县公积金中心2025年上半年工作总结和下半年工作思路

县公积金中心2025年上半年工作总结和下半年工作思路

2025年以来，县公积金中心紧密围绕绍兴市中心和县委、县政府决策部署，学思践悟新时代中国特色社会主义思想，围绕改革创新、社会治理、共同富裕等中心工作攻坚克难、敢作善为、出新出彩，为降低缴存职工居住成本、构建租购并举住房制度和促进房地产市场平稳健康发展作出重要贡献。现将半年度主要工作情况总结如下。

一、主要业务指标完成情况

1.扩面建制：截至5月底，本年度新增制度扩面企业37家，完成“五张清单”年度目标的61.67%；新增缴存职工4517人，累计实缴人数72663人，完成率100%；制度扩面覆盖率59.88%，排名全市第一。

2.归集提取：截至5月底，本年度累计归集公积金XX亿元；提取公积金XX亿元；公积金归集余额XX亿元，实时完成年度目标任务。

3.贷款发放：截至5月底，本年度新增公积金贷款XX亿元，完成率82%；贷款余额XX亿元，实时完成年度目标任务；逾期贷款账面余额为0，贷款逾期率为0%，指标排名全市第一。

4.业务收支：截至5月底，全年累计业务收入XX万元，累计业务支出XX万元，实现增值收益XX万元。

二、重点亮点工作推进情况

一是用好政策杠杆，拉动住房消费。落实调额降息，将公积金贷款最高额度上浮上限由20%提高到50%，即最高可贷180万；下调个人住房贷款利率0.25个百分点；给予困难家庭、灵活就业人员等群体贷款利息补贴。1-5月，公积金贷款发放同比增长17.48%。加大提取力度，贯彻落实《绍兴市住房公积金助力安居优居十条举措》，租房提取最高一年可取12次，同时允许多孩家庭、高层次人才等特殊群体按实、按缴提取；放宽提取情形种类限制，优化购房、加装电梯等情形提取公积金的家庭互助支持范围。优化贷款模式，拓宽商转公贷款业务渠道，实现跨区市县商转公贷款平移业务；放宽部分提前还贷频次及贷款期限变更限制；新增支持贷款展期业务等。

二是抓牢工作主线，夯实建缴基础。制度扩面上，重点关注新企业、小微企业，通过“金助企贷”政策加码、“五进”活动宣传扩面、个别企业协商促缴等方式，推进企业合规建缴；建立与社保、税务等部门的常态化联络机制，持续深化灵活就业人员扩面。信访调处上，传承发扬新时代“枫桥经验”，深化运行住房公积金纠纷调解委员会，通过政府购买服务与律所达成合作意向，将专业司法力量引入行业领域，为规范企业建缴、维护职工权益提供坚实基础，截至5月底，本年度化解涉企投诉纠纷8起，涉及金额7.53万元。数字化改革上，全面推进新一代公积金综合业务系统上线使用，新增支持异地缴存、婚姻状况等信息提取，推进全量化、实时化数据共享；开展存量档案全面电子化，真正实现“一地一窗一次”全流程办理，免去职工“两头跑”。

三是打通业务壁垒，实现协调联动。着力开展支持缴存职工提取公积金支付购买二手房首付款、二手房“带押过户”、住房贷款一件事、异地公积金贷款按月转账等四项年度重点工作，与不动产、银行等单位协调沟通，积极探索实践，打通业务壁垒。目前已成功办结首笔提取公积金支付二手房首付款业务，顺利实现异地贷款按月转账。组织县内成交量排名靠前房地产开发企业和房产中介机构，举办住房公积金惠民政策宣传推介交流会，针对四项重点工作内容进行集中解读，搭建合作桥梁，进一步提升政策知晓率和覆盖面。

四是优化服务机制，打造品牌亮点。在全市范围内试点推出公积金“兜底”服务机制，制定发布实施方案，结合日常汇总的疑点、难点问题，梳理形成三大类十一种“兜底”服务事项，涵盖因办事群众主观原因、历史与政策等客观原因、涉及多跨协同等复杂原因而导致业务难办的多种情形。增设“兜底”服务专窗，组建服务小组，开通服务热线，集中受理企业和群众不会办、办不成的特殊、疑难业务，进一步打通住房公积金领域政务服务难点、痛点、堵点。今年以来，为企业群众提供“兜底”服务8场次，涉及资金约210万元，相关工作获绍兴电视台采访报道。

三、D建工作与队伍建设

一是深入推进全面从严治D。认真落实全面从严治D主体责任，强化D风廉政建设，顺利完成退休老干部D支部换届选举。切实加强意识形态工作，严格落实专题学习、分析研判等制度。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定工作方案和学习计划，开展“学八项规定走清风廉旅”“学习长霞精神提振干部作风”等主题D日活动，通过干部领学、交流研讨、问题查摆、整改落实等方式进一步加强学习教育。

二是精心打造D建工作品牌。不断提高D建工作质量，围绕“金聚五心”D建工作品牌，开展“红心向D”强信念、“暖心为民”促发展、“贴心服务”树标杆、“清心守责”提作风、“同心奋进”谱新篇五大D建引领提升行动，进一步实现“D建+”元素与业务发展、服务创优的有效融合。设计改造机关D建文化展厅，将宣传内容和排版布局进行整体更换，预计于7月底前完成。

三是着力提振干部队伍作风。承办全市公积金系统五四青年节活动，进一步凝聚思想共识与青春力量。开展政务服务作风大提升行动，重新细化窗口办事标准与行为规范，通过领导督查、交叉检查、第三方暗访等多种形式开展纪律作风集中整治，形成“月通报、即整改、严处理”的警醒态势，全面提升窗口形象和服务效能。

四、存在问题

一是扩面压力较大。由于我县公积金缴存基础比例比较高，上市企业、大企业建缴已相对规范，小微企业经营压力大、建缴意愿弱，扩面可提升空间小，每年的扩面任务相对较重。且今年制度扩面工作未纳入乡镇（街道）配合履职事项清单，如县对乡镇（街道）年度考核中也不纳入，扩面工作推进将缺少抓手。

二是信访投诉增多。职工维权、涉企纠纷逐年增多，除少部分为政策咨询外，其余多为离职后要求原公司补缴公积金，就某一事件重复信访、将信访作为解决手段的情况不断出现。主要原因是公积金管理条例规定与企业公积金缴存未建制、未足额缴存的现状差距较大，而职工维权意识逐年提高，我们一方面要考虑企业经营困难和成本，另一方面又要维护职工合法权益，两者协调平衡难度大。

下半年工作思路

下半年，县公积金中心将准确把握住房公积金发展的新形势，围绕目标抓落实，围绕民生强保障，围绕服务提效能，持续扩大制度受益面，全力推动我县公积金事业可持续、高质量发展。

一是要力争考核指标排名前列。在做好整体扩面工作统筹部署的基础上，持续发动灵活就业人员扩面，完善对合作银行的扩面工作考评，不断挖掘扩面潜力，形成工作合力，争取扩面覆盖率保持全市分中心第一。

二是要持续深挖住房消费潜力。对符合公积金多次提取条件的客户进行电话、短信通知，进一步加大《绍兴市住房公积金助力安居优居十条举措》等提取、贷款新政策的宣传和执行力度，提升政策优势公众知晓度，进一步鼓励引导住房消费；实时关注房地产市场变化，跟踪了解土拍、楼盘建造进度，优化、推进新楼盘准入流程，动态掌握楼盘销售数据，推动公积金贷款审核、发放。

三是要着力深化“兜底”服务机制。组建由公安、社保、建设、自规、税务、市监、民政等多部门共同参与的住房公积金“兜底”服务工作室，打通常规业务“无障碍”流转通道，针对特殊业务建立协商联动机制，通过业务分析、意见交流、结果反馈等形式，进一步形成信息共通、业务共促、成果共享、建议共融的公积金政务服务长效工作机制。

四是要全面推动窗口大厅提档升级。设计改造公积金窗口大厅现有布置，进一步合理划分功能区块，设置业务服务区、自助服务区、客户等候区等不同区域，高质量运行咨询引导岗、跨省通办岗、军人优待岗等绿色专窗，规范完善电子标识、意见簿、设施设备等，不断提升政务服务体验感。

五是要不断提高风险管控水平。完善单位内控制度和资金管理制度，科学规范调配资金，及时开展资金竞争性存放招投标，依法依规提高资金增值能力与运作效益。加强贷款监督管理，抓好贷前评估、贷后跟踪、逾期催收等工作，努力保持贷款0逾期。

六是要坚持D建引领全面发展。持续开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全体D员干部针对查摆出的问题逐一进行深入剖析，确保整改到位。持续吸纳优秀年轻干部向D组织靠拢，预备发展D员1名。组织引导D员干部围绕中心服务大局，全力推动镜岭水库移民安置，确保顺利完成第二批（大畈村）移民签约工作。