在党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总结会上的讲话(4007字)
同志们:
今天,我们在这里隆重召开会议,主要任务是全面总结我段深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作取得的成效与经验,深刻剖析存在的问题与不足,并对下一步工作进行安排部署,旨在推动全段作风建设向纵深发展,以永远在路上的执着和韧劲,为我段安全生产和高质量发展提供坚强有力的作风保障。刚才,XX同志已经对前一阶段的工作情况作了全面的通报,我完全同意。下面,我讲三点意见。
一、肯定成绩,总结经验,在深化认识中把握作风建设的规律性
自学习教育工作开展以来,段党委坚决扛起主体责任,严格按照上级党委的统一部署,精心组织、周密安排,全体党员干部积极参与、深入学习,各级党组织一体推进学查改,取得了实实在在的成效。全段党员干部对中央八项规定精神的极端重要性有了更加深刻的体悟,政治站位和思想认识达到了新的高度。
一是思想根基更加牢固。通过集中学习、专题研讨、警示教育等多种形式,我们重温了中央八项规定精神的核心要义和实践要求,深刻认识到这不仅是工作作风问题,更是严肃的政治纪律和政治规矩。广大党员干部特别是领导干部,进一步增强了贯彻执行的思想自觉、政治自觉和行动自觉,拒腐防变的思想防线越筑越牢。
二是工作作风持续向好。全段上下大力整治形式主义、官僚主义,会风文风得到显著改进。会议数量和时长得到有效控制,文件简报的质量和时效性不断提升。后勤保障更加务实高效,服务重心进一步向生产一线、向基层班组、向职工群众倾斜,切实解决了部分一线职工反映的实际困难。领导干部下现场、察实情、解难题的频次和深度都有了明显增加,工作作风更接地气、更有温度。
三是基层负担切实减轻。我们聚焦解决文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题,制定并落实了一系列减负措施。据统计,自学习教育开展以来,段机关下发的非必要文件数量同比减少了18%,各类会议数量同比减少了22%,各类检查考核频次也得到了有效整合与优化,让基层干部职工有更多的时间和精力投入到保安全、抓生产的主责主业中。
四是问题整改成效显著。我们坚持问题导向,刀刃向内,通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”等方式,全面深入查摆问题。据统计,自学习教育开展以来,段党委班子带头查摆问题31条,已完成整改28条;带动各科室、车间累计查摆问题156项,截至目前,整体整改完成率达到xx%。我们建立了详细的问题台账、责任清单和整改时限,实行销号管理,确保了整改工作不走过场、见到实效。这些成绩的取得,让广大职工群众切身感受到了作风建设带来的新变化、新气象。
在总结成绩的同时,我们更要提炼和深化规律性认识,这对于我们常态化长效化推进作风建设至关重要。
第一,坚持党的全面领导是根本保证。实践充分证明,只有段党委切实担负起主体责任,党委书记履行好第一责任人职责,班子成员落实好“一岗双责”,将作风建设与业务工作同谋划、同部署、同落实,才能形成以上率下、上下联动、齐抓共管的强大工作合力,确保作风建设始终沿着正确的政治方向前进。
第二,坚持问题导向是有效路径。作风问题具有顽固性和反复性,必须要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。我们聚焦影响安全生产的突出问题、职工群众反映强烈的热点难点问题,靶向发力,精准施策。只有坚持真改、实改、深改,既让党员干部在解决问题中提升能力、转变作风,又让职工群众在问题的解决中看到变化、得到实惠,才能赢得他们的信任与支持。
第三,坚持抓实常态长效是重要基石。作风建设非一日之功,必须融入日常、抓在经常。我们将集中性学习教育与经常性纪律教育相结合,将严明的制度约束与积极的文化浸润相融合,建立了定期学习、常态督查、长效整改的工作机制。这套机制确保了我们的努力不是一阵风,而是久久为功的持续深化,为作风建设向纵深发展奠定了坚实基础。
第四,坚持践行群众路线是最终目的。我们的工作好不好,最终要由职工群众来评判。通过深入一线的调查研究,通过敞开大门的意见征集,我们查摆问题、聚焦问题、整改问题,出发点和落脚点都是为了维护好、实现好、发展好广大职工的根本利益。只有以务实的作风、扎实的举措,办好顺民意、解民忧、惠民生的实事,才能凝聚起推动我段高质量发展的磅礴力量。
二、正视不足,剖析根源,在自我革命中保持作风建设的清醒与坚定
在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,对标中央要求和职工群众期盼,我们的工作仍然存在一些不容忽视的差距和问题。作风建设永远在路上,容不得半点松懈和麻痹。
一是思想认识的“高压线”仍需持续加固。少数党员干部对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,存在“闯关”思想和“松口气”心态,认为学习教育告一段落就可以歇歇脚了。个别干部对隐形变异“四风”问题的辨别能力不强,政治敏感性和警惕性有待提高,未能从政治高度深刻认识其危害性。
二是隐形变异的“新变种”仍需露头就打。随着正风肃纪力度的不断加大,“四风”问题出现了一些新动向、新表现。例如,违规吃喝转入内部食堂、私人会所,“不吃公款吃老板”;公车私用变换手法,出现“私车公养”;一些领域的形式主义、官僚主义改头换面,出现了“指尖上的形式主义”,工作过度留痕、在AAA群里“打卡”作秀等现象,增加了基层不必要的负担,这些问题隐蔽性强、危害性大,需要我们高度警惕,精准识别,坚决予以纠治。
三是制度执行的“硬约束”仍需全面从严。虽然我们修订完善了一批制度规定,但“牛栏关猫”的现象在个别领域依然存在。有的制度执行不到位,检查、监督、考核环节存在宽松软,导致制度成为“稻草人”;有的制度设计本身不够科学,缺乏可操作性,没有形成闭环管理。制度的生命力在于执行,如果制度执行打了折扣,作风建设的成效就会大打折扣。
四是监督问责的“震慑力”仍需不断强化。日常监督的触角延伸还不够深入,对一些苗头性、倾向性问题的发现和处置还不够及时。监督合力有待进一步加强,纪检、审计、财务等部门的联动监督机制还不够顺畅。在问责上,对一些“擦边球”行为处理偏软,较真碰硬的力度还需加大,通报曝光的典型案例还不够多,警示教育的震慑作用未能完全发挥。
这些问题的存在,根源在于少数干部的政治站位不够高、宗旨意识不够牢、担当精神不够强。我们必须以彻底的自我革命精神,直面问题、深挖根源,采取有力措施,切实加以解决。
三、深化部署,压实责任,在常态长效中谱写高质量发展的新篇章
同志们,总结是为了更好地出发。作风建设是一场输不起的斗争,必须常抓不懈、善作善成。各级党组织和全体党员干部要以本次总结会为新起点,持续发力、纵深推进,确保作风建设取得更大成效。
第一,要持续深化思想认识,筑牢作风建设的“思想堤坝”。作风问题本质上是党性问题。要坚持把学习贯彻总书记关于作风建设的重要论述作为长期政治任务,与巩固拓展主题教育成果结合起来,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,从思想深处根除作风问题的滋生土壤。要坚持用身边事教育身边人,常态化开展警示教育,让每一名党员干部都深刻认识到,纪律的红线不可逾越,规矩的底线不容触碰。
第二,要坚定不移压实责任,拧紧作风建设的“责任链条”。责任上肩,才能工作落地。各级党组织要坚决扛起作风建设的主体责任,党组织书记要种好“责任田”,敢抓敢管、严抓严管。班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管领域的作风建设。纪检部门要充分履行监督专责,挺纪在前,精准运用“四种形态”,对发现的作风问题线索,优先处置、快查快办。要坚定不移地贯彻落实好集团公司党委关于加强作风建设的“十条措施”,各科室、各车间要对照措施要求,逐条逐项细化落实方案。特别是其中关于精简会议文件、深入一线调研、强化干部担当等规定,必须不折不扣执行到位,确保上级党委的决策部署在我段落地生根、开花结果。
第三,要始终聚焦突出问题,打好作风建设的“攻坚战”与“持久战”。纠治“四风”必须紧盯老问题、关注新动向。要持续深化“违规吃喝”专项整治,这绝不是一阵风。前一阶段,我们通过专项检查、交叉互查等方式,对近两年的公务接待账目进行了全面筛查,发现疑似违规线索3条,涉及金额数千元,目前正在依规依纪进行核查处理。下一步,纪检、财务等部门要继续保持高压态势,建立“周调度、月通报”机制,对大额餐饮发票、频繁接待记录等保持高度敏感,对发现的顶风违纪行为,一律从严从快查处,并点名道姓通报曝光,形成强大震慑。同时,要对形式主义、官僚主义的新变种保持高度警惕,下大力气为基层真减负、减真负,让干部把心思和精力真正用在干事创业上。
第四,要坚持围绕中心大局,以过硬作风护航安全生产和高质量发展。作风建设的成效,最终要体现在推动发展的实绩上。我们要做好作风建设与中心工作深度融合的“后半篇文章”,把在学习教育中激发出来的好作风、好状态,转化为保安全、促生产、谋发展的强大动力。过硬的作风,体现在安全管理上,就是“一丝不苟、分毫不差”;体现在设备整治上,就是“精检细修、质量至上”;体现在服务职工上,就是“用心用情、排忧解难”。我们要以过硬的作风,全力确保运输生产的安全稳定,坚决守住安全生产的生命线。我们要以过硬的作风,推动科技创新和管理升级,不断提升线路设备质量和综合维修效能。今年以来,我们成功应对了XX线路区段的重大防洪挑战,高效完成了XX重点项目的攻坚任务,这正是我们作风转变成果的直接体现。我们必须把这种好的作风保持下去、发扬光大,力争在下一阶段将关键设备故障率再降低5%,将线路质量综合指数提升至95分以上,以实实在在的业绩检验作风建设的成效。
同志们,作风建设永远在路上,全面从严治党永远在路上。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围,以坚如磐石的决心、抓铁有痕的劲头,锲而不舍、驰而不息,不断把作风建设引向深入,为奋力谱写XX工务段安全生产和高质量发展新篇章而努力奋斗!
谢谢大家!
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