公考遴选每日考题5道（2025年3月8日）

公考遴选每日考题5道（2025年3月8日）

1.2025年3月2日，清华大学拟增加约150名本科生招生名额，同时将成立新的本科（）书院，着力培养人工智能与多学科交叉的复合型人才。

A.计算机

B.数据

C.芯片

D.通识

答案：D

解析：

2025年3月2日，清华大学拟增加约150名本科生招生名额，同时将成立新的本科通识书院，着力培养人工智能与多学科交叉的复合型人才。

2.2024年12月31日，国家主席总书记发表二〇二五年新年贺词指出：“当前经济运行面临一些新情况，有外部环境不确定性的挑战，有新旧动能转换的压力，但这些经过努力是可以克服的。”从哲学角度来看，这句话体现了（）。

A.思维和存在不具有同一性

B.人们可以根据主观需要创造客观规律

C.意识是对客观存在的正确反映

D.要充分发挥人的主观能动性

答案：D

解析：

A项错误，不可知论的观点认为思维和存在不具有同一性，即认为人不能正确认识世界的本质的规律，故该项表述错误。

B项错误，规律具有客观性，独立于人的主观需要而存在，故人们不能根据主观需要创造客观规律，故该项表述错误。

C项错误，意识是对客观存在的主观反映。意识在内容上是客观的，在形式上是主观的。正确的意识是对客观存在的正确反映，错误的意识则是对客观存在的歪曲反映，故该项表述错误。

D项正确，物质决定意识，意识反作用于物质。物质和意识的辩证关系要求人们一切从实际出发，在遵循客观规律的基础上，充分发挥人的主观能动性。题干强调“经过努力”可以克服面临的新情况，“努力”强调了要发挥人的主观能动性。

3.总书记强调：“加强党的纪律建设是一项经常性工作，要引导党员、干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。”该句反映的哲学原理是（）。

A.内因是事物发展的根本原因

B.内因是第一性的原因，只要内因发展的好，所有问题就会迎刃而解

C.内因通过外因起作用，内因、外因可以相互转化

D.内因对事物的发展起着加速或延缓的作用

答案：A

解析：

A项正确，事物的内部矛盾（即内因）是事物自身运动的源泉和动力，是事物发展的根本原因；而外部矛盾（即外因）是事物发展、变化的第二位原因。题干中“把他律转化为自律”“内化”等话语都是在强调内因的重要作用。

B项错误，事物的发展是由内外因共同起作用的结果。因此选项中“只要内因发展的好，所有问题就会迎刃而解”表述过于绝对。

C项错误，唯物辩证法认为，事物的发展是内外因共同作用的结果，内因、外因可以相互转化。外因是事物变化发展的条件，外因通过内因而起作用。

D项错误，外因对事物的发展起着加速或延缓的作用，故该项表述错误。

4.“人类文明新形态”是总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的重要讲话中提出的新概念。“人类文明新形态”的重大意义在于各国都要基于本国民族历史文化传统、坚持从本国实际出发，独立探索适合自己的发展道路和文明形态，同时以世界眼光和开放包容心态积极吸收借鉴人类一切优秀文明成果和经验。从哲学角度来看，该意义体现了（）。

A.事物发展的前进性和曲折性的统一

B.矛盾的普遍性和特殊性的统一

C.可能性和现实性的统一

D.矛盾的同一性和斗争性的统一

答案：B

解析：

A项错误，事物发展的前途是光明的，道路是曲折的，事物的发展是前进性和曲折性的对立统一。该项表述正确，但题干未体现。

B项正确，矛盾的普遍性即矛盾的共性，矛盾的特殊性即矛盾的个性。任何现存事物都是共性和个性的有机统一。题干中“吸收借鉴人类一切优秀文明成果和经验”即共性，“基于本国民族历史文化传统、坚持从本国实际出发”即个性，故题干体现了矛盾的普遍性与特殊性的统一。

C项错误，现实与可能是揭示事物的过去、现在和将来的相互关系的范畴。现实指相互联系着的实际存在的事物的综合；可能指包含在事物中并预示事物发展前途的种种趋势。现实与可能是对立统一的关系。该项表述正确，但题干未体现。

D项错误，矛盾的两个基本属性是矛盾的同一性和斗争性。矛盾的同一性指矛盾双方相互依存、相互贯通，在一定条件下相互转化的一种趋势和联系；矛盾的斗争性指矛盾着的对立面之间相互排斥、相互分离的倾向和趋势。矛盾着的对立面又斗争、又同一，推动事物的发展。该项表述正确，但题干未体现。

5.（多选）F公司因调整经营模式转战互联网市场，导致大批员工没有合适的岗位，经协商公司决定与30名员工解除劳动关系。对此，下列有关说法错误的是（）。

A.F公司的裁员方案必须报经劳动行政主管部门批准

B.若员工秦某怀孕，则F公司不得裁减秦某

C.F公司裁员后6个月内招募新员工的，应当优先招募被裁减人员

D.F公司不得裁减与本公司签订无固定期限劳动合同的劳动者

答案：ACD

解析：

A项错误，根据上述规定，F公司的裁员方案，只需向劳动行政部门“报告”即可，无需批准。

B项正确，根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同：······（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；······”因此，若秦某怀孕，F公司不得裁减秦某。

C项错误，用人单位在裁员后6个月招募新员工的，要求在“同等条件”下，优先招用被裁减人员。

D项错误，无固定期限劳动合同的劳动者，只是在裁员过程中“优先留用”，并非不能裁减。