XX公司党委理论学习中心组学习主持词及总结讲话（八项规定学习教育之一）

XX公司党委理论学习中心组学习主持词及总结讲话（八项规定学习教育之一）

董事长、党委书记×××

2025年3月××日

同志们：

按照XXXX（上级党组织）关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的统一部署，我们将以中心组专题学习的形式推进完成相关的学习任务。几天前，党委宣传部已经将学习资料发给了大家，也代表党委提出了自学的要求。这次发给大家的学习资料，内容是比较丰富的，其中的部分内容在咱们上次召开党的建设领导小组会议研究部署这次学习教育的时候已经开展了学习。再次将这些内容纳入今天的中心组学习资料当中，是因为中央八项规定精神是一个有机整体，不能因为学过一次就不再看了。

我们今天中心组学习的议程比较简单，依旧是领学、讨论和总结；但它也不简单，因为这次学习是关于中央八项规定精神的首次学习，与后面的专题是总分的关系，将直接决定后续的学习质量和学习节奏。

首先是第一项议程，集体学习中央八项规定精神的核心内容，以及XXXX（上级党组织）的部署安排。

请XXX同志全文领学中央八项规定及其实施细则：

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请XXX同志领学《以总书记同志为核心的党中央贯彻执行中央八项规定、推进作风建设纪实》：

……

请XXX同志传达XXX（上级党组织书记）关于开展好深入贯彻中央八项规定精神的工作指示：

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最后，请纪委监察部XXX同志对中央八项规定及其实施细则当中的部分关键词进行说明：

……

领学就到这里。

下面进行第二项议程，请与会同志们交流讨论。

大家在讨论的时候不能太过发散。务必围绕自党的十八大以来自己在贯彻中央八项规定精神方面做了什么、收获了什么、还欠缺什么，以及对这次开展学习的认识，并深入结合2025年的发展任务畅谈自己的意见。

……

刚刚大家在交流的时候举了很多例子，既有我们行业、系统的反面案例，也有发生在身边的血淋淋的教训，并且从这些案例出发，把自己履责过程中的“中梗阻”问题暴露出来，提了很多好的思路和建议。党委宣传部要做好记录，会后会同党委组织部、纪委监察部一起研究，对我们开展学习教育的落实方案进行细化和补充。

接下来是第三项议程，我来讲几点意见。

一、要深刻领悟中央八项规定精神的核心要义与重大意义。党的十八大以来，以总书记同志为核心的党中央从制定和执行中央八项规定破题，以小切口推动大变局，开启了激浊扬清的作风之变。正如总书记一再强调的，中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。通过这段时间的持续学习以及和各位同志的探讨，大家一致认为，中央八项规定精神具有以民为本的价值取向，它所强调的党员干部要密切联系群众，以及反对形式主义、官僚主义的要求就是最直接的证明；它宣扬了求真务实的工作作风，所倡导的深入基层调研的新风尚对我们工作效能的提升起到了巨大的作用，反对弄虚作假、敷衍塞责的清朗氛围对高质量发展至关重要；它坚定了勤俭节约的执政理念，厉行节约的要求涉及到方方面面，反对奢靡之风和铺张浪费给企业节约了很大的成本。它是加强党风廉政建设的必然要求，国有企业是国家经济发展的主力军，党员干部的作风直接关系到企业的公信力。严格执行中央八项规定精神，是防止腐败滋生、保持企业清正廉洁的关键。它是提升企业治理水平的重要保障，对规范管理流程、提高决策科学性提供了坚实的作风保障。它是密切党群干群关系的关键举措，党员干部带头转变作风，联系群众、服务群众比以往更加紧密，员工的归属感和创造力不断被激发出来。

就在昨天，中美贸易战再次升级，关税已经加到了匪夷所思的地步，这对于我们海外业务的发展影响巨大，而政府近期多措并举提振消费的一系列举措，又给了我们很大的发展可能性。在这样复杂的局势之下，我们既要扎扎实实工作，也要利用好这次深入贯彻中央八项规定精神学习教育的契机，把内功修炼好、把党性锤炼好。作风建设永远在路上，无论是在学习教育的过程中，还是在之后的发展征途上，都不能有松口气、歇歇脚的念头，必须持之以恒、久久为功。我们要明确地知道，作风问题本质上是党性问题，要从政治高度看待作风建设，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。我们要把作风建设当做推动工作的有力抓手，以良好的作风凝聚人心、提升效率，为企业发展提供强大动力。

二、要将贯彻中央八项规定精神转化为思想自觉与行动自觉。对中央八项规定精神的贯彻落实不能雨过地皮湿，而是要一年更比一年严和紧，力度要越来越大。每一名党员领导干部都应该养成这样的思想自觉，并以此带动我们的行动自觉。思想自觉是行动自觉的先导。要实现思想自觉，必须加强理论武装，这就要求我们持续深入学习总书记关于作风建设的重要论述，通过中心组学习、专题研讨等方式，深刻领会“作风建设是永恒课题”的丰富内涵。今天会后，党委宣传部要把这一点写到我们的制度当中。同时，要常态化开展警示教育，定期通报违反中央八项规定精神的典型案例，以案明纪、以案促改。机关和基层的党支部要强化党性修养作为各类活动的关键命题，通过主题党日、红色教育等活动，引导党员干部增强宗旨意识，筑牢思想防线。行动自觉是检验思想自觉的标尺。我们在座的各位领导干部要从自身做起，带头改进调查研究，每位班子成员每年深入基层调研不少于4次，务必形成调研报告并推动问题解决，调研要轻车简从，不搞层层陪同，不增加基层负担。要带头精简会议活动，严格控制会议数量和时长，能合并的会议坚决合并，能不开的会议坚决不开。要提倡并监督开短会、讲短话的习惯养成，会议发言时间原则上不超过8分钟。要带头厉行勤俭节约，虽然经过几年的努力，我们在办公用房标准、公务用车配备方面已经完全合规，但是在文件会议、公务用餐、人情往来方面还是有整改空间的。下一步，巡察组会重点关注整治形式主义、官僚主义问题，重点解决文件“满天飞”、检查考核过多过频等问题，让基层干部有更多时间抓落实。重点规范公务接待标准，特别是以个人名义行招待之实的，虽然没有用公款，但吃吃喝喝的风气还是要刹住。

三、要以中央八项规定精神为指引不断推动企业高质量发展。作风建设与高质量发展相辅相成，要将贯彻中央八项规定精神融入企业经营管理全过程。在今年年初的工作会上，我们确立了XXXX、XXXX、XXXX、XXXX等四大发展战略，制定了10个方面的年度发展任务。想要实现我们的战略目标、圆满完成各项任务，仅仅依靠业务过硬是不够的，作风也一定要过硬，唯如此才不至于在发展征途中开小差、走岔路。我们要大力倡导求真务实的工作作风，特别是在项目决策中，要充分论证、科学决策，避免盲目投资和重复建设。在日常管理中，我们要时刻注意真抓实干，杜绝“面子工程”和“形象工程”以隐形变异的形态再次出现、扰乱我们的视线。我们要坚持勤俭办企、过紧日子，严格控制“三公”经费支出，确保同比下降5%以上，进一步推进节能减排，降低办公能耗，倡导无纸化办公。我们要密切联系群众，把群众的事儿放在心上。领导班子成员要定期接待员工来访，运用好“四下基层”先进经验，解决员工“急难愁盼”问题，每年为员工办好事不少于10件。结合当前的国内国际发展局势，立足于加入国内大循环当中，下大力气优化营商环境，对外服务窗口要简化办事流程，推行“一站式”服务，提高服务效率。进一步加强成本管控，建立成本管控责任制，将成本指标分解到部门、落实到岗位。深度激发创新活力，设立员工创新奖励基金，鼓励员工开展技术创新和管理创新。

四、党员领导干部要成为贯彻中央八项规定精神的模范践行者。领导干部是作风建设的风向标。这次的学习教育能不能有成效，关键看领导干部怎么做。我们要以更高标准、更严要求抓好自身建设。相关的要求，咱们这些年其实没少提，比如严格执行领导干部个人有关事项报告制度、比如加强对家属和身边工作人员的教育约束，等等。说过的就不重复了，我今天从制度约束的角度提一些具体要求。我们要实现责任落实的“三挂钩”，将八项规定执行情况与干部考核“硬挂钩”，班子成员出现违规问题，整个班子不参加评优；对新任职干部开展“八项规定专题培训”的党性挂钩，普遍签订《廉洁履职承诺书》；每季度召开党委会研究作风建设，听取班子成员“一岗双责”汇报，进而实现分管领域问题与党员领导干部的履职挂钩。我们要实现自我约束的“三坚持”，每名领导干部坚持每年向党代会、职代会报告个人落实八项规定情况，包括公务消费、调研次数、家庭助廉等10项具体数据；坚持重要节日（春节、中秋等）前2天带队检查机关作风，重点查值班纪律、公车封存、节前收送礼等问题，现场录像存档；坚持每半年开展1次“作风建设回头看”，委托第三方机构进行匿名测评，结果在党委会上通报，问题整改情况纳入下一年度重点任务。我们要实现监督问责的“三公开”，公开班子成员落实八项规定“负面清单”（如超标准接待、公车私用等10类具体情形），接受干部群众扫码举报（24小时内回应）；对查处的典型案例，在党委会、全体干部大会上通报细节（不隐去姓名、不模糊情节），并在单位公示栏张贴通报全文；建立“容错纠错清单”，明确因坚持原则、严格执行规定而得罪人的干部，在考核、晋升中优先考虑，消除“不敢管”的顾虑。

以上就是我通过最近的学习形成的个人感悟，以及与几个党委工作部门就更好贯彻中央八项规定精神的一些考虑。学习教育现在刚刚开始不久，希望各位同志能够积极参与进去，有什么感受和想法及时和我沟通。

今天的学习就到这里，散会。