选人用人“五观察五看”
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选人用人“五观察五看”
1.观察干部对重大问题的思考以看其见识见解；
2.观察干部对群众的感情以看其秉性情怀；
3.观察干部对名利的态度以看其境界格局；
4.观察干部的为人处事方式以看其道德品质；
5.观察干部处理复杂问题的能力以看其综合素质。
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