体制内的提拔真相：真正的9-1定律
这些年来，我见过很多在体制内提拔上输得很彻底的人。
他们工作勤奋，家庭没顾上、孩子没陪着，但最终次次提拔都没有他的份。
他们很多的原生家庭都来自普通工薪阶层，父母一辈子勤勤恳恳，供出一个大学生，考上了公务员，想要在这个相对稳定的体系中实现自己的价值。
他们如此勤奋其实也只是想在关键时期能够得到领导的认可，从而实现职务的升迁。
但并不是任何事情都会往他们想要的方向发展。
你需要知道：实际上的提拔晋升和苦干无关，体制内的晋升存在9-1定律。
9成的晋升靠关系和主观臆断，绝非苦干出来的，剩下的1成是施舍给牛马，以此营造和树立“正确的价值导向”，引导更多的人成为牛马去苦干。
且更残忍的真相是：你的苦干反而成为了其他关系户提拔重用的垫脚石。
这就是一个真正的价值体系，也就是我们说的：成年人的任何关系都是价值取向关系网。
时代肯定在进步，曲折中前进吧！
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