XX镇党委书记监督自查报告

XX镇党委书记监督自查报告

根据县委、县纪委关于加强乡镇党委书记监督管理的工作部署，为深入贯彻全面从严治党要求，切实履行“第一责任人”职责，我结合XX镇工作实际，围绕履职尽责、作风建设、廉政自律等重点领域开展全面监督自查。现将自查情况报告如下。

一、主要履职及监督自查情况​

（一）强化理论武装，筑牢政治根基​

始终把政治建设摆在首位，以学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想为主线，严格落实“第一议题”制度。2024年以来，组织镇党委理论学习中心组学习16次，专题研讨党的大会精神、总书记关于“三农”工作的重要论述等内容8场，带头撰写学习心得6篇，带动镇、村（社区）干部开展集中学习48场次，覆盖党员干部1200余人次。结合“主题教育”常态化开展，推动理论学习与工作实践深度融合，牵头制定《XX镇乡村振兴三年行动计划》《基层治理现代化实施方案》等文件，将理论学习成果转化为破解发展难题的具体举措，如在产业发展中运用新发展理念，成功引进中药材种植项目3个，带动群众增收。​

（二）抓实管党治党，夯实基层堡垒​

压实主体责任。严格履行党委主体责任，全年召开党建工作专题会议6次，制定《XX镇2024年党建工作要点》，明确镇党委班子成员党建联系点制度，自己带头包联2个软弱涣散村党组织，定期下沉调研指导，推动问题整改。建立党建工作考核机制，将党建工作与干部绩效挂钩，倒逼责任落实。​

加强组织建设。完成村（社区）“两委”换届“回头看”，对5个村班子开展研判，调整不胜任干部3名；开展村党组织书记轮训4期，覆盖42人次；推进“党建+网格”治理模式，划分网格128个，配备网格员156名，实现基层治理全覆盖。全年发展党员28名，其中35岁以下青年党员占比60%，优化党员队伍结构。

深化党风廉政。召开全镇党风廉政建设工作会议3次，组织观看警示教育片《零容忍》等4部，开展廉政谈话230人次，其中与镇属部门负责人、村（社区）书记谈话48人次。严格落实中央八项规定精神，整治“四风”问题，全年压缩会议30%、文件25%，清理违规公务用车1辆，规范公务接待12次。​

（三）聚焦中心工作，推动高质量发展​

乡村振兴提质增效。牵头推进“产业、人才、文化、生态、组织”五大振兴，发展特色产业集群。建成中药材种植基地800亩、生态养殖小区6个、乡村旅游示范点4个，培育家庭农场23家、农民专业合作社18家，带动860户农户增收，户均年增收1.5万元。完成脱贫攻坚与乡村振兴衔接项目12个，投入资金1800万元，解决脱贫户就业120人。​

基础设施不断完善。推动基础设施项目落地，全年完成道路硬化15公里，覆盖7个偏远村组；整治农村饮水安全工程5处，解决3200群众饮水问题；推进人居环境整治，清理农村生活垃圾2800吨，改造卫生厕所860户，建设村级文化广场3个，农村人居环境显著改善。​

招商引资成效明显。带队赴外地招商12次，引进农产品加工、新能源等项目5个，总投资2.3亿元，其中2个项目已投产，解决本地就业300余人。建立项目跟踪服务机制，为企业协调土地、手续办理等问题18个，确保项目顺利推进。​

（四）践行民生宗旨，增进群众福祉​

民生工程落地见效。推进民生实事项目15个，其中危房改造42户、教育设施升级3所、村级卫生室提质5个，惠及群众5000余人。落实社会保障政策，城乡居民养老保险参保率达98%，医疗保险参保率达99%，发放低保金、特困供养金等各类补贴1200万元，保障困难群众基本生活。​

矛盾纠纷有效化解。建立“一站式”矛盾调解中心，整合司法、信访、综治等力量，全年排查矛盾纠纷320件，化解305件，化解率达95.3%。接待群众来访86批次，解决群众诉求78件，如妥善处理XX村土地纠纷、XX社区物业矛盾等重点问题，维护社会稳定。​

安全生产常抓不懈。开展安全生产大检查24次，排查企业、商铺、学校等场所480家，整改安全隐患156处，关停违规企业2家。加强森林防火、防汛抗旱工作，组建应急队伍12支，开展应急演练6次，全年无重大安全事故发生。​

（五）严守纪律规矩，加强自我约束​

遵守政治纪律。坚决贯彻上级决策部署，不打折扣、不搞变通，如严格落实耕地保护政策，整改违法占用耕地问题3起，确保耕地面积稳定。重大事项及时向县委、县纪委报告，全年上报工作情况28次。​

恪守廉洁底线。严格执行个人有关事项报告制度，如实申报家庭财产、婚姻变化等情况。不利用职权为亲友谋取利益，拒绝各类宴请、礼品12次。管好身边人，教育家属、子女遵守廉洁规定，无违规行为。​

坚持民主集中。严格执行党委议事规则，重大决策、重要人事任免、重大项目安排等事项均提交党委会议集体研究，全年召开党委会议36次，集体决策事项128项，无“一言堂”现象。​

二、存在的主要问题及原因分析​

（一）理论学习深度不足，学用结合有待加强​

问题表现。学习存在“碎片化”“表面化”现象，对总书记新时代中国特色社会主义思想的核心要义、实践要求理解不够透彻，如在推动产业升级时，对现代农业发展趋势、市场规律研究不深，导致部分产业项目附加值不高。理论转化为实践的能力不足，如在基层治理中，运用新治理理念解决复杂矛盾的方法不多。​

原因分析。日常事务性工作繁忙，缺乏系统学习的时间和精力；学习方法较为单一，以读文件、听报告为主，缺乏深度研讨和实践思考；政绩观存在偏差，有时重“干”轻“学”，认为学习是“软任务”，工作是“硬指标”。​

（二）党建工作创新不足，基层组织活力不强​

问题表现。基层党建工作方式较为传统，“三会一课”“主题党日”活动内容不够丰富，对年轻党员吸引力不足，部分村党组织活动参与率仅为60%。村集体经济发展不均衡，8个村中仍有3个村集体经济年收入低于10万元，缺乏可持续发展项目。

原因分析。对基层党建工作的研究不够深入，创新意识不强，习惯于按“老经验”“老办法”开展工作；资源整合能力不足，对村集体经济发展的扶持力度不够，缺乏针对性指导；对基层干部的激励机制不完善，干部干事创业热情有待提升。

（三）中心工作推进不均衡，部分领域成效不佳​

问题表现。乡村振兴中，产业发展产业链较短，如中药材种植仅停留在初级加工阶段，缺乏深加工企业，产品附加值低；基础设施建设仍有短板，偏远村组道路硬化、网络覆盖等问题尚未完全解决；招商引资项目落地率不高，5个引进项目中仍有3个处于建设阶段，未达预期进度。​

原因分析。统筹协调能力不足，对重点工作的推进缺乏系统性规划，导致部分工作滞后；资源要素保障不足，资金、土地等制约因素突出，如基础设施建设资金缺口达500万元；服务企业意识有待提升，对项目落地后的跟踪服务不够到位，存在“重引进、轻服务”现象。​

（四）民生服务精准度不够，群众获得感待提升​

问题表现。民生工作存在“重投入、轻实效”情况，如部分民生项目未充分征求群众意见，与群众实际需求结合不紧密，如XX村文化广场建成后，因缺乏后期管理，使用率较低。矛盾纠纷化解存在“拖延症”，3起复杂矛盾纠纷化解周期超过3个月，群众满意度不高。​

原因分析。以人民为中心的发展思想树得不够牢，服务群众的意识有待增强；工作方法不够细致，缺乏深入调研，对群众需求掌握不全面；矛盾化解机制不够健全，部门联动不够顺畅，导致问题解决效率不高。​

（五）廉政监督机制不健全，风险防控有短板​

问题表现。对镇属部门、村（社区）的廉政监督存在“盲区”，如对村级“三资”管理的监督不够到位，发生2起村级财务违规问题；廉政教育针对性不强，部分干部廉洁意识淡薄，存在侥幸心理。​

原因分析。对廉政监督工作重视程度不够，认为“只要自己廉洁就行”，对下属监督宽松软；监督体系不够完善，镇纪委力量薄弱，仅配备2名工作人员，难以覆盖所有领域；监督方式较为单一，以定期检查为主，缺乏常态化、动态化监督。

三、整改措施及努力方向​

（一）深化理论学习，提升履职能力​

制定系统学习计划。每周固定2个半天作为“学习日”，每月开展1次专题研讨，每季度撰写1篇高质量调研报告，全年完成24次集中学习、8次专题研讨，确保学习入脑入心。​

改进学习方法。采取“走出去+请进来”模式，组织镇、村干部赴先进地区考察学习2次，邀请专家学者开展专题讲座4次；结合工作实际开展“实践式学习”，围绕产业发展、基层治理等主题开展调研6次，形成可操作的工作方案。​

强化学用结合。建立“学习-实践-反馈”机制，将理论学习成果转化为解决实际问题的举措，如针对产业附加值低问题，研究制定《XX镇中药材深加工产业发展方案》，引进深加工企业1家，推动产业升级。​

（二）创新党建工作，激发基层活力​

丰富党建活动形式。结合年轻党员特点，开展“线上党建”“实践党建”活动，如利用“学习强国”平台开展知识竞赛，组织党员参与人居环境整治、矛盾调解等实践活动，提升党建活动吸引力，确保党员参与率达85%以上。​

推动村集体经济发展。制定《XX镇薄弱村集体经济提升计划》，对3个薄弱村进行“一村一策”帮扶，通过发展光伏发电、农产品电商等项目，确保2025年底所有村集体经济年收入超15万元；建立村集体经济收益分配机制，带动群众增收。​

加强干部队伍建设。完善干部考核激励机制，将党建工作成效与评优评先、绩效奖励挂钩；开展村党组织书记“擂台赛”2次，激发干部干事热情；选派3名年轻干部到先进村挂职锻炼，提升履职能力。​

（三）统筹推进工作，补齐发展短板​

加快产业升级。延伸产业链条，围绕中药材、生态养殖等产业，引进深加工企业2家，打造“XX镇特色农产品”品牌；发展乡村旅游，整合旅游资源，推出“采摘+民宿”旅游线路3条，提升产业附加值。​

完善基础设施。积极争取上级资金支持，解决基础设施建设资金缺口；2025年完成剩余3个偏远村组道路硬化（共8公里）、2个村组网络覆盖工程，实现基础设施全覆盖；建立基础设施后期管护机制，确保长期发挥效益。​

优化招商服务。建立“项目管家”制度，为每个招商引资项目配备1名联络员，全程跟踪服务；定期召开项目推进会，协调解决土地、手续等问题，确保2025年3个在建项目全部投产，全年引进亿元以上项目2个。​

（四）聚焦民生需求，提升服务质量​

精准对接群众需求。建立“群众需求台账”，每月组织镇、村干部下沉走访群众1次，收集意见建议；民生项目实施前开展民意调查，确保项目符合群众需求，如对XX村文化广场进行升级改造，增设健身器材、儿童游乐设施，提高使用率。​

完善矛盾化解机制。健全“镇-村-组”三级矛盾调解网络，配备专职调解员20名；建立“矛盾纠纷快速响应”机制，一般矛盾24小时内响应、7天内化解，复杂矛盾成立专项工作组限期解决，全年矛盾化解率达98%以上。​

加大民生投入。2025年计划实施民生实事项目18个，投入资金2000万元，重点解决教育、医疗、养老等领域问题；提高社会保障水平，确保城乡居民养老保险、医疗保险参保率稳定在98%以上，困难群众救助覆盖率达100%。​

（五）健全监督机制，筑牢廉政防线​

完善监督体系。加强镇纪委力量，新增工作人员2名；建立“镇纪委+村监委会+群众监督”联动机制，对村级“三资”管理、项目建设等重点领域开展常态化监督；制定《XX镇微权力清单》，公开权力运行流程，接受群众监督。​

强化廉政教育。结合典型案例开展“靶向式”警示教育，每季度组织1次廉政教育活动，组织镇、村干部参观廉政教育基地1次；开展“廉洁家庭”创建活动，引导干部廉洁齐家。

严格风险防控。每半年开展1次廉政风险排查，建立风险台账，制定防控措施；对镇属部门、村（社区）主要负责人开展廉政谈话2次/年，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保无廉政问题发生。​

此次监督自查，让我清醒认识到自身工作中存在的不足。今后，我将以此次自查为契机，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，切实履行乡镇党委书记职责，落实整改措施，不断提升履职能力和水平，团结带领镇党委班子和全镇干部群众，推动XX镇经济社会高质量发展，为全县发展大局贡献力量。