市委政法委2025年机关党员教育培训计划

市委政法委2025年机关党员教育培训计划

　　为深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实提升市委政法委机关党员的政治能力、业务素养和履职水平，根据《中国共产党党员教育管理工作条例》《2023-2027年全国党员教育培训工作规划》及省委、市委相关部署，结合政法工作实际，制定本计划。

　　一、明确总体要求，锚定培训方向

　　市委政法委机关党员教育培训工作，需紧扣政法机关“维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业”的职责任务，以“政治铸魂、业务强基、作风砺剑”为核心，明确培训目标、原则与对象，确保培训工作精准发力、取得实效。

　　（一）聚焦核心目标，提升综合素养

　　一是强化政治忠诚。将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习总书记法治思想、总书记关于新时代政法工作的重要论述，引导机关党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。二是提升履职能力。围绕政法重点工作，聚焦平安建设、法治建设、扫黑除恶、社会治理、执法监督等核心业务，开展实战化培训，帮助机关党员掌握履职所需的政策法规、业务知识和工作方法，提升分析解决复杂问题、应对风险挑战的能力。三是锤炼过硬作风。加强党性教育、纪律教育和廉洁教育，引导机关党员严守政治纪律和政治规矩，弘扬求真务实、担当作为的优良作风，筑牢拒腐防变思想防线，打造忠诚干净担当的政法党员队伍。

　　（二）坚持三项原则，确保培训实效

　　一是政治引领、服务大局。始终把政治建设摆在首位，将教育培训与贯彻落实党中央关于政法工作的决策部署、服务全市经济社会发展大局紧密结合，确保培训内容围绕中心、服务实战，避免“学用脱节”。二是按需施教、精准发力。深入调研机关党员在政治理论、业务技能、作风建设等方面的短板需求，针对不同岗位、不同职级党员的特点，制定差异化培训方案，实现“干什么学什么、缺什么补什么”，提升培训的针对性和有效性。三是注重创新、务求实效。打破传统“填鸭式”培训模式，综合运用专题授课、案例研讨、现场教学、实战演练等多种形式，借助数字化平台开展线上培训，增强培训的吸引力和感染力；建立培训效果评估机制，将培训成果与党员考核、评优评先挂钩，确保培训不走过场、取得实效。

　　（三）明确培训对象，实现全员覆盖

　　一是全覆盖培训。将市委政法委机关全体党员（含正式党员、预备党员、流动党员）纳入培训范围，全年累计培训时间不少于32学时，确保“不漏一人、全员参与”。二是重点强化培训。针对机关领导干部、科室负责人、青年党员等不同群体开展重点培训：领导干部重点提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力和统筹协调能力；科室负责人重点提升业务领导、团队管理和难题攻坚能力；青年党员重点加强政治历练、业务学习和实践锻炼，加快成长成才。三是补短板培训。对新入职党员、转岗党员开展“入门培训”，重点学习政法工作基础知识、机关工作流程和规章制度；对业务能力薄弱、考核成绩靠后的党员开展“靶向培训”，通过“一对一”帮扶、专项辅导等方式，补齐能力短板。

　　二、聚焦重点内容，构建培训体系

　　围绕“政治铸魂、业务强基、作风砺剑”三大板块，细化培训内容，构建系统化、专业化的党员教育培训体系，全面提升机关党员的综合素养和履职能力。

　　（一）以“政治铸魂”为核心，强化理论武装

　　一是深化党的创新理论学习。开展“总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育深化年”活动，重点学习《总书记著作选读》《总书记新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等权威著作，以及总书记关于政法工作、国家安全、社会治理等重要论述；每月开展1次“理论学习中心组学习会”，每季度举办1期“政法党员大讲堂”，邀请党校教授、专家学者、上级领导作专题辅导，引导机关党员深学细悟、入脑入心。二是加强政治忠诚教育。开展“政治忠诚教育月”活动，组织学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，重温入党誓词、过“政治生日”，引导机关党员坚定理想信念、强化党性修养；组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片，开展“以案为鉴、筑牢忠诚”专题研讨，深刻汲取政法系统违纪违法案例教训，增强政治忠诚的思想自觉和行动自觉。三是开展形势政策教育。围绕当前国际国内形势、政法工作面临的新挑战新任务，邀请相关部门负责人、智库专家解读中央和省委、市委关于政法工作的重大决策部署，分析全市政法工作形势，帮助机关党员认清大局、把握大势，将思想和行动统一到市委工作要求上来；每半年组织1次“形势政策分析会”，引导机关党员结合工作实际谈认识、找差距、定措施。

　　（二）以“业务强基”为重点，提升履职能力

　　一是夯实政法业务基础知识。开展“政法业务大学习”活动，组织学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》等基本法律法规，以及《中国共产党政法工作条例》《新时代“枫桥经验”实践指南》等政法工作核心文件；编制《市委政法委机关党员业务学习手册》，涵盖平安建设、法治建设、扫黑除恶、执法监督等业务要点，发放至每位党员，方便日常学习；每季度组织1次业务知识测试，测试成绩纳入党员考核。二是提升实战化业务技能。围绕政法重点工作开展实战培训：针对社会治理，组织学习“网格化管理、精细化服务、信息化支撑”工作方法，开展“矛盾纠纷多元化解”现场教学，实地观摩优秀网格服务中心、调解工作室的经验做法；针对执法监督，开展“执法规范化培训”，邀请资深法官、检察官、律师讲解执法办案中的常见问题和应对技巧，组织模拟执法案例研讨、执法文书评查；针对应急处突，联合公安、应急等部门开展“突发事件应急处置实战演练”，提升机关党员协调联动、快速反应能力。三是学习先进经验做法。组织机关党员赴先进地区考察学习，重点学习外地在政法智能化建设、基层社会治理、扫黑除恶常态化等方面的创新经验；邀请外地优秀政法干部、基层政法工作者来我市作经验交流，分享“智慧政法”“一站式矛盾纠纷调解”等典型案例；在机关内部开展“业务能手讲经验”活动，由业务骨干分享工作中的好做法、好经验，促进相互学习、共同提升。

　　（三）以“作风砺剑”为抓手，锤炼过硬队伍

　　一是加强纪律作风教育。开展“纪律作风建设提升年”活动，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《政法干警十个严禁》等纪律规定，明确政法党员的行为底线；召开机关纪律作风建设专题会议，通报政法系统典型违纪违法案例，开展“纪律作风大讨论”，引导机关党员自查自纠、改进作风；由机关纪委牵头，每季度开展1次纪律作风督查，重点检查工作纪律、廉洁自律等情况，对发现的问题及时提醒、严肃整改。二是深化廉洁教育。组织机关党员参观廉政教育基地、观看廉洁教育片，开展“廉洁政法”主题党日活动；邀请市纪委监委领导作“廉洁从政”专题讲座，解读当前反腐败斗争形势和政法系统廉洁风险防控要点；建立“廉洁风险防控”机制，组织机关党员排查岗位廉洁风险点，制定防控措施，签订《廉洁从政承诺书》，筑牢拒腐防变思想防线。三是强化担当作为教育。开展“担当作为好党员”评选活动，表彰在政法工作中表现突出的党员干部，宣传其先进事迹，营造“比学赶超、担当作为”的良好氛围；组织机关党员开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层一线排查化解矛盾纠纷、提供法律咨询服务，切实解决群众急难愁盼问题；建立“容错纠错”机制，鼓励机关党员大胆工作、积极创新，为担当者担当、为负责者负责。

　　三、落实保障措施，确保培训落地

　　为确保党员教育培训计划顺利实施、取得实效，需从组织领导、方式创新、考核评估三个方面入手，强化保障措施，构建“责任明确、方式灵活、考核严格”的培训工作格局。

　　（一）强化组织领导，压实培训责任

　　一是成立培训工作领导小组。由市委政法委主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，负责统筹协调、组织实施党员教育培训工作；领导小组下设办公室（设在机关党委），具体负责制定培训方案、安排培训课程、协调培训资源、跟踪培训进度等日常工作。二是压实科室责任。将党员教育培训工作纳入各科室年度工作目标考核，明确各科室负责人为本科室党员培训的第一责任人，负责组织本科室党员参加培训、督促完成学习任务；机关党委定期对各科室培训开展情况进行检查，对工作不力的科室和负责人进行约谈提醒。三是保障培训经费。将党员教育培训经费纳入机关年度财政预算，确保培训场地租赁、师资聘请、教材印制、线上平台建设等费用足额到位；严格经费管理，规范经费使用流程，确保专款专用、高效使用，杜绝浪费现象。

　　（二）创新培训方式，增强培训活力

　　一是线上线下融合培训。充分利用“学习强国”“共产党员网”“**政法在线”等线上平台，开设“2025年市委政法委党员培训专栏”，上传培训课程、学习资料、典型案例等内容，方便机关党员利用碎片化时间自主学习；线下开展专题授课、案例研讨、现场教学等活动，每季度组织1次“线下集中培训周”，确保线上学习与线下培训有机结合、相互补充。二是开展互动式、实战化培训。改变传统“一人讲、众人听”的模式，采用“案例研讨+分组辩论”“实战演练+现场点评”等互动式教学方法，提升培训参与度；围绕政法工作中的难点问题，设立“实战课题”，组织机关党员成立攻坚小组，开展实地调研、专题研讨，形成解决方案，将培训成果转化为工作实效；邀请一线政法干警、群众代表参与培训，分享实践经验、提出意见建议，增强培训的针对性和实用性。三是搭建多元化培训平台。与市委党校、政法院校、先进地区政法机关建立合作关系，将其作为机关党员教育培训基地，定期组织开展培训；在机关内部打造“政法党员书屋”，配备政治理论、业务知识、法律法规等各类书籍，为党员自主学习提供场所；利用“政法大讲堂”“业务沙龙”等平台，鼓励机关党员走上讲台分享学习心得、工作经验，提升表达能力和业务水平。

　　（三）严格考核评估，巩固培训成果

　　一是建立培训考核机制。制定《市委政法委机关党员教育培训考核办法》，从“学习态度、培训出勤率、知识测试成绩、成果转化效果”四个维度进行考核；对党员参加培训的情况实行“一人一档”管理，记录培训时长、学习内容、考核成绩等信息；考核结果分为“优秀、合格、不合格”三个等次，与党员年度考核、评优评先、职务晋升直接挂钩，对考核不合格的党员，责令限期补课，直至考核合格。二是开展培训效果评估。每次培训结束后，通过问卷调查、座谈会等方式，收集机关党员对培训内容、师资水平、组织安排等方面的意见建议，及时改进培训工作；每半年开展1次培训效果评估，重点评估党员在政治素养、业务能力、作风表现等方面的提升情况，以及培训成果在实际工作中的应用效果，形成《培训效果评估报告》，为后续培训计划调整提供依据。三是建立成果转化机制。组织机关党员围绕培训内容，结合工作实际撰写心得体会、调研报告或工作方案，每年评选优秀成果并汇编成册；开展“培训成果转化专项行动”，对党员在培训中提出的合理化建议、形成的解决方案，由相关科室牵头落实，机关党委跟踪督办，确保培训成果真正转化为推动政法工作的实际成效；定期召开“培训成果交流会”，分享成果转化案例，推广成功经验，营造“学用结合、以学促干”的良好氛围。

　　市委政法委机关各科室、全体党员要高度重视教育培训工作，将其作为提升自身素质、推动政法工作的重要举措，积极参与培训、认真学习实践，切实把培训成果转化为履职尽责的强大动力，为建设更高水平的平安**、法治**作出新的更大贡献！