体制内老实人生存技能：学会识人
你的前途，一半都藏在对人的判断里！
老实人最大的缺点是只会埋头苦干，没有识人能力，做事只凭感觉，喜欢以自己的道德标准衡量他人，
很容易因为看错人、信错话、站错队，平白消耗了大量精力，甚至踩坑背锅。
1.警惕口蜜腹剑之人。
不怕真小人，就怕伪君子。
有读者说过自己的亲身经历，单位有位前辈，平时对他总是笑脸相迎，嘘寒问暖，甚至在领导面前也帮他说过几句好话。
他一度将其视为贵人，无所不谈，把她当作了单位里最知心的姐姐。
没想到有一次上厕所，无意间听到那姐姐正和领导谈话，那姐姐背后对他破口大骂。
“口蜜腹剑”者最常用的拉近距离方式，就是和你一起“分享秘密”、议论他人，让你在舒适区卸下防备，却在最关键的时刻给你致命一击。
对于这种人，要敬而远之，保持安全距离。切莫交浅言深，避免工作之外的过多私交。
2.不要看对方怎么说，而要看他怎么做的。
古人云：“听其言，观其行”。
但高手识人，更注重“行”与“言”之间的落差。
职场里一个非常幼稚的行为就是只看对方的态度，而不去看他是怎么做的。
领导几句好话，就让你热血沸腾，表面上为你前途考虑，拉着你嘘寒问暖，实则是套你的话，结果自己被画了大饼还不自知。
画大饼是领导必备技能，但你不要当真，不要夸你你就心花怒放，给你画饼你就当作人生信仰。
等你到了提拔窗口期，想让他帮忙推荐，他表面答应，实则推脱，事后你才发现，自己在他眼里不过是棋子而已。日常看起来对你的“好”，此刻就会显得更加苍白无力。
在单位，学会看人，学会分析人是摆脱老实人，不被拿捏的第一步！
3.识别职场里的“真贵人”。
我们都希望遇到贵人，但首先得能识别出谁是“真贵人”。
伪聪明者往往夸夸其谈，炫耀人脉，看似无所不能，实则非但对你无半点提携之意，还极有可能拉你下水；
真贵人则往往低调务实，话不多但句句点睛，提携后进于无声处。
体制内的“真贵人”，可能不是职位最高的那位，而是那个业务能力极强、为人正派、深受同事信赖的老科长或前辈。
他的一句点拨，可能让你少走三年弯路。
共勉。
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