2025年度国企公司落实“第一议题”学习制度总结报告

2025年度国企公司落实“第一议题”学习制度总结报告

落实“第一议题”学习制度工作情况报告

2025年以来，公司党委坚持把落实“第一议题”学习制度作为加强党的建设的重要内容，贯穿到党委议事决策全过程。围绕深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会及二十届三中、四中X会精神，严格落实上级党委关于“第一议题”的各项制度要求，进一步完善机制、压实责任、强化执行，推动“第一议题”学习更加规范、有序、有效，为企业改革发展稳定提供坚强政治保证。

一、主要工作情况

（一）明晰职责定位，压实责任链条

党委把明责定岗作为落实“第一议题”制度的基础环节，围绕“谁来抓、抓什么、怎么抓”系统构建责任体系，确保制度落实有人负责、有章可循、有力推进。

一是压紧党委主体责任，形成一体推进格局。党委把落实“第一议题”制度纳入年度党建重点任务，列入党委会议重要议程。年初统筹制定学习计划，年中定期研究推进落实，年末纳入述职评议和考核评价。通过专题听取汇报、会前沟通把关、会后跟踪督办等方式，推动各级党组织形成层层落实、持续推进的良好工作状态。

二是压紧书记第一责任，强化带头落实力度。党委书记严格履行制度落实的第一责任，在议题审定、学习组织、部署安排等关键环节亲自研究、亲自推动，坚持重要精神必学、重点事项必抓。对涉及改革发展、党建主责、民生安全等内容，做到主动谋划、及时调度、靠前推动，以示范带动各级党组织真正把制度落实放在心上、抓在手上。

三是压紧班子成员职责，推动分工协同落实。党委班子成员严格落实“一岗双责”，把“第一议题”要求融入分管领域日常工作。部署任务时同步安排学习，推进重点事项时同步组织研讨，督导基层时同步检查执行，推动学习要求与业务工作同向发力。坚持深入支部、深入现场，指导分管部门把学习成果转化为推进工作、破解难题的举措办法。

四是压紧部门具体责任，夯实统筹执行基础。党委办公室承担统筹协调职责，负责议题谋划、材料准备、会务组织、纪要编发、台账管理和督办落实，确保制度执行环节严密规范。组织部门把制度落实纳入党建督查、书记述职和年度考核，推动责任压实到岗到人。宣传部门加强学习宣传，营造浓厚氛围。相关业务部门对照议定事项逐条细化措施、逐项推进执行，确保各项要求落实落细。

通过以上举措，逐步形成党委统领、书记带头、班子协同、部门联动的责任链条，为“第一议题”制度规范落实提供强有力的组织支撑。

（二）完善制度体系，夯稳工作基础

党委把制度建设作为落实“第一议题”工作的关键支撑，坚持以制度固本、以机制促效，推动“第一议题”学习真正做到有章可循、有规可依、有力可抓。

一是健全制度体系，明确刚性标准。围绕“学什么、怎么学、谁来学、如何落地”系统制定配套制度，完善会议议题设置办法、会前准备规范、议题审定流程和学习记录要求，进一步细化学习内容、方式路径与落实要求。将总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会精神、总书记重要讲话和重要指示批示精神等纳入必学内容，明确“第一议题”必须及时安排、必须逐级传达、必须抓好贯彻，推动制度执行更加规范、更加严密。

二是健全监督机制，强化常态检查。将“第一议题”制度执行情况纳入政治监督、党建督查、巡察整改、年度考核等重点内容，通过查阅资料、对照台账、实地抽查等方式开展常态检查。突出检查“学得是否及时、议得是否深入、落得是否有效”，及时发现成员单位在制度执行中存在的学习不深入、研讨不具体、落实不到位等问题，逐项提出整改要求，推动各层级党组织把制度要求落到日常、落到具体、落到现场。

三是健全考核机制，深化结果运用。坚持把“第一议题”制度执行质效纳入党建责任制考核，将学习组织情况、议题研究质量、落实转化成效等作为评价党组织政治建设的重要指标。把考核结果与基层党建述职评议、领导班子考核评价、干部年度绩效挂钩，对落实较好、推动有力的单位赋予“优秀”等次，对落实不力、推进不够的单位进行通报提醒并督促整改。通过结果导向推动责任传导更有压力、制度执行更有动力。

通过把制度建起来、把监督立起来、把考核严起来，企业逐步形成了制度明确、监督有力、执行规范的工作体系，为“第一议题”制度长效运行奠定了坚实基础。

（三）健全运行机制，提升执行效能

党委坚持把执行落实作为检验“第一议题”制度成效的关键环节，构建全链条、可量化、能追踪的闭环管理体系，推动学习成果及时转化为决策依据和工作举措，确保制度执行始终沿着既定方向稳步推进。

一是传达学习精准及时，推动深学细悟。严格落实“第一议题”即时学、跟进学、深入学要求，做到重要精神第一时间传达、重点内容第一时间部署。党委会结合议题同步安排学习，确保学深一层、思深一步。党委理论学习中心组建立“重点内容+延伸内容”学习清单，编发学习资料XX期，推动对总书记重要讲话精神、党中央重大决策部署做到原原本本学、联系实际学。各基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式反复学习研讨，推动党员干部在深学细悟中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是研究部署系统统筹，强化贯通推进。坚持把“第一议题”学习同企业改革发展重点工作紧密结合，与生产经营、安全管理、科技创新、转型升级等同步研究、同步部署。党委班子成员围绕年度重点任务，每人形成专题调研报告不少于XX篇，研究制定完善制度机制XX项，推动投融资管理、项目建设、数字化升级等XX项重点事项取得进展。坚持问题导向、结果导向，对工作中的堵点难点明确责任人、时间表和路线图，确保学习成果在具体工作中落地见效。

三是贯彻落实压茬推进，确保落地生效。对每次“第一议题”议定事项实行清单化管理、项目化推进、台账式落实，细化任务内容、明确责任部门、设定完成节点，做到定人、定责、定目标。落实过程中，党委班子成员深入一线调研指导XX次，现场协调解决难点问题XX个。针对推进慢、落实差的问题，采取重点约谈、专项督办、现场办公等方式，推动各项任务取得实实在在成效，部分重点项目提前完成或取得阶段性突破。

四是跟踪督办持续闭环，推动形成长效。建立“交办—落实—反馈—整改—回查”全流程闭环机制，每项议定事项都建立督办台账，实行动态更新、定期通报、限时销号。年内共发出督办提醒XX次、整改通知XX份，对未按期完成的任务逐项倒排工期、加压推进。党委定期听取落实情况专题汇报，对落实不到位的情况严肃指出、责成整改，确保工作事项件件有着落、事事有回音。

通过闭环运转、对表对标、强化执行，形成了“学习—研究—部署—落实—督查—反馈”的全链条推进模式，有效推动“第一议题”制度从“学在会上”延伸到“落在工作”、从“学懂弄通”延伸到“做实见效”。

二、下一步工作打算

围绕进一步提升“第一议题”制度执行质效，党委将坚持问题导向、目标导向、成果导向，以更高标准、更严要求全面推进制度规范化、常态化、长效化运行。

（一）突出政治统领，强化凝心铸魂

党委将持续深化总书记新时代中国特色社会主义思想学习，坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”各项要求，推动学习更加及时、更有深度、更见实效。围绕党中央重大决策部署和总书记最新重要讲话精神，及时组织跟进学、系统学、专题学，持续提升党员干部的政治认同、理论素养和执行能力。严格落实党委书记、班子成员“第一议题”领学制度，提升学习的示范性和权威性，确保各级党组织把“第一议题”作为巩固政治忠诚的重要抓手。

（二）丰富学习形式，提升实践成效

坚持把学习研讨与推动发展深度结合、把理论学习与破解难题紧密结合、把成果转化与推动各项重点任务结合。创新学习方式，推广“集中领学+对照研学+调研践学”模式，组织开展现场教学、案例教学和调研式学习，确保学习内容更接地气、研讨交流更具针对性、成果应用更有实效。充分运用线上平台推送微课程、知识要点、政策解读XX期，推动学习从“集中课堂”向“随时随地”延伸，实现党员干部学习覆盖面最大化。持续完善会前准备、会中记录、会后反馈制度，推动学习成果在企业改革发展、安全生产、经营管理、科技创新等方面转化落实。

（三）健全责任体系，增强运行效能

进一步压实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”和部门岗位责任，把“第一议题”制度落实情况纳入党建考核、绩效考核、述职评议等重要内容。加强党务干部专业培训，提升议题谋划、材料准备和组织实施能力，推动制度执行更加严谨、更加高效。完善协同机制，加强党委、组织、人事、宣传和业务部门联动，形成横向协作、纵向贯通、统筹推进的整体合力。推动基层党组织进一步规范执行流程、细化任务清单、落实台账管理，确保每一项议定事项有人盯、有人跟、有人管。

（四）强化监督考核，推动长效运行

坚持把制度监督贯穿全过程，围绕“部署是否及时、学习是否深入、研究是否具体、落实是否见效”加强常态化全覆盖监督。完善督办机制，严格执行清单化管理、闭环式推进、销号制落实，推动各项工作做深做细。健全考核评价体系，将制度执行质效与干部任用、绩效薪酬、评先选优紧密衔接，发挥考核的激励和约束作用。加强先进典型培育，通过经验推广、案例交流、示范引领等方式，推动更多基层党组织把“第一议题”制度用好、用实、用出成效。

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