2025.10中新苏滁高新区：以创新攀高向新__用实干走在前列_苏滁宣__全媒体记者__李文刚

2025.10中新苏滁高新区：以创新攀高向新__用实干走在前列_苏滁宣__全媒体记者__李文刚

滁州日报/2025 年/10 月/27 日/第 001 版

中新苏滁高新区：以创新攀高向新

用实干走在前列

苏滁宣 全媒体记者 李文刚

江淮潮涌，创新澎湃。省委提出的“ 创新之问”，是关乎安徽长远发展的关键命题，是引领全省上下创新突破、争先进位的行动号角。

作为滁州服务融入长三角一体化发展国家战略的前沿阵地，中新苏滁高新区深刻认识到，答好“ 创新之问”，不仅是落实上级部署的重要任务，更是实现高质量发展的根本出路。园区将认真贯彻落实省委工作部署和市委“ 走在前列、争当样板” 的要求，以“ 逢山开路、遇水架桥” 的闯劲，誓在新一轮波澜壮阔的创新竞赛中勇立潮头、抢占先机，奋力争当发展新质生产力、深度融入长三角一体化高质量发展的“ 示范区” 和“ 探路者”。

深化认识、勇担使命

以更高的站位引领创新

对中新苏滁高新区而言，创新是必须扛起的政治责任和发展责任，是投身创新实践最根本的

驱动力。

创新是园区发展的活力之源，根植于战略擘画与成功实践。中新苏滁高新区应改革而生，因创新而盛。回溯 2011 年，基于长三角区域合作的高层共识，苏皖两省携手，创造性地将苏州工业园的先进理念、开发模式、管理经验与滁州的区位优势、发展空间、政策环境深度融合，开启了“ 跨省共建、复制升级” 的崭新探索，实现从田野乡村到国家级产城融合示范区的跨越，先后被纳入中共中央、 国务院 《长江经济带发展规划纲要》 和 《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》 。实践证明，“ 复制不照搬、继承更创新” 的思维，深度“ 融长”、借势登高的路径，是园区发展的活力源泉。创新，已成为中新苏滁高新区最鲜明的标识和最强大的基因。

创新是应对挑战的破局之钥，立足于区域竞争与内在需求。当前，区域竞争日趋白热化，围绕科技制高点和产业主导权的竞争，本质上是创新生态和创新体系的竞争。针对中新苏滁高新区在产业层次、创新能力、人才储备等方面的短板，必须以创新优化产业结构，提升产业韧性；以创新突破要素瓶颈，拓展发展空间；以创新集聚高端资源，构筑核心优势。这不仅是响应省委号召的实际行动，更是园区实现可持续发展的内在要求和必然选择。

创新是走在前列的奋进之道，着力于现实基础与未来目标。今年 1 至 7 月，园区规上工业增加值、一般公共预算收入、限上消费品零售额同比增长 23%、11.7%、170.6%，固定资产投资保持稳定，高层次人才团队申报数和省研发中心获批数均居全市首位，高新技术产业产值占比超75%。立足良好基础，中新苏滁高新区更需放眼长三角乃至全国坐标系，以创新“ 领先一步” 带动发展“ 快人一路”，以创新的“ 加速度” 赢得高质量发展的“ 强动能”，这是该园区决胜未来的不二法门。

聚焦重点、靶向发力

以更实的举措推动创新

面对创新发展的复杂性和系统性，中新苏滁高新区坚持目标导向与问题导向相结合，着力构

建脉络清晰、重点突出、协同高效的实施路径。

筑牢“ 项目+人才” 根基，夯实创新基本盘。高质量的创新项目和创新人才，是创新体系最活跃、最关键的要素。园区坚持“ 双轮驱动”，深入开展招商引资、招才引智“ 决战决胜 120 天”攻坚行动。项目招引突出精准化与高质量，抢先构筑平台招商新兴板块，高标准构建招商场景资源库和产业谱系，力争全年招引项目超 40 个、30 亿元以上项目 2 个。人才建设坚持引育留用并举，拓宽引才渠道、创新柔性机制，深化产学研协同育人。强化企业梯队培育，健全“ 科技型中

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小企业-高企-瞪羚-领军企业”成长机制，确保全年规上企业研发费用占 GDP 比重达 8%、增长 25%。

畅通“ 转移+转化” 血脉，打通创新循环链。中新苏滁高新区充分发挥省际合作优势，着力破解转移转化瓶颈。深化区域协同，推动与苏州工业园区在科创政策、产业协作等深层领域拓展合作，探索“ 研发在外、转化在苏滁” 模式，构建紧密协作“ 创新共同体”；积极重启干部赴新加坡培训项目，汲取国际先进经验。强化中试熟化，搭建概念验证与中试平台，降低转化风险；成立平台基金公司，发展科技金融，完善技术经纪等专业服务；持续办好创新创业大赛，以赛促投促落，提升成果转化效率。

延伸“ 存量+增量” 枝干，织密创新产业网。加快推动传统产业“ 焕新”、新兴产业“ 领跑”、未来产业“ 播种”，全力培育新的产业优势、结构优势和竞争优势。据悉，中新苏滁高新区将以智能制造为主攻方向，以人工智能产业为创新支点，推动传统制造业向“ 高端化、智能化、绿色化” 跃迁。围绕合成生物学、新材料等新兴产业，强化“ 链主企业+配套集群” 模式延链补链强链，实现集群发展，打造新增长极。聚焦“ 垂直领域大模型”“ 低空具身智能” 等新赛道，重点扶持百度、明晟等领军企业，全力打造全市人工智能集聚区和省级未来产业先导区。

厚植“ 政策+服务” 土壤，营造创新优越环境。园区持续深化“ 双对标” 行动，致力于打造对标长三角一流、优于周边的营商环境。针对企业不同规模、所属行业和发展阶段，开展“ 一对一” 政策测算和解读，“ 手把手” 指导申报，加快兑现进度，推动政策红利精准直达。强化要素保障，升级“ 园区 e 贷” 等科技金融产品，缓解企业融资难、融资贵问题。深化“ 一网通办”“ 免申即享” 等便利化措施，丰富“ 政策计算器” 功能，高频次举办“ 链上苏滁”、银企对接等活动，提升企业获得感。超前布局高端服务配套，坚持投资于人、服务到心，增强园区综合吸引力和承载力。

系统集成、全域思维

以更强的合力保障创新

回答好“ 创新之问” 非一日之功，需树立系统观念，汇聚各方力量，坚持久久为功，形成全域创新、全速创新、全员创新的生动局面。

激发“ 闯” 的劲头。园区将紧扣高质量发展核心需求，主动谋划和争取各类改革试点任务，用足用好上级政策精神，打造园区“ 定制工具包”，帮助企业走好走稳经营发展之路。以苏州工业园区主导制定《关于加强与中新苏滁高新区产业合作的实施意见》为契机，持续开展“ 对标沪苏浙” 学习交流，推动“ 联席会议” 机制从议事协调向项目共推升级，加速先进地区成熟经验的本土化转化与实操落地。持续营造鼓励探索、支持担当的干事氛围，激励干部队伍解放思想、勇于突破，永葆“ 探路者” 的奋斗姿态。

树牢“ 实” 的导向。以“ 管委会+公司” 改革为抓手，加快建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的绩效评价体系，把科技成果转化率、新兴产业成长度等关键指标纳入部门与个人考核。实施项目全生命周期管理，健全亮灯预警等动态督导机制，推动资源高效集聚。强化考核结果运用，与薪酬激励、干部任用紧密挂钩，树立“ 创新有为、实干有位” 的鲜明导向，确保各项创新举措落地生根、开花结果。

锤炼“ 硬” 的作风。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，将作风建设融入日常管理，常态化开展“ 访企入村”，健全“ 企业点题、园区解题” 快速响应机制，践行“ 一线工作法”，做到问题在一线发现、难题在一线解决、干部在一线成长。坚守亲清政商关系生命线，在项目全流程服务中做到规则透明、办事高效、公平公正。同步强化廉政风险防控，聚焦招商引资、工程建设、资金使用等关键领域，实施嵌入式监督，以风清气正的政治生态保障创新事业行稳致远。

征程万里，创新为楫。中新苏滁高新区将把省委的期许、市委的要求，全面融入到创新发展的火热实践中，以今日之“ 实” 与“ 新”，厚植明日之“ 进” 与“ 强”，奋力书写“ 走在前列” 的苏滁答卷，为现代化新滁州建设注入更加强劲的苏滁动能!

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