市纪委监委派驻纪检监察组履职情况报告

市纪委监委派驻纪检监察组履职情况报告

各位领导、同志们：

今年以来，在区纪委监委的正确领导下，派驻纪检监察组立足监督首责，聚焦“四强”能力作风巩固年活动，坚持问题导向、精准发力，忠诚履行监督执纪问责，为推动重点任务攻坚、涵养政治生态提供坚强政治纪律保证，充分发挥了监督保障执行、促进完善发展作用。根据工作要求，现将2025年度派驻纪检监察组履职情况报告如下：

一、强化政治引领，在深学笃行中站稳政治立场

督促派驻单位始终将政治建设置于首位，以强化理论武装为重要手段，用好理论学习中心组、“三会一课”等载体，引领全体党员干部深刻领悟坚持党的全面领导、深化全面从严治党的重大意义，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢践行“两个维护”的思想根基。

（一）强化自觉提升理论素养，凝聚思想共识。严格落实“第一议题”制度，督促单位将党的大会及二十届历次全会，总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述以及二十届中央纪委三次、四次全会精神纳入学习计划，持续跟进学习贯彻总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保上级决策部署在本单位不折不扣落实。通过专题研讨、集中学习与个人自学相结合，不断提升理论素养和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实做到学思用贯通、知信行统一，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。全年共组织专题学习*次、研讨交流*次，开展廉政党课*次，典型案例通报*次，覆盖党员干部*人次，引导党员干部将政治要求内化于心、外化于行。

（二）精准滴灌加强警示教育，筑牢廉洁防线。立足“教育在先、预防在前”，坚持协同联动、精准施策、常态长效，推动警示教育从“有形覆盖”向“有效震慑”深化，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过组织参观警示教育展、观看警示教育片、阅看忏悔录和通报典型案例等方式，深入开展警示教育，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。组织观看警示教育片*部，通报中央及地方查处的违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义等*起典型案例，组织参观廉政教育基地*次。通过靶向提醒、精准敲钟的方式，抓好节日期间、重要节点的廉政提醒，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正。结合重要时间节点开展廉政提醒*次，发送廉洁过节通知和提示信息，春节、中秋等关键节点发送廉政短信*条，发布廉洁过节通知*次，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。坚持正面引导和反面警示相结合，通过深入开展警示教育，推动党员干部将纪律规矩刻印在心、践之于行，同时不断强化新时代廉洁文化建设，营造崇廉尚廉良好氛围，让廉洁理念深入人心。

二、聚焦主责主业，在执纪问责中提升监督效能

始终坚守纪检监察职责定位，聚焦主责主业，在执纪问责中提升监督效能，紧紧围绕党中央重大决策部署落实情况开展政治监督，紧盯重点领域、关键环节和重要岗位，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。坚持问题导向，

以精准监督为核心，以从严执纪为保障，强化对权力运行的制约和监督，做到监督常在、形成常态，推动机关党风廉政建设各项任务落地见效。

（一）抓早抓小、防微杜渐，持续做实日常监督。建立“常态化监督+专项检查”机制，聚焦机关重点岗位、关键环节及干部职工履职情况，通过谈心谈话、查阅资料、现场督查等方式开展日常监督。督促监督单位落实全面从严治党主体责任，通过列席党组会议、民主生活会、组织生活会等方式，加强党内政治生活、执行议事规则、干部选拔任用、“三重一大”事项的决策和执行监督。全年参加或列席各种会议*次、提出否决和暂缓审议事项*项，不断规范权力运行。坚持党中央、省委决策和市委部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，坚决纠治置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违等行为，确保政令畅通、令行禁止。针对发现的问题及时制发纪检监察建议书，督促相关单位整改问题。全年与干部职工谈心谈话*人次，含提醒谈话、诫勉谈话各*人次；围绕机关作风建设、项目审批、资金使用等开展*次专项检查，发现并督促整改问题*个，形成问题清单及整改台账，实行销号管理，确保监督无死角、整改见实效。

（二）做实做细政治监督，持续强化执纪问责。严格依照党章党规党纪，规范信访举报处置与问题线索查办流程，严把线索处置关，提升问题线索办理质效。对受理的信访举报和问题线索逐一分析研判，精准运用监督执纪“四种形态”予以处置，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处违纪违法问题，坚决维护党纪国法权威。全年受理信访举报*件，处置问题线索*件，立案查处*起，给予*人党纪政务处分。注重做好案件查办“后半篇文章”，深入剖析典型案件暴露出的制度漏洞和监管薄弱环节，及时制发纪律检查建议书和监察建议书，推动案发单位堵塞漏洞、完善机制。坚持用身边事教育身边人，督促指导相关单位召开专题民主生活会或警示教育大会，增强党员干部纪律意识和规矩意识。持续深化以案促改、以案促治，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

（三）纠树并举激励担当，持续推进作风建设。深入贯彻党中央关于锲而不舍落实中央八项规定精神的新部署新要求，紧盯关键节点、聚焦突出问题，靠前监督、严肃执纪，强化系统观念，坚持风腐同查同治，持续深化纠治“四风”顽疾，推动作风建设常态化长效化。聚焦“四风”问题新动向、新表现，加大监督检查、明察暗访力度，深挖细查隐形变异问题，对顶风违纪问题露头就打，释放从严纠治“四风”强烈信号。开展机关作风专项整治行动*次，着重整治文山会海、推诿扯皮、效率低下等问题，精简会议*场、文件*份；规范公务接待、公车使用等管理流程，查处违规问题*起，处理*人。同时，树立正确导向，鼓励干部担当作为，对工作中表现突出的*名干部予以通报表扬，营造风清气正、干事创业的良好环境。

三、加强自身建设，在提升能力中夯实履职基础

始终秉持“打铁还需自身硬”的理念，以强化队伍建设为重要支撑，从严从实加强纪检监察干部思想政治建设和业务能力建设，不断提升依规依纪依法履职能力。建立干部管理评价机制，动态掌握干部情况，助力干部全面成长。聚焦部分党员干部经验不足等短板弱项，分批开展实战轮训，到一线跟案锻炼增强履职本领。

（一）健全组织架构，筑牢工作保障。根据机关人员变动情况，及时调整充实机关纪委委员及纪检联络员队伍，明确各委员职责分工，确保组织体系运转高效。结合工作实际优化内设小组职能配置，形成分工明确、协同联动的工作格局。加强纪检业务培训指导，定期组织政策解读、案例研讨和经验交流活动，提升队伍专业素养。健全日常管理机制，完善制度*项，规范工作流程，提升工作规范化、制度化水平。强化履职监督，严格落实纪检干部廉洁自律各项规定，定期开展内部作风督查，防范“灯下黑”。坚持严管厚爱结合，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，督促纪检监察干部自觉接受最严格的约束和监督。

（二）提升专业能力，锻造过硬队伍。结合纪检监察干部自身特点和不同岗位廉政风险点，分层分类分批强化警示教育，通过观看身边人身边案警示教育片、入职廉政谈话、旁听职务犯罪庭审、集中谈心谈话等，加强党员干部全方位管理和经常性监督，多措并举“墩苗壮骨”。组织纪检干部参加上级纪委举办的*次业务培训，内容涵盖纪检监察法规、案件查办技巧、监督执纪流程等，累计培训*人次；开展内部业务交流研讨*次，分享工作经验、破解工作难题。通过以学促干、以练提能，纪检干部的政治素养和业务能力显著提升，能够精准应对复杂的纪检监察工作形势。

四、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，也清醒认识到工作中存在的短板与不足，比如，一是监督方式有待创新，日常监督多沿用传统方式，对新兴领域、隐形变异“四风”问题的监督精准度有待提高；二是案件查办质效有待提升，部分案件查办流程不够精细，“后半篇文章”的治本作用发挥不充分；三是纪检队伍建设仍有薄弱环节，部分纪检干部的斗争精神、专业能力与新时代纪检监察工作要求存在差距。

五、下一步工作打算

针对上述问题，强化问题导向，补齐短板，以更高标准、更实举措推动机关党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。一是深化理论武装。持续深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是党的大会及二十届历次全会关于全面从严治党的重要部署，坚持用党的创新理论凝心铸魂。加强政治忠诚教育，常态化开展警示教育，引导干部职工筑牢思想防线，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新监督方式。积极探索大数据监督、专项督查等新型监督方式，聚焦机关核心业务、重点领域及群众反映强烈的问题，精准开展监督检查。健全监督联动机制，强化与机关党委、各科室的协作配合，凝聚监督合力。三是从严执纪问责。坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法问题发现一起查处一起，切实维护纪律的刚性约束。保持执纪问责高压态势，严格规范问题线索处置与案件查办流程，提升案件查办质效。深化“以案促改、以案促治”，针对典型案件暴露的问题，督促相关科室完善制度、封堵漏洞。四是加强队伍建设。加强纪检干部教育培训，突出实战实训，定期组织案例复盘、模拟办案等活动，提升发现问题、突破案件的能力。完善考核激励机制，激励干部勇挑重担、积极作为，锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的纪检监察铁军。

2026年将紧扣新时代纪检监察工作高质量发展主题，聚焦监督基本职责，持续在政治监督具体化、精准化、常态化上下功夫，以更坚定的决心、更有力的行动，推动机关党风廉政建设和反腐败工作持续取得新突破，为机关事业高质量发展筑牢坚实纪律防线。