乡镇党委书记党建工作述职报告

乡镇党委书记党建工作述职报告

202X年以来，本人聚焦主责主业，强化压力传导，对上年度述职评议考核中点评指出的X条问题、自己查摆的X条问题以及实地考核反馈的X条问题，逐项分析问题根源，逐条明确整改措施，精心制定整改方案，及时跟进督促，狠抓销号落实，至目前存在问题已全部整改到位。

现将202X年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是强化政治引领，学用贯通筑牢思想堡垒。精心学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，依托党委理论中心组开展集中学习、交流研讨XX场（次），各级党组织书记讲授专题党课XX场（次），检视整改问题XX条，解决群众急难愁盼问题XX个，帮办民生实事XX多件。坚持“每月提醒、季末督查、半年推进”，督查党建工作XX次，印发党建工作任务清单XX期，主持召开党委会、推进会专题研究党建工作XX次。建立党委班子牵头包抓重点工作机制，推动项目建设、招商引资、民计民生、主动创稳等各项工作落地落实，切实做到学思用贯通、知信行统一。

二是聚焦中心大局，全域提质助力乡村振兴。深入实施党建引领XX行动，积极盘活村级现有资源，因地制宜探索发展路径，村均收入达到XX万元，村集体经济持续壮大。优化设置村党组织XX个，储备村级后备干部XX名，新发展党员XX名，培养入党积极分子XX名，村级党组织战斗力不断增强。探索推行XX引领乡村振兴、XX引领基层治理、XX村“党建＋农旅融合”等工作模式，实施XX等民生项目，抓党建促乡村振兴重点任务有效落实。

三是紧盯固本强基，深度融合引领基层治理。规划建设红色教育基地XX处，改造提升村级党群服务中心XX处，整顿软弱涣散党组织XX个，村级基础不断夯实。积极组织开展党组织书记XX活动，XX村党组织书记获得全省、全市、全县荣誉称号，党员干部示范引领作用充分发挥。成立XX村联合党总支，健全完善村民议事会、村民理事会等制度，优化网格设置，大力推行“一网十员”“十户联体”治理模式，党建引领基层治理成效进一步凸显。

四是坚持严管厚爱，凝心聚力激发工作活力。坚持把忠诚、干净、担当的新时代好干部标准贯穿党建工作始终，修订完善《XX镇干部管理制度》《XX镇村组干部“十不准十严禁”》等管理制度XX个，开展专项监督检查XX次，下发通报XX期，约谈提醒党员干部XX人、通报批评XX人。持续加强正风肃纪力度，处置问题线索XX件，立案审查XX件，给予各类处分XX人。持续壮大村干部队伍，调整村干部XX名，按月高质量落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活，慰问生活困难党员XX名，党组织凝聚力进一步增强。

二、存在的主要问题及原因

一是谋划部署缺乏“高度”。面对党建工作面临的新形势、新任务、新要求，不能放眼全县、全市进行谋划思考，部署工作缺乏前瞻性和系统性。二是推动落实缺乏“力度”。对党建工作标准要求不严不细，在日常工作中，给各级党组织书记和党务干部压担子较多，教方法偏少，在总结提炼特色做法和典型经验时，给予方向性的指导多，深入思考研究少。三是教育管理缺乏“强度”。对镇村干部的教育管理不够严格，未能做到持之以恒、一抓到底。平时强调要求多，责任追究少，导致党员干部违纪违规现象时有发生。

经认真分析，问题产生的主要原因：一是思路观念有待进一步转变。对新形势下抓好党建工作的观念不新、思路不宽，没有投入大量时间和精力去谋划部署，未能立足镇情实际，以创新思路抓深抓实党建工作。二是责任落实有待进一步加强。履行党建第一责任的内在动力不足，缺乏主动出击、攻坚克难的责任意识，在抓常、抓细、抓长上缺乏持之以恒的韧劲，责任压力传导不到位。三是工作重心有待进一步下沉。没有真正树牢大抓基层的鲜明导向，推动党建工作重心下移、资源力量下沉、服务触角下延不够，距离真正打通服务群众“最后一公里”还有差距。四是从严治党有待进一步压实。党风廉政建设“第一责任人”作用发挥不充分，落实“一岗双责”责任制不到位，严管厚爱不经常，没有做到早警示，早纠正。

三、下一步工作思路和措施

一是突出政治建设聚合力。始终树牢抓党建的政治责任，不断深化学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题，督促班子成员在全面学习、全面把握、全面落实党的XX大精神上下功夫，引导党员干部真学真用、融会贯通，精心组织“党课开讲了”“学习身边榜样”活动，引导党员干部在乡村振兴、招商引资、项目建设、产业培育、基层治理一线中重实践、建新功。

二是突出组织保障夯基础。进一步明确村党组织书记抓党建工作第一责任，建立定期约谈机制，督促各党组织严肃党内政治生活，规范落实党支部建设标准化要求，推动全镇党建工作提质增效。紧盯村级集体经济，大力推行党建联建、“强村带弱村”等经验做法，力争到202X年底，全镇村均集体经济收入达到XX万元以上。

三是突出机制创新促发展。积极探索推广XX等典型做法，认真落实“第一议题”制度，持续深化“五学联动”机制，探索实行党支部“周学、月谈、季讲、期考、年评”制度，采取“走出去看”“请进来讲”相结合的方式，组织开展练兵比武、讲台授课、现场观摩等活动，促进党组织书记能力素质全面过硬。

四是突出共治共享抓治理。创新党建引领基层治理方式，健全完善治理体系，探索推行“1235”矛盾纠纷排查、“五步”工作法等载体，切实运用好“一网十员”“十户联体”等党建引领网格化管理机制，引导党员积极参与关爱帮扶、人居环境整治、矛盾纠纷排查等重点工作，选优培树“孝老敬亲”“道德模范”等先进典型，为推进全镇经济社会高质量发展提供坚强组织保证。