作风建设“五比五争当”
1.比学习,看政策水平和业务能力,争当履职尽责、遵规守纪的“明白人”;
2.比作风,看一线本领和实践能力,争当初心不改、服务群众的“贴心人”;
3.比效能,看贯彻态度和执行能力,争当说干就干、干就干好的“带头人”;
4.比服务,看群众口碑和企业满意,争当用心用情、优化环境的“暖心人”;
5.比贡献,看比学赶超和争先进位,争当善谋行远、敢于担当的“实干人”。
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