2025.11楚雄高新区全面提升干部经济工作能力_通讯员__罗虎

2025.11楚雄高新区全面提升干部经济工作能力_通讯员__罗虎

楚雄日报(汉)/2025 年/11 月/3 日/第 002 版要闻

楚雄高新区全面提升干部经济工作能力

通讯员 罗虎

本报讯（通讯员 罗 虎） 楚雄高新区全面提升干部队伍经济工作能力，持续锻造一支懂产业、会招商、优服务、强管理的高素质干部队伍，在经济建设主战场书写产业崛起新篇章，为实施“ 强州府” 行动提供有力支撑。

制定实施《“ 大抓产业主抓工业” 专业能力提升工作方案》，构建学习培训、实战锻炼、

激励保障协同发力的培养体系。坚持实行用 30%时间学政策、30%时间进企业、30%时间外出的“ 三三制” 学习模式，以及集中学习、月学习例会、务虚会研讨等学习活动。拓展多元化培训渠道，累计组织 26 人参加专业培训，外派 3 名干部赴上海等发达地区挂职锻炼。围绕重点产业和关键领域需求，引进硕士 2 人、通过公开招聘补充专业人才 19 人，有效缓解专业人才短缺问题。

聚焦干部队伍能力素质提升，修订聘用人员管理办法，出台劳务派遣人员管理办法，创新编

外人员成长路径，将学历提升、技能考证、竞聘管理岗位等纳入培养体系。截至目前，12 人通过

自学培训提升了学历，13 人取得注册安全工程师等中级职业资格证书，39 名编外人员通过竞聘

走上管理辅助岗位。优化考核机制，将考核结果与绩效薪酬挂钩，激励干部担当作为，注重在经

济建设一线考察识别干部，对实绩突出的干部优先提拔使用。今年以来，推荐提拔处级领导干部

1 人、科级领导干部 2 人。

推行产业链“ 六个一” 工作法，让干部在绘制产业链图谱、精准招商、项目建设、数据分析的全流程中锤炼产业链思维和项目服务能力。全面推行“ 2115” 服务企业工作法，干部每 2 个月全覆盖走访企业 1 次、开展分析研判 1 次，形成“ 企业经营、发展计划、困难问题、请求事项、上下游企业” 5 张清单，精准对接需求、破解难题。机制推行以来，各级干部累计走访企业 148户，为企业协调解决问题 46 个。

今年上半年，高新区新增规上工业企业 3 户、限上商贸企业 15 户、资质以上建筑企业 2 户，实现招商引资省外到位资金 31.1 亿元，增长 20.9%；完成固定资产投资 41.16 亿元，增长 12.7%；实现园区规上工业总产值 280.75 亿元，增长 2.9%；实现园区营业收入 427.52 亿元。

第 1 页 共 1 页