我发现体制内工作，就要脸皮厚

我发现体制内工作，就要脸皮厚

回顾自己多年来的机关工作经历，发现自己能干成事的小秘诀有好几个。

今天想要跟大家分享的是其中我觉得最重要的一点，那就是——脸皮要厚。

脸皮厚不是不遵纪守法、不讲道德的任性行事。

而是比一般内向腼腆的人要更大胆、更洒脱、更自信一些，下面我用具体例子来说明一下。

01表达感谢时脸皮要厚

老闷着头干活儿，不向领导汇报工作，那往往是事倍功半，费力不讨好。

特别是在圆满完成一项工作、取得一定成绩时，得及时对领导表示感谢。

这样一来，领导就知道你是个懂得感恩的人，下次就更愿意把活儿（尤其是重要的能出彩儿的活儿）交给你去办。

初次向领导表达感谢都会很紧张，但一定要克服。

因为这是难得与领导沟通感情的好机会，此时带上一点绵薄小礼那是再好不过。

即使领导拒收了你的小礼物也不要觉得尴尬或者以后绕着领导走。而是要在日后找其他合适时机继续厚着脸皮向领导表达感谢。

有一次，我起草的一篇文章刊登在了行业内有影响力的报纸上。

借着这个契机，在给新来的司局级领导汇报工作体会时，顺势给他送上了一箱水果，表达他对单位青年干部的关心关怀。

虽然他笑意盈盈地拒收了，但我并没有打退堂鼓。

在工作表现优异的基础上，仍然时不时厚着脸皮去他的办公室汇报工作体会，向他请教一些无伤大雅的问题，并且话言话语表达对他的感谢。

相比其他年轻人，获得了领导更多的关注与认可，在后面的工作中得到了更多崭露头角的机会。

02闹完矛盾后脸皮要厚

机关里大家都是抬头不见低头见，很多时候遇到摩擦是能忍则忍。

但是，如果触碰到你的底线、实在忍无可忍，而对方又是对你升迁起不了作用的“小人物”时，也可以无需再忍，好好和对方掰扯掰扯，吵吵架红红脸。

不过在此之后，不管吵架时谁对谁错，你都可以脸皮厚地先去找对方缓和气氛。

一是显示你的友善，冤家宜解不宜结。

自己先示弱，给对方台阶下，不会因为一次吵架就闹得不可开交、人仰马翻。

二是如果其他人看到你和吵过架的人重归于好，也会想着这人还挺会为人处世，更加乐于与你相处，你不会因为吵了架就丢了大家的人缘。

有一次，我跟我们单位的一个奇葩刺头吵了一架，双方都气得直哭。

但是冷静了几天之后，我分析了一下，虽然这件事我没有错，但是她也没什么大罪过。

关键以后两个人还得在一个单位共事很多年，而她的性格又是敏感好强的。

那么为了缓和气氛，我必须厚着脸皮去找她沟通，而不是抻着等她来给我道歉。

最后我们把话说开，冰释前嫌，我的工作开展得更顺利了。

03参加活动脸皮要厚

体制内时不时就会举办这样那样的活动，比如演讲比赛、比如研讨交流等等。

在前期认真准备的前提下，在比赛或者会场发言时，我们要拿出百分之百的自信，最好是脱稿展示自己的风采。

其实再外向的人，在面对一群人上台说话时都难免会紧张。

但是台上一分钟台下十年功的俗话是真理，你在台下要做好万全的准备，使得你在大家面前时能做到气定神闲、挥洒自如。

我其实就是个内向羞涩的人，写的比说的好。

但是在参加单位的演讲比赛前，我一遍又一遍地背诵修改好的稿子，还让家人帮我录像，查找表情上的不完美。

一定做到上场了就是凭机械记忆，一字不差、声情并茂地给听众讲故事。

不到最后上场，只要有时间，那就是反复背诵稿子，将它刻入最深的记忆。

最终，虽然我开场时手都在抖，但还是凭借扎实的准备、厚着脸皮豁出去的心态，越讲越自信，越讲越有激情，圆满地完成了比赛，获得了演讲比赛第一名。

体制内还有很多需要厚着脸皮完成的事情。

很多时候就要厚着脸皮来达到自己的目的。

不要怕丢人现眼，不要在纠结中徘徊不前、浪费光阴。