（4篇）局党组2025年抓基层党建工作述职报告汇编

（4篇）局党组2025年抓基层党建工作述职报告汇编

党组2025年抓基层党建工作述职报告

今年以来，市供销合作社党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届三中、四中X会精神和总书记在我省考察时的重要讲话精神，严格落实机关党建主体责任，切实强化政治引领，大力帮抓基层，创新制度机制，深化党建与业务融合，为全市供销系统改革发展提供了坚强政治保障和组织保障。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。聚焦政治机关建设目标，从领导领学、党支部促学、个人自学、青年研学四个维度，全方位、多层次深化理论方针政策学习，打牢思想基础。一是领导领学。党组书记带头，采取“第一”议题学习、党组理论学习中心组学习、党课辅导等多种形式，组织学习总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。班子成员严格落实“一岗双责”，定期到分管联系点和所在党支部调研指导，通过讲党课、专题宣讲、面对面交流、征求意见建议等方式领学督学，进一步巩固了基层组织建设基础。二是党支部促学。各党支部通过“三会一课”、主题党日、机关大讲堂等形式，组织党员学习贯彻总书记在考察时重要讲话和关于供销合作社工作的重要指示批示精神，开展党性教育专题培训、举办DeepSeek赋能培训班等活动，确保党员学深悟透。三是个人自学。市供销合作社直属机关党委每月下发《指导性学习表》《指导性党日活动表》，为党员理论学习“划重点”“列清单”，激发学习热情，指导广大党员学习党的基础理论知识和最新成果，提升党性修养，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。四是青年研学。市供销合作社党组高度重视青年党员的学习培养，成立了青年理论学习小组，定期组织年轻党员开展理论学习和调研活动。党组书记带头参加年轻干部谈话教育、读书分享会、警示教育等活动，激发青年党员学习热情，提升实际工作能力，为推进乡村振兴注入青春动能。

（二）大力帮抓基层，夯实基层基础。市供销社党组始终坚持把基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥作为核心任务。通过党支部规范化建设、干部队伍建设，配强党支部班子，夯实基层基础，推动事业发展。一是规范党支部建设。以“四强”党支部评选为抓手，开展党支部“评星定级”，把“四强”党支部建设抓在平时、融入日常，推动基层党组织全面进步、全面过硬。定期评比和选树政治上过得硬、建设上超前的“标杆”党支部，营造良好的氛围。二是加强干部队伍建设。坚持把政治标准放在首位，选优配强直属单位党组织领导班子，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部担任“领头雁”。通过优化班子结构、强化教育培训、完善考核机制，推进本系统党务干部和业务干部交流，开展党务干部专题培训，打造了一支政治过硬、本领高强、作风扎实的供销干部队伍，真正实现了“强班子带队伍、抓改革促发展”的良好局面。三是助力基层脱困。通过“书记项目”引领，在直属企业探索构建公开公平公正的社有资产监管机制，将xxx.xx亩土地、x.x万平方米房产以及xxx余份出租合同全部纳入统一监管，审核新签资产出租合同xx份，有效规避化解司法风险，助推社有资产管理规范运行，增加企业经营收入，比如市物资经贸总公司金水西路资产年租金由xx万元增加到xx万元。

（三）创新制度机制，狠抓责任落实。以深化供销社系统专项整治成效为契机，健全完善监督体系，层层压实责任，推动全面从严治党向基层延伸。一是分层压实责任。强化党组书记抓机关党建第一责任人职责、班子成员“一岗双责”的政治自觉，从严从紧压实管党治党责任。2025年上半年，召开党组会议专题研究直属机关党建工作x次，进一步理清思路，明确任务，压实责任。二是推行双责并重。落实业务工作与党建工作“一岗双责”机制。坚持班子成员既抓分管领域业务，又抓分管领域党建，要求每年至少x次到联系单位或者所在处（室）党支部讲授党课，到联系单位进行不少于x次的包括全面从严治党在内的调研督导，促进了党建与业务深度融合，以党建高质量保障和服务供销合作社改革发展高质量。三是健全督导体系。加强常态化监督，定期对组织生活制度落实情况进行检查，不定期对基层党组织工作开展情况进行调度、检查督促，重点调度“第一党支部”、党办主任所在党支部制度落实情况，促进了标准化建设。修订完善市供销合作社监事会有关制度，规范完善工作机制，充分发挥监事会监督作用，形成了理事会和监事会各司其职、协调运转的工作格局。四是加强检查考核。为进一步破除党建与业务“两张皮”现象，将直属机关党建纳入年度考核重要内容，形成党建、绩效、领导班子和领导干部“三考合一”的综合考核机制。根据年度党建任务目标，梳理形成检查事项清单，着力发现直属单位在制度执行、权力运行、作风建设等方面存在的共性问题和个性短板。2025年综合督导检查中，发现共性问题xx个，个性问题xx个。通过检查建立台账，下发整改通知书并向各单位责任人提出明确要求，压实问题整改主体责任。

（四）深化党建融合，提升为农服务实力。发挥供销合作社基层网点优势，持续促进党建与业务互融互促，深化社有企业综合改革，推动供销合作社职能从传统的物资供应向乡村振兴的多个领域拓展融合。一是持续深化社有企业改革。对x家实施整合管理的直属企业，配齐配强班子，优化管理模式，确保平稳高效运行。充分发挥财务资产信息化管理平台作用，实施社有企业财务预算管理，控制社有企业财务风险，对社有企业财务统一管理。推进社有企业劳动、人事、薪酬三项制度改革，修改完善《市供销合作社社有企业工资总额管理办法》《市供销合作社社有企业负责人经营业绩考核办法》，在社有企业进行薪酬改革试点，努力构建以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度。二是全力推进基层服务网络建设。积极发挥“两个作用”，恢复重建和改造提升基层供销合作社网点，持续推动基层社分类改造，巩固为农服务前沿阵地。全力参与县域商业体系建设，健全完善县乡村三级流通网络，畅通城乡经济循环，推动农村流通高质量发展，建设提升了县域日用品和农产品集采集配中心，同时强化党组织结对共建和多方联动，健全服务网络，与村、社区党群服务中心网点共建便民服务社、供销大食堂，方便了群众日常生活。三是全力保障农资供应。在党建引领下，打通服务“最后一公里”，护航农业生产。抢抓农时，提前谋划、提前部署、提前行动，全力以赴打好春耕生产农资保供战，组织储备肥料、农药、农膜、种子等各类农资，有效服务春耕、“三夏”期间的农业生产，为全市粮食安全贡献了供销力量。四是持续深化“两清”行动成效。以党建为引领，持续开展以“清理规范、清产核资”为主要内容的“两清”行动，通过清查人员、清退僵尸企业、清收债权、化解债务、规范建章立制等一系列有力举措，累计清理空挂关系xx人，清理退休返聘人员x人，收回代缴社保资金xx.xx万元。采取公开招标方式提高资产创效水平，社有资产收益逐年提高，2025年社有资产收益同比增长x.x%。

二、下一步工作打算

下一步，市供销社党组将进一步抓好机关党建主体责任落实，以更高的标准、更得力的举措推动党建与业务深度融合，不断为开创都市型现代农业强市建设新局面贡献供销力量。

（一）在深化理论学习上再发力。全面深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，创新学习方式方法，通过开展专题研讨、学习交流、知识竞赛等活动，激发党员干部学习的积极性和主动性。建立健全理论学习考核评价机制，加强对党员干部学习情况的督促检查，确保学习取得实效。引导党员干部学深悟透党的创新理论，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，为推动各项工作提供强大的思想动力。

（二）在强化组织建设上再发力。加大对基层党组织建设的指导力度，定期开展调研检查，及时发现和解决基层党组织建设中存在的问题。加强对党支部书记的培训教育，通过举办培训班、开展经验交流、组织实地观摩等方式，不断提高党支部书记抓党建工作的能力和水平。进一步规范基层党组织工作运行，严格党内组织生活制度，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

（三）在优化融合发展上再发力。进一步强化党建引领作用，找准党建与供销工作的结合点，积极探索党建与业务融合的新机制、新载体。通过开展党建创新项目、设立党员先锋岗、组建党员突击队等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

党组2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，市xx党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，全面贯彻落实总书记关于党的建设重要思想和对我省工作的重要指示批示精神，提出并践行“一领二防三救三献”工作思路，树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，落实“三标”要求，将落实主体责任、第一责任人责任以及“一岗双责”贯穿于机关党的建设各方面、全过程，努力推动机关党建与“三救三献”核心业务同频共振、深度融合，为红十字事业高质量发展注入强劲“红色动能”。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基，把稳履责“方向盘”。始终将党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明走中国特色红十字事业发展道路，确保红十字工作沿着正确方向前进。一是补足精神之钙。坚持常学常悟常用。将总书记关于党的建设的重要思想和党的自我革命的重要思想以及总书记重要致信精神作为学习重要内容，把学懂弄通党的创新理论核心要义和本质要求作为首要政治任务，把掌握运用党的创新理论之中蕴含的立场、观点、方法作为重大政治要求，通过构建运行“学一学、讲一讲、写一写、辨一辨、测一测”为抓手的学习教育体系，不断提升理论思维能力。会领导班子层面。严格落实“第一议题”制度和党组理论学习中心组学习制度，积极参加“问学前沿”和县处级领导干部培训班、读书班，通过多种形式学深悟透、融会贯通。在专题学习研讨中，班子成员结合实际工作，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在相互思想交锋、观点碰撞中明晰了提升人道服务精准度的具体路径。会机关全体党员和基层红十字组织骨干层面。通过积极参加“先锋讲坛”、精心组织“xx”“xx”“xx”等活动，引导广大红十字工作者和志愿者深刻把握新时代赋予红十字事业的新使命新要求，将学习成果转化为坚定的理想信念和强大的行动自觉。二是砥砺忠诚之心。在“思想”上强化认知。在参与重大灾害救援、实施重要民生项目前，会党组必先组织学习相关政治要求，确保行动始终服务大局、符合政策。把忠诚教育融入日常、做在经常，教育引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。开展党章党规党纪学习，常态化以案示警、以案说法，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在“立行”上严守规矩。坚持把维护政治纪律和政治规矩挺在最前面，要求党员干部在一切工作中自觉同党中央决策部署对标对表。严格执行重大事项请示报告制度，确保党对红十字工作的全面领导落到实处、一贯到底。将“五个必须”要求融入日常言行和工作实践，做到令行禁止、步调一致。在“守纪”中担当尽责。会党组在没有可借鉴经验和法律明文规定具体办法的情况，坚持实事求是，以“功成不必在我”的担当精神，强力推动“长期沉淀”捐赠资金使用问题解决，充分发挥资金社会效益，坚定做党和政府织密扎牢民生保障网的重要力量。三是走好奉献之路。站稳人民立场。深刻认识红十字事业是造福人民群众的崇高事业，其核心就是践行以人民为中心的发展思想。会党组始终强调，落实党建主体责任，最终落脚点是增进民生福祉。厚植为民情怀。将“人道、博爱、奉献”的红十字精神内化于心、外化于行，用心用情用力解决好群众在人道救助、应急救护、生命关爱等方面的急难愁盼问题。在推动“应急救护实践站”项目建设中，党组明确要求党员骨干深入社区调研，精准对接居民需求，确保项目真正成为群众身边的“暖心工程”。树立践行正确政绩观。深化能力作风建设，防止“四风”问题反弹回潮，通过扎实有效的“博爱送万家”“红会送医”“急救地摊”等人道服务工作，确保党的温暖和每一份爱心善意精准廉洁地惠及困难群众，不断巩固党的执政基础和扩大党的群众基础。

（二）夯实组织基础，锻造过硬队伍，建强履责“主力军”。树牢大抓基层的鲜明导向，增强机关党组织的政治功能和组织功能，锻造过硬的红十字党员干部队伍。一是强化组织带领赋能增效。充实贯通组织体系。完善落实“会党组—机关党委—党支部”和“党组书记—机关党委书记—机关党委专职副书记—党支部书记”三级四岗组织体系。坚持“书记抓书记”。党组书记“既挂帅又出征”，兼任机关党委书记，切实加强对机关党建工作的组织领导。牵住机关党建责任制这个“牛鼻子”，形成会党组牵头抓总、机关党委组织实施、机关党支部贯彻落实，一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。坚持“班子带班子”。充分发挥会党组“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，落实管党治党政治责任，以上率下、以身作则，从严从实抓机关党委和党支部建设，不断提升组织引领力、凝聚力和战斗力。二是强化组织建设坚强堡垒。选优配强班子队伍。优化机关党委和党支部班子结构，实行“双带头人”模式，即业务带头人、党建带头人，选拔政治强、业务精、作风好的党员干部担任党支部书记和部室负责人。严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，丰富活动载体和形式，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化教育管理监督。探索建立《党员干部全周期教育管理监督实施办法》，把行为管控和思想管理结合起来、把工作圈和社交圈统一起来、把x小时之内x小时之外贯通起来，规制党员干部高质量履职尽责，高标准担当作为，杜绝慵懒散。通过设立党员示范岗、责任区，开展承诺践诺等方式，引导党员立足岗位争创佳绩。注重严管厚爱结合。建立健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉感。同时，坚持严管厚爱相结合，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。党支部适时开展“党员工作情况”评估，将参与核心业务、服务群众成效作为重要指标，有效激发了干事热情。三是强化实践锻炼提升能力。围绕重要业务训练。实施党员干部能力提升计划，围绕人道资源动员、应急救援、生命救护等核心业务，组织开展形式多样的学习培训、岗位练兵和技能亮晒。注重重要任务历练。鼓励党员干部在实践中经风雨、见世面、长才干，选派会党组成员挂职省xx副会长，遴选优秀年轻干部参与重大任务、到基层网格锻炼，着力培养既懂党建又精业务的复合型人才。突出前沿一线锻炼。支持和推动在志愿服务队、应急救护培训中心、医用组织库等一线前沿建立党支部或党员突击队，让党旗在红十字工作最前沿高高飘扬。在应对特大洪涝灾害期间，迅速成立党员志愿者先锋队，日夜奋战在转移群众、发放物资一线，成为灾区最亮眼的“红十字”。

（三）聚焦中心大局，促进深度融合，激活履责“新动能”。坚决破除党建与业务“两张皮”现象，积极探索党建与红十字工作深度融合的有效路径，以高质量党建引领高质量发展。一是找准结合点谋划落实。坚持系统谋划部署。坚持党组会议研究党建工作必同步研究业务工作，部署业务工作必同步强调党建要求。在制定年度工作计划、重点项目方案时，将党建工作目标、要求和措施有机嵌入其中，做到目标同向、部署同步、工作同力。在谋划“红十字‘救’在身边”民生项目时，党组同步要求党员带头学、带头教、带头普及，有力推动了项目落地见效。坚持项目引领带动。从选题的精准度、推进的难易度、推广的价值度三个方面选择、申报、实施“书记项目”，确保“书记项目”始终坚持高标准、严要求。树牢党建思维，谋划实施为民办实事项目，把各方面资源充分整合起来，把党员作用充分发挥出来，更好的解决问题、办好实事。坚持嵌入工作流程。将党建要求嵌入业务工作流程，使党建责任具体化、可操作。在完善应急救援预案时，同步明确临时党支部组建和党员突击队动员机制；在人道救助项目设计阶段，将党员干部深入调研、精准识别困难群众需求作为前置步骤；在志愿服务管理规范中，突出党员志愿者的示范引领和骨干培养要求。二是搭建实平台强筋壮骨。设立专班搭台子。围绕“三救三献”主责主业以及舆论引导等重要工作，设立“防灾减灾科普教育中心”建设项目专班、遗体和人体器官捐献工作专班以及新媒体工作专班，精心搭建党员发挥作用的载体平台。引导发动给梯子。在筹备市xx第七会员代表大会中，给青年工作小组交任务、压担子，无论是沟通联络还是材料撰写，都有青年党员的身影。在“博爱送万家”等困难群体救助活动中，发动党员带头捐款捐物、走访慰问。在推动“三献”工作中，鼓励符合条件的党员率先垂范、带头参与。组织活动树样子。常态化组织开展“党旗飘扬在一线”活动，设立党员责任区、先锋岗。在应急救护培训“五进”活动中，组织党员师资骨干送教上门。在“xx”活动中，优先组织党员医生参加。三是打造好品牌放大效应。结合职能强品牌。结合红十字特色，着力打造具有辨识度和影响力的党建工作品牌。持续深化“零距离”机关党建品牌建设，不断丰富其内涵与外延，以此强化以人民为中心的思想，发挥好党和政府在人道领域联系群众的桥梁纽带。体现特色建品牌。鼓励和支持党支部结合自身业务特点，创建如“xx”“xx”“xx”等子品牌，有效整合党建资源与业务资源，形成示范引领效应，提升了红十字组织的公信力和社会影响力。融合业务亮品牌。造血干细胞工作站党支部用“抢”的意识与时间赛跑，抢抓生命救援先机。用“拼”的劲头攻坚克难，全力提升工作质效。

（四）严明纪律规矩，涵养清风正气，筑牢履责“防火墙”。坚持严的主基调不动摇，持之以恒正风肃纪，建设风清气正的模范机关。一是压紧压实“一岗双责”。明确“双责”内涵界线。党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，既抓业务也抓党建，更抓分管领域的党风廉政建设。每年制定党组及班子成员全面从严治党主体责任清单，明确具体任务和完成时限，并层层传导压力。强化“双责”履行管控。定期召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署重点工作。通过廉政谈话、述责述廉、检查考核等方式，督促责任落实到位。班子成员适时向党组汇报分管领域党建和党风廉政建设情况，形成常态压力传导。支部书记（部室负责人）定期组织内部党建廉政学习，排查业务环节风险，及时报告苗头性、倾向性问题。自觉接受监督检查。制发并落实《中共市xx党组意见“两必听”机制》，主动做接受监督。建立党组书记与纪检组组长会商制度，推进政治监督具体化、精准化、常态化。支持派驻纪检监察组、机关纪委、监事会自主履行监督责任，构建xx党风廉政建设责任体系的新格局。二是持续深化作风建设。深入基层有温度。严格落实领导干部“四下基层”制度，班子成员带头深入社区（乡村）、医院、学校等，深入调研简化救助申请流程、增建应急救护站点以及社区布设AED等人道需求，面对面倾听群众呼声，实打实解决急难愁盼问题，让群众对人道服务可感可及。精准靶向正作风。严控发文数量、会议频次和规模，推行围绕主题“多会合一”、聚焦人道精简发文，确保党员干部有更多时间精力提升人道服务能力。严格自查可能存在的优亲厚友、吃拿卡要、效率低下等问题，确保爱心款物精准高效直达受助者。规范志愿者招募培训和服务记录，保障志愿者权益，激发服务热情。对照典型学查改。落实“学查改分层级开展同级同类警示教育”，学习作风问题典型案例，观看警示教育片，参观廉政教育基地，用“身边事”警醒“身边人”。对照x个问题清单xx个问题、基层“四风”xx种隐形变异表现和集中整治违规吃喝x个方面重点任务，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等x类突出问题，积极查改，划清红线。三是加强廉洁文化建设。树牢廉洁价值理念。强化作风养成与纪律教育并重，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与廉洁文化培育深度融合，组织党员干部深入学习党章党规党纪和廉洁自律准则，深刻领会新时代廉洁文化建设的内涵要求。融入廉洁风险防控。强化捐赠款物全流程监管，堵塞漏洞，确保每一分善款、每一件物资都在阳光下运行。规范项目执行与采购管理，加强对人道项目实施过程的监督和绩效评估，确保项目廉洁高效、惠及于民。坚持廉政示范引领。专门召开招标采购廉政提醒专题会议，并通过机关纪委向代理机构、供应商发廉洁采购承诺函，承诺会领导干部绝不干预招标采购工作、绝不“打招呼”“递条子”、绝不接受托请说情，并要求班子成员和部室负责人带头廉洁承诺、接受监督。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，把加强党的全面领导贯穿慈善工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到慈善工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的基层党组织上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在慈善工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好慈善工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

局党组2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，市农业农村局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，全面落实新时代党的建设总要求，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”根本任务，坚持把党的领导贯穿于农业农村工作全过程各环节，以高质量党建引领乡村振兴高质量发展，推动党建工作与业务工作深度融合、互促共进。全年聚焦政治建设、组织建设、作风建设、服务效能和制度创新五个方面持续发力，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全面推进乡村振兴战略提供坚强政治保障和组织支撑。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基，始终做到对党忠诚。我局始终坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保党中央决策部署在农业农村系统落地生根、开花结果。一是严格落实“第一议题”制度。坚持将学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会议、理论学习中心组学习的“第一议题”，建立“及时跟进学+专题研讨学+联系实际学”三位一体学习机制。截至2025年xx月，共召开党组会xx次，其中设置“第一议题”学习内容xx次；开展党组理论学习中心组集中学习xx次，重点围绕中央一号文件、全国两会涉农工作部署、粮食安全责任制、乡村治理现代化等重大主题进行专题研讨；组织全体干部职工集体学习xx次，实现政治理论学习全覆盖、常态化、制度化。二是深化思想政治教育。结合主题教育成果巩固拓展，组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”系列学习活动，通过举办读书班、专题党课、实地研学等方式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。年内组织党员干部赴本地红色教育基地、廉政警示教育馆开展现场教学x次，观看《永远吹冲锋号》《警钟长鸣》等警示教育片x部，开展节前廉政提醒谈话x轮，覆盖全体干部职工。三是加强意识形态阵地管理。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判农业农村领域舆情动态，加强对农业技术推广、农村改革政策宣传、新型经营主体培育等方面的舆论引导。依托“我市三农”AAA公众号、政务网站等平台，发布惠农政策解读、典型经验做法、先进人物事迹等原创稿件xxx余篇，阅读量超xx万人次，有效提升了主流声音传播力、影响力。四是注重青年干部培养。成立青年理论学习小组，由局党组成员担任导师，实施“青蓝结对”工程，推动年轻干部在学思践悟中提升政治素养和业务能力。自2024年x月成立以来，已组织集中学习xx次，撰写调研报告xx篇，开展“我为乡村振兴献一策”主题交流活动x场，多名青年干部在全省农业农村系统技能竞赛中获奖。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒，全面提升基层党组织战斗力。牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，着力增强党组织的政治功能和组织功能，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”铁军。一是压实党建主体责任。制定《2025年度党建工作要点》《党支部书记抓基层党建责任清单》，明确党组书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”。全年主持召开专题党建会议x次，带队调研基层党建联系点x次，听取支部工作汇报x次，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2025年，局机关党支部成功创建为市级“五星级党支部”，x名党员被评为“优秀共产党员”，x名党务工作者获市级表彰。二是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，推动党内政治生活严肃规范、常态长效。截至2025年xx月，召开党支部党员大会x次、支委会xx次、党小组会xx次，上专题党课x次，开展主题党日活动xx次，完成年度民主评议党员工作，评议优秀党员x人。同时，健全完善党员积分管理制度、谈心谈话制度、发展党员全程纪实制度，全年发展预备党员x名，转正党员x名，储备入党积极分子x名。三是丰富党建活动载体。坚持“党建+业务”融合发展思路，创新开展“党建引领乡村振兴”系列实践活动。组织党员干部深入田间地头开展“xx”“xx”“xx”等活动xx余次，累计服务农户x.x万人次。联合乡镇党委、村党总支开展“城乡联建共建”活动，结对帮扶困难群众xx户，协调解决产业发展难题xx个。积极参与全市“乡村振兴擂台赛”“人居环境整治评比”等活动，在比学赶超中激发干事创业热情。四是推进党建数字化转型。依托“智慧党建云平台”，实现党员信息管理、组织关系转接、学习培训记录等线上办理，提高党建工作效率。探索建立“党建+数字乡村”应用场景，在部分试点村推行“党员亮身份、积分可兑换、服务可追溯”的数字化管理模式，初步实现基层治理精细化、可视化。

（三）聚焦主责主业，推动融合发展，以党建赋能乡村振兴。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，把党建工作深度融入粮食生产、产业发展、乡村建设、农民增收等中心任务，切实把组织优势转化为发展动能。一是党建引领粮食安全底线守牢。充分发挥党组织在稳粮保供中的统筹协调作用，组建“粮食生产党员突击队”，在春耕备耕、抗旱防涝、病虫害防治等关键时节下沉一线。2025年全市落实粮食播种面积x万亩，产量达x万吨，超额完成省下达任务。严格落实耕地保护党政同责，推动建立“田长制+网格化”监管体系，设立村级田长党员示范岗xxx个，协助查处违法占用耕地行为xx起，守住了耕地红线。二是党建助推特色产业发展。围绕“一县一业”“一村一品”布局，推动党组织建在产业链上、党员聚在致富项目中。支持龙头企业、合作社成立功能性党支部或联合党支部x个，带动发展高原特色果蔬、中药材、生态养殖等产业项目xx个。实施“党员带头创业、能人回乡兴业”计划，扶持返乡农民工、退役军人党员创办家庭农场、农业合作社xx家，带动就业xxxx余人。全年新增省级以上农业产业化重点龙头企业x家，农产品加工业总产值同比增长xx.x%。三是党建助力美丽乡村建设。将人居环境整治作为检验党组织战斗力的重要战场，发动党员带头拆除危旧房、清理垃圾死角、参与村庄绿化美化。2025年完成农村户厕改造x.x万户，建成美丽宜居村庄示范点xx个，创建省级卫生村x个。推广“党建+积分制”治理模式，将垃圾分类、庭院整洁、孝老爱亲等内容纳入积分管理，村民自治活力显著增强。四是党建促进农民持续增收。聚焦共同富裕目标，推动党组织牵头建立利益联结机制，推广“党支部+合作社+农户”“党支部领办合作社”等模式，带动小农户融入现代农业发展链条。全年新增农民专业合作社规范化提升试点xx家，集体经济收入超xx万元的村达xx个。联合人社、金融等部门开展“党建+就业帮扶”“党建+普惠金融”行动，发放创业担保贷款x.x亿元，培训新型职业农民xxxx人次，农村居民人均可支配收入增长x.x%，高于全省平均水平。

（四）优化服务机制，践行初心使命，打通为民服务“最后一公里”。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦农民群众急难愁盼问题，持续改进工作作风，提升服务水平，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。一是推行“互联网+政务服务”。加快数字农业农村建设步伐，推动涉农事项“网上办、掌上办、就近办”。目前，农机购置补贴申请、农作物种子生产经营许可、动物防疫条件审查等xx项高频事项实现全流程网办，办事时限平均压缩xx%以上。开通“三农服务直通车”AAA小程序，提供政策查询、技术咨询、专家预约等一站式服务，用户注册量突破x万人。二是提升窗口服务质量。在市政务服务中心农业农村窗口设立“党员先锋岗”“巾帼文明岗”，实行首问负责、一次性告知、限时办结、延时服务等制度。针对老年人、残疾人等特殊群体推出上门受理、帮办代办服务，全年累计提供便民服务xxx人次。建立“好差评”反馈机制，群众满意度连续三个季度保持在xx%以上。三是延伸服务触角到基层一线。深入开展“三进三服务”活动（进乡村、进企业、进基地，服务基层、服务产业、服务群众），组织党员干部和技术人员常态化下沉乡镇、村组、田块，面对面了解需求、手把手指导生产。全年开展农业科技培训xx场，发放技术资料x万余份，帮助解决农业生产技术难题xxx个。推动金融服务下乡，在x个乡镇设立“乡村振兴金融服务站”，打通政策落地“最后一公里”。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，把加强党的全面领导贯穿农业农村工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到农业农村工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力基层党组织上持续发力。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在农业农村工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好农业农村工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

局党组2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年，市生态环境局党组始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会和二十届历次全会精神，深刻领会总书记生态文明思想的核心要义和实践要求，严格履行全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领，以模范机关创建和“四强”党支部建设为抓手，着力破解党建业务“两张皮”问题，推动党建工作与生态环境保护中心任务同频共振、深度融合，为深入打好污染防治攻坚战、奋力谱写美丽中国建设地方新篇章提供了坚强政治保障和组织保障。

一、主要工作情况。

（一）坚持政治统领，铸牢忠诚之魂，坚决扛起生态文明建设政治责任。始终把党的政治建设摆在首位，确保生态环境保护工作始终沿着正确方向前进。一是强化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，将学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于生态文明建设的系列重要论述，作为党组会议、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的“必修课”。全年召开党组会传达学习总书记重要指示批示精神xx次，组织理论学习中心组集中学习研讨xx次，其中围绕总书记生态文明思想的时代价值、实践路径及“绿水青山就是金山银山”理念的转化应用等主题进行深度研学x次。党组成员率先垂范，结合分管领域深入基层联系点讲授“建设人与自然和谐共生现代化”等专题党课x次，有效引导全系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是压实党建责任，健全制度体系。坚决扛起主责主业，完善并刚性执行“三级六岗”责任清单（党组、机关党委、党支部三级，党组书记、党组成员、机关党委书记、专职副书记、党支部书记、支部委员六岗）。党组书记认真履行第一责任人职责，主持召开年度党建专题会议x次，研究部署重点任务。党组成员严格落实“一岗双责”，定期督导分管领域党建工作。修订完善《局党组落实全面从严治党主体责任规定实施细则》《党建工作考核评价办法》，层层签订责任书，形成明责、履责、考责、问责闭环。全年听取机关党委、各支部党建工作汇报x次，开展专项督查x次，推动压力传导到位。三是深化党性教育，锤炼政治品格。巩固拓展主题教育成果，常态化长效化开展党性教育。围绕庆祝建党xxx周年，精心组织“七个一”系列活动（一次红色教育基地参观、一次重温入党誓词、一次先进事迹报告会、一次专题组织生活会、一次“我为发展献良策”座谈会、一次知识竞赛、一次主题征文），引导党员干部传承红色基因，坚定理想信念。持续推进“书香机关”建设，设立“总书记生态文明思想”读书角，举办读书分享会x期，撰写心得体会xxx余篇。结合“学雷锋纪念日”、“全国生态日”等节点，组织开展“xx”环保宣传、社区服务、义务植树等主题党日活动xx余场次，让党旗在基层一线高高飘扬，党员干部的政治站位和思想根基得到显著提升。

（二）聚焦强基固本，锻造环保铁军，全面提升基层组织战斗力。以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，全面夯实基层战斗堡垒。一是规范组织生活，增强支部活力。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，确保“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落到实处、提质增效。全年各党支部累计召开支部党员大会xx次、支委会xxx次、党小组会xxx次，党组成员以普通党员身份参加组织生活平均xx次以上。高标准召开年度组织生活会和专题组织生活会，查摆问题xxx条，制定整改措施xxx项，批评与自我批评辣味足、效果好。创新组织生活形式，推广“情景式党课”、“案例式研讨”、“云端课堂”，增强吸引力感染力。二是建强支部班子，提升履职能力。选优配强党支部书记和委员，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的青年骨干进入支委班子。年内完成x个党支部换届选举工作，新任职支部书记培训覆盖率达xxx%。举办党支部书记及党务干部专题培训班x期，重点围绕党支部标准化规范化建设、党建业务融合路径、党员教育管理等内容进行辅导，提升履职能力。建立支部委员履职清单和述职评议制度。三是强化党员教育，锤炼过硬本领。打造“环保铁军”培育工程。升级“环保大讲堂”品牌，紧扣深入打好污染防治攻坚战新形势新要求，精心设置课程体系。全年举办xx期，内容涵盖总书记生态文明思想最新阐释、减污降碳协同增效、新污染物治理、生态环境监测现代化、环境应急管理、生态环境执法规范化、环保法律法规解读、智慧环保应用等核心业务领域。邀请专家学者、业务骨干、先进典型授课，累计培训党员干部xxxx余人次。推行“导师带徒”计划，建立业务骨干与青年党员结对帮扶机制，加速人才成长。开展“岗位练兵、技能比武”活动，评选“业务标兵”、“服务之星”，营造比学赶超氛围，着力锻造一支“政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的生态环境保护铁军。

（三）深化融合赋能，服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展。创新“党建+”工作模式，找准党建与业务深度融合的切入点和发力点，推动党建优势转化为发展优势。一是构建“党建+项目”体系，打造特色品牌。确立“党建红引领生态绿，建设美丽新篇章”为总项目统领。各党支部立足部门职能和区域特点，精准立项，形成“一支部一特色”，切实以“党建+”提升生态环保工作水平。二是聚焦主责主业，彰显攻坚实效。党建与业务深度融合的强大动能，有力推动了全市生态环境质量持续改善。大气环境方面，全年细颗粒物（PMx.x）年均浓度降至xx.x微克/立方米，稳居全省第三位，同比降低x.x%；空气质量优良天数比例达到xx.x%，同比提升x.x个百分点。圆满完成秋冬季大气污染综合治理攻坚任务。水环境方面，全市xx个纳入国家和省考核的河流断面水质达标率保持xxx%，其中国控断面xx个，优良水体（Ⅰ-Ⅲ类）比例达xxx%。大小凌河流域综合治理取得阶段性显著成效。土壤与固废方面，重点建设用地安全利用率连续x年保持xxx%。危险废物规范化管理水平持续提升。无主污染地块风险管控有效加强。执法监管方面，依托“利剑护航”项目，全年开展专项执法行动xx次，查处环境违法案件x件，有效震慑环境违法行为，解决了一批群众身边的突出环境问题。三是创新联建机制，汇聚治理合力。积极探索“校地合作”党建引领业务新模式。与师范学院环境科学与工程学院党委签订党建共建协议，共同打造“大小凌河流域生态治理创新基地”。组建党员联合科研团队x支，聚焦大小凌河污染溯源、生态修复技术等关键问题开展合作研究x项，有效打通了科研、管理、实践链条，为区域环境治理提供了智力支撑和创新动力。

（四）从严正风肃纪，涵养政治生态，营造风清气正干事环境。持之以恒推进党风廉政建设，着力打造清廉环保机关。一是深化纪律教育，筑牢思想防线。将党章党规党纪学习纳入党员干部教育培训必修内容。扎实开展“纪律教育学习宣传月”活动，举办党纪专题读书班x期，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》等进行深入研讨交流xx人次。全年组织全系统xxx余名党员干部集中观看《零容忍》、《永远吹冲锋号》等廉政警示教育片x部，选取生态环境领域违纪违法典型案例进行深刻剖析，撰写高质量心得体会xxx篇，做到以案明纪、警钟长鸣。二是强化监督制约，扎紧制度笼子。严格落实“四必谈”廉政谈话制度（干部任职前必谈、新入职干部必谈、有苗头性倾向性问题必谈、承担重大项目和关键岗位必谈），党组书记带头开展谈话，全年累计开展集体廉政谈话x次，个别谈话xx人次，实现重点岗位、关键人员全覆盖。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，下发廉洁过节通知、发送廉政提醒短信x次，重申纪律要求，严防“四风”问题反弹回潮。三是狠抓作风建设，提升服务效能。大力弘扬“严真细实快”工作作风。制定实施《关于进一步加强和改进机关工作作风的实施意见》，常态化开展机关工作纪律、服务效能、文风会风整治行动。党组成员带头深入基层一线调研xx余天，现场办公解决企业、群众反映突出的环境问题xx个。畅通“xxxxx”环保举报热线和网络平台，实行党员挂牌上岗、首问负责制，群众满意度达xx%以上。

二、存在的问题与不足

（一）党建与业务融合的深度和广度有待进一步拓展。部分支部的“党建+”项目品牌效应还不够突出，特色不够鲜明，在破解业务难题、推动制度机制创新方面联动效应的潜力挖掘尚不充分。个别环节存在融合方式较为单一、效果评估不够精准的问题。

（二）党员教育管理的精细化水平有待进一步提升。面对生态环境工作的新任务新挑战，党员教育培训内容的针对性、前瞻性需要持续加强。对青年党员、业务骨干的思想动态和成长需求跟踪把握不够及时到位，激励关怀机制有待完善。

（三）基层党建工作创新力度有待进一步加大。在运用信息化、数字化手段赋能党建方面探索还不够深入。“智慧党建”平台功能尚未完全发挥。党建活动载体和形式的吸引力、时代感需进一步增强。

（四）压力传导和末端落实有待进一步强化。“三级六岗”责任在个别党支部、个别岗位存在层层递减现象，压力传导的穿透力有待加强。对党建工作成效的考核评价结果运用与干部管理使用的结合度需更紧密。

三、下一步工作思路

2026年，市生态环境局党组将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以更高的站位、更实的作风、更大的力度，坚定不移抓好基层党建工作，不断提升党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，团结带领全市生态环境系统广大党员干部，以高质量党建引领生态环境高水平保护，为绘就人与自然和谐共生的美丽中国新画卷贡献更大力量。

（一）持续强化政治引领，在做到“两个维护”上展现新高度。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，尤其是持续深化总书记生态文明思想的学习研究阐释和贯彻落实。严格执行“第一议题”、中心组学习等制度，推动理论学习制度化、常态化、实效化。严明政治纪律和政治规矩，确保中央关于生态环境保护的各项决策部署不折不扣落地生根。胸怀“国之大者”，坚决扛牢生态环境保护政治责任。

（二）持续夯实组织基础，在锻造坚强堡垒上实现新突破。深化“四强”党支部创建提质升级行动，实施“对标先进、争创一流”工程。优化党支部设置，配齐配强支部班子，严格落实组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。深化“环保铁军”培育工程，加强实战化培训和岗位历练，完善考核激励机制。大力推进“智慧党建”平台建设与应用，提升党建工作信息化、智能化水平。

（三）持续深化融合创新，在服务中心工作上彰显新作为。完善“党建+”项目化管理机制，推动各支部特色品牌向“名品”、“精品”迈进。围绕“十四五”生态环境保护规划中期评估调整、新一轮污染防治攻坚战重点任务、环保督察反馈问题整改、重大环境风险防范化解等中心工作，精心设计党建载体，搭建党员发挥先锋模范作用的平台。深化拓展“校地合作”、“政企共建”等党建联建新模式，凝聚更大治理合力。

（四）持续从严管党治党，在涵养政治生态上营造新气象。压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，强化“三级六岗”责任落实督查问责。持之以恒加固纪律规定堤坝，重点纠治形式主义、官僚主义。加强新时代廉洁文化建设，深化警示教育，用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”。加强权力运行的监督制约，聚焦环评审批、执法监管、项目资金分配、环境监测等关键领域廉政风险点，完善防控机制。大力弘扬生态环保铁军精神，营造风清气正、奋发有为的良好政治生态。