(10篇)2025年七一党课汇编

2025年七一党课汇编（10篇）

目录

1.七一党课1

2.七一党课2

3.七一党课3

4.七一党课4

5.七一党课5

6.七一党课6

7.七一党课7

8.七一党课8

9.七一党课9

10.七一党课10

七一党课1

同志们，在庆祝中国共产党成立104周年的重要时刻，在全面从严治党的新形势下，特别是在全党上下深入开展中央八项规定精神学习教育的关键节点，今天我们组织这次全院廉政主题教育党课，意义尤为重大。目的就是要引导大家进一步统一思想、凝聚共识，以更加严实的作风，激发担当作为的强大动力。同志们，党的纪律是党的生命线，廉洁自律是共产党人最鲜明的政治本色。它们直接关系到党的先进性和纯洁性，是党在人民心中根基永固、形象长存的关键所在，更是确保党的事业薪火相传、行稳致远的根本保障。当前，全面从严治党正不断向纵深推进，我们每一位党员，特别是党员领导干部，都肩负着筑牢信仰之基、严守纪律规矩、弘扬优良作风的神圣职责和时代使命。下面我围绕“以铁的纪律锻造清廉本色”这一主题，与大家共勉。

一、赓续红色血脉，在百年党史中筑牢廉洁自律的思想根基

一部百年党史，就是一部党不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的廉洁史诗。从诞生之日起，我们党就将清除腐败污垢、永葆清廉本色视为立党兴党强党的生命线。新民主主义革命时期，“三大纪律八项注意”的质朴要求，延安整风对形式主义、官僚主义的雷霆整肃，奠定了党和军队与人民群众血肉相连的坚实根基；社会主义建设时期，“节约每一个铜板”的艰苦奋斗精神，塑造了克己奉公、勤政为民的光辉公仆形象；改革开放进程中，旗帜鲜明反对腐败，驰而不息推进党风建设，彰显了党勇于自我革命的坚定决心和不凡魄力。历史雄辩地证明：纪律严明、作风优良，始终是我们党赢得民心、汇聚伟力、从胜利不断走向胜利的制胜法宝！革命战争年代，人民之所以能“最后一尺布送作军装，最后一口粮送作军粮”，源于对一支廉洁队伍的无限信赖；新时代新征程上，脱贫攻坚战场党员干部“背石上山”的坚定身影，正是群众心中最可靠清廉基石的真实写照。这份融入血脉的廉洁基因，是我们攻坚克难、砥砺奋进最深厚的精神源泉。这份基因，在当下依然闪耀着时代光芒。比如，在我们身边，某重大水利工程建设一线，项目指挥部纪检专员陈某某同志，面对供应商以“技术交流”名义赠送内含高额现金购物卡的诱惑，他立场坚定，当即严词拒绝并公开警示，果断启动供应商准入“黑名单”机制。不仅如此，他更着眼于长远，推动项目组创新建立了“双盲评标+关键节点全程影像追踪”制度，实现了招投标环节的全过程无死角监督。最终，该项目不仅提前三个月高质量竣工，还为国家节约建设资金逾千万元。陈某某同志的实践，生动印证了“廉洁就是生产力、公信力就是凝聚力”的硬道理，充分展现了新时代党员干部在诱惑面前坚如磐石的纪律定力和守土有责的使命担当。这，就是我们红色基因在新时期的鲜活传承！

二、以案为镜鉴，深刻认识当前作风建设的严峻性复杂性

党的十八大以来，党中央以刮骨疗毒、壮士断腕的非凡勇气和坚定决心，强力正风肃纪反腐，“四风”问题得到有效遏制，党风政风为之一新。然而，“病树前头万木春”，我们必须时刻保持清醒头脑。作风顽疾具有顽固性、反复性，“四风”问题呈现出变异趋深、隐形升级、“风”“腐”交织的新特征，形势依然严峻复杂，容不得丝毫麻痹和松懈。近期中央纪委国家监委通报的多起典型案例，为我们敲响了沉重的警钟，案例一：“期权式腐败”的精心算计。XXXX市发展和改革委员会副主任王某，在分管新能源项目审批期间利令智昏，授意亲属充当“白手套”，通过注册空壳公司虚列“技术服务费”，收受企业巨额贿赂。其手段之隐蔽在于，与企业主达成默契，要求在其退休后以支付“高额顾问年薪”形式兑现后续利益，企图利用时间差规避党纪国法惩处。这种精心设计的“延迟交易”、“期权腐败”，是对中央八项规定精神的公然挑衅和规避，是对权力运行规则的严重践踏。案例二：数字粉饰下的官僚主义新变种。XXXX县政务服务中心，在推进“一网通办”改革中搞形式、走过场。为片面追求网上办结率的“光鲜”数据，竟指令窗口工作人员对群众实际未办结的事项进行“虚拟办结”操作，恶意录入系统。结果呢？群众办事等待时长平均延长了XX%。典型案例中，某企业在线申领营业执照显示“秒批通过”，实际线下却被要求反复提交多份纸质材料，前后奔波多次才最终领证。这种披着“数字化”外衣的数据造假行为，是脱离群众、背离宗旨的新形式官僚主义顽疾，严重透支了党和政府的公信力。案例三：指尖上的隐形“四风”。XX年春节期间，某国有集团党委书记、董事长李某，利用AAA小程序功能，以发送“拼手气红包”为名，向多名管理和服务对象定向输送利益，累计金额高达十万元。此外，个别党员干部违规收受以“电子加油卡”、“商超预付码”、“虚拟货币”等为载体行贿的礼品。“四风”问题正加速从“酒局”、“车轮”向“云端”、“指尖”变异渗透，“电子化包装”手段层出不穷，隐蔽性更强、监督难度更大，必须高度警觉、露头就打、绝不姑息！这些案例警醒我们：纠治“四风”没有休止符，作风建设永远在路上。我们必须时刻瞪大眼睛，对隐形变异的新动向、新表现保持高压态势。案例四：违规吃喝酿成惨痛悲剧。中央纪委近期通报的三起党员干部违规聚餐饮酒致人死亡的案例，性质极其恶劣、后果极其严重，深刻暴露出个别领导干部对纪律规矩的极端漠视，对违规吃喝歪风的麻木不仁，将所谓“人情往来”凌驾于党纪国法之上。它用血的教训警示我们，违规吃喝绝非小事小节，吃喝歪风背后往往隐藏着利益勾兑、特权思想和脱离群众的危险倾向，一旦失控，就可能酿成无法挽回的惨痛代价，给党的事业和干部家庭造成巨大伤害。必须深刻汲取教训，对违规吃喝问题保持“零容忍”的高压态势！​

三、深学笃行，精准落实作风建设最新要求与治本之策

面对新形势新任务，党中央高瞻远瞩，中共中央办公厅印发的《关于深化中央八项规定精神落实的若干措施》，为新征程上的作风建设提供了更加精准的行动指南，提出了更高标准的要求。上下各级必须深刻领会精神实质，坚决抓好贯彻落实。一是强化思想引领，根除麻痹懈怠之念。要深刻认识到，落实中央八项规定精神绝非一时之功，而是一项长期、复杂、艰巨的政治任务。必须彻底摒弃“松劲歇脚”、“闯关过关”的错误心态。各级党组织、各部门要聚焦问题本质，深入查摆是否存在认识不到位、行动打折扣的“思想落差”。要以通报的“以业务工作会代替专题学习”导致学习流于形式的案例为镜鉴，确保学习教育真正入脑入心、触及灵魂、指导实践。二是强化靶向整治，精准攻克顽瘴痼疾。整治“四风”必须与时俱进，锋芒直指新变种、新动向。严控公务接待。重点防范“化整为零”拆分发票报销、“移花接木”将超标准接待转入内部食堂或伪装成会议室租用等行为。要大力推行“公务接待事项全程电子扫码留痕”管理，用技术手段堵住制度漏洞。规范差旅管理。严厉打击借“学术交流”、“业务考察”之名行公款旅游之实的行为，以及虚增差旅天数、人数套取补贴的做法。严格落实“行程计划事前事后双备案、费用支付一律使用电子凭证”的刚性制度。整治收受歪风。高度警惕通过快递物流寄送“土特产”包裹、利用虚拟货币和第三方支付平台进行利益输送等新型行贿受贿形式。要抓紧建立健全“党员干部收受礼品登记备案制度”和“对异常快递往来实施主动筛查机制”，织密织牢监督网络。三是强化制度刚性，夯实长效长治之基。智慧赋能监督。我院（或可结合单位实际，如“目前推广应用的”）“四风问题大数据智能预警平台”成效显著，通过对公务用车运行轨迹实时监控、高频次大额发票报销信息交叉比对、异常消费行为数据筛查等手段，大大提升了监督的精准度和效率（此处可酌情引用原文数据或替换为本单位实际成效）。要持续深化科技赋能，让监督插上科技的翅膀。畅通群众监督。中央纪委国家监委开通的“‘四风’问题‘码’上举报”功能，提供了便捷高效的监督渠道。我们要广泛宣传、积极引导，让人民群众的“火眼金睛”成为无处不在的监督探头，让“群众监督就在身边”的威慑效应充分释放。

四、恪守铁纪永葆本色，淬炼忠诚干净担当的政治品格

在党的104周年华诞这个光荣时刻，全院党员干部，特别是各级领导干部，必须时刻保持“全面从严治党永远在路上”的政治清醒，将党的纪律规矩内化于心、外化于行，融入日常、成为自觉。一是筑牢政治忠诚，做立场坚定的“明白人”。要从近期查处的某县原县委书记对中央决策部署阳奉阴违、选择性执行的案件中深刻汲取教训。必须把对党绝对忠诚作为首要政治原则，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。对于中央八项规定精神落实情况，要常怀敬畏之心。我建议在我院（或本单位）层面建立并严格执行“对标对表周自查、落实成效月通报”机制，确保党中央决策部署和各项纪律要求不折不扣落到实处、政令畅通、令行禁止。二是锤炼过硬作风，做务实担当的“实干家”。要大力倡导并躬身践行“一线工作法”，身子下沉、重心下移，深入基层、深入群众、深入实际，用心用情用力研究破除形式主义、官僚主义的有效方法，不断提升服务效能。要认真学习借鉴“厅长（局长）窗口走流程”活动的宝贵经验，推动我院（本单位）领导干部定期以普通办事人员身份，亲身体验服务流程，找准服务中的堵点、痛点、盲点，并推动精准整改流程繁琐问题，切实提升群众和干部职工的满意度、获得感。三是涵育清廉家风，做律己齐家的“示范者”。家风连着党风政风。近期我们处理的XX名涉及“家族式腐败”、“裙带利益输送”干部的案例，再次发出“家风不正，祸患必至；治家不严，悔之晚矣”的强烈警示。全院各级领导干部务必高度重视家风建设，严格落实《措施》中的相关要求。我要求，全院处级以上领导干部（可根据单位层级调整）须于7月底前，严肃规范组织签订《领导干部家属廉洁自律承诺书》，本人要带头示范、郑重承诺，并教育引导家属子女，明确要求严禁配偶、子女及其他特定关系人利用本人职权或职务影响谋取任何私利，共同构筑反腐倡廉的家庭防线。

同志们，纪律如铁，方能锻造铮铮铁骨；清廉如泉，方能滋养为民初心。廉政建设是一场攻坚战、持久战，党的自我革命永无止境。在纪念党的104周年华诞这一庄严时刻，让我们以百年党史为镜鉴，深刻感悟初心使命的磅礴伟力；以反面典型案例为警钟，时刻绷紧纪律规矩的钢铁之弦。让我们将“对党忠诚、清正廉洁、担当实干”的誓言镌刻于心、践之于行，把落实中央八项规定精神转化为“一切为了人民、一切依靠人民”的具体行动和生动实践。以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，自觉做遵规守纪的模范表率！让我们在各自的工作岗位上，以铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，奋力书写无愧于党的重托、无愧于人民期盼、无愧于伟大时代的优异答卷！

七一党课2

增强基层党组织政治功能和组织功能是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要环节，是走好新时代党的群众路线的重要抓手，也是党领导进一步全面深化改革的重要保障。我们要坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，锻造敢于斗争、善于斗争、勇于自我革命的干部队伍，有力夯实党组织的政治和组织根基，为进一步全面深化改革、谱写全面建设社会主义现代化国家新篇章提供坚强保证。

一、提高站位，深刻认识增强基层党组织政治功能和组织功能的重要意义

（一）这是丰富和发展马克思主义建党学说的本质要求。‌马克思主义政党自诞生伊始，就秉持鲜明的政治立场、主张和理想。马克思、恩格斯明确指出，共产党人“没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益”，始终代表整个阶级的利益。为绝大多数人谋利益的价值理念和政治立场，贯穿马克思主义始终，激发了前所未有的革命运动。在《共产主义者同盟章程》中，马克思、恩格斯确立了支部、区部、总区部、中央委员会和代表大会为主要架构的组织体系。随着实践发展，马克思主义无产阶级政党建设理论日益强调组织建设的关键作用，推动其走向成熟。马克思主义建党学说不仅赋予政党鲜明的政治属性，更在发展中构建起严密的组织体系。马克思、恩格斯在《共产主义者同盟中央委员会告同盟书》中总结斗争经验，强调同盟应使“自己的每一个支部都成为工人协会的中心和核心”，阐明了无产阶级政党唯有依靠严密的组织、崇高的理想以及强大的政治功能和组织功能，方能铸就坚强领导核心。新时代增强基层党组织的政治功能和组织功能，正是对马克思主义建党学说科学真理的丰富、发展和实践。坚持以政治建设为统领，持续健全组织体系，实现党的组织和党的工作全覆盖，传承并创新马克思主义政党的政治理想、政治追求与组织建设理论，这不仅是马克思主义中国化时代化的成果，更是中国共产党作为马克思主义政党根本属性的生动彰显。

（二）这是推进以党的自我革命引领社会革命的内在要求。‌党的自我革命的根本目的在于引领社会革命。总书记强调：“要针对伟大社会革命实践的新要求来谋划党的自我革命，用伟大社会革命发展的新成果来检验党的自我革命的实际成效。”实现这一根本目的，离不开党组织政治功能和组织功能的充分发挥。在新的历史条件下，增强基层党组织政治功能和组织功能，是坚持党的全面领导、深入推进新时代党的建设新的伟大工程的必然要求，有利于进一步发挥党的政治优势、凝聚组织力量，使党的自我革命依托清晰的政治目标和健全的组织结构发挥最大效能，从而对社会革命产生积极影响。总书记指出：“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”以党的自我革命引领社会革命，必须依靠上下贯通、执行有力的严密组织体系，依托强大的政治功能和组织功能，持续提升基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。当前，党的建设仍面临一些基层党组织弱化、虚化、边缘化，以及组织生活娱乐化、庸俗化等问题。解决这些问题，迫切需要通过党的自我革命持续强化基层党组织的政治功能和组织功能。在以自我革命引领社会革命的进程中，必须紧紧围绕以中国式现代化全面推进强国建设的目标，不断强化基层党组织的政治功能和组织功能，以此完善党的自我革命制度规范体系，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，确保党的自我革命更好地服从服务于党的中心任务。

（三）这是提高党对进一步全面深化改革领导水平的必然要求。‌增强基层党组织政治功能和组织功能，是贯彻新时代党的组织路线的重要抓手，亦是提高党领导进一步全面深化改革能力的必然要求。据中共中央组织部党内统计数据，党的基层组织达517.6万个，涵盖机关、事业单位、企业、社会组织等各领域，基本实现应建尽建。这充分表明党组织已深度融入社会基层和国家治理现代化的各领域各环节。踏上新征程，进一步全面深化改革对增强基层党组织政治功能和组织功能提出了更高要求。这一增强过程，已成为党在领导深化改革中贯彻新时代政治路线与组织路线的重要途径。党组织政治功能和组织功能的持续强化，将完善党管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，使基层党组织切实加强对各领域改革创新的政治引领，更好地发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时，增强这两大功能，能够以提升党的组织力为切入点，聚焦政治功能的有效实现，促使各级党委（党组）、广大党员、干部自觉同党中央保持高度一致，全面提升党员干部在深化改革工作中的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，促进锻造一支具有彻底自我革命精神、致力于推动全面深化改革的高素质干部队伍，确保党中央关于深化改革的重大决策部署在全领域、各层级落到实处。

二、聚焦重点，切实增强基层党组织的政治功能和组织功能

（一）坚持组织路线服务政治路线的基本定位，强化党的政治建设统领作用。‌党的政治路线是党的政治主张的集中体现，党的组织路线由政治路线决定，是实现政治路线的重要保障。我们党始终坚持组织路线服务政治路线的基本定位，服务于党的中心工作，强化党的政治建设统领作用。总书记强调：“贯彻新时代党的建设总要求，落实新时代党的组织路线，以党的政治建设统领党的建设各项工作。”增强基层党组织政治功能和组织功能，‌一要‌坚持把党的政治建设摆在首位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，从全局层面突出政治统领。坚持和加强党的全面领导，紧密围绕党的政治路线，明确组织建设的政治方向、立场及定位。充分发挥地方党委在区域发展中总揽全局、协调各方的作用，把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部，将党的政治功能和组织功能有效融入坚持和发展中国特色社会主义伟大实践。‌二要‌深化对党的建设规律的认识，适应新时代形势、目标和任务，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入思考党的建设新的伟大工程的根本性、全局性、长远性问题，运用马克思主义立场观点方法，科学把握形势变化、精准识别本质，增强预见环境变化和明辨是非、抵御风险的能力。各级党组织须明确职责定位，坚持按照党的政治路线和组织路线分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致。‌三要‌牢固树立党章意识，发挥党章管党治党总章程作用。引导党员干部以党章为镜鉴、戒尺、准绳，严守党规党纪，自觉规范言行，永葆政治本色，站稳政治立场，把准政治方向。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按党章要求建强各级组织，确保中心工作推进到哪里，组织工作就跟进、服务、保障到哪里。

（二）‌推动党组织有效嵌入基层，实现党组织有形覆盖和有效覆盖的有机统一。‌严密的组织体系是党扎根基层、服务基层的重要载体。管好庞大体系，需持续增强基层党组织政治功能和组织功能。只有围绕全面覆盖、上下贯通、权威高效目标，扩大党在新领域新产业的覆盖面，才能充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。增强基层党组织政治功能和组织功能，‌一要‌持续推动组织覆盖从“有形”向“有效”深化，聚焦国家治理现代化目标，构建开放式党建格局。扩大党组织在基层社会的覆盖面，强化问题导向，扫除建设盲区，在新兴产业、文化领域、网络平台等新阵地拓展和建设组织，扩大党在新兴社会组织、非公经济、社会团体及中介组织中的覆盖，使党的组织有效嵌入各类基层组织，覆盖各领域群体。‌二要‌准确把握中国式现代化发展规律，着力丰富基层组织建设形式。以“上下贯通、执行有力”为着力点，合理改进优化基层党组织的结构形态、领导方式，丰富其社会服务功能。结合不同组织特点，创新党组织功能结构，加强行业协会、学会、商会等组织党建，在农业合作社、农村社会组织中创建党组织，探索政村联合、片区化管理等新形式。‌三要‌常态化长效化整顿软弱涣散基层党组织。坚持防治结合、以防为主，建立健全全程监测、全面整顿、长效预防、协调推动机制，将专项整治置于重要位置，准确摸清各地实际问题，逐级制定整顿清单和整改方案，着力解决部分党员干部政治能力弱化、组织生活娱乐化庸俗化等突出问题。健全制度体系、责任体系、工作机制，实现有形覆盖与有效覆盖有机统一，引领党员干部更好履行党章赋予职责。

（三）‌增强群众组织力和社会号召力，走好新时代党的群众路线。‌党的最大政治优势是密切联系群众。总书记指出：“能否保持党同人民群众的血肉联系，决定着党的事业的成败。”增强基层党组织政治功能和组织功能，必须牢记“中国共产党是什么、要干什么”的根本问题，在工作中自觉走好群众路线。增强基层党组织政治功能和组织功能，‌一要‌坚持以人民为中心，始终将人民利益置于最高位置。结合新时代群众工作特点与实际，深入研究掌握组织群众的规律，精准响应诉求。善于解决群众切身利益问题，关注一线职工、农民工、困难家庭等群体诉求，破除阻碍劳动者参与发展、分享成果的体制机制障碍，多措并举提升就业、养老、教育、医疗、环保等公共服务水平与质量，真心实意为群众解难，形成强大组织力。‌二要‌推动形成共同价值追求，持续增强社会号召力。面对群众价值观念、利益构成、就业方式、文化诉求的新变化，基层党组织务必保持强大社会号召力，顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生，深入开展党的群众路线教育实践活动，积极回应解决群众所需所急所盼。增进全体人民的政治共识、价值共识和情感共识，用共同价值追求和奋斗目标感召人、鼓舞人，带领群众进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。‌三要‌把增强政治功能、组织功能与密切党群血肉联系统一起来，坚持走好新时代党的群众路线。深入开展群众调查研究，依据实情精准优化党组织功能，将工作做到社会生产和群众生活的细微处。持续发扬密切联系群众的优良作风，坚持党建引领基层工作，使各级党组织切实担负起组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要职责。

（四）‌促进各类监督贯通协调，建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。‌总书记在二十届中央纪委四次全会上指出：“要推进政治监督具体化、精准化、常态化。”增强基层党组织政治功能和组织功能，需激活监督机制，消除监督空白，将监督优势转化为增强功能的利器。增强基层党组织政治功能和组织功能，‌一要‌以增强功能为重要目的，进一步强化党内监督。发展和落实党内民主，健全决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，充分发挥各类监督作用，强化权力监督全覆盖和有效性，持续提升政治监督层级和强度，将各级党组织建设成果纳入监督检查和巡视巡察内容体系，推动党内监督常态化、具体化、精准化。‌二要‌体现中国特色社会主义制度优势，促进各类监督贯通协调。坚持以党内监督为主导，抓住这个“牛鼻子”，整合人大监督、民主监督、行政监督、司法监督等力量。持续丰富完善监督方式，强化自上而下组织监督，改进自下而上民主监督，发挥同级相互监督作用，使各类监督优势互补。围绕增强功能目标任务，设计实施促进监督贯通协调的分工制度和配合机制，健全跨部门监督信息共享机制，汇集监督合力，释放监督效能，形成高效衔接、通力协作局面。‌三要‌强化数字监督，用好网络新媒体监督载体。以数字赋能党组织管理，搭建功能健全、覆盖广泛的网络监督信息平台。自觉接受人民监督，畅通群众监督举报渠道，在民生重点领域加强监督，建立问题转办、信用惩戒、线索移送的全链条网络监督流程。依靠协同监督机制，建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，确保党组织政治功能和组织功能在协同推进新时代党的建设新的伟大工程与中国式现代化进程中发挥应有作用。

七一党课3

违规吃喝问题，看似事小，却事关人心向背、事关党的生死存亡，必须常抓不懈、久久为功。总书记多次强调，要坚持不懈把纠正“四风”工作向纵深推进，坚决防止“四风”问题反弹回潮，对“四风”问题露头就打，寸步不让。2025年6月1日，中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报2起党员干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神典型问题，再次释放出对违规吃喝问题露头就打、绝不姑息的强烈信号。下面，围绕“以案为鉴，敲响违规吃喝‘警示钟’”这一主题，我从五个方面与同志们共同交流。

一、深刻认识违规吃喝问题的顽固性反复性，坚决克服麻痹思想、松劲心态

总书记指出：“党风问题关系执政党的生死存亡。”违规吃喝是“四风”问题的典型表现，看似是人情往来的“小事小节”，实则是关系人心向背、关系党的生死存亡的“大是大非”。党的十八大以来，以总书记同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向好。但也要清醒看到，“四风”问题树倒根存，反弹回潮隐患犹存，违规吃喝问题禁而未绝、时有发生。

（一）违规吃喝问题树倒根存，必须常抓不懈、久久为功。“四风”问题由来已久、成因复杂，绝非一朝一夕、一蹴而就就能彻底解决。党的十八大以来，党中央以雷霆手段、霹雳措施整治违规吃喝，取得了显著成效，但一些地方和单位违规吃喝问题仍时有发生，有的改头换面、隐形变异，有的心存侥幸、顶风违纪，“舌尖上的腐败”由风及腐的问题依然存在。这充分表明，违规吃喝问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能死灰复燃，必须保持战略定力，发扬钉钉子精神，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，坚决防止反弹回潮。

（二）违规吃喝问题隐形变异，必须高度警惕、露头就打。随着正风肃纪反腐力度不断加大，违规吃喝问题从“地上”转入“地下”，从“明处”躲进“暗处”，花样翻新、手段升级。比如，有的“不吃公款吃老板”，接受管理服务对象宴请；有的“不吃本级吃下级”，到下属单位或企业食堂吃喝；有的“不吃外面吃内部”，在机关内部食堂超标准接待；有的“不吃本地吃异地”，到外地公款吃喝；有的“不吃酒店吃私房”，在私人会所、隐蔽场所吃喝；有的“不吃现金吃转账”，通过AAA红包、电子礼品卡等方式支付吃喝费用，等等。这些隐形变异的违规吃喝问题，更具隐蔽性、迷惑性，给监督执纪带来了新的挑战。必须保持高度警惕，紧盯“四风”新动向新表现，创新监督方式方法，精准发现、严肃查处，让违规吃喝无处遁形。

（三）违规吃喝问题由风变腐，必须抓早抓小、防微杜渐。违规吃喝看似是“舌尖上的小事”，实则是滋生腐败的温床。从查处的违纪违法案件来看，不少党员干部就是从违规吃喝开始，一步步放松要求、丧失原则，最终滑向腐败的深渊。违规吃喝不仅浪费公款、挥霍民脂民膏，而且容易引发权钱交易、权色交易等腐败问题，严重损害党和政府形象，侵蚀党的执政基础。必须深刻认识违规吃喝问题的严重危害，坚持从小事小节抓起，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题，坚决斩断由风及腐的链条。

二、准确把握违规吃喝问题的新特点新动向，持续增强整治工作的针对性实效性

当前，违规吃喝问题在高压态势下，面上得到有效遏制，但隐形变异问题时有发生，呈现出一些新特点新动向。

（一）从公开转向隐蔽，更加难以发现。在“不敢吃”的震慑下，一些违规吃喝行为从高档酒店、豪华会所等公开场所，转移到私人住宅、农家乐、内部食堂等隐蔽场所，有的还利用“一桌餐”、私人影院、家庭厨房等新兴业态进行吃喝，通过熟人介绍、预约制、会员制等方式，躲避监督检查。比如，有的在偏远农村租用民房，作为违规吃喝的“据点”；有的在高档小区内开设隐蔽会所，专门接待有“特殊需求”的客人；有的以家庭聚餐名义，邀请领导干部到家中吃喝，看似正常的家庭聚会，实则暗藏玄机。

（二）从公款转向转嫁，更加难以查处。一些党员干部为规避监督，不再直接用公款吃喝，而是将吃喝费用转嫁到下属单位、企业或管理服务对象身上，通过“吃老板”“吃下级”等方式，满足自己的口腹之欲。比如，有的要求企业安排高档宴请，费用由企业承担；有的到下属单位检查工作，让下属单位支付吃喝费用；有的以招商引资、项目洽谈等名义，接受企业或管理服务对象的宴请，事后通过为其提供便利、谋取利益等方式进行“回报”。这些行为不仅违反了廉洁纪律，还容易滋生权钱交易等腐败问题，而且由于吃喝费用不是直接从公款中支出，给监督查处带来了很大难度。

（三）从传统转向“创新”，更加难以监管。随着互联网技术的发展和移动支付方式的普及，违规吃喝的支付手段也不断翻新，从传统的现金支付、公务卡支付，转向AAA红包、支付宝转账、电子礼品卡等“电子支付”方式，更加隐蔽、便捷，难以留下痕迹。比如，有的通过AAA红包、转账等方式支付吃喝费用，然后在AAA聊天记录中删除相关信息；有的购买电子礼品卡，用于支付吃喝费用，礼品卡的使用记录难以查询；有的利用电商平台购买高档烟酒、土特产等，通过快递寄送给领导干部，实现“隔空送礼”“无接触吃喝”。这些“创新”的支付方式，给监督监管带来了新的挑战。

三、深入剖析违规吃喝问题产生的根源，切实筑牢拒腐防变的思想防线

违规吃喝问题屡禁不止，既有个人思想认识、纪律意识淡薄的原因，也有制度执行不严、监督管理缺位等方面的因素。

（一）思想认识偏差，纪律意识淡薄。一些党员干部对违规吃喝问题的严重性和危害性认识不足，没有把中央八项规定精神作为不可触碰的高压线，心存侥幸，认为吃点喝点是小事，只要不犯大错就行。有的党员干部纪律意识淡薄，对党的纪律和规矩置若罔闻，在思想上放松了警惕，在行为上失去了约束，把违规吃喝当成一种“时尚”、一种“享受”，甚至将其作为拉关系、搞“圈子”的手段。比如，有的党员干部认为“人情社会”，吃请是正常的人际交往，抹不开面子，不好意思拒绝；有的党员干部认为自己为单位、为企业做了贡献，吃点喝点是应该的“回报”；有的党员干部认为违规吃喝是“潜规则”，大家都这么做，自己不做就会被孤立，从而随波逐流、同流合污。

（二）制度执行不严，监督管理缺位。虽然中央和地方出台了一系列关于公务接待、厉行节约反对浪费等方面的制度规定，但在实际执行过程中，一些地方和单位存在打折扣、搞变通的现象，制度的刚性约束没有得到充分发挥。比如，有的单位在公务接待中，超标准、超规格接待，甚至以各种名义变相公款吃喝；有的单位对公务接待费用审核把关不严，存在虚开发票、拆分报销等问题；有的单位对党员干部的日常教育管理监督不到位，对违规吃喝问题发现不及时、查处不严格，导致一些党员干部有恃无恐、我行我素。此外，一些监督部门在监督检查中，存在方式方法单一、监督力量薄弱、监督合力不足等问题，难以对违规吃喝问题形成有效震慑。

（三）“四风”问题作祟，不良风气影响。违规吃喝问题的产生，与“四风”问题密切相关。形式主义、官僚主义导致一些党员干部热衷于搞形式、走过场，把精力放在迎来送往、吃喝应酬上，而不是放在干事创业、为民服务上；享乐主义、奢靡之风则使一些党员干部追求物质享受，贪图吃喝玩乐，挥霍公款，铺张浪费。同时，社会上一些不良风气也对党员干部产生了影响，比如，“人情社会”“酒桌文化”等，使得一些党员干部在人情往来中，难以坚守原则，陷入违规吃喝的泥潭。

四、深刻汲取违规吃喝典型案例的教训，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线

近期，中央和地方通报了一批违规吃喝典型案例，这些案例涉及不同地区、不同领域、不同层级的党员干部，有的是在学习教育期间顶风违纪，有的是在重要节假日期间违规吃喝，有的是在工作时间饮酒误事，性质严重，影响恶劣，令人警醒。

（一）湖北省黄冈市黄梅县有关党员干部违规吃喝问题。2025年4月5日，湖北省黄冈市黄梅县有关党员干部违规聚餐饮酒，接受、提供可能影响公正执行公务的宴请，严重违反中央八项规定精神。4月4日，成都市金牛区政府党组成员、副区长张建（曾任湖北省黄梅县委常委、下新镇党委书记）返回湖北老家祭祖，位于金牛区的中铁二局房地产集团有限公司党委书记、执行董事黄小松安排该公司接待人员向明辉到武汉租用车辆、携带酒烟为张建提供服务。当日，张建联系下新镇政府原二级主任科员殷士国（已退休），商定邀请原同事聚餐。4月5日中午，张建、殷士国和黄梅县委常委、统战部部长罗盘军，黄梅镇人大主席桂黎军，黄梅镇党委委员、副镇长陈贤龙，下新镇财政所所长商敏等人在某餐馆聚餐。罗盘军先行离开后，黄梅镇党委副书记、镇长王波和濯港镇党委副书记陈浩到达餐馆聚餐。除陈贤龙、商敏、向明辉、殷士国及其妻外，其余聚餐人员饮用向明辉提供的高档白酒。餐费由向明辉、殷士国支付。当日下午罗盘军死亡，经检测，其体内酒精含量4.35毫克／100毫升，诊断结果系心源性猝死。事后，黄梅县委常委、县委办公室主任潘郭华隐瞒张建和黄梅县多名党员干部违规吃喝等信息，经黄梅县委书记马梁同意，报送黄冈市委办公室。黄冈市委常委、市委秘书长余友斌修改报告时，隐瞒张建真实身份，删除聚餐人员数量等信息，对由谁付款模糊化处理，经黄冈市委书记李军杰同意后，上报省委办公厅。问题发生后，湖北省、四川省纪委监委和中国中铁纪委提级办理，给予相关责任人处理处分。给予张建开除党籍、政务撤职处分，降为二级科员；给予殷士国留党察看一年处分，按照二级科员调整退休待遇；给予黄小松撤销党内职务、撤职处分；给予桂黎军党内严重警告（影响期二年）、政务撤职处分，降为四级主任科员；给予王波、陈浩党内严重警告、政务降级处分；给予陈贤龙、商敏党内警告处分；给予潘郭华、余友斌党内严重警告处分。李军杰对上报材料审核把关不严，责令其作出书面检查；马梁履行全面从严治党主体责任不力，对报送材料审核把关不严，未及时、准确上报罗盘军非正常死亡事件情况，给予其党内严重警告处分；黄梅县委常委、纪委书记、监委主任陈建新履行全面从严治党监督责任不力，给予其诫勉处理。

（二）安徽省安庆市宿松县千岭乡党政领导班子成员等违规吃喝问题。2025年4月27日，千岭乡党政班子全体成员和有关党员干部违规聚餐饮酒，接受、提供可能影响公正执行公务的宴请，严重违反中央八项规定精神。千岭乡党委副书记吴行舟邀请千岭乡党委副书记、乡长张金国，人大主席罗桂冬，政协工作联络组组长吴平，党委委员、副乡长黄振华，党委委员、纪委书记李凌峰，党委委员、组织委员方健，党委委员许涛，党委委员、宣传委员黎溢阳，党委委员、武装部部长张林海，副乡长何兵、石文华，党政办主任胡伟，毛坝村党总支副书记石彬彬，县公安局千岭派出所所长洪志鹏参加其在某餐馆组织的聚餐，胡伟协助订餐。当晚，吴行舟、吴平、张林海、黄振华、何兵、胡伟、石彬彬7人饮用白酒。当天，张金国、罗桂冬为值班带班领导，黎溢阳在县委党校学习、未履行请假手续。吴行舟饮酒过量，餐费未支付，4月28日凌晨因胃内容物返流窒息死亡。事后，聚餐人员筹集资金给予死者家属补偿，约定责任免除、保密等事项。张金国还联系一些企业给予死者家属资助。问题发生后，安徽省纪委监委提级办理，给予相关责任人处理处分。给予张金国留党察看二年、政务撤职处分，降为二级科员；给予李凌峰留党察看一年、政务撤职处分，降为二级科员，调离纪检监察系统；给予罗桂冬、黎溢阳、张林海、胡伟留党察看一年、政务撤职处分，降为二级科员；给予黄振华撤销党内职务、政务撤职处分，降为二级科员；给予石彬彬撤销党内职务处分；给予吴平党内严重警告（影响期二年）、政务撤职处分，降为四级主任科员；给予何兵党内严重警告（影响期二年）、政务撤职处分，降为二级科员；给予方健、许涛、石文华、洪志鹏党内严重警告处分。安庆市委、市纪委监委和宿松县委、县纪委监委履行全面从严治党主体责任、监督责任不力，安庆市委组织部、宿松县委组织部落实组织工作重要事项请示报告制度不到位，给予安庆市委副书记、市长张君毅（临时负责市委工作）诫勉处理；给予安庆市委常委、纪委书记、监委主任耿延强诫勉处理；给予安庆市委组织部负责日常工作的副部长林云飞党内警告处分；给予宿松县委书记曹晓革党内严重警告处分；给予宿松县委常委、纪委书记、监委主任王文刚诫勉处理；给予宿松县委常委、组织部部长林胜利党内警告处分。

（三）黑龙江省通报5起违规吃喝典型问题。友谊县友邻乡政府乡长柴绪峰违规接受下属单位宴请问题。20XX年6月至2023年9月，柴绪峰任友谊县民政局副局长期间，多次违规接受县殡仪馆负责人宴请。2025年2月，柴绪峰受到党内警告处分。大庆市公安局监所管理支队第一拘留所二级警长孙长志违规接受在食堂安排的宴请问题。2023年3月，孙长志任大庆市公安局交警支队会战大队三级警长期间，接受某货运公司邀请，在其内部食堂聚餐。2025年4月，孙长志受到党内警告处分。讷河市城市管理局综合执法大队乡容中队队长刘志诚检查工作期间违规接受宴请问题。2023年6月至2024年6月，刘志诚负责检查指导某环保公司业务工作，期间多次接受该公司安排的宴请。2025年3月，刘志诚受到政务警告处分。鹤岗市地方煤矿安全监控中心工作人员杨昆尧、宗刚值班期间违规饮酒问题。2024年11月，该中心瓦斯监控科科员杨昆尧值班期间自带餐食和酒水，邀请视频科科员宗刚在值班室聚餐饮酒。2025年3月，杨昆尧受到政务记过处分，宗刚受到党内警告处分。哈尔滨市第一〇七中学校长樊桂玉违规接受供餐企业宴请问题。2023年2月，樊桂玉接受学校供餐企业老板在其企业内部餐厅安排的宴请。2024年12月，樊桂玉受到党内严重警告处分。这些典型案例充分表明，违规吃喝问题绝非小事小节，而是关系党在人民群众心中形象的大问题。广大党员干部要从中深刻汲取教训，举一反三，引以为戒，切实增强纪律意识和规矩意识，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。

五、坚决扛起管党治党政治责任，以零容忍态度坚决遏制违规吃喝问题

违规吃喝问题严重违反中央八项规定精神，损害党和政府形象，必须以零容忍态度坚决遏制。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，各级纪检监察机关要认真履行监督责任，加强教育引导，强化监督检查，严肃执纪问责，坚决防止违规吃喝问题反弹回潮。

（一）加强教育引导，增强纪律意识。各级党组织要把学习贯彻总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为重要政治任务，纳入理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，通过开展专题学习、警示教育、廉政谈话等形式，教育引导党员干部深刻认识违规吃喝问题的严重危害，增强纪律意识和规矩意识，自觉抵制享乐主义、奢靡之风。要充分运用典型案例，以案示警、以案释纪、以案释法，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（二）强化监督检查，形成有力震慑。各级纪检监察机关要把违规吃喝问题作为监督检查的重点，紧盯重要节点、关键岗位、重点人群，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大监督检查力度，对违规吃喝问题露头就打、绝不姑息。要充分发挥群众监督、媒体监督、网络监督的作用，畅通举报渠道，鼓励群众积极参与监督，形成无处不在的监督网络。要加强与财政、审计、税务等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合监督检查等工作机制，形成监督合力，让违规吃喝无处遁形。

（三）严肃执纪问责，保持高压态势。对违规吃喝问题，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。各级纪检监察机关要切实履行职责，对违规吃喝问题线索进行深挖细查，对顶风违纪者要依规依纪依法严肃处理，既要追究直接责任人的责任，也要对领导责任、监督责任进行问责。要通过公开通报曝光典型案例，形成强大震慑，让党员干部明白违规吃喝不是小事，而是关乎党的形象、关乎政治生态的大事，必须时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，做到心不动、手不伸、嘴不馋。同时，要加强警示教育，引导党员干部从典型案例中汲取教训，引以为戒，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

七一党课4

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。104年来，中国共产党团结带领全国各族人民，取得了革命、建设、改革的伟大胜利，创造了经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。市政协办公室作为政协工作运转的中枢，肩负着为政协履行职能服务的重要职责，加强作风建设至关重要。在庆祝中国共产党成立104周年之际，我们召开此次大会，就是要通过回顾党的光辉历程，传承红色基因，弘扬优良作风，进一步增强责任感和使命感，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的工作，推动政协工作高质量发展。

一、深刻认识党的作风建设的重要性

（一）作风建设关系党的形象和威信。党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力、战斗力的重要内容。总书记指出：“党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”一个政党的作风如何，直接影响到其在人民群众中的形象和威信。我们党始终高度重视作风建设，在长期的革命、建设和改革实践中，形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，赢得了人民群众的衷心拥护和支持。历史和现实都告诉我们，作风问题无小事，只有持之以恒加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，始终保持党的先进性和纯洁性，才能不断巩固党的执政地位，提高党的执政能力。

（二）作风建设关系人心向背。人民群众是历史的创造者，是我们党的力量源泉和胜利之本。党的作风直接关系到党与人民群众的血肉联系。总书记强调：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。”在革命战争年代，我们党依靠优良作风，与人民群众同甘共苦、生死相依，赢得了人民群众的衷心拥护，取得了革命的胜利。在和平建设时期，特别是改革开放以来，我们党继续保持和发扬优良作风，全心全意为人民服务，不断满足人民群众对美好生活的向往，得到了人民群众的广泛支持和信赖。只有始终坚持以人民为中心的发展思想，切实改进工作作风，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，解决群众实际问题，才能赢得人民群众的真心拥护和支持，汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。

（三）作风建设关系党的生死存亡。作风建设是党的建设的永恒主题，关系到党的生死存亡。在长期执政的条件下，各种腐朽思想的侵蚀、各种利益的诱惑，容易使一些党员干部产生懈怠情绪，滋生腐败问题，从而削弱党的凝聚力和战斗力。总书记指出：“作风问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”只有坚持不懈地加强作风建设，坚决反对腐败，保持党的肌体健康，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，经受住各种风险和考验，不断从胜利走向新的胜利。

（四）作风建设关系政协事业发展。人民政协是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。政协工作的性质和特点，决定了加强作风建设对于政协事业发展具有特殊重要的意义。市政协办公室作为政协工作的综合协调部门，承担着参谋助手、组织协调、服务保障等重要职责。我们的工作作风如何，直接影响到政协履行职能的质量和效果，影响到政协在社会各界的形象和地位。只有加强作风建设，不断提高服务水平和工作质量，才能更好地发挥政协的独特优势和作用，为推动经济社会高质量发展贡献政协智慧和力量。

二、市政协办公室作风建设存在的问题

（一）理论学习方面。一是理论学习的深度不足。部分同志对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习，还停留在一般性的了解和掌握上，缺乏深入系统的钻研，没有真正做到学深悟透、融会贯通。对党的路线方针政策和政协业务知识的学习，也存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能充分将理论知识与实际工作紧密结合，学以致用的能力有待进一步提高。总书记强调，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”我们必须深刻认识到，理论学习的深度决定着工作的高度和成效，要切实增强学习的自觉性和主动性，不断提升理论素养。二是理论学习的广度不够。一些同志在学习中存在片面性，只注重与本职工作相关的知识学习，对其他领域的知识涉猎较少，知识结构不够完善。对国内外形势的发展变化、经济社会发展的新趋势新要求关注不够，视野不够开阔，思维不够活跃。这在一定程度上影响了工作的创新和突破。总书记指出，“领导干部要发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，千万不能夸夸其谈、陷于‘客里空’。”我们要拓宽学习视野，广泛涉猎各方面知识，努力提高综合素质，更好地适应新时代政协工作的需要。三是理论学习的主动性欠缺。部分同志存在被动学习的现象，缺乏对学习的内在动力和自我要求，往往是为了完成任务而学，缺乏学习的热情和兴趣。学习计划执行不够严格，存在拖延现象，没有养成良好的学习习惯。总书记强调，“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。”我们要切实增强学习的主动性和自觉性，变“要我学”为“我要学”，努力营造浓厚的学习氛围。

（二）工作效能方面。一是工作效率有待提高。在一些工作中，存在流程不够优化、协调不够顺畅的问题，导致工作推进缓慢，不能按时完成任务。部分同志工作节奏较慢，缺乏雷厉风行的工作作风，对工作中的问题反应不及时，处理不果断，影响了工作的整体进度。总书记指出，“对作出的决策、部署的工作、定下的事情，要雷厉风行、紧抓快办，扭住不放、一抓到底。”我们要进一步优化工作流程，加强协调配合，提高工作效率，确保各项工作高效有序推进。二是工作质量不够高。有的同志对工作标准要求不高，满足于“差不多”“过得去”，缺乏精益求精的精神。在笔杆子君起草、会议组织、活动策划等工作中，存在一些细节问题，影响了工作的质量和效果。总书记强调，“要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。”我们要牢固树立精品意识，提高工作标准，注重细节，努力打造优质高效的工作成果。三是工作创新能力不足。部分同志习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和开拓精神，对新情况新问题研究不够，不能及时提出新思路、新方法。在推动政协工作创新发展方面，办法不多，措施不力，难以适应新时代政协工作的新要求。总书记指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”我们要积极探索创新工作方式方法，不断推动政协工作与时俱进、创新发展。

（三）服务意识方面。一是对委员的服务不够周到。在为政协委员提供服务方面，存在沟通不够及时、信息不够准确、服务不够全面的问题。对委员的意见建议收集和反馈不及时，对委员履职过程中遇到的困难和问题解决不够到位，影响了委员履职的积极性和主动性。总书记强调，“政协委员是政协工作的主体，要尊重和保障委员民主权利，为委员履职尽责创造良好条件。”我们要进一步增强服务委员的意识，完善服务机制，提高服务水平，为委员履职提供更加优质高效的服务。二是对基层群众的服务不够深入。政协工作的根基在基层，联系群众是政协工作的重要职责。但在实际工作中，部分同志深入基层、深入群众的主动性不够，对基层群众的需求了解不够深入，为群众办实事、解难题的力度不够大。总书记指出，“人民政协要把不断满足人民对美好生活的需要、促进民生改善作为重要着力点，倾听群众呼声，反映群众愿望，抓住民生领域实际问题做好工作，协助党和政府增进人民福祉。”我们要进一步强化宗旨意识，密切联系群众，积极为群众排忧解难，切实增强群众的获得感和幸福感。三是对机关内部的服务不够协调。在政协机关内部，存在科室之间沟通协调不够顺畅、服务不够协同的问题。一些工作涉及多个科室，由于缺乏有效的沟通协调，导致工作出现推诿扯皮、重复劳动等现象，影响了机关工作的整体效能。总书记强调，“要树立一盘棋思想，加强对各领域改革的协调指导和统筹把关，把需要攻坚克难的硬骨头找出来，把需要闯的难关、需要蹚的险滩标出来，加强对跨部门跨领域重大改革事项的统筹，确保各项改革任务责任明确、协同推进。”我们要加强机关内部的沟通协调，强化团队合作意识，形成工作合力，共同推动政协机关工作高效运转。

（四）纪律作风方面。一是工作纪律执行不够严格。部分同志存在迟到早退、工作时间办私事等现象，对工作纪律的重要性认识不足，缺乏自律意识。在一些重要会议和活动中，存在缺席、迟到、早退等情况，影响了会议和活动的正常进行。总书记强调，“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”我们要进一步加强工作纪律教育，强化纪律执行，严格遵守各项规章制度，确保工作秩序井然。二是廉洁纪律意识有待增强。虽然政协机关总体上保持了廉洁自律的良好形象，但仍有个别同志对廉洁纪律的认识不够深刻，存在一些廉洁风险隐患。在接待工作、项目建设等方面，要严格遵守廉洁纪律，防止出现违规违纪问题。总书记指出，“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心，这个道理我们党早就明确提出来了。”我们要切实增强廉洁自律意识，严格遵守廉洁纪律，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三是工作作风不够扎实。一些同志在工作中存在浮躁情绪，缺乏脚踏实地、埋头苦干的精神。对工作任务敷衍了事，缺乏认真负责的态度。在调研视察等工作中，存在走马观花、形式主义的现象，不能真正深入实际、了解实情。总书记强调，“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”我们要大力弘扬求真务实的工作作风，脚踏实地，真抓实干，努力推动各项工作落到实处。

（五）团队协作方面。一是科室之间协作不够紧密。在一些综合性工作中，科室之间存在各自为战的现象，缺乏有效的协作配合。沟通协调机制不够完善，信息共享不及时，导致工作效率低下，甚至出现工作失误。总书记指出，“团结就是力量，团结才能胜利。全面建设社会主义现代化国家，必须充分发挥亿万人民的创造伟力。”我们要树立大局意识和协作精神，加强科室之间的沟通协调，建立健全协作配合机制，形成工作合力。二是干部之间协作意识不强。部分干部缺乏团队合作精神，只关注个人工作，对其他同志的工作支持配合不够。在工作中，存在相互推诿、扯皮的现象，影响了工作的顺利开展。总书记强调，“众人拾柴火焰高。我们要紧紧依靠人民，充分发挥人民主体作用，尊重人民首创精神，为了人民干事创业，依靠人民干事创业。”我们要加强干部之间的团结协作，相互支持，相互配合，共同营造良好的工作氛围。三是缺乏有效的沟通交流机制。在政协机关内部，缺乏常态化的沟通交流机制，干部之间的交流渠道不够畅通。一些工作中的问题和矛盾不能及时得到解决，影响了工作的积极性和主动性。总书记指出，“沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。”我们要建立健全沟通交流机制，加强干部之间的思想交流和工作沟通，及时解决工作中出现的问题，促进工作的顺利开展。

三、加强市政协办公室作风建设的举措

（一）强化思想教育，筑牢作风建设根基。一是加强政治理论学习。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的大会和二十届二中、三中X会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持读原著、学原文、悟原理，通过集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多种形式，不断提高政治理论水平。总书记强调，“政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。”我们要切实加强政治理论学习，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是加强党性修养锻炼。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，开展经常性的批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党性教育，通过参观红色教育基地、观看警示教育片、开展先进典型事迹报告会等形式，引导党员干部传承红色基因，弘扬优良传统，增强党性观念，始终保持共产党人的政治本色。总书记指出，“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。”我们要切实加强党性修养锻炼，不断提高党性觉悟和党性修养水平。三是加强作风建设专题教育。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展作风建设专题教育活动，深入学习总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神的实质和内涵。通过学习教育，引导党员干部充分认识作风建设的重要性和紧迫性，增强改进作风的自觉性和主动性。组织开展作风建设大讨论，查找存在的问题，剖析原因，制定整改措施，切实加以整改。总书记强调，“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。”我们要通过作风建设专题教育，切实增强党员干部的纪律意识和规矩意识，推动作风建设取得新成效。

（二）提升工作效能，树立良好工作形象。一是优化工作流程。对政协办公室的各项工作进行全面梳理，查找工作流程中存在的问题和不足，进一步优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。建立健全工作责任制，明确各科室和岗位的职责分工，做到任务明确、责任到人，确保各项工作有序推进。加强对工作流程的监督检查，及时发现和解决工作中出现的问题，确保工作流程顺畅高效。总书记指出，“要深化行政审批制度改革，推进简政放权，深化权力清单、责任清单管理，同时要强化事中事后监管。”我们要通过优化工作流程，提高工作效率，为政协履职提供更加优质高效的服务。二是加强工作创新。鼓励干部职工积极探索创新工作方式方法，围绕政协工作的重点难点问题，深入开展调查研究，提出新思路、新举措。积极运用现代信息技术手段，推进政协工作信息化建设，提高工作的科技含量和信息化水平。加强与其他地区政协的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，不断推动政协工作创新发展。总书记强调，“创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。适应和引领我国经济发展新常态，关键是要依靠科技创新转换发展动力。”我们要以创新为动力，不断提升政协工作的质量和水平。三是强化工作落实。建立健全工作落实机制，对政协的各项决策部署和工作任务，明确责任人和完成时限，加强跟踪督办，确保工作落到实处。加强对工作落实情况的考核评价，将工作落实情况与干部的绩效考核、评先评优挂钩，激励干部积极主动抓落实。对工作落实不力的，要进行严肃问责。总书记指出，“要抓实、再抓实，不抓实，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月。”我们必须以钉钉子精神抓好工作落实，确保各项工作取得实效。四是提升服务意识。坚持以人民为中心的服务理念，把服务委员、服务群众作为工作的出发点和落脚点。加强与委员的沟通联系，及时了解委员的需求和建议，为委员履行职责提供全方位的保障和服务。积极搭建委员与群众交流的平台，使委员能够更好地反映群众的呼声和诉求。同时，加强政协机关内部的服务管理，营造团结协作、积极向上的工作氛围，树立良好的工作形象。

（三）严格纪律要求，营造风清气正环境。一是严明政治纪律和政治规矩。要求全体党员干部坚决贯彻落实党的路线方针政策，严格执行党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止。加强政治纪律和政治规矩教育，不断提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。坚决反对和抵制各种形式的自由主义、分散主义、个人主义，切实维护党的团结统一。总书记提出，“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”我们要严格遵守政治纪律和政治规矩，始终做政治上的明白人。二是严格廉洁自律。党员干部要带头执行廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。加强廉洁从政教育，通过典型案例剖析、廉政警示教育等多种形式，增强党员干部的廉洁自律意识。健全监督制约机制，加强对重点领域和关键环节的监督，从源头上预防和治理腐败。严格落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。总书记指出，“要教育引导广大党员、干部增强纪律意识、规矩意识，持续纠治‘四风’，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。”我们要时刻保持清醒的头脑，做到廉洁奉公，清正廉洁。三是加强制度建设与执行。结合市政协办公室工作实际，进一步完善各项规章制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。严格执行制度，坚决维护制度的权威性和严肃性，确保各项工作在制度的框架内开展。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保制度落实到位。总书记强调，“制度不在多，而在于精，在于务实管用，突出针对性和指导性。”我们要切实加强制度建设与执行，保障市政协办公室工作的规范有序发展。

作风建设永远在路上。市政协办公室全体党员干部要始终坚持高标准、严要求，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，扎实推进作风建设各项工作。我们要以脚踏实地的务实作风、勇于创新的开拓精神、廉洁奉公的优良品质，不断提升政协工作水平和服务质量，为助力经济社会高质量发展贡献政协力量。让我们紧密团结在党的旗帜下，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命，持续深化作风建设，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的工作，书写市政协办公室工作的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

七一党课5

今天，我们怀着无比崇敬的心情，共同庆祝中国共产党成立104周年，隆重表彰全县各行各业涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。在此，我谨代表县委、县政府，向全县广大党员致以节日的问候！向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向长期以来为XXXX县改革发展稳定付出辛勤努力的全体党员干部群众致以崇高的敬意！

一、铭记光辉历程，坚守初心使命，从百年党史中汲取奋进力量

（一）百年党史是一部为民族独立、人民解放而奋斗的革命史。从新民主主义革命时期推翻帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座大山，到社会主义革命和建设时期建立独立完整的工业体系和国民经济体系；从改革开放和社会主义现代化建设新时期开创中国特色社会主义道路，到中国特色社会主义新时代全面建设社会主义现代化国家，中国共产党始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，团结带领全国各族人民实现了从站起来、富起来到强起来的伟大历史性飞跃。在这波澜壮阔的百年征程中，XXXX县作为革命老区，无数革命先烈用鲜血和生命铸就了坚定信念、艰苦奋斗、敢闯新路、勇于胜利的宝贵精神财富。在新时代的今天，我们要大力弘扬光荣革命传统，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，让革命精神在全面建设社会主义现代化国家新征程中绽放新的时代光芒。要深入挖掘XXXX县丰富的红色资源，讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事，教育引导广大党员干部群众从中汲取奋进力量，把革命先烈为之奋斗、为之牺牲的伟大事业继续推向前进。

（二）百年党史是一部践行初心、担当使命的奋斗史。翻开百年党史的厚重书卷，每一页都镌刻着为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心印记。从南湖红船上的星火初燃到井冈山上的燎原之势，从长征路上的血火淬炼到延安窑洞里的真理之光，中国共产党人以生命赴使命的壮烈实践，构筑起中华民族的精神丰碑。在太行山区的土墙上，最后一碗米送去做军粮的标语至今斑驳可见；在大别山的褶皱里，母亲送儿上战场的歌谣仍在山谷回荡。这些永不褪色的精神密码，正是共产党人初心使命最鲜活的注脚。新时代的征程上，这份初心化作十八洞村精准扶贫的驻村笔记，化作抗灾前线党员突击队的请战血书，化作星辰大海间天问一号划出的中国轨迹。黄文秀将青春定格在扶贫路上时背包里的驻村日记，张定宇拖着渐冻之躯在金银潭医院奔走的背影，无不在诠释，初心不是抽象的概念，而是具体到每个党员在关键时刻我先上的自觉选择。当千万党员把初心使命转化为功成不必在我的精神，功成必定有我的担当，百年大党就永远保持着赶考的清醒与坚定。站在“两个一百年”的历史交汇点，百年党史恰似一部永不停歇的初心进行史。从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，变的是时空方位，不变的是共产党人为有牺牲多壮志的赤子情怀。

（三）百年党史是一部刀刃向内、自我革命的锻造史。从三湾改编确立党指挥枪的根本原则，到延安整风运动实现全党思想上的高度统一；从党的十八大以来以空前力度推进全面从严治党，到常态化长效化开展党史学习教育，中国共产党始终以赶考的清醒和坚定推进自我革命。在XXXX县的实践中，我们坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固；我们深化基层党建标准化、规范化、信息化三化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬；我们扎实开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众反映强烈的突出问题，以作风建设新成效赢得人民群众的信任和支持。实践证明，勇于自我革命是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。新征程上，我们要永葆自我革命精神，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，不断提高党的建设质量，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

二、学习先进典型，弘扬榜样精神，在新征程上彰显党员本色

（一）学习先进典型绝对忠诚的政治品格，筑牢理想信念根基。黄文秀将青春献给脱贫攻坚一线，用生命诠释了党指向哪里，我就奔向哪里的赤诚；张富清深藏功名六十载，在偏远山区默默践行组织需要就是我的选择的誓言。这些楷模以铁一般的信仰昭示，绝对忠诚不是抽象口号，而是融入血脉的政治基因，体现为在大是大非前旗帜鲜明、在风浪考验中坚如磐石的政治定力。筑牢理想信念根基，需从三方面着力，一要深植理论沃土，把总书记新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，在学深悟透中校准精神坐标；二要强化实践淬炼，主动到改革发展主战场、维护稳定最前沿经受政治历练，把“两个确立”转化为做到“两个维护”的行动自觉；三要常修心学功夫，以王进喜宁肯少活二十年的奉献精神、杨善洲绿了荒山白了头的执着品格为镜，日日掸除思想尘埃，永葆共产党人革命理想高于天的精神气质。

（二）践行人民至上的根本立场，厚植为民服务情怀。优秀共产党员XXXXXX同志坚持十年如一日照顾社区孤寡老人，累计行程超2万公里，用坏12本民情日记；XX镇党委创设红网格工作法，将党支部建在小区楼栋，通过早看窗帘晚看灯的细心观察，精准解决群众急难愁盼问题XXXXXX件。这些生动实践深刻印证了民心是最大的政治的真理力量。我们要持续深化大抓落实年活动成效，建立民生项目清单化管理、责任化推进机制，重点攻坚“一老一小”服务体系完善、老旧小区改造提升、农村饮水安全巩固等群众关切事项。创新推行民情茶馆庭院议事会等群众工作载体，完善群众点单、支部派单、党员接单、群众评单服务闭环，年内要实现村（社区）党群服务中心一站式服务全覆盖。特别要聚焦共同富裕目标，实施城乡居民收入十年倍增计划，健全防止返贫动态监测帮扶机制，让发展成果更多更公平惠及全体人民。

（三）弘扬攻坚克难的担当精神，砥砺实干奋进之志。县经济开发区党工委面对外部环境变化，组织XXXX名党员骨干成立产业链攻坚专班，促成XXXX个补链强链项目落地，带动园区亩均税收增长XXXX%；在抗击特大洪灾中，XX乡党员干部组成人墙转移群众，用沙袋和身躯守护圩堤安全。这些感人事迹生动展现了为国牺牲多壮志的担当魄力。XX县正处在产业转型攻坚期、城乡融合深化期、社会治理提升期三期叠加的关键阶段，要聚焦三大攻坚战组建党员先锋队、设立党员责任区，在招商引资中推行一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底工作机制，在项目建设中开展比学赶超擂台赛，在乡村振兴中实施头雁培育工程。健全干部担当作为激励保护机制，落实“三个区分开来”，完善容错纠错实施办法，旗帜鲜明为改革者鼓劲、为实干者撑腰。

三、锚定目标任务，砥砺实干担当，以高质量党建引领高质量发展

（一）聚焦高质量发展，以实干担当谱写新篇章。推动高质量发展是当前工作的首要任务。我们将牢固树立项目为王理念，集中资源推进新能源产业园、智慧物流园等重大项目建设，确保全年固定资产投资增长XXXX%以上。在营商环境优化方面，持续深化“放管服”改革，全面推行“一网通办”“跨省通办”，实现企业开办全流程1个工作日内办结，工程建设项目审批时限压缩至30天以内，全力打造办事不用求人、办事便捷高效、办事暖心爽心的营商环境品牌。抢抓数字经济战略机遇，重点培育电子信息、生物医药两大百亿级产业集群，年内新增规上工业企业XXXX家、高新技术企业8家，确保全年GDP增长XX%以上。同时建立重点项目周调度、月通报、季考评机制，组建XXXX支专业招商小分队开展精准招商，力争全年引进亿元以上项目XXXX个，为高质量发展注入强劲动能。

（二）践行为民服务宗旨，用真情实意增进民生福祉。民生无小事，枝叶总关情。践行为民服务宗旨，要求我们始终将人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以真挚情怀和务实行动解民忧、纾民困、暖民心。一方面，要深入基层、贴近群众，主动倾听百姓呼声，从急难愁盼问题入手，在就业、教育、医疗、养老等关键领域精准施策。例如，通过优化社区养老服务、扩大普惠性幼儿园供给、推动老旧小区改造等微实事，让群众感受到实实在在的获得感。另一方面，需锤炼为民服务的本领，破除形式主义官僚主义，把政策力度转化为民生温度。党员干部应多走泥巴路、多坐小板凳，用脚步丈量民情，以真心换民心，让门好进、脸好看、事好办成为常态。民生福祉的增进，既需制度保障，更需情感投入。从脱贫攻坚的一个不能少到疫情防控的生命至上，无不彰显以人民为中心的价值追求。

（三）强化党建引领作用，以严实作风保障发展大局。坚持把全面从严治党作为根本保证。实施基层党建强基提质三年行动，今年重点打造XXXX个三化建设示范党支部，培育XXXX名双带型村党组织书记。深入开展干部作风建设年活动，建立黄红牌预警机制整治怕慢假庸散问题，年内开展4轮明察暗访，曝光典型案例不少于XXXX起。纪检监察体制改革将向纵深推进，聚焦工程建设、招标投标等重点领域开展专项整治，建立亲清政商关系正负面清单，完善“室组地”联动监督机制。创新廉政教育形式，建设3个廉洁文化教育基地，开展清风讲堂巡回宣讲XXXX场次，持续巩固发展风清气正的政治生态，为高质量发展提供坚强纪律保障。

同志们，百年征程波澜壮阔，初心如磐使命在肩。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，大力弘扬伟大建党精神，以作示范、勇争先的昂扬斗志，奋力谱写XXXX县高质量发展新篇章。

谢谢大家！

七一党课6

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。我们党自诞生之日起，就以勇于自我革命的政治勇气，不断加强作风建设，始终保持党的先进性和纯洁性。作风建设是党的建设的永恒主题，关乎党的生死存亡，关乎人心向背。作为市人大办公室的党员干部，我们肩负着为人大及其常委会依法履职提供服务保障的重要职责，更应深刻认识作风建设的重要性，以良好的作风推动人大工作高质量发展。借此机会，我以“强化作风建设，推动人大工作高质量发展”为题，为大家上一堂党课。

一、深刻认识党的作风建设的重要性

党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。我们党作为马克思主义政党，历来高度重视作风建设。党的作风建设贯穿于党的百年奋斗历程，是我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要保障。新时代新征程，面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，加强党的作风建设具有更加重要的现实意义。

（一）作风建设关乎党的先进性和纯洁性

党的先进性和纯洁性是党的生命所系、力量所在。优良的作风是党的先进性和纯洁性的重要体现。只有保持良好的作风，才能使党始终保持马克思主义政党的政治本色，坚守初心使命，全心全意为人民服务。总书记强调：“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。”加强作风建设，就是要教育引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，永葆党的先进性和纯洁性。

（二）作风建设关乎党的凝聚力和战斗力

党的凝聚力和战斗力是实现党的目标任务的重要保证。良好的作风能够凝聚党心民心，激发广大党员干部和人民群众的积极性、主动性、创造性，形成强大的凝聚力和战斗力。在革命战争年代，我们党以艰苦奋斗、密切联系群众的优良作风，赢得了人民群众的衷心拥护和支持，取得了革命的胜利。在社会主义建设和改革开放时期，我们党始终保持和发扬优良作风，团结带领全国人民克服重重困难，取得了举世瞩目的成就。总书记指出：“党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。”在新时代，我们要实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须以优良的作风凝聚起全党全国各族人民的智慧和力量，形成推动事业发展的强大合力。

（三）作风建设关乎党的执政基础和执政地位

人民群众是我们党的执政基础和力量源泉。党的作风直接影响党在人民群众中的形象和威望，关系党的执政基础是否稳固。只有保持良好的作风，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，才能赢得人民群众的信任和支持，巩固党的执政基础和执政地位。总书记强调：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。作风问题，核心是党和人民群众的关系问题，必须坚持人民立场。”加强作风建设，就是要坚持以人民为中心的发展思想，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，夯实党的执政基础。

（四）作风建设关乎人大工作高质量发展

市人大办公室作为人大及其常委会的综合办事机构，承担着参与政务、管理事务、搞好服务的重要职责。我们的工作作风直接关系到人大及其常委会依法履职的成效，关系到人大工作的质量和水平。只有加强作风建设，树立良好形象，提高工作效率和服务质量，才能为人大及其常委会依法履职提供有力保障，推动人大工作高质量发展。我们要深刻认识到，加强作风建设是做好人大工作的必然要求，要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，切实改进工作作风，努力开创人大工作新局面。

二、当前人大办公室作风建设存在的问题及原因分析

近年来，市人大办公室在作风建设方面取得了一定成效，广大党员干部的工作作风有了明显改进，服务意识和工作效率不断提高。但我们也要清醒地看到，与新时代人大工作的新要求相比，与人民群众的期望相比，我们的作风建设还存在一些问题和不足。

（一）理论学习不够深入系统。一是对理论学习的重要性认识不足。部分党员干部存在重业务轻理论的思想，认为业务工作是硬任务，理论学习是软指标，没有真正把理论学习放在重要位置，缺乏学习的主动性和自觉性。二是学习方法不够灵活多样。部分党员干部在学习过程中，习惯于读文件、看报纸、听讲座，缺乏深入思考和交流研讨，学习效果不够理想。三是学以致用不够。部分党员干部在学习过程中，没有很好地将理论学习与实际工作相结合，不能运用所学理论指导工作实践，解决实际问题的能力有待提高。总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”加强理论学习，是提高党员干部政治素质和业务能力的重要途径。我们要深刻认识理论学习的重要性，切实增强学习的自觉性和主动性，不断提高政治理论水平。

（二）工作作风不够扎实。一是存在形式主义现象。部分党员干部在工作中，过于注重形式，忽视工作实效，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在开展调研、检查等工作时，存在走马观花、蜻蜓点水的问题，不能真正深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。二是工作效率不高。部分党员干部在工作中，缺乏责任心和紧迫感，存在拖拉、推诿的现象，工作进度缓慢，不能按时完成工作任务。三是服务意识不强。部分党员干部在为人大代表和人民群众服务过程中，存在态度冷漠、敷衍塞责的问题，不能主动为代表和群众提供优质高效的服务。总书记强调：“要坚决克服形式主义、官僚主义，树立正确政绩观，真抓实干，转变作风。”我们要切实改进工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观，以扎实的工作作风推动各项工作落实。

（三）纪律意识不够强。一是遵守工作纪律不够严格。部分党员干部在工作中，存在迟到早退、擅自离岗的现象，工作时间上网聊天、玩游戏、炒股等问题时有发生。二是遵守廉洁纪律不够自觉。部分党员干部对廉洁自律的重要性认识不足，存在侥幸心理，在工作和生活中，不能严格遵守廉洁纪律，廉洁从政意识有待提高。三是遵守组织纪律不够到位。部分党员干部在工作中，存在个人主义、自由主义倾向，不服从组织安排，不遵守组织程序，影响了工作的正常开展。总书记指出：“加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。”我们要严格遵守党的各项纪律，自觉用纪律规范自己的言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（四）创新意识不够足。一是思想不够解放。部分党员干部在工作中，习惯于按部就班，墨守成规，缺乏创新思维和开拓精神，不能适应新时代人大工作的新要求。二是创新能力不强。部分党员干部缺乏对新知识、新技能的学习和掌握，在工作中缺乏创新的方法和手段，不能有效解决工作中出现的新问题。三是对创新工作重视不够。部分党员干部对创新工作缺乏积极性和主动性，存在求稳怕乱的思想，认为创新工作风险大、难度大，不愿在创新工作上投入精力。总书记强调：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。”我们要增强创新意识，勇于创新、敢于创新，不断推动人大工作创新发展。

（五）团结协作不够紧密。一是部门之间沟通协调不够。部分部门之间在工作中缺乏沟通协调，存在各自为政的现象，不能形成工作合力。二是同事之间协作配合不够。部分党员干部在工作中，缺乏团队合作精神，只考虑个人利益，不考虑整体利益，不能与同事密切配合，共同完成工作任务。三是缺乏大局意识。部分党员干部在工作中，不能从大局出发，考虑问题，存在本位主义思想，影响了工作的顺利开展。总书记指出：“团结就是力量，团结才能胜利。全面建设社会主义现代化国家，必须充分发挥亿万人民的创造伟力。”我们要树立大局意识，加强团结协作，形成工作合力，共同推动人大工作高质量发展。

三、加强人大办公室作风建设的对策建议

加强人大办公室作风建设，是一项长期而艰巨的任务。我们要以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央八项规定精神，坚持问题导向，采取有效措施，切实改进工作作风，不断提高服务保障水平，为人大及其常委会依法履职提供有力支持。

（一）加强理论学习，提高政治站位。一是强化思想认识。深刻认识加强理论学习的重要性，把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治理论水平。二是创新学习方式。采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座与交流研讨相结合、线上学习与线下学习相结合等方式，丰富学习形式，提高学习效果。充分利用“学习强国”等学习平台，拓宽学习渠道，增强学习的趣味性和吸引力。三是坚持学以致用。紧密联系工作实际，把学习成果转化为推动工作的思路和举措，不断提高运用理论解决实际问题的能力。在工作中，要善于运用总书记新时代中国特色社会主义思想分析问题、解决问题，切实把学习成效体现到提高工作质量和水平上。总书记指出：“理论上清醒，政治上才能坚定。坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义科学理论的理性认同之上。”我们要通过加强理论学习，不断提高政治站位，增强政治自觉，坚定理想信念，始终保持对党的忠诚。

（二）强化责任担当，改进工作作风。一是树立正确政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，把为人民谋幸福作为工作的出发点和落脚点，坚决克服形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观。在工作中，要注重实际效果，不做表面文章，切实为人民群众办实事、解难题。二是增强责任意识。明确工作职责，强化责任担当，对工作中出现的问题，要敢于负责，勇于担当，积极主动地加以解决。要建立健全工作责任制，将工作任务分解到具体部门和个人，明确工作标准和完成时限，确保各项工作落到实处。三是提高工作效率。树立效率意识，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。对上级交办的工作任务，要迅速行动，及时落实，做到件件有回音、事事有着落。要加强工作统筹，合理安排时间和精力，确保各项工作有序推进。总书记强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”我们要以强烈的责任担当，积极主动地做好各项工作，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

（三）严守纪律规矩，树立良好形象。一是加强纪律教育。组织党员干部深入学习党的纪律规定，特别是中央八项规定及其实施细则精神，增强纪律意识和规矩意识。通过开展警示教育、廉政谈话等活动，引导党员干部自觉遵守纪律规矩，做到廉洁从政。二是严格纪律执行。加强对党员干部遵守纪律情况的监督检查，对违反纪律的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。要加强日常管理，严格执行工作纪律、廉洁纪律、组织纪律等，确保各项纪律规定落到实处。三是强化自我约束。党员干部要自觉遵守纪律规矩，加强自我约束，做到慎独、慎微、慎初。在工作和生活中，要严格要求自己，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的政治本色。总书记指出：“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”我们要严守纪律规矩，自觉遵守党的各项纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立人大干部的良好形象。

（四）勇于开拓创新，提升工作水平。一是解放思想观念。打破传统思维定式，克服因循守旧思想，树立创新意识和开拓精神。要敢于突破常规，大胆探索实践，不断创新工作思路和方法，推动人大工作与时俱进。二是加强学习研究。加强对新知识、新技能的学习，不断提高自身素质和能力。要加强对人大工作的研究，深入了解人大工作的特点和规律，积极探索创新人大工作的方式方法，不断提升工作水平。三是鼓励创新实践。建立健全创新激励机制，鼓励党员干部积极开展创新实践。对在工作中勇于创新、取得显著成效的部门和个人，要给予表彰和奖励，营造鼓励创新、支持创新的良好氛围。总书记强调：“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”我们要勇于开拓创新，不断探索创新人大工作的新思路、新方法，努力提升人大工作的质量和水平。

（五）加强团结协作，凝聚工作合力。一是强化大局意识。牢固树立大局观念，自觉从大局出发思考问题、谋划工作，做到个人服从组织、局部服从全局。在工作中，要正确处理好个人与集体、部门与整体的关系，自觉维护人大机关的团结统一。二是加强沟通协调。加强部门之间、同事之间的沟通协调，建立健全沟通协调机制，及时解决工作中出现的问题。要加强与“一府一委两院”及其他相关部门的沟通联系，形成工作合力，共同推动各项工作顺利开展。三是增强团队精神。培养团队合作意识，加强团队建设，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。在工作中，要相互支持、相互配合，共同完成工作任务，为人大工作高质量发展贡献力量。总书记指出：“团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。”我们要加强团结协作，凝聚工作合力，共同推动人大工作不断向前发展。

同志们，作风建设永远在路上。让我们以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央八项规定精神，切实加强作风建设，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的工作，为推动人大工作高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

七一党课7

党的十八大以来，总书记高度重视机关党建工作，先后发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，形成了总书记新时代中国特色社会主义思想的“机关党建篇”。我们要深入学习贯彻总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，坚决扛牢全面从严治党主体责任，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量机关党建引领保障人力资源社会保障工作高质量发展。

一、提高站位，深刻认识新时代抓好人社系统机关党建工作的重要意义

（一）这是坚持和加强党的全面领导的必然要求。人社工作涉及就业创业、社会保障、人才服务等方方面面，每一项工作都关乎群众切身利益和社会稳定大局。只有通过加强党的建设，才能确保党中央关于人社工作的决策部署得到不折不扣地贯彻落实。党建工作为人社系统提供了坚强的政治引领和组织保障，使党员干部在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，确保人社事业始终沿着正确的政治方向稳步推进。

（二）这是提升人社服务效能的关键举措。党建工作的核心在于发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过强化理论学习、规范组织生活、严格党内监督，能够有效提升党员干部的政治素养和业务能力，推动人社服务更加精准、高效、便民。特别是在数字化转型的背景下，党建引领能够促进人社服务创新，推动“互联网+人社”模式深化发展，让数据多跑路、群众少跑腿，切实提升服务对象的满意度。

（三）这是强化人社领域廉政风险防范的重要屏障。人社系统直接管理社保基金、就业补助等重大民生资金，廉政风险较高。通过加强党风廉政建设和反腐败斗争，健全权力运行监督机制，能够有效预防和遏制腐败问题发生。党建工作的常态化、制度化能够筑牢党员干部的思想防线，强化纪律意识和规矩意识，确保人社资金安全规范使用，维护社会公平正义。

（四）这是推动人社事业改革创新的强大动力。当前，我国经济社会发展面临新形势、新挑战，人社领域改革任务艰巨。只有通过党建引领，才能凝聚共识、激发活力，推动人社政策与时俱进、创新发展。党建工作能够促进党员干部解放思想、担当作为，在稳就业、保民生、促和谐等方面主动破解难题，为人社事业高质量发展注入不竭动力。

二、深化认识，准确把握当前人社系统机关党建工作存在的突出问题

（一）思想认识有偏差。部分领导干部将党建工作简单等同于政治学习或党务活动，未能深刻把握党建对人社业务的引领作用，导致出现业务硬、党建软的倾向。有的单位把党建会议开成业务部署会，组织生活停留于读文件、记笔记层面，理论学习与社保改革、就业服务等核心工作脱节。这种认识误区使得党组织在重大决策中边缘化，削弱了把方向、管大局的政治功能，更难以将以人民为中心的发展思想转化为具体服务措施。

（二）制度执行宽松软。虽然各级人社部门都建立了完善的党建制度体系，但在窗口单位尤为突出的矛盾是制度上墙与落地走样并存。主题党日活动常因群众办事高峰被迫取消，民主评议党员有时简化为填表打分，发展党员程序存在突击补材料的情况。更值得警惕的是，部分单位把党建考核异化为台账竞赛，将大量精力耗费在整理照片、编撰总结上，反而忽视了党员干部在服务群众中的实际表现。这种重痕迹轻实效的导向，使党建工作丧失了应有的活力与创造性。

（三）党员干部队伍建设有瓶颈。人社业务的专业性要求党务工作者既懂党建又精业务，但现实是许多党务干部缺乏系统培训，开展组织生活时照本宣科，破解“党建业务两张皮”时束手无策。在党员教育方面，仍然沿用一人讲、众人听的老套路，未能运用新媒体技术开展社保政策解读、劳资纠纷调解等实务培训。对于服务大厅的党员示范岗、青年党员突击队等载体，也缺乏动态管理和激励机制，导致先进典型示范作用难以持续发挥。

（四）廉政风险防控不到位。人社系统掌管着社保基金、就业补助等重大民生资金，但廉政防控存在重事后查处、轻事前预防的倾向。在养老保险待遇核定、职业技能补贴发放等关键环节，风险排查往往停留在制度层面，缺少对经办流程的嵌入式监督。个别单位对“微腐败”警惕性不足，对窗口人员吃拿卡要、拖延办理等问题整治不力，直接影响群众获得感。虽然近年来推行了智慧监管系统，但数据监督与党内监督尚未形成有效合力。

三、聚焦重点，以高质量机关党建引领保障人社事业高质量发展

（一）深学细悟，强化落实机关党建主体责任政治担当。一是始终坚持和加强党的全面领导。总书记深刻指出：“中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导。”从根本上说，推动落实机关党建责任制最终要落脚到加强和改善党的领导上去。只有全面落实党建责任制，坚持党组（党委）班子带头、以上率下、以机关带系统，机关党建工作才能形成强大合力。市人社局党组将坚定不移地强化党组抓党的建设的主体责任，不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署和省市工作要求，确保各项工作不跑偏、不走样。二是纵深推进全面从严治党。《关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》明确了全面从严治党的关键主体，强调“各部门党组（党委）要牢固树立抓机关党建是本职，不抓机关党建是失职，抓不好机关党建是渎职的理念”，“纵深推进全面从严治党，把全的要求、严的基调、治的理念贯穿始终”。市人社局党组将抓住责任制这个关键，以落实机关党建主体责任为牵引，把管党治党与业务发展和干部队伍建设紧密结合起来，融入职能职责、融入日常工作，推动形成全面从严治党的习惯和自觉。三是全面提高机关党建质量。《关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，突出党组（党委）责任主体这个关键，增强了机关党建工作的系统性、整体性、协同性，为破解机关党建“痛点”“堵点”提供了有效路径。市人社局党组将以《关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》为指南，对标全面提高党建质量的高标准，坚持问题导向，明确任务目标，细化工作措施，推动机关党建工作全面提质增效。

（二）坚信笃行，扛牢压实机关党建主体责任。一是明确责任内涵。进一步完善责任清单，健全责任体系，明确责任落实的目标、方向、任务和路径，不断增强抓机关党建主责意识，坚决做到“两个维护”的根本政治责任、“服务大局”的保障发展责任、“建设队伍”的管理监督责任、“人社为民”的民生福祉责任、“强基固本”的组织建设责任，切实强化履行好机关党建的主体责任。二是提升能力水平。坚持把政治能力建设摆在首位，持续提升抓好机关党建工作的专业能力。突出党组的主体责任和党组书记的第一责任人职责，压实班子成员“一岗双责”，形成自上而下、分级负责、层层落实的工作格局。积极推进工作创新，选优配强党务干部队伍，不断提升机关党建工作的科学化专业化水平。三是形成工作合力。坚持“主体责任、第一责任、‘一岗双责’、监督责任”四责协同，构建上下贯通、有机协同的党建责任链条，推动各基层党组织全面进步、全面过硬。深化“一体五联”党建联建工作机制，聚焦聚力队伍建设、活动开展、服务群众、风险防控、品牌创建，进一步推动党组织纵向联动、横向联合、跨域联结。

（三）精准发力，推动机关党建和业务工作深度融合。一是构建“党建+业务”融合体系。坚持将党建工作与人社工作同谋划、同部署、同考核。建立健全党建工作与业务工作融合发展的体制机制和政策措施体系，推动两者在目标设定、任务部署、资源配置等方面的深度融合，在推进过程中相互促进、共同发展。二是打造“党建+服务”品牌项目。结合人社工作的特点和实际，大力打造“一核多元”品牌体系，擦亮“阳光人社”党建品牌和“阳光人社·才聚”“阳光人社·和谐劳动关系”等子品牌，突出服务群众、服务发展的主题和宗旨，注重发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，不断提升人社工作的社会影响力和群众满意度。三是深化“党建+队伍”管理模式。以开展“人社干部大讲堂”“人社干部走流程”以及全员练兵比武、支部竞赛比武“双比武”等活动为载体，引导党员干部创新实干、事争一流。强化作风建设，全面提升党风廉政建设标准化、精准化水平，营造风清气正干事创业环境。建立健全激励与约束机制，激发党员干部的工作热情和创造力，为党建与人社业务融合提供强大的人才支撑。

七一党课8

大家好！今天，我们齐聚一堂，共同庆祝中国共产党成立104周年。104年的风雨兼程，党从嘉兴南湖的红船启航，历经无数艰难险阻，不断发展壮大，带领全国各族人民创造了举世瞩目的辉煌成就。在这光辉的历程中，无数共产党人以坚定的信念、顽强的意志和无私的奉献，书写了中华民族伟大复兴的壮丽篇章。在我们市人民医院，同样有着光荣的革命传统和红色基因。每一位医护人员都在自己的岗位上默默奉献，用专业知识和医术守护着人民的健康，这正是党全心全意为人民服务宗旨在医疗领域的生动实践。今天，让我们再次回顾党的光辉历程，从百年党史中汲取智慧和力量，特别是深入学习党的作风建设的重要经验启示，为推动市人民医院高质量发展，更好地服务人民群众健康需求而努力奋斗。

一、强化思想引领，筑牢医院发展的精神根基

思想是行动的先导，党的作风建设实践反复证明，只有通过持续的思想教育，固本培元，才能从根本上提高党员干部的作风素养，为医院发展筑牢精神根基。

（一）坚定理想信念，凝聚发展合力。总书记指出：“理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。”在医院发展的新征程中，全体党员干部必须坚定理想信念，将个人的职业追求与医院的发展目标紧密相连。通过持续深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何时候任何情况下都坚定地站在党和人民的立场上。在面对复杂多变的医疗改革形势和日益增长的人民群众健康需求时，坚定的理想信念将成为我们攻坚克难、勇往直前的强大精神动力。

（二）践行根本宗旨，坚守医者仁心。“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，也是我们医院每一名医护人员的初心和使命。在日常工作中，我们应时刻牢记这一宗旨，将患者的利益放在首位。无论是医疗救治、护理服务还是行政管理等工作，都要以满足人民群众对健康的美好需求为出发点和落脚点。持续提升医疗服务质量，优化就医流程，加强医患沟通，努力为患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务，让患者在就医过程中感受到党的温暖和关怀，真正践行医者仁心的职业操守。

（三）加强道德修养，弘扬廉洁风尚。道德修养是党员干部作风建设的重要内容。总书记强调：“党员干部必须自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，倡导文明新风，弘扬传统美德。”在医院环境中，良好的医德医风是医疗质量的重要保障。我们要引导全体医护人员树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不正之风和腐败行为。加强职业道德教育，弘扬白求恩精神，激励医护人员爱岗敬业、无私奉献。同时，要完善监督机制，加强对重点领域和关键环节的监管，营造风清气正的医疗工作环境，让廉洁奉公、诚实守信成为医院全体职工的行为准则。

（四）提高思想认识，增强作风自觉。党的作风问题本质上是党性问题、原则问题。通过加强思想教育，使全体党员深刻认识到作风建设的极端重要性，从而增强贯彻执行党的优良作风的自觉性和坚定性。在工作中，我们要自觉对照党的好干部标准和新时期医疗卫生工作者的职业道德规范，查找自身存在的问题和不足，勇于自我批评和自我革新。不断加强党性修养，提高政治觉悟，以更高的标准严格要求自己，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，为医院的高质量发展提供坚实的思想保障。

二、弘扬优良作风，提升医疗服务水平

优良的作风是党的传家宝，也是我们医院提升医疗服务水平、赢得群众信任的关键。我们要从党的优良传统中汲取力量，将其转化为提升医疗服务水平的实际行动。

（一）坚持勤政为民，提升服务效能。一是强化服务意识。总书记多次强调，党员干部要牢固树立以人民为中心的发展思想。在医院管理和服务中，我们要将这一思想贯彻始终，把患者的需求作为工作的第一信号，想患者之所想，急患者之所急，切实解决患者在就医过程中遇到的各种困难和问题。通过加强培训和教育，引导全体职工树立“患者至上”的服务理念，形成人人关心患者、人人服务患者的良好氛围。二是优化服务流程。针对医院工作中存在的流程繁琐、效率不高等问题，我们要以问题为导向，深入调研，找准症结，大胆创新，优化服务流程。通过信息化建设，实现医疗资源的合理配置和高效利用，减少患者排队等候时间，提高就医效率。同时，要加强部门之间的沟通协调，打破信息壁垒，实现医疗服务的无缝对接，为患者提供更加便捷、高效的就医体验。三是加强作风建设。要坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，严肃整治工作中的形式主义、官僚主义作风。党员干部要带头转变作风，深入一线，了解职工和患者的实际需求，及时解决工作中出现的问题。通过建立健全监督考核机制，加强对职工工作作风的监督检查，对违反工作纪律、损害患者利益的行为严肃处理，确保医院各项服务工作规范有序开展。

（二）秉持团结协作，凝聚发展合力。一是增强集体观念。医院是一个整体，各个科室、各个岗位相互依存、相互影响。我们要教育引导全体职工树立强烈的集体观念，认识到个人的努力与集体利益的紧密联系。在工作中，要摒弃个人主义、小团体主义，以医院的整体利益为重，自觉维护医院的良好形象和声誉。二是强化团队精神。要通过开展各类团队建设活动，增强科室之间的协作配合，形成团结一心、协同奋进的良好局面。鼓励不同专业的医护人员互相学习、互相支持，共同攻克医疗难题。在医院的发展规划和重大决策中，要充分发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议，凝聚全体职工的智慧和力量，共同推动医院的改革发展。三是发挥党员先锋模范作用。在团结协作的团队建设中，党员干部要率先垂范，带头遵守团队纪律，积极参与团队合作，以自己的实际行动影响和带动身边的人。在困难面前，党员干部要敢于担当，勇于奉献，充分发挥先锋模范作用，带领全体职工攻坚克难，为医院的发展贡献力量。

（三）保持艰苦奋斗，创造良好业绩。一是传承艰苦奋斗精神。艰苦奋斗是我党长期以来的优良传统，也是我们医院在发展过程中必须始终坚持的精神品质。在当前医疗资源紧张、工作任务繁重的情况下，我们要教育引导全体职工继承和发扬艰苦奋斗的精神，不畏艰难险阻，勇于开拓创新。在工作中，要勤俭节约，珍惜每一份医疗资源，杜绝铺张浪费现象，将有限的资源用在最需要的地方。二是勇于创新进取。在新时代背景下，医疗行业面临着前所未有的机遇和挑战。我们不能满足于现状，要敢于突破传统思维定式，积极探索新的治疗方法、新的管理模式、新的服务模式。鼓励医护人员开展科研创新，加强学术交流，不断提升医院的医疗技术水平和科研创新能力。同时，要注重人才培养，为医院的可持续发展提供有力的人才支撑。三是追求卓越品质。医院的发展离不开全体职工的辛勤付出和不懈努力。我们要树立追求卓越的目标意识，对标国内一流医院，查找自身差距，不断完善自我。在医疗服务中，要精益求精，不断提高医疗质量和服务水平，努力为患者提供更加优质的医疗服务。在医院管理中，要追求精细化管理，不断提高管理效率和效益，为医院的发展创造良好的内部环境。

（四）强化责任担当，推动医院发展。一是明确责任使命。医院作为医疗卫生战线的重要力量，肩负着保障人民群众身体健康的重任。全体职工要深刻认识到自身的责任和使命，将职业责任转化为内在的动力，积极投身到医院的各项工作中。党员干部要以更高的标准要求自己，勇挑重担，敢于负责，在关键时刻站得出来，在危急关头豁得出去，为医院的发展冲锋陷阵。二是勇于攻坚克难。在医院的发展过程中，必然会遇到各种困难和问题。我们要发扬敢于斗争、善于斗争的精神，面对困难不退缩，面对挑战不畏惧。在医疗改革的关键时期，要积极探索创新，勇于尝试新的改革举措，解决医院发展中的深层次矛盾和问题。在应对突发公共卫生事件时，要冲锋在前，不怕牺牲，用实际行动诠释责任担当。三是持续改进工作。要以高度的责任心对待每一项工作，树立“功成不必在我，功成必定有我”的理念，以钉钉子精神抓好各项工作落实。善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率。在工作中，要注重细节，精益求精，追求卓越，努力把每一项工作都做到最好，为医院的发展贡献自己的力量。

三、优化工作举措，深化作风建设成效

作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。我们要紧密结合医院工作实际，采取切实有效的措施，不断深化作风建设成效，推动医院各项工作再上新台阶。

（一）加强纪律建设，营造良好风气。一是增强纪律意识。纪律是党的生命线，也是医院管理的重要保障。我们要教育引导全体职工增强纪律意识，自觉遵守国家法律法规和医院的各项规章制度。党员干部要带头学法、懂法、守法、用法，自觉接受法律监督、组织监督和群众监督。通过开展纪律教育活动，让全体职工明白纪律的严肃性和权威性，形成遵纪守法的良好氛围。二是严守纪律底线。要时刻保持清醒头脑，坚定纪律底线思维，坚决抵制各种违反纪律的行为。严肃查处各类违规违纪问题，对触碰红线的行为零容忍，确保医院内部政治生态的风清气正。在工作中，要严格按照制度办事，做到公平公正公开，杜绝任何不正之风和腐败现象的发生。三是强化监督执纪。建立健全监督执纪问责机制，加强对医院重点部门、关键岗位和权力运行的监督制约。通过定期开展内部审计、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题。同时，要充分发挥纪检监察部门的职能作用，加强对党员干部的日常监督，做到抓早抓小、防微杜渐，确保医院各项工作在纪律的轨道上健康运行。

（二）完善制度保障，构建长效机制。一是健全作风建设制度体系。制度是作风建设的保障。我们要结合医院实际，建立健全涵盖医疗服务质量管理、医德医风建设、财务管理、人事管理等各方面的制度体系，确保作风建设有章可循。对已有的制度进行梳理和完善，堵住漏洞，消除死角，使制度更加科学、合理、有效。二是强化制度执行。制度的生命力在于执行。要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度不折不扣地落实到位。党员干部要带头执行制度，发挥好示范引领作用。对违反制度的行为，要严肃追究责任，做到有令必行、有禁必止，维护制度的严肃性和权威性。三是持续改进完善。作风建设是一项长期的任务，制度建设也要与时俱进。要根据医院发展变化的新情况新问题，及时修订和完善相关制度，使制度始终符合医院发展的实际需求。通过不断完善制度机制，构建作风建设长效机制，为医院的持续健康发展提供制度保障。

（三）优化工作流程，提高服务效率。一是深入调研分析。以患者为中心，对医院现有的工作流程进行全面深入的调研和分析，找出影响服务效率的瓶颈环节和关键问题。广泛征求医护人员和患者的建议和意见，运用科学的管理方法和工具，对工作流程进行优化和重塑。二是加强信息化建设。充分利用现代信息技术手段，推进医院信息化建设，实现医疗数据的互联互通和共享共用。通过信息化系统，优化挂号、就诊、检查、取药等流程，减少患者排队等候时间，提高整体服务效率。加强信息安全管理，保护患者隐私和医院数据安全。三是强化服务意识。在优化工作流程的过程中，要注重强化全体职工的服务意识，树立“以患者为中心”的服务理念。加强培训教育，提高医护人员的沟通能力和专业素养，为患者提供更加温馨、优质的服务。建立患者反馈机制，及时收集患者的意见和建议，不断改进服务质量。

同志们，回顾104年的辉煌历程，我们豪情满怀；展望未来的发展前景，我们重任在肩。让我们紧密团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以党的作风建设重要经验启示为指引，坚定不移地贯彻落实党的方针政策，不忘初心，牢记使命，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加饱满的热情，投身于医院的各项工作，为守护人民群众的身体健康，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们全部的力量！

谢谢大家！

七一党课9

在全党上下扎实开展深入贯彻中央XXXXXXXX精神学习教育之际，我们迎来了中国共产党成立104周年。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。我们党之所以能够在革命、建设、改革的各个历史时期取得伟大成就，一个重要原因就是始终高度重视作风建设，以优良作风赢得人民群众的支持和拥护。市委组织部作为市委的重要职能部门，肩负着管干部、管党员、管人才的重要职责，更要从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，传承和弘扬党的优良作风，以过硬的作风推动组织工作高质量发展。借此机会，我以“汲取党史智慧力量，淬炼过硬组工作风”为题，为大家上一堂党课，与同志们共同交流。

一、回顾党史，汲取作风建设的宝贵经验

党的作风建设贯穿于党的百年奋斗历程，是我们党保持先进性和纯洁性的重要法宝。回顾党史，我们可以从中汲取许多宝贵经验，为新时代加强作风建设提供有益借鉴。

（一）注重思想引领，筑牢作风建设的根基。总书记指出：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”加强作风建设，必须把思想建设摆在首位，坚定理想信念，强化宗旨意识，提高党员干部的思想觉悟和道德水平。从建党初期的思想启蒙运动，到延安整风运动的思想洗礼，再到新时代的主题教育，我们党始终坚持用马克思主义中国化时代化的最新成果武装头脑，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，为作风建设奠定坚实的思想基础。市委组织部要把加强思想教育作为作风建设的重要任务，通过开展理论学习、党性教育、廉政教育等活动，引导组工干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）坚持以上率下，发挥领导干部的示范作用。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部的作风直接影响着党风政风民风。从毛泽东同志带领秋收起义部队进行三湾改编，到朱德同志与战士们一起挑粮，再到总书记以身作则、率先垂范，严格执行中央XXXXXXXX，我们党始终注重发挥领导干部的示范带头作用，以“关键少数”带动“绝大多数”。市委组织部的领导干部要带头遵守党的纪律和规矩，带头执行中央XXXXXXXX及其实施细则精神，带头改进工作作风，做到廉洁自律、勤勉敬业，为广大组工干部树立榜样。要加强对组工干部的教育管理监督，引导他们向领导干部看齐，自觉践行优良作风。

（三）强化调查研究，解决实际问题。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。毛泽东同志强调：“没有调查，没有发言权。”从土地革命时期的寻乌调查，到抗日战争时期的陕甘宁边区调查，再到新时代总书记深入基层、深入群众开展调研，我们党始终坚持通过调查研究了解实际情况，解决实际问题。市委组织部要把调查研究作为推动工作的重要方法，围绕组织工作中的重点难点问题，深入基层、深入一线，广泛听取意见建议，掌握第一手资料，找准问题的症结所在，提出切实可行的解决方案。要建立健全调查研究长效机制，推动调查研究常态化、制度化，不断提高组织工作的科学性和针对性。

（四）加强制度建设，构建作风建设的长效机制。作风建设是一项长期而艰巨的任务，必须建立健全长效机制，持之以恒地抓下去。从党的早期文献对作风的规定要求，到党的十八大以来一系列作风建设制度的出台，我们党始终注重通过制度建设来规范党员干部的行为，巩固作风建设成果。市委组织部要加强制度建设，建立健全符合组织工作特点和规律的制度体系，用制度管人管事。要严格执行制度，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，维护制度的权威性和严肃性。要根据形势的发展变化，及时对制度进行修订完善，确保制度的科学性和有效性。

二、对标对表，查找作风建设存在的问题

对照党的百年奋斗历程中形成的优良作风，对照新时代组织工作的新要求，我们在作风建设方面还存在一些差距和不足，需要认真加以查找和整改。

（一）理论学习方面。一是学习的深度不够。对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习，还存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有真正学深悟透、融会贯通。有的同志满足于参加集中学习，个人自学不够主动，缺乏对理论知识的深入钻研。二是学习的广度不够。对组织工作相关的业务知识学习较多，对其他领域的知识涉猎较少，知识结构不够完善。有的同志不注重学习经济、科技、文化等方面的知识，在服务中心大局时，缺乏足够的知识储备和能力支撑。三是学以致用不够。在将理论学习成果转化为实际工作能力方面还存在差距，不能很好地运用党的创新理论指导组织工作实践，解决实际问题的能力有待提高。

（二）工作作风方面。一是工作标准不够高。有的同志对工作缺乏精益求精的态度，满足于“差不多”“过得去”，工作质量不高。在撰写材料、制定方案等工作中，存在错别字、语句不通顺、格式不规范等问题。二是工作效率不够高。有的同志工作拖沓，缺乏紧迫感和责任心，对上级安排的工作不能及时完成，影响了工作进度。在干部选拔任用、人才引进等工作中，存在流程繁琐、环节过多、办理时间过长的问题。三是工作落实不够到位。有的同志对工作部署落实不力，缺乏一抓到底的决心和毅力，存在重部署、轻落实的现象。在推进基层党组织建设、干部队伍建设等重点工作时，不能及时跟进督促检查，导致工作效果不理想。

（三）服务意识方面。一是主动服务意识不强。有的同志对服务对象的需求关注不够，缺乏主动服务的意识和行动。在接待党员群众来访时，态度不够热情，服务不够周到，不能及时为他们解决问题。二是服务质量不高。有的同志在为基层党组织和党员干部提供服务时，业务不熟练，政策把握不准确，不能为他们提供准确有效的指导和帮助。在干部培训、人才服务等工作中，存在针对性不强、实效性不高的问题。三是联系群众不够紧密。有的同志缺乏深入基层、深入群众的主动性，对基层党组织和党员干部的实际情况了解不够，不能及时倾听他们的呼声和诉求，不能很好地为他们排忧解难。

（四）担当作为方面。一是担当精神不足。有的同志在面对困难和挑战时，缺乏担当精神，存在畏难情绪，不敢啃“硬骨头”，不愿挑“重担子”。在干部监督管理、整治软弱涣散基层党组织等工作中，存在不敢动真碰硬的现象。二是创新意识不强。有的同志习惯于按部就班，墨守成规，缺乏创新思维和创新能力，对组织工作中的新情况新问题研究不够，不能及时提出新思路、新办法。在干部选拔任用方式方法创新、人才工作体制机制创新等方面，进展缓慢。三是斗争精神不够。有的同志在大是大非面前，缺乏坚定的立场和鲜明的态度，不敢与错误言行作斗争。在干部考察、考核评价等工作中，存在“老好人”思想，不敢如实反映问题。

（五）廉洁自律方面。一是廉洁意识不够强。有的同志对廉洁自律的重要性认识不足，存在侥幸心理，认为偶尔违反廉洁纪律不会被发现。在工作和生活中，对一些小事小节不够重视，如接受服务对象的礼品、宴请等。二是纪律执行不够严格。有的同志对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，不能严格遵守中央XXXXXXXX及其实施细则精神，存在违规使用公车、公款吃喝等问题。在干部选拔任用、项目招投标等工作中，存在违反组织纪律和工作纪律的现象。三是自我约束不够严。有的同志缺乏自律意识，不能自觉抵制各种诱惑，在社交圈、生活圈中放松了对自己的要求，存在一些不良行为习惯。

三、强化举措，打造过硬的组工干部队伍

针对作风建设存在的问题，我们要以开展深入贯彻中央XXXXXXXX精神学习教育为契机，采取有力措施，切实加以整改，努力打造一支政治坚定、作风优良、业务精通、清正廉洁的组工干部队伍。

（一）加强理论武装，提高政治站位。一是持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展集中学习、专题研讨、个人自学等形式，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。二是加强党性教育。充分利用本地的红色资源，开展革命传统教育，引导组工干部传承红色基因，坚定理想信念，增强党性修养。通过举办党性教育专题培训班、参观红色教育基地等活动，让组工干部在接受革命传统教育中，汲取精神力量，强化宗旨意识。三是加强形势政策教育。及时组织学习党中央和省委、市委关于组织工作的决策部署，了解掌握组织工作面临的新形势新任务，引导组工干部增强大局意识，围绕中心、服务大局，自觉把组织工作放在全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去推进。

（二）改进工作作风，提升工作效能。一是树立高标准严要求。制定工作标准和规范，明确各项工作的质量要求和完成时限，引导组工干部树立精品意识，对待每一项工作都要精益求精，努力把工作做到最好。加强对工作质量的监督检查，对工作质量不高的要及时督促整改，对造成严重后果的要严肃问责。二是提高工作效率。优化工作流程，简化办事程序，减少不必要的环节和手续，提高工作效率。建立工作台账，对各项工作进行跟踪管理，明确责任人和完成时间，确保工作按时推进。加强信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提高工作效率和管理水平。三是强化工作落实。建立健全工作落实机制，对上级安排的工作和部里确定的重点任务，要明确责任分工，加强督促检查，确保工作落到实处。对工作落实不力的要进行通报批评，对工作落实成效显著的要进行表彰奖励，形成奖优罚劣的鲜明导向。

（三）增强服务意识，密切联系群众。一是主动服务基层。建立组工干部联系基层制度，定期深入基层党组织和党员干部中开展调研，了解他们的实际需求，帮助解决实际问题。加强对基层组织工作的指导，通过举办培训班、召开现场会等形式，提高基层组织工作水平。二是提高服务质量。加强业务培训，提高组工干部的业务能力和服务水平，确保为服务对象提供优质高效的服务。建立服务对象反馈机制，及时了解服务对象对组织工作的意见建议，不断改进服务方式方法，提高服务质量。三是密切联系群众。坚持党的群众路线，深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织组工干部到社区、农村等基层一线，为群众办实事、解难题。加强对群众反映问题的办理和反馈，做到件件有着落、事事有回音，提高群众满意度。

（四）强化担当作为，积极履职尽责。一是增强担当精神。加强对组工干部的担当精神教育，引导他们树立正确的政绩观，敢于担当、勇于负责，在困难和挑战面前不退缩、不推诿。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造担当作为的良好氛围。二是提升创新能力。鼓励组工干部勇于创新、敢于突破，积极探索组织工作的新思路、新方法、新举措。加强对创新工作的支持和保障，对在组织工作创新方面取得突出成绩的要给予表彰奖励。建立创新工作交流平台，及时总结推广创新经验，推动组织工作创新发展。三是发扬斗争精神。加强对组工干部的斗争精神教育，引导他们在大是大非面前保持清醒头脑，敢于与错误言行作斗争。在干部选拔任用、监督管理等工作中，要坚持原则，严格标准，敢于动真碰硬，维护组织工作的严肃性。

（五）严守纪律规矩，保持清正廉洁。一是加强廉洁教育。开展经常性的廉洁教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例等形式，引导组工干部增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强对年轻干部的廉洁教育，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。二是严格纪律执行。严格执行中央XXXXXXXX及其实施细则精神，坚决反对“四风”，杜绝违规使用公车、公款吃喝、公款旅游等问题。严格遵守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律等各项纪律规定，对违反纪律的行为要严肃查处，绝不姑息迁就。三是强化自我约束。组工干部要自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，做到言行一致、表里如一。要自觉抵制各种诱惑，保持健康的生活情趣，做到廉洁自律、清正廉洁。

同志们，作风建设永远在路上。让我们以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，传承和弘扬党的优良作风，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的工作，努力打造过硬的组工干部队伍，推动组织工作高质量发展，为全市经济社会发展提供坚强的组织保证。

谢谢大家！

七一党课10

青年干部队伍建设是国有企业人才梯队建设的核心关键，是国有企业稳定发展的强力保障。我们要坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的大会及二十届三中X会精神，全面落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，围绕公司“二次创业”高质量发展形势目标任务，直面年轻干部队伍建设的突出矛盾和问题，以“五个突出”谋求新思路、寻找新途径、打开新局面，有力促进干部新老接替，保持队伍生机活力，为公司高质量发展提供坚强的人才保障。

一、提高站位，深刻认识国有企业加强青年干部培养的重要意义

（一）这是关系党和国家事业薪火相传的战略工程。青年干部作为国有企业改革发展的生力军，其政治素养、专业能力和创新意识直接决定着企业未来二十年的核心竞争力。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，国有企业需要通过系统性培养锻造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为的年轻干部队伍，这既是落实党中央关于年轻干部工作决策部署的具体实践，也是应对国际竞争格局深刻调整的必然选择。当前全球产业链重构加速，核心技术攻关任务艰巨，唯有培养出兼具家国情怀和国际视野的青年领军人才，才能确保国有企业在关键领域持续发挥顶梁柱作用。

（二）这是破解国企人才断层风险的关键举措。许多国有企业正面临“60”后集中退休、“70”后转型承压、“80”后梯队不足的结构性矛盾，通过建立选育管用全链条机制加速青年成才尤为迫切。实践证明，实施青年马克思主义者培养工程、推行双导师制（政治导师+业务导师）、开展墩苗计划等创新培养模式，能有效缩短年轻干部成长周期。中国一汽通过红旗学院三年培养计划，使35岁以下年轻干部占比提升至42%，为企业电动化转型储备了大量复合型人才。这种代际传承不仅维系着企业知识体系的延续性，更保障了管理创新的持续性。

（三）这是深化国有企业改革的重要保障。年轻干部思维活跃、创新意识强，在推动三项制度改革、混合所有制改革等深水区改革中往往能打破思维定式。中国联通在推进划小承包改革时，首批试点单元负责人中80后占比达65%，其市场化思维和数字化能力显著提升了改革效能。同时，青年干部对新技术、新业态的敏感度更高，在布局数字经济、绿色经济等新赛道时更具先发优势。国家能源集团组建的30个青年创新工作室，近三年累计产生专利487项，创造经济效益超12亿元，充分印证了年轻干部在驱动创新中的引擎作用。

（四）这是落实国家人才战略的有效载体。作为中国特色社会主义经济的重要支柱，国有企业实际是培养治国理政人才的重要平台。许多优秀年轻干部经过国企多岗位锻炼后，成长为兼具经济管理能力和政治素养的复合型领导干部。中组部数据显示，近五年有2300余名国企年轻干部交流到党政机关任职，这种双向交流机制既丰富了干部成长路径，也优化了国家治理人才结构。在实现第二个百年奋斗目标的历史进程中，国有企业必须自觉担当起为党和国家事业培养接班人的政治责任，通过构建更具前瞻性、系统性、针对性的青年干部培养体系，源源不断输送堪当民族复兴重任的时代新人。

二、聚焦重点，加强国有企业青年干部培养

（一）突出规划引领，加强顶层设计。发现培养选拔优秀年轻干部，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。公司坚持把年轻干部队伍建设放在改革发展全局中通盘考虑，坚持用长远眼光系统谋划，多措并举夯实基础工作，以工程思维推动各项政策落实，不断拓宽年轻干部成长成才通道。一是要坚持系统谋划。立足长远整体部署，对所属领导班子年龄结构、专业结构、成长经历开展全面分析，深入查找堵点和弱点，研究制定人才强企工程行动方案、大力发现培养选拔优秀年轻干部实施方案、干部队伍发展规划等，明确班子建设和干部选配的方向思路、重点措施。压实所属单位责任，指导各单位结合自身实际探索制定年轻干部队伍建设工作具体行动方针，明确工作措施，列出时间安排。二是要夯实工作基础。开展人才盘点，以深度访谈、第三方评估、资料分析、数据对标等方式，初步建立领导人员能力素质模型，为人才储备提供科学标准和依据，做到科学精准储备人才，合理搭建年轻干部梯队。着眼强化培养锻炼，研究制定《后备干部队伍建设实施办法》《优秀青年干部挂职交流指导意见》《加强专业人才队伍指导意见》等制度，规范后备干部、挂职干部、专业人才队伍管理，逐渐形成名单管理、递进培养、动态进出、梯队成长的良性循环。着眼强化考核激励和监督管理，对中层干部全面实行任期制和契约化管理，并先后制定新提拔中层干部跟踪培养及管理监督实施方案、中层干部任职回避和公务回避实施细则，修订薪酬管理、工资总额管理、即时绩效激励等制度，进一步完善干部人才激励约束机制。三是要拓宽成长渠道。坚持健全完善符合人才成长规律的成长发展通道，优化管理类、专业类、销售类和运行类岗位序列体系，制定非管理类岗位员工职业发展与聘任管理办法，明确岗位晋升和序列转换规范条件程序，建立层次清晰、特色鲜明的专业化、差异化、梯次化人才成长体系，畅通人才成长通道。优化岗位资源，完善到龄提前退出岗位政策，探索退出转岗和直接退岗相结合，为改善干部队伍结构和加强年轻干部人才培养释放更多空间。

（二）突出后继有人，建立预备队伍。储备年轻干部是拓宽人才“源头活水”的重要途径。公司坚持德才兼备、任人唯贤，建立全方位、多渠道、分专业年轻干部储备计划，加强年轻干部预备队建设，以战略眼光破解优秀年轻干部“急用现找”问题。一是要拓宽选人视野渠道。打破部门、上下、专业界限，从各专业、各领域识别干部；突出基层导向，注重在重大项目、急难险重任务、市场营销前沿、脱贫攻坚一线等复杂情况中考察识别干部。规范公开招聘资格条件和程序，坚持“两条腿”走路，通过社会化招聘，引进公司经营管理、数字化转型急需和紧缺的专业人才；通过校园招聘，引进未来发展所需、有培养潜力的年轻员工，不断提升人才引进和新员工招聘质量，持续为年轻干部队伍注入新活力。二是要精准建立选用名单。突出政治标准、专业能力、业绩表现和群众认可，细化择人用人资格条件和推荐要求，上下协同“选苗子”，分层建立优秀年轻干部人才库。根据年龄、专业等不同分层，制定不同培育计划，以调研、培训、实习考核等方式层层选拔把关，将各类优秀人才纳入人才库培育。对纳入人才库的优秀年轻干部，层层压实责任，根据成熟度形成“近期使用、轮岗锻炼、蹲苗培养”三类名单，以组织“推”、常态“访”、平时“考”、实绩“比”、考验“看”、定期“研”的方式做好优秀年轻干部日常发现与补充储备。三是要注重考察现实表现。实行人才库动态管理，综合巡视巡察、审计、日常考核等情况，全面了解掌握年轻干部真实表现、成长情况和发展潜力。加强各类人才培养计划的联动管理，注重在重大项目、交流实践、导师带徒、重要培训等工作活动中共享资源，协同联动培养人才。根据年轻干部任职意愿、行事风格、思维特点及成熟程度等，探索建立“画像档案”，做实一人一档。对年轻干部岗位经历、培训情况、锻炼表现、工作业绩等有关情况做好成长纪实，定期分析其成长情况和发展潜力，作为培养选拔的重要参考。

（三）突出素质提升，搭建培养体系。年轻干部从“小树苗”成长“参天大树”需要培养锻炼，并及时为他们送上适合的“养分”，帮助他们“蹲蹲苗”。公司遵循干部成长规律，科学合理地提供成长阶梯、过程历练和多方锻炼，结合年轻干部的培养方向，着力丰富实践培养链条，促进各类年轻干部补强知识弱项、能力短板、经验盲区。一是要以政治历练“铸魂”。坚持把政治建设摆在年轻干部队伍建设首位。在制度规划中把准政治方向，研究制定干部教育培训三年规划，坚持把严格党内政治生活作为思想政治锻炼的重要平台，上好思政课、办好研讨班，引导年轻干部增强政治意识、站稳政治立场，增强政治免疫力。在教育培训中加强政治统领，高质量开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育班、青马工程培训班等主体班次，教育引导年轻干部学会运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。精心谋划打造干部培训班，针对38岁以下年轻干部组织开展党务及管理知识脱产集训，坚定年轻骨干为党工作的信心和决心，培养塑造一批各条战线上未来可期的生力军。二是要以专业训练“赋能”。针对年轻干部全覆盖实施“提素工程”，精准培育年轻干部解决实际问题能力。创新培养体系，探索实施周末课堂、模拟党支部、课题研究等全方位、多层次的培养措施，形成较为系统化的能力素质培养机制。丰富培养形式，着眼产业金融、市场开拓、战略管理对领导人员素质能力的需求，定期组织开展“干部大讲堂”，为培养企业家和经营管理骨干人才提供支撑；组织开展“产融精英”“财务头雁”等业务条线重点人才培养项目，提高青年骨干人才专业能力素质；组织核心骨干赴知名互联网公司访问研学，创新采用跟班学习、联合研发培养等方式，全方位、系统性学习外部金融科技公司风控理念、策略制定、模型搭建等方面先进经验。近三年来，聚焦主责主业，深入实施年轻干部培育计划，分层分类开展中干班、中青班等主体班次60余期，有针对性地培养各级年轻干部2000余人次。三是要以实践锻炼“塑形”。搭建年轻干部实践锻炼平台，安排年轻干部在总行与分行、分行与分行间，特别是在大分行和小分行、疆内分行和疆外分行进行挂职锻炼，建立“挂一年、跟一年、看一年”的三年挂职干部特色化培养模式。2021年以来，累计优选3批次100余名优秀年轻干部挂职锻炼，帮助年轻干部开拓视野、丰富经验、提升能力，超过一半的挂职干部得到提拔重用。强化复合型干部培养，对于缺乏党务工作经历的干部，有计划地抽调参加党委巡察、审计督导，交流到党务岗位任职；对于专业能力较强但岗位经历单一的干部，开展跨单位、跨区域、跨专业交流任职。为促进年轻干部历练成长，成立“青年劳模创新工作室”和“青年突击队”，有效激发年轻干部创新创效、干事创业的热情。

（四）突出实干实绩，树立鲜明导向。正确用人导向是指引年轻干部成长的“风向标”，也是引领干部干事创业的“指挥棒”。公司坚持事业为上、以事择人、人岗相适，突出重实干、重实绩、重担当的用人导向，大胆使用冲在营销一线业绩突出的年轻干部，大力褒奖经受住大战大考检验的年轻干部，让会干事、能干事、干成事的年轻干部“上位”。一是要完善选任工作机制。坚持科学大胆地使用是对年轻干部最好的培养、最大的激励，结合职级体系改革，持续优化干部人才选任机制，用好各序列成长通道。对政治素质好、工作表现优、经过扎实历练的优秀年轻干部，及时提拔使用。加大年轻干部使用力度，领导班子整体年龄偏大的优先补充年轻干部、没有成熟年轻干部的优先交流选配年轻干部、优先使用具有基层带队伍经历的年轻干部，以“三个优先”原则结合“三个三分之一”干部选配原则，统筹使用不同类型年轻干部。近年来新提拔使用45岁以下中层干部占比超2/3。二是要优化考核评价模式。健全完善考核方法，一体化推进绩效考核、党建责任制考核、领导班子和领导人员考核，整合组织、纪检、审计、计财等监督部门监督信息、监督意见，着力提升考核工作精准性，强化实干担当、干事创业导向。加强业绩考核管理，聚焦岗位主责，对年轻干部履职尽责情况进行跟踪问效，重点关注关键指标完成情况，并按年度和任期进行采集、汇总和分析，全方位客观准确评价年轻干部的业绩贡献。从领导视野、基层视角、广大群众等不同角度评估干部能力素质，逐年逐项对比记录，关注年轻干部成长。三是要强化典型示范引领。表彰激励取得较好业绩、作出较大贡献的年轻干部，每年评选优秀员工、杰出员工、优秀干部、优秀共产党员、优秀党务工作者，每两年评选一次青年先锋、青年岗位能手，充分发挥先进典型引领示范作用。加强宣传引导，在公司内网、《公司报》、AAA公众号等平台广泛宣传业绩突出的年轻干部事迹，实现用好一个、激励一批、带动一片，营造见贤思齐、群贤毕至的用人环境。

（五）突出管理监督，严管厚爱护航。好干部是选出来的，也是管出来的。公司强化年轻干部的管理监督，坚持严管厚爱相结合、激励与约束并重。对年轻干部既从严要求、从严管理，又给予关心关爱，激励年轻干部大胆开拓、勇于实践、创新有为。一是要加强干部日常监督。严格落实提醒、函询、诫勉等制度，在党内巡察、年度考核、专项考核、调研检查等工作中对年轻干部进行考察了解，及时掌握干部“八小时内外”、工作圈、生活圈等情况，始终把年轻干部置于党组织的管理监督之中。对于从事信贷业务、授信审批、金融市场等资金密集、资源富集、权力集中岗位的年轻干部，做好“针对性教育、经常性管理、有效性监督”联防机制管理，下大力气把关键人、关键事管好管住管到位。建设廉洁金融文化，积极营造“三不”氛围，开展“廉洁警示教育月”活动，发布典型案例汇编，组织党纪条规知识答题，不断增强年轻干部纪律意识和规矩意识。近三年来，开展中层干部、基层干部、新提拔干部、新员工警示教育累计近200次，着力引导各级年轻干部廉洁从业。二是要完善干部激励措施。持续加强市场化机制建设，在各单位开展营销团队可设可撤、团队负责人能上能下方面的改革，并进一步探索在总行建立新产品、新项目敏捷团队及创效利润单元，通过建立考核奖惩机制，明确任务指标，激励年轻干部在摸爬滚打中练出真功夫、硬本领。严格落实“三个区分开来”，健全激励干部担当作为和容错纠错机制办法，明确容错纠错的具体情形、适用范围、操作程序、责任落实等，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的年轻干部撑腰鼓劲，让实干家在一线建功立业。三是要健全干部关爱机制。组织部门充分发挥“干部之家”作用，常态化召开年轻干部座谈会、专题调研等，强化思想疏导、情感沟通和提醒帮助，为年轻干部解心结、卸包袱、添动力，营造关心关爱的良好氛围。深入开展“我为员工群众办实事”活动，关心关爱广大干部员工，特别是帮助年轻干部解决“急难愁盼”问题，出台年轻干部关心的周转住房、探亲交流等相关政策，消除年轻干部建功立业的后顾之忧，充分调动年轻干部工作积极性、主动性和创造性。

同志们，培养优秀的年轻干部是各级党组织需要长期坚持的一项系统工程，选准用好干部是党的事业和社会发展的关键。公司以长远眼光系统谋划，夯实各项工作基础；拓宽人才成长通道，注重年轻干部预备队建设，建立年轻干部储备计划，及时挖掘有潜力的年轻干部；帮助找准方向，关注年轻干部成长，搭建成长平台，适时给予培养，全面提素赋能。始终把握好“选育管用”各环节，以特有文化理念和人才培养模式培育一批又一批优秀年轻干部，为把公司建设成最具竞争力的能源领域一流特色化公司提供中坚力量。