党委书记在廉政约谈会上的讲话

2025年党委书记在廉政约谈会上的讲话

同志们：

今天召开这次廉政约谈会，既是对党中央和上级党委全面从严治党部署的严格落实，也是对大家一次必要的提醒、警醒和督促。之所以把大家集中到一起，是为了进一步释放从严从紧的鲜明信号，重申纪律规矩的刚性要求，促使各位同志始终保持警醒自觉、严守廉洁底线。领导干部的任何疏忽，都不是“小事私事”，而是政治问题、责任问题。希望大家以今天的约谈为新的起点，把纪律刻在心里、把规矩挺在前面，在各自岗位上守住底线、不踩红线、远离高压线，以忠诚干净担当的实际行动维护好党委的形象和事业发展的大局。接下来，我从政治忠诚、履责担当、依纪用权、作风建设等方面，与大家作一次严肃的提醒和深入的交流。

一、提高政治站位，在“对党忠诚守纪”上走在前列

对党忠诚，是领导干部最根本的政治要求；严守纪律，是每一名同志必须时刻坚守的行为准绳。政治上的坚定，必须体现在纪律上的严格。凡是政治立场不稳、政治意识不强，最终都要从纪律松懈中显形；凡是纪律执行变形走样，深层根源也必然是政治判断、政治领悟、政治执行不到位。

当前，一些违纪违法案件反复警示我们：问题往往不是从“大事”开始，而是从政治敏感性下降、政治规矩意识淡化开始；不是从“公开违纪”开始，而是从请示不及时、程序不规范、执行不坚决等“小问题”开始。领导干部如果重大决策部署上搞选择、打折扣，如果在原则和纪法规矩面前讨价还价、心存侥幸，就是对党不忠诚，就是政治问题。

各位同志必须把“看问题的政治眼光”树起来，把“遵规守纪的政治自觉”立起来。要把维护党中央权威作为第一遵循，把执行请示报告制度作为第一纪律，把严守政治规矩作为第一要求。所有涉及方向性、政策性、全局性的事项，必须严格按制度办、按程序走、按纪律来，不得规避、不许变通。

每位领导干部都是“关键岗位上的关键少数”，权力越集中、岗位越重要，就越要保持政治清醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要把忠诚刻在心里，把规矩挺在前面，把纪律贯穿始终，做到任何时候不偏向、不变通、不走样，以实际行动彰显对党绝对忠诚的政治品格。

二、压紧压实责任，在“管党治党履责”上担当在前

全面从严治党，关键在党委，关键在责任。越是担任领导职务，越要把“管党治党是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的政治要求记在心里、扛在肩上、落在行动上。主体责任不是“挂名责任”“形式责任”，而是必须要成为日常工作中的“首要职责”和“核心职责”。

现实中，一些问题值得高度警惕：有的把抓业务当主业、抓党建当附带；有的强调分管不分管，把自己视为“业务干部”，对分管领域的作风和纪律问题睁一只眼闭一只眼；有的习惯部署多、检查少、要求多、落实少，形成“文件落地不落心、责任挂账不落地”的现象。这些都是履职不实的表现，都是干部队伍中必须坚决纠治的软肋。

各位同志必须把主体责任和“一岗双责”贯通起来作为硬任务、硬要求。要做到“亲自抓、抓具体、抓深入”，真正把党风廉政建设摆在与业务工作同等甚至更重要的位置上。分管什么领域，就要管好该领域的作风、纪律和风险点；带什么队伍，就要盯住什么人的言行、苗头和倾向，把纪律要求落到每个岗位、每个流程、每个环节。

执行责任不能停留在“开会部署”“口头交代”，必须形成闭环链条。凡是交办的任务，要跟踪问效；凡是发现的风险，要及时处置；凡是查出的问题，要严肃整改；凡是屡犯不改的，要坚决问责。不能做“老好人”，不能搞“和稀泥”，不能把责任推给制度、流程或下属。担当是政治品质，敢管敢严才是对同志真正的负责。

党委将把落实主体责任作为政治考核的重要内容，把抓党建、抓廉洁的成效作为评价干部的关键指标，对责任压不下去、问题治不上来、形象树不起来的，将严格按规定进行问责，坚决避免责任“层层下沉、干部心安理得”的反常现象。

只有把主体责任真正担起来、扛到位、抓到底，才能管住关键层、稳住关键岗、守住关键事，真正形成管党治党的严密责任链条和严实工作格局。

三、严明纪律规矩，在“依纪依法用权”上从严从紧

权力是把“双刃剑”，用得好能推动事业发展，用不好就会带来风险隐患。领导干部一旦在用权上出现偏差，往往不是业务能力问题，而是纪律规矩意识不牢、制度程序不严的问题。严明纪律规矩，就是要把权力关进制度的笼子，把行为置于监督的视野，把决策贯彻在纪律的框架之内。

当前，腐败案件反复表明，风险最集中的领域往往就是工程建设、招标采购、资金管理、人事用工等权力密集环节，而一些看似不起眼的“小口子”、日常管理的“小细节”，往往最容易成为问题的突破点。有的在程序上搞简化、在流程上想变通、在用权上凭习惯；有的在人情面前讲私心、在利益面前讲关系、在监督面前讲理由；有的把制度当“可选项”，把审批当“签名动作”，把规范当“参考意见”。这些行为，都是没有把纪律当成不可触碰的红线，没有把规矩当成必须遵守的边界。

每位同志必须把“权力来自党、来自组织”记在心里，把“规范用权、依法用权、秉公用权”落实在行动中。所有重大事项必须坚持集体研究、按规程推进，不能个人说了算；所有审批行为必须做到程序完备、依据充分，不能凭经验拍板；所有资源配置必须坚持公开透明、受控受审，不能与监督脱钩、与制度脱链。谁在关键环节上放松一寸，组织就有责任追究一尺。

同时，要高度重视制度执行中的细节问题。制度不是“墙上挂的牌子”，程序不是“形式上的流程”，监督不是“可有可无的提醒”。制度执行越严格，风险就越可控；流程越规范，问题就越难滋生；监督越及时，干部就越能心存敬畏。要自觉做到心有所畏、行有所止，在关键时刻不糊涂、在人情面前不失守、在利益诱惑前不摇摆。

党委将继续把重点领域、关键岗位作为监督重心，加大监督检查力度，强化制度执行刚性，坚决防止用权随意、程序随性、管理随便。对违反纪律规矩、突破制度底线的行为，将坚决依规依纪依法严肃处理，绝不姑息。

用权是否规范，是检验干部是否政治成熟的重要标尺；守纪律讲规矩，是每一名同志必须长期守住的政治底线。只有把权力关在制度的笼子里、让行为稳在规矩的轨道上，才能确保各项工作始终在正确的方向上推进、在安全的边界内运行。

四、锤炼过硬作风，在“担当实干促发展”上当好表率

作风问题，事关事业成败，也最能检验干部的政治品质。一个地方、一个单位的政治生态如何，群众首先看作风；干部是否忠诚、是否干净、是否担当，最终也要在作风上见本色、在行动上看实效。对领导干部而言，作风不硬，就不可能推动工作落实；作风不正，就不可能赢得组织信任；作风不实，就不可能带出一支可靠的队伍。

从实践看，当前一些作风问题仍然值得警醒：有的对急难险重任务避而远之，对分内职责拈轻怕重，“能不做就不做、能往外推就往外推”；有的形象口号喊得响、实际推进慢半拍，会上说得多、会后做得少，“动嘴多、动手少”；有的沉迷文件材料、疲于留痕填表，把精力花在形式上，把责任推给流程上；还有的在关键问题上“求稳怕责”，在需要坚持原则时往往退缩，在需要担当作为时往往沉默。这些现象看似作风问题，本质都是政治站位不高、责任意识不强的外在表现。

担当不是口号，是态度；落实不是表态，是能力。领导干部必须把作风建设作为政治要求来抓，把担当作为一种习惯来练，把落实作为第一标准来用。对职责范围内的工作，要主动认领、主动推进，不折不扣抓到底；对难啃的“硬骨头”，要敢于迎难而上、敢于直面矛盾，不当“老好人”，不做“太平官”；对群众反映集中的问题，要盯住不放、解决彻底，不搞“击鼓传花”。

要坚持说实话、办实事、求实效，把时间和精力更多用在推动工作、研究问题、破解难题上。要用实绩检验作风，用结果检验担当，严格落实“四不两直”、工作专班、台账管理等推进机制，确保每项任务都有安排、有举措、有反馈、有结果。

党委将进一步强化作风考核，把担当作为、履职尽责、推动落实作为重要指标，把群众评价、实际成效作为重要依据，对工作不作为、慢作为、假作为的，将严肃通报、从严问责，坚决防止拖拖拉拉、敷衍塞责、效率低下等问题沉积成风。

只有作风硬起来，事业才能强起来；只有干部敢担当，工作才能有突破。希望大家把“作风过硬”作为政治底色，把“担当实干”作为能力标尺，在各自岗位上展现出应有的状态、应有的精神、应有的力度。

五、坚持严管厚爱，在“教育监督同向”上久久为功

严管就是厚爱，监督就是保护。对领导干部而言，有组织监督是一种保障，没有监督才是真正的风险。全面从严治党必须坚持惩前毖后、治病救人，必须坚持教育与监督并重、提醒与纠偏同向，用好“抓早抓小”“防微杜渐”这把利器，把问题解决在早期、把风险消除在萌芽。

近年来，一些违纪违法案例反复说明：很多干部走向深渊，并不是突然跌倒，而是因为小节不守、小错不纠、小疏不管，在反复突破底线后滑向不可挽回的境地。如果组织的提醒听不进去、监督不当回事、制度不放眼里，最终付出的代价就是组织损失、事业受损、干部受害。组织不能放任，干部也不能侥幸，更不能把监督当“挑毛病”，把提醒当“不信任”。

同志们要正确对待组织监督，自觉把监督当成“护身符”、当成“安全带”。对组织的提醒，要及时自查自省；对指出的问题，要立行立改；对制度规定，要严守不变通。在管好自己的同时，也要带头管好“身边人”“身边事”，把家风建设抓在手上，把亲属和身边工作人员的行为纳入廉洁要求的范围，切实守住亲情关、人情关、利益关。

党委将继续强化日常管理监督，持续开展廉政提醒谈话、日常监督检查、警示教育学习，突出关键岗位、重点领域、重要环节，加强对权力运行的制约和监督。对存在苗头性、倾向性问题的干部，将及时提醒、及时纠偏；对屡教不改、顶风违纪的，将依规依纪依法严肃查处，绝不让“破窗效应”在干部队伍中蔓延。

监督不是目的，目的在于更好地保护干部、成就干部。希望大家把组织的提醒当成关心、把监督的关注当成信任，始终保持警醒、自律、清醒，把廉洁自律作为一种习惯、一种境界、一种常态，真正做到清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正用权。

同志们，严是爱、宽是害，管是责任、不管是失职。今天的约谈既是提醒，更是鞭策；既是敲钟，更是托付。希望大家把组织的期望装在心里，把纪律的戒尺握在手中，把岗位的责任扛在肩上，在各自领域当好“带头人”、守住“责任田”、立起“风向标”。让我们以更加坚定的政治态度、更加严实的作风、更加干净的形象，共同维护好政治生态的“山清水秀”，为推动事业发展提供更加坚强的组织保障。

材料来自：【公%众号：老船#长￥素*材库】