干部选拔“五个放在”
1.把最信任的人放在最不放心的岗位上；
2.把最能干的人放在最急难险重的岗位上；
3.把具有专业技术的人放在最适合发挥特长的岗位上；
4.把最有潜力的人放在最艰苦的岗位上；
5.把德才兼备、综合素质最强的人放在“一把手”岗位上。
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