2025年局党组成员巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

2025年局党组成员巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

根据市委统一部署和局党组关于巡察整改工作的安排，本人紧扣党的二十届四中X会关于健全全面从严治党体系、推进党的自我革命的最新要求，严格对照市委巡察组反馈意见，聚焦政治建设、履职尽责、作风建设、廉洁自律等方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、深刻反思巡察反馈问题，切实增强整改政治自觉

市委巡察组指出的问题实事求是、切中要害，既是对医保系统政治生态的一次全面“体检”，更是对党员干部党性修养和责任担当的一次深刻“检阅”。作为局党组成员，本人坚决认领巡察反馈涉及分管领域的全部问题，深刻认识到：这些问题表面看是业务管理、制度执行的短板，根子上反映出政治站位不够高、宗旨意识不够牢、斗争精神不够强。比如，在医保基金监管方面存在“重拨付、轻核查”倾向，暴露出对“基金安全是医保生命线”的政治属性把握不深；在推进信息化建设中存在数据壁垒未打通、系统协同不畅等问题，反映出以人民为中心的发展思想树得不牢，未能真正从群众急难愁盼出发优化服务流程。对此，本人深感警醒，将以高度的政治责任感和刀刃向内的勇气，把整改作为践行“两个维护”的具体行动，确保条条有整改、件件有着落、事事见成效。

二、聚焦突出问题深入查摆，全面检视自身差距和不足

（一）在强化政治引领、扛牢主体责任方面仍有差距。一是政治判断力、政治领悟力有待提升。对医保工作作为重大民生工程、民心工程的政治意义理解不够系统深入，有时将业务工作与政治要求割裂开来，未能始终站在“国之大者”高度谋划推进医保改革。例如，在落实国家药品耗材集采政策时，虽能完成任务指标，但在引导医疗机构主动适应、优化内部管理方面缺乏前瞻性引导。二是“一岗双责”压力传导不到位。对分管领域党风廉政建设抓得不够紧实，廉政风险排查多停留在台账层面，对基金审核、信息系统运维等关键岗位人员的日常监督提醒不够及时，存在“重业务指导、轻廉政教育”倾向。全年开展分管科室廉政谈话*人次，但针对性、警示性有待加强。三是党内政治生活规范性不足。参加双重组织生活有时因业务繁忙简化程序，批评和自我批评“辣味”不够，对同志存在的苗头性问题提醒纠正不够直接。

（二）在践行初心使命、提升服务质效方面尚有短板。一是宗旨意识树得不牢。深入基层调研多以听汇报、看材料为主，真正蹲点解剖麻雀、面对面倾听参保群众和医药机构诉求较少。全年下基层调研*次，但形成高质量调研报告仅*篇，推动解决跨区域结算慢、慢性病认定流程繁等痛点问题力度不足。二是改革创新锐气不足。面对医保支付方式改革、长护险试点扩面等硬任务，存在求稳怕错思想，攻坚克难的主动性不够。如在推进DRG/DIP支付方式改革中，对医疗机构反映的数据对接难、编码不统一等问题协调解决不够迅速，影响改革整体进度。三是服务精细化水平不高。医保经办服务标准化建设滞后，部分窗口人员政策解释不够精准，导致群众多次跑腿；线上服务平台功能分散，未能实现“一件事一次办”，与群众期待的“便捷高效”仍有差距。

（三）在严守纪律规矩、筑牢廉洁防线方面仍需加固。一是纪律规矩意识需持续强化。对新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习领会不够深入，对“六大纪律”特别是群众纪律、工作纪律的边界把握不够精准。在公务接待、差旅报销等环节虽能遵守规定，但对“过紧日子”要求贯彻不够彻底，存在个别非必要支出。二是廉政风险防控存在薄弱环节。对分管领域廉政风险点动态更新不及时，如对医保智能监控系统算法模型的公正性、第三方合作机构的廉洁协议约束等新兴风险预判不足。三是家风建设重视不够。对配偶子女和身边工作人员的教育提醒多停留在口头要求，缺乏常态化监督机制，未能完全做到“八小时外”清正廉洁。

三、深挖问题根源症结，找准整改发力方向

深刻反思以上问题，根源在于：一是理论武装不够扎实。对总书记新时代中国特色社会主义思想特别是关于社会保障、全面从严治党重要论述的学习缺乏“挤”和“钻”的精神，未能真正内化为指导实践、推动工作的强大武器。二是党性锤炼不够严格。随着工作年限增长，艰苦奋斗、攻坚克难的劲头有所减弱，自我革命精神有所懈怠，未能始终以“赶考”的清醒保持政治本色。三是政绩观存在偏差。有时过于注重显性指标和上级考核，对群众获得感、满意度等隐性成效关注不够，导致工作重心出现偏移。四是制度执行力有待提升。对已有规章制度存在“重制定、轻执行”现象，监督检查和问责问效机制不够健全，导致部分制度成为“稻草人”。

四、坚持标本兼治抓整改，务求取得扎实成效

针对查摆出的问题和根源，本人将以此次民主生活会为新起点，坚决落实巡察整改要求，做到即知即改、立行立改、全面整改。

（一）强化政治建设，在提升政治能力上作表率。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，全年参加中心组学习不少于*次，带头讲廉政党课*次。健全完善分管领域政治要件闭环落实机制，确保党中央关于医保工作的决策部署不折不扣落地见效。

（二）聚焦主责主业，在推动高质量发展上勇担当。锚定“公平医保、法治医保、安全医保、智慧医保、协同医保”建设目标，全力打好基金监管“组合拳”，年内牵头开展专项整治*次，追回违规资金*万元以上；加速推进医保信息化一体化建设，打通与卫健、市场监管等部门数据壁垒，实现*项高频服务“一网通办”；深化支付方式改革，扩大DRG/DIP覆盖病种至*个，减轻群众负担*亿元。建立“走流程、解难题、优服务”长效机制，每月至少*天深入基层一线，推动解决群众反映强烈的*类突出问题。

（三）严守纪律底线，在永葆清廉本色上树标杆。带头学习新修订《中国共产党纪律处分条例》，组织分管科室开展警示教育*次，用好典型案例“活教材”。动态更新廉政风险清单，重点加强对基金拨付、信息系统采购等*个高风险环节的嵌入式监督。严格执行中央八项规定精神，严控“三公”经费支出，全年压减*%。注重家庭家教家风建设，定期与家属沟通廉洁要求，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

（四）健全长效机制，在巩固整改成果上求实效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，牵头修订《医保基金监管操作规程》《信息化项目管理办法》等*项制度，堵塞管理漏洞。强化整改成果运用，将巡察整改与年度考核、干部评价挂钩，对敷衍整改、虚假整改的严肃追责。主动接受纪检监察组和群众监督，每季度公开整改进展，以实实在在的成效取信于民。