2025.10高新区返乡人员招聘会架起就业桥_通讯员__傅腾

2025.10高新区返乡人员招聘会架起就业桥_通讯员__傅腾

新余日报/2025 年/10 月/14 日/第 002 版综合

高新区返乡人员招聘会架起就业桥

通讯员 傅腾

本报讯 通讯员傅腾报道：为促进返乡未就业人员等重点群体就业，解决园区企业缺工问题，

9 月 30 日，由高新区企业服务中心主办、高新区就业之家承办的促就业留人才“ 三百” 专项行动暨高新区促进返乡人员就业现场招聘会在广富城购物中心广场举办。本次招聘会汇聚赣锋锂电、沃格光电等 70 余家企业参加，吸引 400 余名求职者参与，最终达成初步就业意向 186 人次，既解了返乡人员“ 就近就业” 的燃眉之急，也补了园区企业“ 用工缺口” 的短板，为打好返乡就业帮扶攻坚战奠定了基础。

岗位送上门，返乡人员圆了“ 顾家又上班” 的梦

“ 之前在外地打工，总放心不下家里老人，现在在家门口就能找到对口岗位，再也不用两难了!” 39 岁的返乡求职者龚先生，在招聘现场与多家企业均达成了初步意向，言语间满是踏实。为让重点群体“ 找得到、赶得上”，高新区就业之家的工作人员提前一周发力——通过社区就业之家、小区业主群等贴近居民的渠道，精准推送招聘会信息，覆盖返乡未就业人员、就业困难群体及高校毕业生。不少像龚先生这样怀揣“ 兼顾家庭与工作” 期待的求职者，都在这里找到了适配的岗位方向，收获了家门口就业的幸福感。

产业链分区，招聘会告别“ 大海捞针”

“ 以往跑招聘会，找合适的人得一个个摊位问，像大海捞针。这次按产业链分区，我们直奔对应区域，效率翻了倍!” 航同电气公司人事部经理手持刚登记的求职者信息，忍不住为招聘会的创新设计点赞。本次招聘会打破传统混杂式布局，创新设置 6 个产业链专属招聘区，覆盖锂电新能源、装备制造、新材料、食品医药、钢铁等高新区重点产业领域，企业按产业链对号入座，求职者按意向行业直奔目标，供需双方精准对接，彻底告别找岗位像逛迷宫，招人才像碰运气的困境，招聘效率大幅提升。

政策给补贴，“ 专精特新” 企业引才更省心

“ 有了高校毕业生就业补贴政策，我们招人才更有底气了!” 赣锋循环人事部贾先生表示，本次招聘会上企业满载而归，成功招到多名心仪人才，这背后离不开政策的助力。招聘会现场专设政策咨询区，重点解读“ 专精特新” 企业引才补贴：毕业 2 年内未就业的江西户籍毕业生，或从江西省高校毕业的毕业生，若入职“ 专精特新” 中小企业，签订 1 年以上劳动合同并依法缴纳社保，可享受每人每月 1000 元的基层就业岗位补贴，最长补贴 12 个月。这项政策既为毕业生减轻了就业压力，也帮企业降低了用工成本，让“ 企业想招人、人才愿留下” 的双向需求得到满足。

从送岗位到优服务，再到给政策，高新区就业之家始终以“ 促就业、留人才” 为核心，为求职者与企业搭建高效对接的桥梁。未来，这里将继续成为返乡人员留乡发展的机遇平台，企业招才引智的得力助手，为高新区高质量发展注入源源不断的人力动能。

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