县纪委2025年度工作总结

县纪委2025年度工作总结

县纪委2025年度工作总结

2025年，*县纪委在市纪委监委和县委的坚强领导下，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届中央纪委历次全会精神，锚定“国之大者”强化政治监督，聚焦群众关切深化正风反腐，以“忠诚铸魂、精准监督、严查重治、清廉育人”为主线，忠诚履职、担当作为，为全县经济社会高质量发展筑牢纪律屏障。现将全年工作情况总结如下：

一、铸魂立根，把准政治监督“定盘星”

始终把政治建设摆在首位，以精准监督推动“两个维护”落地生根，实现政治监督具体化、精准化、常态化。

（一）深学细悟强信念。严格执行“第一议题”制度，组织常委会集体学习22次、理论学习中心组学习8次，开展党纪学习教育专题研讨6次。班子成员牵头成立6个宣讲组，深入各乡镇、部门开展《条例》解读和辅导培训63场次，覆盖党员干部4200余人次。编印《典型案例警示录》300册，组织观看警示教育片150场次，推动党纪法规入脑入心。

（二）靶向监督促落实。聚焦党中央重大决策部署及省市县委工作要求，建立“清单化监督、项目化推进”机制，梳理监管任务186项320条。开展“室组地”联动监督4轮次，发现并督办整改问题312个、线索18件，下发《提醒函》《督办函》87份。紧盯乡村振兴、生态环保、民生保障等重点领域，实行“半月一督导、一月一研判”，推动整改各类问题46个。

（三）巡察利剑显锋芒。组织开展常规巡察3轮、专项巡察2轮，巡察党组织24个，配合市委开展提级巡察1次，发现问题926个、移交线索56件。建立巡察整改“回头看”机制，开展整改督导检查3次、成效评估2轮，督办整改问题618个，对整改不力的12个党组织负责人进行约谈问责，以强问责倒逼真整改。

二、执纪为民，织密民生保障“防护网”

坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，以“零容忍”态度整治群众身边腐败和不正之风。

（一）集中整治破解难点。建立“县委统办、部门领办、镇街分办、纪委督办”协同机制，召开部署会、推进会16次，县级领导督导调研15人次。围绕教育医疗、养老社保、乡村振兴等领域，梳理排查问题1024件，整改完成987件，建立完善制度38项。聚焦18件群众身边具体实事，实行“排查—整治—提升”闭环管理，解决群众诉求156个，群众满意度较上年提升8个百分点。

（二）精准执纪守护民利。严查惠民政策落实中的“微腐败”，受理群众信访举报198件，处置问题线索326件，立案287件，处分302人。重点查处乡村振兴项目虚报冒领、征地补偿款侵占挪用、低保救助优亲厚友等典型案件42件，如查处某镇原民政干部骗取养老资金案，挽回损失36万元，以案件查办回应群众关切。

（三）多元联动形成合力。搭建“信、访、网、电”四位一体举报平台，畅通群众监督渠道，受理各类举报线索同比增长15%。建立与信访、民政、农业农村等部门的线索移交机制，全年接收移送线索48件，形成监督合力。实行“办信回访”制度，对办结的186件信访件逐一回访，群众反馈满意率达92%。

三、正风肃纪，筑牢作风建设“防火墙”

坚持纠树并举、激浊扬清，持续加固中央八项规定精神堤坝，推动党风政风持续向好。

（一）严查重处，狠刹歪风邪气。紧盯重要节点开展专项监督，节前发送廉洁提醒短信4200余条，组织廉政谈话会286场次。对全县96个单位开展全覆盖监督检查，发现并整改“四风”问题28个，查处违反中央八项规定精神案件63件82人，通报曝光典型案例18起，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。

（二）靶向发力，纠治顽瘴痼疾。深入整治形式主义、官僚主义，重点查处“表态多调门高、行动少落实差”、督查检查过多过频等问题，查处相关案件26件，精简会议文件30%、督查检查25%。针对隐形变异“四风”问题，开展“嵌入式”监督，查处私车公养、违规吃喝等问题14件，推动作风建设走深走实。

（三）正向引领，弘扬清风正气。实施清廉文化建设“五大工程”，编印《本地廉吏故事集》1200册，打造家风教育馆2个、廉政教育基地1个，接待参观学习280场次。联合妇联、教育等部门，评选“清廉家庭”45户、“清廉校园”12所，开展“廉洁文化进基层”活动56场次，推动形成崇廉尚洁的社会风尚。梯次推进六大清廉单元创建，成功创建省级示范单位3个、市级示范单位5个。

四、标本兼治，构建惩防并举“新格局”

坚持系统施治、标本兼治，深化“三不腐”一体推进，实现查处一案、警示一片、治理一域的效果。

（一）保持高压强震慑。牢固树立“办案是最有力监督”理念，聚焦权力集中、资金密集的重点领域和关键岗位，立案查处科级干部32人，其中“一把手”12人。严肃查处某局原局长套取项目资金、收受财物案等重大案件6件，移送检察机关依法审查起诉18人，形成强大震慑。严格依规依纪依法办案，案件审结率达98%，申诉复查率为零，确保每起案件都经得起检验。

（二）深化整改堵漏洞。建立“一案一剖析、一案一警示、一案一整改”机制，针对案件查办中发现的制度漏洞，发出纪检监察建议书18份，推动相关单位完善内控机制26项。开展重点领域专项治理，在工程建设领域推动建立“阳光招标”平台，在民生领域规范资金拨付流程，从源头上防范廉政风险。组织案发单位召开专题民主生活会16次，开展警示教育24场次，实现“查处一起案件、完善一套制度、净化一片生态”。

（三）严管厚爱激活力。精准运用“四种形态”处理436人次，其中第一、二种形态占比89%，做到抓早抓小、防微杜渐。落实“三个区分开来”，为12名受到不实举报的干部澄清正名，激励干部担当作为。建立受处分干部“回访教育”机制，回访干部186人，帮助15名干部放下包袱、重拾信心，营造干事创业良好氛围。

五、从严治队，锻造纪检监察“铁军魂”

坚持“打铁必须自身硬”，以自我革命精神加强队伍建设，锤炼政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

（一）强化政治铸魂。开展“忠诚教育月”活动，通过专题党课、红色教育、廉政宣誓等形式，筑牢干部思想根基。严格执行民主集中制，完善常委会议事规则和决策程序，确保权力规范运行。加强党性锻炼，组织干部到红色教育基地开展现场教学4次，传承优良作风。

（二）强化专业能力。深化全员培训，举办业务能力提升班3期，培训干部350人次；选派18名干部参加中省市专题培训，开展“导师制“帮带培养，提升实战能力。建立“以案代训”机制，组织干部参与上级纪委办案60人次，积累实战经验。开展业务技能比武2次，以赛促学、以赛提能，干部专业素养显著提升。

（三）强化监督管理。制定《纪检监察干部行为规范》，实行“八小时外”监督管理，开展廉政家访120人次。建立干部廉政档案，实行“一人一档”动态管理，对苗头性问题及时提醒纠正。坚持刀刃向内，受理纪检监察干部问题线索6件，处置5件，坚决清除“害群之马”，维护队伍纯洁性。