体制内任何场合都不要采取社交低位姿态

体制内任何场合都不要采取社交低位姿态

体制内任何场合，都别让自己“矮半截”。

我有个亲身经历：

有次去医院看病，只因多喊了几次对方“专家”，结果明显感觉到对方脸上浮起一层莫名其妙的优越感。

明明开副药就能解决的事，他非要让我把全套检查做一遍。

因为他吃准了——你不敢质疑，他说啥你都会照做。

这场景是不是很熟悉？

刚到单位的年轻人，对领导、对老同事，甚至对办公桌都带着十二分的敬畏。

可你大概没意识到：这份过度客气，正在把你变成别人眼里的“软柿子”。

你以为：“姿态放低点，总不会错。”

事实上，低位姿态就相当于主动交出定价权，就相当于你告诉别人：你不重要、没分量。

心理学家武志红一针见血：

“在权力体系中，卑微换不来尊重，只招来践踏。”

这句话反过来更残酷：当你允许别人俯视你时，你的价值就被钉在了地板上。

1.不要无脑傻笑。

别用笑掩饰尴尬，更不要脸上挂着讨好的笑容。你妈生你养你，可不想看到你讨好别人的样子，你不需要讨好任何人。

有读者跟我说，她和领导说话时会下意识挂着讨好性笑容。

我说你回家对着镜子看看自己讨好的笑容真不好看，对着镜子练习礼貌的微笑，记住只有礼貌没有讨好。

奴才才去讨好，才曲意逢迎，讨好的背后是软弱，满足别人的期待，从他人那里找价值，找存在感。

真正自信的人都是一脸平静，笑多了，会惯出对方的轻慢。你强势，世界才会帮你。

记住：少笑一点，你的软弱就少一半。

2.低位姿态者往往有个心魔：“我不配平等对话。”

不信，你观察他们的语言系统是不是充满了过度谦卑的客气话，客气话说多了会给人留下没分量的印象。

汇报工作时：“领导…我这个想法可能不太成熟…”

被质疑时：“您批评得对！我马上改！”

这些自降身段的话，不会换来体谅，只会让人轻视你的专业判断。

当你自己都觉得想法“不成熟”，别人更当你是空气。

你越是惧怕，越是拘谨，对方越是不把你当回事。

对谁都用您，什么都说好，就差把我好欺负写在脸上。

对有的领导“您”用多了，他会领导范上头对你更加指手画脚，对阿猫阿狗更是没有必要了，不然阿猫阿狗也觉得你好派活。

3.你怎么对待自己，别人就怎么对你。

大部分人都是看人下菜，人性天生自带势利扫描仪——三秒内判定你值几分尊重，几分敷衍。

你光鲜亮丽，自然敬你三分；看你落落魄魄，就想着痛打落水狗，朝你身上发泄点怨气。

所以在外面要给自己壮胆，也要看得起自己，不要干掉价的事，也不要做讨好的人，不要帮着别人欺负自己，也不要邀请别人欺负自己。

写在最后：

不取低位姿态，不是教你傲慢，而是拒绝在精神上跪着生存。

识别并微调自己的行为习惯和语言系统，把自己养成不卑不亢、落落大方的样子才是对自己真正的富养。