品销售、品牌培育），推广“五种模式”（服务增收、村企合作、村社合作、资产收益、自主创业），强化“五星管理”，建立起了基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的抓党建促乡村振兴评价体系，创建出独具特色的乡村振兴新路子。抓治理惠民生。落实“双报到”机制，在水韵家园成立便民服务大厅，计生、司法、社保、民政等业务干部轮流坐班，推行“最多跑一次”，解决群众“办事难”问题，累计联系帮扶小区群众186名、纾困解难67次。聚焦红白事“一事吃两顿，待客待一天”陋习，实施“婚丧嫁娶‘一顿饭’改革”，镇机关干部深入现场宣讲3次，为民减负6万余元。
抓作风锤炼强力正风肃纪
坚持把“四优”模范机关创建与干部作风能力提升年等“三个年”活动有机结合，强化“三改联动”、聚焦“五破五立”，以全县上下思想创新、作风创优，推动工作创强。分级建立台账。镇领导班子对照“五强化五突破”（强化大局、发展、服务、担当、标兵“五个意识”，在对标对表、思强奋进、转变观念、实干实绩、争先创优“五个方面”实现新突破），各级党员干部对照“五破五立”（破旧立新、破私立公、破虚立实、破等立干、破平立先）两个问题清单，采取“自己找、组织查、领导点、群众评”相结合的方式，梳理存在问题12项，建立整改台账36份，做到了见人见事见作风。对标整改落实。按照《镇机关支部干部作风能力提升年任务清单》48项硬性指标，制定机关支部督查清单，开展专项督导3轮次，现场交办问题12条，教育引导镇机关干部将“勤快严实精细廉”落实在岗位上、体现在工作中，主官主责、主管主责、层层负责，努力做到在编就要在岗、在岗就要在干、在干就要在行。推动成果转化。坚持用高质量发展实际成效检验“四优”模范机关创建的最终成果，将存在问题整改与镇机关干部“竞聘上岗”机制有机结合，实行工作任务“列表上墙、挂图作战”，逐项列好“时间表”“硬指标”“责任人”，定时提醒、限时督办，对问题整改不力、工作推进不实、多次提醒不改的党员干部实行落聘待岗，差异化发放年度一次性考核奖金，倒逼干部即知即改、立行立改。
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“五化并进”争创一流模范机关
去年以来，XX县委县直机关工委认真践行新时代党的建设总要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，深化开展模范机关“双创双争”十大行动，选树模范机关省市县“三级联动”试点示范单位38家，提质创优“五型”模范机关典型做法荣获全省机关党建优秀创新案例一等奖。
突出落实落细，实现政治引领“持久化”。坚持加强政治机关建设，结合实际，形成机关党建“1+5”制度体系。“1”即深化大系统管理机制，建好“县委抓工委、工委抓系统、系统抓部门、部门抓支部”的责任体系；“5”就是制定四级五岗口袋书、明确“1+1+N”主题党日清单、开展部门党组（党委）书记抓机关党建访谈、落实理论学习“四学联动”、建立“五环节”工作法等5个方面的具体行动措施。2022年，先后向360个关键岗下发明责“口袋书”，28个单位公开谈思路、晾成绩，30个部门接受理论中心组巡听，实现226个支部“晒绩打擂”大比武活动全覆盖。
创新方式方法，实现学习教育“多样化”。聚焦“严、活、实”要求，着力打造主题、特色、体验、网络“四个课堂”。一是“主题课堂”突出“月末党员学校”，每月开设一期，每月设定一个主题，受众3.6万余人次。二是“特色课堂”依托“微党课”平台，每期4—5名党员主讲，通过身边人说身边事、先进典型事迹报告等多种方式，以微见著，凝聚奋进力量。三是“体验课堂”开辟10个实训基地+100部红色影片沉浸式“受教育”模式，组织入党第一课、重温入党誓词、过政治生日等活动，采取“线上推+线下走”相结合的方式，强化党性锻炼。四是“网络课堂”开设机关党建“云课堂”，组织2100余名党员干部参与线上课堂和线上技能“比武”，实现疫情期间党员学习教育不停步、不断档。
坚持从严从实，实现基层基础“规范化”。树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向，扎实推进党支部标准化规范化建设。一是推行梯次创建，明确“星级支部—示范支部—‘五星四强’特色支部”分级创建标准，逐系统、逐支部开展分类指导，建成“五星级”党支部89个、特色党支部21个。二是前移党员管理关口，创新入党积极分子“双一百”培养管理模式，对培养和考察的全过程通过线上平台进行“全程”纪实，申报服务项目突破1863个，服务时长达11377个小时。三是选优配强“五支队伍”，对系统机关党委书记、专职副书记、党办主任、党支部书记、部门党建科长，分级分类开展培训，着力建设高素质专业化党务干部队伍。四是开辟“党员之星”专栏，每月一主题，先后选树“疫线先锋”“创城先锋”“三争模范”等“党员之星”63人。
围绕抓常抓长，实现品牌打造“特色化”。以“党建品牌创建”为抓手，推动机关党建与业务工作深度融合。一是建立“蒜都·金牌先锋”品牌矩阵，坚持“一机关一品牌、一支部一特色”，先后打造机关党建品牌100余个。二是推进党建联盟共建，在系统内、部门间、主管部门与园区企业间，实施“1+1”“1+N”结对共建，先后结成党建共建对子27个，通过活动联办、党员联管、资源联享，变“小支部”为“大联盟”。三是提质开展机关党建研究，先后有7项研究成果在省市获奖，市级以上媒体刊发典型做法24篇，极大地提升了XX机关党建的影响力和美誉度。
聚焦有力有效，实现服务群众“常态化”。坚持围绕中心、服务大局，积极发挥党建引领作用，以实干实绩推动全县高质量发展。一是深化开展“群众监督评议进机关”活动，突出“走进模范机关展示担当作为”主题，走进7家单位反馈意见建议63条，持续优化作风、提升效能。二是扎实开展争当先锋、争做表率行动，围绕疫情防控等重点工作，成立党员突击队49个、设立党员先锋岗386个、组建志愿服务队126支，号召机关党员参与2.5万余人次，选树先进典型18人。三是创新开展“双报到”工作，组织11个系统机关党委3800余名党员到18个城市社区报到，建立“深化‘双报到’为民办实事”优秀项目评选机制，推出“小邱法治课堂”“慈善光明行”等实事项目39个，结成帮扶对子500余个，开展“微服务”3600余次。
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XX街道“三位一体”创新暖心咨询新模式，助推“清廉机关”建设
为进一步营造干事创业浓厚氛围，激励党员干部担当作为，XX街道机关党委联合街道纪工委聚焦暖心咨询平台落地，率先找准“纪法小闹钟、廉政小管家、暖心小伙伴”定位，创新“暖心咨询”新模式，助推“清廉机关”建设，维护风清气正的政治环境。
一是化身“纪法小闹钟”，夯实廉政防线。贴近日常开展廉政教育，紧跟时事热点，通过定期发布清廉XX“廉政微课堂”，不定期在工作群推送中央纪委国家监委网站、清廉浙江、清廉温州等平台发布的各类典型案例通报、政策法规解读等内容，实行会前“廉政一刻钟”，通过多种方式开展纪法警示教育、时刻提醒机关党员干部紧绷纪法之弦。今年已累计开展“廉政微课堂”6期，会前“廉政一刻钟”12次，组织专题警示教育2次。
二是变身“廉政小管家”，激励担当作为。组织公安、执法、市监等站所同志组建暖心纪法专家顾问团，为来访者提供党纪党规、政策解读等多方面的咨询服务，帮助党员干部明法纪、知边界、守底线；通过精准专业的暖心咨询，坚定干部担当作为的信念，不断聚力中心工作，优化营商环境。同时，廉政专家顾问团也持续在锻炼业务技能上下功夫，补齐短板，精业笃行，积极拓展暖心咨询外沿，协调解决咨询人工作、生活中遇到的难题，督促干部担当作为，履职尽责，让清廉服务更暖心。
三是化身“暖心小伙伴”，厚植教育土壤。精心打造体现人文关怀和组织关爱的“暖心咨询室”，优化“咨询、谈心”两区服务功能，在严肃工作纪律、严格执纪执法的同时，积极换位思考，主动服务，通过“身边娘家人谈心”的方式，开展“一对一”“面对面”的暖心小伙伴谈心谈话，宣讲党纪党规、解读法律法规，解开思想“疙瘩”，激发干事激情。截止目前，累计接待25名来访咨询者，受理线下暖心咨询18人次，主动预约谈心谈话16人次，暖心回访受处分党员干部3人次，解决问题20余项。
XX市：“三大工程”深化模范机关建设
XX市聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”主要目标和“六个模范”主要任务，以“强基、提升、争先”三大工程为抓手，全力打造“书香型”、“服务型”、“效能型”模范机关，着力培养“能说会写善干”财政干部队伍，努力争创新时代财政“第一等工作”，2022年度获评市级示范单位。
一是强基增活力，打造“书香型”模范机关。围绕打造“书香财政”，实施“强基工程”，发动全局80后年轻干部组建局青年干部理论学习小组，创建“财政青年说”学习品牌，常态化开展学习活动，引导党员干部职工勤学、善思、笃行。五四青年节当天，以“财政青年说”为载体，以“‘五四’精神传薪火、财政青年显担当”为主题，通过红色诗歌朗诵、观看红色剧目、合唱红色歌曲、互赠红色书签等形式，展现财政青年活力。“财政青年说”学习品牌创建以来，已先后举办6期，得到广泛好评。
二是提升强本领，打造“服务型”模范机关。坚持提升业务能力与提升服务意识同频部署，注重打造模范机关和创建“五型”政府同步推进，全面提升党员干部业务素养，有力提高财政服务高质量发展水平。今年以来，聚力破解制约财政事业改革发展的热点重点难点问题，在市县两级财政系统开展“揭榜破题大调研”活动，选定调研题目66个，坚持一切从实际出发、一切以解决问题为导向，把调查研究与职责职能结合起来，确保问题找精准、可解决。
三是争先促发展，打造“效能型”模范机关。坚持“为民理财”理念，实施“争先工程”，有效拓宽工作思路与视野格局，围绕“改革”引领，创造特色亮点，努力争创新时代财政“第一等工作”。财政评审中心试行通过公开征询、承诺制、竞争性择优等方式，对大项目进行集中会审，把预算评审征求意见、评审反馈等诸多环节的工作在“会审”中一揽子处理，全面提高评审效率和质量。今年以来，财政评审政府投资项目累计49个，其中预算项目38个，结算项目11个，送审金额12.77亿元，审定金额10.76亿元，审减金额2.01亿元，总审减率15.74%。
XX市XX县：“指尖党建”助创模范机关
XX市XX县坚持将“机关党建量化积分信息化管理平台”建设作为模范机关创建的有效载体，通过健全责任落实体系、打造七大功能模块、完善四项管理机制，推动各级党组织通过平台下达任务149个、上传组织生活7986次、党员答题4062人次，培树“三强三优”党建示范点6个，为破解机关党建“灯下黑”“两张皮”问题提供了有力保障。
健全三项保障体系。健全责任落实体系。探索“三级量化+三级积分”积分量化考核办法，即县委组织部（县直机关工委）、机关党委、机关支部三级责任主体逐级量化考核和逐级积分管理，确保各级责任主体将党建工作抓在日常、严在经常。健全日常管理体系。制定《XX县机关党建量化积分信息化管理平台运行管理制度手册》，从平台日常维护、权限设置、积分规则、奖惩情形、结果运用等方面形成比较系统的制度规定，使平台运行有章可循。健全结果运用体系。将机关党建日常考评和年末党建考核深度融合，县委组织部（县直机关工委）每季度抽查一定数量的党委和基层支部，反馈抽查结果并赋予相应奖惩分值，年底进行整体得分汇总，纳入机关党建年度考核总成绩。
打造七大功能模块。“组织设置”模块。录入全县所有机关基层党组织信息，便于上级党组织适时监督、提醒。“组织生活”模块。各机关支部按规定时限上传组织生活开展和党员参加组织生活情况，平台动态形成组织生活数据报表，党务干部可及时查看并督促提醒。“工作落实”模块。上级党组织发布、下达各项工作部署，平台根据接收任务党组织完成时限自动积分或扣分，督促各基层党组织及时迅速落实各项任务。“风采展示”模块。发布各机关基层党组织报送的高质量党建信息和案例等，展示机关基层党组织的探索实践，提供全县范围内交流互鉴平台。“学习培训”模块。定期上传党员和党务干部应该学习的内容，并针对学习内容设计试题，通过以考促学增强学习实效。“通知公告”模块。各级党组织向党员、党务干部发布通知公告使用。七是“工作动态”模块。各基层党组织以简要文字和图片形式上传最新工作开展情况，便于上级党组织及时掌握下级党组织工作动态，并促进形成比学赶超的良好氛围。
完善四项管理机制。分级管理机制。按照县委组织部（县直机关工委）直接管理机关党委、机关党委直接管理支部、支部直接管理党员的模式，逐级进行任务下达、提醒、监督和评价，促动各级主体责任落实。任务返分机制。党支部组织生活落实和任务完成情况按照一定比例返分给所在机关党委，使支部工作落实情况与党委分数排名密切相关，进一步压紧压实党委主体责任。抽查监控机制。上级党组织对下级党组织的组织生活和任务落实情况采取线上线下结合的抽查扣分机制，有效避免了敷衍塞责、弄虚作假等情况发生。考核评价机制。机关党组织综合积分主要由组织生活积分、工作落实积分、风采展示积分、抽查积分和奖惩积分构成。机关党（工）委、机关支部积分排名情况作为年末机关党建考核和分类定级的依据。
XX市XX县：加强政治机关建设创建模范“组工之家”
今年，XX市XX县委组织部全面加强党的政治机关自身建设，带头深化模范机关创建工作，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，努力提升服务保障能力，创建模范“组工之家”，为推动新征程组织工作高质量发展提供有力保障。
以政治功能之强，建过硬政治机关。XX县委组织部聚焦主责主业，加强部机关自身建设，深入推进从严治部、从严律己、从严带队伍，坚持发扬组织部门光荣传统和优良作风，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。着力加强组工干部政治忠诚教育和党性教育，加强政治纪律和政治规矩教育，解决“政治入部、思想入部、作风入部、能力入部”问题，引导党员干部“进入组工门、甘做组工人”，确保组工干部队伍政治绝对可靠、对党绝对忠诚。结合全县“作风建设提升年”活动持续强化纪律作风教育，引导组工干部在日常工作中严守组织人事纪律和保密纪律，坚持清正廉洁，着力提升专业化能力，完善岗位廉政风险防控机制，带头做到“七个摒弃”、落实整治“三多三少三慢”要求，进一步巩固“两优”专项行动成果，推动各项工作更加规范、精简、提速。
以支部班子之强，筑坚实战斗堡垒。XX县委组织部机关党支部依托“XX组工在线”学习平台、部机关“每周集体学习日”、“组工干部半月谈”轮值讲学和“组工业务云讲堂”在线培训等载体，积极推行“时效性精神每周一播、报告原文和党章条文每日一读、支部集体学习日每人一讲、每期专题组织开展一次研讨、每名干部至少提交一篇学习心得”的“五个一”学习机制，引导广大组工干部迅速掀起学习热潮，确保总书记新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻工作在部机关走深走实。依托“内蒙古连心桥—内蒙古干部网络学院”开展组工干部党员学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神等在线学习培训21场次，组织参加“组工业务云讲堂”10期次。
以党员队伍之强，汇组工先锋力量。XX县委组织部机关党支部高度重视加强部机关自身发展党员工作，强化对部机关自身发展党员工作的审核把关作用，突出政治标准，加强政治审查，严格入党程序和工作纪律，确保入部工作的新党员政治合格、质量过硬，堪当先锋。同时，注重对年轻党员的教育培养，通过开办“组工讲堂”、创设“组工先锋”特色主题实践活动，把党性实践锻炼与部机关各项业务工作有机融合起来，为年轻党员锻炼成长搭建平台，引导他们深入基层，加强党性修养，增进群众感情，提高解决实际问题的能力，也让广大组工干部深切感受到组织就在身边、就在眼前、就在日常，更好激发组工党员的政治热情，提高组织生活质量。
以作用发挥之强，立模范“组工之家”。持续深化组工干部能力提升“十个一”行动，推动全体组工干部增强机遇意识、争先意识、交卷意识、风险意识。在组织系统突出问题导向加强调研和制度建设，部领导带头领题深入开展调查研究，推动形成一批有价值的调研成果，转化为行之有效的制度机制。积极发挥“老组工”的传帮带作用，依托“组工讲堂”传授党的建设和组织工作方面的理论政策、工作策略、经验方法，帮助基层组工干部解除谋事兴业、推动工作的后顾之忧，让每名组工干部都能切身感受到“如家”的亲切和温暖。
XX县直机关创建模范机关工作综述
在不久前召开的XX县创建“模范机关”评审工作领导小组第一次会议上，XX县委宣传部等8个单位获评XX县2022年度“县直机关创建‘模范机关’先进单位”。
建设“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关，是党中央对加强和改进机关党的建设工作作出的重要战略部署，也是新时代机关党的建设的重要任务。
自模范机关创建活动开展以来，XX县委直属机关工委推动各单位按照县委部署要求，坚持以政治建设为统领，采取多种形式、多种途径，高标准建设政治过硬、组织过硬、作风过硬、能力过硬的模范机关。
高举思想旗帜突出政治引领
对于党政机关来说，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。
走进XX县委宣传部，一堂党课令人印象深刻。该单位着力深化政治机关建设，在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐，持续强化政治机关意识，严明党的政治纪律规矩。坚决贯彻执行民主集中制，涉及“三重一大”事项严格集体研究、深入开展对党忠诚教育，通过党员重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，深入开展党员活动日，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，加强对组织生活会的指导督促。压实机关党建政治责任，召开部机关党建工作会议，制定印发机关党建工作要点、党支部书记“一岗双责”抓基层党建工作责任制度文件，常态化长效化实行“一月一主题”“一季一研判”“一年一述职”，对年度工作目标、要求和任务进行具体化推进落实。
XX县县直机关始终把加强党的政治建设作为“模范机关”的“根”和“魂”，坚持“聚魂”抓创建，坚持不懈领悟“两个确立”决定性意义，坚定做到“两个维护”的高度自觉，增强“四个意识”，争当“三个表率”。切实把党员干部的思想和行动统一到党的大会精神上来，统一到党的大会确定的目标任务中来。
筑牢执政之基强化作风建设
带头“两个维护”体现在哪里？体现在坚决贯彻落实中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。
XX县县直单位严格履行全面从严治党主体责任，持之以恒正风肃纪，坚决纠治“四风”问题，严肃惩治“机关病”和“衙门作风”，以创建人民群众满意的“模范机关”为契机为广大办事群众提供优质高效的服务。
走进XX县税务局，“全心全意为人民服务”几个大字格外醒目。XX县税务局始终紧紧围绕以纳税人缴费人为中心的服务理念，在营造“依法治税、依法诚信纳税”的基础之上，树立“全心全意为纳税人缴费人服务”的观念和执法与服务双赢的观念，在执法中服务，在服务中执法，把服务融于管理，变单一服务为全方位服务，将局部服务拓展为全局服务，始终把优质服务奉献给纳税人缴费人。将“最多跑一次”清单、“纳税人办税指引”二维码公布在办税大厅，让纳税人明白办税程序、报送资料、办理渠道、办理时限等；落实限时办结、预约服务、延时服务、首问责任制、一次性告知、值班长等制度。围绕“便民办税春风行动”，以实施减退税降费为主线，以深化税收领域的“放管服”改革、优化税收营商环境为抓手，通过减税退税降费，进一步创响特色鲜明的纳税服务品牌。优质高效的税收服务，理顺了征纳关系，实现了管理与服务的结合，既为纳税人缴费人创造了一个公平公正的纳税缴费环境，也推进了依法治税，赢得了广大纳税人缴费人和社会各界的广泛赞誉。【更多免费 素材，微信：lbgzkf1】
拓展模范文化彰显文明特色
文明，是一个社会进步的标志，亦是一个单位甚至是一座城市发展的灵魂。
XX县县直单位以“模范机关”创建为抓手，着力加强文明社会建设。
XX县检察院按照“抓党建促队建、抓作风促落实、抓办案促质效、抓创新促发展”的工作思路，高标准打造党建阵地，设立了党员活动室、图书阅览室、院史陈列室、党建文化长廊，充分发挥党建引领作用，将党建与检察职业道德，道德讲堂深度融合。
XX县文明办丰富文明实践活动内容，建成标准化文明实践所（站）40个，常态化开展“一月一主题文明集市”“传承雷锋精神聚力文明实践增辉文明XX”品牌志愿服务、“三清一维护”“温情六月爱心助考”“保护母亲河青春志愿行”“情系敬老院志愿暖人心”、疫情防控、交通劝导等志愿服务活动3000余场次，覆盖群众超过10万人次。
XX县扎实抓好文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园“五大创建”，推荐评选出“全国优秀人民警察”1人、“全国五好家庭”1户、“甘肃省最美家庭”10户。推荐市级“最美志愿者”5名、疫情防控优秀志愿者5名。建成“巾帼家美积分超市”63个，创建“文明实践银行”3个，实现“小积分”兑换“大文明”，形成了“你追我赶兑积分、争先恐后创最美”的文明新风，有力弘扬了崇德向善、见贤思齐的社会风尚。
已见繁花结硕果，更立壮志谱新篇。XX县县直机关准确把握中央、省市县委的工作重点，以加快建设“模范机关”为牵引，以“三抓三促”活动为契机，围绕全县“一核引领、两翼协同、五区联动”的发展大局，全面提高县直机关党的建设质量，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为全面建设社会主义现代化新XX展现新作为。
XX县直机关创建模范机关工作综述
建设“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关，是党中央对加强和改进机关党的建设工作作出的重要战略部署，也是新时代机关党的建设的重要任务。
自模范机关创建活动开展以来，XX县委直属机关工委推动各单位按照县委部署要求，坚持以政治建设为统领，采取多种形式、多种途径，高标准建设政治过硬、组织过硬、作风过硬、能力过硬的模范机关。
高举思想旗帜突出政治引领
对于党政机关来说，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。
走进XX县委宣传部，一堂党课令人印象深刻。该单位着力深化政治机关建设，在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐，持续强化政治机关意识，严明党的政治纪律规矩。坚决贯彻执行民主集中制，涉及“三重一大”事项严格集体研究、深入开展对党忠诚教育，通过党员重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，深入开展党员活动日，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，加强对组织生活会的指导督促。压实机关党建政治责任，召开部机关党建工作会议，制定印发机关党建工作要点、党支部书记“一岗双责”抓基层党建工作责任制度文件，常态化长效化实行“一月一主题”“一季一研判”“一年一述职”，对年度工作目标、要求和任务进行具体化推进落实。
XX县县直机关始终把加强党的政治建设作为“模范机关”的“根”和“魂”，坚持“聚魂”抓创建，坚持不懈领悟“两个确立”决定性意义，坚定做到“两个维护”的高度自觉，增强“四个意识”，争当“三个表率”。切实把党员干部的思想和行动统一到党的大会精神上来，统一到党的大会确定的目标任务中来。
筑牢执政之基强化作风建设
带头“两个维护”体现在哪里？体现在坚决贯彻落实中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。
XX县县直单位严格履行全面从严治党主体责任，持之以恒正风肃纪，坚决纠治“四风”问题，严肃惩治“机关病”和“衙门作风”，以创建人民群众满意的“模范机关”为契机为广大办事群众提供优质高效的服务。
走进XX县税务局，“全心全意为人民服务”几个大字格外醒目。XX县税务局始终紧紧围绕以纳税人缴费人为中心的服务理念，在营造“依法治税、依法诚信纳税”的基础之上，树立“全心全意为纳税人缴费人服务”的观念和执法与服务双赢的观念，在执法中服务，在服务中执法，把服务融于管理，变单一服务为全方位服务，将局部服务拓展为全局服务，始终把优质服务奉献给纳税人缴费人。将“最多跑一次”清单、“纳税人办税指引”二维码公布在办税大厅，让纳税人明白办税程序、报送资料、办理渠道、办理时限等；落实限时办结、预约服务、延时服务、首问责任制、一次性告知、值班长等制度。围绕“便民办税春风行动”，以实施减退税降费为主线，以深化税收领域的“放管服”改革、优化税收营商环境为抓手，通过减税退税降费，进一步创响特色鲜明的纳税服务品牌。优质高效的税收服务，理顺了征纳关系，实现了管理与服务的结合，既为纳税人缴费人创造了一个公平公正的纳税缴费环境，也推进了依法治税，赢得了广大纳税人缴费人和社会各界的广泛赞誉。
拓展模范文化彰显文明特色
文明，是一个社会进步的标志，亦是一个单位甚至是一座城市发展的灵魂。
XX县县直单位以“模范机关”创建为抓手，着力加强文明社会建设。
XX县检察院按照“抓党建促队建、抓作风促落实、抓办案促质效、抓创新促发展”的工作思路，高标准打造党建阵地，设立了党员活动室、图书阅览室、院史陈列室、党建文化长廊，充分发挥党建引领作用，将党建与检察职业道德，道德讲堂深度融合。
XX县文明办丰富文明实践活动内容，建成标准化文明实践所（站）40个，常态化开展“一月一主题文明集市”“传承雷锋精神聚力文明实践增辉文明XX”品牌志愿服务、“三清一维护”“温情六月爱心助考”“保护母亲河青春志愿行”“情系敬老院志愿暖人心”、疫情防控、交通劝导等志愿服务活动3000余场次，覆盖群众超过10万人次。
XX县扎实抓好文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园“五大创建”，推荐评选出“全国优秀人民警察”1人、“全国五好家庭”1户、“甘肃省最美家庭”10户。推荐市级“最美志愿者”5名、疫情防控优秀志愿者5名。建成“巾帼家美积分超市”63个，创建“文明实践银行”3个，实现“小积分”兑换“大文明”，形成了“你追我赶兑积分、争先恐后创最美”的文明新风，有力弘扬了崇德向善、见贤思齐的社会风尚。
已见繁花结硕果，更立壮志谱新篇。XX县县直机关准确把握中央、省市县委的工作重点，以加快建设“模范机关”为牵引，以“三抓三促”活动为契机，围绕全县“一核引领、两翼协同、五区联动”的发展大局，全面提高县直机关党的建设质量，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为全面建设社会主义现代化新XX展现新作为。
XX中院“五个坚持”打造“五型”模范机关
XX市中级人民法院坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕落实“党建领航铸魂”工程，按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，突出“五个坚持”，打造“政治型、创新型、实干型、文明型、廉洁型”“五型”模范机关，奋力推进新时代新征程XX法院工作高质量发展。
坚持理论武装，打造政治型模范机关
坚持政治统领，筑牢政治机关底色，把总书记新时代中国特色社会主义思想作为党组理论中心组学习“第一议题”、党支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”，运用“主要领导带头学、班子成员分享学、交流研讨互动学、线上线下促自学”的“四学模式”，教育引导干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，助推干警原原本本学、认认真真悟、实实在在干，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过政治轮训、专题培训、“法官讲堂”“道德讲堂”“廉政课堂”的“两训三课堂”，努力打造“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当”的政治机关，让“总书记怎么说，我们就怎么做”在XX法院得到不折不扣贯彻落实。
坚持党建引领，打造创新型模范机关
把党建工作作为引领审判执行工作的“源头活水”，创建“五心铸法魂”党建品牌，开展“一支部一品牌”创建活动，推动“四强”党支部创建和党支部建设提档升级行动，持续推动机关党建责任落实更加有力、基层基础更加牢固、党建工作见行见效。充分发挥党建把向领航作用，创新和发展新时代“枫桥经验”，打造法院机关党建特色工作，2023年“党建引领高质量发展”项目“六步承诺法”工作获准立项，XX法院系统首个以个人命名的党建工作室——苏娟党建工作室成立运行，以点带面提升机关党建质效，积极引导广大党员干警奔着目标走、照着要求做，推动各党支部和党员干警在重大审判执行任务中谋在先、走在前，打头阵、当先锋。
坚持主责主业，打造实干型模范机关
坚持党建和审判执行工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，持续发挥党建引领保障服务作用，在扫黑除恶、解决执行难、维稳安保、疫情防控等重大任务中，构建以支部为堡垒、庭室为团队、党员为先锋的工作格局，顺利审结郑二虎等30人涉黑案，公开审理戴向晖、韩江龙受贿案，推进反诈人民战争和打击整治养老诈骗专项行动，开展行政应诉突出问题专项治理，集中开展涉民生和农民工工资案件专项执行行动，本院被评为平安宁夏建设先进集体。开展“我为群众办实事”实践活动，推进街道社区党建和单位党建互联互动，深化“双报到、双报告”制度，2022年，组织全院干警1000余人次深入社区疫情卡点轮流值守、责任路段开展创城志愿服务500余人次，把服务送到群众身边，在实践中唱响了“党员在前”主旋律，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
坚持文明创建，打造文明型模范机关
巩固全国文明单位建设成果，加强新时代法院文化建设，对各党支部党建活动阵地和各楼层文化墙进行升级改造，不断提高文明创建水平，2022年顺利完成自治区级文明单位复检工作，被评为全市精神文明建设工作先进集体。发挥党建引领作用，常态化开展城市环境卫生整治、文明创城宣传引导等志愿服务活动，高标准落实XX市全国文明城市复检各项工作任务。开展党建“联建共建”活动，积极帮助共建社区、帮扶联系点开展环境整治、志愿服务等，成立“爱心妈妈”志愿服务队，开展关爱困境儿童活动。持续开展“戴党员徽章、亮党员身份”行动，在诉讼服务中心、执行事务中心、安检大厅设置党员先锋岗，划定党员责任区，自觉扛责在肩、立足岗位奉献，主动回应满足人民群众新期待新要求，推进网上立案，跨域立案，开通律师绿色通道“一码通”，提供更加智能化、一体化、协同化的智慧诉讼服务，群众足不出户即可“指尖上”完成“全流程”，推进文明型模范机关创建。
坚持廉政教育，打造廉洁型模范机关
认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，深入推进廉洁型机关创建，在重大节日前，发送廉洁过节温馨提示，开展廉政警示教育月活动，召开廉政警示教育大会，签订《廉洁承诺书》，用好全市廉政教育基地，上好廉政党课，今年开设廉政课堂，每月1部廉政警示教育片，强化以案示警、以案为戒、以案促改，教育引导广大党员干警知敬畏、存戒惧、守底线，真正达到警示一批、教育一片、规范一方的效果。围绕部门及岗位职责各流程环节，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险，对排查出的廉政风险点从制度机制方面着手，制定有针对性的防控措施，从源头上预防腐败。开展廉政谈心谈话，拧紧廉政纪律“安全阀”，做到抓早抓小，防微杜渐，促进党员干部廉洁从政、廉洁用权，打造守规矩重自律的廉洁型模范机关。
创建“五星”支部引领模范机关建设
为加强党的基层组织建设，夯实基层基础，切实推动新时代全面从严治党向基层党支部延伸，进一步深化党支部标准化规范化建设成果，推动机关党支部标准化规范化建设向更高质量迈进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，增强群众的幸福感、获得感和安全感，市白河橡胶坝运行保障中心党支部按照“五星”支部创建工作要求，扎实推进“五星”支部创建工作。
一、以担当为首要，精细化谋部署。五星支部创建工作开展以来，明确党支部书记抓党建工作职责，形成统一领导、密切配合的创建格局。党支部书记为创建工作第一责任人，对创建工作负总责，支委会成员为直接责任人，负责具体工作，并将创建工作纳入支委会议事日程。2022——2023年，支部召开“五星”支部创建工作会议5次，对“五星”支部创建工作进行持续推进。
二、加强学习型党组织建设。将理论学习放在突出位置，紧密围绕总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神，严格落实党支部三会一课学习制度、开展好组织生活会、主题党日、微党课等活动，改进交流研讨方式，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，在学懂弄通做实上下功夫，推动干部职工党员在学习中不断进步。
三、提高党支部书记自身能力，充分发挥支部委员作用。看基层支部党建工作如何，关键看党支部书记的能力强不强，水平高不高。党支部书记注重加强学习，与时俱进，不断增强党性修养，提升自身履职能力和业务素质，掌握党的基本知识，将党的路线、方针、政策和上级党委的工作重点及时传达到党员和职工中去。以身作则，严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，顾全大局，以自身的人格力量赢得干部职工的尊重与认可。发挥模范带头作用，做到率先垂范，以“向我看齐”，困难面前自己先上，做到带头是标兵，岗位是能手，党务是专家，专业是内行。积极主动地做好协调工作，起到捕路搭桥的作用。主动开展批评与自我批评，提高思想觉悟，要求党员做到的，首先支委要先作到，从而带出一支心齐气顺、敢打硬仗的党员队伍。
四、健全规范支部对党员的日常教育管理。在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使支部党员通过学习和实践逐渐形成共识。调动党员的学习工作及参与活动的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。党支部在组织发展工作上，要坚持高标准，高质量，在严格按规定发展党员的同时，结合单位的具体情况，吐故纳新，坚持在工作岗位中发展党员，在党员中岗位骨干，及时把入党动机明确、立场坚定、有觉悟、综合素质高的一线入党积极分子吸收到党内，为党组织输送更多的新鲜血液。在发展新党员的同时，进一步加强支部的制度建设，坚持开好“三会一课”、主题党日等活动，强化对党员政治理论学习的检查和考核。认真开展好党内政治生活，提高组织质量，使党员正确认识党内政治生活的严肃性、重要性。
五、提高党员素质，充分发挥先锋示范作用。采取多种形式组织党员学习，充分结合工作岗位特点务实开展培训，不断增强党员的政治意识、大局意识和责任意识。结合支部具体情况开展好民主评议活动，使全体党员能够通过民主评议活动真正找出自己的差距，从而确定今后努力的方向，提高自身素质。深入开展“党员示范岗”活动，并对示范岗的具体内容进行细化，营造出比先进、学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。要强化党风廉政建设，树立党支部良好形象。加强对党员的廉政教育，严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁纪律准则》，坚持不懈查纠“四风”，深入开展党员理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，提高党员的廉洁意识，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，弘扬“干事、干净”廉洁理念；强化党务公开，政务公开，主动接受群众监督，从而为党支部附打下良好的群众基础。
闯关夺隘拓新局，正是扬帆博浪时。白河橡胶坝运行保障中心党支部将坚决贯彻落实上级工作部署，积极开展“五星”支部创建活动，努力实现五星支部创建与橡胶坝工作的有效衔接，进一步增强党建工作的生机与活力。
打造模范机关赋能县域发展
近年来，宁化县充分发挥党建引领作用，围绕政治建设、中心大局、队伍打造，全面推进“大学习、讲政治、守纪律、负责任、有效率、强基础”的模范机关建设，不断激发党建和业务深度融合效应，促进全县经济社会实现高质量发展。
理论联学走“新”更走心
“我们要传承好红色基因，用红色老故事讲出时代新内涵……”日前，县文保中心党支部深入淮土镇凤山村党支部举办“支部联建”理论宣讲活动，挖掘当地红色历史，共同探讨研究如何讲好革命老区的红色故事。
去年以来，宁化县推动75个直属机关党支部下沉至105个联建村党支部，通过“田间地头”“客家土话”“板凳课堂”等群众喜闻乐见等方式，开展党的大会精神专题宣讲110场次，新思想联学280余场，覆盖农村党员5200余人次，实现“理论宣讲在一线，解决问题在一线”。
“结对宣讲不仅学习了党的大会精神，还有针对性的竹林培育技术指导，让理论和实践融会贯通。”巫权老是城南镇的林业大户，拥有竹山750多亩。林业部门在职党员结合林业知识为他带来了一场“量身定制”的宣讲服务。
为确保将宣讲与基层实际需求紧密结合，宁化县千名机关在职党员下沉一线，与农村产业大户、新任村干部、困难群众“结对宣讲”，深入“连心户”家中，谈心宣讲、发放相关资料，把党的声音传到千家万户。
服务大局展现新担当
连日来，在市重点项目宁化县新型陶瓷产业链项目建设现场，工人正抓紧进行厂房钢架施工。项目建成后，将形成当地首条新型陶瓷产业链，年产精细陶瓷粉体800万吨、日用陶瓷2000万套，预计年产值3亿元。
为推进重点项目建设，县发改局在职党员干部纷纷深入项目一线，积极协调解决项目审批、土地、资金等问题，目前新型陶瓷产业链项目正有序推进。
一年来，宁化县先后组建56支攻坚先锋队，124名党员干部深入企业生产一线摸排困难问题，协调解决用工类、融资类等困难问题220余个，有力推动了6个省市重点项目落地投产。
宁化县开展“百个支部联建千名党员连心”主题实践活动，75个县直属机关党支部与105个农村党支部精准配对，1092名机关党员与1352户农村党员、群众连心结对，先后为联建村谋划发展思路300余条，协调基础设施建设和产业发展项目51个，争取项目资金2000余万元，助力联建村村财平均增收2.3万元。
激活干部队伍育品牌
近年来，宁化县依托红色资源，建立全方位、立体化培养模式，打造专业化干部队伍。
依托县委党校和县长征精神教育基地等红色资源，策划绿色经济、数字经济、文旅经济、城市规划等10个专题，组织机关党员干部参加相关培训9场，传承红色基因，筑牢思想根基，提升业务能力。
为激活干部队伍“一池春水”，宁化县在乡村振兴、项目建设、疫情防控等攻坚一线开展“服务之星”“党员示范岗”评选活动，激发机关干部干事创业精气神，200余人（次）先后被评为“服务之星”“党员示范岗”。
宁化县注重总结提炼机关党建实践中的创新经验，重点围绕打好“八大攻坚战”、建设三明革命老区高质量发展示范先行区、“我为群众办实事”等活动，构建“一机关一品牌”工作格局。其中，县林业局“林农点单、党员送餐”党建服务品牌在全省林业系统推广。
坚持“四个聚焦”建设模范机关
近年来，徐州市云龙区委区级机关工委带领所属机关党组织和广大党员干部，始终坚持以建设让党放心、让群众满意的模范机关为目标，全面推进“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关建设，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，为建设中心城市核心功能区提供坚强的政治保证。
聚焦政治建设，创建对党忠诚的模范机关
一是强化统筹推进。健全四级责任体系，完善联席会议、分片划区管理和“三级联述联评联考”等16项制度，推行“年初制单”“月初派单”“月底促单”“年底晒单”等有效做法，不断推动模范机关建设由粗放式向精细化管理转变。二是强化思想铸魂。深入学习宣传贯彻党的大会精神，坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真落实“第一议题”、中心组学习和巡学旁听等制度，组织开展“云起龙腾党旗红”“礼赞新时代、追梦复兴路”主题党日等教育实践活动，着力构建“导、讲、研、比、践、督”六位一体学习模式，推动机关党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。三是强化典型引领。及时总结宣传模范机关建设经验做法，真正让模范机关“实”起来、“活”起来、“亮”起来”。专题制作视频《“大兴五风”强开局，“两在两同”做表率，奋力推动新时代机关党建高质量发展》在市党性锤炼中心进行展播，25个机关党组织负责人接受媒体专访，18个典型做法被省级以上媒体刊发推广。
聚焦纪律规矩，创建清正廉洁的模范机关
一是突出廉洁机关主线。坚持把廉洁机关建设与机关党建工作同筹划部署、同推进考核，探索推行“清廉+学习”“清廉+文化”等“清廉+”模式，全力打造政治忠诚、思想过硬、组织坚强、风气清正、担当作为的廉洁机关。二是坚守纪律规矩红线。将党规党纪学习作为理论学习中心组、支部学习和干部教育培训重要内容，认真落实“一把手”带头讲廉政党课制度，利用春节、中秋等重要节点，分级分层分类开展纪律教育、政德教育、警示教育，以身边事教育身边人，推动新时代廉洁文化在机关蔚然成风。三是织密倡廉助廉防线。动员机关党组织深入宣传“倡廉”，积极开展“助廉”。充分利用区基层党员干部纪法教育基地和蝶梦社区“清韵家风馆”“汉风园”廉政文化基地，开展“清风云龙廉润万家”家风讲习和“清风徐来廉洁齐家”家风家训主题展，激励和带动机关党员干部弘扬清正家风，淳化社风民风，清朗党风政风。
聚焦主责主业，创建担当作为的模范机关
一是坚持抓融合促融入。紧扣中央和省市区委重大决策部署，聚焦“1356”发展战略，深入开展“六个融入”“双加强双提升”和“一争两创三提升”示范引领当标兵等活动，充分发挥政治引领和服务保障作用，持续激发党员干部干事创业、担当作为内生动力，不断增强机关基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。二是坚持抓融合促发展。深化“党建+”工程，认真开展“四强支部”“一支部一品牌”创建等活动，以打造“云起龙腾党旗红”总品牌为抓手，新建14个党建示范点，完善“1+2+N”先锋矩阵功能，探索建立机关党建“红色联盟”工作机制，精心培育“四彩云工”“红引擎蓝动力”等20余个市区级五星级机关党建品牌和优秀品牌，充分展示抓自身建设、抓品牌特色、抓创新发展取得的新成效。三是坚持抓融合促实效。常态落实“第一书记”包挂和“党员社区报到”制度，成立机关志愿服务队、组建机关党员突击队，深入开展“亮身份、践承诺”等活动，不断擦亮“云先锋邻聚力”党员常态化服务社区服务品牌，始终将堡垒牢筑在基层一线、党徽闪耀在群众身边。
聚焦效率效能，创建作风过硬的模范机关
一是突出实践重敢为善为。深入贯彻落实全市“敢为善为、务实落实”作风大提升行动推进会精神，出台《云龙区作风效能建设问责办法（试行）》《云龙区营商环境建设责任追究暂行办法》等文件，深化开展“新时代云龙精神·学思研行”和“先锋岗”“示范岗”评比活动，推动机关部门单位和党员干部在重大项目建设、重点工作推进中，尽显责任担当，贡献机关力量。二是突出制度重常态长效。严格落实作风巡查、内部检查、提醒通报等制度，积极推行首问负责、服务承诺、AB角、限时办结等有效做法，聚焦作风建设短板不足，建立“五查五纠”工作法，深入开展工作纪律、会风会纪、窗口服务等明查暗访，持续加大通报曝光力度，促进真改实改、常态长效。三是突出监督重务实落实。紧盯影响全区发展大局和群众反映的突出问题，充分发挥作风效能监督点和监督员“探头”作用，重点对营商环境建设和“12345”工单受理、“765”项目等重点工作落实情况，开展“定点式”“流动式”“嵌入式”监督检查、跟踪督查，企业和群众的满意度、获得感不断提升。
坚持“四个注重”打造“四型”模范机关
近年来，洪江市坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实践行新时代党的建设总要求，认真贯彻落实“三表率一模范”“五个过硬”创建标准，坚持“四个注重”，着力创建“四型”（政治型、堡垒型、先锋型、清廉型）模范机关，以高质量机关党建服务保障经济社会高质量发展。
机关单位在黔阳古城开展党史学习教育实地宣讲
注重创新理论武装，创建“学习型”模范机关。坚持把学习贯彻党的大会精神作为首要政治任务，以“壮骨铸魂”行动凝神聚气，营造比学赶超氛围。强化政治理论武装。推动57个市直单位党委（党组）严格落实“第一议题”制度，将党的创新理论纳入理论中心组学习内容，迅速把党员干部思想和行动统一到党中央的决策部署上来。丰富“红色”宣讲课堂。深入推进“龙标讲习堂”“大树底下讲故事”“一月一课一片一实践”等活动实施，开展政治理论宣讲520余次；利用党史陈列馆、黔阳古城、沅城村等地开展实地宣讲80余场，5000余名机关党员接受红色洗礼。严守网络学习阵地。建立健全意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态领域话语权，坚持学好用好“学习强国”、“一网一云”等网络学习平台，推动政治理论学习常态化，做到学思用贯通、知信行合一。
机关标杆党组织“党建书吧”阵地建设
注重夯实基层基础，创建“堡垒型”模范机关。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动创建工作全面进步全面过硬。以督促建，提高机关党建质量。对标对表“三表率一模范”机关创建要求，全面提高机关党建工作质量。认真落实机关党建月提示、季督导、年考核机制，每年开展4次机关党建调研，发现并督促整改各类机关党建问题，对负责人进行谈话提醒。示范引领，抓好支部品牌建设。扎实推进“四强”党支部建设，创建20个机关标杆党组织，充分发挥典型示范引领作用；强化“党建+”思维，积极推行“党建+乡村振兴”“党建+志愿服务”“党建+队伍建设”“党建+窗口服务”等机关党建工作模式，打造了6个“三表率一模范”机关示范点。管育并举，抓实党员队伍教育。深入开展“入党为什么、为党干什么”学习研讨，严把发展党员“入口关”，全年组织入党积极分子、发展对象、预备党员和新转正党员331人集中培训，发展预备党员15名，预备党员转正103名；举办2期党务干部业务素质提升班，共261人参训，开展“你说我讲大家学”经验交流会，党务干部队伍综合能力显著提高。
在职党员“进楼栋”开展入户宣传志愿服务活动
注重服务中心大局，创建“先锋型”模范机关。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，找准定位，力促创建工作与干事创业深度融合。主动服务中心，争做建功先锋。在市直机关单位选派87支驻村帮扶工作队、230名工作队员助力乡村振兴工作，助力全市87个“薄弱村”全面完成消薄任务；3000余名机关党员干部全员参与党群联心“五个到户”、疫情防控、森林防火、农村人居环境整治等中心工作，在基层一线发挥中坚力量。贴近基层一线，争做志愿先锋。率先在县市区开展“五溪先锋”党员志愿服务活动。以“微网格”为载体，在主城区全域布点，组织机关党员全覆盖下沉，开展“在职党员双报到、服务群众作贡献”活动860余次，在职党员“进楼栋”开展志愿服务活动1.2万余人次，全面推动党员志愿服务常态化。创新方式方法，争做改革先锋。创新打造6个“红色楼栋”示范点，高标准建成一批“美好小区·幸福家园”党建小区，首推“一站两推五亮”工作法助力基层治理，持续推进机关党建与城市社区党建深度融合，打通服务基层、服务企业、服务群众“最后一公里”。
深入开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动
注重提升工作效能，创建“清廉型”模范机关。围绕“三整顿两提升”工作要求，以清廉机关创建为抓手，培育求真务实、清正廉洁的作风。常态化开展警示教育。通过集体观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例、开展节前教育、廉政家访等形式，教育引导广大党员干部躬身自省、引以为戒，始终做到严守党纪党规、严守底线不碰红线。规范化监督执纪问责。充分发挥政治生态分析预警平台和派驻纪检监察组的职能作用，严肃查处违规违纪问题，坚定不移惩治腐败，加大对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督。制度化压实主体责任。认真落实党委（党组）主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，健全完善机关党组织书记抓基层党建述职评议考核制度；以机关党建引领单位文明卫生“清尘”行动为抓手，全面推动“三整顿两提升”干部作风建设专项活动走深走实，实现“清思想之尘，扫颓废之风，除散漫之气”目标。
建机制树品牌促联动推动全市民政系统模范机关建设提质增效
今年以来，市民政局党组坚持早安排、早动员、早部署，抓市级带区（市）、抓机关带系统，在上下联动、一体推进上积极探索、示范先行，不断推动全市民政系统模范机关建设工作提质增效，凝聚民政事业高质量发展强大合力。聚焦机制建设，在工作联推上下功夫
一是高点位启动。深入贯彻落实市委关于模范机关建设的要求，结合民政系统工作实际，细化制定实施方案，建立6个工作专班，构建了县级干部牵头、相关科室和局属事业单位主动对接、各级民政部门共同联动的工作格局。二是高标准开展。4月25日，省福彩中心技术部党支部和枣庄市福彩中心党支部在枣庄市铁道游击队党性教育基地开展“传承红色基因，弘扬民族精神”联合主题党日活动，重温铁道游击队精神，感悟新时代党员使命。4月26日，市民政局联合省民政厅社会救助处、滕州市民政局共同开展模范机关建设“三级联动”推进活动，并举行了“党心红•民心暖”民政党建品牌发布仪式。三是高质量落实。一方面，加强与民政部、省民政厅的沟通汇报，邀请民政部、省民政厅相关人员来我市调研10余次，积极宣传工作成效、争取政策和资金支持。另一方面，加强对区（市）的调研督导，进一步培育先进、拉促中间、帮扶后进，补短板、固底板、强弱项，提升全市民政工作整体水平。
聚焦品牌赋能，在组织联建上下功夫
一是建立统一体系促机制融合。局机关党委按照“一支部一品牌、一支部一特色”目标定位，以“党建引领·民政为民”品牌为引领，构筑“1+7”党建品牌矩阵，打造“红心向党福利童心”“爱心慈善情系民生”“树先锋形象促福彩发展”等系列党建品牌。二是强化日常管理促责任融合。制定全市民政系统不担当不作为乱作为假作为问题专项整治工作方案，通过完善制度、细化流程、严格考核、严肃问责，提升党员干部事业心、责任感，推动全市民政部门干部职工提振精气神、鼓足实干劲；制定“双计划”“双责任”清单、模范机关创建、党建工作要点、纪检工作要点、局党组理论中心组学习计划等多个文件，以作风建设成效推动工作质量提升，实现党建工作和业务工作同频共振。三是夯实理论学习促思想融合。以“微”平台助推“大”党建，积极探索“互联网+智慧党建”工作模式，用好“学习强国”、干部网络学院、AAA公众号等各种新媒介，有针对性、有重点地开展红色教育、廉政警示教育；通过民政大讲堂、青年理论学习小组，围绕理论学习、安全生产、群众满意度提升、文明城市创建等重点工作，开展了10余次联建活动，真正把模范机关建设融入到大局中、体现到工作中，落实到行动上。
聚焦效能提升，在业务联促上下功夫
统筹推进“1261”总体思路，发挥“党建+”载体作用，推动党建与业务工作深度融合，把落脚点放在“我为群众办实事”的使命担当上，用心、用力、用情解决群众“急难愁盼”的问题。聚焦“党建+救助”，形成以市级“枣救助”品牌引领，“善救善助”“薛惠爱”“亭温心”“Hui救助”“峄路畅通”“台诚爱”“高助力新救助”7个区（市）子品牌为支撑的“枣救助”工作格局。聚焦“党建+养老”，通过“各级财政补助一点、村集体自筹一点、老年人子女承担一点、社会捐赠一点”的方式，今年建成爱心食堂、爱心助餐点100处，满足老年人就餐服务需求。聚焦“党建+慈善”，精心打造“枣慈留香”品牌项目，拓展“互联网+慈善”发展新模式，持续聚合慈善资源，将物质救助向“物质+服务”模式转变，不断增强群众的获得感、幸福感。聚焦“党建+创新”，依托京台高速“大运河服务区”，全力争创全国首家边界文化服务区，积极打造国家级“孤弃儿童养育服务标准化试点”。聚焦“党建+争优”，打造民政领域试点示范的“枣庄样板”。
聚焦“四个突出”注重“四个创建”市政府办公室全力打造政治过硬业务精湛的模范机关
市政府办公室深入学习贯彻总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，认真贯彻落实市委“三提三敢”要求，按照市委市直机关工委“四元同创”的统一部署，以创建模范机关活动引领带动机关党的建设，实现党建与业务双促进、双提升，自觉当好市委市政府“坚强前哨”“巩固后院”，以高质量服务助力高质量发展。
突出政治引领，科学谋划创建方案。机关党组坚持以政治建设为统领，切实把政治标准和政治要求贯穿于模范机关创建和“三办三服务”工作各方面、全过程，融入机关党组对重点工作研究谋划和推动落实的全过程，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。召开专题会议，研究制定《聊城市人民政府办公室关于开展党建工作“四元同创”行动的实施方案》及《聊城市人民政府办公室关于开展模范机关建设工作的实施方案》，紧扣创建主题，细化任务措施，明确实施步骤，把创建模范机关纳入全面从严治党主体责任和办公室2023年工作要点，为抓实抓细各项创建工作奠定基础。
突出转变作风，明确锚定创建目标。办公室围绕打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关创建目标，结合干部执行力提升年活动，聚焦“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”要求，制定《市政府办公室干部执行力提升年活动实施方案》，以“一讲三比”(讲政治、铸忠诚，比落实、比服务、比效能)为抓手，创新谋划“零延误、零差错、零推诿”主题活动、“补短板、强本领、促提升”系列活动、“三办”服务水平提升活动、“当高参、出良策、促发展”活动、“谋创新、争一流、求突破”活动、“立标准、定规范、树标杆”等系列活动，推进办公室各项工作提速、提质、提效。
突出品牌建设，深化提升创建成效。办公室凝心聚力打造“党建引领服务先锋”机关党建品牌，创新品牌建设举措，实施“政治铸魂”“支部强基”“党建融合”“连心解忧”“作风提升”五大工程，推动六个支部齐发力，全面争当“参谋辅政先锋”“文会保障先锋”“机关建设先锋”“协调运转先锋”“政务服务先锋”“政务保障先锋”，持续激活机关党建“神经末梢”，不断提高工作质效，确保模范机关创建工作走深走实。
突出选树典型，发挥示范创建作用。办公室注重典型引领，切实加强先进党支部和个人在模范机关创建中的示范带动作用。认真开展支部“创五星”行动，积极培育先进党支部典型，推动党支部标准化规范化建设实现新提升。同时，积极开展党员干部“创榜样”活动，并加强评选结果在办公室绩效考核体系中的运用。按照分级建库的要求，经优中选优，23名党员干部进入办公室“身边榜样库”，并积极参评市直机关党员干部“身边榜样库”，在办公室营造出岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面。
区档案馆：坚守“兰台初心”争创模范机关
存史、资政、育人是档案工作的神圣职能。作为植根于沂蒙热土的“记忆宝库”，近年来，XX区档案馆充分发扬沂蒙精神、工匠精神，提升服务本领，着力建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”。
“围绕‘首善之区’建设目标，坚持以‘忠诚、团结、严谨、奉献’的作风凝心聚魂，践行为党管档、为国守史、为民服务的宗旨，推动兰台事业高质量发展。”3月27日，XX区档案馆有关负责人说。2022年，该馆成功创建省级文明单位和临沂市机关党建工作示范点。
为筑牢思想根基，XX区档案馆牢记“档案工作姓党”，将党建与档案各项工作同谋划、同部署、同推进、同考核，守好意识形态主阵地。理论学习中心组深入推动“3+1”理论武装工作体系构建，每月完善学习重点，开展专题研讨；基层党支部坚持主体带动，开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题党日、“红色故事宣讲”、“童在XX”志愿服务等活动；在全区率先建设标准化、数字化党建档案室，提升党员政治自觉和班子凝聚力、战斗力。
“一楼档案利用服务，二楼机关高效服务，三楼业务指导服务，五楼信息技术服务……”采访当日，XX区档案馆工作人员向记者介绍该馆四大模范窗口。
“细节决定成败，细节彰显品质”。XX区档案馆认真贯彻落实“严真细实快”工作作风，优化流程再造，细化工作标准，切实增强服务本领、提升服务效能。此外，该馆还突出“问题导向、目标导向、结果导向”，定期开展专题研讨和技能培训。同时，全面推进档案工作规范化建设，完善重大项目特色门类档案，并配合做好档案行政执法检查。常态化开展年度文书材料整理归档工作，每年指导全区83个部门单位完成4万余件档案整理归档。近年来，成功创建省级档案工作业务评价示范单位2个、省级档案工作业务评价先进单位14个。
“档案数字化、信息化是推动档案事业创新发展的关键工程。”工作人员介绍，XX区档案馆举全馆之力，大力推进国家级数字档案馆创建。
XX区档案馆在馆藏档案数据整理的基础上，2019以来持续加大投入，提升改造档案管理软件，更新国产化数据库和中间件，建设数字档案馆信息系统，完成国家级数字档案馆软件平台搭建。同时，实现政务网馆室一体化平台功能对接，优化局域网馆藏系统功能配置，完善互联网档案信息开放，健全档案规范管理制度，不断提升便民服务质量。
“徽耀兰台，馆藏XX”。XX区档案馆将立足过去、现在、未来三个定位，把蕴含党的初心使命的红色档案保管好、利用好，把新时代党领导人民推进实现中华民族伟大复兴的奋斗历史记录好、留存好，推进档案数字化建设进程，让“XX记忆”跨越时空、历久弥新，推动全区经济社会高质量发展。
区扎实开展模范机关创建推动机关党建提质增效
XX区坚持以模范机关创建为抓手，把党建工作贯穿于机关各项工作始终，激励广大党员干部奋发进取、担当作为，在全区范围内掀起了“学模范、创模范”的热潮，机关党建质效得到全面提升。
培根铸魂，政治建设走在前。聚焦党建引领这条主线，推动全区各级机关基层党组织必须旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，把政治标准、政治要求贯彻到模范机关工作全过程和事业发展各方面。督促机关党组（党委）认真落实“第一议题”学习制度和理论中心组学习制度，用总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神武装党员干部头脑，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
正风肃纪，清廉创建树新风。将“清廉机关”创建与模范机关建设合力推进、互融共促。组织全区参加清廉机关创建的56个单位和3667名党员，认真开展大学习大讨论、大起底大排查、大监督大整治，机关作风建设成效明显。聚焦关键人、关键事、关键时、关键处，建立党员干部清廉动态研判机制，持续纠治“庸懒散浮拖”的“机关病”。坚持民主集中制、“三重一大”决策制、主要领导末位表态制，从源头强化对权力运行的制约和监督。选树市级清廉机关创建标杆单位3个，区级清廉机关创建标杆单位3个。全区各机关共开展廉政警示教育102次，建立廉政风险点排查台账30余册，开展廉政谈话3600余人次，真正做到了常念“紧箍咒”。
压实责任，层层传导强落实。建立完善机关党建责任体系，压实“四级四岗”责任。区委组织部抓好统筹谋划，系统党工委做好本职工作的同时，指导督促下级党组织履行机关党建主体责任，区直各机关党组（党委）书记当好管党治党的书记，党组（党委）成员履行好“一岗双责”，各基层党组织书记主动担起抓党建的责任。形成一级抓一级、层层抓落实的整体合力，推动机关党的建设高质量发展。年初签订目标工作责任书，把模范机关建设作为“一把手工程”，纳入全区党建考核和述职评议考核内容，督促机关各党组（党委）全面履行主体责任。各机关党组织发挥专职机构职能，抓好组织协调、经验交流、督查考核工作。今年，还推动了区直系统党委改设系统党工委工作，由区委选派党工委书记10名，实现了机关党建专人抓、专职抓的目标，进一步明确了抓机关党建的具体责任。
深化拓展，联建共建增内涵。将模范机关与“双报到双服务双报告（三双）”活动深度融合，实现创建共轨。与晋中市直工委联合印发《党组织及在职党员“双报到双服务双报告”工作实施方案》，打破“条块分割”，推动街道社区基层党组织与驻区单位党组织互联互动、共建共享，将机关党组织的政治优势、组织优势、资源优势转化为了基层治理优势，既为基层治理注入了源头活水，也为机关党建增添了新的内涵。截至目前，市、区两级162个党组织、1.4万余名在职党员完成报到，71个城市社区党组织与报到单位党组织共计签订《党建共建协议》162份，明确共建项目179个。春节期间开展在职党员“双访双解”活动，走访慰问老党员、独居老人、困难人员等重点人员2264人，解决重点人员面临的困难200余项、解决基层治理中存在的问题125项。
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区扎实开展模范机关创建推动机关党建提质增效
XX区坚持以模范机关创建为抓手，把党建工作贯穿于机关各项工作始终，激励广大党员干部奋发进取、担当作为，在全区范围内掀起了“学模范、创模范”的热潮，机关党建质效得到全面提升。
培根铸魂，政治建设走在前。聚焦党建引领这条主线，推动全区各级机关基层党组织必须旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，把政治标准、政治要求贯彻到模范机关工作全过程和事业发展各方面。督促机关党组（党委）认真落实“第一议题”学习制度和理论中心组学习制度，用总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神武装党员干部头脑，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
正风肃纪，清廉创建树新风。将“清廉机关”创建与模范机关建设合力推进、互融共促。组织全区参加清廉机关创建的56个单位和3667名党员，认真开展大学习大讨论、大起底大排查、大监督大整治，机关作风建设成效明显。聚焦关键人、关键事、关键时、关键处，建立党员干部清廉动态研判机制，持续纠治“庸懒散浮拖”的“机关病”。坚持民主集中制、“三重一大”决策制、主要领导末位表态制，从源头强化对权力运行的制约和监督。选树市级清廉机关创建标杆单位3个，区级清廉机关创建标杆单位3个。全区各机关共开展廉政警示教育102次，建立廉政风险点排查台账30余册，开展廉政谈话3600余人次，真正做到了常念“紧箍咒”。
压实责任，层层传导强落实。建立完善机关党建责任体系，压实“四级四岗”责任。区委组织部抓好统筹谋划，系统党工委做好本职工作的同时，指导督促下级党组织履行机关党建主体责任，区直各机关党组（党委）书记当好管党治党的书记，党组（党委）成员履行好“一岗双责”，各基层党组织书记主动担起抓党建的责任。形成一级抓一级、层层抓落实的整体合力，推动机关党的建设高质量发展。年初签订目标工作责任书，把模范机关建设作为“一把手工程”，纳入全区党建考核和述职评议考核内容，督促机关各党组（党委）全面履行主体责任。各机关党组织发挥专职机构职能，抓好组织协调、经验交流、督查考核工作。今年，还推动了区直系统党委改设系统党工委工作，由区委选派党工委书记10名，实现了机关党建专人抓、专职抓的目标，进一步明确了抓机关党建的具体责任。
深化拓展，联建共建增内涵。将模范机关与“双报到双服务双报告（三双）”活动深度融合，实现创建共轨。与晋中市直工委联合印发《党组织及在职党员“双报到双服务双报告”工作实施方案》，打破“条块分割”，推动街道社区基层党组织与驻区单位党组织互联互动、共建共享，将机关党组织的政治优势、组织优势、资源优势转化为了基层治理优势，既为基层治理注入了源头活水，也为机关党建增添了新的内涵。截至目前，市、区两级162个党组织、1.4万余名在职党员完成报到，71个城市社区党组织与报到单位党组织共计签订《党建共建协议》162份，明确共建项目179个。春节期间开展在职党员“双访双解”活动，走访慰问老党员、独居老人、困难人员等重点人员2264人，解决重点人员面临的困难200余项、解决基层治理中存在的问题125项。
全市模范机关建设工作先锋榜展播①
在市委、市政府的坚强领导和市直机关工委的支持指导下，市税务局紧紧围绕“铸魂”“强基”“融合”“连心”“清廉”五项工程，聚力打造模范机关，引领税务工作高质量开展。2022年整体工作获市四大班子主要领导批示肯定，连续四年在全市经济社会发展综合考核中名列中央、省驻枣单位第一名。
一、部署推进情况
多次召开模范机关建设专题党委会和全市税务系统模范机关建设推进会，研究部署落实措施。成立了由分管领导牵头的工作专班，制定市税务局模范机关建设实施方案、“三级联动”建设模范机关方案及考核细则，将具体任务指标细化分解到岗到人。坚持“书记抓、抓书记”，把模范机关建设作为重点内容纳入支部党建“三张清单”，层层压紧压实责任。强化督查督办，建立了按月调度、反馈、改进机制，主动发现问题，及时补齐短板。召开了全市税务系统模范机关建设观摩交流现场会，在市局“党建云”和内部网站开设交流平台，加强建设经验做法的互学互鉴、共同提高，营造了良好的齐抓共管氛围和强大的工作合力。
二、创建工作进展
强化政治机关建设，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，纳入“第一议题”“第一主题”“第一任务”强化学习。举办党的大会精神、政治纪律和政治规矩等专题培训班，引领党员干部在对标对表中找方向、提觉悟。强化青年干部理论学习，全市税务系统成立青年理论学习小组34个，开展“书香润税务·悦读正青春”读书沙龙等系列学习实践活动。深化党业融合，坚持围绕税收中心工作抓党建，在税收征管改革等重点任务攻坚中，设立党员先锋岗、临时党支部，开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，叫响“岗位就是责任、党员就是旗帜”。创新绩效管理手段，设立公示专栏，对部门履职情况实施“年初亮计划、年中（按月）亮进度、年底亮成绩”，以成绩展晒促工作落实，推动党业融合、一体部署、同步落实。深入推进“严真细实快”作风建设，修订完善机关管理制度20多项，推行“日事日毕、日清日结”的高效率办公模式；开展“领导干部走流程”暨“当一天纳税人”系列活动，现场解决税费服务的堵点痛点问题20余个。深入贯彻中央八项规定精神，给党员领导干部寄送“助廉家书”，每半年开展一次警示教育大会。近2年对全系统组织专项检查、巡察10余次，提出整改建议120多条。
三、主要特色载体
把“打造责任税务，建设模范机关”确立为党委书记抓党建促发展突破项目，制定了具体实施方案。先后编印《模范机关建设工作指引》1.0版、2.0版，将模范机关建设融入各项税收工作，推动具体落实。在市局机关打造普法教育中心、党员教育中心、职工“悦读书吧”、枣庄税史展厅、税务文化长廊等教育阵地，在山亭区王家湾村打造“红色税收文化教育基地”，把薛城临山铁道游击队纪念馆纳入“税务干部党性教育基地”，推进不忘初心、牢记使命教育制度化、常态化。打造“税徽闪耀党旗红”党建品牌，实施“六铸”工程——举旗铸魂、强基铸力、融合铸效、文化铸品、清廉铸信、督考铸责，党建品牌被市委市直机关工委评为市直机关第一批优秀机关党建品牌，被省税务局党委在全省税务系统推广。
四、取得工作成效
通过持续开展模范机关创建活动，进一步规范了机关党建工作，有效提升了基层党组织的组织力和党员干部的政治素质，推进全面从严治党向纵深发展，初步形成了讲政治、守纪律、负责任、有效率的良好作风。同时，通过模范机关创建，进一步强化了党建工作与税收业务工作的互融互促，推进税务整体工作的开展。2022年11月，省直机关工委分管日常工作的副书记在市税务局调研时对模范机关建设工作给予肯定。2022年，市税务局累计组织各项税费收入643.97亿元，其中地方级税收收入增幅位居全省第3名。全年累计退、减、免、缓税(费)53.3亿元，惠及全市14.6万户纳税人。为制造业中小微企业办理缓税的具体做法得到市委主要领导的批示肯定。
全市模范机关建设工作先锋榜展播②
市政府办公室坚持以党建为引领，按照市委办《关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见》精神，深刻领会模范机关建设的重大意义和目标要求，把模范机关建设工作和业务工作紧密结合，以更强意识、更实举措、更优作风，切实把模范机关建设工作抓实抓好、抓出成效。
一、部署推进情况
召开市政府机关党组会议，专题研究推进党建和模范机关建设工作。成立建设工作领导小组，印发《市政府办公室模范机关建设任务分工表》，将模范机关建设任务分解到各科室（单位），建立党组直接领导、机关党委具体负责、各科室（单位）和各党支部抓落实的创建工作格局，实现任务项目化、项目清单化、清单责任化，确保高起点谋划、高标准推进、高质量落实，切实把模范机关建设引向深入。
二、创建工作进展
探索建立“党建+履职+创建+创新”工作机制，使模范机关建设工作在形式多样、内容丰富的主题实践中进一步激发动力、迸发活力。深化理论武装，将加强政治理论学习作为夯实创建思想根基，增添创建动力的重要抓手，开展“学习、研讨、调研、落实”相结合的党员学习新模式，深化党建“六维课堂”活动，在集中学习、主题党日活动的基础上，注重开展特色学习教育，持续在学思想、悟思想、用思想上求真求实求效。深化基层党支部建设，开展“党支部结对共建，互学互帮共提升”活动，使党员干部在精神状态上有新面貌、在解决问题上有新办法、在促进发展上有新进展，推动党支部建设从规范到模范、从过关到过硬，为模范机关建设提供坚实组织保障。深化联学共建，深入第一书记帮扶村开展主题活动，组织党员干部实地体验乡村振兴“实践课”，实现政治理论联学、履职工作联动、实践活动联办、党建队伍联建、中心工作联促。深化重点项目帮包，将党建联建和项目帮包相结合，成立临时党支部2个，建立一线党支部项目清单，明确具体措施、时间节点、责任分工，以项目化运行机制推动一线党支部具体任务落实。深化党风廉政建设，组织党员干部集中观看电视专题片《永远吹冲锋号》，赴薛城区周营镇白楼湾运河支部记忆馆开展爱国主义教育，举办“读书思廉清风相伴”主题活动启动仪式暨“清廉好家风”科长微讲堂活动，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
三、主要特色载体
以守正创新、融合发展为理念，以“匠心辅政·实干争先”党建品牌提升为抓手，将政治+思想实现融心铸魂、理论+实践实现融汇贯通、督查+调研实现融智辅政、执行+落实实现融炼提升、统筹+协调实现融聚合力、能力+作风实现融行见效的“六融”活动作为机关党委书记抓党建促发展重点突破项目，促进党建和业务深度融合，推动机关各党支部和党员干部聚焦中心工作争先创优、比学赶超、岗位建功、推动发展。
四、取得工作成效
通过系列创建活动，市政府办公室机关党建凝心铸魂赋能作用更加凸显，党员干部干事创业的精神动力明显提振，各党支部和党员干部的宗旨意识显著增强。一季度共开展主题学习活动9次，举办研讨座谈3次，赴区（市）、企业开展调研活动8次；精准指导营商环境工作，赴各区（市）和市直领域牵头部门深入开展专题调研13次；牵头对155个春季集中开工和重点招商引资项目开展穿透式督查，办理批示件240件，形成落实情况报告32期，获得市政府主要领导对督办件的再批示32次，其中肯定性、表扬性批示2次。
全市模范机关建设工作先锋榜展播③
为进一步贯彻落实《关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见》精神，全面提高新时代机关党的建设质量，市委政法委充分发挥“忠诚担当守护平安”机关党建品牌引领作用，持续推动机关党建和政法业务深度融合，全力建设“五型模范机关”。
一、部署推进情况
3月28日，市委政法委召开模范机关建设工作推进会，市委政法委分管日常工作的副书记彭云龙主持并讲话，会上集中传达学习了《关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见》精神，通报了20XX年以来市委政法委模范机关创建工作情况，并就进一步提升委机关党建工作质量、全面推进模范机关建设工作进行安排部署。通过会议，委机关全体人员进一步提高思想认识、明确创建标准、增强全局观念、压紧压实责任，切实增强建设工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二、创建工作进展
（一）聚焦凝心铸魂，锻造忠诚型机关。强化政治机关建设，扎实开展基层党建基础工作“大排查”，认真对照《中国共产党党的国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和市委组织部《关于在全市实施党支部建设规范提升行动的工作方案》《关于对市委巡察反馈基层党建有关问题开展专项整治的通知》等有关政策要求，全面梳理党支部规范建设中存在的短板弱项，在检视和解决问题中提高机关党建工作质量和支部建设水平。
（二）聚焦强基培优，锻造学习型机关。严肃党内政治生活，2023年第一季度共组织开展主题党日活动6次，领导干部讲党课2人次，不断提高理论学习质效，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格按照组织要求，召开2022年度组织生活会暨民主评议党员大会，组织党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间采取多种方式普遍开展谈心谈话，深入查摆问题，作出整改承诺，综合评定出优秀党员14名。坚持以党建带群建，突出工会组织服务功能，组织开展“巾帼心向党奋进新征程”庆祝“三八”国际妇女节纪念活动，组织参加2022大运河枣庄马拉松比赛，不断提升党的群团工作水平。
（三）聚焦融合聚力，锻造实干型机关。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，制定实施抓党建、促发展“书记突破项目”、党建工作、业务工作“双计划”“双责任”清单，推动机关党建与政法业务工作全面融合、深度融合、有效融合。着力抓好一线党支部融合载体建设，建立重点帮包项目亲和源康养中心项目--方得医疗供应链项目联合临时党支部，明确支委成员、党建联络员，做好临时党支部的支持保障工作。积极开展融合式党建活动，组织机关党员与重点项目临时一线党支部联合开展“弘扬雷锋精神法治宣传同行”主题党日活动，帮助提升企业员工的法律意识，护航企业健康稳定发展，助力法治化营商环境建设。组织机关党员志愿服务队进社区开展“双报到”暨共驻共建志愿服务活动，围绕社区所需所求与社区负责同志座谈交流，参与开展卫生环境大整治活动和文明交通志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用，助力全国文明城市创建。
（四）聚焦清风廉韵，锻造廉洁型机关。严格落实党风廉政建设“十个一”工作机制，在元旦、春节等重要时间节点发出廉政提醒，全面排查廉政风险。持续开展作风专项整治行动，聚焦党建、业务重点难点问题，定期报送领导干部基层党建联系点工作情况。突出抓好年轻干部廉政教育，先后开展党风廉政建设集体学习活动、“清风沐机关廉韵润初心”主题党日活动，组织新入职干部围绕学习贯彻中央、省委、市委纪委全会精神进行研讨交流，集中观看警示教育片《永远吹冲锋号》，切实将廉政教育作为入职干部的“入职必修课”、重要岗位干部的“岗位常设课”。
（五）聚焦淬火提能，锻造勤政型机关。压紧压实抓党建工作主体责任、第一责任人责任和一岗双责，研究制定《市委政法委2023年机关党建工作要点》，第一季度以来提交委务会专题研究机关党建、党风廉政建设工作2次，召开支委会研究支部工作4次，推动党建责任落实落地。选优配强机关专兼职党务干部，积极参加党务干部能力提升培训班，着力锻造“政治上的明白人、党建工作的内行人、党员干部的贴心人”。
三、主要特色载体
积极推进委机关党建融入和服务于政法业务工作，将加快推进全市“一站式”矛盾纠纷多元化解工作为“五型模范机关”建设特色载体活动，坚持党建引领赋能基层治理。
深耕融合党建，选派党员法官、律师入驻矛盾调解中心，成立由专兼职调解员、网格员、政法干警、基层法律服务工作者等组成的调解工作团队，为疑难纠纷提供专业支持和法律支撑。以“开放式”党建思路破除壁垒，创新发展新时代“枫桥经验”，健全完善资源配置合理、主题责任明确、衔接机制顺畅、社会广泛参与、服务保障有力的矛盾纠纷化解机制，解决影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题，全面提升“一站式”矛盾纠纷多元化解工作能力，建设更高水平的平安枣庄，为谱写中国式现代化枣庄篇章提供政法保障。
四、取得工作成效
通过深化模范机关建设，委机关政治基础更加牢固，进一步突出机关政治属性，切实把政治标准、政治要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面；理论武装更加深化，实施青年理论学习提升工程，引导机关党员干部把准政治方向、站稳政治立场，持续巩固政法队伍教育整顿成果；党组织建设更加坚强，把模范机关创建活动转化为推进基层党组织标准化规范化建设的具体任务、具体举措，不断强化党支部战斗堡垒作用；服务大局作用更加彰显，以“忠诚担当守护平安”党建品牌建设为切入点，研究制定《全市政法机关推进绿色低碳高质量发展先行区建设工作措施》，有力服务和助推绿色低碳高质量发展先行区建设，获得市委领导批示肯定。
全市模范机关建设工作先锋榜展播④
市委统战部深入贯彻落实机关党的建设总要求，以“建一流队伍，创一流业绩”为目标，持续深化党建引领，以党建“红色引擎”赋能统战中心工作，通过“五真五增”提升党建质量，助推模范机关建设走深走实。
一、部署推进情况
结合基层党建重点任务工作清单，制定《市委统战部关于开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作的实施方案》，成立创建工作领导小组，将争创模范机关工作纳入机关党建工作要点和全年重点工作，定期研究部署，增强推进合力，持续推动创建工作扎实开展。第一时间开展动员部署，召开2023年党建暨模范机关建设工作推进会，总结模范机关建设工作成效，研究制定推进措施，提出创建工作的具体要求。安排专人负责，制定创建模范机关“进度图”，明确创建任务、创建目标及完成时限，倒排工期，确保模范机关创建工作取得实效。
二、创建工作进展
聚焦立根铸魂，以“真学”增底蕴。坚持提高站位抓学习，深化和发展以“忠诚教育”为核心的思想政治教育体系，形成了以党组理论学习中心组学习为引领，以“书记讲党课”、“四抓活动”、“干部上讲台活动”、“先锋论坛”、“青年论见”、“青年荟”青年理论学习提升工程为载体，以读书会、主题宣讲、圆桌交流、参观见学等为形式的“1+6+X”学习矩阵。创新深化“党建六维度课堂”，安排专门资金为党员干部配发各类学习书籍，召开“开卷有益共沐书香”读书分享会4次，提升了干部的政治定力。1部微党课获评全市党员教育优秀党课，并在学习强国、灯塔平台播出。第一青年理论学习小组获“市直机关青年理论学习先进集体”。
聚焦固本强基，以“真活”增特色。认真落实新时代党的建设总要求，创新思维、创新方式，以党建为“链”，推进机关党支部同两新组织、重点项目、社区网格、企业党支部联建共建，通过“1+1”“1+N”结对联建，已联合开展“党建引领齐同心，联建共建促发展”等联建共建活动10余次，联合上党课5次，分别进行党建观摩学习、法律咨询、义诊、民族法规宣传等8次，通过“手拉手”开展支部联建，深化拓展“一支部一特色一品牌”，共绘党建“同心圆”。
聚焦深度融合，以“真融”增力量。坚持守正创新，深挖统战资源优势，找准发力点，把党建在放在全市大局中谋划和推进，深入落实模范机关建设六联六促工作机制，在全市统战系统谋划开展《全市统一战线同心聚力助发展的八条措施》，实施“党建聚合力、同心促发展”党组织书记突破项目，引导党员干部围绕发展大局、以商招商、经贸合作、优化环境、乡村振兴等合力攻坚，不断探索党建赋能高质量发展的新思路，将党建优势转化为发展胜势。
聚焦担当作为，以“真做”增实效。聚焦靶心、赋能基层，以思想作风能力建设为主线，在统战干部中创新开展“抓学习、抓调研、抓提升、抓落实”活动，开设党外干部强基赋能等培训班21个。开展民主党派基层组织规范化建设品牌创建活动，打造“博爱书屋”等基层组织品牌，推进“荟新兴枣•新阶层党旗红”平台规范化建设，打造“枣联枣好”政企沟通平台，民族工作和民营经济统战工作做法被省委有关领导批示肯定。在民族领域实施党建固基工程，以“党建+制度”激发创新活力，以“党建+干部”积蓄内生动力，以“党建+服务”凝聚强大合力。
聚焦正风肃纪，以“真严”增规范。召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，落实党风廉政建设十个一工作机制，坚持警示教育常态化，采取“理论学习+案例警示+日常教育提醒”相结合方式开展学习教育10余次、廉政谈话20余人次，重大节日期间实行廉政提醒全覆盖，引导党员干部自重自省自警自励。
三、主要特色载体【更多免费素材 ，微信：lbgzkf1】
聚焦“党建+统战”，持续完善“四轮驱动”工作法，以党建领航“导向轮”，夯实党的组织建设；以干部队伍“前驱轮”，提升干部执行力；以作风保障“承重轮”，营造清正政治生态；以为民服务“后驱轮”，同心聚力促发展。着眼打造学习型、创新型党组织，建设提升工作实效，开设铸魂育人“四课堂”，坚持走出去搞教育，搭建研学活动等“移动课堂”，注重交流研讨，创设“支部论坛”“青年论见”等“交流课堂”，突出不同类型党组织联学共建，塑造“实践课堂”，以“科长讲业务”等构建“专业课堂”，持续推动统战工作守正创新、提质增效，全面助推模范机关创建。【更多免费素材，微信：lbgzkf1】
全市模范机关建设工作先锋榜展播⑤
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为贯彻落实好总书记关于机关党的建设的重要论述，根据市委办公室《关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见》要求，市委宣传部聚焦当好“三个表率”，建设让党中央放心、让人民群众满意的“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关目标要求，落实举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，充分发挥党建引领宣传思想文化工作作用，不断深化模范机关创建。
一、部署推进情况
召开部务会专题研究模范机关建设工作，印发《市委宣传部深化模范机关创建工作实施方案》，明确模范机关创建工作总体要求、主要内容等。制定市委宣传部模范机关创建工作重点任务清单，明确工作任务、工作目标、工作路径、责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪调度，项目化推进各项重点任务落实。实行“月提醒、季调度、季通报”工作机制，确保各项重点任务按时间节点推进。
二、创建工作进展
以模范机关创建为抓手，将2023年作为市委宣传部机关党建“重点工作突破年”，力求在党员教育管理、基层组织建设、党建品牌建设、为民服务四个方面寻求突破，通过加强队伍、夯实基础、打响品牌、树好模范四大路径，大力推进融合式机关党建。一是在党员教育管理上寻求突破，建强过硬的宣传干部队伍。创新青年理论学习形式，探索“学懂一段话、弄通一个理、落实一政策、做好一件事”的学习方式，努力做到学思用贯通，知信行合一。实施党建带群建全面提升行动，积极组织党员、工会会员、女职工开展共建活动，凝聚机关工作合力。二是在基层组织建设上寻求突破，夯实基层工作基础。开展党务干部“怎么干、大家讲”示范课评选活动，组织各支部党务干部广泛开展宣讲培训，通过宣讲培训进一步交流支部工作经验，形成《机关党建标准流程指导手册》，实现基础工作制度化，档案管理规范化，推进支部规范建设。三是在为民服务上寻求突破，不断深化模范机关创建。将党支部建在项目建设一线，针对丰元东佳磷酸铁项目规划、环评、土地等方面存在的问题，组织地方政府、项目单位召开推进协调会，推动尽快入场施工，确保项目早建成、早投产、早达效，相关工作做法得到市领导批示肯定。做好驻村第一书记帮扶工作，完成周营镇石庙村党群服务中心提升改造，建成约400㎡党群服务场所，改造村卫生院约100㎡，硬化文化广场约1000㎡。
三、主要特色载体
部署开展“强党建促落实”主题活动，以党建品牌建设为抓手，做强“举旗铸魂奏强音”党建主品牌，开展“一支部一品牌”创建活动，在主品牌下形成系列子品牌，在系统内跨部门、跨层级开展党组织联建共建活动，通过党建共谋、资源共享、活动共办、业务共进，组建宣传文化系统党建品牌矩阵，带动宣传文化系统党建业务全面深度融合。
四、取得工作成效
通过深化模范机关创建，党建引领作用发挥更加突出，宣传思想文化各项工作亮点纷呈。广播剧《守望黄河口》获得第十六届精神文明建设“五个一工程”奖，省委、省政府发文表彰。市委宣传部精神文明建设科荣获枣庄市“人民满意的公务员示范单位”。创新开展党委（党组）理论学习中心组“四抓四促”行动，提升理论学习质效,累计开展宣讲3496场，受众234万人次。创新打造“正能量”宣传新格局，在中央主流媒体刊发稿件300余篇，组织市级发布活动39场。深化文明创建，我市7件作品在“新时代美德山东公益宣传作品征集展示活动”年度评审中获奖，并列全省第一位，市文明办获组织工作奖。11人获评山东好人，4名志愿者获评全省最美志愿者，4个组织获评全省最佳志愿服务组织，4个项目获评全省最佳志愿服务项目，5个社区获评全省最美志愿服务社区。策划开展文化惠民活动3300余场,开展“黄河大集·福乐枣庄”春节季品牌活动800余场次，发放零售、餐饮消费券570万元，惠及群众260余万人次。
全市模范机关建设工作先锋榜展播⑥
今年以来，市应急局认真贯彻落实全市机关党的建设工作会议精神，聚焦实施“铸魂”“强基”“融合”“连心”“清廉”五项工程，推动开展党建质量提升五项领航行动，着力建设五型模范机关，以高质量党建引领和推动应急管理工作高质量发展。
一、部署推进情况
市应急局党委始终把抓好党建作为最大政绩，把建设模范机关作为提高机关党建工作质量、推动应急管理工作高质量发展的有力抓手，推进模范机关建设工作有力有序有效开展。一是精心谋篇布局。将建设模范机关任务列入年度党建工作要点，成立深化模范机关建设工作领导小组和工作专班，细化制定《市应急局加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的工作方案》，研究提出具体建设举措，实施清单式、项目化管理，确保模范机关创建工作取得良好效果。二是做好思想发动。在年初党建述职工作会议上，局党委书记专门就加强模范机关工作进行再强调再部署，明确目标任务，提出总体要求。各基层党组织围绕模范机关建设开展大学习、大讨论。利用办公内网平台、AAA公众号等，广泛宣传发动，推动形成积极创建、全员创建的思想共识和行动自觉。三是协调推进落实。局党委坚决扛起建设模范机关政治责任，4月7日，召开党委扩大会议听取模范机关建设第一季度工作汇报，盘点落实情况，研究部署重点任务。党委书记带头做到亲自抓、常过问、严督办，机关党委充分发挥牵头抓总作用，通过实施“月督促、季提示、半年检查”工作机制，推进创建工作高质量开展。各基层党组织坚持把模范机关建设工作与统筹推进安全生产、应急管理、防灾减灾救灾等工作结合起来，全局形成协调一致、齐抓共创的“一盘棋”局面。
二、创建工作进展
（一）开展政治领航行动，建设对党忠诚的模范机关。一是加强政治建设。把旗帜鲜明讲政治贯穿应急管理工作全过程，牢记定位突出政治属性，严肃党内政治生活，成功召开年度民主生活会和组织生活会，先后2次开展对党忠诚教育活动，引导全体党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是深化政治学习。严格执行“第一议题”制度，紧扣市委、市政府中心工作和应急管理重点工作，制定出台2023年度党委理论学习中心组学习计划，组织领导班子开展政治理论学习和专题研讨交流。目前，已开展中心组学习3次，党员集中研讨学习活动6次。
（二）实施筑基领航行动，建设组织过硬的模范机关。一是压实党建主体责任。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，制定《市应急局机关党的建设“三级四岗”责任清单》，坚持以评促建，召开2022年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会，对加强党支部建设给予具体指导。二是加强支部规范化建设。持续深化党支部建设规范提升行动和党支部评星定级工作，调整优化各支部党员结构，组织党务干部参加全市机关党务工作者业务能力提升培训会，形成一批特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的基层党支部。三是开展“线上+线下”督查。建立党建工作督查制度，对各党支部组织生活制度落实、支部手册记录以及“灯塔-党建在线”上传等工作情况进行常态化督导检查，对支部建设进行“把脉问诊”，指导党支部对标基层组织工作条例、支部工作条例查缺补漏。
（三）实施责任领航行动，建设实干担当的模范机关。一是落实融合党建机制。坚持围绕业务抓党建,抓好党建促发展，把党建要求融入应急管理工作总目标，制定细化《党建、业务工作“双计划”“双责任”清单》，推动党建与中心工作深度融合、良性互动，在全局上下形成开拓创新、争先进位的浓厚氛围。二是深化融合党建实践。聚焦市委“重点工作突破年”部署要求，坚持把模范机关建设放到全市大局中去谋划、推进和落实，成立4个帮包工作临时党支部，制定《关于加强和改进帮包项目临时党支部建设的通知》，对临时党支部规范化建设、开展党内组织生活、创新党员教育形式等内容作出进一步安排，有效将党建引领融入到项目建设全生命周期管理服务中。
（四）实施服务领航行动，建设竭诚为民的模范机关。一是搭建党员为企服务平台。建立党员驻点帮扶工作模式，对全市重点关注的危化品、非煤矿山、工贸等企业进行驻点监管、帮扶。组织党员积极开展送安全政策、送安全文化、送安全服务、送安全培训、送安全制度到企业活动。二是深化党员志愿服务活动。组建应急管理志愿服务队，探索“党建+志愿服务”模式，组织党员到薛城区福泉社区开展党的大会精神宣讲暨党员干部进社区“双报到”活动，深入社区开展社情民意走访调研和志愿服务活动。3月28日，党委会专题研究“双报到”工作，审议通过共驻共建项目台账，常态化推进“我为群众办实事”实践活动，积极构建信息互通、党建互联、服务共抓的工作新格局。
（五）实施效能领航行动，建设纪律严明的模范机关。一是改进提升工作作风。持续巩固思想能力作风建设成效，创新开展“五比五提”作风建设行动，推动“不担当不作为乱作为假作为”问题专项整治，坚持不懈整治“四风”，持续营造严的氛围。二是加强廉洁文化建设。深入开展廉政建设“十个一”活动，制定应急系统加强新时代廉洁文化建设实施方案，组织开展“清风沐机关廉韵润初心”主题党日，深入学习剖析典型违纪案例，时刻警醒党员干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是加大干部队伍建设。组织开展业务能力大培训，开展3期“应急管理大讲堂”活动，以学习引领能力作风提升。进一步加强日常监督管理，开展提醒谈话2次，谈心谈话100余人次，精准运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早解决，着力打造“忠诚、干净、担当”的应急管理干部队伍。
三、主要特色载体
市应急局党委把加强纪律作风建设作为模范机关建设的重要内容，持续深化干部思想能力作风建设成效，紧盯机关建设短板和薄弱环节，制定印发《关于开展“五比五提”作风建设行动工作方案》，并把“开展‘五比五提’作风建设行动扎实推进模范机关建设”活动作为党委书记抓党建、促发展重点突破项目加以推进落实。坚持以一流作风建设打造一流模范机关，在全局党员干部中推动形成“比格局境界、比实干担当、比业务本领、比干劲作为、比实绩风采”，着力提升党员干部政治能力、创新能力、业务能力、群众能力、竞争能力的浓厚氛围，着力打造政治立场坚定、综合素质过硬、服务运转高效的政治机关、模范机关，以过硬作风提升保障服务全市经济社会高质量发展的能力和水平。
四、取得工作成效
自模范机关创建以来，市应急局积极推动模范机关建设和应急管理业务深度融合，通过模范机关创建促政治站位提升、促工作效能发挥、促队伍建设高效，推动了全系统党员干部党性意识、精神状态、能力素质、作风形象实现整体性提升、系统性重塑。2022年以来，市应急局非煤露天矿山企业分类分级监管相关措施在全省率先出台并发文推广，共性改革考核位居全省第三名，助力我市荣获全省“八抓20条”创新措施督查激励单位并获奖励资金100万元，全市各类生产安全事故起数、死亡人数连续四年实现“双下降”，各项工作取得显著成效。
全市模范机关建设工作先锋榜展播⑦
为进一步提升模范机关创建成效，使模范机关创建工作成为提升党建质量、破解发展难题、推动事业发展的生动实践，彰显区直机关作为政治机关的鲜明本色，峄城区委区直机关工委积极探索创新工作机制，推动模范机关创建走深走实。
一、部署推进情况
高标准统筹推进。模范机关创建工作开展以来，区委高度重视，将模范机关建设纳入区委重要议事日程，高规格设立区模范机关创建工作领导小组，以区委名义先后印发《关于开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作的实施方案》《峄城区模范机关创建工作考核细则》《关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见》，高点起步，高位推动。高质量创建带动。注重培育、选树先进典型，搭建互学共进平台，组织机关党建和模范机关建设调研观摩；搭建典型带动平台，区委先后分两个批次，在全区“两优一先”表彰大会和全区机关党的工作会议上，命名了33个“模范机关创建工作先进单位”，有力发挥先进典型激励作用，将模范机关创建工作作为破解机关党建“灯下黑”“两张皮”等突出问题的重要举措，进一步激发模范机关创建积极性。
二、主要特色亮点
突出“政治过硬”，建设对党忠诚的政治型机关。以政治建设为统领，强化对党忠诚教育。深化“第一议题”制度，深入学习贯彻党的大会精神，举办区直机关党的大会精神学习贯彻宣讲专题培训会，开展“喜迎大会·峄心永向党”红色经典诵读活动3场，成立覆盖71个部门单位的区直机关学习贯彻党的大会精神宣讲团，先后开展宣讲活动70余场次，切实将党的声音传播到基层第一线，推动党的大会精神融汇到岗位中，体现到行动上，运用到实践里。
突出“强基固本”，建设组织过硬的责任型机关。充分发挥模范机关的辐射带动作用，创优“模范机关+”载体，组织开展“模范机关+党建品牌培树”“模范机关+模范党支部争创”双创双评活动。开展“品牌赋动能发展聚合力”机关党建品牌展演评选活动，聚力创建“峄心向党·榴铸忠诚”“峄法有为”等优秀党建品牌20个。培育打造“五星级支部”52个，区畜牧渔业事业发展中心等党建观摩点4个，一体推进党建品牌与党建观摩点、模范机关“三创共建”。
突出“融合发展”，建设围绕中心的服务型机关。坚持“融合式”创建理念，围绕区委“工业强区、产业兴区”中心工作和重点任务，有效发挥党建引领作用。依托“双亮”活动，推动40余个一线服务窗口党组织和630余名机关党员立足本职、亮牌上岗，深化“一次办好”服务。推动208个区直机关党组织和2000余名党员干部下沉一线，深入开展文明城市创建等志愿服务活动，找准模范机关创建和业务工作的深度融合点。
三、取得工作成效
考核问效有力。建立“1+N”贯彻落实制度，即区委统一领导，区直机关工委具体负责，部门党组（党委）具体创建的工作格局。明确“五个结合”创建目标，把模范机关创建工作纳入党组织书记年度述职评议范畴，纳入区直机关党建绩效考核，精准发挥考核“指挥棒”作用。先后到71个参评单位开展专项考核2轮，对已经评选为模范机关创建工作先进单位的部门单位开展“回头看”，开展常态化督导调研41次，对考核过程中发现的党组织建设情况突出问题进行“整改销号”，下发工作提醒14期，反馈整改3期，确保问题整改落地见效。
素质提升有力。通过模范机关创建，突出横向交流、点面结合，形成区直单位机关党建一盘棋的工作格局，近距离考察培养预备党员108名，选聘机关党建指导员9名，鼓励引导148名党务工作者积极参与业务实操、督导检查等常态化培训锻炼活动37次，举办业务提升培训活动4期、开展“大培训、大排查、大提升”观摩比学活动2场，实现队伍素能全面提升，为机关党建高质量发展提供有力人才支撑。
服务发展有力。聚焦中心大局，坚持一切围绕中心大局转、一切围绕中心大局干，找准党建工作的结合点、切入点和落脚点，把创建成效体现在工作实绩中。指导律师行业协会成立党支部，将行业党建纳入区直部门单位服务高质量发展绩效考核。统筹14个项目临时党支部建立全市重点项目攻坚帮扶临时党委，切实在基层一线建强组织、锤炼队伍、服务发展。
深化党建品牌建设推动机关党建提质增效
近年来，云南省直机关工委坚持以党的政治建设为统领，以转作风提效能为支撑，不断深化“强基赋能”“创先争优”“建功一线”等党建品牌建设，机关党建工作质效显著提升。
主要做法
激发创新理论武装内动力
着力提高党员干部“七种能力”，运用“万名党员进党校”“领导干部时代前沿知识讲座”“智慧党建”辐射效应，建立全方位、立体化培养模式，提升“学习型”机关建设。
突出重点“学”。建立培训项目化运行机制，聚焦数字经济、优化营商环境、招商引资等20个专题，邀请中央和国家机关有关单位负责同志、知名专家学者“传经送宝”，6期累计培训各级领导干部43.52万人次，参学率达95.42%。通过中青班、处级干部培训班等，培训干部65.8万人次。
组织专题“训”。坚持“校内与校外、线上+线下、联合办与指导学”相结合，加强培训专题性，突出课程创新性，严格落实理论教育和党性教育比重不低于总课时70%的要求，全年培训27期2740人次，同比增长8.1%。找准省直机关职能职责定位，开展“优化营商环境为什么，我为优化营商环境做什么”研讨教学8期，568人参加，营造了“亲清”政商关系和“重商尊企”的良好环境。
减负增效“统”。运用“智慧党建”实施远程教育、线上考核培训等工作，坚持“四定四纳入”工作机制，制定重点任务清单，优化智慧党建系统功能，推动党建工作见实效。坚持以制度管人管事管物，省级机关党校在培训教学、走访调研等方面出台转作风、提效能有关制度16项，每月实施清单管理、挂账销号。
提升模范机关创建辨识度
坚持问题导向，抓实“对标先进、争创一流”等实践活动，聚焦典型引路促问题破解，提高“效能型”机关建设。
以“对标对表”破解问题。印发《关于推动新时代省直机关党建和业务工作深度融合的指导意见》，推动机关党务和业务有机结合、整体发展，有效破解“两张皮”难题。坚持对标上级部门工作要求、对标全国先进同行等“八对标”，113个省直部门围绕政治建设、业务工作、机关党建等3个方面，列入对标对表事项1564条，其中政治建设466条、业务工作516条、机关党建582条，对纳入年度综合考评的605条实行“进退位加减分值制”考核，持续推进“对标先进、争创一流”主题实践活动品牌见行见效。围绕“五个表率”深化模范机关创建，选树43个“省直模范机关创建示范单位”；开展党建引领转作风提效能“比学赶超·擂台赛”活动，精选8个省直单位登台亮相展形象、树标杆。
以“云南评议”整治痼疾。运用“云南评议”品牌，对93个省级单位及办事窗口的工作作风、服务水平、办事效率开展评议，将办事过程作出“满意”“不满意”评价。印发《“云南评议”二维码参评标识制作张挂工作规范》《“云南评议”平台核实转办落实反馈督促检查办法（试行）》，按照“进门即评、办事必评”“核实——回复——处置——反馈——问责”工作闭环等要求，采取督促检查、明察暗访、随机检查等方式，通报了18个单位的“不满意”情况，破解不作为、乱作为、慢作为等难题。优化扫码评议系统功能，升级完善一期系统功能模块，加快二期系统研发，推行评议系统在全省“统一开放、一码统管”。
以“严格考评”纠治难症。聚焦省级机关领导班子成员到基层调研和一线现场办公解决问题等内容，不断优化省级机关调研课题、“三服务”清单实施方案，将其纳入年终综合考评。考评中，严格按照《进一步加强省直机关干部队伍建设若干措施》要求，突出业务指标、注重工作实绩、细化考核内容，并将考评结果纳入全省综合绩效考评体系。
提高人民群众满意率
大力践行一线工作法，坚持问计于民在一线解答、“三服务”在一线解决、乡村振兴在一线发展，切实为基层一线纾困解难，不断加强“务实型”机关建设。
注重一线调研求实效。聚焦产业发展、营商环境、招商引资等重点工作，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，调整优化省直单位调研方案，按照“减人员、减频次、减程序”要求，科学制定年度调研计划。开发筹建“督监考核和调研信息服务监管平台”，严管“作秀式”“旅游式”“蜻蜓点水式”等形式主义调研，避免省级单位同时或者频繁到同一地区扎堆调研、多头调研、重复调研，切实为基层减负。
注重一线历练转作风。坚持把乡村振兴一线作为淬炼干部转作风提效能“大熔炉”，严格落实“帮县包乡带村”机制，149个厅局级机关选派848名驻村工作队员，统筹抓好“四个不摘”要求、建设宜居宜业美丽乡村、整合项目资金技术等重点任务，形成帮扶合力。截至目前，省级机关和中央驻滇单位直接投入和引进帮扶资金4.8亿元，完成消费帮扶5698万元，实施帮扶项目961个，调研指导帮扶县（市）807人次。
注重一线服务提效能。根据省直部门职能职责，组织113个单位聚焦产业发展、营商环境、招商引资等内容，开展服务群众、服务基层、服务企业的“承诺践诺”活动，科学制定“三服务”清单，按照信息公开有关规定和程序，公开承诺完成服务事项1282件，并将其纳入年度考评指标。2022年，省直机关副厅以上领导干部在基层一线办公1414次，解决问题2198个。
经验启示
运用党的创新理论武装头脑是提升干部综合能力素质的重要抓手。重视理论武装是加强党的政治建设，坚定政治信仰的重要手段。运用“万名党员进党校”“领导干部时代前沿知识讲座”“智慧党建”等品牌效应，建立培训项目化运行机制，以全方位、立体化培养模式，加强党的创新理论学习，不断提高党员干部“七种能力”，有力夯实了“学习型”干部和机关建设的基础。
聚焦问题推进模范机关创建是建设“效能型”机关的有效途径。坚持问题导向、目标导向、结果导向，运用“主题实践活动”“云南评议”品牌，以“对标对表”破解“两张皮”问题、“云南评议”整治“慵懒拖”痼疾、“严格考评”纠治“抓建弱”难症为主要抓手，促进模范机关创建提质增效，有力促进了“效能型”机关建设。
大力践行“一线工作法”是推动机关建设高质量发展的基础保障。调查研究是谋事之基、成事之道。聚焦产业发展、营商环境、招商引资等工作一线，走出机关和办公室，深入基层一线、贴近企业和群众，通过调查研究掌握第一手材料，把“三服务”在一线解决、乡村振兴在一线发展，有效推进机关建设高质量发展。
深入推进模范机关建设全面提高机关党建质量
在省委的坚强领导下，甘肃省直机关各级党组织以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习把握落实党的大会精神，以总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话为遵循，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，深入开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动，着力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，在守正创新、真抓实干中推动机关党建高质量发展。
一、着力加强政治建设，忠诚捍卫“两个确立”，在建设政治忠诚的模范机关上下功夫
党的政治建设是党的根本性建设，加强政治机关建设是推进机关党建的必然要求。甘肃省直机关各级党组织坚持把党的政治建设摆在首位，认真落实中央及省委关于加强党的政治建设的部署要求。坚持把捍卫“两个确立”作为最高政治原则，持续深化政治机关意识教育，加强对党忠诚教育，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把做到“两个维护”体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实际成效上，体现在日常言行上。坚持把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为第一位能力，通过加强政治学习、深化政治历练、用好政治激励、严格政治监督等方式，引导机关党员干部善于从政治上观察和处理问题，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把严明党的政治纪律和政治规矩作为应尽职责，推动政治监督具体化、精准化、常态化，规范党员干部工作时间之外的政治言行，对政治纪律和政治规矩执行情况开展监督检查。坚持把落实“国之大者”作为最高政治责任，健全推动党中央决策部署和总书记重要指示批示精神贯彻落实的工作机制，形成研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效的工作闭环，确保不折不扣贯彻到底、落实见效。
二、着力创新方式方法，切实抓好理论武装，在建设能力过硬的模范机关上下功夫
作为省直机关，必须推进学习型机关建设，在深学笃用总书记新时代中国特色社会主义思想上走在前，在学懂弄通做实上作示范，持续推动理论武装工作走深走实。一是健全制度机制深化学习。组织实施党的创新理论学习教育计划，认真落实“第一议题”制度，完善经常性学习机制和领学督学研学促学自学“五学联动”制度，增强理论学习的针对性和实效性。开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习，建立省直部门党组（党委）理论学习中心组学习列席旁听机制，召开学习经验交流会，比理论认识深度、比学习知识广度、比观念更新力度、比能力提升程度。二是丰富形式载体深化学习。通过党组（党委）理论学习中心组示范带头学、读书班专题研讨学、党支部互动交流学、年轻干部学习研究小组分享学、机关干部大讲堂拓展学等，持续引导机关党员干部在学深悟透笃行党的创新理论上下功夫。开展“书香机关、悦读赋能”系列读书活动，以书香机关建设促进书香陇原建设。加强年轻干部学习研究小组工作，开展专题研讨、演讲比赛、知识竞赛等，选树省直机关年轻干部学习研究小组工作“先进集体”“青年学习标兵”。三是立足本职岗位深化学习。不断加强学习的紧迫感和本领不够的危机感，自觉从党的创新理论中找思路、找举措、找办法。着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，主动填补本领赤字，积极化解能力危机，广泛学习各方面知识，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，全面提升履职尽责的能力和水平。
三、着力夯实基层基础，积极服务中心大局，在建设堡垒坚强的模范机关上下功夫
严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。甘肃省直机关党组织坚持大抓基层的鲜明导向，坚守“政治组织”定位，履行党章赋予的各项职责，有力推动机关党建向中心聚焦为发展赋能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是增强党建业务融合意识。把机关党建工作融入到现代化甘肃实践中去谋划、去部署、去推进，围绕构建“一核三带”区域发展格局、实施“四强”行动等工作部署，立足岗位职责，在主动创稳、优化营商环境、提升招商成效、推动项目落地等重点工作中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。深入开展“我为甘肃高质量发展献计献策”活动，服务“优化营商环境攻坚突破年”行动，营造谋发展、抓发展、促发展的浓厚氛围。以“学习贯彻党的大会精神、创建模范机关我先行”为主题，开展以优服务、破难题、创佳绩为内容的风采展示系列活动，大力选树在服务中心大局工作中涌现出来的先进典型。二是提高基层组织建设质量。省委书记胡昌升在2022年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核会议上强调，“机关党建的重点是推动工作提质增效，进一步深化模范机关创建活动，推动各部门各单位找到切合各自实际的工作载体，创新方式方法，打造有效党建品牌”。甘肃省直机关各级党组织以提升组织力为重点，开展“党委创品牌，支部抓特色”活动，精心打造机关党建品牌，提升党支部建设规范化标准化质效，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。建立联系后进党支部工作机制，党组（党委）和机关党委负责同志所在党支部率先创建先进党支部，所联系的后进党支部率先实现进位升级，有效解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是切实提高党内政治生活质量。全面贯彻落实民主集中制，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，党员领导干部自觉参加双重组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度。坚持把斗争精神贯穿党内政治生活始终，用好批评和自我批评武器，提高民主生活会、组织生活会质量，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。
四、着力弘扬优良作风，推动决策部署落实，在建设务实高效的模范机关上下功夫
目前，甘肃省直机关共有6000多个基层党组织、近7万名党员，机关党员干部的作风状况，直接影响机关党建工作的质量和水平，影响中央和省委重大决策部署在省直机关贯彻落实的成效。突出激发党员精气神。注重加强党员干部推进现代化建设能力培养和作风养成，通过强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导党员干部增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。创造条件鼓励引导年轻干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区经受实践锻炼，结合实际设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等，践行“我是党员我先上”的使命担当，在攻坚克难、完成重大任务中积极作为。突出推动执行促落实。常态化盘点检视中央、省委决策部署贯彻执行情况，加强重点任务、重点举措、重要政策等贯彻执行情况的督促检查和整改落实。围绕推动党中央及省委决策部署、本部门工作任务的落实见效，梳理确定一批执行难、推进难、落地难的“三难”问题，作为党组织书记“一把手”工程。探索实施机关党建服务重大战略创新项目，做到中心工作推进到哪里，党建工作跟进到哪里，有力有效服务保障中心任务如期完成。建立健全“党建+业务”“月督促、季调度、年评估”工作机制，结合党建督查考核开展专项督查，推动省直部门党组织和党员干部紧盯时间节点抓执行进度、紧盯关键环节抓执行过程、紧盯任务目标抓执行质效。突出探索服务新路径。践行以人民为中心的发展思想，建立“小切口大变化”民生实事办理制度，立足职责解决好就业、教育、医疗、养老等重点民生问题，不断增强群众的获得感幸福感安全感。以党建引领基层治理，建立机关单位和干部常态化参与社区治理机制，深化拓展机关基层党组织和在职党员到社区“双报到”工作，开展志愿服务和关爱孤残儿童、孤寡老人活动，力求实现群众需求“直通”机关，机关服务“直达”群众。
五、着力强化正风肃纪，坚决整治顽瘴痼疾，在建设清正廉洁的模范机关上下功夫
总书记指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。对形式主义、官僚主义问题，必须从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解。牢固树立正确的政绩观，大力整治站位低标准低、态度粗工作粗、质量差效率差等突出问题，不断增强基层党组织服务效能，在措施上为民、在程序上便民、在结果上利民，实现服务与管理有机结合，努力做到让人民群众满意。组织机关党员干部以普通群众和工作人员身份深入一线，“沉浸式”体验办事流程和服务方式，发现解决程序繁杂、效率低下、服务不优等突出问题。始终把纪律挺在最前面，坚持专项监督和日常监督相结合，综合运用理想信念教育、警示教育、谈心谈话等方式,强化党员干部纪律意识。加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督。机关党委、机关纪委紧盯形式主义新表现，以问题为导向，深入查找群众反映强烈、造成恶劣影响的典型案例，发现一起查处一起、惩处一起曝光一起，坚决遏制和纠正不作为、慢作为、乱作为等机关不良风气。充分发挥“指挥棒”作用，严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真落实部门党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建责任清单。把考核评价作为压实机关党建主体责任、推动各项任务落实的重要手段，既避免“大而全”也避免“小而碎”，科学设置考核内容，深化述职评议工作，把党建“软指标”变成“硬约束”，抓好考核结果运用，倒逼党建责任落地落实。
市供销合作社：对标先进争一流大力创建模范机关
市供销合作社联合社认真贯彻落实市委“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”要求，按照市委市直机关工委《部门单位“创模范”工作方案》，结合供销社实际，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，全面推进“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关建设。
强化理论武装，做到政治过硬。市供销社牢固树立政治机关意识，全面加强政治机关建设。坚持“第一议题”制度，充分发挥党组理论学习中心组学习领学促学作用。组织社直系统党建培训班，机关全体党员参加，培训内容包括：总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记关于“三农”工作的重要论述、总书记对山东工作的重要指示要求和总书记对供销合作社工作的重要指示批示精神、总书记的思想方法和工作方法、党的大会精神、党史、党内法规、中华儒商传统与企业家精神等。以高度的政治自觉，充分履行供销社机关政治责任，切实做好“三个表率”，做到“两个维护”。
落实党建责任，强化组织功能。一季度，召开三次专题党组会，分别专门研究全面从严治党、基层党建、意识形态工作，严格落实全面从严治党党组主体责任，全面落实机关党建责任制、意识形态工作责任制。设定“学习党章党规党纪”主题月，常态化开展党章党规党纪教育。4月，市供销社党建督查组对市社机关党支部、社属市眼科医院、市棉麻公司进行党建督查，提出相应督察意见，督促整改。制定了《聊城市供销合作社联合社“四元同创”工作计划》，以党组织树品牌、支部创“五星”、小组亮名片、党员创榜样等形式，增强基层党组织政治功能和组织功能，带动模范机关建设。
勇于担当作为，推进改革创新。以抓党建保证业务工作的正确方向、以抓业务促进党建工作的实绩实效，践行供销社服务“三农”的时代使命。通过“新供销”品牌创建，促进党建与业务融合发展。制定了《聊城市供销社系统“吨半粮”示范创建工作目标及工作措施》《聊城市供销合作社联合社2023年支持乡村振兴示范区建设实施方案》，2023年计划全市供销社系统实现吨半粮示范创建1万亩。强化为农服务宗旨，为书写中国式现代化聊城实践贡献供销社力量。
密切联系群众，真诚服务群众。扎实推进领导干部基层支部联系点工作，确保每位领导班子成员每月与基层联系支部沟通，及时帮助支部发现问题、解决问题，促进支部建设。扎实开展党员为民服务连心桥活动，市供销社全体党员已全部到居住地社区报到。截至2023年4月底，到“双报到”名人苑社区开展活动4次，促进社区维护消费者权益、节能减排宣传、群众性健身活动、纪念英模烈士等方面的活动开展。强化机关服务基层、服务群众的功能。
模范机关建设是一项需要长期坚持的工作。聊城市供销合作社联合社将不断提升工作效能，锤炼有担当、善作为的政治品格，塑造干部队伍新形象，做表率、走在前，为建设“六个新聊城”做出应有贡献。
市农业农村局：创建模范机关党建赋能乡村振兴
今年来，市农业农村局为深入开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，按照市委“抓重大项目，促高质量发展”工作部署，立足“三农”职能，加强党建赋能，聚焦重点任务，在全面推进乡村振兴中充分发挥党建引领作用，为乡村振兴增添动力。
党建引领谋好局，农业生产起好步
强化党组织建设，依托党组中心组、党支部党员大会以及青年理论学习小组等平台，学懂弄通总书记关于“三农”工作重要论述以及中央、省、市出台的惠农政策，做到学以致用，结合开展调查研究，组织党员干部深入田间地头、基地大棚、涉农企业开展惠农政策解读、一线调查研究、现场督导推进等，推动“米袋子”“菜篮子”等各项农业生产任务落地落实落细。
党建引领干在前，项目建设势头足
坚持党建引领产业发展，加强顶层设计，组建涉农项目党员攻坚队，围绕杂交水稻种子等优势特色产业和预制菜加工等新兴产业，主动加强对涉农项目的规划指导、组织协调和动态监督。以深化沪明合作为契机，党员攻坚队促成局机关与上海市农业农村委、上海合作交流办等建立多元化合作，推动一批涉沪现代农业项目在明签约、开工建设。
项目攻坚队赴上海对接沪明农产品共建基地合作项目
党建引领当先锋，乡村建设见实效
该局党组充分发挥在乡村建设统筹协调的牵头抓总作用，以提升乡村建设品质为契机，组建3支党员先锋队，建立健全工作调度、跟踪督查、评估考核等机制，联合市直有关单位组成工作指导组，深入各地采取召开现场会、举办培训班、实地督促指导等方式统筹推进省级“百镇千村”示范工程、市级美丽乡村精品示范提升工程和乡村振兴示范线建设等乡村建设各项任务。累计完成应编尽编村庄规划编制1046个，超序时完成省上任务；获评全国2023年改善农村人居环境激励县一个；入选省级美丽宜居村庄培育对象达14个，数量全省最多。
市人大机关：紧扣“四个机关”定位打造模范人大机关
建设让党放心，让人民群众满意的模范机关，是新时代机关党的建设的重要目标。为贯彻落实总书记在中央人大工作会议上的重要讲话要求，XX市人大机关紧扣建设“政治机关、权力机关、工作机关、代表机关”定位要求，扎实抓好模范机关建设，着力打造讲政治、勤为民、敢担当、善履职的模范机关。
讲规矩重学习打造绝对忠诚的政治机关
人大机关首先是政治机关，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。市人大常委会通过组织观看党的大会开幕大会、开展专题研讨、听取专题报告、深学细读原文、深入基层宣讲等方式认真学习宣传贯彻党的大会精神。严格落实“第一议题”制度，及时组织学习贯彻总书记重要讲话重要指示批示精神。多种形式深入学习贯彻总书记法治思想、总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想以及中央、省委人大工作会议精神。开展《总书记谈治国理政》第四卷、《闽山闽水物华新——总书记福建足迹》《总书记书信选集（第一卷）》等学习研讨活动21场次，不断提升思想政治素质。
通过抓理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高全体机关工作人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终保持正确的政治方向。始终坚持把党的绝对领导贯穿于人大工作的全过程各方面，强化重大事项请示报告，就常委会工作报告、年度监督计划、会议计划及审议表决结果、自身建设等重要事项，向中共XX市委请示报告17次。坚持开展每月“主题党日”“三会一课”等活动，确保人大工作始终与党中央、省委、三明市委及我市市委保持同心同向、合拍合力。
讲初心重民生打造一心为民的权力机关
以人民为中心，是人大工作的根本出发点。民有所呼，我有所应；百姓所望，人大所向。民生实事与群众利益密切相关，权力机关就是要彰显人民属性。2022年，在模范机关创建中，市人大机关着力在民生关切问题上监督助力，彰显了人大权力机关的人民属性。深入全市各中小学调研视察、把脉问诊41场次，组织召开教育改革动员会、推进会、座谈会11场次。开展减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担工作情况调研，建议强化主阵地作用、强化资源整合、加强部门联动，助力“双减”政策下我市教育提质增效，助推教育改革深化。听取关于三明市第二医院创建三甲医院情况报告，提出部门联动、增加投入、补齐短板等意见，助力提升医疗服务保障水平。就城市面貌提升、城市管理开展系列专题调研，听取公共文化服务保障、老旧小区改造后长效管理机制等工作情况汇报，提升城市文明水平，助力文明城市创建。听取审议2021年环境质量状况和环保责任目标完成情况报告，推动形成全民参与环保的良好氛围。就养老服务、教育发展、医疗保障等涉及面广、群众关注度高的民生工作，持续开展跟踪监督，推动一批群众“急难愁盼”问题得到有效解决。
就农村人居环境整治、城乡供水一体化、农业“五新”推广、柑橘产业发展等“三农”工作开展系列调研视察，助推农业增效、农民增收、农村更加宜业宜居。有效交办大会及闭会期间的210件代表建议，推动一批民生实事得到有效落实。开展公安交通警察执法、检察院适用认罪认罚从宽制度、公证法等法律法规执行情况调研检查，助力法治XX建设。聚焦整治群众反映强烈的问题，首次听取审议监委专项工作情况报告，取得良好监督效果。
2022年共组织开展视察、执法检查和调研30次，配合省、三明市人大常委会开展执法检查和专项工作调研18次，听取和审议市政府专项工作报告23项、市监委专项工作报告1项，开展专题询问、专项工作满意度测评各1项。
讲作为重谋划打造担当实干的工作机关
市人大机关认真贯彻新时代党的建设总要求，弘扬伟大建党精神，通过落实“三会一课”制度，开展“主题党日”等活动提振干部精气神，机关干部呈现年龄老化工作不弱化的良好精神风貌，以实干彰显工作机关的使命担当。围绕市委工作部署，市人大常委会多位领导担任市“八大会战”指挥部正副指挥长、市重点工作小组组长副组长，两名机关干部担任驻外招商组长，在做好产业升级、招商引资、改革创新、城市品质提升、乡村振兴和民生保障等工作中发挥作用。派出驻村干部，加强与挂包村居的联系，帮助协调解决困难和问题。
常委会机关干部深入挂包乡镇、街道、村居等，做好志愿服务、值班值守、宣传引导，全力落实疫情防控、文明城市创建和抗洪抢险等工作要求，组织500多人次参与志愿服务。机关干部撰写的6篇文章在省、三明人大课题及人大好新闻评选中获奖。同时，聚焦主责主业，开展国民经济计划、预算执行和审计情况以及国有资产管理情况监督，提出落实“六稳”“六保”、加强经济指标运行监控、加强绩效预算审计、制定国资监管清单、防范债务风险等建议，助力经济平稳运行。开展园区建设用地、产业研究院助推产业发展情况专题调研，提出盘活存量用地、完善产业投资孵化管理办法等建议，助力打赢实体帮扶扩大战。开展重点文物保护情况调研，发挥文物资源在传承和弘扬中华优秀传统文化、培育社会主义核心价值观等方面的重要作用，推动文旅产业融合发展。
讲奉献重创新打造奋力履职的代表机关
市人大常委会机关不断创新代表活动方式，丰富代表活动内容，重点在当好党群“连心桥”、民意“直通车”、群众“代言人”上发挥代表主体作用。创新开展人大代表助力乡村振兴、助力城市治理、助力优化营商环境“三个助力”11个主题活动，设立33个代表助力工作室，开展有针对性的助力活动，取得良好成效。
通过开展“三个助力”主题活动和设立工作室，基层人大找到了抓手，丰富了闭会履职内容，提高闭会履职实效，初步显现建好一个平台、做成一些实事、树立一批典型、提出一批建议、带动一方发展的效果，真正打通代表履职最后一公里，切实发挥代表接地气、察民情、聚民智、惠民生的作用。同时，完善培训制度，把人大代表履职培训工作列入人大常委会工作日程，市乡两级人大分期分批组织人大代表学习培训48期880人次，结合以会代训、外出学习考察等形式，让代表学习法律法规、明确职责权利、熟悉人大工作，市人大代表参与执法检查、专题调研、工作视察、列席常委会会议、法院庭审监督共27次76人次，有力提高代表整体素质和依法履职能力。坚持市人大常委会领导、委室分工联系各乡镇街道人大，常委会组成人员联系人大代表制度，为乡镇街道人大和代表履职工作提供指导、帮助71次。
市人民检察院创建模范机关侧记
XX市人民检察院坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻总书记法治思想，紧紧围绕”党建领航业务创优”目标，积极开展模范机关创建，党建引领赋能检察工作高质量发展，为开创XX检察工作新局面提供了坚强保证。
打造党建品牌，激活创新发展引擎
以“对标先进争创一流”主题实践活动和模范机关创建为引领，不断创新完善党建工作机制，丰富党建活动内容，提升党建工作水平，推动党建与政治建设、制度建设、业务建设、文化建设、队伍建设“五大融合”。着力突出检察特色，创新“党建+”工作模式，扎实开展“检心向党司法为民”特色以党建品牌创建活动，引领助推检察职能发挥，促进检察工作全面科学发展。
紧贴中心工作，焕活能动履职
切实找准党建工作、检察工作与经济社会发展的结合点。把服务经济社会高质量发展作为工作主线，在不断深化检察履职中开新篇。召开全州首例简化社区矫正对象请销假流程公开听证会，既体现了教育帮扶的执法理念，又做到宽严相济，为社区矫正对象顺利融入社会、回归社会提供了更加精准的法治保障和检察保障；成立全州首个“交通类案件案件一体化办理中心”，实现交通类刑事案件集中快速办理，进一步优化司法资源配置，提高速裁程序案件的质量和效率；发出首份“督促监护令”，督促、引导家长依法履行监护未成年子女的法定职责，筑牢预防未成年犯罪的第一道防线；严厉打击非法集资、防范和处置电信诈骗，为人民群众的美好生活保驾护航；净化网络餐饮环境，清理督促有问题的经营商整改，审查起诉跨境走私食品犯罪案件，保障千家万户舌尖上的安全；通过诉前监督，彻底清除全市校园实验教学废弃危险化学品100余种，2413.09公斤，能动履职解决校园“顽疾”，消除校园安全风险隐患；严厉打击非法处置医疗废物污染问题，依法惩治医疗美容领域违法犯罪，切实保障人民群众的环境安全和生命健康安全，1个案例入选最高检典型案例在全国范围内推广。
聚焦急难愁盼，鲜活为民服务底色
依法保护弱势群体合法权益，积极妥善办理涉建档立卡户、农民工等弱势群体案件。推进支持起诉和司法救助紧密衔接，办理拖欠农民工工资的案件17件，发放救助金52750元。持续走深走实“我为群众办实事”实践活动，依法妥善处理群众信访119件，公开听证化解全州首例冒名婚姻登记行政争议。积极参与“普法强基补短板”专项行动，组建普法工作队，先后组织检察干警走乡镇、进社区，开展针对性强、覆盖面广的普法宣传活动。
夯实队伍建设，盘活人才“源头活水”
着力打造一支政治强、业务精、作风好的高素质人才队伍，聚焦理论学习，加强能力建设，组织对标交流，形成线上线下结合的立体式学习矩阵，持续在学思想、悟思想、用思想上求真求实求效，促进党务人才、业务人才融合共进。2023年，共有7人在州检察院组织的业务竞赛中荣获奖励，1人荣获省检察院奖励。
下一步，全院将珍惜荣誉，继续把党建引领照进工作，指向未来，持续优化升级“火车头”动力引擎，拉动XX检察在新时代建优做强检察为民工作，打造公正廉洁、作风优良、团结进取的检察铁军的轨道上全速前进。
市审计局：锻造“聊审先锋”创建模范机关
结合市委市直机关工委部署开展的“四元同创”行动，市审计局不断塑强以“锐意创新、攻坚克难、争创一流”为内涵的“聊审先锋”党建特色品牌，扎实开展“锻造‘聊审先锋’、创建模范机关”主题活动，以高质量党建推动审计事业高质量发展。局机关连续6年保持“全国文明单位”称号，连续2年被评为市直模范机关建设标兵单位，去年被省厅确定为全省审计机关模范机关建设省市县三级联动试点单位。
强化政治铸魂，锻造政治过硬的先锋
牢牢把握“审计机关首先是政治机关”的根本定位，用政治建设引领审计方向。一是发挥“头雁效应”。局党组充分发挥“头雁效应”，把学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想作为党组会“第一议题”、党组理论学习中心组“第一专题”和党组书记“第一责任”，推动领导班子不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。二是建立“三学联动”学习机制。严格落实党组会“第一议题”、主题党日“第一主题”、干部培训“第一课题”制度，形成“局党组牵头学、党支部推动学、青年论坛跟进学”的学习机制，全面推行“党员轮流讲党课”“审计大讲台”“青年干部论坛”等学习平台建设，坚持以打造“七型”机关为载体，培树“聊审先锋”党建品牌，推动学习型机关建设。
突出筑基领航，锻造组织有力的先锋
以培塑“聊审先锋”党建品牌为引领，以创建“五星级”党支部为目标，推动党支部标准化规范化建设，形成“一支部一特色一品牌”。一是舞活党建“指挥棒”。围绕培塑“聊审先锋”党建品牌，制定机关党建“三清单一方案”，编印《党支部标准化规范化工作手册》、《党支部工作规范和流程图》。开展“一支部一特色一品牌”活动，实行“一月一方案”工作制度，每月细化党支部主题党日、模范机关建设、精神文明创建、业务融合工作等内容，各党支部分别确立了“聊审标兵”“红色领航·审计为民”“红心立审”等党建子品牌，着力构建党建品牌体系。二是建强党业融合“移动堡垒”。让“党旗在审计一线高高飘扬”，实现党建和业务同频共振，不断擦亮“聊审先锋”党建品牌，走出一条“以党建促审计、以党建强作风、以党建推发展”的特色之路。推行临时党支部“六个一”工作法，即成立一个临时党支部、进行一次党建和廉政谈话、签订一份廉政承诺书、开展一次谈心谈话、创新一套党建业务互助机制、筑牢一个战斗堡垒，促进党建与业务双提升，共发展。2022年，1个临时党支部获评全省审计机关优秀临时党支部。三是打好党建“考核牌”。落实党支部书记抓基层党建工作述职评议、支部工作量化管理、党员积分纪实管理等考核评议机制，深入开展先锋党支部、先锋共产党员、党员先锋岗等绩效评比活动，通过晾、晒、评、议、考，对支部党建工作责任落实情况逐个“扫描”“过筛”，倒逼全体党员履职尽责。四是全面开展“五星级”党支部创建活动，推动机关党组织全面进步、全面过硬，为党员干部在审计业务工作和各项工作中营造“比学赶超”的氛围。目前，市审计局共有3个党支部获评市直机关“五好”示范党支部和先进党支部。
强化担当作为，锻造事争一流的先锋
紧紧围绕市委市政府和省审计厅的重大战略部署，按照市委“三提三敢”要求，不断提高工作标准和质量，在全市审计系统形成事争一流、唯旗是夺，担当实干、奋勇争先的生动局面。一是找准作风建设“着力点”。连续三年在全市审计系统先后开展纪律作风整顿六大行动、工作作风对标提升工程、纪律作风整顿百日行动，始终保持高压态势，推动全体干部刀刃向内、寻标对标，真学、真查、真改。目前纪律作风整顿百日行动正在推进，全市审计机关以科室为单位，每周研讨、每月展讲，分管领导谈心谈话、机关纪委督导检查，确保干部思想真触动、问题真解决、廉洁要求真落实。二是打牢主责主业“定盘星”。坚持做到党委政府重大决策部署到哪里，审计就跟进到哪里;党纪法规要求什么，审计就监督什么。2022年，我市共审计单位219个，查出违规问题金额10.57亿元，较上年增长316.82%;促进财政增收节支12.58亿元，较上年增长272.41%;移送问题线索133条;获省优项目一等奖2个、二等奖2个、三等奖1个，1个项目荣获署优项目一等奖，实现我市优秀项目的历史性突破。
坚持文化育人，锻造立德树人的先锋
坚持党建品牌建设与文明单位创建“组合拳”，扎实开展四德工程、文化建设，打造审计文化亮点，构建机关特色，彰显审计魅力。局机关先后被评为全省廉政文化示范点、全省四德工程建设示范点、全省法治文化建设示范基地。一是评选四德模范，以德润心。在办公楼常态化设置“善行义举”四德榜，每年从全市审计机关选树四德模范和典型事迹，用身边人、身边事教育、引导和激励大家见贤思齐、共同进步。目前，市审计局已有省文明家庭1个，市最美家庭1个，“山东好人”5人，“聊城好人”10人，带动全局形成了“有优必创、有旗必扛、有先必争”的良好风气。二是文化提档升级，以文化人。创作聊城审计之歌《审计铁军忠于党》，设计制作聊城审计LOO，打造以“聊审先锋”品牌为主题的审计文化中心、党建文化中心、廉政文化中心以及党建“品牌廊”、廉政“清风廊”、法制“平正廊”，更新局机关“廉政全家福”，将品牌建设和文化载体深度融合，构建以“三廊三中心”为主题的审计文化阵地格局。各党支部结合实际，围绕支部子品牌，丰富支部活动阵地文化特色，规划设立学习角、党员风采栏、资料柜，做到资料入柜、制度上墙、主题活动动态展示，打造“书香审计”。近年来，省、市、县30余家单位前来观摩学习，提升了市审计局“聊审先锋”品牌影响力。
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市审计局开展“争四强创五星”推进模范机关建设活动
为加强机关党组织标准化规范化建设，深化模范机关创建，近期，XX市审计局聚焦“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”目标，围绕“信念坚定星、组织过硬星、务实高效星、服务奉献星、廉洁守法星”等内容，组织开展“争四强，创五星”推进模范机关建设活动。
一是动员部署明目标。先后召开党组会、全体会对创建“五星”机关党组织进行安排部署，传达学习《XX市“争四强创五星”推进模范机关建设工作方案》和具体创建细则要求，要求各党支部结合即将在全党开展的学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，对照创建工作要点和细则，扎实做好各项工作任务，确保成功争创“五星”机关党组织，以党建引领推动审计工作取得新突破、迈上新台阶。【更多免费素材， 微信：lbgzkf1】
二是制定方案保时效。结合审计工作实际，制定《XX市审计局“争四强创五星”推进模范机关建设工作方案》，成立领导小组，加强对活动的组织领导。同时，对照创建细则，结合“清廉机关”和文明单位创建工作，制定活动推进表，明确每月具体工作内容、详细工作时间、责任部门（支部），并根据活动进展情况，实时更新工作进度和完成情况，确保“争四强创五星”推进模范机关建设活动高效有序推进。
三是观摩评比打基础。组织各党支部委员通过交叉检查、对表评分的方式，对支部党费收缴情况、“三会一课”会议记录、换届选举、年度组织生活会、主题党日活动等资料进行现场观摩。支部委员边看边查，边谈边问，学他之长，补己之短。通过观摩评比，切实提高党务干部业务能力，提升支部党建工作规范化标准，达到了以评促进、以评促改、以评促建的效果，为成功争创“五星党员”“五星党支部”打牢基础。
市委组织部：“三抓三强”建设全面过硬模范机关
近年来，XX市委组织部聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，以“三抓三强”主抓手持之以恒加强部机关建设，推动机关党建走在前、作表率，为建设“一强五好”陕西强市提供坚强组织保障。
抓学习强党性，创建政治过硬的模范机关。周五例会集中学，坚持把政治理论学习作为第一要务，大力弘扬学习之风，统筹盘活各类学习资源，采取带班领导轮流领学、年轻干部研讨交流等形式，持续跟进学习总书记重要讲话指示批示，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。资源活用提升学，利用“学习强国”等平台，学原著、学理论、学政策，组建XX市委组织部学习小组，形成比学赶超的良好氛围，切实增强组工干部把握政策、把握方向、把握全局的能力。
抓落实强能力，创建业务过硬的模范机关。认真落实总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”指示要求，培育践行“党性最强、工作最实、作风最硬、纪律最严、形象最正”部风。坚持举办组工擂台赛6期，全体机关干部轮流上台讲，以比促学，以学促行，以行促效，努力培养建设一支“动笔能写、开口能讲、遇事能谋、干事能成”组工干部队伍。持续深入开展“我为群众办实事”、“在职党员干部到社区双报到”等系列活动，着力解决好关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”问题，打造群众满意度显著、示范带动作用突出的机关党支部。
抓规矩强纪律，创建作风过硬的模范机关。扎实开展干部作风能力提升年活动，持续加强干部作风建设，积极培育组工文化，不断发扬组织部门优良传统，完善谈心谈话、鼓励激励等关爱机制，着力解决干部在工作和生活上的实际困难，形成团结紧张、严肃活泼的良好氛围。认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，从严治部，筑牢思想防线，以严实作风营造风清气正的工作环境。
市直机关：深化模范机关创建狠抓能力素质提升
2023年是全面贯彻落实党的大会精神的开局之年。XX省XX市市直机关坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，牢牢把握机关党建使命任务，聚焦高质量发展和中心工作，深化模范机关创建，狠抓能力素质提升和思想作风转变，推动机关党组织走在前、作表率，以实际行动推动党的大会精神落地见效。
聚焦主题：高质量发展
提高政治站位。把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为做到“两个维护”的高度自觉，把讲政治的要求落到实处，引导机关党员干部及时跟进学习贯彻总书记关于高质量发展的重要指示批示精神和党中央系列决策部署，以高质量发展推动XX后发赶超，以高质量发展抢抓发展机遇，凝聚全市上下党员干部精气神，形成感恩奋进的内生动力。
加强理论学习。市直机关各级党组织和党员干部深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神，准确把握中国式现代化的的理论内涵和实践要求，准确把握高质量发展的核心要义，结合自身职能职责，立足XX高质量发展，推动教育科技人才、产业转型升级、文化旅游融合、城市规划建设、城乡基层治理、招商引资、乡村振兴、经济金融创新、民生短板补齐等重点领域和中心工作落地见效，切实把总书记对XX的殷殷嘱托和深切关怀转化为推动XX高质量发展的实际行动。
服务中心大局。市直机关各级党组织坚守政治机关定位，夯实基层基础、抓好党建融合、提高党建质量，坚持问题导向和效果导向，解放思想、与时俱进，强化思想理念创新、活动方式创新、方法手段创新，围绕XX市委“一大引领、三大战役、六大提升”工作部署，强化党建引领，找准服务中心工作的切入点、突破口，切实把党建资源转化为高质量发展的资源，把党建优势转为高质量发展的胜势。
明确目标：走在前、作表率
党建引领、示范带动走在前、作表率。市直机关各党支部全面落实支部工作条例，不断推进党支部标准化、制度化、规范化建设，从严从实抓好党员队伍建设；培育立得住、过得硬、叫得响的党建品牌，注重推广先进工作法，开展组织工作、党员教育管理等创新案例评选，充分发挥先进典型示范带动作用；树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准；以推进思想解放和作风转变为目标，教育引导党员干部树立危机意识、发展意识、创新意识、责任意识。
履行责任、推动落实走在前、作表率。加强机关党建工作，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。各单位党组（党委）切实履行主体责任，加强对党建工作的整体谋划、统筹安排和督促检查，建立“研究部署、狠抓落实、督促检查、跟踪问效”的工作闭环，切实把党建责任抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，层层传导压力、层层推动落实。机关党建各类工作主体加强协调配合，形成齐抓共管的党建工作格局。
服务基层、服务群众走在前、作表率。推动机关干部深入基层、服务基层、转变作风，落实党员干部联系群众制度。深化拓展“我为群众办实事”实践活动，聚焦民生实事项目，着力解决群众“急难愁盼”问题，进一步密切党群干群关系；强化服务窗口建设，深入开展设立党员示范岗、划分党员责任区、“我是党员我带头，我的岗位我负责”承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力；广泛开展以党员为骨干的各类志愿服务，组织各类专业人才和实用人才开展服务；做优政风行风热线，围绕群众关注热点难点问题，定期安排有关部门上线，推动为民服务进基层、进社区，做到有询必答、有诉必受、有查必果、有果必复，确保群众诉求在第一时间得到有效解决。
用好机制：比学赶超增干劲
开展竞标争先，推动比学赶超。在市直机关全面开展“竞标争先”行动，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，带动全市上下聚焦高质量发展比学赶超、赛龙夺锦。在工作推进落实上、干部精神状态上、业务本领提高上，全面营造比学赶超的浓厚氛围。时刻紧盯全省乃至全国工作动态，认真学习好经验好做法，在借鉴中谋划思路、在创新中展现特色、在对标中迎头赶上。
持续改进方式，优化考评机制。围绕党建工作的目标责任，构建客观、公正、系统的考核评价体系。集中时间全覆盖开展市直单位党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核，述职主体由以往的基层党组织上升到党组（党委），推动“一把手”履行抓党建“第一责任人”职责。加强绩效考核、党建考核的统筹联动，突出考核各单位围绕中心抓党建、抓好党建促业务以及完成中心任务情况。实行述职单位差异化分组和大评委制，切实做到评有标尺、学有标杆，最大限度释放评议考核的作用。
树牢结果导向，激励担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，采取多种方式加大考核结果运用力度，充分发挥考核“指挥棒”的作用，将考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，把党建“软指标”变成“硬约束”。加强责任传导压力，通报领导班子年度考核结果，对评为优秀等次的领导班子通报表扬，对评为一般等次的领导班子主要负责同志进行提醒谈话，鲜明体现“早干晚干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”，推动干部由“催着干、推着走”向“争着干、加速跑”转变。
扛起责任：抓班子带队伍转作风
抓班子带队伍。以高质量机关党建推动高质量发展，把抓班子带队伍摆在重要位置，坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，完善干部工作制度体系，统筹推进干部育选管用工作，选优配强各级领导班子。加强全方位管理和经常性监督，改革完善考核评价体系，推动干部能上能下、能进能出，激励干部担当作为。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，推进干部交流轮岗锻炼，完善干部交流使用新导向、新机制。
强培训提素质。针对目前干部队伍存在的结构不优、动力不足、视野不宽、能力不强、纪律不严等比较突出的问题，市直机关加大对干部培训工作的改革力度、优化提升。组织部门通过公务员招录招考来解决结构不优的问题；通过宣传教育、打好打赢“干部思想作风转变”战役、考核竞争激励来解决动力不足的问题；通过与纪检部门联合，双管齐下，严厉惩治腐败，解决纪律不严等问题；通过举办支撑高质量发展相关的专业化能力培训班，对市管干部、市直正科级、副科级干部进行全方位轮训，提升党员干部服务高质量发展的能力和水平，打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
深调研转作风。大兴调查研究之风，围绕党建引领高质量发展和中心工作，以党的大会精神为指引，突出问题导向和目标导向，深入一线调查研究，谋实招、求实效，引导机关党员干部把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。紧盯形式主义、官僚主义，深入整治在工作中推诿扯皮、玩忽职守、不思进取以及不作为、慢作为、乱作为等不正之风，提振党员干部干事创业精气神，引导机关党员干部增强责任感和使命感，积极展现新担当新作为。
重细节强关爱。市直机关各级党组织关心爱护年轻党员干部在家庭、生活、工作、心理上的困难和问题，定期开展谈心谈话，有针对性化解年轻党员干部的现实难题和困惑，让党员干部充分感受到组织的温暖，在机关中营造和谐、舒心的组织氛围，提升党员干部的凝聚力和战斗力。
市直机关创建模范机关的探索与实践
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总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”；在十九届中央政治局第二十一次集体学习时强调，要建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关”。为贯彻落实总书记关于模范机关建设的重要指示精神和市委有关要求，以高质量机关党建引领模范机关建设，以模范机关创建促进机关党建高质量发展，北京市机关党的建设研究会将模范机关创建作为重点调研课题，市直机关各单位广泛开展调查研究，积极探索深化模范机关创建的方法与路径。
一、深化理想信念教育，做政治坚定的模范
党的政治建设是党的根本性建设。各单位注重提高政治站位，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高党的政治建设质量，坚定不移推进政治机关建设，确保模范机关建设始终保持正确的政治方向。市委办公厅依托读书学会发挥青年理论学习小组作用，建立总书记新时代中国特色社会主义思想学习小组，持续开展“青年微党课”“青春诗会”“青年思想汇”等学习交流活动，切实抓好年轻干部理想信念宗旨教育。市检一分院党组研究制定了加强党的政治建设19条工作措施，努力以首善标准把党组建设成为对党忠诚、担当尽责、清正廉洁的坚强领导集体，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，团结带领全体检察干警深刻把握围绕中心、建设队伍、服务群众的机关党建职责定位。市社科院创新实践模式，以制度化、常态化、长效化为核心内容，通过建立一套完整的学习机制，发挥理论阐释、宣讲宣传、智库研究、学术研究等四大重要职能，健全一套服务保障重大需求措施等“141”模式，形成推进党史学习教育常态化长效化的生动格局，坚持以史为镜、以史明志，不忘初心、牢记使命，推动政治机关建设向纵深发展。市边检总站利用驻守大兴机场的独特优势，创新开设“重走总书记足迹”等课程，先后打造了“第一国门云端前哨”“证研先锋”等多个党建品牌，引导党员干部树立正确的历史观，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，自觉做总书记新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
二、夯实基层基础，做提升组织力的模范
总书记指出：“我们党的基层党组织和党员队伍，这是世界上任何其他政党都不可能具有的强大组织资源。把基层党建工作抓好了，我们的基层党组织牢不可破，我们的党员队伍坚不可摧，党的执政地位就坚如磐石，党和人民的事业就无往而不胜。”严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。各单位坚持大抓基层的鲜明导向，持续强化组织体系建设，不断增强党组织政治功能和组织功能。市市场监督管理局扎实推进党支部标准化规范化建设，运用标准化方法梳理、构建市场监管党建工作标准体系，着力解决“谁来做”“做什么”“怎么做”问题，并把专兼职党务干部培训纳入干部教育培训计划，依托北京大学、人民大学等资源，每年组织培训，努力使党组织书记和党务干部率先成为党建工作的内行人。市国资委不断健全党建工作制度，根据基层党建工作实际，先后出台机关基层党支部“主题党日”活动制度、机关基层党组织党务公开制度、加强与改进机关作风建设工作的实施意见等制度，推动基层党组织组织力不断提升。市高院办公室党支部创建“政务前哨”党建品牌，总结“一核两线三平台”工作法，以总书记“五个坚持”重要指示精神为核心，坚守纪律作风红线，搭建政务服务平台、干警成长平台、文化涵养平台，将“政务前哨”党建品牌打造成有效激发队伍内生活力、引领新时期党支部高质量发展、促进司法政务工作全面提质增效的红色引擎。
三、严格纪律规矩，做作风优良的模范
加强机关作风建设，就是要始终以人民为中心的发展思想为重要着力点，只有正确理解其理论内涵与实践价值，才能彻底厘清“为了谁”“依靠谁”“我是谁”等问题，才能找准机关工作的根本方向。今年，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，进一步强调广大党员和各级党组织要把深入实际、深入基层、深入群众调查研究，作为转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当的有效途径。各单位积极引导党员干部严格纪律规矩，持续改进工作作风，形成良好工作机制，切实为群众解决问题。市司法局把纪律规矩作为新时代司法行政队伍建设的生命线，开展政治素质量化测评、政治表现联合审查、任前考廉考法等工作。市财政局将开展党员“双报到”工作作为践行为民服务、提升机关作风的重要载体，作为与群众保持“零距离”接触的有效举措，近年来通过开展结对共建、驻村帮扶等联系群众工作，不断锤炼财政机关党员干部忠诚干净担当的政治品格。结合财政职能研究制定《市财政局赴回龙观天通苑地区报到服务工作方案》，在“回天有我”行动中，开展政府购买社会组织服务试点工作，得到了市委主要领导专门批示。市水务局坚持服务为民理念，疫情防控与为民服务两手抓，打造“5+1”常态化服务机制，解决办事群众的操心事、忧心事、烦心事。落实审批制度改革，开展云审查，努力营造“审批有速度、服务有温度、群众企业得到便利度”的营商环境。围绕“接诉即办”工作,“全面接、精准派、强化办、科学评”，切实解决群众急难愁盼问题。市发展改革委组织全委各处室及所属单位到19个治理类街乡镇蹲点调研，结合接诉即办机制，广泛深入了解基层群众和企业发展诉求，集中力量推动一批重要民生实事和重点项目落地。
四、激励担当作为，做业绩过硬的模范
党建与中心工作一起考核，是推动党建工作与中心工作深度融合的有力抓手，也是实现以高质量党建引领模范机关建设的有效途径。只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和中心工作深度融合，机关党建工作才能找准定位。各单位坚持以总书记对北京一系列重要讲话精神为根本遵循，自觉担负起首都工作职责使命，认真落实市第十三次党代会提出的目标任务，奋发有为推动新时代首都发展。市应急局以“两书”工作为载体全面推进机关党建与业务工作深度融合，结合部门业务工作特点，以“两书”即以“党支部目标管理任务书”“共产党员岗位建功承诺书”为结合点，引导基层党支部和党员干部根据全年机关党建和业务工作制定路线图和时间表，将党建工作和应急管理工作科学融合起来，实现了党建与业务工作“两不误、两促进”。市妇联准确把握机关党建工作定位，结合工作实际，探索形成以“三看一谋、三聚一定、三督一推、三查一考、三重一评、三问一实”为内容的“六三工作法”，打造闭环式系统党建工作体系，推动党建工作与妇女工作深度融合、相互促进。市测绘院党委以劳模精神、劳动精神、工匠精神为切入点，组织开展了“向身边的大师和大国工匠学习、践行新时代使命担当”主题学习实践活动，引导广大党员干部职工在服务保障国家重大活动、首都规划建设重点工程中，发扬大师大国工匠精神，建功立业。先后建设了“超精细化”天安门地区三维立体实景信息管理平台（“数字孪生天安门”），精心打造了“实景三维中轴线”、数字孪生冬奥。
五、服务干部职工，做关心关爱的模范
总书记强调，“机关党建工作说到底是做人的工作”，“必须紧紧围绕‘人’来下功夫、做文章、出成果”。机关各级党组织结合干部职工实际需求、思想状况和专业特长，力所能及地为干部职工办实事、做好事、解难事，真正把党的关怀、组织的温暖传递出去，提高机关服务水平，把干部职工牢牢凝聚在党的周围。市科研院围绕促进院属单位风险防控能力提升、协助院属企业梳理主营业务、组织科技成果转化政策培训、改善北科大厦部分物业人员生活条件等方面，切实解决群众关心的问题，为群众办实事。开展暑期职工子女科学素质提升研学活动、建立离退休干部工作服务平台等多项实事，有利提升了职工幸福感、获得感和归属感。市总工会注重用思想政治工作聚民心，用好组织生活会、谈心谈话等组织制度，让已有制度发挥出应有的效果。党员领导干部带头加强与普通党员干部职工日常谈心谈话，认真倾听他们的呼声和诉求，将干部冷暖疾苦放在心上，落实在行动上，切实帮助他们解决困难和问题。研究出台《关于市总机关系统党员过“政治生日”的建议》，提升了支部活动的仪式感。
市直机关扎实开展主题教育走好第一方阵建设模范机关
集体学习、专题辅导、交流研讨、开展主题党日活动、实地调研……连日来，市直机关第一批开展主题教育单位，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把开展主题教育同推动本部门本单位中心工作结合起来，努力走好第一方阵、当好“三个表率”、建设模范机关。
“通过熟读原著原文，我们更加深刻领悟到党的创新理论的实践伟力。”市军民融合办青年干部通过深入学习交流受到思想淬炼、精神洗礼，更加坚定听党话、跟党走的决心。主题教育开展以来，市直机关党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，努力用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。为推动市直机关各单位理论学习持续往深里走、往心里走、往实里走，市直机关工委结合主题教育加强对各单位理论学习中心组巡听旁听，开展落实机关党建主体责任集中调研督查。市委组织部、市总工会等单位则组织多层次、全覆盖的理论学习、交流研讨，深入学习总书记对本部门本领域的重要指示批示精神。市科委、中关村管委会走出去学习实践，到通州区运河商务区开展主题党日活动，强化对主题教育重大意义的理解认同。
市文化和旅游局到同仁堂知嘛健康零号店调查研究，探寻老字号创新转型成功之道。坚持问题导向、破解发展难题，市直机关各单位结合工作实际紧锣密鼓开展调查研究。市直机关工委在主题教育中深化“机关接地气 干部走基层”活动，聚焦深化模范机关创建征集典型案例，引导各单位深入调查研究，破解党建难题，提高党建质量，促进中心工作。市发展改革委坚持问题导向，直奔重点项目建设工地，实地调研城市副中心“三大建筑”建设进展情况，听取企业难点痛点问题，把调研转化为解决问题、促进发展的实际成效。
学以致用是主题教育的出发点和落脚点。市直机关各单位坚持把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动本部门本单位中心工作结合起来。市直机关工委以模范机关创建为抓手，打造“领航工程”“展翅工程”“暖心工程”，引导各党支部做政治坚定、提升组织力、作风优良、业绩过硬、关心关爱的“五个模范”。重点站区管委会将主题教育与“五一”服务保障工作相结合，做到两手抓两促进。
市直机关工委负责人表示，开展主题教育重在知行合一。工委将进一步履行好统一领导和指导督促职责，继续坚持高标准、严要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体推进，引导各单位以主题教育学习成效促进机关党建质量全面提高，为新时代首都发展提供坚强保证。
市自然资源和规划局多措并举扎实推进模范机关建设
今年以来，市自然资源和规划局以学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照《关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见》精神，聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，创建“枣”干好、自然“美”党建品牌，全面提高机关党的建设质量，全力推动机关党建和业务融合，为全市建设提供坚实自然资源和规划保障。【 更多免费素材，微信：lbgzkf1】
一、部署推进情况
为进一步明确模范机关建设的总体要求、主要任务和保障措施，局党组制定印发《2023年度建设“让党中央放心让人民群众满意”的模范机关的工作方案》《市自然资源和规划党建工作责任清单》，成立模范机关建设领导小组，将模范机关建设工作纳入年度工作要点，多次召开党组会专题研究机关党建和模范机关工作，压实工作责任，确保模范机关建设工作取得明显实效。【 更多免费素材，微信：lbgzkf1】
二、创建工作进展
1.政治领航，思想“铸魂”。坚持把党的政治建设摆在首位，以党组理论学习中心组为主导，党组成员将中心组学习精神带到各基层党支部，通过心得分享、领学促学等方式，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成“以点带面”的多层次学习格局，进一步增强了党员干部政治理论学习积极性，为推动模范机关建设注入强大精神动力。截至目前，组织理论学习中心组学习3次，党组会“第一议题”学习16次；召开党组会专题研究党建工作1次，专题研究模范机关建设工作1次，专题研究支部工作1次，专题研究党风廉政建设和反腐败工作1次，召开机关党委会议3次。为深化青年理论学习工程，提高青年理论学习组成员应对复杂局面和处理难题的能力，激发青年理论学习小组成员干事创业的精气神，印发《关于开展市直机关青年理论学习小组2023年度第一期集中学习研讨的通知》，并邀请枣庄市政协委员、山东省青年融媒体协会理事孔祥巍，做题为《移动互联时代的新媒体》讲座；3月24日，组织青年理论学习小组成员到党性教育基地和自然资源生态修复（土地整治）现场开展“青年理论学习党性主题教育活动暨一线现场教学”活动，向青年干部发放意见建议征集表，收集意见建议20余条，不断打响“机关青枣知行”品牌。
2.理论“强基”，实践固本。树立一切工作到支部的鲜明导向，指导支部运用“六结合”学习法，坚持政治理论学习与工作职能相结合，与年度计划相结合，与重点工作相结合，与现场教学相结合，深化“党建六维课堂”理论学习实践活动，组织前往铁道游击队精神传承馆、台儿庄大战纪念馆开展特色主题党日3次，组织开展“自然资源业务大讲堂”11期，培训1000余人次。组织开展全市不动产登记人员培训党风廉政建设等知识4期，培训350余人次.不断提升广大党员干部的工作效能、办事效率和决策水平，为模范机关建设提供坚实组织保障。
3.党业“融合”，创新突破。坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，深入落实模范机关建设“六联六促”工作机制，探索建立“六个一”工作法，以建立一张清单为抓手，细化基础党建工作四项77条，通过打造一个基地、创建一个品牌、带动一批干部、搞好一次培训、建立一批制度，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。制定年度党建任务和项目发展“双计划”，建强阵地建设“硬设施”，提升党员教育“软实力”。 聚焦服务工业经济高质量发展，在帮包的一线重点项目建立临时党支部，由县级干部带队，多次赴现场进行调研，不断巩固提升“攻坚‘枣’行动”一线党支部建设成果。
4.服务“连心”，幸福共建。深入践行“以人民为中心的发展思想”，坚持“党建+志愿服务”，组建206人的“市自然资源和规划局志愿服务队”，建立“1+8+X”志愿服务体系，以1个机关党委志愿服务总队、8个基层支部服务支队参与X种志愿服务活动，由机关党委统筹规划，各基层党组织负责实施。今年以来，参与文明城市志愿服务活动1000余人次，到共驻共建社区开展“学雷锋”志愿服务活动1次。
5.“清廉”自然，风气怡人。组织开展“清风沐机关廉韵润初心”主题党日1次，组织新提拔任命干部进行任前廉政谈话20余人次，在重要节日节点通过发送廉政提醒短信300余条，向县级以上领导干部及家属发放廉政倡议书20余封，通过电梯投影、局网站、AAA公众号推动违纪违法典型案例等廉洁信息10余篇，通过进行一次集体学习、观看一部警示教育片、组织一次学习研讨，切实加强党的政治建设，不断净化政治生态，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
三、主要特色载体
坚持以开展“干部作风建设提升年”为特色载体，召开“干部作风建设提升年”动员部署会、组织升旗仪式、集中学习研讨等系列活动，以干部作风存在的4类问题整治为切入点，以7项活动为载体，扎实推进干部作风能力提升，学习交流研讨期间收集学习感悟300余篇，刊发简报4期，收集意见建议30余条，各科室(单位)结合岗位职责、工作实际，对照4个方面整治重点，形成自查情况报告19篇，查找问题70条，形成整改措施108项。坚持围绕中心服务大局，以事业为重、服务为先的工作导向，以自我革命的勇气，持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，切实提高党员干部责任意识、效率意识和服务意识，着力打造忠诚干净、担当务实、勇于创新、爱岗敬业的高素质自然资源和规划队伍，努力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。
四、取得工作成效
通过深化模范机关建设，市自然资源和规划局党组和全体党员干部更加坚定拥护“两个确立”的决心，强化了“四个意识”，做到了“两个维护”，切实增强了落实全面从严治党的政治自觉和行动自觉，思想观念明显变化，创新能力明显增强，精神状态明显提振，工作效率明显提速，自然资源要素保障有力有效，国土空间规划体系加快完善，节约集约利用秩序不断向好，绿色生态发展格局加快构建，全市自然资源和规划工作实现了新作为，焕发了新气象，取得了新成效，“三优”、“国土空间一屏览”、不动产登记“税费同缴”等20余项创新做法全省领跑、全国领先，被自然资源部、省营转办、省自然资源厅、市委市政府发文推广，市委市政府主要领导签批肯定。2022年度绩效考核取得优秀等次，荣获绩效考核先进集体、2022年度枣庄市强工兴产攻坚突破先进集体，为服务市委市政府“工业强市、产业兴市”战略，实现“强工兴产、转型突围”、工业倍增目标，全力服务经济社会高质量发展提供有力的自然资源和规划保障。
县司法局“四抓”持续巩固模范机关创建成效
今年以来，XX县司法局紧紧围绕优质服务、群众满意、作风建设、机制建设，持续巩固模范机关创建成效。
一是抓优质服务。深入贯彻“以人民为中心”发展理念，践行“我为群众办实事”，切实为人民群众提供优质便捷高效的法律服务，实行“最多跑一次”“急件当天出证”“一次性告知”“延时服务”“公证上门”“公证费用减免”等工作措施。全面落实企业网格化管理服务，坚持以优化营商环境，打造“亲”“清”政商关系，落实干部包保企业责任制，定期组织干部职工深入企业走访调研。为企业提供优质高效法律服务。积极开展法律援助，做到应援尽援，切实解决群众法律“瓶颈”问题。今年来，办理公证案件65件，走访企业89家（其中有30家经营），受理法律援助79件。
二是抓群众满意。牢固树立群众观念，坚持问题导向、结果导向，自觉提高群众工作本领。常态化开展政法信访系统大走访活动，体察民情、了解民意，广泛听取群众对司法行政工作意见建议，持续开展群众安全感满意度“双提升”社会治安“大巡防”，重点对包保路段、居民小区、学校、夜宵摊点、监控盲区等复杂场所、要害部位进行巡防，及时消除各类不安全、不稳定因素，切实为群众解决实际困难，提高群众对司法行政机关的满意度。今年来，共走访群众150余户，派出巡逻人员120余人次，为群众解决实际困难10件。
三是抓作风建设。常态化开展“改进作风、狠抓落实”和兴“十风”治“十弊”专项行动，全面开展干部作风问题排查整治，加强干部职工日常监督教育管理，定期开展工作约谈、提醒谈话等，精准把脉，切实发挥提醒谈话作用，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，为干部职工把好第一道关口。积极开展酒驾醉驾整治工作，强化警示教育，定期组织干部职工学习违反中央八项规定典型案例和酒驾醉驾典型案例，做到警钟长鸣，筑牢干部职工拒腐防变能力。今年来，组织开展工作集中约谈2次，提醒谈话1次。
四是抓机制建设。着重建立健全工作责任、监督约束、激励保障、考核考勤等机制，用制度管权、管人、管事，实现管理工作常态化长效化规范化制度化。今年来，结合实际，先后制定重大事项议事决策、党组会议、局长办公会、重大事项请示报告、保密、意识形态、干部学习、财务管理、固定资产、公务接待、车辆管理、值班、安全管理等26个制度。
县直工委：开展“十佳”评选推动模范机关创建
去年以来，岳西县直工委坚持围绕争创“三个表率、一个模范”，着力挖掘选树党建与业务“双优”典型，通过开展首批县直“十佳模范机关”评选，使之成为机关党组织和党员服务基层、服务群众、服务发展的重要平台和示范阵地。
保持公正客观，严明评选程序。始终把政治标准放在首位，严格评选程序，明确评选条件，采取支部申报、工委初审、集中评审的基础上，评选出初步名单；再结合各自单位职能，重点考察在经济发展、乡村振兴、安全生产、助企纾困、疫情防控等方面的作用发挥，同时，将年度县直单位目标管理绩效考核结果纳入评选标准，经过工委会议研究、网上公示等环节，确定首批“十佳模范机关”名单。
选树先进典型，凸显示范引领。评选出的首批“十佳模范机关”事迹过硬，体现了担使命作贡献的时代风采。他们中有实施“四联三送”，深耕农业发展的“务实者”；有坚守“为党育才、为党献策”，将党性教育贯彻到底的“初心小队”；有以建设服务过硬的队伍为目标，切实提高群众的安全感、幸福感、获得感“幸福文旅体”；有以立足引领、服务、联系职能，团结引领广大妇女和家庭为建设“巾帼先锋”；通过选树典型，促进示范带动作用发挥，助推模范机关创建。
注重总结推广，强化成果运用。对评选出的首批“十佳模范机关”进行通报表彰，颁发奖牌，总结先进事迹和经验做法，在岳西网、岳西先锋公众号平台宣传推广，并逐级向上推荐，推动县直机关基层党组织和党员干部在服务高质量发展、服务基层群众的实践中担当作为、奋勇争先。
以“一机关一品牌”推进模范机关创建
近年来，贵港市直机关工委紧紧围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的创建目标，以“一机关一品牌”作为推进模范机关创建的重要抓手，在抓好机关品牌上深耕细作，通过聚焦业务、聚焦融合、聚焦实效三个环节，不断丰富内涵、拓展外延，用品牌标准开展工作，用品牌形象接受群众监督，用品牌效应凝聚抓落实合力，探索出了一条以机关品牌为引领，多层次深化、全方位推进模范机关创建的新路子。
聚焦业务，让机关品牌实起来
谋篇布局，统筹推进。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，紧跟时代发展脉络，紧扣时代主题发力，把创建“一机关一品牌”作为加强机关党的政治建设、推动模范机关创建的重要抓手，印发《贵港市直机关创建模范机关示范单位工作方案》，明确提出树立“一机关一品牌”要求，让模范机关创建成为各机关单位推进内强业务、外树形象的有力抓手。交流指导，精准选题。指导各机关单位聚焦主责主业、立足自身实际精准谋划，结合贵港市红色资源、文化资源、民族资源等，打造具有本单位特色的机关品牌，实现品牌创建的精准化、特色化和可操作化。示范带动，辐射增效。各机关单位量体裁衣、多管齐下，将品牌建设理念融入业务工作，用品牌理念引领发展大局，用品牌标准建设干部队伍。组织各机关单位观摩学习创建时间长、品牌基础好、工作成效明显的单位，以机关品牌创建相对成熟的单位示范带动各级机关单位提升模范机关创建质效。市公安局交警支队以“五心”工作品牌为抓手，锻造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安交警队伍，荣获自治区首批“创建模范机关示范单位”；市自然资源局完善工作机制，创新党建平台，打造自然资源“铁心向党、铁肩担当、铁胆敢为、铁意开拓、铁志守纪”的“自然资源五型铁军”品牌。
聚焦融合，让机关品牌活起来
牵线搭桥，品牌赋能。引导各机关单位打造融合党建之“魂”和业务之“实”的机关品牌。市机关后勤服务中心创新“党建引领服务中心”工作法，健全工作清单化管理机制，形成干中比、比中干的创先争优氛围；市金融办推出金融“一二三”工作法，进一步推动普惠金融工作提质增效，贵港市被自治区授予“金融生态优秀市”称号。借力平台，活用载体。将贵港“先锋集结号”和“党建联盟”等党建品牌与模范机关创建相结合，确保全体党员干部在各项事业中走在前、作表率。引导广大党员干部主动发挥先锋模范作用，聚焦产业兴旺、乡村振兴、招商引资、改革开放和激发市场活力等关键领域绵绵用力、久久为功。持续深化“万名干部回故乡助推群众建家乡”“千企联千村共建新农村”两大贵港乡村振兴品牌，全市5831名科级以上党员干部利用周末回到家乡共促发展，为乡村振兴注入源源不断的强大动力。创新机关党建引领基层治理模式，打造“红格善治工程”品牌，让机关党员干部下沉社区一线担任网格长、网格员，实现“网格建到哪里，党组织就覆盖到哪里，党员干部就服务到哪里”。党建业务，融会贯通。各级机关单位把加强基层组织建设、提升工作效能、服务基层群众等方面的特色工作，充实提炼为机关党建融入和服务中心的各类品牌，使党建与业务工作真正融会贯通起来。市大数据发展和政务局打造的“马上办”品牌、市农业农村局打造的“先锋传播知识助农”“先锋服务产业兴农”等品牌，得到人民群众广泛好评。
聚焦实效，让机关品牌亮起来
选树典型，榜样引路。以选示范、树典型的方式，选取一批基础较好、成效突出、组织认可、群众满意的机关单位作为示范点，以点带面整体推进。联合市委组织部印发《“贵港市模范机关示范单位”评选工作的通知》，在全市机关范围内开展选树，市县两级上下联通、共比共建，扩大模范机关创建品牌示范效应。比学赶超，宣传推介。在全市深入开展“大学习、大落实、大比拼、大发展”活动基础上，在《贵港日报》、“贵港机关党建”AAA公众号和网站开设专栏，“亮晒”各机关单位深入推进模范机关创建的亮点、经验，扩大机关品牌影响力，形成比学赶超、争创品牌的浓厚氛围。提质聚力，推动发展。认真实施品牌计划、积极宣传品牌成效、扎实践行品牌理念，把品牌建设效应和模范机关创建实效转化成在全市稳增长、促发展、防疫情、保稳定、惠民生等工作领域争先创优的实际成绩。创新打造“书记一线办·党员马上办”的“市直机关党建共同体”品牌，市委主要领导率先垂范，深入重大项目现场、工地园区、社区村屯等基层一线现场研究解决问题，示范带动形成“人往基层走、难题一线办”的良好导向。全市各级党组织书记聚焦各领域存在的流程不畅、环节繁琐、重复审批、时限过长等问题，带领广大党员干部职工当先锋、打头阵、作贡献，主动服务群众，主动服务项目建设，主动服务基层一线，主动服务企业发展，用心用情用力做好推动经济社会高质量发展的大文章。
抓实“三套体系”，推动模范机关创建提质增效
创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，是推进中央和国家机关党的建设的重要举措。近年来，都匀市坚持机关党建抓表率，以巩固、优化、提升为重点，依托“三套体系”，持续深化模范机关创建工作，推动模范机关创建工作往深里走、往实里走。
市政务服务中心提供陪同办理服务抓实“管理体系”，常态化巩固创建成果
特巡警大队省级示范党支部授牌仪式
着力压实党组（党委）、机关党委（党总支）、党支部三级党建工作责任，不断强化过程管理，推行党建工作全程记实，落实基础、重点、亮点工作“一月一记”“一事（人）一记”“一项一记”制度，确保机关党建工作程序一步不少、内容一项不缺、问题一个不漏、整改一项不差。扎实开展“五比五拼”工作，组织都匀市创建模范机关先进单位和标兵单位评选工作，推动评选标兵单位10个、先进单位20个。坚持“一切工作到支部”鲜明导向，将模范机关创建与标准化规范化星级党支部创建同规划、同部署、同推进。分批次开展机关党建调研指导和规范党务工作及示范党支部、达标党支部“回头看”，实现所辖62家市直单位全覆盖。目前都匀市直机关191个党支部均已完成标准化规范化建设，其中建成省级示范党支部1个、州级示范党支部3个。抓实“教育体系”，常态化提升队伍水平
开设都匀市直属机关网上党校
加强干部思想淬炼、专业训练，编制印发《都匀市直属机关实用操作手册》2000册，帮助提升机关党组织各项能力水平。常态化落实线下培训，举办“一把手”履行全面从严治党主体责任专题培训班、都匀市直属机关党务干部能力素质培训班等，共培训市直机关主要负责同志、基层党组织书记、党务干部共计148人。积极创办“网上党校”，组织市委党校“匀声”宣讲团教师录制党课33节，着力解决线下集中培训难的问题，通过“网上党校”集中培训市直机关科级以下在职党员2075名，同时结合开展“党课开讲啦”活动，持续抓好素质提升。自2022年以来，市直机关共有220余名党员领导干部、党组织书记、先进模范人物上台讲党课，累计上党课400余次，培训教育党员干部3500余人。抓实“服务体系”，常态化发挥服务功能 【更多免费素材，微信：lbgzkf1】
在职党员到社区报道参与志愿服务
围绕全市推动基层党建高质量发展要求，始终把创建成果落脚到为群众办实事上，推动涉企基层党组织持续完善服务企业发展体制机制，落实好各项扶持企业发展的政策措施，帮助投产企业拓市场、引人才、搞创新。为进一步强化企业帮扶，2023年来，共选派233名机关单位党员干部对点联系指导两新组织384家，切实帮助解决问题50余个。坚持围绕“212”问效模式，鼓励驻区单位积极到社区报到，实现“共驻共建”，抓实“三亮一创”工作。通过组织在职党员、公职人员担任联户长、网格党小组组长，密切联系群众，收集梳理、协调解决群众反映的问题和困难。目前推动州市145家单位党组织、15000余名在职党员、公职人员到社区服务报到，集中开展“家门口服务日”等志愿服务活动460余次，认领微心愿3500余个。
走好第一方阵建设模范机关市直机关扎实开展主题教育
集体学习、专题辅导、交流研讨、开展主题党日活动、实地调研……连日来，市直机关第一批开展主题教育单位，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把开展主题教育同推动本部门本单位中心工作结合起来，努力走好第一方阵、当好“三个表率”、建设模范机关。
“通过熟读原著原文，我们更加深刻领悟到党的创新理论的实践伟力。”市委军民融合办青年干部通过深入学习交流受到思想淬炼、精神洗礼，更加坚定听党话、跟党走的决心。主题教育开展以来，市直机关党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，努力用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。为推动市直机关各单位理论学习持续往深里走、往心里走、往实里走，市直机关工委结合主题教育加强对各单位理论学习中心组巡听旁听，开展落实机关党建主体责任集中调研督查。市委组织部、市总工会等单位则组织多层次、全覆盖的理论学习、交流研讨，深入学习总书记对本部门本领域的重要指示批示精神。市科委、中关村管委会走出去学习实践，到通州区运河商务区开展主题党日活动，强化对主题教育重大意义的理解认同。
市文化和旅游局到同仁堂知嘛健康零号店调查研究，探寻老字号创新转型成功之道。坚持问题导向、破解发展难题，市直机关各单位结合工作实际紧锣密鼓开展调查研究。市直机关工委在主题教育中深化“机关接地气干部走基层”活动，聚焦深化模范机关创建征集典型案例，引导各单位深入调查研究，破解党建难题，提高党建质量，促进中心工作。市发展改革委坚持问题导向，直奔重点项目建设工地，实地调研城市副中心“三大建筑”建设进展情况，听取企业难点痛点问题，把调研转化为解决问题、促进发展的实际成效。
学以致用是主题教育的出发点和落脚点。市直机关各单位坚持把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动本部门本单位中心工作结合起来。市直机关工委以模范机关创建为抓手，打造“领航工程”“展翅工程”“暖心工程”，引导各党支部做政治坚定、提升组织力、作风优良、业绩过硬、关心关爱的“五个模范”。重点站区管委会将主题教育与“五一”服务保障工作相结合，做到两手抓两促进。
市直机关工委负责人表示，开展主题教育重在知行合一。工委将进一步履行好统一领导和指导督促职责，继续坚持高标准、严要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体推进，引导各单位以主题教育学习成效促进机关党建质量全面提高，为新时代首都发展提供坚强保证。
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