在XX集团2025年度党支部（总支）书记抓基层党建述职评议会上的讲话

在XX集团2025年度党支部（总支）书记抓基层党建述职评议会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开集团2025年度党支部（总支）书记抓基层党建述职评议会。这既是一次对全年基层党建工作的集中检阅，也是一次深入交流、相互学习、共同提升的现场推进会。刚才，几位党组织书记作了述职，大家讲成绩实事求是，谈问题不遮不掩，提思路清晰明确，我逐一作了点评。总体来看，过去一年，集团各级党组织书记能够认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，管党治党意识持续增强，履职尽责能力稳步提升，为集团在复杂严峻的宏观经济形势下实现高质量发展，提供了坚强的政治保证和组织保障。

下面，结合大家的述职情况和集团党建工作实际，我讲三点意见。

一、肯定成绩，总结经验，深刻认识高质量党建的引领保障作用

2025年是全面贯彻落实党的大会精神的关键之年，也是集团深化改革、转型发展的攻坚之年。一年来，集团党委坚决贯彻新时代党的建设总要求，体系各基层党组织紧紧围绕中心工作，主动作为，党建工作的政治引领力、思想凝聚力、组织战斗力得到显著增强。

第一，政治理论武装持续深化，思想根基愈加坚实。集团各级党组织始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。通过扎实开展主题教育和党纪学习教育，健全并严格执行“第一议题”制度，各级党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效提升。一些基层党组织创新学习形式，实现了从线下到线上、从台下到台上的转变，推动理论学习入脑入心。同时，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握了意识形态工作领导权，为集团稳健发展提供了安全的政治环境。

第二，党建业务融合走深走实，发展动能愈加强劲。这是今年党建工作的最大亮点。集团党委持续深化“融·聚”党建品牌建设以“目标、问题、效果”为导向，推动党建工作与中心工作、人力资源、企业文化、外部资源实现“四项结合”。我们欣喜地看到，“融·聚”品牌不再是一个空泛的口号，而是实实在在的生产力。通过打造“融聚毅+”、“融聚先锋”等子品牌，形成了富有特色的“1+1+8”党建品牌体系。各支部积极开展联建共建，今年以来累计开展活动达21次，与机关单位、行业龙头、被投企业等构建起“政产研投”交流平台，有效促进了资源共享、优势互补和业务协同。正是通过这种深度融合，我们把党的政治优势、组织优势，切实转化为了集团的战略引领力、风险防控力、资源整合力和团队凝聚力，有力推动了集团在服务科技创新和实体经济方面取得新突破。

第三，正风肃纪反腐常抓不懈，政治生态愈加清朗。作风建设永远在路上。一年来，集团党委以钉钉子精神锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题。元旦春节、五一端午等重要节点，坚持早提醒、早部署、严监督，坚决防止“节日腐败”。特别值得肯定的是，我们在作风建设中积极拥抱数字化变革。集团纪委依托“数字纪检”平台建设，探索运用大数据、信息化手段强化对“三公”经费使用、招投标、合同管理等重点领域的监督构建起“数据集成-智能分析-预警筛查-整改闭环”的全链条数字化监督机制，监督的精准性和有效性显著提高，为巩固“廉洁XX”建设成果提供了有力的技术支撑。

二、正视问题，补齐短板，准确把握基层党建面临的新挑战

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到工作中存在的差距和不足。从刚才的述职和日常调研情况看，一些长期存在的老问题和发展中出现的新问题交织叠加，需要我们高度重视，认真加以解决。

一是党建与业务融合的深度和广度仍不均衡。虽然我们大力倡导和推进党建业务融合，并以“融·聚”品牌为抓手取得了一定成效，但“两张皮”现象在部分基层单位仍然不同程度存在。有的党组织在项目投资决策、风险评估等核心业务环节，党组织的政治把关作用发挥还不充分；有的党建活动与业务工作的结合点找得不准，满足于“物理结合”而非“化学反应”，党建引领发展的实际成效有待进一步提升。

二是基层党组织标准化规范化建设仍有薄弱环节。近年来，集团党委持续推进党支部标准化规范化建设，但对标新时代党建工作要求，仍存在一些短板。个别党支部“三会一课”制度执行不够严格，质量不高；部分党务工作者队伍专业能力有待加强，对新形势下如何创新性地开展党建工作研究不深、办法不多。党建考核的“指挥棒”作用虽然日益凸显，考核指标体系的科学性和精细化水平还需要进一步优化。

三是运用数字化手段抓党建的能力亟待提升。尽管我们已经在监督执纪领域迈出了数字化转型的步伐，但在更广阔的基层党建工作中，数字化应用尚处于起步阶段。如何利用数字化技术创新党员教育管理方式、提升组织生活效率、精准评估党建成效，是我们面临的一个全新课题。满足于传统工作模式、缺乏数字化思维的现象，在一定程度上制约了基层党建工作的质量和效率。

这些问题，根源在于一些党组织书记的政治站位还不够高，“主责、主业、主角”意识还不够强。希望大家切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视、深刻剖析、坚决整改。

三、聚焦重点，精准发力，奋力开创集团基层党建工作新局面

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是集团实现更高质量发展的关键一年。越是任务艰巨，越要加强党的建设。各级党组织书记要切实担负起管党治党政治责任，以更高标准、更严要求、更实举措，推动集团基层党建工作全面进步、全面过硬。

第一，要以更高站位强化政治引领。必须毫不动摇地坚持和加强党对国有企业的全面领导。要持续巩固拓展学习教育成果，建立健全学习贯彻总书记重要指示批示精神的跟进督办和闭环落实机制。要把党的领导融入公司治理各环节，厘清党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责边界，确保党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用组织化、制度化、具体化。特别是对于重大投资项目，党组织要在前期风险评估、决策过程中发挥实质性作用，确保集团发展始终沿着正确的政治方向前进。

第二，要以更深层次推动品牌融合。要持续擦亮“融·聚”党建品牌，核心在于推动党建工作与经营管理从“相加”迈向“相融”。一方面，要拓展“融”的广度。要深化联建共建机制，不仅要“走出去”，更要“请进来”，围绕产业链、创新链、资金链，构建更加紧密的党建联盟和业务生态圈，让党旗在项目一线、市场前沿、攻坚关口高高飘扬。另一方面，要挖掘“聚”的深度。要把品牌建设的着力点，放在破解改革发展难题、激发团队创新活力、培育忠诚担当文化上真正将党建品牌的软实力，转化为推动集团资产管理规模、投资回报率、服务实体经济贡献度等硬指标持续提升的强大动力。

第三，要以更严标准锻造过硬队伍。要坚持大抓基层的鲜明导向，把党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要持续优化党建工作考核评价体系，将考核结果与领导班子综合考评、经营业绩考核、薪酬分配等刚性挂钩，真正用好考核“指挥棒”。要加强党务干部队伍建设，通过系统化培训和多岗位锻炼，着力培养一批政治强、业务精、作风好的复合型党建人才。同时，要坚持严的基调不动摇，锲而不舍加强作风建设。元旦、春节将至，各级党组织要切实履行好主体责任，加强对党员干部的教育、管理和监督，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。要进一步深化“数字纪检”平台应用，加强对用户反馈的收集与分析，不断优化监督模型，实现对“四风”问题的精准画像和靶向纠治，营造风清气正的良好发展氛围。

同志们，抓好基层党建工作责任重大，使命光荣。希望各位党组织书记以此次述职评议为新的起点，牢记职责使命，勇于担当作为，以高质量党建引领保障集团高质量发展，为在推进中国式现代化XX新实践中展现国企担当作出新的更大贡献!

谢谢大家。