（16篇）乡村廉洁履职经验交流、发言材料汇编

（16篇）乡村廉洁履职经验交流、发言材料汇编

以自我革命精神履职尽责

总书记在二十届中央纪委三次全会上发表重要讲话，总结了全面从严治党的新进展、新成效，深刻阐述党的自我革命的重要思想，科学回答我们党为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命等重大问题。广大党员干部要深入学习贯彻会议精神，始终保持一以贯之的坚定、夕惕若厉的清醒，坚持问题导向，勇于自我革命，不断提升自己的能力和作风。

破除思想理念藩篱，实现自我革新。思想是行动的先导，思想上松一寸，行动上就会散一尺。广大党员干部要坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂，从党的创新理论、光辉历史和伟大精神中汲取力量，坚定理想信念，砥砺初心使命，心无旁骛为党和人民事业奋斗。自我革命永无止境，党的百年伟大征程锻造了我们自我革命的卓越理论品格，磨砺了我们党自我净化的超凡能力，形成了我们党自我完善的优良作风，我们要正视存在的问题和不足，坚持不懈纠治自身存在的问题，进一步提高政治站位，端正思想，树立正确的观念，坚定理想信念，自觉担当的使命和责任。同时，要坚决落实以人民为中心的发展思想，在工作中始终保持为人民服务的初心和导向，真正做到公平、公开、公正，维护国家和人民的根本利益。

弘扬作风建设优势，实现自我净化。加强作风建设是事业发展的需要，实现事业科学发展，需要一支素质高、能力强、作风硬的队伍作保证，一支纪律涣散、不思进取、缺乏集体荣誉感的队伍，是不可能推动事业发展的。一个好的作风不仅能提升工作效率还能增强团队的凝聚力。作风建设中的问题不解决好，对内影响发展，对外损害形象，势必影响公信力和执行力，所以在工作的过程中做到严格执法、按照程序执法、保证质量、公正文明执法，要时刻保持清醒头脑，敢于碰硬、勇于担当，牢记作风建设永远在路上。自我净化，就是要过滤杂质、清除毒素、割除毒瘤。古人云，吾日三省吾身。通过自我净化，要自觉清除思想上的灰尘杂质和心灵上的污垢，坚定理想信念，忠实践行全心全意为人民服务宗旨，做到堂堂正正做人、清清白白做事，保持政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁。

提研究型工作能力，实现自我提高。面对新情况、新任务，有创新之思，才能换来鲲鹏之变；有创新之策，才能求得非常之效。墨守成规，思维僵化，势必裹步不前。实际上，“唯一不变的，是变化本身”，我们要坚持把研究型工作思维贯穿到工作全过程，始终坚持研究在前，以研促干，切实提高工作严肃性、科学性、指导性。加强相关政策学习，科学制定实施方案；将问题、建议、整改与完善制度、强化管理、推动发展有机结合起来，找准问题症结，深度开发工作成果，下更大力气做好成果转化运用，从源头上提出防范措施和建议。广大党员干部要时刻保持这种精神，不断反思自己的工作，找到自己的不足，然后去改进、去提升。只有这样，咱们才能更好地履职尽责，为人民群众提供更好的服务。要时刻保持一颗火热的心，全身心地投入到工作中去，只有这样，咱们才能对得起这份信任、对得起这份责任。

“心”中有“位”方能履职“有为”

近日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）。《决定》强调要全面提高干部现代化建设能力，树立和践行正确政绩观，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。面对新时代社会发展的战略机遇和风险挑战，广大党员干部要紧紧咬住改革发展目标不动摇，坚定决心、永葆公心、恪守初心、树牢恒心，以“不越位、不缺位、不错位、不失位”的奋斗姿态，争做新时代“有为”干部。

坚定“咬定青山不放松”的决心，找准定位“不越位”，着力解决“乱作为”问题。明确的身份定位、清晰的宗旨目标，是党员干部把稳前进“方向盘”，走好时代“赶考路”的重要指南。《中国共产党章程》明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。作为党和国家事业发展的中流砥柱，广大党员干部要找准思想定位，提高政治站位，常吸“理论之氧”，勤补“精神之钙”，消除“私心杂念”，以“一心向党”的赤诚忠心淬炼坚强党性，确保政绩观不扭曲、不偏向；要找准职责定位，立足本职工作，摒弃“差不多”“过得去”的“躺平”心态，主动走出“庙堂”、放下“案牍”，多到一线、火线摔打，多赴急难险重的岗位历练，以“一心向事”的实干本色磨利“金刚钻”、练出“大心脏”，让场场“硬仗”变“胜仗”，确保各项工作取得实效；要找准作风定位，遵守党纪国法，牢记“知足是福、贪欲是祸”的道理，始终保持对“诱惑”“腐蚀”“围猎”的警觉，以“一心向廉”的坚韧执着筑牢抵腐防线、守好纪律底线，确保守正有度、清正廉洁。

永葆“功成不必在我”的公心，及时补位“不缺位”，着力解决“不敢为”问题。“补位”是足球运动中的一种防守方法，讲究分工协作、相互配合，以最大限度减少漏洞、提高效率，党员干部干事创业亦当如此。总书记强调，“中华民族正处在伟大复兴的关键时期，我们的改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段，迫切需要锐意进取、奋发有为、关键时顶得住的干部。”“关键时顶得住”是对“补位”的最好诠释，具备“补位”意识更是共产党人的基本素养。广大党员干部要把好大局意识的“立足点”，增强“一荣俱荣、一损俱损”的集体荣誉感，拒谋“小九九”，常打“大算盘”，不争权、不抢功，做到主动“补位”有担当；要把好危机意识的“关节点”，将“生于忧患，死于安乐”的理念内化于心、外化于行，常问自己“能力足不足，本领够不够”，想别人之“未想”，干别人之“畏干”，做到敢于“补位”显魄力；要锚定“适度不过度，帮忙不添乱”的目标，讲究艺术、把握分寸，常送“雪中炭”，能添“锦上花”，做到善于“补位”见实效。

恪守“一枝一叶总关情”的初心，学会换位“不错位”，着力解决“不善为”问题。换位思考就是变换角色位置思考，替对方、替他人着想。它是党员干部发现问题、解决问题的良方，是做好群众工作的制胜法宝。总书记强调，“做群众工作要注意换位思考，设身处地为群众着想。只有将心比心，才能换取真心，才能找到解决问题、推动工作的良策。”广大党员干部要在尊重上换位，站稳站牢人民立场，将群众开不开心、有没有“笑脸”当作检验工作成效的唯一标准，常态化推进联系服务群众工作，着力解决群众最直接最现实的利益问题；要在情感上换位，坚持“民本位”思想，祛除“官本位”顽疾，把群众当亲人、家人，把群众的事当自己的事，用行动回答“为了谁、依靠谁”的问题，密切与人民群众的血肉联系；要在方法上换位，不在办公室里想点子，不做“拍脑袋”的决策，主动到基层当“小学生”，拜群众为“大师傅”，把会议室搬进屋场、搬到田间地头，在与群众“零距离”“心贴心”的交流中读懂期盼、凝聚合力、破解难题。

树牢“吹尽狂沙始到金”的恒心，落实到位“不失位”，着力解决“不作为”问题。求真务实、干事担事，是党员干部的职责所系、价值所在。但是当前仍存在一些党员干部抱着“不求有功，但求无过”的消极心态，遇事就“踢皮球”，扛事就打“退堂鼓”，解决问题推诿扯皮，接受任务挑肥拣瘦，疏远了人民群众，贻误了事业发展。总书记强调，“领导机关和领导干部带头冲在前、干在先，是我们党走向成功的关键。”广大党员干部要坚持“在其位，谋其政”，聚焦“办实事、求实效”的工作目标，以“如我在办”的态度、“马上就办”的效率，想尽一切办法，把群众的大小事办好、办实；要主动向典型学习、向实践学习，充实服务“技能包”，掌握巧干“金钥匙”，努力做到“心中有数、脑中有策、手中有方”，成为本职工作的“行家里手”；要淬炼“滴水能穿石”的韧劲，坚持从实处谋划、向实处用力，敢于啃下改革路上的“硬骨头”，闯过发展途中的“娄山关”“腊子口”，不断朝着强国建设、民族复兴的宏伟目标奋勇前进。

求实务实编好乡镇（街道）履职清单

全面建立乡镇（街道）履职事项清单是破解基层治理“小马拉大车”问题的关键之举，是推进基层治理体系和治理能力现代化的基础性工作。要突出“点线面”结合，把清单编制工作放在政治高度上去把握，发展大局中去谋划，治理全局中去推进，因地制宜、分类施策，确保编出来的清单抓得准、立得住、行得通。

把稳党的建设“根本点”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的一切工作的落脚点。国欲兴其势，必先固其本。要把坚持和加强党的全面领导摆在首位，突出强化基层党组织的政治功能和组织功能，全面起底、系统评估、科学凝炼乡镇（街道）党（工）委职责任务，把基层党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设各项职责任务落到实处，突出党的领导在镇街工作中的统领作用，理清党建引领基层发展治理的根本逻辑，以党的建设统揽讲政治、抓发展、惠民生、保安全各项工作，把上级部署的“千条线”拧成基层抓落实的“一股绳”，不断提高镇街党（工）委照单履职的能力和水平，种好基层党建“责任田”，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，以高质量党建引领高质量发展。

把握松绑减负“主基调”。工作忙、压力大、任务重、问责多，成为基层干部的现实困境。登高者望远，轻履者行远。要紧紧扭住责权一致、责能一致这个关键点，认真分析评估哪些事项是镇街必须为、负全责，尽力为、负次责，无力为、负不了责的，把权责不清的事挑出来、理顺当，逐项分清部门主责、镇街次责，评估镇街履职权能，把配合事项“工段式”切分好，把资源保障“清单式”定下来。全面清理“分心”事、“烦心”事，把镇街无力为、不该干的事毫末必去减下来，把镇街不该担、担不了的责实实在在卸下来，让基层干部“一身轻”奔赴“基层山海”，放开手脚、甩开膀子干事创业。

找准各美其美“风景线”。全国有三万八千多个乡镇（街道），各地情况千差万别，发展很不平衡。把握共性，彰显个性，符合基层实际、契合发展之需、回应民心所向，清单才能真管用真好用。善弈者谋势，善谋者致远。要坚持“一镇街一策”，指导镇街深入研究本地地理区位、资源禀赋、产业特色、文化传统等，深刻把握“国之大者”“镇之要情”“民之所望”，聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，把个性特色履职事项挖掘提炼好，把乡镇（街道）头绪繁多、纷繁复杂的“千根丝”织成各美其美、美美与共的基层善治“清明上河图”、乡村振兴“富春山居图”，激励广大基层干部提振干事创业精气神，拿出眺望“最高峰”的眼界、勇闯“无人区”的锐气、战胜“不可能”的韧劲，在基层的广阔天地中激扬奋进力量，努力创造更多经得起历史、实践和人民检验的业绩。

以“人民满意”为标尺迈好履职“第一步”

经过笔试、面试、体检、政审等多道程序，新录用公务员即将入职。新入职公务员承载着梦想与激情，面对各种机遇与挑战，必须要把“人民满意”作为衡量工作优劣的价值标尺，迈好、迈稳履职“第一步”，争做堪当民族复兴重任的高素质公务员，为实现新时代新征程各项目标任务拼搏奋斗。

以“人民满意”为标尺，做理想信念的“坚守者”。心中有信仰，脚下有力量。新入职公务员才进入干部队伍，迈好履职“第一步”，要始终坚持理论学习，不仅要认认真真读原著、学原文、悟原理，更要善于在理论的源头上把握精神实质，用党的创新理论武装头脑。始终坚持“一切行动听党指挥”，全心全意谋发展，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉做总书记新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，铸就新时代的忠诚之魂。要相信群众，拜群众为师，汲取群众中的智慧、群众中的真理、群众中的方略、群众中的力量，虚心向群众学习的情怀。要坚持依靠群众，对群众负责，从群众中来，到群众中去，置身于群众之中，将“人民满意不满意、人民幸福不幸福”作为想问题、做决策的重要依据。

以“人民满意”为标尺，做初心使命的“践行者”。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”中国共产党自诞生之日起，就把全心全意为人民服务作为根本宗旨。新入职公务员要迎接时代的新挑战，扛起岗位的新使命，就要把“一心为民”内化于心、外化于行，培养为民服务意识，把“人民满意”的服务作为政绩追求，把全心全意为人民服务落到工作实处。要坚定“我将无我，不负人民”的信念，永远以造福人民为最大政绩，永远以人民满意为最大追求，从最困难的群众入手、最突出的问题抓起、最现实的利益出发，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题，用实际行动增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要提升为民服务水平，深挖为民服务“堵点”，着急解决群众烦心事、操心事、揪心事，围着群众转，盯着群众办，办一件、成一件，把为民服务的暖心事做到群众心坎上，答好为民服务的“新答卷”。

以“人民满意”为标尺，做清正廉洁的“明白人”。“廉者，政之本也。”新入职公务员从迈出履职“第一步”起，就必须清醒地认识到任何时候任何情况下都只追求合理、合法、合规的利益，而且不与民争利，只为民挣利，“因民之所利而利之”，“计利当计天下利”。要时刻牢记自己是人民的公仆，以党的纪律为尺子，时时知敬畏、处处存戒惧、事事守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，把廉洁从政的“第一粒扣子”扣紧扣严扣实，勤掸“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”，在实践实干中不负党和人民的重托。面对工作中纷繁复杂的形势和形形色色的诱惑，要不断涵养“清风两袖朝天去，不带江南一寸棉”的清廉情怀，清白做人、干净做事，始终做到不逾底线、不碰红线、远离“高压线”，时刻保持共产党人“仰不愧于天、俯不愧于地、内不愧于心”的浩然正气。

履职“全景监控”：让干部实干更为其“托底”

“干部干部，干是当头的”，可怎么确保干得好、干得正？答案就藏在“监督”二字里。总书记强调要加强对干部全方位管理和经常性监督，说白了就是给干部履职装上“全景监控”，360度无死角、24小时不打烊。别觉得这是在“找茬”，实则是给干部系上“安全带”，让每一份权力都在阳光下运行，这波操作必须点赞！

“监督雷达”全覆盖：别想做“漏网之鱼”

有人说监督是“盯领导”，这话可就out了。如今的监督早就不是“瞄准镜”只针对“关键少数”，而是变成“雷达扫描”覆盖“全体队员”。不管是社区里调解家长里短的“小巷总理”，还是工地上盯着钢筋水泥的项目负责人，不管是窗口单位里帮群众打证明的服务人员，还是会议室里拍板决策的“带头人”，只要是干部，就得进入监督“信号区”。

就像外卖小哥的行程全程可追溯，干部的履职轨迹也得清清楚楚。群众办事时的一句“这个流程咋不对”，企业反馈的“审批咋卡壳了”，甚至是社区大妈念叨的“王书记最近咋总不在办公室”，都是监督的“数据来源”。别想着“山高皇帝远”，现在的监督触角比快递小哥还灵，哪怕是偏远乡镇的“小岗位”，也有群众的“火眼金睛”盯着。毕竟，干部手里的权力再小，也连着群众的急难愁盼，没有监督“盲区”。

“日常打卡”不松懈：把问题掐在“萌芽期”

监督不是“年终算账”的“成绩单”，而是“日常打卡”的“健康码”。要是等小问题拖成大麻烦，那可就晚了！现在流行“嵌入式监督”，就像给手机装了实时杀毒软件，一有“病毒苗头”立马弹窗提醒。

比如某单位用“大数据画像”给干部“体检”：张三这个月下乡次数少了？李四负责的惠民资金发放有延迟？系统自动亮“黄灯”，纪委同志赶紧“敲警钟”。还有社区里的“民情议事会”，群众当着干部的面“评头论足”，好的点赞，差的提意见，这不比年底写报告实在？有干部坦言：“以前总觉得监督是‘秋后算账’，现在天天被‘关注’，反倒养成了‘每日三省’的习惯，办事踏实多了。”

说白了，监督就像给干部立了个“行为导航”，清晰标着“禁止通行”和“安全路线”。哪些项目必须公开招标，哪些补贴不能“雁过拔毛”，哪些饭局绝对不能去，条条框框写得明明白白。跟着导航走，既能少走弯路，又能避开“坑”，多好！

“八小时外”不“掉线”：生活圈也是“考场”

“上班兢兢业业，下班放飞自我”？这种想法可太天真了。多少干部栽跟头，不是在工作台上，而是在酒桌上、牌桌上、朋友圈里。现在的监督早就打破了“八小时界限”，就像手机定位，上班下班“全程在线”。

社区里的“廉情信息员”可不是摆设，张大爷会说“李科长昨晚又被一辆豪车接走了”，王阿姨能讲“赵主任家孩子结婚，收了不少礼吧”。这些“碎碎念”聚在一起，就能拼出干部“生活圈”的全貌。还有“家访式监督”，跟干部家属拉家常：“最近他有没有晚归？有没有人送奇怪的东西？”家属成了“廉情监督员”，家庭成了“拒腐防火墙”，这招绝了！

要知道，干部的“私德”连着“公德”，生活上的“小节”关乎工作上的“大节”。就像老师查寝不光看学习，也看卫生，监督关注“八小时外”，不是干涉私生活，而是防止“生活作风”变成“工作风险”。毕竟，一个在酒桌上管不住嘴的人，很难在工作中守住底线。

“全民围观”更给力：群众眼睛最“雪亮”

监督要是只靠“内部人盯内部人”，难免有“盲区”。现在流行“众筹式监督”，发动群众当“摄像头”，大家一起来“找茬”，威力可不小。

某县开了“线上监督哨”小程序，群众拍张照片、录段视频，就能举报“路边的惠民工程停工了”“村干部优亲厚友发补贴”，后台接单后立马核查，处理结果还得“晒”出来。有网友调侃：“现在举报比点外卖还方便，干部想‘摸鱼’可太难了！”还有政务公开栏变成“直播屏”，项目资金流向、干部考勤记录实时更新，群众看得明明白白，心里的“问号”自然就变成了“感叹号”。

其实，群众最懂“干部干得怎么样”。你是不是真心实意为他们办事，是不是在岗位上“混日子”，他们心里有本“明白账”。让群众当“监督员”，不光能让监督更接地气，还能拉近干部和群众的距离——毕竟，被监督的干部心里装着群众，监督干部的群众也会更支持工作，这才是“双向奔赴”。

给干部履职装“全景监控”，不是为了“抓辫子”“打板子”，而是为了“护路子”“提袖子”。就像交通监控不是为了罚款，而是为了保障道路畅通，监督的最终目的，是让干部在规矩里干事，在阳光下成长。当每一名干部都习惯在监督下履职，群众的获得感、幸福感、安全感自然会越来越强。这样的“全景监控”，越多越好，越亮越赞！

建强战斗堡垒提升履职能力

“欲筑室者，先治其基。”基层党组织是党的执政之基、力量之源，其建设成效直接关乎党的执政根基稳固与事业发展全局。总书记在党的大会报告中强调要“坚持大抓基层的鲜明导向”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”，为新时代基层党组织建设指明了前进方向、提供了根本遵循。中国职业安全健康协会党委（以下简称协会党委）深刻领会并积极践行总书记关于党的建设的重要思想，以大抓基层为导向，聚焦强基固本，强化制度建设、提升履职能力、建强党员队伍，推动党建与业务深度融合，全方位增强党组织政治功能和组织功能，为协会高质量发展、高效能治理提供了坚强的政治保证。

一、以各项制度建设为基础，不断提升党支部建设规范化水平

制度是管根本、管长远的。协会党委将制度建设作为提升党支部建设水平的基础，一手抓建章立制，一手抓贯彻执行，形成闭环管理，推动党建工作规范化、标准化、科学化。

（一）用制度规范管理。将党建工作过程用制度的形式确定下来，使每个环节有章可循，保证党建工作的规范化。一是健全制度规定。研究制定了《中国职业安全健康协会党支部标准化规范化建设方案》《中国职业安全健康协会党支部主题党日活动指导书》等一系列制度文件，为党支部建设提供清晰明确的制度指引，确保党建工作有章可循、有序推进。二是优化组织体系。按照“有利于开展活动、加强管理、推动工作、发挥优势、拓展业务的思路”和“一企业一支部，协会机关业务相近部门组成一支部”的原则，合理设置党支部，选优配齐党务干部，推动党支部从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转化，成为坚强战斗堡垒。明确支委分工，强化支部书记“第一责任人”职责，齐心协力抓好党建工作。三是严格组织生活。制定“三会一课”月计划，明确主题与时间，确保会议质量。党支部委员会会议、党员大会、党小组会议，都要认真谋划、充分准备，明确主题和内容。严格落实组织生活制度，做到时间、地点、内容、人员、质量“五落实”，以丰富的内容使每月一次的主题党日活动“实”起来、“活”起来、“鲜”起来。坚持党委书记每半年调阅一次党支部活动记录并进行点评提示制度，党委书记、副书记每周对各党支部（党小组）活动进行一次巡查制度，及时表彰先进、纠正问题，推动党组织生活制度化、规范化、常态化。

（二）持续开展“四强”党支部创建。认真落实加强党支部建设制度规定，加强指导监督，巩固提升“四强”党支部建设质量。一是学习先进典型经验。组成党建工作调研组、安全文化工作调研组，前往山西朔州，对会员单位进行调研，学习借鉴其在党组织建设、特色品牌创建、廉洁文化建设、安全文化建设等方面的先进经验与做法，推动党支部全面进步、全面过硬。二是加强党建工作交流。举办了会员单位党建论坛暨工作交流会，邀请会员单位进行经验分享，邀请中央党校（国家行政学院）教授授课。每月编发党建工作交流简报，及时推广各党支部的好经验、好做法，营造比学赶超的良好氛围。三是提高制度执行能力。将党建工作纳入协会年度考核体系，作为评价各党支部工作实绩的重要内容。通过开展“两优一先”评比表彰活动，开展创建“四强”党支部等，加强对制度执行情况的评估考核，确保制度落地生根、发挥实效。

（三）认真落实会议制度。一是年度党建工作会议。每年专门召开党建工作会议，全面总结党建工作成果，深入分析存在问题，科学部署下一年度工作任务，为协会党建工作指明方向。二是季度党建小组会议。每季度召开协会党建领导小组会议暨工作汇报分析会。听取各党支部汇报，总结前期工作，分析党建形势，查找问题，对下一步工作作出具体安排，确保党建工作有序推进。三是每周党政办公会议。每周一召开党政办公会暨工作调度会，及时发现、解决问题，推动党建与业务工作深度融合。

二、以提升履职能力为重点，不断强化党支部的战斗堡垒作用

党支部工作成效与党务工作者的履职尽责密切相关。协会党委以提升履职能力为重点，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的党务工作者队伍，不断强化党支部的战斗堡垒作用。

（一）热爱党务工作。一是提升思想认识。教育引导党员干部深刻认识党务工作的重要性，自觉做到在党爱党、在党忧党、在党兴党，对党忠诚、热爱党务、做好党务。二是提高业务能力。组织引导党务工作者认真学习党务知识，刻苦钻研党务业务，不断提高工作水平。工作中勇于探索、大胆创新、务求实效，以强烈的责任心和进取心推动党务工作不断取得新成效。三是加强学习实践。坚持在干中学、学中干，不断查找短板弱项，抓好整改提升。深入探索完善基层党支部建设发展的新路径，充分发挥党建引领作用，带动促进协会改革、建设与发展。

（二）提升能力素质。组织党支部委员进行集中培训，党委书记、副书记授课，有效破解党建工作不会干、干不好的难题。一是深入思考谋划。教育引导大家要善于学习思考、统筹谋划、总结提高，创新工作方法。提升语言表达和与人沟通能力，确保开展工作时，不仅想得清楚又能说得明白。提高文字表达能力，写文章有逻辑、有条理、用词准。二是模范履职尽责。深入实际，了解情况，掌握实情；发现问题、分析原因、拿出对策；以身作则、率先垂范、模范履职、高度负责、敢于担当。三是苦练“内功”。带头学理论、讲党性、钻业务、重诚信、强服务、做贡献。苦练直面问题、破解难题、攻坚克难的内功，深度思考、深化改革、深入探索创新党支部建设发展新举措。

（三）加强班子团结。一是相互尊重支持。教育引导党支部书记要团结、关心班子成员，成为全体员工的主心骨、贴心人。增强政治力、感召力、亲和力、凝聚力、影响力，激发和调动大家工作积极性、主动性、创造性。二是强化组织意识。教育引导党支部成员要树立高度的组织意识，维护党支部的团结、维护党支部的威信。三是提高综合素质。根据服务工作和会员单位需要，坚持补短板、强弱项、填空白，不断提高党务工作能力、业务能力和履职服务能力；不断推出新举措、赋予新动能、增添新活力，增强党组织政治功能和组织功能。

三、以提升党员素质为抓手，不断提升党员队伍建设水平质量

协会党委将党员教育作为党的基层建设重要性和经常性工作，通过强化党的意识、加强作风纪律建设、发挥先锋模范作用等，不断提升党员队伍建设质量。

（一）强化党的意识。一是强化理论武装。巩固拓展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。自觉做对党忠诚老实的模范践行者，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化党性教育。采取多种形式进行党的宗旨、革命传统、形势政策、党章党规党纪等教育，不忘初心、牢记使命，努力打造一支政治坚定、纪律严明、模范作用好的党员队伍。三是严格组织生活。各支部利用“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等时机，组织党员进行学习交流、思想汇报。积极开展批评和自我批评，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断强化党的意识、党员意识，增强党的观念、提高党性修养。

（二）加强作风纪律建设。一是提高政治站位。深入学习领会总书记关于加强党的作风建设的重要论述，强化思想认识，增强责任感紧迫感。将学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神与学习《中国共产党纪律处分条例》等结合起来，熟记内容，明确要求，深化理解，融入工作，落实到行动。二是扎实开展整改整治。结合个人和工作实际，深入查摆问题，坚持有什么问题解决什么问题、什么问题突出重点整治什么问题，做到立查立改、即知即改，逐项抓好落实。以真查实改转变作风，让群众真切地感受到学习教育带来的新成效。三是开展警示教育。组织全体党员前往北京市团河教育矫治所，听取服刑人员改造情况介绍，走进监舍和禁闭室，沉浸式体验了监舍、禁闭室等生活。有限的生活空间、严格的管理制度，让大家真实感受到了高墙电网下的禁锢、失去人身自由的痛苦。以实景、实情、实感，开展警示教育，使大家深刻认识到违法违纪付出的惨痛代价，思想受到震撼，心灵受到触动，感受到法律的威严，增强了政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

（三）发挥先锋模范作用。一是设立示范岗。设立党员先锋岗、责任区，明确职责。围绕重点服务任务开展党建工作，关键时刻有党员带头、关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关，发挥党员责任区、党员示范区、党员突击队等示范带动作用，干在实处、走在前列、创先争优，在完成重大任务中展现新担当、新作为。二是开展党员亮身份活动。强化党员身份意识，严格自身要求，处处展示共产党员良好形象。开展“两优一先”评选表彰，选树刘慧茹、郭玉梅等优秀党员，使大家学有榜样、做有标杆、赶有目标、超有方向，形成向上向善向好的良好氛围。三是进行爱国主义教育。利用主题党日活动时间，组织党员干部参观爱国主义教育展览、观看爱国主义教育影片等，教育引导全体党员将革命先烈坚定的理想信念、英勇无畏的革命精神内化于心、外化于行。

四、坚持党建与业务融合，促进党建与各项工作高质量发展

协会党委始终秉持“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的理念，将党建与业务融合发展作为提升党支部建设质量的突破口，推动党建工作与业务工作相互促进、共同提升。

（一）坚持党建引领。一是统一筹划部署。树立“抓党建就是抓业务、抓业务就是抓党建”一体化工作理念。坚持将党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查、同考评，以党建带动业务工作，围绕业务抓好党建，抓好党建促进工作，使党建工作有所依托，落到实处，有效解决“两张皮”问题。二是强化党建引领。发挥党建引领作用，凝心聚力、引领方向、保证监督、促进落实。以党建与业务工作及其他工作深度融合、双融双促，增强协会发展的动力与活力，推动党建工作与业务工作双提升，着力用党的工作理念、机制、措施推动全面实现服务任务目标。三是激活红色引擎。把思想政治工作贯穿业务工作全过程，做到哪里有重大项目，哪里就有党组织，哪里就有党的活动，时时处处展现党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（二）促进融合发展。一是形成合力。开展“一支部一品牌”创建活动。结合专业特点，打造具有自身特色的党建品牌。激发基层党组织创优创新活力，让党建工作真正“活”起来，实现党建与业务开展紧密结合、齐头并进，形成推动高质量发展的强大合力。二是搞好联建。协会各党支部同其他协会党支部进行联学联建，在共同开展主题党日、在互动交流中互学互促、共同提高，以联建促进组织建设、党员队伍建设，提升能力素质。三是深度融合。坚持党建与工作目标引领融合、与提升服务质量效能融合、与业务工作攻坚克难融合，做到互促共进、互促互验。

（三）创新驱动发展。一是履行“一岗双责”。坚持“双调度”“双述职”“双考核”“双评选”，形成责任明确、领导有力、支撑有效、运转有序、保障到位的工作格局。二是抓好“三聚三融”，即聚焦党员队伍建设强素质、聚焦基层建设打基础、聚焦服务质量促发展，推动党的领导融入协会治理、推动党建与服务业务融合、推动思想政治建设与协会“十五种”文化建设、“十五大”会风建设相融合。三是严格考核评价。认真落实《中国职业安全健康协会党建工作考核办法》，运用定量分析与定性评价、查阅资料、实地察看等方式，加强对党建工作日常监督和定期考核。考核结果作为评选先进党支部、优秀党员和人才选拔的重要依据，激励各级党组织和党员干部积极进取、奋发有为。

力量在坚定信心中汇聚，目标在凝心聚力中实现。

协会党委坚持打基础、抓规范、强效能，扎实开展党建工作，努力将基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒，将党员培养成推动协会发展的先锋模范，将党的政治优势、组织优势转化为履职尽责、促进发展的实际成效。协会服务收入连年提升、经济效益连年增长，事业不断做大、实力越来越强、后劲越来越足，国有资产大幅度增值，为党和国家事业做出了积极贡献。

深学笃行为民交出乡村履职“高分卷”

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《农村基层干部廉洁履行职责规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。基层党组织是党联系群众的“神经末梢”，农村基层干部是乡村振兴的“一线尖兵”，其廉洁履职的成色，直接关乎党心民心、关系治国根基。广大农村基层干部要积极响应党中央号召，认真学习贯彻《规定》，以学筑基、以行立标、以民为本，书写让党放心、让人民满意的履职答卷。

以学筑基，在深学细悟中校准履职坐标。“农为邦本，本固邦宁”，在扎实推进乡村全面振兴的历史洪流中，规范农村基层干部履职行为，既是全面从严治党向基层延伸的必然要求，更是夯实党在农村执政根基的必然选择。通过“廉政党课讲案例”“田间地头话纪律”等形式，将抽象条文转化为“土味方言”“身边故事”，让“集体资产不能占”“惠农资金不可贪”等纪律底线入脑入心。建立“每周一学、每月一测、每季一评”长效机制，推动学习从“纸面要求”转向“行为自觉”，真正将纪律要求内化为行动敬畏，在深学细悟中不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，确保在推动乡村全面振兴伟大征程中，能永葆作风过硬、清正廉洁的鲜明底色。

以行立标，在规范用权中破除作风积弊。乡村振兴没有旁观席，我们都是答卷人，农村基层干部身处服务群众最前沿、政策执行“最后一公里”，一举一动都关乎群众切身利益，是我们党凝聚民心、赢得口碑的关键一环。广大农村基层干部要跑好作风建设的接力赛，紧盯惠农补贴发放、村级工程招标等高风险环节，推行“线上公示+群众质询”双监督模式，对苗头性问题早预警、早纠偏；针对土地流转“人情承包”、低保评议“优亲厚友”等突出问题，全面推行“四议两公开”阳光政务，打破“暗箱操作”质疑，以看得见的变化确保党中央关于“三农”工作的决策部署在基层落地生根。更要将《规定》要求作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，在常和长、严和实、深和细上下足功夫，持之以恒筑牢拒腐防变的坚固堤坝，淬炼“风雨不动安如山”的政治品格，确保推进乡村全面振兴航船不偏航、不触礁。

以民为本，在躬身服务中厚植执政根基。“江山就是人民，人民就是江山”，《规定》的出台，不仅是为推进乡村全面振兴提供坚强保障，更是为了广大人民群众能够过上好日子，这是我们党始终不变的初心使命。广大农村基层干部务必要不忘初心、牢记使命，将人民至上作为一切工作的出发点与落脚点，始终坚持一切为了人民、一切依靠人民。既要当好政策落地的执行者，更要成为群众信赖的贴心人。要在土地确权中推行“丈量到户、公示到人”，让群众吃下“定心丸”；在产业发展中严查“权力入股”“利益输送”，以清朗环境激活乡村动能；在走访入户中实施“清风解忧”行动，建立“民生诉求台账”，将群众问题清单转化为履职清单，切实将《规定》的制度约束转化为人民群众可感可知的治理温度，在乡村振兴答卷上写下“不负青山不负民”的厚重篇章。

以“廉”履职让乡村劲吹清廉风

农村基层干部是乡村振兴的“排头兵”，也是党和政府联系群众的“连心桥”。新修订的《农村基层干部廉洁履行职责规定》（以下简称《规定》），既为农村基层党风廉政建设树起了“风向标”，也为乡村振兴战略的实施注入了“防腐剂”。广大农村基层干部要在学以致用中以“廉”润心、在拒腐防变中以“廉”修身、在为民服务中以“廉”践行，以实际行动廉洁履职，让乡村劲吹廉洁之风，努力绘就农业强、农村美、农民富的壮美画卷。

在学以致用中以“廉”润心，时时涵养遵规守纪的自觉。思想是行动的先导，理论是实践的指南。农村基层干部手中权力直接关系群众切身利益，面对复杂多样的利益诱惑，一旦思想堤坝失守，必将误入歧途，深陷违纪违法的泥沼。为此，农村基层干部要逐字逐句研读《规定》细则，明辨“有所为”与“有所不为”，厘清“应当做”与“必须做”，明白我是谁、为了谁、依靠谁，在深学细悟透中融会贯通，做到心中有尺度、行事有准则，让“集体资产碰不得”“惠农资金贪不得”等纪律“红线”高悬于心、言有所戒、行有所止。各级党组织通过党性教育，让廉洁从政、干净干事成为农村基层干部的价值追求。加强对农村基层干部教育引导，通过典型案例剖析、家风故事宣讲、先进典型引路等方式，用“土话方言”解读政策法规，用“案中人”警醒“身边人”，用“身边事”教育“身边人”，让基层干部常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢思想堤坝。

在拒腐防变中以“廉”修身，处处坚守廉洁用权的防线。农村基层是政策落地的“最后一公里”，也是腐败问题易发多发的“风险区”。《规定》紧扣农村基层权力运行特点，为农村基层干部廉洁用权划出“红线”、标明“底线”，确保权力在制度轨道上规范运行。农村基层干部要主动对标要求，围绕重点领域和关键环节，严格对照《规定》列出的“负面清单”开展自查自纠，并落实整改。完善监督机制，聚焦关键岗位、关键环节、关键人员，把权力运行“晒在阳光下”。依托线上平台、村务公开栏等渠道，对强农惠农富农补贴资金发放、农村集体资金资产资源管理、乡村建设项目管理等关键信息进行公示，并接受群众查询和监督。在日常生活和工作中要自觉抵制吃拿卡要、弄权渎职等行为，全面筑牢廉洁从政、廉洁用权的防线，营造风清气正的基层政治生态。

在为民服务中以“廉”践行，事事彰显实干担当的作风。干部作风好不好，群众心里有杆秤。农村基层干部作风转变，关键要落到为民办实事上，体现在群众获得感、幸福感的提升中。廉洁履职的最终落脚点在于为民服务、推动发展。一方面，紧盯困难救助、征地拆迁、项目建设执行等，坚决杜绝在惠农专项资金上虚报冒领、在农村集体“三资”管理中谋取私利、在困难救济补助上优亲厚友等行为。另一方面，聚焦乡村振兴重点任务，主动担当作为，在产业发展、环境整治、基层治理等方面出实招、求实效。同时“打铁必须自身硬”，农村基层干部要有过硬本领和实干担当才能应对基层各种问题。坚持按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，扎实学习各项惠农政策、农业科技知识和村务管理等，在调解群众矛盾、处置突发事件中积累经验，在推进产业发展、壮大集体经济中增强履职能力，用履职尽责赢得群众认可。

“置顶”人民答好履职尽责廉洁卷

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《农村基层干部廉洁履行职责规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》要求，农村基层干部廉洁履行职责应当做到坚定理想信念，坚持以人民为中心，实现好、维护好、发展好群众根本利益。广大农村基层干部要以“有我”的姿态扎根沃土，以“无我”的境界倾听民声，以“忘我”的追求耕耘民生，以人民为中心答好履职尽责廉洁卷。

时时不忘我是谁，以“有我”的姿态扎根沃土，做心怀人民安危的“好公仆”。《规定》指出，要弘扬党的光荣传统和优良作风，求真务实、勇于担当，提高为民服务本领。从晨曦初露的田间走访，到星月交辉的民情梳理，“人民公仆”的定位须如晨钟暮鼓般叩击心灵。广大农村基层干部要让“我是谁”的追问成为每日必修课，在思想深处树牢“权力来自人民”的清醒认知。一方面建立常态化“初心叩问”机制，通过定期开展“角色回归”教育，让干部在重温入党誓词中校准坐标，在对照《规定》条目中检视言行。另一方面，要以“制度之网”织密权力运行的监督体系，构建廉洁防线，建立廉政档案，动态记录履职轨迹；完善“阳光议事”规则，让决策全程留痕；推行“清风评议”，以百姓口碑作为考核标尺，让村级事务在“指尖”透明流转，使“微权力”始终运行于阳光之下。

事事不忘依靠谁，以“无我”的境界倾听民声，做人民意见征集的“店小二”。《规定》指出，村民委员会和农村集体经济组织应当通过公开栏、数字电视、移动互联网应用程序等便于群众知晓的方式，及时公开农村党务、村务、财务情况。基层治理的密码，藏在群众的智慧里，干部要学会用群众的“眼睛”审视权力，用百姓的“尺子”丈量得失，让“小微权力”真正成为服务民生的“金钥匙”。因此，广大农村基层干部要主动拆除办公室的“围墙”，走出“我说你听”的思维定式，化身人民群众身边的“店小二”，发扬“四下基层”经验，开展“沾露珠”“带泥土”的调研，让政策制定与群众期盼同频共振。要建立“民声直通车”机制，通过“夜访农家”“乡音信箱”等形式，让沉默的多数找到表达的渠道，使“家长里短”转化为治理良方。要构建“双向互动”的监督生态，一方面推行“权力清单公示制”，将村级事务办理流程、惠民政策标准制成“明白卡”，让群众看得懂、能监督。另一方面实施“群众点题监督”，针对土地流转、项目招标等廉政风险点，邀请村民代表组成“清风观察团”，把专业监督与群众监督拧成合力。

处处不忘为了谁，以“忘我”的追求耕耘民生，做践行民生福祉的“急先锋”。民生改善的征程，需要农村基层干部以“功成不必在我”的境界接续奋斗。从修通“最后一公里”的村道，到点亮“最远一盏灯”的村落，农村基层干部当以赶考心态对待群众期盼。要建立“民生实事承诺制”，将群众关切的饮水安全、环境整治等事项纳入“年度攻坚清单”，实行挂图作战、销号管理。推行“问题溯源工作法”，对民生短板不仅治标更要治本，通过建立“预警—响应—反馈”闭环机制，让民生工程从“纸面落地”到“民心升温”。要在服务前端设立“民情气象站”，运用大数据分析预判群众需求；在服务中端打造“全科服务网”，整合民政、社保等职能实现“一站式办理”；在服务末端建立“效果回音壁”，通过满意度测评倒逼服务提质。当干部把群众的“表情包”作为工作的“晴雨表”，把百姓的呼声变为行动的哨声，民生答卷才能写满有温度的注脚。

民声“入耳更入心”廉洁履职“入实更入行”

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《农村基层干部廉洁履行职责规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。基层干部是党和国家干部队伍的基础，是做好基层工作的骨干力量。广大基层党员干部要以《规定》为指引，持续发力、久久为功，以满腔热忱解民忧、纾民困，以实际行动谋民利、惠民生，以专注执着办实事、求实效，让清正廉洁的新风正气在基层一线蔚然成风。

常访“地头”，沾基层泥水，听民声察实情。总书记明确提出：“正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开调查研究。”群众声音是基层治理的“晴雨表”，是最真实的社会反馈，是做好基层工作、推动社会进步的关键所在。基层干部身处一线，既是党情民情的亲历者，也是国家政策的坚定执行者，更是维护党的形象、密切党群干群关系的实践者。广大基层党员干部要双脚沾满泥土，让足迹遍布基层角落，主动走进田间地头、工厂车间、社区院落；要掌握沟通技巧，用群众听得懂、乐意听的语言交流，避免使用官话、套话，从群众关心的小事、身边事入手；要让民意诉求落地有声，对于群众反映的问题，多渠道、多角度地了解情况，把问题的来龙去脉搞清楚，把矛盾的焦点所在弄明白；要雷厉风行、马上就办，让群众尽快看到实效；要在忙碌之余静下心来，反思工作中的经验教训，要在勤走、善问、深察、实办、常思中，真正成为群众的贴心人、知心人、暖心人。

勤动“笔头”，蘸真学墨水，转作风纾民困。作风建设关乎党的形象，关乎人心向背。农村基层干部的作风，直接影响着党和政府在群众心中的威信和地位，群众对干部的评价，不在墙上的标语里，而在身边的变化中。总书记指出：“我们抓作风建设，归根到底，就是希望各级干部都能树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”广大基层党员干部要锤炼过硬本领，以“打铁必须自身硬”的清醒认识，善用数字化手段提升治理效能，让数据多跑路、群众少跑腿，确保服务“不断档”、关怀“不缺位”；要精准把脉需求，实施靶向施策，摒弃“一刀切”思维，坚持问题导向，通过“解剖麻雀”式调研，找准症结、分类施策；要强化作风建设，把纪律规矩挺在前面，严守中央八项规定精神，坚决抵制形式主义、官僚主义，以“如履薄冰”的谨慎对待权力，以“君子之交淡如水”的态度对待群众，做到公私分明、清正廉洁，以良好作风赢得群众口碑。

高垒“案头”，饮制度活水，筑强基聚民心。“为政之道，以顺民心为本，以厚民生为本，以安而不扰为本。”总书记强调“民心是最大的政治”，制度建设是保障基层人民群众的“防护网”，只有建立健全科学有效、贴近实际、符合民意的制度体系，才能确保基层治理有章可循、有规可依。广大基层党员干部要牢固树立制度治本理念，将行之有效的经验做法固化为长效机制，以法治化助推基层社会治理现代化。要健全议事协商制度，让群众“说了算”，推广民事民议、民事民办、民事民管的协商模式，严格落实“四议两公开”程序，确保决策民主、执行透明；要完善矛盾调处机制，构建多元解纷体系；要强化监督考核体系，让干部“有担当”，建立双向评价制度，将民生实事办理、矛盾纠纷化解等纳入干部绩效考核，倒逼责任落实，把群众认可的好做法上升为制度规范，真正让基层善治可持续、得民心。

慎独、慎初、慎微筑牢廉洁履职堤坝

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《农村基层干部廉洁履行职责规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。农村基层干部当以“慎”为要，慎独以廉洁内心，慎初以防起步偏差，慎微以杜小节之失，持续固牢思想防线，锤炼党性修养，在基层岗位上彰显清风正气，成为作风正派、务实担当的好干部。

慎独，始终表里澄澈。农村基层干部身处政策落实“最后一公里”，既是党和国家方针政策的执行者，也是直接面向群众的服务者。越是无人监督的环境，越要努力做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，面对农村集体“三资”管理、惠农补贴发放、脱贫攻坚成果巩固等关键领域，要时刻如临深渊、如履薄冰，既要在聚光灯下恪尽职守，更要在无人监督时慎独自省。要严格执行“四议两公开”工作法，细致入微记录每笔资金流向；要主动接受群众监督评议，定期自查工作台账，时时处处体现规矩意识。要把慎独修身当作终身课题，在独处时守护好自己的精神家园。特别是面对土地流转、征地拆迁等易滋生腐败的领域，要时刻牢记“堤溃蚁孔、气泄针芒”的古训，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以表里如一的品格赢得群众信任。

慎初，牢牢把住关口。“君子慎始，差若毫厘，谬以千里。”在乡村振兴推进过程中，基层干部经常面临各种考验，是欣然接受村民馈赠的土特产，还是严词拒绝？是违规插手工程项目，还是坚守原则？这些“第一次”往往成为廉洁堤防的突破口。农村基层干部要以“一夫当关，万夫莫开”的决心，坚守第一道防线。面对不符合规定的项目审批要求时，要敢于说“不”；碰到优亲厚友的请托说情时，要坚决拒绝。特别是涉及群众切身利益的小微权力事项，如低保评定、危房改造、产业奖补等，必须从一开始就严格按照程序规范操作。要将“慎初”意识融入每项工作中，像守护眼睛一样守住廉洁底线，做到“初”不可轻犯、“小”不可轻视、“欲”不可轻纵。特别是年轻干部，要把好人生“方向盘”，系好廉洁“安全带”，扣好第一粒扣子。

慎微，时刻警醒自律。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”基层干部要做到慎微，就是要在细微之处见真章，一些看似微不足道的小问题、小毛病，往往成为腐败堕落的起点。基层工作直接面对群众，每一件事、每一个细节都关乎党在群众心中的形象。要从小事小节做起，注重工作细节，规范言行举止。从规范使用一枚公章、填写一份表格、公示一条信息做起，守住廉洁防线。要把群众的小事当作大事来办，认真对待每一个诉求，公正处理每一件事情。对扶贫物资发放、农田水利建设、农村环境整治等工作，都要一抓到底，抓出实效。要在思想上划出红线，在行动上明确界限，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。特别是在处理涉及群众切身利益的问题时，更要慎之又慎、细之又细，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，为乡村振兴提供坚强作风保障。

以“慎”为要筑牢乡村振兴廉洁履职防线

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《农村基层干部廉洁履行职责规定》，为农村基层干部廉洁履职提供了明确的行为准则和有力的制度保障，对推进乡村全面振兴意义深远。农村基层干部修身律己，关键要“慎”字为要，将纪律规矩内化于心、外化于行，真正筑牢廉洁履职防线，让清廉之风吹拂乡村田野。

自觉做到慎初，筑牢乡村振兴廉政根基。古语云：“白袍点墨，终不可湔”“轿夫湿鞋，不复顾惜”，说的是一旦突破廉洁底线，再想恢复如初就难上加难。农村基层干部处在政策落实的“最后一公里”，其清正廉洁与否直接关系党在农村的形象和威信，必须从一开始就树立了“慎初”意识。慎初就必须筑牢纪律规矩这个“防火墙”。基层干部要认真学习《农村基层干部廉洁履行职责规定》《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，深刻理解“六大纪律”的核心要义，做到心中有戒、行有所止。针对农村集体资产资源管理、惠农补贴发放、土地征收补偿等容易滋生腐败的重点领域，要严格按程序办事，主动接受监督。要牢记“第一次”的重要性，坚决拒绝突破底线的小恩小惠，在慎初中筑牢拒腐防变防线，永葆共产党人清正廉洁本色。

自觉做到慎微，锤炼真抓实干过硬作风。“堤溃蚁孔，气泄针芒。”农村基层干部的一言一行都被群众看在眼里、记在心上，必须时刻注意自己的言行举止，在细微处见精神、显品德。防微杜渐是农村基层干部必须修炼的基本功。农村基层干部要注重小节不放纵，不该说的话不说，特别是在涉及群众利益的事项上，要多讲政策规矩，少摆官架子；不托底的事不做，对涉及资金使用、项目审批等重要事项，要严格按规定程序办理，不搞“一言堂”；不合适的地方不去，自觉抵制各种庸俗交往和不当利益。要把廉洁自律的要求融入到日常工作和生活的点点滴滴，从拒绝一条烟、一瓶酒、一张卡做起，不因“事小”而放松要求，不因“第一次”而降低标准，真正做到防微杜渐，通过持之以恒地注重小节，逐步养成严谨细致的工作作风，树立基层干部的良好形象。

自觉做到慎独，涵养清正廉洁政治品格。“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”慎独是党员干部党性修养的重要方法，也是检验一名干部是否忠诚干净担当的重要标准。农村基层干部要时刻牢记自己的身份和职责，正确处理公与私、情与法的关系。要始终把党的事业和群众利益放在首位，个人利益服从集体利益，小局服从大局。在无人监督的情况下，更要如履薄冰、如临深渊，始终坚守道德底线、法律红线。通过不断强化慎独意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正使清廉自守成为一种习惯、一种修养、一种境界。要常思己过不懈怠，习惯于以群众的视角审视自己的工作，主动接受群众监督。要定期开展自我批评，查找工作中的不足，不断完善自我、提升境界，做到知行合一、表里如一。

自觉做到慎友，构建和谐健康人际关系。“近朱者赤，近墨者黑。”基层干部不仅要在工作中为群众服务，还要带头营造良好社会风尚，促进农村和谐稳定。慎友就要择善而交不逾矩。农村基层干部要树立正确的交友观，善于同人民群众交朋友，放下架子、扑下身子，深入田间地头、走村入户，与群众拉家常、问冷暖，在倾听群众心声中增进感情、了解实情。要多与基层“土专家”“田秀才”、致富带头人等交朋友，学习他们扎根基层、服务农村的奉献精神，向他们请教生产生活经验，共同探讨增收致富的思路办法，凝聚起推动乡村振兴的强大合力。要坚决远离那些别有用心的人，警惕“温水煮青蛙”式的感情投资，谨防被“围猎”，切实净化社交圈、生活圈、朋友圈，以良好的交往促进个人成长、助力农村发展，真正做到在服务群众中锤炼党性、提升觉悟，实现人生价值。

“三个聚焦”扣紧农村基层干部廉洁履职之弦

农村基层干部是乡村振兴的“主力军”，其廉洁履职状况直接关系到基层治理效能与群众的获得感。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《农村基层干部廉洁履行职责规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》从行为规范、管理监督、责任追究等维度，为农村基层干部廉洁履职提供了制度遵循。各级党组织应紧扣廉洁履职这一核心，聚焦农村党风廉政建设和反腐败工作的重点任务，持续强化农村基层干部的廉政教育与监督管理，切实助力干部扣紧廉洁之弦，走好廉洁之路。

聚焦廉洁润心，夯实理论基础，提升履职“硬本领”。在新时代，对于农村基层干部而言，夯实理论基础是重中之重，提升履职本领是关键所在。推进农村基层干部廉洁履行职责工作，必须以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持和加强党的全面领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。理论与实践相结合是提升能力的必由之路。要引导农村基层干部立足本职岗位，加强理论学习，厚植理论功底，理清工作思路，自觉运用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，力求在工作成效上实现新突破，在工作作风上展现新风貌。以农村基层干部政治教育、党性教育为重点，通过个人自学、集体学习和专题研讨等多元方式，及时组织农村基层干部学习贯彻《规定》，将所学的新知识、新技能、新本领充分运用到日常工作和学习中，促进思维转变、视野拓展、思路更新、作风改进与工作落实，切实增强农村基层干部的履职能力。

聚焦廉洁用权，强化警示教育，筑牢履职“防火墙”。有权必有责，权责需对等。总书记强调，“要持之以恒净化政治生态”。农村基层干部要清醒认识全面从严治党的形势，坚定党风廉政建设和反腐败工作的信心与决心，融入全面从严治党环境，压紧压实主体责任。完善农村权力运行监督机制，是确保权力规范运行的重要保障，要将监督检查贯穿于日常工作始终，注重常态监督与长效监督相结合，紧盯关键岗位、关键环节、关键人员，对发现的苗头性、倾向性问题及时上报，做到抓早抓小、防微杜渐，将腐败隐患扼杀在萌芽状态。常态化组织开展农村基层干部的党性教育、纪律教育、廉政教育、警示教育，综合运用纪法培训、廉政提醒、约谈通报等手段，及时纠正偏差。要充分利用反面教材和违纪案例，用身边事教育身边人，引导农村基层干部以身作则、带头执纪，让农村基层干部在常态化教育中增强遵规守纪的自觉性，筑牢信仰之基，坚守初心之本，绷紧纪法之弦，为廉洁履职筑牢坚固的“防火墙”。

聚焦廉洁修身，涵养时代新风，增强履职“免疫力”。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”农村基层干部若想在工作中站稳脚跟、行稳致远，就必须要将严以修身置于首位，树牢正确权力观、政绩观、事业观，抵御各种腐败思想侵蚀。在实际工作与生活中，要引导农村基层干部要带头讲党性、重品行、做表率，以自身的良好形象为群众树立榜样。家庭家教家风建设是农村基层干部的必修课与常修课，要深化家风教育，让他们当好家庭的“纪委书记”，以身作则，严格要求亲属子女，加强教育管理，管好家属子女和身边工作人员，防止“身边人”成为腐败的突破口。将廉洁文化建设与农村基层干部日常管理紧密融合，创新廉洁教育形式，打造廉洁文化示范点，丰富载体阵地建设，持续释放清廉文化的辐射影响力，不断增强农村基层干部的廉洁“免疫力”，涵养时代新风正气。

扎实推进廉洁履职推动乡村振兴行稳致远

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《农村基层干部廉洁履行职责规定》。广大农村基层干部要将廉洁履职贯穿于乡村振兴全过程，带领群众走向共同富裕的康庄大道，让农村大地绽放出更加绚丽的廉洁之花，为推进乡村全面振兴提供坚强保障。

筑牢廉洁防线，让清廉根基深植乡村振兴沃土。廉洁履职是农村基层干部的“生命线”，是乡村振兴事业行稳致远的“压舱石”。农村基层干部作为党和政府联系群众的桥梁纽带，其廉洁自律情况直接关系到党在基层的执政根基和在人民心中的形象。广大农村基层干部要当好廉洁履职的先锋表率，把廉洁自律意识融入日常工作点滴。要推行“一线廉洁教育法”，将廉政课堂搬到田间地头、村头巷尾，通过“廉政故事+警示案例”相结合模式，让干部在走访农户、调解纠纷等一线接受廉政洗礼、强化纪律意识。要充分激活廉洁自律的内生动力，设立“廉洁示范岗”，划分财务监督、项目招标等重点领域责任区，明确廉洁履职“负面清单”，以干部带头廉带动群众监督严。要创新“跨村联查机制”，统筹相邻村庄纪检力量成立“清风监督联盟”，联合开展廉政风险排查、惠农政策落实督查，破解单村监督力量薄弱难题，形成监督合力，让廉洁清风在基层落地生根。

扎紧制度笼子，让权力运行永葆规范透明本色。制度建设是农村基层干部廉洁履职的“防火墙”，是规范权力运行的“戒律尺”。广大农村基层干部要深刻认识到“权力是把双刃剑”，必须以制度为遵循，确保权力在阳光下运行。要以规范用权、阳光用权为准则，推动基层权力运行制度化、规范化。通过完善“小微权力清单”，明确村级事务决策、财务管理、工程建设等事项的流程和权限，让干部知晓能做什么、不能做什么。进一步强化“村务公开制度”，运用“互联网+村务公开”模式，将村级财务收支、项目实施、惠农政策落实等情况及时、全面公开，接受群众监督，让权力在“玻璃房”内运行。探索建立“廉政风险防控机制”，对村干部特别是“一肩挑”人员开展廉政风险排查，制定个性化防控措施，定期开展廉政谈话和提醒，做到早发现、早纠正，扎紧制度“笼子”，防止权力滥用。

荡涤歪风邪气，让清风正气充盈基层每个角落。监督执纪是农村基层干部廉洁履职的“利剑”，是营造风清气正政治生态的“组合拳”。农村基层干部要主动接受监督，习惯在监督下工作和生活。要善用多方监督力量，整合村级纪检委员、村民监督委员会、党员群众等力量，建立全方位、立体式监督网络，对干部履职情况进行实时监督。要进一步推行“阳光问廉”制度，定期开展“村务质询会”“民主评议会”等活动，让干部现场接受群众质询和评议，对群众反映的问题及时整改，做到事事有回音、件件有着落。要搭建“快速反应平台”，设立举报信箱、开通举报热线，畅通群众监督渠道，对群众举报的问题线索及时受理、严肃查处，做到零容忍、严问责。通过打好监督执纪“组合拳”，让违规违纪行为无处遁形，让清风正气在基层蔚然成风，为乡村振兴提供坚强的纪律保障。

农村基层干部请查收廉洁履职行动指南

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《农村基层干部廉洁履行职责规定》（以下简称《规定》），为广大农村基层干部送来一份至关重要的行动指南。这不仅是对基层干部行为的规范约束，更是助力乡村振兴稳步前行的有力保障。农村基层干部需认真研读、积极落实，在乡村舞台上展现清正廉洁、担当作为的良好形象。

筑牢廉洁堤坝，以时时自省拧紧思想总开关。“清心为治本，直道是身谋。”思想是行动的先导，农村基层干部要落实好《规定》，首先得从思想根源上重视廉洁履职。基层干部身处乡村治理前沿，直面群众、手握权力，肩负着带领村民致富、推动乡村发展的重任。每一项强农惠农富农政策的落实，每一笔集体资金的使用，都关乎村民切身利益与乡村未来走向。基层干部要深入学习《规定》，通过自学、集中学习研讨等方式，深刻领会其精神实质，明白廉洁履职既是职业要求，更是党性体现。以时时自省的自觉，常照理想信念之镜，将廉洁意识融入日常工作思维，从优秀基层干部一心为民、清正廉洁的事迹中汲取养分，从反面案例中吸取教训，在心底筑牢廉洁堤坝，才能在面对利益诱惑时，坚定立场，真正做到权为民所用、利为民所谋。

严守纪律红线，以事事对标当好自律规矩人。《规定》以清晰的负面清单形式，为农村基层干部的权力行使划定了红线。从乡村建设项目招投标，到农村集体“三资”管理；从乡村社会管理和公共服务，到村级组织选举事务，各个环节的行为规范都有明确要求。基层干部需以事事对标的严谨，将自身行为与《规定》逐条对照。在乡村建设项目中，杜绝暗箱操作、违规插手工程；管理农村集体“三资”时，做到账目清晰、手续完备；乡村社会管理和公共服务时，要公平分配、勿乱收费；组织村级选举，维护选举秩序。唯有以事事对标的态度严守纪律红线，才能让权力在规范轨道上运行，赢得村民信任，凝聚乡村发展合力，成为群众认可的自律规矩人，牢记“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏”。

勇挑担当大旗，以处处用心做好振兴实干家。农村基层干部作为乡村振兴的领头雁，需将廉洁履职转化为实干担当，以《规定》为准则，积极作为、服务群众。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”面对乡村发展的机遇与挑战，基层干部要以处处用心的热忱，主动深入田间地头，倾听村民的诉求与心声，从解决村民急难愁盼的小事入手，大到基础设施建设，小到邻里纠纷调解，事事有回应、件件有着落；敢于创新、善于谋划，依托当地资源优势，探索特色产业，拓宽村民增收渠道；充分发挥带头作用，组织村民参与乡村环境整治、乡风文明建设，激发村民的主人翁意识；加强与其他部门、企业的沟通协作，争取更多资源和支持。以处处用心勇挑担当大旗，才能做好乡村振兴的实干家，为乡村发展注入新动力。

廉洁、担当、为民谱写乡村廉洁履职新篇章

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《农村基层干部廉洁履行职责规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》从制度层面成为农村基层干部廉洁履职的行为准则和行动指南，是加强农村党风廉政建设、推进乡村治理体系和治理能力现代化的重要举措。广大农村基层干部要以廉洁为基石，以担当为使命，以民生为根本，用实际行动践行初心使命，为乡村振兴事业贡献自己的力量。

以廉洁为基石，构筑乡村振兴的清风长城。“心有所畏，方能行有所止。”廉洁，是农村基层干部的立身之本，是党在农村执政根基的坚固基石。正如那些坚守清廉、一心为民的典范，他们将廉洁自律视为从政之基、为民之要，用实际行动诠释着共产党人“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的崇高情怀。在农村这片广袤的土地上，每一分权力都承载着群众的信任与期待，每一次决策都关乎着乡村的兴衰与未来。广大农村基层干部必须时刻保持清醒头脑，将廉洁自律意识内化于心、外化于行，让清廉之光照亮前行的道路。要致敬那些廉洁奉公的榜样，学习他们“听党话、守清廉”的坚定立场，始终坚守廉洁底线，不为私利所动，不为诱惑所扰。要深入学习《农村基层干部廉洁履行职责规定》，将其作为行动指南，时刻对照检查，确保权力在阳光下运行。要加强自我约束，自觉接受组织和群众的监督，让廉洁成为一种习惯、一种自觉。

以担当为使命，勇挑乡村发展的时代重担。“为官避事平生耻。”在乡村振兴的伟大征程中，农村基层干部是推动农村发展的主力军，是联系党和群众的桥梁纽带，肩负着带领群众实现乡村振兴的历史使命。广大农村基层干部必须勇于担当、敢于负责，以实际行动践行初心使命。无论是发展特色产业、促进农民增收，还是改善农村环境、提升公共服务水平，都要以高度的责任感和使命感去推动落实。要以榜样为镜，学习他们“敢为人先、锐意进取”的担当精神，勇于在乡村振兴的广阔舞台上施展才华、建功立业。要敢于直面困难和挑战，不回避矛盾、不推诿责任，以钉钉子精神抓好各项工作落实。同时，要不断提升自身能力素质，加强学习、勇于实践，努力成为乡村振兴的行家里手。只有这样，才能更好地履行职责、服务群众，为乡村振兴事业贡献自己的力量。

以民生为根本，探寻乡村治理的幸福密码。“治国有常，而利民为本。”农村基层干部的工作直接关系到群众的切身利益和生活质量。广大农村基层干部必须时刻把群众放在心中最高位置，以人民为中心，全心全意为人民服务。无论是解决群众的实际困难、改善群众的生产生活条件，还是推动农村社会治理创新、促进农村和谐稳定，都要以深厚的为民情怀去谋划和推进。要循着那些心系民生、无私奉献的榜样足迹前行，将“我将无我、不负人民”的情怀融入到日常工作的点点滴滴之中。要主动深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼所愿，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。要积极推动农村社会治理创新，加强农村基层组织建设，提升农村社会治理水平，让农村成为安居乐业的美丽家园，为乡村振兴事业汇聚起磅礴的力量。