2024年度工作述职暨党组织书记抓基层党建述职报告

2024年度工作述职暨党组织书记抓基层党建述职报告

在上级党委的正确领导下，认真履行党建工作第一责任人职责，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的领导，扎实开展主题教育，认真贯彻党的XX大精神，积极落实上级党委决策部署，以“高质量党建”为工作主线，紧紧围绕公司发展战略和年度生产经营任务，积极践行“××”理念，探索“×××”发展路径，坚持抓好党建促生产，围绕业务抓党建，扎实推进基层强基工程，将党的建设与企业改革发展、生产经营紧密结合，以高质量党建引领高质量发展。

一、2023年度工作完成情况

（一）注重思想政治建设提升发展引领力

1.以责为先，加强党的政治建设。带领班子成员不断提高自身履职能力，认真落实全面从严治党主体责任，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，坚持“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，召开党委会××次，研究审议党的建设、公司经营、人事任免、市场开发等重大事项××项，牢牢把控公司发展方向，并通过党建引领指导各项工作，推动党的路线方针政策和党委决策部署的贯彻落实。

2.以学为基，提升党的思想引领。坚持把学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治责任，认真落实第一议题制度，组织开展党委中心组学习××次，扎实推进主题教育，召开党员大会进行动员部署，举办专题读书班×期，组织讲授专题党课×次，通过党委“第一议题”及时学、理论学习中心组深入学、读书班集中学、教育基地体验学、结合调研现场学等形式，推动学习走深走实，提升思想政治能力。同时利用学习强国、微信公众号和钉钉群等新媒体多平台融合联动，营造主题教育浓厚氛围，将广大党员干部职工的智慧和力量引领到公司发展目标上来。

（二）注重组织建设提升发展战斗力

1.规范基层组织建设，根据项目实际和党员情况，规范调整设立×个基层党支部，组织了半年、年终考核及党支部书记述职述廉考评，对个别思想松懈、担当不足、规矩意识不强的负责人及时进行调整，夯实党建基础。

2.严格党的组织生活，严格落实“三会一课”、党员民主评议等基本制度，扎实推进主题教育，不断丰富主题党日形式，机关党支部组织普通党员开展“主题教育党课我来讲”，××党支部开展“×××”，××党支部深入开展党员示范岗创建，与党工委开展党建共建，助力属地市场开发和项目结算，××党支部把党员突击队的旗帜插到施工站点。

（三）注重队伍建设提升干事创业向心力

1.坚持党管干部原则，做好人才队伍建设。细化了人才培养规划，突出选人用人政治标准，坚持外部引才和内部培养“双管齐下”，亲自主导优秀人才的引进和青年员工的培养，主持多次新入职员工面对面座谈交流，今年共引进××人，其中具有×××等资格证书××人，内部选拔××名年轻干部走上领导和关键岗位。在团队打造方面，大力开展“师带徒”活动，积极组织培训取证，建立内部轮岗交流制度，加强绩效考核，奖优罚劣，真正体现党管干部、党管人才。

2.严格党员发展十六字方针，做好党员队伍发展。聚焦项目领导班子和一线青年优秀人才的发展，已有××名骨干人才陆续递交入党申请书，培养了××名入党积极分子，×名预备党员。

（四）注重群团建设提升队伍凝聚力

坚持党建带工建、促团建，构建大党建工作格局。

1.大力开展创先争优活动。组织×××、××等重点项目开展“六比六创”劳动竞赛，充分调动党员领导干部攻坚克难示范带头作用，分期设置竞赛目标和考核节点，×××工程按期完成。承办集团劳动竞赛推进会和“五小”创新创效评选答辩会，引导投身项目生产、科技创新。

2.积极推进文明创建工作。通过成都地铁青年突击队等“岗号队手”创建，积极推进青年素养提升。开展助力高考等志愿服务活动，彰显企业社会责任。在公司总部和各项目部建设“职工之家”“职工小家”。组织开展趣味运动会、手工陶艺、健步走、羽毛球赛等丰富多彩的活动，获集团羽毛球赛女子团体第一、男子团体第三佳绩，员工凝聚力得以加强。

3.用心做好员工关怀工作。在春节、端午和中秋等传统节日对全体员工家属进行慰问，基层慰问、困难帮扶达××余人次。

（五）注重文化建设提升品牌形象影响力

1.一以贯之重视意识形态工作。全面加强对意识形态工作的领导，进行专题研究和安排部署，制定了舆情监管办法及应急预案，并加强日常监管，加强排查和管控网络意识形态风险点，增强重点领域重大风险防范意识。

2.一如既往抓好对外宣传报道。利用公众号及各级媒体等载体，大力宣传企业改革发展成绩，讲好“××××”故事，共发表文章近××余篇。积极向局和各级媒体投稿70余篇，其中《×××》在集团公众号和×××报登载，引起了热烈反响，“××××”品牌影响力进一步扩大。

（六）注重党建引领提升发展引领力

1.充分发挥党委班子的领导核心作用，全力破难题促发展。以身示范，带领全体班子成员强化问题导向和责任使命担当，深入×××、×××等基层一线开展调研、驻点督查，×××在局各级领导的大力指导和扶持下，不利局面已初步得以扭转，××完成业主下达年度节点目标。班子成员按党建联系点分工深入各项目一线开展主题教育调研，聚焦人才培养、项目创效、新业务发展和××建设等公司生产经营核心问题。

2.发挥基层党支部和党员特别是书记的战斗堡垒和先锋模范作用。以“一个项目一阵地，一个支部一堡垒，一个领域一标杆”为主题，组织开展劳动竞赛，创建基层党建标杆、党员示范岗和责任区，引领公司市场开发、科技创新、项目管理、团队建设等工作。××党支部获集团第二批党员标杆示范岗。

（七）注重廉政建设提升拒腐防变免疫力

1.加强党风廉政建设。召开党风廉政建设暨作风建设工作会，推进作风纪律整顿，部署廉政建设，组织讲授2次廉政专题党课。通过党风廉政宣教月及“四个一”家庭助廉活动，组织党员干部到××廉洁教育基地、××纪念馆等地接受教育，提升廉洁从业意识。

2.落实“一岗双责”，强化项目督查。组织制定了廉洁风险防控手册和强化督查专项工作清单，完善监督机制，签订党风廉政责任状××份，党员廉洁承诺××份，定期对项目进行督查检查，开展了“说教千遍不如问责一次”的合规整治专项活动，对项目班子任前谈话和任上廉洁提醒××次，对××班子进行了诫勉谈话××次，督导项目进行整改，为公司健康发展保驾护航。

三、存在的主要问题及其他需汇报的事项

一年来，在局党委的正确引领下，成绩固然可喜，但也暴露出公司人才结构和项目管控的问题，值得我们认真总结。

1.党建引领干部人才队伍建设有待进一步加强，××领域相关专业骨干及新兴领域高端人才欠缺，专业能力强和敢于担当的经理严重缺乏。

2.党建与项目实施深度融合，支部发挥攻坚克难、提质增效先锋模范和引领作用还有待进一步加强，个别项目班子的盈利能力与公司高质量发展要求严重不符。

3.党员领导干部市场开发示范带头作用有待进一步加强，特别是项目负责人一级，市场开发意识和能力距离局要求相差较远。

四、2025年度工作思路及举措

牢牢把握国家“新基建”战略机遇，紧扣“高质量”党建总体要求，全面落实“×××”战略部署，坚守专业化发展路径，聚焦核心市场，深入开展党建特色品牌创建，加强党建引领，发力市场开发、项目管控、科技创新和人才培养，打造以“核心技术＋核心产品”，补短板、强基础、促改革、提质效、创特色，将党的政治优势转化为推动企业高质量发展的竞争优势。

1.践行”专业化＋属地化“战略，聚焦智能化和新业务，分别落地一批标杆性项目，用好属地优势，加大项目的开发力度。

2.用好“业绩论英雄“的考核指挥棒，全力提升公司总部管理能力，总部管控与项目责任压实相结合，提升项目的盈利能力和现金流。

3.加强人才队伍建设，摸清现有人才家底，针对岗位实际需求对现有员工进行有针对性的培训，对考核不胜任的人员进行调配、培训直至轮岗和市场化退出。

4.加强科技创新，引领支撑高质量发展。聚焦新能源及智慧城市和大数据中心，研发自主知识产权的××软件。

5.以党建为引领，深化三项制度和“四能”改革。以“七抓”工程为抓手，进一步增强两级党组织政治功能和组织功能；推动党建提质增效，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，强化项目监督，加强群团工作，搭建岗位建功平台。