2024.12滨湖区工会五年工作成果斐然，助推经济社会高质量发展

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新华日报/2024 年/12 月/2 日/第 005 版专题

凝心聚力促发展 团结奋进谱新篇

滨湖区工会五年工作成果斐然，助推经济社会高质量发展

在无锡市滨湖区这片热土上，五年时光见证了工会事业的蓬勃发展与创新实践。近年来，全区工会在区委和市总工会的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持围绕中心、服务大局，坚持忠诚履职、担当作为。聚焦职工思想引领、服务发展大局、依法维权促进和谐、聚力提升职工生活品质等多个方面，各项工作取得显著成效，为滨湖区经济社会发展贡献了坚实的工会力量。

聚焦职工成长

推动职工素质与能力双提升

五年来，滨湖区工会始终将提升职工素质和能力作为重要工作内容。

持续强化职工理论武装，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、大会精神作为首要政治任务，深入学习贯彻总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，广泛开展知识竞赛、学习交流等活动，充分利用各级工会阵地开展培训和宣传教育，借助多样化的宣传教育载体加强正面宣传，深刻领会精神实质，推动学习贯彻不断走深走实。

文化润物无声，却能滋养职工的心灵。滨湖区工会广泛开展“ 中国梦· 劳动美· 幸福路” 系列主题宣传教育，组建劳模宣讲团，深入企业班组宣讲，激发广大职工奋进新时代的精气神；持续推动“ 职工读书月” 活动，新建多家职工书屋，举办劳模工匠读书分享会，不断丰富职工精神文化生活。

在职工能力建设方面，滨湖区工会扎实推进产业工人队伍建设改革，制定并实施《三年行动计划》和《若干措施》 ，推动产改工作常态化运行。深化职工岗位练兵、技术比武等活动，围绕重点产业和重点领域、紧缺工种，建立健全区级职工技能竞赛体系，加速打造职工高技能精品赛事；深化政校企合作，建立产业工人技能培训基地 5 家，开展校企合作 150 余项；举办技能竞赛

83 场覆盖 5620 人，举办职工技能培训 237 次涉及 1.5 万余人；开展“ 五小” 等群众性技术创新

评比，征集选树市级以上职工科技创新成果、先进操作法、发明专利等优秀项目 29 个。

服务发展大局

推动职工能力建设走深走实

打造一支高素质职工队伍，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，是推动高质量发展的必然要求。对此，滨湖区工会组织动员广大职工积极投身创新创造，深化职工岗位练兵、技术比武等活动，同时，扎实开展“ 五小” 等群众性技术创新评比，征集选树多个市级以上职工科技创新成果。

为了更好地保障职工民主权利， 滨湖区工会积极发挥桥梁纽带作用， 推动构建和谐劳动关系，指导企业规范职工代表大会制度；开展工会劳动法律监督服务活动，维护职工劳动保障权益；组织“ 安康杯” 竞赛等活动，加强职工劳动保护。此外，积极推进稳岗就业工作，联动开展就业稳岗活动，为职工提供岗位信息和就业帮扶，助力企业稳定发展。

在选树产改示范单位、总结优秀案例，形成梯次培育、特色园区辐射扩面产改模式的同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，举办劳模事迹分享会，组建劳模创新工作室联盟，激发职工创新创造活力。五年来，全区涌现全国劳模 1 人、省劳模 4 人、市劳模 16 人，获颁全国五一劳动奖章 3 人、全国五一劳动奖状 1 个，省五一劳动奖章 11 人、省五一劳动奖状 5 个，市五一劳动奖章 71 人、市五一劳动奖状 25 个；培育全国工人先锋号 2 个、省工人先锋号 14 个、

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市工人先锋号 30 个、无锡大工匠 3 人、无锡工匠 5 人。

促进劳动关系和谐

维护职工合法权益

全力保障职工民主权利，滨湖区通过指导企业规范职工代表大会制度、常态化征集厂务公开民主管理“ 金点子”，推动构建和谐劳动关系。同时，深入开展工会劳动法律监督服务活动，加强对农民工、新就业形态劳动者等重点群体的权益保护，健全工会法律援助体系，维护劳动领域政治安全。

就业是最基本的民生，为切实助力稳岗就业，滨湖区联动开展“ 关爱圆梦”“ 春风行动”“ 关爱过年留锡职工” 等就业稳岗活动，在微信公众号推送岗位信息，征集爱心企业 499 家，提供岗位 4750 个，建成 6 家无锡市“ 关爱圆梦” 实习基地。积极开展职工帮扶、过年留锡职工关爱。大力推进“ 特困职工定向救助、困难职工临时救助、一线困难会员重点救助” 的滨湖特色立体救助体系，定期摸排、及时更新困难职工家庭实际情况，开展脱困职工家庭和低收入群体动态监测，不断完善生活救助、医疗救助、助学救助、临时救助和就业培训、法律援助等制度机制，做实职工精准帮扶保障。

不断加快构建以精准帮扶和普惠性服务为重点的工会服务职工体系，深入实施送温暖、金秋助学、“ 阳光就业暖心行动” 等关心关爱服务项目，组织一线职工疗休养 800 余人次，联动开展职工交友联谊活动 20 场次。关注劳模、女职工、农民工、新就业形态劳动者等群体，组织面向新就业形态劳动者的春送关爱、夏送清凉、秋送健康、冬送温暖等暖心服务，开展女职工康乃馨关爱服务活动，为女职工赠送健康互助卡，每年开展外来务工子女慰问、亲子夏令营等活动。

展望未来，滨湖区工会将继续高举总书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在区委和市总工会的坚强领导下，实干担当、奋发进取，把广大职工群众紧密团结在党的周围，持续加强产业工人队伍建设，充分调动产业工人的主动性、积极性和创造性，努力锻造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为全面推进中国式现代化滨湖新实践而不懈奋斗。

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